• Høj faglighed i de faste tværfaglige teams
• Forpligtende fokus på udvikling og afprøvning af nye modeller for samarbejde
• Skærpet fokus på kvalitet og øget arbejdsglæde
• Større ansvar til medarbejder
• Skabe sammenhængende borger forløb på tværs af døgnet

• Et godt arbejdsmiljø os alle i mellem
• Medinddragelse og medindflydelse på din hverdag
• Dygtige og kompetente kolleger
• Lydhøre leder, som ikke er bange for ny tænkning
• Gruppen, der arbejder med faglig udvikling
• Sparring både monofagligt og tværfagligt i teamet
• Vi arbejder i dagvagt og weekend hver 4 uge
• Fastansættelse og 37 timer ugentligt hvis ønskes

• En fast stilling på 37 timer ugentligt.
• Overvejende dagvagter samt weekendvagt hver 3. uge.
• Fleksibel vagtplan med stor hensyntagen til ønsker.
• Grundig introduktion og mulighed for faglig sparring.
• Tid til at arbejde rehabiliterende og følge borgernes udvikling.
• Mulighed for specialisering inden for neurorehabilitering og komplekse borgerforløb.
• Et engageret og udviklingsorienteret tværfagligt fællesskab.
• Stor mulighed for indflydelse på både praksis og udvikling blandt medarbejderne.

• Er autoriseret sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for rehabilitering og genoptræning.
• Trives i et tværfagligt miljø og ser styrken i forskellige faglige perspektiver.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar.
• Har blik for sammenhængen mellem sundhedsfaglighed, rehabilitering og neuropædagogik.
• Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt, nysgerrighed og anerkendelse.
• Kan se dig selv i Norddjurs Kommunes værdier: Tillid, Ordentlighed, Udvikling og Fællesskab.

• Udøve nærværende personaleledelse med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og faglig udvikling.
• Understøtte den faglige udvikling og sikre høj kvalitet i de terapeutiske indsatser gennem sparring, refleksion og systematisk arbejde med kvalitet og læring.
• Sikre en stabil og velfungerende daglig drift.
• Gennemføre MUS, GRUS, sygefraværssamtaler og øvrige personalesamtaler.
• Understøtte implementering af nye arbejdsgange, udviklingsprojekter og politiske beslutninger.
• Skabe gode rammer for tværfagligt samarbejde.
• Bidrage til udvikling af samarbejder på tværs af kommunen og med eksterne samarbejdspartnere.
• Omsætte strategier og udviklingsinitiativer til konkret praksis.

• Uddannelse som fysioterapeut eller ergoterapeut.
• Solid klinisk erfaring og et godt kendskab til genoptrænings- og rehabiliteringsområdet.
• Erfaring med ledelse og personaleansvar.
• Interesse for ledelsesfaget og lyst til fortsat udvikling som leder.
• Evnen til at kombinere personaleledelse og faglig ledelse og skabe engagement omkring faglig udvikling og kvalitet.
• Evnen til at skabe struktur, overblik og retning i en kompleks hverdag.

• Har en diplomuddannelse i ledelse eller anden relevant lederuddannelse. Har du ikke en lederuddannelse, forventer vi, at du er indstillet på at gennemføre en diplomuddannelse i ledelse.
• Har erfaring fra en politisk styret organisation.
• Arbejder datainformeret og anvender viden som grundlag for udvikling og prioritering.
• Har erfaring med implementering af forandringer og udviklingsprocesser.

• Et stærkt ledelsesfællesskab med fokus på sparring, samarbejde og fælles ansvar.
• Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens kommunale genoptræning.
• En arbejdsplads, hvor vi tror på, at de bedste løsninger udvikles tæt på praksis.
• Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling.

Danmarks bedste plejehjem, Ryetbo, søger timelønnet afløsere til, aftenvagt og weekendvagt med mulighed for ekstra vagter hen over sommeren. Er du sygeplejerskestuderende, assistent/ hjælper elev, eller faglært/ ufaglært med erfaring.

Kan du bestå ”TANTE-TESTEN” – vores værdigrundlag, som handler om, ”at behandle andre, som du vil behandle din egen tante, mor eller bror eller som du selv vil behandles”… og brænder du for at gøre en oprigtig forskel for ældre?

