Vil du være sygeplejefaglige nøgleperson på et plejehjem, hvor høj faglighed, udvikling og menneskelighed går hånd i hånd?

Ansvarshavende aftensygeplejerske til Virumgård Plejehjem
Vil du være sygeplejefaglige nøgleperson på et plejehjem, hvor høj faglighed, udvikling og menneskelighed går hånd i hånd?
På Plejehjemmet Virumgård søger vi en erfaren og engageret sygeplejerske, som har lyst til at være ansvarshavende i aftenvagten. Du bliver den faglige frontperson i huset om aftenen og får en central rolle i at sikre kvalitet, patientsikkerhed og tryghed for vores 116 beboere.
Hos os tror vi på, at et plejehjem først og fremmest er beboernes hjem. Derfor arbejder vi ud fra en personcentreret tilgang, hvor faglig kvalitet går hånd i hånd med nærvær, værdighed og respekt for det enkelte menneskes liv og ønsker.

Om Plejehjem Virumgård
Virumgård ligger centralt i Sorgenfri og er et af Lyngby-Taarbæk Kommunes største plejehjem med tre afdelinger – to somatiske og én demensenhed.
Vi er en arbejdsplads med høje faglige ambitioner og en kultur præget af samarbejde, ordentlighed og lysten til hele tiden at udvikle os. Vi arbejder målrettet med kvalitet, patientsikkerhed, kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde, så vores beboere oplever sammenhæng og tryghed – døgnet rundt.

Din rolle
Som ansvarshavende aftensygeplejerske bliver du sygeplejefaglige nøgleperson i aftenvagten, hvor ugen delen 5-2 med anden aftensygeplejerske.
Du skaber overblik, understøtter medarbejderne og sikrer, at komplekse problemstillinger håndteres professionelt og med ro. Du bliver en vigtig sparringspartner for social- og sundhedsassistenterne og bidrager til, at de aldrig står alene med vanskelige vurderinger.
Når der opstår akutte eller komplekse situationer, er det dig, der foretager de sygeplejefaglige vurderinger, prioriterer indsatserne og koordinerer det videre forløb i tæt samarbejde med læger, Mobile Akut Team, hospitaler og pårørende.
Du bliver samtidig en vigtig del af det samlede sygeplejefaglige team med tæt samarbejde på tværs af dag, aften og nattevagter.

Dine opgaver

• Sygeplejefaglige vurderinger ved akut sygdom og ændringer i beboernes tilstand.
• Koordinering og prioritering af aftenvagtens opgaver.
• Sparring og faglig støtte til social- og sundhedsassistenter.
• Akut medicinhåndtering.
• Sikring af høj kvalitet, patientsikkerhed og korrekt dokumentation.
• Samarbejde med læger, Mobile Akut Team, hospitaler og øvrige samarbejdspartnere.
• Dialog med beboere og pårørende i komplekse situationer.
• Systematisk dokumentation, opfølgning og evaluering af pleje- og behandlingsforløb.
• Tæt samarbejde med afdelingssygeplejersker, udviklingssygeplejersken og afdelingslederne.

Vi søger dig, som

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har erfaring fra ældreområdet, akutområdet eller medicinske patienter.
• Trives med selvstændigt ansvar og kan bevare overblikket i uforudsigelige situationer.
• Har stærke kliniske kompetencer og kan træffe velbegrundede sygeplejefaglige beslutninger.
• Er tydelig, anerkendende og nærværende i samarbejdet med kolleger.
• Har lyst til at udvikle både den faglige kvalitet og medarbejdernes kompetencer.
• Ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.

Derfor skal du vælge os
På Virumgård bliver du en del af en arbejdsplads, hvor sygeplejen prioriteres højt, og hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel.
Vi tilbyder:

• En selvstændig nøglefunktion med stor faglig indflydelse.
• Dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed.
• Et tæt samarbejde med afdelingssygeplejersker, udviklingssygeplejerske og ledelse.
• Grundig introduktion og gode muligheder for kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling, ordentlighed og arbejdsglæde.
• Mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen på et plejehjem med høje ambitioner.

Vil du være med?
Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Rosa Sparrman
Du er også altid velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og en rundvisning, så du kan opleve stemningen og møde nogle af dine kommende kolleger.

Ansættelse: Snarest muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Vil du medvirke og kan bidrage med netop dine kompetencer til at deltage i et stærkt ledelsesteam, hvor vi arbejder målrettet med at implementere Ældreloven, - forløbspakker, tværfaglige teams, opstartssamtaler – vi er fyldt med engagement og tydelige procesplaner - men mangler lige dig, til at tage ledelse af dit lokale distrikt, i Lundtofte, og kan se sammenhænge på tværs. Vi er en arbejdsplads både i trivsel og udvikling.

Om opgaven:

Hjemmeplejen i Lyngby-Taarbæk er i fuld gang, med at implementere Ældreloven, der medfører en overgang fra engangsydelser til forløb og samarbejde i tværfaglige teams mm.

