Hej

jeg er Jens med demens, - men jeg er også Jens imens

Det er sådan, vi ser beboerne på Skipper Klement – vil du arbejde sammen med vores mange Jens’er og Jensine’er giver Demensplejehjemmet Skipper Klement dig nu muligheden for at komme og arbejde sammen med os. 

Da en af vores social- og sundhedsassistenter går på efterløn, vil vi derfor gerne invitere dig til at søge en stilling her hos os, hvis du er uddannet social- og sundhedsassistent, dygtig til og interesseret i demens. Det er vigtigt, at du trives med at arbejde med demens i alle dens former.

Du skal have det mindset i dit arbejde, at det er demenssygdommen, der skaber vores beboeres adfærd, og det er den vi arbejder ud fra.

Du skal være interesseret i at arbejde i ren nattevagt med weekend i ulige uger. 

I Senior og Omsorg er du sammen med dine kolleger med til at hjælpe borgerne til at leve en selvstændig tilværelse. Det gør du i samarbejde med borgeren, borgerens netværk og andre, der har en indflydelse på borgerens liv, hvilket passer rigtigt godt til vores måde at arbejde på.

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads

Demensplejehjemmet Skipper Klement er et hjem med 50 pladser for mennesker med forskellige problemstillinger inden for demens. De er sammensat af 38 faste pladser og 12 midlertidige demenspladser.

Der arbejdes grundlæggende ud fra Tom Kitwood, som udgør vores pædagogisk individuelle tilgang for dem, der bor her. Vi har et miljø, som giver mennesker med demens mulighed for et ligeværdigt, sjovt og indholdsrigt liv, og for at bevare eller højne deres funktionsniveau i så lang tid som muligt. Vi arbejder hele tiden med hverdagshabilitering.

Efteruddannelse i demens prioriteres højt.
 
Hos os er det lige så stor værdi at have tid til at læse højt fra avisen eller holde i hånd, som det er at give sonde eller dosere medicin. Vi er her hos os alle ligeværdige – både beboere, medarbejdere og ledelsen.
 
Vi har tre medarbejdere i nattevagt.

Vores arbejdsforhold bliver højt prioriteret af både os selv, og vores ledelse. Derfor forstår vi vigtigheden i at passe på hinanden. Vi når vores opgaver i det daglige, og vi har forståelse for hinandens små særheder.

• I nattevagt arbejder vi 7-7 og hver anden weekend
• Vi er 3 nattevagter hver nat og er arbejder 23-07.
• Timetal er som udgangspunkt 37 timer ugentligt, men kan være mindre hvis du ønsker det, dog mindst 30,25 timer ugentligt.
• Ansættelse vil være fra den 1. oktober eller efter aftale. Der er indlagt tid til en god introduktion til dig.
• Der er et fast teammøde med vores leder hver torsdag morgen
• Der er tale om en fast stilling. 

Vi er en arbejdsplads, der hele tiden er i bevægelse, og derfor er vi også altid forandringsparate, når der er behov for det. Vi arbejder efter langsigtede strategier, som vi selv er med til at fastlægge gennem vores MED-udvalg, så vi ved, hvor vi er på vej hen, og vi vægter kommunikation i alle led på vores arbejdsplads højt. Og ikke mindst ved vi, at vi hele tiden kan blive endnu bedre til det vi gør, end vi er i dag.

Vi glæder os til din ansøgning, både hvis du snart er uddannet, nyuddannet eller har masser af erfaring.

Dine primære opgaver

• At sørge for, vores beboere får en god, tryg og hyggelig nat, da der altid skal være liv på vores plejehjem, samt være med til at sikre en høj sundhedsfaglig kvalitet i vores arbejde.

Faglige kompetencer

• At du er uddannet social- og sundhedsassistent
• At du har et godt overblik og vil tage ansvar.
• At du har interesse for - og synes demens som fagområde er spændende.
• At du er god til at arbejde både selvstændigt og sammen med andre i teamet.
• Det er en fordel, at du har erfaring med at arbejde i vores dokumentationssystem CURA, ellers lærer vi dig det.

Arbejdsstedets adresse: Runddyssen 289, 9230 Svenstrup

Ansøgningsfrist: 21 august 2026

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Jakob Thøgersen på tlf. 9931 3214, assisterende leder Charlotte Storgaard på 99313203 eller assisterende leder Ann Andersen på tlf. 9931 3201 for at høre mere stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vil du være en del af et hus hvor vi fortsat udvikler den pædagogiske praksis og hvor vi har et stærkt kollegaskab og godt arbejdsmiljø? Så er det dig, vi søger til Børnehuset Midgård i Tølløse.