 Så er det dig vi søger!

Ryetbo Plejehjem i Værløse søger nye afløsere, er du sygeplejerskestuderende, assistent/ hjælper elev, meget gerne men ikke et krav.

Vi søger dig, der:

• Vil elske at gøre en forskel for vores helt vidunderlige beboer på Ryetbo

• Er en god kollega, og leder efter nye gode, sjove og dygtige kollegaer

• Er fleksibel og løsnings orienteret, ser løsninger frem for begrænsninger

• Behersker dansk både skriftligt og mundtligt

Vi er et velfungerende Plejehjem i tre etager, hvor vi hjælper hinanden på tværs af afdelingerne, hvis der er behov for det.

Ryetbo Plejehjem er selvejende med 108 boliger. Vi ligger tæt på offentlig transport, Værløse Bymidte og er en røgfri arbejdsplads. 

Har du lyst til at læse mere om vores værdigrundlag og om os, så kan du læse meget mere på vores hjemmeside, www.ryetbo.dk.

Har du spørgsmål eller lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske, afdelingssygeplejerske Betina Lindgaard-Jensen blj@ryetbo.dk

 Ansøgning og CV sendes på mail til blj@ryetbo.dk

Ansøgningsfrist  31. juli 2026.

Der afholdes løbende samtaler.

Hej, 

jeg er Jens med demens, - men jeg er også Jens imens

Det er sådan, vi ser beboerne på Skipper Klement – vil du arbejde sammen med vores mange Jens’er og Jensine’er giver Demensplejehjemmet Skipper Klement dig nu muligheden for at komme og arbejde sammen med os. 

Vi vil derfor gerne invitere dig til at søge en stilling her hos os, hvis du er uddannet social- og sundhedsassistent, dygtig til og interesseret i demens. Det er vigtigt, at du trives med at arbejde med demens i alle dens former.

Stillingen er med primær tilknytning til vores faste demenspladser, hvor du i samarbejde med dine kolleger skal sikre vores sundhedsfaglige niveau og skabe en god hverdag for vores beboere ud fra deres individuelle funktionsniveau.

Det er et meget spændende sted at arbejde, og du vil hver dag blive udfordret på din faglighed.

Du skal den tilgang i dit arbejde, at det er demenssygdommen, der skaber vores beboeres adfærd, og det er den vi arbejder ud fra.

Du skal være interesseret i at arbejde i ren dagvagt med arbejde hver anden weekend. 

Vi glæder os til din ansøgning, både hvis du snart er uddannet, nyuddannet eller har masser af erfaring.

Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads

Demensplejehjemmet Skipper Klement er et hjem med 50 pladser for mennesker med forskellige problemstillinger inden for demens. De er sammensat af 38 faste pladser og 12 midlertidige demenspladser.

Der arbejdes grundlæggende ud fra Tom Kitwood, som udgør vores pædagogisk individuelle tilgang for dem, der bor her. Vi har et miljø, som giver mennesker med demens mulighed for et ligeværdigt, sjovt og indholdsrigt liv, og for at bevare eller højne deres funktionsniveau i så lang tid som muligt. Vi arbejder hele tiden med hverdagshabilitering.

Efteruddannelse i demens prioriteres højt.
 
Hos os er det lige så stor værdi at have tid til at læse højt fra avisen eller holde i hånd, som det er at give sonde eller dosere medicin. Vi er her hos os alle ligeværdige – både beboere, medarbejdere og ledelsen.
 
Vi arbejder i teams, men hjælper selvfølgelig hinanden på tværs af vores fire afdelinger.

Vores arbejdsforhold bliver højt prioriteret af både os selv, og vores ledelse. Derfor forstår vi vigtigheden i at passe på hinanden. Vi når vores opgaver i det daglige, og vi har forståelse for hinandens små særheder.

