Er du speciallæge i kardiologi med interesse for trombokardiologi og behandling af akutte hjertesygdomme?

Så har du nu mulighed for at blive en del af et stærkt fagligt og forskningsaktivt miljø.

Vi har fået mulighed for at ansætte flere speciallæger og søger en engageret kollega, der ønsker at kombinere klinisk arbejde med gode muligheder for forskning og faglig udvikling.

Om stillingen

Du vil få en varieret hverdag med ambulant udredning og behandling af patienter med komplekse trombokardiologiske problemstillinger samt arbejde med akutte hjertesygdomme på vores sengeafsnit og relevant ambulant opfølgning.

Som speciallæge bliver du en del af et højt specialiseret team med tæt tværfagligt samarbejde. Der er gode muligheder for at indgå aktivt i afdelingens forskningsmiljø, herunder med dedikeret tid til forskning.

Arbejdet ved Trombose- og AK-Centret er kendetegnet ved:

• Godt kollegialt miljø med fokus på samarbejde og omsorg. Vi arbejder med hjertet!
• Grundig introduktion og onboarding.
• Forskning. Som en del af afdelingens ambition om en kultur baseret på forskning og innovation, er det vores mål at opnå en styrkeposition med forskning inden for vores fagområde.
• Mulighed for faglig udvikling. Et tæt tværfagligt samarbejde og høj grad af faglig sparring. Vi prioriterer videreuddannelse og deltagelse i kongresser.
• Tilfredse patienter. Hos os er patienten i centrum. Vi er stolte af, at vores patienter giver os topkarakter!

Vi søger dig, som

• er speciallæge i kardiologi.
• er rolig og omgængelig og bidrager til det gode arbejdsmiljø.
• er nysgerrig og brænder for dit arbejde og ønsker at dygtiggøre dig og forske inden for trombokardiologi.

Om os

Trombose- og AK-Centret i Næstved hører organisatorisk under Medicin 2, Midt- og Vestsjællands Hospital.

På Trombose- og AK-Centret brænder vi for trombose og hæmostase og det gode arbejdsmiljø. Dertil har vi en stærk ambition om at øge forskningsaktiviteten inden for vores fagområde.

Trombose- og AK-Centret varetager selvstyrende patienter i VKA-behandling. Derudover har vi et unikt tværsektorielt samarbejde med kommunerne i Region Sjælland kaldet AK-Hjemmepleje-programmet, hvor centret ved hjælp af INR-målinger foretaget ved den kommunale hjemmepleje varetager VKA hos ældre og skrøbelige.

Centret driver sygeplejerske-faciliteret undervisning af patienter i AK-behandling samt DVT/PTS-ambulatorium.

Lægeambulatorierne varetager både bred og specialiseret trombokardiologi og har et speciallægeambulatorium, hvor regionsfunktioner i trombose og hæmostase inklusive regional rådgivningsfunktion varetages.

Derfor skal du vælge Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital har vi fokus på faglighed, det tværfaglige samarbejde, kvalitet, uddannelse og forskning.

Speciallæger spiller en central rolle i både den kliniske drift og den faglige udvikling, og du bliver en del af et miljø med høj specialisering, tydelige faglige ambitioner og gode muligheder for at præge udviklingen inden for dit speciale.

Vi tilbyder en arbejdsplads med fokus på faglig kvalitet, kontinuitet i patientforløb og rammer, der understøtter både klinisk arbejde, uddannelse og forskning.

Vilkår, løn og ansættelse

Du kommer til at indgå i en bagvagtsfunktion med rådighedsvagt fra bolig,

Vi har stor erfaring med at finde fleksible løsninger der giver mulighed for et bæredygtigt arbejdsliv, så kontakt os gerne til en uforpligtende samtale i forhold til hvad der kunne være muligt.

Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor de syv lægeroller. Hvis du søger en stilling som overlæge, vil der blive udfærdiget en faglig bedømmelse, der er afgørende for kvalifikationen som overlæge.

Ansættelsen sker i henhold til den indgåede overenskomst mellem Danske Regioner og YL/Overlægeforeningen afhængig af den stilling der søges og er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgeren bedes med bedst mulig dokumentation forholde sig konkret og systematisk til de syv kompetencer i det fremsendte ansøgningsmateriale, da Region Sjælland anvender disse i den faglige bedømmelse de syv lægefaglige kompetencer.