Vi har pt både en stilling i vuggestuen og i børnehaven ledige. Da alle i Midgård er ansat på fuld tid, er disse stillinger også på 37 timer ugentlig. Der er sat god tid af til andet arbejde, blandt andet mødeaktivitet uden ansvaret for børn og arbejdet med at udvikle vores pædagogiske praksis.

Faglighed og udvikling

Verden forandrer sig – og det gør vi også. I Midgård arbejder vi løbende med at udvikle vores børnemiljø og justere vores praksis. På stuemøderne arbejder vi systematisk med børnemosaikker fra EVA og refleksion over egen praksis, så vi altid sikrer børnenes perspektiv i vores arbejde.

Vi benytter blandt andet metoder og redskaber som Fri For Mobberi, ICDP, KIDS og Børnemosaikker og får løbende faglig sparring fra vores faglige fyrtårne. Du vil altid have en fast pædagogkollega på stuen og gode muligheder for faglig udvikling.

Vi søger dig

Du vil med faglighed og nærvær skabe de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse i samarbejde med forældre, kollegaer og ledelse. Du har lyst til at udvikle din faglighed gennem kurser, uddannelse og sparring med faglige fyrtårne og andre kollegaer. Har du særlige kompetencer – måske inden for musik, udeliv eller kreative aktiviteter – er der plads til at bringe dem i spil.

Et stærkt arbejdsmiljø

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads i konstant udvikling. Vi er nysgerrige, lærevillige og modige i forhold til at afprøve nye idéer. Vi prioriterer efteruddannelse og kompetenceudvikling højt.

Vi arbejder aktivt med vores arbejdsmiljø, hvilket afspejles i en flot APV. Vi hjælper hinanden på tværs af stuer og afdelinger og værdsætter både vores forskelligheder og vores fælles faglige ståsted. Der er afsat tid i årsnormen til både møder og forberedelse.

Vi vægter nærvær, omsorg, stærke børnefællesskaber, krop og bevægelse – og en god portion humor i hverdagen.

Om huset

Børnehuset Midgård er en bæredygtig og velfungerende integreret institution beliggende naturskønt ved åbne marker og med Tølløse Skole som nabo. Vi har gode bus- og togforbindelser tæt på.

Vores hus, opført i 2015, er indrettet i en snegleform med flere indgange, hvilket skaber ro og overblik. Vi har moderne faciliteter med køkken og toilet på alle stuer samt gode udearealer.

Institutionen rummer fem børnehavegrupper og fire vuggestuegrupper. Vores normering følger anbefalingerne fra BUPL, FOA og KL med en fordeling på 63,5 % pædagoger og 36,5 % pædagogmedhjælpere.

Praktisk information

Du er meget velkommen til at kontakte os for en rundvisning, før du søger.

Kontakt os på telefon: 72 36 63 93

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026.

Samtaler afholdes mandag den 10. august 2026 og onsdag den 12. august 2026 kl. 9.00 - 17.00.

Stillingerne ønskes besat med tiltrædelse 1. september men vi venter gerne på den rette ansøger. Skriv gerne hvilken stilling du er interesseret i.

Husk at vedhæfte evt. uddannelsesbevis/karakterblad og udtalelser.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

• En veltilrettelagt introduktion og oplæring med afsæt i dine erfaringer
• Supervision
• En mentorordning
• Kompetenceudvikling
• En afdeling med fokus på det gode arbejdsmiljø
• En afdeling hvor både det mono- og tværfaglige samarbejde prioriteres højt
• En afdeling hvor vi alle bidrager til det bedst mulige patientforløb
• Mulighed for på sigt at specialisere dig indenfor et gynækologisk subspeciale

• at du har lyst til at indgå i et introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer
• at du er imødekommende og nysgerrig
• at du reflekterer over det du ser og oplever
• at du er en god kollega

