• Et grundigt oplæringsprogram over det første år på afdelingen med gode muligheder for videre kompetenceudvikling.

• Et bredt kollegialt fællesskab med plads til læring og udvikling inden for et bredt medicinsk felt.

• En afdeling hvor udvikling og sparring med kollegaer er i fokus, og hvor vi vægter det sociale fællesskab højt.

• En afdeling der giver muligheder for udvikling inden for akutsygepleje, da vi er en del af Akutmodtagelsen.

• Er du nyuddannet sygeplejerske, er vores afsnit et fantastisk godt sted at starte sin karriere, da du vil opnå en meget bred medicinsk erfaring og faglighed.

• Vi tilbyder et lærerigt miljø med kurser og undervisning i bl.a. alt fra psykiatri i somatikken til akutsygepleje, sygepleje til den kritiske patient. Vi vægter faglighed højt og har derfor faste undervisningsdage og simulationstræning, således vi kan være klædt fagligt på til at varetage alle slags patientforløb.

• Er fagligt nysgerrig og trives med en omskiftelig hverdag.

• Er komfortabel med korte patientforløb i et højt patientflow.

• Er socialt anlagt og interesseret i at indgå og bidrage til et stærkt fællesskab.

• har lyst til at være med i patientens akutte fase og præge patientens møde med hospitalet på en positiv, professionel og effektiv måde, hvor omsorg og kommunikation er en grundlæggende præmis.
• er nysgerrig og ønsker at arbejde med flere kirurgiske specialer og finder kompleksiteten i de forskellige specialer interessant.
• tager initiativ til egen læring og reflekterer over egen praksis.
• har en vilje til at arbejde selvstændigt, men samtidig også indgå i et tværfagligt team med øje for det gode patientforløb.
• har gode kommunikative og pædagogiske evner, og går positivt til opgaverne.
• gerne har en behandler eller akut uddannelse

• 6-8 ugers introduktionsprogram uden for normeringen.
• Erfaren mentor og sparringspartner under introduktionen.
• Opfølgende trivselssamtaler med mentor og oversygeplejerske.
• Et struktureret og lønbaseret kompetenceudviklingsprogram efter endt oplæringsperiode.
• Kursus: ”Endokrinologisk specialekursus”.
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer at sparre med i alle vagtlag.
• Løbende kompetenceudvikling med kliniske sygeplejespecialister.
• Medindflydelse på vagtplan, hvor work/life-balance tilgodeses.
• En synlig og nærværende ledelse, der prioriterer medarbejderudvikling og arbejdsmiljø.
• En afdelingskultur præget af sammenhold, faglighed og solidt teamwork på tværs af faggrupper.

• Du er interesseret i at være en del af et fællesskab, der værner om samarbejdet, hvor vi løfter i flok.
• Du kan sige til og fra og anerkender vigtigheden i en god tone og professionel adfærd.
• Du er entusiastisk og ønsker at bidrage til et fagligt udviklende og dynamisk miljø.
• Du ønsker desuden at være på en afsnit med en åben spørgekultur, en synlig og medmenneskelig ledelse og et arbejdsmiljø præget af fælles refleksion, konstant læring og udvikling, hvor holdånd og godt kollegaskab er vigtige parametre at synliggøre.

• Du har lyst til at være med i patientens akutte fase og præge patientens møde med hospitalet på en positiv, professionel og effektiv måde, hvor omsorg og kommunikation er en væsentlig faktor.
• Du er nysgerrig og ønsker at arbejde med flere kirurgiske specialer og brænder for kompleksiteten i de forskellige specialer.
• Du tager initiativ til egen læring og reflekterer over egen praksis samt har et ønske om at udvikle dine faglige kompetencer inden for mavetarm kirurgi og urologi.
• Du har en vilje til at arbejde selvstændigt, men samtidig også indgå i et tværfagligt team med øje for det gode patientforløb.
• Du har gode kommunikative og pædagogiske evner, og du går positivt til opgaverne.
• Du er erfaren sygeplejerske, gerne indenfor de kirurgiske specialer eller akut sygepleje, men hvis du ikke er, så tager vi dig selvfølgelig i hånden til en grundig introduktion.

