Brænder du for at skabe godt content, og kan du omsætte idéer til opslag, billeder og video?

Hos Akurat søger vi en person, der kan hjælpe os med at styrke vores synlighed på sociale medier og vores hjemmeside.

Vi har masser af idéer og faglig viden. Vi mangler dig, der kan gøre dem til færdigt content.

Dine opgaver

• Skrive opslag til LinkedIn, Facebook og hjemmeside

• Tage billeder og optage korte videoer

• Redigere video og grafik

• Planlægge og publicere indhold

• Hjælpe med at udvikle vores visuelle udtryk

• Arbejde med AI som en naturlig del af contentproduktionen

Du kommer til at arbejde med content for Akurats afdelinger i både Holstebro og Toftlund.

Vi forestiller os, at du

• skriver godt og har sans for kommunikation

• er kreativ og arbejder selvstændigt

• har erfaring med Canva, video eller lignende værktøjer

• har interesse for sociale medier og branding

Om du er studerende, fleksjobber, pensionist eller søger et deltidsjob, er ikke det vigtigste. Det afgørende er, at du kan skabe godt content og har lyst til at være en del af vores hverdag.

Stillingen er på ca. 10-20 timer om ugen med fleksibilitet i forhold til arbejdstid.

Er det noget for dig?

Opret dig via linket og vedhæft et opdateret CV. Har du spørgsmål, eller vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte os på 96411111

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kunne du tænke dig et arbejde med fokus på den menneskelige relation og samvær med en lille pige på 6 år? Mangler du supplerende timer til dit studie, andet arbejde eller er du fleksjobber? Så kig her!

Om ordningen: I KBH S bor en sød familie, hvor familiens datter har behov pasningstimer i weekenden. Pigen er nonverbal, men kan sagtens gøre opmærksom på alt hvad hun vil og ikke vil. Opgaven vil være hygge hjemme, lege med dukker, ture ud af huset i familiens ladcykel til skov og mindre legepladser. Der vil forekomme bleskift.

Hvem er du?   

Vi søger en omsorgsfuld og nærværende aflaster, som vil gøre en forskel for en sød lille pige og hendes familie, og dermed hjælpe til en nemmere hverdag. Du er frisk på hygge hjemme, korte ture ud af huset, og på at indgå i pigens hverdagsstruktur, som du vil blive introduceret til ved ansættelse.

Du behøver ikke en specifik uddannelse, men jobbet kræver at du er stabil og sætter en ære i at arbejde med høj faglighed.

Som person er du initiativrig, frisk og aktiv. Du er fleksibel ift. placering af vagter, ligesom du er tålmodig, opmærksom, og har et kærligt sind.

Ansættelse og vagter: 

Familien har fået bevilget 16 timer pr. måned, som aftales med familien.

Familien er fleksibel for den rette hjælper, og du vil få mulighed for at være med til at planlægge dit faste skema.

Der vil være kemi-møde i hjemmet med familien inden ansættelse.

Det som virksomheden tilbyder:

Som ansat i Olivia Danmark bliver du omfattet af overenskomst med FOA, og er derfor sikret en række grundvilkår. I denne stilling bliver du aflønnet på løntrin 15, hvilket svarer til 160,- pr. time, samt weekendtillæg.

Ansøgning og kontakt 

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, og indkalder løbende til samtale.  

Vi ser frem til at høre fra dig!

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi sammen gør en forskel for nogle af de mest sårbare unge?

Vi søger en erfaren og engageret autoriseret psykolog med interesse for og gerne erfaring inden for børne- og ungdomspsykiatrien/voksenpsykiatrien. 

Stillingen er en fast fuldtidsstilling (37 timer i uge) med tiltrædelse 1. november 2026.

Om os                     

I Ungdomspsykiatrien udreder og behandler vi unge mellem 14 og 18 (21) år. I TUP1 arbejder vi primært med udredning inden for ADHD, Autisme, OCD, Angst, Psykoser og Depression.

Vi håndterer komplekse psykiatriske problemstillinger på højt specialiseret niveau og har fokus på at hjælpe dér, hvor behovet er størst. En væsentlig del af arbejdet består i psykiatrisk udredning, da mange unge henvises til vurdering. Vi har også en mindre terapienhed med behandling for angst, depression og OCD. 

