På vegne af Atami Sushi, søger vi stabile og dygtige kokke. Atami Sushi er en landsdækkende sushi-kæde i vækst, og vi søger nu nye medarbejdere til vores afdelinger i Jylland.

Vi forventer af dig:

• Du har erfaring med madlavning (kendskab til det asiatiske køkken er en fordel).

• Du er klar på nye udfordringer og trives i et højt tempo.

• Du er ansvarsbevidst og mødestabil.

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i en veletableret kæde.

• En dynamisk arbejdsplads med fokus på kvalitet og gode kundeoplevelser.

• Løn efter kvalifikationer.

Ansøgning:

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til: lin@atami.dk

• Flair og interesse for planlægning og udførelse af sygepleje.
• Lyst til sygepleje og plejeopgaver for at kunne sikre høj faglig kvalitet.
• Lyst til at lære fra dig, og være med til at oplære dine kollegaer fra øvrige faggrupper. Herunder tage ansvar ind i kompetenceudvikling tværfagligt.
• Lyst til at bidrage til det gode arbejds- og uddannelsesmiljø.
• Overblik og kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer.
• Mod til at spørge dine kollegaer og ledelse om hjælp, så du ikke skal stå alene når det er svært.
• Kan tage initiativ, er imødekommende og behagelig at omgås.
• Lyst til det gode samarbejde med beboere, pårørende og kollegaer.
• Er loyal over for beslutninger.
• Det vil være en fordel at have kendskab til Nexus-dokumentationssystem, men ikke en nødvendighed, såfremt du er indstillet på at lære det.

• Gode kollegaer i flere faggrupper, herunder en sygeplejerske med bred erfaring i vores område.
• Grundig oplæring og intro til området.
• God, tydelig og tillidsfuld ledelse.
• Engagerede og kompetente kollegaer.
• Et udfordrende job på en attraktiv arbejdsplads, hvor vi respekterer hinandens forskelligheder.
• En hverdag hvor vores værdier – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT og HELHED skaber hverdagen for en god arbejdsplads, og et dejligt sted at bo og besøge.
• En arbejdsplads hvor vi altid har for øje at have et godt fællesskab og en kultur, hvor vi spiller hinanden gode.

Drømmer du om en hverdag som udekørende social- og sundhedsassistent i hjemmeplejen, der er præget af selvstændighed, medbestemmelse og nærvær og har du lyst til at være en del af selvorganiserede teams, hvor vi er sammen om at give vores borgere den bedste pleje og omsorg? Så søger vi måske dig.

Svane Pleje søger lige nu en social- og sundhedsassistent i dagvagt til vores afdeling i Horsens.

Vi søger en kollega, der kan arbejde selvstændigt og yde den bedste pleje og omsorg til vores borgere. Vi tilbyder en fast stilling på 34 timer om ugen i vores team af dagvagter med faste vagter hver tredje weekend.

Som social- og sundhedsassistent i dagvagt varetager du primært opgaver efter sundhedsloven og hjælp til vores borgere i eget hjem.

Hos Svane Pleje arbejder vi rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere og pårørende og gør alt for at skabe de bedste rammer for vores borgere – med særlig fokus på netop deres livssituation. Vi har derfor stort fokus på udvikling af interne arbejdsgange og at gøre tid og plads til det kollegiale samarbejde. Deltagelse i teams og planlagt tid til sparring er derfor en af de aktiviteter i hverdagen, som vi ønsker alle tager del af og ansvar for – og du vil herigennem kunne præge teamet med dine initiativer.

Arbejdsopgaverne er primært:

• Grundlæggende pleje- og omsorgsopgaver.

• Opgaver efter sundhedsloven.

• Praktisk hjælp og personlig pleje, der støtter borgeren i at bevare deres værdighed og skaber livsglæde.

• Observation af borgerne med henblik på tidlig opsporing af sygdom med henblik på at melde det ind til vores samarbejdspartnere i den pågældende kommune.

• Samarbejde med borgere, kollegaer og kommunale samarbejdspartner.

• Koordinator og planlægnings funktioner.

• Dokumentation i omsorgssystemet KMD-Nexus

Vil du med på holdet?

Vi søger dig, der er uddannet social- og sundhedsassistent, som brænder for at arbejde med borgere i eget hjem, og gennem en helhjertet og professionel indsats, vil gøre en stor forskel for vores borgeres hverdag og trivsel.