Du skal være tilgængelige for dine medarbejdere og sikre at alle er velinformeret og kan imødekomme de daglige ændringer, og understøtte forandringsprocessen både fagligt og i organiseringen af den daglige hjælp, med udgangspunkt i: at borgerne modtager den bedst mulige hjælp, med de rette kontaktpersoner og med kontinuitet i borgerbesøgene.

I ledergruppen bidrager du med dine erfaringer, dit engagement og følger de målsætninger vi arbejder sammen om, - som vi ugentligt drøfter og giver mulighed for revurdering.

Hjemmeplejen er opdelt i 7 Teams, med hver deres afdelingsleder, en Nødkaldsenhed og en Sygeplejeklinik. De 7 teams har alle har hjælpere, assistenter og sygeplejersker ansat og fordelt på både dag- og aftenvagter.

Der er flere nye tiltag i gang, heriblandt mange indsatser i forbindelse med en 4-årig FOA-partnerskabsaftale, projekter om indførelse af selvstyrende teams i hjemmeplejen, videreudvikling af Rehabiliterings – og Digital rehabilitering indsatser, indførelse af dosisdispensering, velfærdsteknologi så som blandet andet skærmbesøg mm.

Du skal varetage driften, økonomien, den faglige udvikling og sikre at den helt generelle daglige opgavevaretagelse har kvalitet, og at arbejdsmiljøet i dit område er i trygge hænder, der kontinuerligt udvikler sig i takt med omgivelserne. Derudover skal du indgå i det ledelsesfællesskab med dine afdelingslederkolleger og kolleger på tværs i Center for Sundhed og Omsorg.

Om dig:

Dit udsyn er bredt og du kender til vigtigheden af at tale fællesskabet op, bygge bro i samarbejdet og skabe stærke relationer på en arbejdsplads i udvikling. Du tager ansvar ikke kun for opgaverne i eget Team, men også gerne på tværs af et område, hvor der er gode muligheder for at øge indflydelse på hvordan hjemmeplejens fremtid udvikler sig.

Dit ledelses DNA er veludviklet og rummer begreber og værdier som tillid, ansvar og ordentlighed.

Du både handler og kommunikerer med omtanke og respekt for dine omgivelser. Din tro på andre menneskers formåen gør dig i stand til at delegere, involvere og engagere i bred forstand, at sikre ejerskabet til opgaverne tættest på borgerne, og at gøre det attraktivt, udviklende og meningsgivende at blive en del af den fremtidige hjemmepleje i Lyngby-Taarbæk.

Du ser medarbejderne som den vigtigste ressource og største aktiv for at sikre borgerne den bedste hjælp. Derfor er du anerkendende og opmærksom og formår at give plads til begejstring, når ting lykkes. Du er tilstede og nærværende når det er vigtigt, både for medarbejderne, for samarbejdet og for relationerne på tværs af vagtlag og faglighed og hele Center for Sund og Omsorg, som hjemmeplejen er en del af.

Du har erfaring med ledelse i hjemmeplejen og er bekendt med de behov som en passioneret og dedikeret medarbejdergruppe har, for både sparring, vejledning og ledelse i hverdagen. Du kender også til de systemer, strukturer og processer som dagligt er en nødvendighed for både at sikre drift, økonomi, kvalitet og ressourcer.

Du får:

• Medarbejdere der glæder sig til at få en ny leder
• Medarbejdere som både har fagligheden, energien og troen på at lykkes sammen.
• En plads i et ledelsesteam hvor man har fokus på vigtigheden af, at man har hinanden og skal skabe en transparent arbejdskultur – og sparring
• Faste sparringsmøder med hjemmeplejechef
• Lederudviklingsforløb med ekstern konsulent og individuel coaching
• Drifts- og økonomiunderstøttelse
• Mulighed for lederuddannelse

Du har:

• En sundhedsfaglig uddannelse og baggrund.
• En ledelsesstil, hvor du er coachende fremfor dikterende
• Evnen til at løse lavpraktiske udfordringer og ikke uddeleligere som et princip, men som et lærende og delegerende princip i opgaveløsningen – og evnen til at følge beslutninger til dørs og få dem implementeret som en del af den daglige opgavevaretagelse i Teamet.
• Evnen til at lytte til dine medarbejdere og understøtte dem i at finde løsninger og følge dem til dørs
• Ledelseserfaring fra hjemmeplejen og evnen til at skabe stærke fællesskaber. Og følgeskab
• Positive resultater med drift, faglig udvikling samt opbygningen af stærke teams.
• Gerne en diplomuddannelse i ledelse eller lysten til at tage en.
• Energi og vilje til at skabe resultater og et ledelses DNA som savner udfordringer og samtidig kan sikre stabilitet.

Vi glæder os til at høre fra dig. Er du nysgerrig på mere viden om stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte Afdelingsleder Pia Colding på telefon 21 20 80 51. (fra uge 29)

Sidste frist for ansøgning til stillingen er d. 5. august 2026

Der afholdelses samtaler den d. 5. august 2026 kl. 12.30-15.30 samt d. 7. august 2026, kl. 10.00-12.30

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.