• I dagvagt arbejder vi maks. 4 dage i træk og hver anden weekend
• Vi har fast normering alle dage, så vi er ikke færre i weekenderne.
• Vi har en stilling med både arbejde i lige og ulige weekend
• Der vil som udgangspunkt være ansat 4 social- og sundhedsassistenter og 4 social- og sundhedshjælpere i hvert team.
• Der arbejdes med overlap med aftenvagt og dagvagt.
• Timetal er som udgangspunkt 37 timer ugentligt, men kan være mindre, hvis du ønsker det.
• Ansættelse vil være fra den 1. oktober eller efter aftale.
• Der er indlagt tid til en god introduktion til dig.
• Der er faste teammøder hver anden uge 
• Der er faste assistent møder indlagt i din vagtplan
• Der er tale om en fast stilling. 

Vi er en arbejdsplads, der hele tiden er i bevægelse, og derfor er vi også altid forandringsparate, når der er behov for det. Vi arbejder efter langsigtede strategier, som vi selv er med til at fastlægge gennem vores MED-udvalg, så vi ved, hvor vi er på vej hen, og vi vægter kommunikation i alle led på vores arbejdsplads højt. Og ikke mindst ved vi, at vi hele tiden kan blive endnu bedre til det vi gør, end vi er i dag.

Vi glæder os til din ansøgning, både hvis du snart er uddannet, nyuddannet eller har masser af erfaring.

Dine primære opgaver

• At sørge for, vores beboere får en god, tryg og hyggelig hverdag, da der altid skal være liv på vores plejehjem, samt være med til at sikre en høj sundhedsfaglig kvalitet i vores arbejde.

Faglige kompetencer

• At du er uddannet social- og sundhedsassistent
• At du har et godt overblik og vil tage ansvar.
• At du er psykisk robust, da vores beboere har brug for din omsorg og støtte
• At du har interesse for - og synes demens som fagområde er spændende.
• At du er god til at arbejde både selvstændigt og sammen med andre i teamet.
• Det er en fordel, at du har erfaring med at arbejde i vores dokumentationssystem CURA, ellers lærer vi dig det.

Arbejdsstedets adresse: Runddyssen 289, 9230 Svenstrup

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Jakob Thøgersen på tlf. 9931 3214, assisterende leder Charlotte Storgaard på 99313203 eller assisterende leder Ann Andersen på tlf. 9931 3201 for at høre mere stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer. 

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold. 

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse  
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.    

Vores kommune – i rivende udvikling  
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.  

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

• Har overblik og gode koordineringsevner
• Er god til at samarbejde og har en positiv indstilling
• Ser dig selv som en holdspiller
• Er en dygtig og engageret kollega, som vil bidrage til fælles faglig udvikling
• Evner at være nærværende i mødet med beboere og pårørende
• Byder ind i fællesskabet både fagligt og socialt
• Har kendskab til demensområdet, og er nysgerrig på den nyeste viden
• Har flair for IT og gerne kendskab til Nexus

• Har overblik og gode koordineringsevner
• Er god til at samarbejde og har en positiv indstilling
• Ser dig selv som en holdspiller
• Er en dygtig og engageret kollega, som vil bidrage til fælles faglig udvikling
• Evner at være nærværende i mødet med beboere og pårørende
• Byder ind i fællesskabet både fagligt og socialt
• Har kendskab til demensområdet, og er nysgerrig på den nyeste viden
• Har flair for IT og gerne kendskab til Nexus

Bygningskonsulent til Bygningsafdelingen, Ejendomsservice, Brønderslev Kommune

Er du vores kommende bygningskonsulent som kan trives i en foranderlig hverdag og god til at få tingene til at ske? Kan du samarbejde med mange forskellige mennesker på tværs af forvaltninger og afdelinger og skabe resultater, og sikre gode fysiske rammer i de kommunale bygninger? Så har vi et spændende og alsidigt job til dig i vores bygningsafdelingen.

Måske har du en 5-10 års erfaring som bygningskonsulent med en håndværksmæssig baggrund og en uddannelse som bygningskonstruktør, eller anden byggeteknisk baggrund.