Afsnittet er placeret i både Skejby og Gødstrup – denne stilling er med fysisk fremmøde i Skejby. Vi arbejder tæt sammen med TUP2, det andet ungdomspsykiatriske afsnit, om harmonisering af tilbud på tværs af afsnittene.

Det kollegiale fællesskab

Teamet består af læger, psykologer, sygeplejersker, socialrådgivere og sekretærer. Vi lægger stor vægt på tværfaglighed, og det er en vigtig del af vores kultur, at vi dækker ind for hinanden, hjælper hinanden og løser opgaver i fællesskab.

Vi forventer, at du trives i et miljø, hvor samarbejde, fleksibilitet og fælles ansvar er en naturlig del af hverdagen.

Dine opgaver

Ud over udrednings- og behandlingsopgaver, kan du forvente at arbejde med

• psykoedukation
• supervision
• daglig vejledning af psykologpraktikanter
• deltagelse i faglige og organisatoriske arbejdsgrupper.

Arbejdstiden ligger på hverdage mellem kl. 7.30 og 18.00.

Vi lægger vægt på, at du

• er autoriseret psykolog
• har psykiatrisk erfaring, gerne med unge
• har erfaring med udredende samtaler og psykologisk testning
• har interesse for psykologiske og psykiatriske problemstillinger hos unge
• kan bevare overblik og arbejde struktureret
• formulerer dig klart og præcist skriftligt
• er indstillet på dokumentation og administrative opgaver
• kan skabe en tillidsfuld kontakt
• er fleksibel, kan prioritere og arbejder selvstændigt
• har gode formidlings- og samarbejdsevner.

Vi tilbyder

• en spændende og udfordrende stilling i et stærkt tværfagligt team
• god introduktion og mentorordning
• mulighed for kurser, efteruddannelse og supervision
• et højt fagligt niveau
• et godt kollegialt miljø med fokus på trivsel
• ledelsesmæssigt fokus på balance mellem opgaver og ressourcer.

Ansøgningsfrist d. 1. september 2026 

Vi holder samtaler d. 10. september 2026

Yderligere oplysninger kan fås hos

• psykolog og koordinator Brian Lang, tlf. 4024 8152 (fra den 4. august)
• konst. Ledende overlæge Peggy Törn, tlf. 2169 4299 (fra den 3. august)

Læs mere om afdelingen på www.bua.rm.dk.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering, som skal vedligeholdes efter gældende retningslinje. 

Alle medarbejdere skal kunne anvende deeskalerende metoder til påkrævede situationer og, afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere også kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold. Dele af vores sikkerhedsmæssige foranstaltninger går på tværs af børne- og ungdomspsykiatrien og voksenpsykiatrien, såsom tværgående alarmhold, og løses derfor i fællesskab med medarbejdere fra voksenpsykiatriske afdelinger.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/. december 2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Du er uddannet Social- og sundhedsassistent
• Du vægter det nære relationsarbejde med borgere og pårørende højt
• Du respekterer den ældres selvbestemmelse, egne valg og ønsker
• Du er bevidst om både din faglige - og personlige profil og kan agere som rollemodel i afdelingen
• Ordentlighed og respektfuldhed har betydning i udførelsen af dine opgaver og samarbejdsrelationer
• Du er omsorgsfuld, empatisk og kan skabe sammenhæng ud fra borgernes behov og hverdagsliv
• Har en positiv og reflektiv tilgang til opgaverne
• Har interesse i og erfaring med den daglige dokumentation hos den enkelte borger. Vi arbejder med NEXUS

• Hvor vi er bevidste om, at vi alle er noget større i kraft af hinanden og de bedste resultater skaber vi sammen ved at bruge vores forskellige kompetencer i samspil med hinanden
• Der vægter et positivt arbejdsmiljø, god omgangstone, samarbejde og trivsel højt
• Hvor du får medinddragelse og medindflydelse i hverdagen