Du bedes vedhæfte specialeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger:

Vil du vide mere om afdelingen og mulighederne kan ledende overlæge Nikolaj Nytofte på tlf. 56 51 46 10 eller konstitueret cheflæge Roman Sykulski tlf. 56 51 41 34

Du bedes vedhæfte specialeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Ansøgningsfrist Tirsdag den 15. september 2026.

Ansættelsessamtaler forventer vi at afholde torsdag den 24. september 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Teamleder til Roemarken - Bliv en del af et stærkt fællesskab på Langagergård Plejecenter

Trives du tæt på hverdagen? Er du en leder, som skaber følgeskab gennem nærvær, viser vejen i praksis og samtidig har lyst til selv at være en del af plejen?

På Langagergård tror vi på, at den bedste ledelse opleves dér, hvor hverdagen leves - sammen med beboerne og medarbejderne. Derfor søger vi en teamleder, som har hjertet med i omsorgen, blik for den faglige kvalitet og lyst til at udvikle både mennesker og fællesskaber.

Hvem er vi?

Langagergård Plejecenter er hjem for 89 beboere fordelt på otte leve- og bomiljøer samt en skærmet enhed med fire beboere. Plejecentret ejes af Greve Kommune, mens Forenede Care A/S har drevet centret siden 2012.

Hos os er beboernes liv, ønsker og behov omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør. Vi arbejder med høj faglighed, respekt og omsorg, og vi tror på, at gode relationer er fundamentet for et godt arbejdsliv.

Om stillingen

Vi søger en teamleder til Roemarken, en somatisk afdeling med 11 boliger og 12 skønne beboere.

Du bliver nærmeste leder for afdelingens dag- og aftenvagter og bliver en del af Langagergårds engagerede ledelsesteam, hvor samarbejde, sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Som teamleder er du synlig og tilgængelig, og du deltager aktivt i plejen. Det giver dig et stærkt kendskab til hverdagen, gør dig til en naturlig støtte for medarbejderne og sikrer, at beslutninger træffes med afsæt i praksis.

Vi søger en leder, der motiverer gennem engagement, skaber tryghed i forandringer og bidrager til et arbejdsmiljø præget af tillid, arbejdsglæde og faglig stolthed.

Vi tilbyder

Hos os får du en arbejdsplads, hvor der er plads til både ambitioner og menneskelighed.

Du får blandt andet:

• Stor indflydelse på din egen arbejdsdag.

• Et mindre team med korte beslutningsveje samt tæt kontakt og samarbejde med medarbejdere, beboere og pårørende.

• Mulighed for at præge udviklingen af din afdeling.

• Et stærkt ledelsesfællesskab med sparring og opbakning.

• Tæt samarbejde med teamlederen på søsterafdelingen.

• Gode muligheder for både faglig og ledelsesmæssig udvikling.

• Sommerhusordning gennem Forenede Care - også i udlandet.

• Mulighed for at købe et lækkert måltid med hjem fra vores køkken.

• En arbejdsplads med nem adgang til både S-tog og motorvej.

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller Sygeplejerske og har en gyldig autorisation

• Har en stærk faglighed og brænder for at udvikle både mennesker og kvalitet.

• Går forrest og skaber retning gennem nærvær og engagement

• Har erfaring fra plejecenter, hjemmepleje eller lignende.

• Ser værdien i at kombinere ledelse med nærværende deltagelse i plejen.

• Er tydelig, anerkendende og tillidsskabende i din kommunikation.

• Kan skabe overblik og bevare roen - også når hverdagen ændrer sig.

• Er nysgerrig, løsningsorienteret og har lyst til hele tiden at udvikle både dig selv og arbejdspladsen.

• Er fortrolig med IT. Vi arbejder i Nexus og Office-pakken.

Dine opgaver

Du får en alsidig hverdag med både ledelsesmæssige, administrative og kliniske opgaver.

Du skal blandt andet:

• Lede og understøtte medarbejderne i hverdagen.

• Sikre høj faglig kvalitet og en god beboeroplevelse.

• Være opsøgende og sikre det gode samarbejde med pårørende

• Planlægge og koordinere den daglige drift.

• Sikre korrekt dokumentation i henhold til gældende retningslinjer.

• Samarbejde tæt med centersygeplejersker, terapeuter og den øvrige ledelse.

• Være en aktiv del af plejen og understøtte medarbejderne i praksis.

• Bidrage til udvikling, trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. september 2026.

Stillingen indebærer weekendvagt hver 8. weekend, arbejde cirka to helligdage om året samt deltagelse ved arrangementer. Desuden rejser vi på ferie med beboerne, hvor det også forventes at du er villig til at rejse med

Ved ansættelse skal der fremvises straffeattest samt gyldig autorisations-Id

Vil du være med?