Vi forestiller os derudover, at:

• du har et kæmpe omsorgsgen og kan lide at arbejde med mennesker

• du er i stand til at arbejde selvstændigt

• du er dygtig til at kommunikere og arbejde tværprofessionelt

• du kan skabe tryghed og ro hos borgeren og kollegaer gennem dit overblik

• du er mødestabil, ansvarsbevidst og kan arbejde på egen hånd

Vi tilbyder:

• en fast stilling på 34 timer

• et grundigt introduktionsforløb, hvor du kører sammen med en kollega den første tid og bliver oplært i vores systemer

• stor frihed under ansvar

• et arbejdsmiljø, hvor faglighed anerkendes og tid sættes af til kollegial sparring

• synlig og nærværende ledelse, der har fokus på det gode arbejdsmiljø og det gode samarbejde

Sammen skaber vi gode rammer for din ansættelse

Dit primære arbejdssted er i Horsens, hvor der på adressen er mulighed for at låne en af vores firmabiler, som står til rådighed.

Du bliver en del af et team af assistenter, hjælpere og afløsere i overlap med dag- og nattevagterne. Vi arbejder værdibaseret og er motiverede af medinddragelse og medindflydelse. Med borgeren i centrum har vi fokus på at give den enkelte borger mulighed for at leve et værdigt liv med trivsel og livsglæde.

Ansøgning og ansættelsesforhold

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt og opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler. Vi glæder os meget til at modtage dit opkald og ansøgning.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Jensen på telefon 7044 4846 ml. kl. 8.00-14.00 eller på e-mailadressen; gkj@svanepleje.dk

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem FOA og Dansk Erhverv

Da en af vores kollegaer går på barsel, søger vi en sygeplejerske til et barselsvikariat i Sundhedsteamet i Rusmiddelcenter Aarhus (RCA) med start  den 01.10.2026. 

Det er en tidsbegrænsede stilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen fordelt på ugens fem hverdage i tidsrummet kl. 8.00 – 15.30. Ca. hver 6. torsdag vil arbejdstiden dog være fra kl. 9.45 – 17.15. 

Kerneopgaven i RCA er, gennem tværfagligt samarbejde, at sikre den bedste medicinske – og socialfaglige behandling med fokus på den enkelte borger.

Som sygeplejerske i Sundhedsteamet er den primære funktion at administrere og udlevere substitutionsmedicin til borgere, der er indskrevet i medicinskbehandling samt arbejde helhedsorienteret med fokus på socialsygepleje til den meget brede borgergruppe.

Om jobbet:
Sundhedsteamets arbejdsfunktioner er fordelt på forskellige arbejdsstationer som personalegruppen veksler mellem.
Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:

• Medicinudlevering og medicindosering
• Bemanding af sundhedsklinik, hvor borgere kommer og får deres Buvidal-behandling, får foretaget EKG, urintest, sårpleje samt andre akutte opgaver
• Bemanding af Ungeklinikken, hvor unge under 25 år kommer og får deres medicinske behandling samt stabile borgere over 25 år, som er i Buvidal-behandling
• Medicinregnskab og medicinbestilling
• Abstinensbehandling, for borgere indskrevet på Sumatravej, der ønsker hjælp til at stoppe med at drikke alkohol
• Dagligt tværfagligt samarbejde med læger, socialfaglig kollegaer. Arbejdet med borgerne er ofte komplekst, hvilket fordrer at der er et tæt samarbejde med praktiserende læger, hospitaler, hjemmeplejen, kriminalforsorgen mv.

Derudover kan der opstå sundhedsfaglige opgaver på tværs af teams, som man skal være behjælpelig med.

Din profil:

Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske.

Derudover er det en fordel, at du:

• Har interesse og gerne erfaring med addiktiv sygepleje
• Har grundlæggende viden eller interesse for substitutionsbehandling
• Er systematisk i din tilgang til arbejdet, samt i stand til at prioritere og bevare overblikket over dine og teamets opgaver
• Har respekt og forståelse for målgruppen
• Har erfaring med konflikthåndtering og deeskalering
• Er professionel med stærke relationelle kompetencer og gode kommunikative egenskaber
• Kan indgå i teamarbejde på tværs af faggrænser og har respekt for forskelligheder
• Er reflekterende over dig selv og din praksis — både i teamet og på supervision

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:

• Et fagligt spændende og udfordrende job
• Spændende og alsidige arbejdsopgaver inden for det socialsygeplejefaglige felt
• Et job hvor du gør en forskel for borgerne og hjælper dem til en bedre 
• Mentor og introduktionsplan
• Et professionel og engageret team af kollegaer
• Indflydelse på eget arbejde 
• Supervision
• Recovery orienteret tilgang
• Faglig udvikling
• Godt humør og grin

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er med tiltrædelse den 01.10.2026. Stillingen er i gennemsnit 37 timer om ugen, hvor arbejdstiden er placeret inden for tidsrummet kl. 08.00 - 15.30 på hverdage, dog vil arbejdstiden ca. hver 6. weekend være fra kl. 9.45 – 17.15. 

