• er god til at skabe relationer og bruge dem på en positiv måde
• er struktureret og god til at holde styr på dine opgaver
• er fagligt velfunderet og troværdig i din rådgivning
• trives med komplekse sager og samarbejde på tværs af faggrupper
• ønsker at arbejde i et miljø, hvor din faglighed udvikles og udfordres
• er med til at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor vi alle tager ansvar
• har kørekort, da vi dækker et stort geografisk område – og vi stiller naturligvis lånebiler til rådighed

• flekstid og mulighed for at arbejde hjemme én dag om ugen
• et introduktionsprogram og en mentorordning, så du får den bedst mulige opstart
• en arbejdsplads, hvor din faglige udvikling er i højsædet
• ekstern supervision
• løn i henhold til gældende overenskomst og principperne for Ny Løn

• vil være snarest muligt eller senest 1. oktober 2026

• teamleder Line Lundby på telefon 20 54 96 30 / mail: linsolun@slagelse.dk (holder ferie i uge 31-34)
• faglig koordinator Cecilie Slott Poulsen på telefon 30 71 26 35 / mail: cepou@slagelse.dk (holder ferie i uge 30 & 31)

• onsdag den 19. august 2026

• afholdes onsdag den 26. august 2026

• Team Udsatte: Du bliver en nøgleperson for borgere med komplekse sociale udfordringer som f.eks. hjemløshed. Opgaverne omfatter bl.a. sagsbehandling vedr. forsorgshjem (§ 110), § 85a, CTI- og ICM-metoderne samt andre relaterede indsatser.
  
• Team Psykiatri: Du arbejder med borgere med psykiatriske funktionsnedsættelser. Opgaverne omfatter bl.a. visitation og opfølgning på botilbud (§§ 107/108), socialpædagogisk støtte (§ 85), værgemål og ledsagerordninger.
  
• Team Handicap: Du arbejder med borgere med fysiske og kognitive funktionsnedsættelser. Opgaverne omfatter ligeledes visitation og opfølgning på botilbud (§§ 107/108), socialpædagogisk støtte (§ 85), værgemål og aflastning.
  

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler, eller har en anden nært relateret uddannelse kombineret med relevant erhvervserfaring, der matcher stillingens opgaver.
• Har en naturlig autoritet og faglig tyngde – du bliver ikke let slået ud af kurs, når sagerne er komplekse eller bølgerne går højt.
• Kan prioritere skarpt i en travl hverdag og har god juridisk og økonomisk forståelse.
• Er en holdspiller, der bidrager aktivt til arbejdsglæden, og som ved, at vi kun lykkes, når vi løfter i flok.

• grundig tryghed fra start: Et tilpasset introduktionsforløb og en fast mentorordning, så du lander godt i opgaverne
• tæt faglig rygdækning: Løbende og tæt sparring med både faglige koordinatorer og vores fast tilknyttede jurist, så du aldrig står alene med svære juridiske skøn
• løbende udvikling: Kontinuerlig kompetenceudvikling og gode muligheder for specialisering inden for fagområderne
• et sundt arbejdsmiljø: En arbejdsplads, der prioriterer det gode arbejdsmiljø højt – med plads til grin, faglig stolthed og opbakning på de travle dage
• fleksibilitet i hverdagen: Flexstid og mulighed for hjemmearbejde, så der er balance mellem arbejdsliv og privatliv.

• Tiltrædelse: Snarest muligt eller efter aftale.
• Arbejdstid: 37 timer ugentligt (eller efter aftale).
• Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst og principperne om Lokal Løn.
  

• konstitueret afdelingsleder Louise Sommer på telefon 23 62 04 08.

• 18. august 2026

• at understøtte varetagelse af sagsbehandling i overensstemmelse med Myndigheds principper for god sagsbehandling
• danne makkerskab i særligt vanskelige sagsforløb som sparringspartner
• fortsat udvikle kollegaernes og egne faglige kompetencer på myndighedsområdet ved at være opdateret på relevant lovgivning, kvalitets- og udviklingsprojekter, faglitteratur m.m.
• sikre samarbejde på tværs af alle teams i afdelingen samt indgå i tværgående samarbejder på tværs af øvrige centre
• forestå ledelsestilsyn i samspil med teamleder/jurist
• sikre udarbejdelse og opdatering af kvalitetsstandarder, retningslinjer, faglige standarder, årshjul og håndbog samt sikre, at de benyttes i dagligdagen
• Varetage et mindre antal sager efter behov.