• Du er uddannet sygeplejerske og har erfaring med pleje, omsorg og komplekse borgerforløb
• Du har en uddannelse som forbedringsagent eller tilsvarende kompetencer inden for kvalitetsudvikling
• Du har gode relationelle kompetencer og samarbejdsevner, som viser sig ved din evne til at opbygge tillid og forståelse
• Du navigerer naturligt i en organisation – også på tværs – og du har kendskab til relevant lovgivning og evner at omsætte den til praksis
• Du har pædagogiske og formidlingskompetencer, som bidrager til refleksion og læring hos kollegaerne
• Du har dokumenteret erfaring med at lede og facilitere kvalitetsprocesser
• Du har forståelse for forandringsprocesser og evner at lede og facilitere faglige udviklingsforløb for forskellige medarbejdergrupper
• Du har analytiske kompetencer til at forstå data, identificere mønstre og omsætte dem til handling
• Du har erfaring med at arbejde med kvalitetsstandarder og -modeller og evner at implementere dem i praksis

• Arbejde med UTH, audits, triagering, tilsyn, instrukser, vejledninger og undervisning
• På baggrund af data, at identificere indsatsområder og bidrage til grundlag for ledelsens beslutninger
• Planlægge og deltage i konkrete kvalitets- og forbedringsinitiativer, herunder anvendelse af relevante forbedringsmetoder i praksis
• Bidrage til praksisnær læring, refleksion og videndeling, og her vil det være naturligt for dig at gå med i plejen af beboerne
• Have et særligt fokus på specifikke, komplekse sygeplejeopgaver og fungere som praksisekspert, der sikrer faglig kvalitet og understøtter kollegaernes kompetenceudvikling i praksis
• Tovholder for vores CURA læringsteam, understøtte implementering og kompetenceudvikling i CURA, hvorfor det også er en fordel, hvis du har erfaring med det system

OMRÅDE:  2860 Søborg

Hvem er jeg:
Jeg er en 33-årig kvinde, som bor i min egen lejlighed. Jeg har en lettere udviklingshæmning og autisme, og derfor har jeg brug for støtte til at skabe struktur, overblik og ro i min hverdag.

Jeg bor i egen lejlighed, sammen med mine 2 undulater, som betyder meget for mig. I min fritid kan jeg godt lide at spille computer og se YouTube.

Jeg kan have svært ved at rumme og sætte ord på mine følelser, og jeg kan sommetider tage det, der bliver sagt, meget bogstaveligt. Når noget bliver svært eller uoverskueligt, har jeg brug for en rolig og tålmodig person, som kan hjælpe mig med at forstå situationen og skabe ro igen.

Det er vigtigt for mig, at vores relation bygger på tryghed, tillid og tydelige aftaler. Jeg har også brug for en person, som jeg kan tale med om de ting, der fylder, og som giver mig tid og plads til at fortælle.

Dine arbejdsopgaver:
Din vigtigste opgave bliver at støtte mig i min hverdag og hjælpe mig med at blive så selvstændig som muligt.
Du skal blandt andet støtte og guide mig i konkrete ADL-opgaver og daglige rutiner. Jeg har især brug for hjælp til at komme i gang med rengøring i mit hjem, da det kan være svært for mig selv at overskue og igangsætte opgaven. Det er vigtigt, at du støtter og guider mig, så vi løser opgaverne sammen, frem for at du overtager dem.

Du skal også hjælpe mig med at skabe struktur og overblik, lave tydelige og konkrete aftaler sammen med mig samt støtte mig i personlig pleje og generel egenomsorg.

Derudover har jeg brug for, at du:

• Hjælper mig med at komme i gang med opgaver, når de virker uoverskuelige

• Er en rolig samtalepartner, når noget fylder

• Hjælper mig med at forstå og håndtere mine følelser

• Støtter mig i at forebygge, at svære situationer udvikler sig

• Motiverer mig til aktiviteter og meningsfuldt indhold i hverdagen.

Støtten skal gives gennem rolig kommunikation, gentagelser, tydelig guidning og faste rammer. Vi laver sammen konkrete aftaler om, hvilke opgaver vi skal arbejde med under vagten.

Stillingen er på nuværende tidspunkt fordelt på tre vagter af to timer om ugen. Der kan på sigt være mulighed for flere timer, hvis behovet ændrer sig.

KVALIFIKATIONER:

• Er god til at motivere og hjælpe med igangsættelse

• Kan lytte og give plads, når jeg har brug for at tale om noget, der fylder

• kan kommunikere roligt, tydeligt og konkret

• kan rumme, at det kan tage tid at skabe tillid

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Hurtigst muligt

• Deltid: 6 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning: d. 10.08.2026.

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet.

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Gives efter uddannelse, kvalifikationer og erfaring.

