Er du sygeplejerske med høj faglighed, et stort hjerte for børn og unge – og lyst til et arbejde, hvor ingen dage er ens?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en engageret sygeplejerske til en fast stilling med ansættelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor omsorg, udvikling og samarbejde går hånd i hånd.

Et arbejde med mening

På Børne- og Ungeafdelingen møder du børn og unge fra 0-18 år og deres familier i både akutte og planlagte forløb. Vi behandler primært medicinske patienter, men har også enkelte kirurgiske forløb.

Vi tror på, at den bedste sygepleje skabes i tæt samarbejde med barnet, den unge og familien. Derfor arbejder vi målrettet med patientcentreret sygepleje, høj faglig kvalitet og tværfagligt samarbejde.

Din hverdag hos os

Du bliver en del af en afdeling, der består af:

• Et sengeafsnit med 12 senge, herunder et mindre isolationsafsnit.
• Et korttidsafsnit.
• En børnemodtagelse med døgnfunktion og seks senge.

Du starter i sengeafsnittet, hvor du får et grundigt onboardingforløb, tilpasset dine erfaringer. Når du er klar, introducerer vi dig til arbejdet i børnemodtagelsen, så du bliver tryg ved at arbejde på tværs af afsnittene.

Derudover har vi subspecialer indenfor mange medicinske sygdomme, og du vil indgå i 1-2 subspeciale teams, når din onboardingperiode er udløbet.

Hos os får du

• Et spændende speciale med stor faglig bredde og mulighed for udvikling.
• Et engageret team, hvor vi hjælper hinanden og værdsætter et godt arbejdsmiljø.
• En grundig introduktion og onboarding, der tager udgangspunkt i dine kompetencer.
• Stor indflydelse på din vagtplan.
• En vagtplan med en kombination af dag-, aften- og nattevagter, typisk 7-8 aften-/nattevagter over fire uger.
• Weekendvagt hver tredje weekend i 8-timers vagter.

Vi forestiller os, at du

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har erfaring fra børnesygepleje eller minimum ét års erfaring fra et medicinsk speciale.
• Er nysgerrig, engageret og tager ansvar.
• Arbejder selvstændigt og bevarer overblikket – også når tempoet er højt.
• Er en holdspiller, der bidrager til et godt samarbejde med både kolleger og familier.

Vi er i udvikling – vil du være med?

Det kommende år byder på flere spændende udviklingsinitiativer, blandt andet:

• Implementering af vores nye vision for sygeplejen med fokus på personcentreret praksisudvikling.
• Styrket forskning og kvalitetsudvikling.
• Videreudvikling af vores fagområdeteams med fokus på endnu bedre patientforløb.
• Flytning til Køge i januar 2028

Vi søger derfor en kollega, der har lyst til både at udvikle sig selv og være med til at udvikle afdelingen.

Har du lyst til at høre mere?

Du er meget velkommen til at kontakte souschef Rikke Christiansen eller oversygeplejerske Michelle Nordvig Hansen på telefon 47 32 42 11.

Du er også altid velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og en rundvisning – vi viser gerne vores afdeling frem.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026

Ansættelsessamtaler: 24. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest, som indhentes via Det Centrale Kriminalregister.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• er god til at skabe relationer og bruge dem på en positiv måde
• er struktureret og god til at holde styr på dine opgaver
• er fagligt velfunderet og troværdig i din rådgivning
• trives med komplekse sager og samarbejde på tværs af faggrupper
• ønsker at arbejde i et miljø, hvor din faglighed udvikles og udfordres
• er med til at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor vi alle tager ansvar
• har kørekort, da vi dækker et stort geografisk område – og vi stiller naturligvis lånebiler til rådighed

• flekstid og mulighed for at arbejde hjemme én dag om ugen
• et introduktionsprogram og en mentorordning, så du får den bedst mulige opstart
• en arbejdsplads, hvor din faglige udvikling er i højsædet
• ekstern supervision
• løn i henhold til gældende overenskomst og principperne for Ny Løn

• vil være snarest muligt eller senest 1. oktober 2026

• teamleder Line Lundby på telefon 20 54 96 30 / mail: linsolun@slagelse.dk (holder ferie i uge 31-34)
• faglig koordinator Cecilie Slott Poulsen på telefon 30 71 26 35 / mail: cepou@slagelse.dk (holder ferie i uge 30 & 31)

• onsdag den 19. august 2026

• afholdes onsdag den 26. august 2026

Tag din bedste kollega under armen – og flyt jeres faglighed sydpå!