• gode kollegaer og en arbejdsplads med fokus på fællesskab og arbejdsglæde
• en ambitiøs afdeling, der gerne vil udvikle og højne kvaliteten i vores kerneopgave
• et spændende og ansvarsfuldt job med faglige udfordringer
• stor indflydelse på tilrettelæggelsen af det daglige arbejde
• en arbejdsplads med stort drive, nysgerrighed og fokus på læring
• en ny afdeling, hvor du er med til at opbygge afdelingen og en ny kultur
• en arbejdsplads centralt i Slagelse Kommune med p-pladsmuligheder/tæt på stationen.

• uddannet socialrådgiver/socialformidler med et stærkt socialfagligt eller juridisk fundament, som kan omsættes i myndighedsarbejdet
• flair for at arbejde med medarbejdere med høj selvstændighedstrang og fagprofessionel stolthed
• du arbejder struktureret og har et veludviklet overblik
• er god til at give konstruktiv og anerkendende sparring
• er handlekraftig, målrettet og god til at træffe beslutninger.

• Enhedsleder Helle Pernille Sell Madsen, telefon 30 51 27 32
• konst. teamleder Louise Sommer, telefon 23 62 08 04

• den 17. august 2026

• har erfaring som rådgiver inden for beskæftigelsesområdet. Gerne inden for fleksjobområdet, men det er ikke et krav
• er motiveret, velforberedt og nærværende
• trives som en del af en afdeling
• arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk med opgaverne
• er god til at skabe struktur og trives i en travl og foranderlig hverdag
• er engageret, glad og imødekommende
• har gode kommunikations- og formidlingsevner, såvel skriftligt som mundtligt.

• et spændende og udfordrende job med en høj grad af selvstændighed under ansvar
• et meningsfyldt arbejde med fokus på at hjælpe mennesker videre i livet, hvor din indsats har stor betydning
• god introduktion og faglig sparring fra dine dygtige kolleger
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi er opmærksomme på hinanden, mens vi samarbejder om kerneopgaven
• engagerede kolleger og en indholdsrig arbejdsdag med faglighed og godt humør
• en høj grad af fleksibilitet, herunder flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejde efter aftale
• sundheds- og massageordning

• For socialrådgiver pr. måned på fuldtid og ekskl. pension (kr. 35.471,00 kr. - 37.650,18 kr. inkl. grundlønstillæg)
• For socialformidler pr. måned på fuldtid og ekskl. pension (kr. 35.746,56 kr. - 37.278,17 kr. inkl. grundlønstillæg)
• For beskæftigelsesvejleder m.fl. pr. måned på fuldtid og ekskl. pension (34.342,83 kr.)

• 26. august 2026, kl. 12.00

• Christine Petersen, e-mail: chbip@slagelse.dk / mobil 21 53 85 91

• varetage myndighedsopgaver for unge kontanthjælpsmodtagere.
• igangsætte, koordinere og følge op på virksomhedsrettede indsatser
• kontakte virksomheder og etablere og følge op på virksomhedspraktikker, småjob og fritidsjob
• udarbejde praktikbeskrivelser og sikre progression i de unges forløb
• vedligeholde og udvikle samarbejdet med virksomheder og arbejdspladser
• har lyst til at arbejde efter flere unge skal med metoden/ IPS

• har erfaring med målgruppen unge og beskæftigelsesområdet
• har erfaring med myndighedsarbejde og gerne virksomhedsrettede indsatser
• er dygtig til at skabe relationer og samarbejde med virksomheder
• tror på, at beskæftigelse og selvforsørgelse kan være en vigtig del af vejen mod et godt og selvstændigt liv
• har erfaring med undervisning eller facilitering af grupper
• arbejder struktureret og har erfaring med relevante fagsystemer, f.eks. Fasit
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og stærkt kollegialt samarbejde

• dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed
• et tæt tværfagligt samarbejde på tværs af Ungeenheden
• et stærkt samarbejde med kommunens øvrige afdelinger og eksterne samarbejdspartnere
• stor grad af selvstændighed og ansvar i opgaveløsningen
• fleksible arbejdsforhold og flekstid
• en uformel omgangstone med plads til humor og sparring

• teamleder af Myndighed Zina Zvizdic, telefon 30 68 65 21 eller mail zizvi@slagelse.dk

• søndag den 16. august 2026

Regional Afdeling for Retspsykiatri søger en engageret og erfaren socialrådgiver, der brænder for at gøre en forskel for retspsykiatriske patienter.