Om jobbet

Hos os er dagene aldrig ens og opgaverne spænder vidt, lige fra mindre vedligeholdelsesopgaver til større ombygninger/nybyggeri og anlægsopgaver. Koordinering og planlægning er en væsentlig del af arbejdsopgaverne, hvor der forventes, at man kan organisere ikke blot sit eget arbejde, men også være med til at sætte retning og struktur for samarbejdspartnere på projekter. Den ene dag er du sammen med vores tekniske driftsledere, brugere og kolleger for at vurdere og afklare udfordringer i vores bygninger, eller du tager dig af det administrative for at få udfordringerne omsat til ord og handling. Den anden dag er du sammen med entreprenører og rådgiver for at sikre, at kommunen får opførte det aftalte, og du sikrer dig at økonomien passer til det, som er bevilliget. Kodeordet er at være servicemindede og kommunikerende, så det sikres, at alle er informerede og trykke ved det, der sker i udførelse såvel som ift. tidsplan. Du for en stor kontaktflade med både skole- og institutionsledere, medarbejdere, eksterne rådgivere og øvrige samarbejdspartnere. 

Om dig

• Du er uddannet bygningskonstruktør eller tilsvarende med relevant praktisk erfaring, gerne indenfor en politisk styret organisation.
• Du har erfaring med projektledelse og styring af anlægsprojekter, herunder også drift- og vedligeholdelse og udarbejdelse af udbudsmateriale. 
• Du arbejder struktureret, er proaktiv og den der skaber overblik.
• Du har et godt kendskab til dansk bygningslovgivning. 
• Du har stor byggeteknisk indsigt og tegningsforståelse.
• Du har gode kommunikationsevner såvel mundtlig og skriftlig og kan møde bygningsbrugere, leverandører mv. i øjenhøjde.
• Du har erfaring med MS office-pakken, AutoCad, Revit og Dalux.
• Du er ansvarsbevidst, robust og handlekraftig, er fleksibel, udadvendt og har humor og ikke lade dig skræmme af en til tider hektisk og uforudsigelig hverdag. 
• Du har kørekort, (kørsel vil hovedsageligt være i kommunens egne biler).

Om os

• En arbejdsplads hvor du vil få en bred kontaktflade i hele organisationen, hvor vi tilbyder et uformelt og humørfyldt arbejdsmiljø, samt et fagligt miljø med rum for sparring og erfaringsudveksling.
• En arbejdsplads, der tror på dialog og værdistyring samt uddelegering af ansvar for opgaverne.
• En arbejdsplads hvor de primære opgaver er at sikre optimal drift og vedligeholdelse af kommunens ejendomsportefølje som består af 170.000 m2 fordelt på 120 ejendomme, som er opdelt i 4 driftsområder med i alt 110 medarbejdere.
• En arbejdsplads, hvor du som nævnt bliver en del af bygningsafdelingen, der består af 6 medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde, fx maskinmester, bygningskonstruktør, tømrer, energikonsulent, mv.
• En arbejdsplads hvor vi lægger højt vægt på faglighed og på den enkelte medarbejder kan udvikle sig faglig og personligt i jobbet. Vi er gode kollegaer som har fokus på trivsel samt at der skal være balance mellem arbejdsliv og familieliv.
• Ejendomsservice holder til i Grønnegade 16 i Brønderslev.

Løn- og ansættelsesvilkår   

Stillingen er på 37 timer om ugen, og din løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om ny løn. 

Der vil forud for ansættelse blive anmodet om samtykke til indhentelse af børneattest. 

Ansættelsesforløb 

Ansøgningsfrist er søndag den 23. august 2026 

Samtaler forventes afholdt uge 37

Tiltrædelse tidligst mulig eller senest 1. november 

Har du spørgsmål         

Spørgsmål til stillingen kan rettes til afdelingsleder Ole Lund på telefon 99454463                                                        

Bygningskonsulent Søren Johansen på telefon 99454665                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

Har du spørgsmål         

Spørgsmål til stillingen kan rettes til afdelingsleder Ole Lund på telefon 99454463                                                        

Bygningskonsulent Søren Johansen på telefon 99454665                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

, 

Er du speciallæge i kardiologi med interesse for trombokardiologi og behandling af akutte hjertesygdomme?

Så har du nu mulighed for at blive en del af et stærkt fagligt og forskningsaktivt miljø.

Vi har fået mulighed for at ansætte flere speciallæger og søger en engageret kollega, der ønsker at kombinere klinisk arbejde med gode muligheder for forskning og faglig udvikling.

Om stillingen

Du vil få en varieret hverdag med ambulant udredning og behandling af patienter med komplekse trombokardiologiske problemstillinger samt arbejde med akutte hjertesygdomme på vores sengeafsnit og relevant ambulant opfølgning.