• Har minimum 3-5 års erfaring inden for hjertemedicin (ekko-erfaring er en fordel, men ikke et krav)
  
  

• Har kardiologisk uddannelse, modul 2
  
  

• Er fagligt ambitiøs, struktureret og trives med selvstændigt ansvar
  
  

• Bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø og tværfagligt samarbejde.
  
  

• Har lyst til at udvikle dig og gøre en forskel for patienter og pårørende.
  
  

• Grundig introduktion til både ambulatoriet, ekkofunktionen og sengeafdelingen samt løbende feedback.
  
  

• Et stærkt fagligt miljø med fokus på udvikling, forskning og undervisning.
  
  

• Mulighed for at blive en del af et ambitiøst team, der tør tænke nyt
  
  

• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer trivsel, samarbejde og høj kvalitet i sygeplejen.
  
  

• Specialisering inden for ekkokardiografi – med grundig oplæring og mulighed for certificering. Vi slipper dig ikke fri før du er klar.
  
  

• Faglig sparring og undervisning – vi tilbyder løbende kurser og intern undervisning.
  
  

• Mulighed for forskning – vi har en aktiv forskningsenhed, hvor sygeplejeforskning er et indsatsområde.
  
  

• Karriereveje – du kan udvikle dig til nøgleperson, superbruger eller anden karrierevej inden for kardiologi.
  
  

• Indflydelse på udvikling – vi lytter til nye ideer og giver plads til initiativ.
  
  

• Variation i hverdagen – 3 faste dage i ambulatoriet med ekko-funktion og 2 dage i sengeafdeling, eller anden mulighed.
  
  

• Specialiseret oplæring – minimum 6 måneders grundig oplæring i ekko for dig, der er ny på området. Ved ekko-erfaring, aftales individuelt.
  
  

• Faglig udvikling – vi prioriterer undervisning, forskning og nye tiltag.
  
  

• Et stærkt fællesskab – vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og værdsætter trivsel og humor i hverdagen.
  
  

Vil du være med til at gøre en altafgørende forskel for mennesker med demens, deres pårørende og medarbejderne på Herlev Kommunes plejehjem?

Herlev Kommune ønsker en styrkelse af demensområdet og søger derfor en engageret demenskoordinator, der vil være med til at udvikle og understøtte den demensfaglige udvikling og kvalitet i indsatsen på tværs af kommunens tre plejehjem. Organisatorisk vil du være forankret på Herlevgårdscentret, som primært har afdelinger for borgere med demens. De øvrige plejecenter har somatiske afdelinger, med undtagelse af ét center, som også har en skærmet enhed. 

Demenskoordinatorens funktion er at sikre en høj kvalitet i demensindsatsen jf. Herlev Kommunes Ældrepolitik i forhold til værdier og fokusområder, herunder at sikre en koordineret og sammenhængende indsats for mennesker med demens og deres pårørende i kommunen.  Med udgangspunkt i relevant lovgivning, serviceniveau og kvalitetsstandarder har demenskoordinatoren en vigtig rolle som borgernær og kollegial rådgiver.

Du skal understøtte medarbejdere og ledelse gennem systematisk faglig sparring, refleksion og kompetenceudvikling med afsæt i personcentreret omsorg og evidensbaseret praksis.

Du skal bidrage til at sikre høj faglig kvalitet i indsatsen omkring mennesker med demens og være med til at præge den fortsatte udvikling af Herlev Kommunes demensindsats på plejehjemmene.

Demenskoordinatoren for plejehjemmene har det overordnet ansvar for at koordinere og målrette indsatsen omkring mennesker med demens i plejebolig og deres pårørende med fokus på borgernes og medarbejdernes trivsel. 