Om stillingen

Som socialrådgiver i retspsykiatrien arbejder du med at rådgive, vejlede og støtte indlagte patienter i forhold til deres sociale udfordringer. Du får en central rolle i at:

• afdække og understøtte patientens ressourcer
• planlægge og koordinere de sociale forhold omkring udskrivelse i tæt samarbejde med det tværfaglige team
• følge patienten i den ambulante behandling efter udskrivning

Du bliver en del af en personalegruppe med mange fagligheder, hvor tværfaglighed og konstruktivt samarbejde vægtes højt. Vi behandler patienter med behandlings- og anbringelsesdomme samt patienter, der er indlagt efter retslige kendelser til mentalobservation eller varetægtsfængsling i surrogat.

Afdelingen er i konstant udvikling, og vi arbejder målrettet på at styrke det faglige niveau og skabe meningsfulde, sammenhængende forløb for vores patienter.

Vi søger en socialrådgiver, der

• arbejder helhedsorienteret og kan strukturere egne opgaver
• har stærke samarbejdsevner og trives i tværfaglige miljøer
• har praktisk erfaring med relevant sociallovgivning, fx: Serviceloven, Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og Lov om aktiv socialpolitik
• er engageret, fleksibel og professionel i sin rolle
• værner om sin socialrådgiverfaglighed og kan lide at arbejde med komplekse sager
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og den værdibaserede udvikling i retspsykiatrien

Vi tilbyder

• Planlagt introduktionsforløb
• Fagligt stærke og engagerede kolleger
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på metoder, rammer og behandlingsindsatser
• En afdeling, hvor sikkerhed vægtes højt
• Tæt, tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde i tværfagligt forum
• Mulighed for faglig udvikling og supervision
• Et godt arbejdsmiljø
• Fleksible arbejdsforhold, herunder mulighed for hjemmearbejde

Om Retspsykiatrien Region Sjælland

Retspsykiatrien består af fem lukkede afsnit med i alt 62 pladser, den højt specialiserede Sikringsafdeling med 35 pladser samt et retspsykiatrisk ambulatorium med ca. 150 tilknyttede patienter.

Vi modtager patienter, der er indlagt af undersøgelses-, behandlings- eller sikkerhedsmæssige årsager, herunder patienter med anbringelses- eller behandlingsdom, kendelse om mentalobservation eller varetægtssurrogat.

Rammerne gør det muligt at tilbyde meningsfuld og sammenhængende behandling, der skaber trivsel for både patienter og personale.

Retspsykiatrien er en del af Psykiatrien i Region Sjælland, hvor kompleksiteten i opgaverne skaber et særligt lærings- og udviklingsmiljø. Der er stor fokus på opkvalificering af personalet og gode muligheder for efter- og videreuddannelse. Sikkerhed er fundamentet for det relationelle arbejde, som er kernen i behandlingen.

Rammer for stillingen

Afdelingen har i forvejen tre socialrådgivere ansat, hvoraf den ene er faglig koordinator. De vil være dine nærmeste kollegaer og sparringspartnere.

Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026, eller efter nærmere aftale, arbejdstiden er 37 timer ugentligt, ønskes lavere timeantal bedes dette anføres.

Stillingen er omfattet af overenskomst for Socialrådgivere 32.32.1

Ansøgningsfrist den 30. juli 2026, samtalerne afholdes i 5. august

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske Maibritt Vadstrup, mwha@reginsjaelland.dk tlf. 93566 889

Socialrådgiver Charlotte Hansen, cshk@regionsjaelland.dk tlf. 93577 887. (Ferie i ugerne 31-33)

Socialrådgiver Milan Hasimovic, mhasi@regionsjaelland.dk (ferie uge 30)

Socialrådgiver Claus Bogetoft Bøge Pedersen, cbbp@regionsjaelland.dk (ferie i ugerne 28-30)

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.