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Centerchef Marlene Malling

Telefon: 29 16 57 80

Mail: mama@forenede-care.dk

eller

Souschef Helle Thomsen

Telefon: 23 71 10 27

Mail: hetom@forenede-care.dk

Vi glæder os til at høre fra dig

Vi leder efter en teamleder, som har lyst til at gøre en reel forskel - både for beboerne, medarbejderne, pårørende og samarbejdet på Langagergård. Hvis du motiveres af nærværende ledelse, stærke relationer og høj faglighed, håber vi, at du vil være en del af vores fællesskab

Vi har fået mulighed for at blive flere!

Vil du være med til at præge fremtidens hjertemedicinske område og samtidig få mulighed for at udvikle og lede dit eget fagområde?

På hjertemedicinsk afdeling, der i daglig tale går under navnet Medicin 2, bliver du som speciallæge en central del af den kliniske drift og den faglige udvikling. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med afdelingens øvrige speciallæger, ledere og tværfaglige samarbejdspartnere om at skabe smidige og sammenhængende patientforløb.

Det kan vi tilbyde:

Som speciallæge i Medicin 2 får du ikke kun en stilling. Du får muligheden for at sætte retning inden for et eller flere fagområder, hvis du har ambitionen og interessen for det.

Vi tilbyder:

• Muligheden for at få ansvar for og udvikle dit helt eget fagområde inden for blandt andet iskæmi, arytmi, hjerteklapsygdomme eller billeddiagnostik i form af ekkokardiografi, hjerte-CT og hjerte-MR
• Mulighed for at blive tilknyttet forskningen i afdelingen
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger
• Et tæt tværfagligt samarbejde og høj grad af kollegial sparring

Derudover vil vi kunne tilpasse stillingen, så den passer til dine behov. I Medicin 2 har vi stort fokus på at skabe balance mellem arbejdslivet og privatlivet, og vi prioriterer høj grad af medindflydelse og ansvar.

Om dig:

Vi forestiller os, at du:

• Er speciallæge i kardiologi, eller er tæt på at blive det
• Har fokus på udvikling af den faglige kvalitet og det gode patientforløb
• Trives i et miljø, hvor man både samarbejder tæt, men også arbejder selvstændigt
• Bidrager til et aktivt godt arbejdsmiljø
• Har interesse for kvalitet, uddannelse og eventuelt forskning
• Kommunikerer åbnet og konstruktivt

Om os

Vi er en afdeling med aktivitet på to matrikler i henholdsvis Næstved og Slagelse.

I Slagelse rummer afdelingen to sengeafsnit med henholdsvis 24 og 20 senge. Derudover har vi et hjerteambulatorium samt det plejefaglige ansvar for et hormonambulatorium.

I Næstved består afdelingen af et Trombose- og AK-Center, et hjerteambulatorium samt det plejefaglige ansvar for et hormonambulatorium. Herudover rummer matriklen også et Diagnostisk Center.

Vi er i øjeblikket 12 speciallæger i kardiologi og speciallæger i afdelingens specialfunktioner.

Vi varetager undervisning af medicinstuderende fra Københavns Universitet.

Derfor skal du vælge Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital har vi fokus på faglighed, det tværfaglige samarbejde, kvalitet, uddannelse og forskning.

Speciallæger spiller en central rolle i både den kliniske drift og den faglige udvikling, og du bliver en del af et miljø med høj specialisering, tydelige faglige ambitioner og gode muligheder for at præge udviklingen inden for dit speciale.

Vi tilbyder en arbejdsplads med fokus på faglig kvalitet, kontinuitet i patientforløb og rammer, der understøtter både klinisk arbejde, uddannelse og forskning.

Dit primære arbejdssted vil være i Slagelse med gode transportmuligheder fra bl.a. Odense, København og resten af Sjælland.

Vilkår, løn og ansættelse

Du kommer til at indgå i en bagvagtsfunktion med rådighedsvagt fra bolig som overlæge og som speciallæge vagt uden for tjenestestedet.

Vi har stor erfaring med at finde fleksible løsninger der giver mulighed for et bæredygtigt arbejdsliv, så kontakt os gerne til en uforpligtende samtale i forhold til hvad der kunne være muligt.

Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor de syv lægeroller. Hvis du søger en stilling som overlæge, vil der blive udfærdiget en faglig bedømmelse, der er afgørende for kvalifikationen som overlæge.