Dine ansvarsområder:

• Ansvar for fast demensfaglig sparring på alle afdelinger 1 gang om måneden på plejehjemmene. Lokal demensvejleder hjælper med udvælgelse af sager og klargøring af disse til den faglige sparring.
• Ansvar for at fastholde systematisk brug af demensfaglig viden og refleksion hos medarbejderne med hjælp fra demensvejleder og ledelse.
• Varetagelse af forløb på plejehjemmene, hvor der er brug for yderligere understøttelse af medarbejderne, herunder observation af mennesker med demens omkring samspil og tilgang i fx plejesituationer, ophold i fællesstue og spisesituationer, samt hjælp til udarbejdelse af indsatsmål, handlingsanvisninger samt evaluering.
• Understøtte medarbejdernes dokumentation i Nexus.
• Rådgivning af og vejledning til pårørende til mennesker med demens.
• Udvikling af nye initiativer til mennesker med demens og deres pårørende i samarbejde med ledelse, f.eks. informationsaftener, netværkscafé, kurser mm. 
• Understøttelse af demensvejlederne i anvendelse af nye initiativer til mennesker med demens og deres pårørende.
• Koordinering af vidensdeling mellem plejehjem, helhedspleje, midlertidige pladser, aflastning, træning, aktivitetstilbud og demenskoordinatorer ved indflytning i plejebolig.  
• Sikre fastholdelse af systematisk tilgang til kompetenceudvikling og undervisning af medarbejdere og elever i samarbejde med demensvejlederne på plejehjemmene. 
• Holde sig opdateret på ny viden inden for demensområdet.
• Understøtte etablering af nye indsatser i samarbejde med demensvejlederne, f.eks. afprøvning af Cradl, MusicMind mm.
• I samarbejde med faglig demenskoordinator og øvrige demenskoordinatorer at etablere og understøtte ressourcenetværk for demensvejledere i Herlev Kommune. 

På Herlev Kommunes plejehjem arbejder vi med personcentreret omsorg som den grundlæggende tilgang til mennesker med demens. Derudover anvender vi blandt andet sansestimulering, Low Arousal 2, Marte Meo, sanseprofiler og Nænsom Nødværge. Samtidig er vi nysgerrige på nye metoder og tilgange, der kan styrke trivsel, livskvalitet og meningsfulde hverdage for mennesker med demens.

Vi søger en kollega, der...

Trives i en rolle, hvor du både skal understøtte den daglige praksis og bidrage til udviklingen af nye indsatser. Du arbejder selvstændigt, struktureret og projektorienteret, tager ansvar for at skabe fremdrift og motiveres af at udvikle løsninger i samarbejde med andre. Samtidig er du relationsstærk, anerkendende og trives i tværfaglige samarbejder.

Vores forventninger og ønsker til dig:

• Mellemlang videregående uddannelse (sundhedsfaglig eller pædagogisk). 
• Efteruddannelse inden for demens, f.eks. diplomuddannelse eller kursus i neuropædagogik eller ønske herom.
• Erfaring inden for borgere med demens.   
• Erfaring med undervisning af og facilitering af refleksion hos kolleger
• Gerne kendskab til sanseprofil, sansestimulering, Marte Meo, Low Arousal 2, Nænsom Nødværge m.fl.
• Relevant viden om lovgivning, herunder magtanvendelsesreglerne, kommunalt serviceniveau, forløbsprogrammer og kvalitetsstandarder. 
• At du ved behov, kan arbejde i ydertimer

Vi tilbyder

• En spændende og udviklingsorienteret stilling med stor mulighed for faglig indflydelse.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og kompetente kolleger.
• Tæt samarbejde med kommunens demenskoordinatorer, med struktureret månedlige sparringsmøder 
• Sparring og vejledning med kommunens demensfaglige koordinator
• Mulighed for at præge udviklingen af Herlev Kommunes demensindsats i samarbejde med kommunens demenskoordination.
• Mulighed for at præge udviklingen af Herlev Kommunes demensindsats på plejehjem.
• Tæt samarbejde med medarbejdere, demensvejledere, pårørende og ledere på plejehjemmene.
• Fokus på faglig udvikling, trivsel og psykologisk tryghed.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Eget kontor på Herlevgård

Ansøgningsfristen er den 15. august 2026. Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du vil bidrage til den fortsatte udvikling af demensindsatsen på Herlev Kommunes plejehjem.

