• At understøtte de juridiske målsætninger for fagområdet Borger- og Virksomhedskontakt, herunder i forhold til regeleftersyn og regelforenkling samt fastlæggelse af mål for juridisk dokumentation
• At understøtte afdelingens og fagområdets it-udviklingsprojekter, egenudvikling og AI-løsninger gennem juridiske compliancevurderinger
• At bistå med juridisk rådgivning på tværs af fagområdet Borger-og Virksomhedskontakt. Dette omfatter retslig compliance, overholdelse af GDPR, understøttelse af forvaltningsjuridiske krav og juridisk bistand i principielle sager mv.

• har tung erfaring med juridisk rådgivning inden for det skattefaglige område
• har dokumenteret ledelseserfaring fra en lignede stilling
• er samarbejdsorienteret – med øje for tværgående arbejdsprocesser og behovet for at tænke løsninger i et helhedsperspektiv
• skaber resultater gennem faglighed, samarbejde og tillid
• er fagligt stærk
• er robust og kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer.

Vi søger en engageret psykolog til vores afdelinger i UBF. Målgruppen er kendetegnet ved komplekse psykosociale udfordringer, ofte med baggrund i omsorgssvigt, traumer og tilknytningsforstyrrelser. En del af børnene/de unge er anbragt uden for hjemmet.

Som psykolog hos os bliver du en central fagperson i det daglige behandlingsarbejde og en vigtig sparringspartner og supervisor for pædagoger og lærere. 

Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for udsatte børn og unge. 
UBF består af en bred vifte at tilbud: børne- og familiekompenserende dagforanstaltning for op til 15 hjemmeboende børn og unge, døgnafdelingerne: Elvergården, Ladbyhus, Kilden, Lunden og Forældre- barnophold. Et understøttende og afklarende tilbud.
Derudover har vi vores interne skole, Skolen Ved Åsen for op til 25 elever fordelt på døgn- og dagelever samt Familieplejen. Gå ind på vores hjemmeside og læs mere om afdelingerne ubf@naestved.dk

Der er et tæt tværfagligt samarbejde mellem UBF og enhederne i Center for Børn-og Unge samt Center for Dagtilbud- Skole og Forebyggelse omkring de indsatser, der sættes i værk.

Psykologen skal ud fra konkrete prioriteringer betjene afdelingerne i UBF - Dette i samarbejde med vores anden psykolog, socialrådgiver og afdelingsledere. Derudover vil psykologen skulle medvirke til at understøtte vores indsatser med børn i plejefamilier. 

Behandlingen på døgn-og dagtilbud, hviler på en psykodynamisk udviklingspsykologisk forståelsesramme og en mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk metode.

Målgruppen er er normaltbegavede børn og unge ml. 5-18 år, som på grund af tidlige følelsesmæssige frustrationer og/eller omfattende omsorgssvigt og traumer inden for de første leveår, har udviklet betydelige følelsesmæssige skader, der blandt andet forårsager omfattende tilknytningsforstyrrelser.
En del af børnene går på den interne skole på Elvergården.

Om stillingen
Arbejdet som psykolog indebærer såvel direkte involvering i behandlingsarbejde i form af samtaler og terapiforløb med børn, unge og forældre samt en understøttende og konsulterende rolle i organisationen.

Dine primære opgaver består af:

• Gennemførelse af psykologiske undersøgelser og testning 
• Tilrettelæggelse og gennemførelse af terapeutiske forløb – både individuelt og i grupper
• Facilitering af behandlingskonferencer samt faglige møder 
• Udarbejdelse af psykologiske vurderinger, statusbeskrivelser og behandlingsplaner 
• Løbende sparring og supervision af pædagoger og lærere 
• Bidrag til udvikling og forankring af mentaliseringsbaserede- miljøterapeutiske indsatser i hverdagen
• Indgå som oplægsholder i Intern uddannelse KURS

Vi forventer, at du

• er uddannet psykolog (cand.psych. eller cand.pæd.psych.) 
• har praksiserfaring med udsatte børn og unge – gerne fra Børne- og ungehjem eller lignende områder  
• har Erfaring med personligheds-og kognitiv testning samt terapiformer med børn og unge
• har gode formidlingsevner og erfaring med at formidle viden og metoder til børn og forældre samt pædagoger, lærere og andre samarbejdspartnere
• ser muligheder i arbejdet med udsatte børn og unge i et tværfagligt samarbejde i en sammensat organisation
• har terapeutisk erfaring med børn og unge, både individuelt og i grupper 
• har kendskab til traumer, tilknytning og udviklingspsykologi i praksis 
• kan arbejde tæt på praksis og omsætte psykologisk viden til pædagogiske handlinger 
• har stærke samarbejdsevner og kan indgå i et tværfagligt miljø 