• En udviklingsorienteret hjemmeplejegruppe med god energi og fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• Mulighed for at blive en del af et team, hvor dialog og samarbejde om borgeren er i fokus
• Fast rute og tæt samarbejde i dit faste team
• Dokumentation i Nexus.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Positive, imødekommende og dygtige kollegaer med stort socialt sammenhold - vi værdsætter både faglighed, god humor og en god fest
• Spændende og udfordrende opgaver, hvor to dage sjældent er ens
• Indflydelse på din arbejdsdag i samarbejdet med teamet
• En ledelse der værdsætter udvikling og uddannelse til medarbejderne

Har du lyst til at arbejde med et barn, hvor en-til-en kontakt er i fokus, er du fleksjobber, eller søger et arbejde på få timer om måneden som kan kombineres med studie eller andet arbejdet? - Så er dette måske dit nye job!

Om ordningen: 

Vi søger en aflaster til en sød og kærlig 9-årig pige, som har behov for ekstra støtte grundet autisme og mental retardering.

Der vil være vagter med hjemmehygge hvor der leges med Krea, perler, lego eller læses højt fra bøger. Der vil også være mulighed for ture ud af huset, blandt andet til ZOO og andre hyggelige og aktive ting - pigen elsker både dyr og eventyr, så der er rig mulighed for en god kombination.

Pigens sprog er fuldt udviklet, men der kan være lettere problemer med at forstå hendes udtale, men det er kun indtil I lærer hinanden at kende.

Hvem er du? 

Vi søger en aflaster, der har lyst til at bruge tid sammen med en sød og kærlig pige, og hvor er vagt ikke som et arbejde, men som en hyggelig aktivitet. Du skal have et kærligt sind, men også være i stand til at skabe struktur og trygge rammer.

Som person er du initiativrig, tålmodig og empatisk, og gerne en stor dyreelsker - så har du ohvertfald allerede vundet point hos pigen.

Du er desuden mødestabil, let til smil og kan se dig selv i jobbet i lang tid fremover.

Ansættelse og vagter:

Familien har lige nu fået bevilget 18 timer pr. måned, og disse ønskes placeret i weekender efter aftale.

Som ansat i Olivia Danmark bliver du omfattet af overenskomst med FOA, og er derfor sikret en række grundvilkår.  I denne stilling bliver du ansat på løntrin 15 som udgør ca. 160,- pr time, samt tillæg efter kl. 17.00.

Der vil være kemimøde i hjemmet inden ansættelse.

Afdelingsleder til botilbuddet Gydehøj – Kirkeleddet 8 og 10-20, Græsted

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

Vil du stå i spidsen for en fagligt ambitiøs og værdibåret indsats for borgere med komplekse behov? Og motiveres du af at være en nærværende, tydelig leder for et engageret og kompetent medarbejderfællesskab?

Botilbuddet Gydehøj Kirkeleddet søger en afdelingsleder, der kan sikre en stabil drift, sætte en tydelig faglig retning og skabe optimale rammer for borgernes trivsel og udvikling. Samtidig forventes det, at du understøtter et tæt og tillidsfuldt samarbejde med pårørende samt sikrer et godt og bæredygtigt arbejdsmiljø for medarbejderne.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du en central rolle i både den daglige drift og den faglige udvikling. Du har personaleansvar og bliver ansvarlig for kvaliteten i den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats – både i praksis og dokumentation.

Du arbejder tæt sammen med medarbejderne, hvor du omsætter deres erfaringer og perspektiver til konkrete forbedringer. Samtidig opbygger du et tillidsfuldt samarbejde med pårørende og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et tæt og velfungerende ledelsesteam sammen med to øvrige afdelingsledere på Gydehøjs anden afdeling. Vi vægter sparring, faglig udvikling og et fælles ansvar for kerneopgaven højt, og vi arbejder sammen om at skabe de bedste løsninger for både borgere og medarbejdere.

Om Kirkeleddet

Kirkeleddet blev hjemtaget fra privat aktør den 1. november 2025 og er nu en del af botilbuddet Gydehøj under Gribskov Kommune.

Tilbuddet henvender sig til borgere med fysiske handicap og komplekse behov, hvor vi arbejder tværfagligt med både pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser.