Ansættelsen sker i henhold til den indgåede overenskomst mellem Danske Regioner og YL/Overlægeforeningen afhængig af den stilling der søges og er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

Klar til næste skridt?

Vil du være med til at præge kardiologien i Midt- og Vestsjælland, hører vi meget gerne fra dig.

Vil du vide mere om afdelingen og mulighederne kan konstituerede cheflæge Roman Sykulski kontaktes på tlf. 56 51 41 34 eller chefsygeplejerske Camilla Vest på tlf. 93 56 84 89.

I din ansøgning eller i dit CV bedes du forholde dig til de syv lægeroller og angive, om du søger en stilling som speciallæge eller overlæge. Hvis du har særlige interesser eller ønsker til stillingen, må du også meget gerne beskrive disse i din ansøgning.

Du bedes vedhæfte specialeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Ansøgningsfrist

søndag den 20. september 2026

Ansættelsessamtaler forventer vi at afholde fredag den 25. september 2026 efter kl. 12.00

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du være en del af en virksomhed i vækst, der byder på en spændende hverdag med varierende opgaver, gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø?

PM ENERGI søger en produktionstekniker, der kan tage ansvar for den daglige koordinering, planlægning og optimering af en af vores produktionslinjer. Du får en central rolle i produktionen og bliver en vigtig samarbejdspartner for både produktion, logistik og teknisk chef.

PM ENERGI er en veletableret virksomhed med 120+ ansatte. Vi leverer skræddersyede løsninger med generatoranlæg, UPS-, og BESS-anlæg og servicerer disse med fokus på høj driftssikkerhed og kundetilfredshed. Med hovedkontor i Brønderslev og en afdeling i Hedehusene dækker vi hele landet og arbejder for at sikre høj kvalitet og pålidelige løsninger til vores kunder.

Opgaver og ansvar
Som produktionstekniker får du en central rolle i den daglige drift af en af vores produktionslinjer. Du skal sikre overblik, kvalitet og et godt samarbejde mellem produktionsteams, logistik og teknisk chef.

Dine primære opgaver bliver:

• Daglig koordinering og opfølgning på produktionslinjen

• Planlægning af produktionen og sikring af fremdrift

• Koordinering med logistik samt samarbejde med teknisk chef om prioritering og deadlines

• Identificering af flaskehalse og forbedringsmuligheder

• Deltagelse i optimerings- og kvalitetsprojekter på tværs af organisationen

• Sikring af struktur, dokumentation og god kommunikation i hverdagen

Stillingen giver mulighed for at blive en nøgleperson i produktionen med fokus på optimering, kvalitet og tværgående samarbejde.

Kvalifikationer
Vi forestiller os, at du har en relevant teknisk uddannelse, f.eks. som produktionsteknolog, maskintekniker, produktionstekniker eller lignende.

Du har en god forståelse for produktion, planlægning og optimering, og at du trives med at arbejde tæt på den daglige drift. Du kan skabe overblik, følge op på opgaver og sikre god kommunikation mellem produktion, logistik og teknisk chef.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og løsningsorienteret

• Har teknisk forståelse og interesse for produktions flow samt Lean optimering

• Kan samarbejde på tværs af afdelinger

• Har fokus på kvalitet, forbedringer og effektivitet

• Tager ansvar og følger op på aftaler

• Trives i en hverdag med både drift og optimeringsopgaver

Erfaring fra en produktionsvirksomhed er en fordel, men det vigtigste er, at du har lysten til at skabe struktur, forbedringer og fremdrift i produktionen.

Du taler og forstår dansk, både i skrift og tale, samt du behersker engelsk i skrift og tale. Derudover har du flair for IT og ressourceplanlægning. Det er et krav at du har kørekort, kategori B.

Vi sørger naturligvis for, at du får en grundig introduktion, samt sidemandsoplæring i områdets opgaver.

PM ENERGI som arbejdsplads
Hos PM ENERGI får du mulighed for at arbejde selvstændigt og bruge dine faglige kompetencer aktivt – også i komplekse situationer, hvor overblik og struktur er afgørende. Du planlægger og tilrettelægger selv din hverdag, hvor du arbejder med spændende og varierende opgaver med fokus på at finde gode løsninger.

Når du starter som medarbejder hos PM ENERGI, sørger vi for en grundig og tryg opstart. Du får tilknyttet en personlig mentor som følger dig i den første tid og hjælper dig godt ind i vores organisation. Vi prioriterer en god onboarding, så du føler dig godt klædt på fra første dag og hurtigt bliver en naturlig del af virksomheden.