Vi tilbyder

• en meningsfuld stilling med høj grad af fagligt ansvar og indflydelse 
• et engageret tværfagligt miljø med fokus på refleksion og kvalitet i arbejdet 
• mulighed for supervision og løbende faglig udvikling 
• en arbejdsplads, hvor relationer og kontinuitet er bærende elementer i behandlingen

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og Dansk Psykologforening. Oplys gerne lønforventning i din ansøgning.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan ske ved henvendelse til:

• Forstander Per Aarkrog            tlf. 4031 3710
• Psykolog Ken Rasmussen        tlf. 5172 8264

Ansøgningsfrist onsdag den 12. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34 og 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

• Du får kontinuitet i arbejdet og mulighed for at opbygge tætte relationer med familierne
• Du bliver en del af et mindre team med stor indflydelse på planlægning af arbejds- og ferietid
• Du får en varieret hverdag med konsultationer, fødsler, forældreforberedelse og rådighedsvagter fra hjemmet

• Faste konsultationsdage
• Forberedelse til fødsel og barsel
• Rådighedsvagter fra hjemmet med kald til fødsler
• Ambulante kontakter før og efter fødslen
  På tre uger har du typisk 2 konsultationsdage og 7 vagtdøgn

• Brænder for relationsarbejde og hele forløb med familierne
• Får energi af at møde ”dine” familier på fødegangen
• Trives med variation og fleksibilitet i arbejdet
• Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et mindre team
• Har minimum 1 års erfaring som jordemoder (gerne med konsultationserfaring)
• Bidrager til faglig udvikling og har et godt humør

• Vi har et stærkt fagligt miljø med højt til loftet og et godt kollegaskab
• Ca. 7000 gravide og fødende årligt – et bredt udsnit af befolkningen
• Fokus på høj faglighed, tværfagligt samarbejde og udvikling
• To kliniske jordemodersupervisorer i vagt døgnet rundt – altid mulighed for sparring
• Bredt klinisk felt: fra ukomplicerede fødsler på vores fødeklinik til komplicerede forløb.
• Du får en grundig introduktion og tilbud om supervision sammen med dine kollegaer

Vil du være med til at udvikle fremtidens ældrepleje?

Tjæreborg Plejehjem søger snarest muligt en SSA eller SSH til fast stilling i dagvagt. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Tjæreborg plejehjem har 35 beboere fordelt i 4 afdelinger og personalet består af ca. 54 dedikerede medarbejdere, som alle arbejder for at sikre det bedste liv for beboerne.

På Tjæreborg plejehjem mødes du af:

• en organisation, som brænder for at udvikle og ”brande” Plejehjem, som et attraktivt sted at bo og som en fantastisk arbejdsplads
• ambitiøse kolleger med høj faglighed
• indflydelse og faglige udfordringer
• et grundigt introduktionsforløb
• kolleger, som interesserer sig for dig og sparrer med dig i kendte og ukendte udfordringer
• gode rammer og medindflydelse

På Tjæreborg plejehjem forventer vi, at du:

• deltager med en positiv holdning i udviklingen af Plejehjem i Esbjerg kommune.
• ser det som en selvfølge, at være en del af den daglige omsorg og pleje ved beboerne
• skal være kontaktperson for en lille gruppe beboere og at du herudover formår, at arbejde på tværs i huset hvor det er påkrævet i opgaveløsningen
• er god til at træffe beslutninger og være med til at skabe et godt samarbejde både med beboere, pårørende og kollegaer
• er i stand til at skabe gode relationer til borgere, pårørende og kollegaer
• har et stort personligt drive og arbejder aktivt for at tilgodese den enkelte beboers behov
• er positiv i din kommunikation
• arbejder i alle henseender mod at sikre kvalitet i den leverede faglige indsats
• arbejder opsøgende og bidrager med nye tanker og initiativer, så vi til stadighed udvikler os
• arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Kristina Mathiasen tlf. 30 43 92 70 eller mail krima@esbjerg.dk.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at modtage din motiverede ansøgning!

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Stillingen er i aftenvagt på 28 timer pr. uge, vagter hver 2. weekend. Tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller snarest muligt.

Det må forventes, at man nogle gange skal arbejde i et andet vagtlag, så driften fungerer bedst muligt, og vi kan være der for vores beboere.