Vi har i alt 14 beboere fordelt på to afdelinger samt ca. 35 medarbejdere, en sygeplejerske og administrativ understøttelse. Tilbuddet er beliggende i moderne rammer i naturskønne omgivelser.

Afdelingerne

Kirkeleddet 8
Rummer 8 voksne borgere med cerebral parese og betydelige, varige funktionsnedsættelser. Borgerne har komplekse støttebehov og kræver omfattende hjælp i hverdagen, herunder ved betydelige mobilitetsbegrænsninger. Afdelingen består af pædagoger og omsorgshjælpere.

Kirkeleddet 10–20
Har 6 pladser til borgere i alderen 18–40 år med milde til moderate funktionsnedsættelser. Borgerne arbejder aktivt med udvikling af selvstændighed og sociale kompetencer og har et begrænset støttebehov. Medarbejdergruppen består af pædagoger.

Dine primære opgaver

• Ledelse af den daglige pædagogiske og sundhedsfaglige indsats

• Personaleledelse (MUS, trivsel, sygefravær og kompetenceudvikling)

• Driftsansvar, hvor du rapportere til virksomhedslederen

• Rekruttering og onboarding

• Kvalitetssikring af dokumentation og opfølgning på indsatser

• Samarbejde med pårørende, værger og eksterne samarbejdspartnere

• Deltagelse i relevante mødefora (MED, ledelse, faglige fora m.v.)

Vores faglige tilgang

Vi arbejder efter en socialpædagogisk faglighed med afsæt i:

• KRAP (kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende pædagogik)

• Low arousal

• Sanseintegration

•  Struktur, genkendelighed og forudsigelighed

Vi prioriterer løbende kompetenceudvikling ved, supervision og faglige kurser mf.

Hvem er du?

Vi søger en leder, der igennem faglige men også stærke personlige egenskaber formår at skabe retning og følgeskab gennem tillid og tydelighed.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant faglig uddannelse (fx pædagogisk)

• Har ledererfaring eller et tydeligt ledelsespotentiale

• Har erfaring fra specialiserede tilbud

• Er nærværende, struktureret og beslutningsdygtig

• Kan balancere drift, udvikling og arbejdsmiljø

• Motiveres af tværfagligt samarbejde

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt lederjob med stor indflydelse

• Et engageret og stærkt medarbejderteam

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Tæt ledelsessparring og opbakning i blandt andet opstartsperioden

• Samarbejde med en stærk pårørendegruppe

Det praktiske

Stillingen er på 37 timer uden fastsat øvre eller nedre arbejdstid.
Du vil indgå i en rådighedsordning sammen med de øvrige ledere på Gydehøj.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Løn efter gældende overenskomst.

Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelsen vil indhente straffeattest.

Tiltrædelse senest den 1. oktober 2026.

Samtaler afholdes d. 17. august. 

Der gennemføres test mellem 1. og 2. samtale.

2. samtale afholdes d. 20,21 august. 

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
Virksomhedsleder Jesper Hodal: jhoda@gribskov.dk tel: 7249 9970

Ansøgningen sendes ti:

ab@copenhagencoaching.dk

Læs mere om tilbuddet:
https://gribskov.dk/borger/handicap-og-socialpsykiatri/krisecentre-boformer-for-hjemloese-og-botilbud/botilbud-i-gribskov-kommune-/gydehoej-kirkeleddet-8

Send din ansøgning, CV senest  torsdag d.13. august 2026.

Gribskov Kommune

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Drømmer du om at arbejde med ældre patienter og gøre en reel forskel i deres forløb? Og vil du være en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed og fokus på udvikling? Så er det måske dig, vi søger til geriatrisk afdeling, Holbæk sygehus.

Hvem er vi?

Vi er en afdeling med højt ambitionsniveau, hvor både patienten og den faglige udvikling er i centrum. Vi har fokus på helhedsorienterede forløb for ældre og multisyge patienter, og vi arbejder tæt sammen med kommunale samarbejdspartnere og pårørende for at skabe sammenhæng og tryghed.