Vi arbejder ud fra en flad struktur, hvor idé hurtigt bliver til handling. Hos os er der kort vej til både kollegaer og ledelse – og ser du en fejl eller har en idé til forbedring, siger du det bare. For vi tror på, at dem, der sidder tættest på opgaven, også en dem, der bedst kan forbedre den. PM ENERGI er en løsningsorienteret virksomhed, hvor kunder sjældent har standardbehov, og derfor er vi vant til at tænke nyt, dele viden og hjælpe hinanden. Vi spiller hinanden gode og skaber holdbare løsninger.

Arbejdsforhold
Som medarbejder hos PM ENERGI bliver du tilbudt en stilling med mulighed for personlig og faglig udvikling. Vi har et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer i en uformel organisation, med korte beslutningsprocesser. Vi tilbyder gode ansættelsesforhold, der udover lønnen også indeholder pension, fritvalgs-lønkonto og sundhedsforsikring. Der er en god omgangstone med højt til loftet og et stærkt fællesskab med flere sociale arrangementer i løbet af året. 

Ansøgningsfrist: Vi tilstræber at besætte stillingen så hurtigt som muligt, men grundet ferie vil der først blive kaldt ind til samtaler efter uge 31. Stillingen vil være opslået, indtil vi har fundet den rigtige kandidat.

• Være familiens faste kontaktperson fra diagnosetidspunktet og gennem hele forløbet.
• Afholde strukturerede og støttende samtaler med pårørende.
• Identificere familiens behov og sikre relevant støtte og vejledning.
• Planlægge og koordinere ambulante patientforløb.
• Sikre sammenhæng ved overgange mellem sektorer og livsfaser.
• Varetage koordinerende opgaver i samarbejde med klinikkens øvrige faggrupper.
• Deltage i tværfaglige konferencer og relevante eksterne møder.
• Medvirke ved udgående besøg efter behov.
• Afholde virtuelle opfølgende samtaler sammen med klinikkens læger.
• Understøtte samarbejdet mellem hospital, kommune, almen praksis og andre relevante aktører.
• Informere familier om relevante støttemuligheder, netværk og tilbud, herunder landsforeningen Rett Danmark.
• Bidrage til udviklingen af familienavigatorfunktionen, patientinformation og kvalitetsarbejde.
• Undervise og formidle specialiseret viden til familier, fagpersoner og samarbejdspartnere.

• Har dansk autorisation som sygeplejerske.
• Har minimum 4 års klinisk erfaring.
• Har erfaring med eller interesse for neuropædiatri, neurologi eller sjældne sygdomme.
• Trives i rollen som koordinator og kan skabe struktur i komplekse forløb.
• Arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter tværfagligt samarbejde.
• Kommunikerer tydeligt, empatisk og professionelt.
• Har gode engelskkundskaber.
• Gerne har erfaring med samarbejde på tværs af sektorer.
• Gerne har erfaring med udviklingsprojekter, kvalitetsarbejde eller efter-/videreuddannelse.

• En unik mulighed for at præge en ny funktion i et nationalt højt specialiseret tilbud.
• En meningsfuld hverdag med stor betydning for patienter og familier.
• Et lille, engageret og tværfagligt team med høj faglighed.
• Mulighed for selvstændigt ansvar og stor indflydelse på arbejdsgange.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Tæt samarbejde med nationale og internationale fagmiljøer.
• Fokus på trivsel og work-life balance.

Er du uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent og funger du arbejdsmæssigt bedst om aftenen?

Vil du være med til at skabe en god hverdag, med hyggelige aftenstunder for vores beboere?

Kan du lide at sætte din faglighed i spil hver dag? Samt være en del af fællesskabet, hvor tværfaglig sparring er en del af hverdagen?

Så er du måske vores nye aftenvagt 😊.

Plejecenter Fortegaarden er en selvejende institution, beliggende i Risskov, tæt ved letbanen og busforbindelser og med gratis parkering. Vi har i alt 50 lejligheder, der er fordelt på 5 bo-enheder med 10 boliger i hver, hvor du primært bliver tilknyttet en enkelt bo-enhed, og hvor der også er ansat både sygeplejerske, terapeuter, rengøringspersonale samt andet sosu-uddannet personale. Via det daglige, tværfaglige samarbejde og planlagte borgergennemgange er der derfor rig mulighed for sparring.