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til Handicapformidlingen på mail: sl@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Søren Barslund Liboriussen på mail: sl@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 96 11 98 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys medlemsnummer 300280.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Nogle job fylder dagen. Andre fylder hjertet.

Bliv Social- og Sundhedshjælper på Hotherhaven

Der findes arbejdspladser, hvor du løser opgaver. Og så findes der arbejdspladser, hvor du bliver en vigtig del af et menneskes hverdag.

På Hotherhaven demenscenter er omsorg, nærvær og livskvalitet ikke bare ord – det er det, vi lever efter. Hver dag skaber vi trygge rammer og meningsfulde øjeblikke for mennesker med demens, og vi ved, at det gør den største forskel, når vi møder dem med tid, respekt og et varmt smil.

Nu søger vi en Social- og Sundhedshjælper til fast dagvagt, som har lyst til at blive en del af et fagligt stærkt og hjertevarmt fællesskab, hvor vi passer lige så godt på hinanden, som vi passer på vores beboere.

Et sted, hvor omsorg er mere end en opgave

Hotherhaven demenscenter ligger i den hyggelige stationsby Hårlev. Her bor 35 mennesker med middelsvær til svær demens. For os er Hotherhaven ikke blot en arbejdsplads – det er beboernes hjem.

Vi arbejder ud fra en personcentreret tilgang, hvor vi ser mennesket før sygdommen. Vi tror på, at livskvalitet skabes gennem nærvær, respekt, genkendelighed og gode relationer. Derfor er det vigtigt for os, at hver enkelt beboer bliver mødt med værdighed, omsorg og forståelse – hver eneste dag.

Hvem bliver du en del af?

Du bliver en del af et engageret team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Sammen skaber vi en hverdag, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi har en uformel omgangstone, kort vej fra idé til handling og en kultur, hvor vi hjælper hinanden. Vi prioriterer faglig sparring, udvikling og et godt grin i hverdagen, fordi vi ved, at glade medarbejdere skaber de bedste rammer for vores beboere.

Vi håber, at du

• Har interesse for eller erfaring med demensområdet.
• Møder mennesker med respekt, tålmodighed og empati.
• Arbejder ud fra en anerkendende og personcentreret tilgang.
• Har blik for det enkelte menneskes behov og ressourcer.
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle dig.
• Kan bevare ro og overblik – også når dagen ikke går helt som planlagt.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Trives med tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.
• Har hjertet på rette sted og møder både beboere, pårørende og kolleger med varme, nærvær og respekt.

Hos os får du

• Fast dagvagt på 37 timer om ugen.
• En hverdag, hvor du gør en reel forskel for andre mennesker.
• Dygtige og engagerede kolleger, som altid hjælper hinanden.
• En arbejdsplads med høj faglighed, stor arbejdsglæde og plads til forskellighed.
• Mulighed for faglig udvikling, sparring og medindflydelse.
• Fokus på aktiviteter, livsglæde og beboernes individuelle ønsker.
• En arbejdsplads, hvor humor, fællesskab og omsorg også gælder kollegerne.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Kunne du se dig selv hos os?

Så håber vi, at du har lyst til at sende os en ansøgning.

Vi leder ikke kun efter en dygtig social- og sundhedshjælper – vi leder efter en kollega, der har lyst til at være med til at skabe et hjem fyldt med tryghed, nærvær og livsglæde for mennesker med demens.

Hvis du kan genkende dig selv i vores værdier, glæder vi os meget til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er den 31. juli 2026

Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte:

Fagkoordinator
Isabel Vallvé
Telefon: 40 22 63 38
E-mail: isabelva@stevns.dk

eller

Centerleder
Maria Dror Graaner von Benzon
Telefon: 23 32 26 39
E-mail: mariaben@stevns.dk

Vi glæder os til at møde dig

På Hotherhaven tror vi på, at de bedste arbejdsdage er dem, hvor man går hjem med følelsen af at have gjort en forskel – både for beboerne og for hinanden.

Måske er du vores nye kollega. Vi glæder os til at byde dig velkommen.

Omsorgsfuld handicaphjælper søges til skøn multihandicappet pige på 13 år i Esbjerg

Vi søger en omsorgsfuld og stabil handicaphjælper til en dejlig pige på 13 år, der er multihandicappet.

Stillingen omfatter 8 timers afløsning om måneden, som ligger i eftermiddags- og aftentimerne, samt én fast lang vagt om måneden fra kl. 07.00-19.00. Det svarer til i alt 20 timer om måneden. Vagterne aftales løbende i samarbejde med familien.