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 25. august og onsdag den 26. august.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest herefter.

Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. Det konkrete løninterval oplyses i forbindelse med en eventuel samtale.

Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Camilla Juhl Andersen på telefon 21 47 32 63, eller afdelingsleder Heidi Henriksen på telefon 20 41 57 40.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• En fast stilling på fuldtid og i skiftende vagter, et lavere timetal kan aftales.
• En meningsfuld stilling i et fagligt stærkt og dedikeret afsnit.
• En varieret og uforudsigelig arbejdsdag med stor indflydelse.
• Et arbejdsmiljø præget af høj tværfaglighed, sparring og tæt samarbejde.

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Kan arbejde selvstændigt og tage klinisk ansvar i en til tider presset hverdag.
• Kan indgå i et aktivt og fleksibelt samarbejde med alle på vores intensive afsnit.
• Er fagligt reflekteret, vedholdende og har et stort engagement i arbejdet med den intensive patient.

• Et 2-årigt uddannelsesforløb med afsæt i sundhedsstyrelsens bekendtgørelse om specialuddannelsen i intensiv sygepleje
• Teoretisk og klinisk undervisning i pleje, observation og behandling af den kritisk syge patient
• ½ års introduktion til det intensive speciale med bed-side undervisning og simulationsbaseret undervisning i eget færdighedslaboratorium
• Struktureret vejledning og løbende samtaler under uddannelsesforløbet med afdelingens kliniske sygeplejespecialist
• Introduktion til intensiv pleje og behandling med bed-side undervisning og simulationsbaseret undervisning i eget Færdighedslaboratorium
• Mentorordning med afdelingens dedikerede mentorer. Mentoren følger dit uddannelsesforløb tæt og der planlægges mentordage hver 4. uge hvor du modtager vejledning og sparring på dine læringsmål

• Afsnittet har 12 døgndækkende senge fordelt på tre teams heraf 8 høj intensive senge (ITA1) og 4 senge (ITA2/TUB) til intensive patienter med et udvidet behov for observation, behandling og pleje.
• Vi er en alsidig og åbenhjertig sygeplejegruppe præget af energi, humor, tillid og et inkluderende fællesskab. Vi fokuserer på trivsel, anerkendelse og tydelig ledelse – både for patienter og personale.
• Vi er 80 sygeplejersker med vidt forskellig erfaring - fra mange års intensiv, kirurgisk, medicinsk erfaring til helt nyuddannede kollegaer. Fælles for os er lysten til skabe et trygt arbejds- og læringsmiljø, hvor vi giver den bedste professionelle pleje til vores patienter Det gør vi i tæt samarbejde med vores intensivlæger og andre samarbejdspartnere
• Vi arbejder aktuelt med vores nationale forskningsprojektet FAM-ICU, hvor vi forsker i inddragelse af patienter og pårørende under intensiv pleje og behandling
• Vi yder sygeplejestyret MAT på hverdage i dagstid, hvis funktion er tidligt at opspore og forhindre akut kritisk forværring hos voksne patienter, som er indlagt på hospitalets sengeafsnit
• Vi har eget faste lægevagtlag bestående af dedikerede intensivister
• Vi har sygepleje professor tilknyttet

• Er uddannet sygeplejerske og har dansk autorisation
• Du er nysgerrig, opsøgende og engageret
• Du synes, at det er spændende at forene patientnær sygepleje i et højteknologisk miljø.
• Du synes, at tæt patient- og pårørende kontakt er inspirerende
• Du er parat til at indgå i et uddannelsesforløb som veksler mellem teoretisk undervisning og klinisk arbejde

Vi søger sygeplejersker til fast vikaransættelser hos August på 3 år. Stillingerne er i familiens hjem på Nørrebro med 12-timers dag- og nattevagter (08.00–20.15 / 20.00–08.15) og opstart hurtigst muligt.

Der kan være mulighed for en fast deltidsstilling. Hvis du har ønsker til dette, så hører vi også gerne fra dig, og vi kan snakke om mulighederne ud fra dine ønsker.  