Som aftenvagt vil du blive en del af et aftenvagtsteam på i alt 8, der er fordelt på de 5 bo-enheder, hvoraf én i teamet er ansvarshavende social-og sundhedsassistent. Dine arbejdsdage vil som udgangspunkt være onsdag og torsdag samt med weekendvagt i ulige uger.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område, og vil fortrinsvis at være i aftenvagt, men der kan forekomme mødetider der ligger i dagtimerne f.eks. i forbindelse med borgergennemgange og personalemøder.

Kandidatens profil:

·       Du er uddannet social-og sundhedshjælper eller autoriseret social-og sundhedsassistent.

·       Du arbejder helhedsorienteret og personcentreret med udgangspunkt i borgernes mål og ressourcer og med rehabilitering for øje.

·       Du er spontan og kreativ i dit arbejde, og har hjertet på rette sted.

·       Du er engageret og brænder du for at gøre en forskel i ældre menneskers hverdag og liv.

·       Du udforsker muligheder, ser ikke begrænsninger i en travl hverdag?

·       Du har et godt overblik og kan håndtere en varieret arbejdsdag.

·       Du kan lide faglige udfordringer, men er samtidig bevidst om egne kompetencer.

·       Du har et anerkendende menneskesyn, og i dit arbejde er du altid den bedste udgave af dig og din faglighed.

·       Du er fleksibel og langtidsfrisk.

·       Du har forståelsen for vigtigheden af den rette dokumentation, så kendskab til og anvendelse af CURA eller anden elektronisk journalføring vil være en fordel

·       Du taler og skriver forståeligt dansk

Om Fortegaarden:

Vores vision er at Fortegaarden, er et sted hvor fællesskab og god vilje trives, at vi er klar til udfordringer samt at Fortegaarden er et sted, hvor man kan se sig selv leve som ældre.

Hos os er vi alle med til at bidrage til det gode arbejdsmiljø. Vi vil skabe gode relationer med hinanden, både kollegaer imellem, til vores beboere og deres pårørende. Vi passer på hinanden i hverdagen, griner sammen men kan også være alvorlige når det kræves, og tør snakke om det der er svært.

Du skal derfor vælge/gribe muligheden for at arbejde hos os, da vi:

·       Kan tilbyde dig et spændende og selvstændigt job, hvor tværfaglig sparring, vidensdeling og nysgerrighed er en naturlig del hverdagen.

·       Har mange forskellige kompetencer, som vi bruger aktivt i hverdag med borgerne.

·       Prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær

·       Kan lide vores målgruppe, vi kan lide hinanden, og vi kan lide de udfordringer, der er på et plejecenter, fordi vi står sammen og tager et fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø.

Ved ansættelse på Plejecenter Fortegaarden, får du adgang til fitness/træningsfaciliteter samt tilbudt en sundhedsforsikring, tilbydes flere årlige, sociale arrangementer, er en del af frugt- og kaffe/the ordning samt får rabat i Caféen.

Ansættelse pr. 1/09 2026 eller hurtigst muligt. Vi afholder løbende samtaler og slår til, når den rette kandidat har præsenteret sig.

Løn efter overenskomst og en kommende løntilpasning efter kompetencer.

 Vil du høre mere om stillingen og Fortegaarden, kan du kontakte daglig leder Tine de Place, tlf. 5154 0634 eller daglig leder Karin Fenger Ellekrog, tlf. 51140810

Vil du være med til en spændende og udfordrende proces med at udvikle og forankre indsatser for familier og døgnanbragte børn i Næstved Kommune? 

Udviklingscenter for Børn og Familier søger pædagoger til afdeling Kilden, Børne- og Familiehusene i Holme Olstrup.

Hvem er vi?:
Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for særligt udsatte børn og unge. UBF breder sig over en Børne- og familiekompenserende forebyggende dagforanstaltning, 3 døgnafdelinger: Elvergården, Ladbyhus og Børne- og Familiehusene samt Skolen Ved Åsen og Familieplejen. 

Vi søger pædagoger til afdeling Kilden ved Børne- og Familiehusene. En af stillingerne er et barselsvikariat. Målgruppen er børn fra 0 – 8 år. Der er tale om en nyetableret afdeling. Du skal derfor være indstillet på at indgå konstruktivt i denne proces.

På Kilden er vi optaget af både tidlig indsats, forebyggelse og behandling. Det vil derfor være en fordel, at du har erfaring med både spædbørn, børn i førskolealder og børn i indskolingsalder. 

Vi arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk tilgang, hvor der arbejdes i en relationel og struktureret hverdag med børnene. 