Lungemedicinsk sengeafsnit · SUH Nykøbing F. · Medicinsk Afdeling

Er du og din bedste kollega klar til et eventyr, hvor faglighed, fleksibilitet og fællesskab går hånd i hånd? På Lungemedicinsk Sengeafsnit i Nykøbing F. søger vi makkerpar, kollega-duoer – eller dig, der bare drømmer om noget nyt.

⭐ Om os

Lungemedicinsk Afsnit modtager patienter med blandt andet KOL, pneumoni, lungecancer, respirationsinsufficiens og akutte medicinske problemstillinger. Vi arbejder tæt sammen i et tværfagligt miljø, hvor erfarne og nyuddannede sygeplejersker supplerer hinanden og skaber et trygt og dynamisk læringsrum.

Vores lægefaglige team består af speciallæger og HU‑læger i lungemedicin, som sikrer stærk faglig sparring og udvikling. Derudover har vi vores egen afsnitsdiætist, som bidrager til helhedsorienterede patientforløb.

Vi arbejder med Medicinsk afdelings Strategi for udvikling og forskning i sygepleje. Du kan læse om den her:

Strategi for udvikling og forskning i sygepleje på Medicinsk Afdeling

⭐Dine opgaver

Som sygeplejerske hos os vil du blandt andet:

• Varetage sygepleje til akutte og kroniske lungemedicinske patienter
• Arbejde med avanceret respirationsstøtte (NIV, high‑flow)
• Indgå i tværfaglige samarbejder med kolleger på tværs af faggrupper
• Sikre sammenhængende patientforløb og tryghed for patienter og pårørende
• Bidrage aktivt til udvikling af sygeplejen i afsnittet

⭐Om jobbet

• Grundig oplæring
• Et trygt og humoristisk arbejdsmiljø
• Mulighed for at præge udviklingen i et afsnit i bevægelse
• Kollegial sparring og stærkt tværfagligt samarbejde
• 3 sammenhængende vagter om ugen
• 12-timers vagter (07–19 og 19–07 skiftevis)
• Mulighed for at arbejde fast sammen med din makker, hvis I søger to
• Du behøver ikke have en makker – vi hjælper dig gerne med at finde én

Det giver dig fire ugentlige fridage, som gør pendling langt mere overskuelig – og giver plads til familieliv, fritid og restitution.

🌬️ Hvem er du?

• Uddannet sygeplejerske - erfaren eller nyuddannet
• Klar på at prøve en ny måde at arbejde og leve på
• Nysgerrig på lungemedicin – erfaring er en fordel, men ikke et krav
• Trives i et team, hvor vi hjælper hinanden og har humor i hverdagen

⭐Ledelse der er tæt på dig

Vores ledelsesteam består af to oversygeplejersker, som arbejder aktivt efter SUH’s lederværdier: Ordentlighed – Følgeskab – Nytænkning – Fællesskab

For dig betyder det:

• Synlig og nærværende ledelse i hverdagen
• Ledere der lytter, følger med og går forrest
• Et trygt miljø, hvor du bliver set, støttet og taget alvorligt
• Fokus på trivsel, udvikling og et sundt arbejdsmiljø

⭐ Særlige muligheder for dig som kommer fra Region Hovedstaden:

🚌 Personalebus

Der er mulighed for transport med personalebussen, så du slipper for at køre hele vejen selv.

De kører dagligt mellem Ingerslevsgade og sygehuset i Nykøbing

Se mere her: Personalebusser - Region Sjælland - Vi er til for dig

🏨 Personalehotel – moderne, roligt og lige ved sygehuset

SUH Nykøbing F. råder over 44 værelser fordelt på CAMPUS I og II, målrettet medarbejdere, der har brug for overnatning i forbindelse med vagter.

• Eget toilet og bad
• Seng, skrivebord og tv
• Fælles opholdsrum, køkken og tv-stue
• Mulighed for morgenmad i CAMPUS I
• Gratis WiFi
• 5 minutters gang til vandet og bymidten

Personalehotellet er skabt for at gøre det lettere at pendle og skabe balance i arbejdslivet

Se mere her: Personalehotel CAMPUS, Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

⭐ Praktisk

• Du er velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak eller en rundvisning i afsnittet.
• Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, så send din ansøgning allerede idag.
• Stillingen er på fuld tid eller efter aftale
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Håndtering af fyldte bakker, der skal trækkes ind og ud af industriopvaskeren.
• Håndtering af fyldte bakker, der skal løftes til og fra vogne.
• Håndtering og kørsel med vogne fyldt med service.