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsfaglig leder: Rikke Therkildsen på tlf. 41856198 (kan dog ikke træffes i uge 29, 30 og 31). I disse uger kan der tages kontakt til Morten Aagaard Lillebæk, socialfaglig leder på tlf. 41854046.

Læs mere om centret på RCAs hjemmeside: RCA

Ansøgning:

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Du skal vedlægge ansøgning, cv samt relevante eksamensbeviser, udtalelser mm.

Ansøgningsfristen er den 19.08.2026. Vi forventer at afholde samtaler den 24.08.2026 kl. 09.00 - 15.00.

Om os:
RCA varetager behandling til borgere over 18 år med stof- eller alkoholproblemer. Behandlingstilgangen er evidensbaseret og består af både kognitiv terapi, social- sundheds-, og lægefaglig behandling. Behandlingen foregår i tæt samarbejde med pårørende og andre kommunale og regionale indsatser. RCA’s kerneopgave er at bidrage til forandring af stof- og alkoholrelaterede udfordringer. Vi er 110 medarbejdere i RCA. 

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

19-08-2026

I Halsnæs Kommunes hjemmepleje har vi stort fokus på trivsel og gode samarbejdsrelationer. Vi ved, at det har betydning for, hvordan opgaven hos borgerne løftes, når vi har det godt med hinanden.

Vi kører i dag i faste teams efter ældreloven. Faste teams er en måde at organisere plejen og omsorgen for ældre borgere ud fra et helhedsorienteret og tværfagligt perspektiv. Hvad enten de kaldes faste, selvstyrende eller tværfaglige teams, har de det til fælles, at der er fokus på at styrke borgerens selvbestemmelse og oplevelse af kontinuitet. Vi samarbejder tæt i hverdagen med visitationen, sygeplejersker og ergoterapeuter.

Til Hjemmeplejen i Hundested er vi på udkig efter en dygtig social- og sundhedshjælper-kollega, en kollega som kan se sig selv i vores hverdag, hvor omsorg, høj faglighed og samarbejde går hånd i hånd, og hvor god energi og let til grin er meget velkomment. Vi har høj trivsel og arbejdsglæde.

Opgaverne tager afsæt i mødet med borgeren i eget hjem, hvor tilgangen bygger på værdighed og en respektfuld og varm kontakt. Der tænkes rehabiliterende og støttende, så borgeren kan bevare sit funktionsniveau længst muligt og opleve mest mulig livskvalitet.

Går du med tanker om at gøre en forskel i en velfungerende hjemmepleje, og har du kørekort, er der gode muligheder her hos os.

• Aftenvagtsstilling med weekendvagt hver 2. uge - der køres 5/2
• Timeantal: 28 timer pr. uge eller efter aftale
• Introduktion, der tilrettelægges individuelt
• Indflydelse og muligheder
• Glade og sjove kollegaer

Hvis du vil høre nærmere eller komme forbi til et kaffebesøg, kan du kontakte områdeleder Nete Dybdal Boni på tlf. 29415744.

Ansøgningsfrist: 10/8-26.

Samtaler afholdes løbende.

Tiltrædelse 1. oktober eller efter aftale.

Vi er en moderne og rummelig arbejdsplads med cirka 3.000 kollegaer, der hver dag gør sig umage for at levere velfærd og service af høj kvalitet. Vores værdier – redelighed, mulighed og helhed – er fundamentet for alt, vi gør. 

Hos Halsnæs Kommune arbejder vi tæt på natur, hav og fjord – og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her får du ikke kun et spændende job, men også muligheden for at skabe et liv med ro, fællesskab og aktive oplevelser. Mange vælger at bosætte sig her for at få mere plads, nærhed til naturen og et stærkt lokalt sammenhold.

Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde i Halsnæs Kommune? Besøg vores hjemmeside eller vores LinkedIn-profil. 
Vil du vide mere om, hvordan det er at bo og leve i Halsnæs? Besøg Flyt til Halsnæs og se, hvad området kan tilbyde dig og din familie. 

Vil du være en del af et stærkt natteam, hvor faglighed, ansvar og fællesskab går hånd i hånd? I Distrikt Svanedam Vest Nat søger vi en social- og sundhedshjælper, der brænder for at skabe tryghed, omsorg og værdighed for vores borgere – også når mørket falder på. Her får du frihed, udvikling og kolleger, der passer på hinanden.

Hjemmepleje Distrikt Svanedam Vest Nat søger pr. 1. september 2026, eller efter aftale, en social- og sundhedshjælper i nattevagt. Der vil være weekendvagter hver 2. weekend. Vi arbejder 7/7. 

Stilling er som udgangspunkt på fuld tid.