Beskrivelser af indsats og målgruppe for afdelingerne på Elvergården og i Børne- og Familiehusene kan læses på UBFs hjemmeside www.ubfnaestved.dk

Vi ønsker:

• At du har lyst til at arbejde med små børn som har særlige udfordringer i livet. 
• At du kan tilbyde spædbørn et trygt fundament, af forældrekompenserende kontakt og omsorg.
• At du vægter fagligheden højt og har fokus på at samarbejde.  
• At du er god til skriftligt arbejde og har lyst til at udvikle dine kompetencer indenfor området. 
• At du bidrager til et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø. 
• At du har erfaring og interesse for aktivitetsbetonet arbejde med børn og at du kan omsætte dette i det nære samspil med målgruppens behov. 
• At du har interesse i at lege, f.eks. gennem musik, sang, natur, idræt, mv.
• Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så er det hos os du skal søge. 

Vi tilbyder:

• En refleksiv arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling
• En arbejdsplads der altid er søgende efter mening og resultatskabelse
• En engageret og udviklingsorienteret medarbejdergruppe der trives i et miljø med høj faglighed, godt humør og ansvarlighed.
• En ledelse der er optaget af din faglige udvikling og arbejdsglæde. 
• Kollegaer som ser frem til at byde dig velkommen på Kilden til en alsidig og meningsfuld arbejdshverdag.  

Kompetenceudvikling:

Alle medarbejdere i direkte kontakt med behandlingsarbejdet indgår i et flerårigt uddannelses- og udviklingsforløb med fokus på mentaliseringsbaseret miljøterapi herunder behandlingsplanlægning og organisering. Der ydes supervision fra intern supervisor.

Arbejdstider:

Stillingerne har et gennemsnitlig ugentligt timetal på 37 timer. 

Arbejdet er tilrettelagt med dag, aften og weekendarbejde samt enkelte helligdage og i ferier. Man indgår i teams bestående af typisk 2-3 pædagoger. 

Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Kvalifikationer:

• Du er uddannet pædagog og har erfaring i arbejdet med udsatte børn.
• Din personlighed og faglige kvalifikationer matcher mødet mellem dig, barn, forældre og samarbejdsparter.
• Du anvender mentalisering som væsentlig kilde i arbejdet og samarbejdet.
• Du har fokus på barnets ressourcer.  
• Du ser muligheder i et tværfagligt samarbejde om og med behandlingskrævende børn. 
• Du har måske erfaring i at modtage og anvende supervision som et støttende redskab i arbejdet.
• Du er stabil.
• Du har kørekort

Du kan se job- og funktionsbeskrivelsen her. 

Arbejdstid pr. uge: 37 timer pr. uge.

Ansøgningsfrist: fredag den 7. august 2026.

Ansættelsessamtaler: afholdes i uge 33.

Tiltrædelse efter aftale. 

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem KL og SL samt dokumenterbare kvalifikationer der retter sig mod opgaverne.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Vil du vide mere kontakt:

• Afdelingsleder Christina Seidler     tlf. 2342 4663
• Forstander UBF Per Aarkrog           tlf. 4031 3710

Eller gå ind på vores hjemmeside www.ubfnaestved.dk 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

• Indgå i kontaktpersonsarbejde og daglig klinisk praksis i længerevarende patientforløb.
• Observere psykisk og somatisk tilstand og reagere fagligt ved ændringer.
• Varetage medicinadministration og observere virkning og bivirkninger.
• Arbejde relationelt med støtte, motivation, psykoedukation og struktur i hverdagen.
• Planlægge og gennemføre aktiviteter, der understøtter funktion, trivsel og recovery.
• Medvirke til forebyggelse af konflikter og arbejde deeskalerende i praksis.
• Dokumentere systematisk og bidrage til sammenhæng og kontinuitet i patientforløb.
• Deltage i tværfaglige drøftelser, risikovurderinger og behandlingsplaner.
• Bidrage til patientsikkerhed, læring og udvikling af praksis i afsnittet.

• Møder patienter og kolleger med respekt, ordentlighed og faglig ro.
• Kan bevare overblik i komplekse situationer.
• Bidrager med observationer og faglige refleksioner i hverdagen.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt teamsamarbejde.
• Kommunikerer professionelt og deeskalerende - også når situationen er svær.
• Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for retspsykiatri.