• Hjælp til at skrubbe og svabre gulvene.
• Medarbejderen kan selv påføre vand og sæbe.

• Hjælp til løft af store gryder og andre løft, herunder løft fra lav arbejdshøjde.
• Du vil indgå i de daglige køkkenopgaver, hvor der kan være behov for hjælp til blandt andet bagning, tilberedning af desserter samt andre lettere opgaver i forbindelse med madlavning.
• Du bliver en vigtig del af at skabe gode madoplevelser for vores beboere.

• Hjælp til at køre vogne med morgen- og middagsmad til afdelingerne.Hjælp til at løfte varer og service over på vognene.
• Medarbejderen kører selv lettere vogne ud til afdelingerne.

• Hjælp til at sætte varer på plads i forbindelse med de løbende vareleveringer til køkkenet.
• Medarbejderen håndterer selv de lettere varer.

• Er mødestabil og ansvarsbevidst
• Har en positiv og hjælpsom tilgang til arbejdet
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt samarbejde
• Er indstillet på praktiske og fysisk krævende arbejdsopgaver
• Bidrager positivt til hverdagen og arbejdsmiljøet på Lindelse Plejecenter

• Ansøgningsfrist: 20. august 2026
• Samtaler: 26. august 2026
• Tiltrædelse: Hurtigst muligt

• mail: perkmi@langelandkommune.dk
• tlf.: 21 32 01 35

Kan du spejle dig i værdier som tværfaglighed, udvikling, gensidig respekt og et højt fagligt niveau, vil vi gerne se en ansøgning fra dig.

Vi vægter faglighed og det professionelle samarbejde lige højt.

Vi søger

• en bioanalytiker med gode faglige kvalifikationer indenfor specialet og gode samarbejdsevner til en fast stilling med deltagelse i vagtordning efter oplæring
• bioanalytikere til et antal vagtfrie vikariater på 1 år, hvoraf:
  • en, der vil have vores fæceslaboratorie og fraktionering som hovedområder under vikariatet

Stillingerne ønskes besat fra d. 1. oktober 2026 eller snarest herefter. Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger.

Om afsnittet 

Blodtypelaboratoriet består af omkring 60 bioanalytikere og laboranter, hvor størstedelen er vagtbærende. 

Dine opgaver bliver blandt andet indenfor følgende områder

• Prøvemodtagelsen: her udføres præanalytiske procedurer på patient- og donorblodprøver fra hele Region Midtjylland. Vi har et dagligt prøveflow på ca. 2.000 blodprøver
• HIV-og Hepatitislaboratoriet: der udføres serologisk virusscreening samt NAT test på patient- og donorblodprøver fra hele Region Midtjylland
• Fraktioneringen: her fremstilles blodkomponenter fra fuldblod tappet i hele Region Midtjylland samt en række af specialkomponenter
• Fæceslaboratoriet: her består hovedopgaverne i:
  • Modtagelse af fæcesdonorer
  • Processering af kapsler og cryobags til Fækal Mikrobiota Transplantation (FMT)
  • Udlevering af produkter til patientbehandling og forskning
• Blodtypeserologien: hHer udføres der blodtypebestemmelse og undersøgelser for irregulære antistoffer på patienter forud for transfusion samt på gravide og bloddonorer. Derudover udføres der blodtypeserologiske specialudredninger og laboratoriet rådgiver de øvrige blodbanker i Region Midtjylland omkring blodtypeserologiske procedurer
• Blodbanksekspeditionen: her varetages udlevering af blod- og vævskomponenter samt rådgivning ved massive blødninger. Herudover er der lagerstyring og forsendelse af blodkomponenter til Regionshospitalerne i Region Midtjylland
• Autoimmun Diagnostik
  • vi udfører undersøgelser af patientprøver med henblik på påvisning af antistoffer associeret til autoimmune/immuninflammatoriske reumatologiske sygdomme, autoimmune lever-galdevejssygdomme samt nyresygdomme
  • vi anvender teknikker som Immun Fluorescens (IFA) med aflæsning i mørkerum, ELISA og Line-blot
  • vi hjælper desuden rekvirenter i forhold til indikation for udførelse, diagnostisk performance og tolkning af resultater med henblik på korrekt og optimal diagnostik.