I Sundhed og Ældre arbejder vi sammen om at løse kerneopgaven: SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Kerneopgaven er altid udgangspunktet for vores arbejde, og det skinner igennem, når vi løser vores opgaver, samarbejder og planlægger. Det er i arbejdsfællesskabet, at vi finder de gode løsninger og gør hinanden gode – både fagligt og socialt.

Du skal vælge os, fordi:

• vi er en arbejdsplads, som rummer forskelligheder og er i konstant udvikling.
• her er plads til grin og humor, her er ”højt til loftet”, og du bliver hørt, når du byder ind med forslag til forandringer.
• dine fremtidige kollegaer er drevet af energi og har fokus på faglighed og tværfaglighed.
• du kan lide at arbejde målrettet med borgere og deres pårørende.
• vi er en arbejdsplads, som forventer, at du tager ansvar.
• vi giver dig en grundig introduktion.
• vi forsøger at tage individuelle hensyn, så arbejdsliv og privatliv fungerer sammen.
• du kan få indflydelse på din arbejdsdag.
• du vil få mulighed for kompetenceudvikling gennem vores kompetence udviklingsprogram med tilhørende lønmodel.

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedshjælper.
• ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.
• kan se dig selv i vores fire værdier: Omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet i alt.
• arbejder helhedsorienteret med blik for borgerens egne ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.
• er god til at kommunikere og dokumentere.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.
• er med på udvikling og på at deltage aktivt i processer, så vi i fællesskab kan løfte opgaverne på et højt niveau til glæde for vores borgere.
• skal kunne gennemføre et førstehjælpskursus inkl. hjerte/lungeredning.
• har kørekort og kan køre alene om natten.

Distrikt udkørende Nat: 
Vi er et udekørende natdistrikt som består af 10 sosu’er og 2 sygeplejersker, som dækker hele Nyborg Kommune. Man møder ind Distrikt Svanedam Vest, som ligger i Nyborg by. Udover at vi altid stræber efter at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Vi tror på, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Wendy Hansen eller assisterende distriktsleder Rikke Rahr. Vi glæder os til at høre fra dig. 

Rikke, tlf.: 2442 4068 eller mail: rkr@nyborg.dk 

Wendy, tlf.: 2367 7617 eller mail: wbh@nyborg.dk

Yderligere oplysninger: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn (37 timer) ligger inden for intervallet 27.985,75 kr. til – 34.642,43 kr. pr. måned ekskl. pension. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

Ansøgningsfrist: 29. juli 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt  31. juli 2026
Tiltrædelse snarest muligt eller fra 1. september 2026

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

• Kan udfordre brugere og leverandører på et højt professionelt niveau
• Arbejder struktureret, analytisk og omsætter komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag. Du forstår ’kunsten’ at forhandle optimale priser og vilkår, selv når der kun eksisterer en leverandør
• Trives i en rolle med stor kontaktflade og skaber gode relationer gennem en professionel og løsningsorienteret tilgang.
• Kendskab / erfaring med udbud (offentlige – er en fordel, men ikke et krav)
• Du kan skabe økonomiske og kvalitetsmæssige resultater og sikre tilfredse slutbrugere
• Du taler og skriver dansk og engelsk

• Diagnostik, opstart og kontrol af respiratorisk behandling f.eks. CPAP- og NIVbehandling
• Behandling og pleje af patienter i alle alderskategorier (fra 0 til 100 år)
• Oplæring og undervisning af patienter og respiratoriske hjælperhold i respiratorbehandling, så de kan varetage den respiratoriske pleje og behandling i hjemmet.

• Grundig introduktion ud fra RCØs ”Introduktions- og kompetenceudvikling” kompendie, som er samlet i ”MyMedCards”.
• At vi har plads og rum til at tage oplæringen i dit tempo.
• Individuel kompetenceudvikling samt relevante kurser og efteruddannelser.
• Faglig sparring og refleksion over egen sygeplejepraksis og etiske dilemmaer.
• Tid til patienterne.
• Stor mulighed for indflydelse på egen vagtplan.

• Understøtte samarbejde og tillid mellem forældre og medarbejdere.
• Hjælpe forældre gennem den svære proces det er at have et barn, der er indlagt i BUC.
• Medvirke til at øge den generelle forståelse af, hvordan det kan opleves at være forældre til et barn indlagt i BUC.
• Deltagelse i supervision og erfarings-møder.

• Du har haft et barn eller en ung indlagt.
• Du har erfaring med og/eller lyst til at undervise, formidle og bringe dine erfaringer i spil i forhold til forældre, kollegaer og ledere.
• Du er udviklingsorienteret, udadvendt og kan bidrage til aktiviteter.
• Du kan være rollemodel for forældre og brobygger mellem personale og forældre med en recovery-orienteret tilgang for øje.