• Grundig introduktion, mentorordning, kursusdage og konflikthåndteringskursus.
• Høj normering, lavt fravær og et stærkt fagligt miljø.
• Tæt faglig sparring i hverdagen og kolleger omkring dig, når opgaven er kompleks.
• Mulighed for supervision, kompetenceudvikling og relevante kurser.
• Faste tværfaglige teams og planlægningsdage med tid til fordybelse i patientforløb.
• En arbejdsplads med tydelige rammer, stærkt samarbejde og høj faglighed.
• Mulighed for at bidrage til oplæring, introduktion og udvikling af læringsmiljøet.

• fysiske funktionsnedsættelser
• erhvervet hjerneskade
• udviklingshæmning

• psykiske vanskeligheder
• udsathed
• autismespektrumforstyrrelser

• at rådgive og vejlede borgere og deres pårørende
• at gennemføre voksenudredninger
• at behandle ansøgninger og træffe afgørelser om støtte efter serviceloven
• at udrede og vurdere borgerens behov, blandt andet ved brug af Voksenudredningsmetoden (VUM)
• at udarbejde borgerens plan i samarbejde med borgeren og relevante aktører
• at følge op på eksisterende indsatser
• at koordinere det tværgående samarbejde og henvise til relevante tilbud

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• kan omsætte lovgivning og faglige vurderinger til tydelige og begrundede afgørelser
• møder borgere og pårørende respektfuldt, empatisk og professionelt
• arbejder struktureret og kan bevare overblikket over forskellige sager, frister og samarbejdsflader
• har blik for borgerens samlede livssituation og kan koordinere indsatser på tværs
• kommunikerer klart og forståeligt både mundtligt og skriftligt

• løbende sparring med faglige koordinatorer og kolleger
• mulighed for faglig udvikling og fordybelse
• et tværfagligt samarbejde med interne og eksterne aktører
• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer faglig refleksion, kvalitet og borgerinddragelse
• introduktion til arbejdsopgaverne og målgruppen
• kolleger, der lægger vægt på både faglighed, samarbejde og en god arbejdsdag

• én socialrådgiver til en fast stilling i Voksen HUF 2
• én socialrådgiver til et barselsvikariat i Voksen UPA 2 med forventet varighed til den 11. juni 2027
• én socialrådgiver til et barselsvikariat i Voksen UPA 2 med forventet varighed til den 8. november 2027

• Undersøge, vejlede og rådgive medarbejdere med fysiske udfordringer og belastningsrelaterede problemstillinger.
• Planlægge, koordinere og undervise på hospitalets personaletræningshold.
• Bidrage som ressourceperson inden for forflytningsområdet.
• Samarbejde tæt med hospitalets arbejdsmiljøenhed om ergonomiske indsatser på hospitalets afdelinger.
• Undervise medarbejdere i hensigtsmæssige arbejdsstillinger og forebyggelse af arbejdsrelaterede belastninger.

• Udvikle på det eksisterende fysioterapeutiske tilbud til hospitalets personale i samarbejde med din personalefysioterapeut kollega
• Etablere et fysioterapeutisk tilbud til personale ansat i psykiatrien.
• Bidrage til planlægning og afholdelse af temadage og undervisningsaktiviteter inden for forflytning og arbejdsmiljø – både lokalt og regionalt.
• Sparre med arbejdsmiljøteamet om konkrete arbejdsmiljømæssige udfordringer.
• Deltage i besøg på sengeafsnit sammen med teamets arbejdsmiljøkonsulent og bidrage til udvikling af konkrete løsningsforslag.

• Er autoriseret fysioterapeut.
• Evt. efteruddannelse inden for MDT, MT, sportsfysioterapi eller tilsvarende.
• Gerne har erfaring med undersøgelse og behandling af muskel- og skeletproblematikker.
• Har erfaring med undervisning - gerne forflytningsundervisning.
• Har et stærkt fagligt fundament, kan arbejde selvstændigt, men også vil samarbejde i et nyt team
• Trives i en stor organisation med mange samarbejdspartnere.
• Er initiativrig, handlekraftig og god til at skabe relationer.
• Har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af vores tilbud om personalefysioterapi på BFH.

• Et selvstændigt og alsidigt job, hvor du selv er med til at forme din hverdag
• Et stærkt samarbejde med arbejdsmiljøteamet, som har ansvar for arbejdsmiljø på hospitalet
• En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø
• Gode muligheder for at udvikle dine faglige kompetencer
• At blive en del af en afdeling, hvor tværfagligt samarbejde, faglig udvikling, kvalitetssikring og forskning prioriteres højt

• instagram: @fysergobfh
• LinkedIn: Fysio- og Ergoterapiafdelingen, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
• www.bispebjerghospital.dk