Vi forestiller os, at du

• har interesse for immunologi og erfaring indenfor specialet
• har gode sociale kompetencer og relationelle evner
• har gode samarbejds- og kommunikationsevner 
• er udviklingsorienteret og klar til at tage ansvar for egen personlig og faglige udvikling
• kan bevare overblikket i pressede situationer og er vant til at planlægge, koordinere og prioritere opgaver
• er fleksibel og ansvarsbevidst med fokus på faglig kvalitet og kerneopgaven
• medvirker aktivt til et godt, tværprofessionelt samarbejde 
• er en holdspiller og byder aktivt ind på arbejdsopgaver og –funktioner 
• har humoristisk sans, samt et godt humør

Vi tilbyder

• en dynamisk arbejdsplads med højt til loftet og plads til nye idéer
• god introduktion og oplæring
• god kollegial sparring
• et godt arbejdsmiljø hvor vi skaber resultater i samarbejde
• en afvekslende og dynamisk hverdag med faglige udfordringer
• et attraktivt job i en afdeling med fokus på tillid, åbenhed og dialog
• et udviklingsorienteret miljø med et højt fagligt niveau
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Om AUH 

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital, der samtidig er akuthospital for 362.000 borgere i Aarhus. Vi er samlet i én hospitalsby med ca. 12.000 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger.

Om Blodbank og Immunologi

Blodbank og Immunologi ved Aarhus Universitetshospital er Region Midtjyllands specialafdeling i Klinisk Immunologi. Afdelingen har ca. 220 ansatte.

Afdelingen udgør en væsentlig del af Blod- og Vævscenter Midt og indgår i et tæt samarbejde med regionens øvrige blodbanker om produktion, kvalitetssikring og transfusionsmedicin. 

Vi varetager produktion af blod- og vævskomponenter, transfusionsmedicinske analyser, transplantationsimmunologiske analyser, testning for HIV og hepatitis, autoimmundiagnostik, udredning af immundefekter og aferesebehandling af patienter.

Læs mere om os på vores hjemmeside under AUH til fagpersoner

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Har du spørgsmål til stillingen, kan du i ugerne 30 og 31 kontakte overbioanalytiker Ole Bjerre Kirk på tlf.: 2954 7825 / olebjr@rm.dk, og i ugerne 32 og 33 kontakte overbioanalytiker Mette Merstrand på tlf.: 3033 2551/ metmer@rm.dk.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Tiltrædelse er 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Ansøgningsfristen er d. 16. august 2026. 

Ansættelsessamtale afholdes torsdag d. 27. august 2026.

Stillingerne er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingerne, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• sikre sammenhæng mellem kompetenceudvikling, kvalitet og patientbehandling
• drive kvalitetsudviklingsinitiativer med fokus på patientsikkerhed og patientoplevet kvalitet
• være rollemodel og klinisk sparringspartner i komplekse sygeplejefaglige situationer ved at understøtte klinisk beslutningstagen og faglig refleksion
• Arbejde systematisk med kompetencekort og kompetenceudviklingsforløb
• Styrke medarbejdernes kliniske ræsonnement og faglige dømmekraft
• Identificere lærings- og udviklingsbehov i klinikken og facilitere refleksion, læring og faglige diskussioner i klinikken
• planlægge og gennemføre undervisning, vejledning og supervision
• medvirke til udvikling, monitorering og evaluering af sygeplejefaglig kvalitet
• facilitere udvikling af sammenhængende patientforløb bl.a. gennem tværfagligt samarbejde på tværs af afsnit, specialer og sektorer

• har dansk autorisation som sygeplejerske og relevant master- eller kandidatuddannelse
• har erfaring med kvalitetsudvikling, implementering og forandringsprocesser
• har stærke kliniske kompetencer og en tydelig sygeplejefaglig profil
• arbejder analytisk, systematisk og vedholdende
• trives med at arbejde tæt på klinikken og skabe udvikling gennem relationer
• har gode samarbejds- og kommunikationsevner

• et introduktionsprogram som tager udgangspunkt i både dine og vores behov
• et udfordrende og ansvarsfuldt job i et sundhedsvæsen under markant forandring
• en arbejdsplads med positive forventninger til dig og plads til innovative løsninger