Hvem er du?

Vi forventer, at du har beboeren i centrum dvs., tager udgangspunkt i beboerens behov og er engageret i opgaverne. Vi forventer, at du arbejder rehabiliterende med fokus på at understøtte beboerens mestringsevne. Det vigtigste er, at du har hjertet på det rette sted. E du uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent, så er det lige dig, vi står og mangler.

Er du dygtig til at:

• kommunikere og samarbejde med beboerne, pårørende og kollegaer?
• skabe gode relationer?
• have overblik over arbejdsopgaver – også når det går stærkt?
• samarbejde og god til at dokumentere dit arbejde?

Vi ønsker en kollega, som:

• er fleksibel, positiv og imødekommende
• kan arbejde selvstændigt og til tider alene
• har et positiv menneskesyn
• har humor og værdsætter det i dit daglige arbejde
• er loyal
• kan tage ansvar
• er mødestabil
• tør spørge om hjælp
• bidrager til et godt arbejdsmiljø
• kommunikerer positivt og er undersøgende i sin tilgang til kollegaer og beboere

Hvem er vi?

Vi er et team med 29 boliger. Vi vægter det faglige fokus på beboernes behov og samarbejde, samt kollegial sparring højt, fordi det er afgørende for at lykkes med de faglige indsatser.

Vi har et godt sammenhold blandt kollegaer, og vi glæder os til tage imod dig.

Vi kan tilbyde:

• god introduktion
• selvstændigt og ansvarsfuldt job
• mange spændende og forskelligartede opgaver
• engagerede kollegaer med hjertet på rette sted
• sparringspartnere
• høj faglighed og stor erfaring

Er du klar til at blive en del af en spændende arbejdsplads, så send din ansøgning nu.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mathilde Ziefeldt tlf. 40 74 10 88, bedst på hverdage mellem kl. 8-10.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Plejehjemmet Solgården, Team Demens & Ældreboliger søger pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt en social- og sundhedsassistent til nattevagt.

Stillingen er på gennemsnitlig 30 timer pr. uge med weekendvagt hver 2. weekend, der arbejdes i et 7-7 rul.

Team Demens & Ældreboliger er opdelt i 3 mindre enheder med tilsammen 29 demensboliger + 17 ældreboliger. Stillingen er med en tværgående funktion mellem de 3 enheder + ældreboligerne. Det må forventes, at man nogle gange skal arbejde i et andet vagtlag, så driften fungerer bedst muligt, og vi kan være der for vores beboere.

Teamet består af 3 nattevagter der dækker Solgården i nattetimerne. Der er et tæt samarbejde med udekørende sygeplejerske.

Hvem er du?

Vi forventer, at du har beboeren i centrum dvs., tager udgangspunkt i beboerens behov og er engageret i opgaverne. Vi forventer, at du arbejder rehabiliterende med fokus på at understøtte beboerens mestringsevne. Det vigtigste er, at du har hjertet på det rette sted.

Er du dygtig til at:

• kommunikere og samarbejde med beboerne, pårørende og kollegaer?
• skabe gode relationer?
• have overblik over arbejdsopgaver – også når det går stærkt?
• samarbejde og god til at dokumentere dit arbejde?

og er du uddannet social- og sundhedsassistent, så er det lige dig, vi står og mangler.

Vi ønsker en kollega, som:

• er fleksibel, positiv og imødekommende
• kan arbejde selvstændigt og til tider alene
• har et positiv menneskesyn
• har humor og værdsætter det i dit daglige arbejde
• er loyal
• kan tage ansvar
• er mødestabil
• tør spørge om hjælp
• bidrager til et godt arbejdsmiljø
• kommunikerer positivt og er undersøgende i sin tilgang til kollegaer og beboere

Hvem er vi?

Vi er et team der spænder bredt, vi er opdelt i en demens afdeling med 3 mindre enheder og en afdeling med blandet ældreboliger og almen plejeboliger. Teamet har tilsammen 46 boliger. Vi er et team, som vægter det faglige fokus på beboernes behov. Vi vægter også samarbejde og kollegial sparring højt, fordi det er afgørende for at lykkes med de faglige indsatser. Vi har et godt sammenhold blandt kollegaer, og vi glæder os til tage imod dig.