Som speciallæge bliver du en del af et højt specialiseret team med tæt tværfagligt samarbejde. Der er gode muligheder for at indgå aktivt i afdelingens forskningsmiljø, herunder med dedikeret tid til forskning.

Arbejdet ved Trombose- og AK-Centret er kendetegnet ved:

• Godt kollegialt miljø med fokus på samarbejde og omsorg. Vi arbejder med hjertet!
• Grundig introduktion og onboarding.
• Forskning. Som en del af afdelingens ambition om en kultur baseret på forskning og innovation, er det vores mål at opnå en styrkeposition med forskning inden for vores fagområde.
• Mulighed for faglig udvikling. Et tæt tværfagligt samarbejde og høj grad af faglig sparring. Vi prioriterer videreuddannelse og deltagelse i kongresser.
• Tilfredse patienter. Hos os er patienten i centrum. Vi er stolte af, at vores patienter giver os topkarakter!

Vi søger dig, som

• er speciallæge i kardiologi.
• er rolig og omgængelig og bidrager til det gode arbejdsmiljø.
• er nysgerrig og brænder for dit arbejde og ønsker at dygtiggøre dig og forske inden for trombokardiologi.

Om os

Trombose- og AK-Centret i Næstved hører organisatorisk under Medicin 2, Midt- og Vestsjællands Hospital.

På Trombose- og AK-Centret brænder vi for trombose og hæmostase og det gode arbejdsmiljø. Dertil har vi en stærk ambition om at øge forskningsaktiviteten inden for vores fagområde.

Trombose- og AK-Centret varetager selvstyrende patienter i VKA-behandling. Derudover har vi et unikt tværsektorielt samarbejde med kommunerne i Region Sjælland kaldet AK-Hjemmepleje-programmet, hvor centret ved hjælp af INR-målinger foretaget ved den kommunale hjemmepleje varetager VKA hos ældre og skrøbelige.

Centret driver sygeplejerske-faciliteret undervisning af patienter i AK-behandling samt DVT/PTS-ambulatorium.

Lægeambulatorierne varetager både bred og specialiseret trombokardiologi og har et speciallægeambulatorium, hvor regionsfunktioner i trombose og hæmostase inklusive regional rådgivningsfunktion varetages.

Derfor skal du vælge Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital har vi fokus på faglighed, det tværfaglige samarbejde, kvalitet, uddannelse og forskning.

Speciallæger spiller en central rolle i både den kliniske drift og den faglige udvikling, og du bliver en del af et miljø med høj specialisering, tydelige faglige ambitioner og gode muligheder for at præge udviklingen inden for dit speciale.

Vi tilbyder en arbejdsplads med fokus på faglig kvalitet, kontinuitet i patientforløb og rammer, der understøtter både klinisk arbejde, uddannelse og forskning.

Vilkår, løn og ansættelse

Du kommer til at indgå i en bagvagtsfunktion med rådighedsvagt fra bolig,

Vi har stor erfaring med at finde fleksible løsninger der giver mulighed for et bæredygtigt arbejdsliv, så kontakt os gerne til en uforpligtende samtale i forhold til hvad der kunne være muligt.

Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor de syv lægeroller. Hvis du søger en stilling som overlæge, vil der blive udfærdiget en faglig bedømmelse, der er afgørende for kvalifikationen som overlæge.

Ansættelsen sker i henhold til den indgåede overenskomst mellem Danske Regioner og YL/Overlægeforeningen afhængig af den stilling der søges og er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgeren bedes med bedst mulig dokumentation forholde sig konkret og systematisk til de syv kompetencer i det fremsendte ansøgningsmateriale, da Region Sjælland anvender disse i den faglige bedømmelse de syv lægefaglige kompetencer.

Du bedes vedhæfte specialeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger:

Vil du vide mere om afdelingen og mulighederne kan ledende overlæge Nikolaj Nytofte på tlf. 56 51 46 10 eller konstitueret cheflæge Roman Sykulski tlf. 56 51 41 34

Du bedes vedhæfte specialeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Ansøgningsfrist Tirsdag den 15. september 2026.

Ansættelsessamtaler forventer vi at afholde torsdag den 24. september 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.