Pigen bor sammen med sin mor i Esbjerg og er kognitivt på niveau med et barn på omkring otte måneder. Hun er kørestolsbruger, har epilepsi og får sondeernæring. Hun har brug for hjælp til alle basale opgaver, og der anvendes hjælpemidler som lift, badestol, ståstativ og kørestol.

Hun elsker legetøj med lys og lyde, og hun hygger sig, når du læser højt eller synger sange, som hun kan klappe med til. Når hun bliver træt, vil hun gerne holde i hånd, men viser også tydeligt, når hun har brug for ro.

Som hjælper skal du tage del i pigens hverdag med omsorg, ro og nærvær. Du hjælper med personlig pleje, sondemad og de daglige rutiner, tilpasset den enkelte vagt.

Mor vil introducere dig grundigt til opgaverne og være til stede de første gange, så I kan lære hinanden at kende og sikre en tryg opstart.

Vi søger dig, der er rolig, tålmodig og ansvarsbevidst, og som har lyst til at gøre en forskel i et barns liv. Erfaring med pleje eller handicapområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du møder pigen og familien med varme og respekt.

Stillingen er på 20 timer om måneden. Vagterne aftales fleksibelt med familien og ligger fortrinsvist i eftermiddags- og aftentimerne. Arbejdsstedet er Esbjerg. 
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Malene Carlsen på mail mca@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 96 12 15

Vi ser frem til at høre fra dig.

SOSU-assistent samt SOSU-hjælper til nattevagt i distrikt Nord, Pleje og Rehabilitering 

Nattevagten møder ind og slutter af på Abildgården/ Bjerggården, men kører i hele distriktet, fra Tilst til Skødstrup. Teamet består af fagligt dygtige og ansvarsbevidste SOSU-hjælpere og assistenter.

 

Vi er et område i udvikling med særligt fokus på faglig kvalitet, kontinuitet og trivsel på arbejdspladsen. Du vil derfor blive en del af et team, hvor det forventes, at du bidrager til fællesskabet med en konstruktiv, nysgerrig og anerkende tilgang.

Som nattevagt, er det en stor fordel at kunne jonglere med mange bolde i luften, bevare roen, overblikket og tænke kreativt i forhold til at skabe de gode løsninger. Ligeledes kræver funktionen, at du kan arbejde struktureret og er ansvarsbevidst samt at du har kørekort.

Som nattevagt kører du rundt i området og hjælper borgere med medicin, forflytninger, toiletbesøg, vendinger i sengen, pleje og omsorg til terminale. Du arbejder med en rehabiliterende tilgang med henblik på at øge borgerens livskvalitet samt støtte borgerne i at bevare sin funktionsevne, dette ved at understøtte borger i selvstændige forflytninger eller at være kreativ på det velfærdsteknologiske område.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i nattevagt i tidsrummet 23-07. 

Din profil:
Vi forestiller os, at:

• Du er uddannet SOSU-assistent/ hjælper
• Du har erfaring fra primærsektoren
• Du kan holde dig vågen om natten
• Du kommunikerer tydeligt og professionelt – skriftligt såvel som mundtligt 
• Du bruger din faglighed og kompetencer til at skabe effektive løsninger
• Du trives i en kompleks og uforudsigelig hverdag 
• Du har en naturlig forståelse for rehabilitering og betragter det som en integreret del af dine opgaver
• Du har erfaring med dokumentation og CURA, men ikke et krav.
• Du har kørekort  

Derfor skal du vælge os:

• En arbejdsplads med højt til loftet
• En arbejdsplads med fokus på god trivsel
• Et spændende job med mange udfordringer
• En engageret, selvstændig og fleksibel personalegruppe og gode kollegaer
• Et stærkt tværfagligt team
• Løbende kompetenceudvikling

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt pr. d. 01.09.2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceleder Sarah Larsen-Ledet på telefonnummer: 41856076 eller mail: lasar@aarhus.dk. Du er også meget velkommen til en kop kaffe og en uformel snak på Abildgården/ Bjerggården i Kernehuset.

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.08.2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25.08.2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Sygeplejerske til Pleje og Rehabilitering i Abildgården/ Bjerggården 

Er du klar til at gøre en forskel hver dag? Vil du arbejde i et tværfagligt team, der brænder for at understøtte borgere i at bevare deres funktionsevne og livskvalitet? Og trives du samtidig med længerevarende borgerforløb, hvor du får mulighed for at opbygge tætte relationer og et solidt kendskab til den enkelte? Så er det måske dig, vi søger til vores team!