Vi behandler, plejer og vurderer patienter med faldproblematikker, faldende funktionsniveau, forvirringstilstande, infektioner og uafklarede symptomer hos den ældre. Vi lægger stor vægt på at holde fokus på patienternes akutte og aktuelle sygdomme samtidig med at vi arbejder ud fra den rehabiliterende tanke, så patienten ikke taber yderligere funktion under indlæggelsen.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren
• Har interesse for den ældre medicinsk patient
• Har forståelse for tværsektorielt samarbejde.
• Brænder for at inddrage og samarbejde med pårørende.
• Vil være med til at sætte den faglige standard og udvikle området.
• Trives i en kultur, hvor vi lykkes bedst sammen.

Vi tilbyder dig…

• Engagerede kollegaer, der brænder for arbejdet med den geriatriske patient
• En stilling hvor du har mulighed for at udfordre dig selv og din sygepleje både i det tværfaglige samarbejde, men også i selvstændig tilrettelæggelse af din sygepleje.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på at have et højt fagligt niveau og en anerkendende kultur, hvor åbenhed, engagement og arbejdsglæde er nøgleord.
• En afdeling som er uddannelsessted for læger, sygeplejestuderende og SSA-elever og vejledning derfor er en naturlig del af det daglige arbejde.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller efter aftale

Vagter: Stort set alle sygeplejersker arbejder i toholdsskift, dag/aften eller dag/nat, hvis de ønsker det, og med weekendvagter hver 2. eller hver 3. weekend.

Din introduktion vil bestå af en individuel tilpasset oplæring med en eller to mentorer ud fra dine kompetencer. Du bliver en del af et team, hvor du arbejder tæt sammen med engagerede, dedikerede og dygtige kolleger og hvor du har mulighed for at påvirke den videre udvikling gennem fagligt engagement og nytænkning.

Vil du være med til at gøre en forskel for indlagte med demens og deres pårørende? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vi håber, du er blevet inspireret til at søge stillingen og du vil sende en motiveret ansøgning til os. Har du lyst til at høre mere om stillingen eller komme på et uforpligtende besøg og en kop kaffe, så er du mere end velkommen til at kontakte os.

Ansøgningsfrist 9/8 26

Du kan kontakte oversygeplejerske Marian Tronhjem på 25 15 92 01, matr@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

• er åben for andres perspektiver
• ser dig selv som en relationskompetent voksen/kollega
• er både struktureret og selvstændig i dit arbejde både med en børnegruppe og på tværs af stuer/teams/afdelinger – i Forfatterhuset arbejder vi nemlig tæt sammen, og vi anser hinanden som inspirerende samarbejdspartnere, som vægter fagligheden højt
• er god til at koordinere pædagogiske processer, herunder planlægning af månedsplaner og overordnede temaer
• er initiativrig, bl.a. ved at sætte spændende aktiviteter/projekter i gang i en legende tilgang, hvor børnenes initiativer inddrages, og hvor du vægter, at alle børn har mulighed for deltagelse
• er deltagende i evaluering og faglig sparring – i Forfatterhuset gør vi en dyd ud af at evaluere og sparre på en hensynsfuld og lærerig måde

• Vi er nysgerrige og arbejder løbende med forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.
• Vi afholder daglige tværfaglige triageringsmøder, hvor vi drøfter hver enkel beboers situation og behov og fordeler opgaverne sammen i teamet.
• Vi har fokus på Livets Afslutning: Vi synes det er meget vigtigt vi kan give vores beboere en værdig afslutning på livet på deres egne præmisser.
• Vi har lige nu særlig fokus på forebyggelse af fald og urinvejsinfektioner.
• Vi støtter beboerne i at leve et så selvstændigt og aktivt liv så muligt, så længe som muligt gennem en rehabiliterende tilgang og det gode hverdagsliv.
• Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus
• Vi arbejder med udgangspunkt i personcentret omsorg og afholder beboerkonferencer.
• Vi lægger vægt på at være et team, hvor alle tager ansvar og medvirker til at hjælpe hinanden med opgaverne med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og medvirker til at vi hele tiden udvikler os fagligt og personligt.
• Vi er og vil hele tiden arbejde på at være et rigtig godt uddannelsessted for SSA og SSH elever.