Har du lyst til at gøre en forskel for lille August og hans familie?

August er en glad og tillidsfuld dreng der har behov for sundhedsfaglig pleje, omsorg og overvågning døgnet rundt grundet en medfødt alvorlig hjernemisdannelse. 

Du bliver en vigtig og fast del af familiens hverdag. August har en rask lillebror, der snart starter i vuggestue. Forældrene er hjemme eller i nærheden på skift. Der er et meget godt og positivt samarbejde med forældrene og et godt arbejdsmiljø i den store lyse lejlighed. 

Du vil blive en del af et stærkt sygeplejersketeam med mulighed for sparing og vidensdeling med August som omdrejningspunkt.

Stillingen tilbyder udvikling af faglige kompetencer inden for sygepleje til børn med funktionsnedsættelse, ligesom du vil få oplæring i CURA, som bruges til dokumentation. 

Du vil blive oplært i de specifikke sundhedsopgaver, der indgår i plejen af August, herunder:

• Sondeernæring via PEG-sonde/Mickey-knap
• Håndtering af medicin i sonden
• Respiratorisk støtte (saltvandinhalation, CPAP, hostemaskine, mobilisering)
• Observation og håndtering af epileptiske anfald
• Aktivering, træning, lejring og personlig pleje

Arbejdstider og organisering af teamet

• Der er et fast team på 6 sygeplejersker, men vi har brug for faste vikarer, der kan træde til ved sygdom og ferier.
• 12-timers dag- og  vågne nattevagter (08.00–20.15 / 20.00–08.15) 

Hvem er du?

• Uddannet sygeplejerske, erfaring med sygepleje til børn med handicaps er en fordel men ikke et krav
• Omsorgsfuld, rolig og nærværende
• Har erfaring med respiratoriske hjælpemidler er en fordel men ikke et krav 
• Bevarer overblik og handler roligt i uforudsete situationer
• Stabil, fleksibel og ansvarsbevidst
• Ikke-ryger  
• Du har lyst til at skabe hyggelige stunder med leg og stimulering og kan bidrage til Augusts trivsel med sygepleje, omsorg og nærvær.
• Trives godt med 1:1 pleje i privat hjem
• Det er en fordel, hvis du bor i cykelafstand eller kommer med det offentlige, da der er begrænsede langtids-parkeringsmuligheder i nærheden.  

Interesseret?

Hvis du ønsker et meningsfuldt vikararbejde og at gøre en forskel for August og hans familie, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig! 

Hos Olivia Danmarks vision er at skabe et rigere liv for flere. Vi har overenskomst med DSR, og du er derfor sikret en række grundvilkår og aflønnes efter overenskomst, kompetencer og erfaring.

Ansøgning og kontakt: 

Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt, og vi afholder samtaler løbende så søg allerede i dag. Har du yderligere spørgsmål eller er nysgerrig på stillingen så er du velkommen til, at kontakte :

Sundhedsfaglig områdeleder Anette Gulholm på 61106995 eller sende en mail til anette.gulholm@oliviadanmark.dk.

Frist: 24/08/2026

• type 1-diabetesteam
• type 2-diabetesteam
• børn- og unge-team
• specialistteams inden for øjenklinik, fodklinik, ernæring og træning.
• Vi har desuden eget laboratorium og klinisk fysiologi

• Selvstændige ambulante konsultationer – både fysiske og virtuelle
• Screening for komplikationer
• Vejledning og undervisning
• Behandling og justering af insulin
• Telefonrådgivning

• Har flere års erfaring som sygeplejerske inden for det medicinske speciale
• Gerne har erfaring med eller interesse for diabetesbehandling
• Er vant til at varetage selvstændige konsultationer
• Har undervisningserfaring
• Ser brugerinddragelse som en naturlig og nødvendig tilgang i patientbehandlingen
• Trives i et ambitiøst og tværfagligt miljø med højt tempo og fokus på udvikling
• Har lyst til at bidrage til nytænkning og udvikling af patientforløb – herunder virtuelle løsninger – som en integreret del af dit arbejdsliv