Hos Sundhed og Omsorg arbejder vi for, at borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb, der tager udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og ressourcer. I pleje og rehabilitering varetages sygepleje, pleje, praktisk hjælp, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på helhedspleje, sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Om afdelingen:

Pleje & Rehabilitering Abildgården/ Bjerggården er et team med mange kompetencer, et stærk fælles ”vi” og med plads til forskelligheder. Vi er et team, hvor det gode arbejdsmiljø er noget vi skaber i fællesskab med ordentlighed, hjælpsomhed og højt humør. Vi arbejder systematisk med forbedringsarbejde. Vi udvikler fagligheden tværfagligt og lægger stor vægt på det gode samarbejde. 

Der er ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut. På tværs i organisationen har vi desuden en bred pallette af sparringspartnere blandt andet diætister, farmakonomer, kvalitetsudviklere, APN og nøglepersoner inden for demens, hjerneskade, misbrug, psykiatri og socialt udsatte. 

For alle faggrupper gælder det, at opgaveløsningen foregår ud fra en helhedsorienteret tilgang. Det betyder, at du selvstændigt eller sammen med de øvrige faggrupper deltager i helhedsindsatsen omkring borgeren, for at sikre en stærk tværfaglig indsats. 

Vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes 5 ledetråde og er i gang med implementeringen af selvstyrende teams, hvilket harmonerer godt med den nye ældrelov og dens bærende værdier om selvbestemmelse for den ældre, tillid til medarbejdere og ledelse, tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund.

Borgergrundlaget i Abildgården/ Bjerggården er kendetegnet ved stor diversitet, hvilket gør at to dage aldrig er ens. Vi samarbejder tæt med forskellige nøglepersoner, MSB og andre aktører i borgerens liv. Du får derfor mulighed for at arbejde med mere og mindre komplekse rehabiliterings- og omsorgsforløb, som kræver høj faglighed og tæt samarbejde med både borgere og kolleger.

Vi tilbyder:

• Et stærkt, tværfagligt team, hvor samarbejde og faglighed er i fokus
• Høj grad af indflydelse og ansvar for dine egne forløb i samarbejde med borgerne og dine kolleger
• Et arbejdsmiljø med et stort fokus på trivsel og et godt socialt fællesskab
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i et professionelt miljø
• En introduktion, der er tilpasset dine kompetencer og erfaring

Dine opgaver:

• Sygeplejefaglig udredning, iværksætte interventioner og opfølgning
• Udføre sygepleje hos borgere med akut og kronisk sygdom, psykiatriske diagnoser, terminale forløb, tidlig opsporing mm. 
• Borgeroplæring og velfærdsteknologi
• Forløbsansvar og koordinering, herunder inddragelse af pårørende og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere 
• Dokumentation og opfølgning i CURA

Din profil:
Vi forestiller os, at:

• Du er uddannet sygeplejerske, gerne erfaring fra primærsektoren, men ikke et krav
• Du kommunikerer tydeligt og professionelt – skriftligt såvel som mundtligt 
• Du arbejder struktureret, problemløsende og med et helhedsorienteret blik – også når det kræver kreativitet og fagligt overblik 
• Du er fagligt funderet, ansvarlig og har mod på at tage klinisk lederskab
• Du trives i en kompleks og uforudsigelig hverdag 
• Du kan inddrage borgerens ressourcer og netværk, samt sætte værdifulde mål med borgeren
• Du skal være deltagende i helhedspleje og kunne se meningen med dette 
• Du evner at skabe tillidsfulde relationer og arbejde selvstændigt, samtidig med at du er en aktiv del af teamet 
• Du indgår i og bidrager til et positivt monofagligt og tværfagligt samarbejde med lyst til udvikling
• Du har en naturlig forståelse for rehabilitering og betragter det som en integreret del af dine daglige opgaver
• Du har erfaring med dokumentation og CURA, men ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt pr. d. 01.09.2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceleder Sarah Larsen-Ledet på telefonnummer: 41856076 eller mail: lasar@aarhus.dk. Du er også meget velkommen til en kop kaffe og en uformel snak på Abildgården/ Bjerggården i Kernehuset.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 20.08.2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25.08.2026 mellem kl. 8-12.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!