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• tager ansvar og arbejder selvstændigt
• bidrager positivt til samarbejdet på tværs
• har blik for kvalitet og udvikling af den faglige indsats
• der kan dokumenterer i FSIII i CURA, hvorfor det er en fordel hvis du kender CURA men ikke et krav
• bevarer overblikket, også når tempoet stiger
• deler viden og er en god sparringspartner for kollegaer
• har gyldigt kørekort

• At yde personlig pleje og omsorg
• Medicinadministration efter delegation
• Observation og dokumentation af borgernes tilstand
• Akut opfølgning ved ændringer i borgernes helbred

• En tryg opstart med grundig introduktion
• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt sammenhold – også på tværs af vagter
• Mulighed for faglig sparring og løbende kompetenceudvikling
• Gode og erfarne kollegaer, og som noget nyt faste sygeplejersker.

På Plejehjemmet Solbjergerhave i Værløse søger vi en fagligt velfunderet social-sundhedsassistent gerne med erfaring fra ældreområdet og med demens. Plejehjemmet er normeret til 20 faste plejehjemsbeboere. Vi er i alt ca. 30 medarbejdere. Stillingen er på 35 timer, kan forhandles. 

Solbjerghaven plejehjem er beliggende i Værløse Vest. Solbjerghaven er smukt beliggende omgivet af natur, der skaber et dejligt plejehjem, hvor der er fokus på fællesskab og nærvær. Der findes gratis og gode parkeringsmuligheder.

På Solbjergerhaven arbejder vi rehabiliterende og ud fra Tom Kitwoods personcentreret omsorg. Beboernes individuelle ressourcer, livshistorie, ønsker og behov for pleje og omsorg er udgangspunkt for planlægningen og udførelsen af den daglige pleje. I samarbejde med beboerne og deres pårørende er det vigtigt for os at få skabt en meningsfuld aktiv hverdag for den enkelte, hvor omdrejningspunktet er selvbestemmelse og medinddragelse. Tillid og tryghed er nøgleord. I bestræbelserne på at møde beboeren, hvor beboeren er, er der på Solbjergerhaven tilknyttet en demensvejleder, som yder demensfaglig vejledning og støtte til beboerne, de pårørende og kollegaerne. Vi har også et aktivitetsteam, som planlægger såvel gruppe- som individuelle aktiviteter sammen med beboerne. 

Til Solbjergerhaven er der ligeledes tilknyttet en fast plejehjemslæge, en ergo- og fysioterapeut samt en diætist. Hjemmesygeplejen tager sig af akutte opgaver på plejehjemmet samt andre opgaver, der kræver en sygeplejefaglig indsats.

Sundhedsfagligt er vi inde i en spændende udvikling, hvor vi arbejder mere i dybden med dokumentation, triagering og tidlig opsporing, demens pårørendegrupper, pårørende samarbejde, mad og måltidet. 

Vi ønsker, at du:

• Besidder en naturlig autoritet og har klinisk overblik 

• Fungerer som rollemodel for plejen 

• Fokus på løbende undervisning, etiske drøftelser og kompetenceudvikling af kollegaerne

• Trives i en omskiftelig hverdag

• Er god til at udvise respekt og omsorg 

• Er i besiddelse af gode samarbejdsevner, en god portion humor og en positiv tilgang til det daglige arbejde.

Arbejdsopgaverne er bl.a.:

• Planlægning, koordinering og opfølgning på pleje- og behandlingsforløb i tæt dialog med beboerne, de pårørende samt kolleger 

• Modtage ny indflyttede beboere 

• Helhedspleje hos terminale og komplekse beboere i samarbejde med kontaktpersonen 

• Vejleder for social og sundhedshjælper- og social- og sundhedsassistentelever

Vi tilbyder:

• Engagerede, fagligt dygtige og dynamiske kollegaer

• Deltagelse i kvalitetsudviklingstiltag 

• Åbenhed og mulighed for selv at præge din stilling og selvstændigt planlægge din hverdag

• God introduktion og mulighed for personlig og faglig udvikling

Har du eventuelle spørgsmål eller lyst til at komme at besøge os, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Maxine Peyma på telefon: 72 16 49 55 eller teamleder Gitte Hindse på telefon: 72164595 mellem kl. 10-14. 

Ansøgningsfrist den 24.08.26. Samtaler afholdes løbende. Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst for FOA. 

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø gør vi det trygt at blive gammel. Derfor skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for. Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Samtidig passer vi på dem, der passer på vores borgere. I vores hverdag har vi fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. I vores opgaveløsning giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere.

Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.