Vi kan tilbyde:

• god introduktion
• selvstændigt og ansvarsfuldt job
• mange spændende og forskelligartede opgaver
• engagerede kollegaer med hjertet på rette sted
• sparringspartnere
• høj faglighed og stor erfaring

Er du klar til at blive en del af en spændende arbejdsplads, så send din ansøgning nu.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mathilde Ziefeldt tlf. 40 74 10 88, bedst på hverdage mellem kl. 8-10.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Hjemmeplejen Hedelund Team Jerne søger en social- og sundhedsassistent til aftenvagt. Stillingen er på 30 timer pr. uge og med tiltrædelse 1. august 2026 eller hurtigst muligt. Ønskes et andet timetal, kan dette aftales.

Om os

Team Jerne består af fagligt kompetente og fleksible medarbejdere, der arbejder målrettet med at levere pleje og støtte med udgangspunkt i borgerens behov. Vi har et stort fokus på de rehabiliterende indsatser, hvor borgerens egne ressourcer understøttes.

I den kommende periode har vi særligt fokus på at styrke medarbejderkontinuiteten, så borgerne i højere grad møder kendte medarbejdere og opgaveløsningen bliver mere sammenhængende.

Vi tilbyder dig:

• et fagligt miljø med engagerede kollegaer med hjertet på rette sted
• en struktureret introduktion
• en arbejdsplads i løbende udvikling
• et godt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og samarbejde
• mulighed for kompetenceudvikling

Vi forventer, at du:

• har en professionel og respektfuld tilgang til borgere og samarbejdspartnere
• arbejder rehabiliterende og sætter borgerens mål i centrum
• kan arbejde selvstændigt og håndtere planlægning, koordinering og dokumentation eftergældende retningslinjer
• bidrager aktivt til tværfagligt samarbejde
• er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Carina Ley Pedersen tlf. 76 16 41 10.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Ansøgningsfrist:
5. august 2026.
Der vil løbende blive afholdt samtaler.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du kvalitetsbevidst og i stand til at arbejde selvstændigt i en teambaseret organisering? Er du flittig, systematisk og struktureret, og har du et godt humør? Så er du måske vores nye kollega.

I Drift & Økonomi søger vi 2 nye kolleger til Regnskabsteamet. Der er tale om to stillinger på hhv. 37 timer og 30 timer pr. uge og med ansættelse pr. 1. oktober 2026. Din faste arbejdsplads vil være i Esbjerg.

Drift & Økonomi er en administrativ og teknisk afdeling, der servicerer forvaltningen Fritid, Sundhed, Omsorg & Social i Esbjerg Kommune. Du vil blive en del af et nyetableret team på 13 personer, hvor der er høj faglighed, høj grad af selvstændighed og samarbejde samt vilje til at hjælpe hinanden.

Vi søger dig som er selvstændig, omstillingsparat og en dygtig kollega. Stillingerne kræver, at du trives med, at der i perioder er en travlhed der kræver prioritering og at du motiveres af at udfylde de rammer, en politisk styret organisation sætter, på effektiv vis.

Primære arbejdsopgaver:

• Beboeropkrævning
• Afregning til kreditorer (fakturapuljer)
• Kontering
• Indberetning og fakturering af borgere og øvrige samarbejdspartnere
• Opfølgning på økonomi
• Statusafstemning af kontantkonti, mellemregningskonti og arvekonti
• Sparringspartner i forhold til økonomistyring for ledere
• Diverse månedlige og kvartårlige økonomiopgørelser
• Ad hoc-opgaver

Da Regnskabsteamet er en integration af tre forskellige teams, kan ovenstående opgaver variere alt efter dine kompetencer og ændrede behov i teamet.

Vi søger en kollega som:

• Er kontoruddannet
• Har økonomisk forståelse
• Arbejder digitalt og målrettet
• Er nysgerrig på at udføre opgaver så effektivt som muligt
• Er serviceminded og udadvendt
• Kommunikerer og samarbejder på en åben og positiv måde
• Kan arbejde selvstændigt i et team

Det er et plus hvis du:

• Har kendskab til offentlig økonomi og de krav der stilles til den kommunale regnskabsføring
• Har erfaring med økonomisystemet KMD Opus
• Har erfaring i brug af regneark

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med spændende udfordringer og varierende opgaver
• Erfarne og engagerede medarbejdere med godt humør
• Nærværende ledelse
• Gode muligheder for udvikling af personlige og faglige kompetencer
• En arbejdsplads hvor kerneopgaven er i centrum og hvor der er fokus på det gode arbejdsmiljø, men også en afdeling som er under opbygning ovenpå integration af tre afdelinger
• Flekstid
• Mulighed for 1 hjemmearbejdsdag ugentlig

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte leder Carina Høy-Vernø på tlf. 22 24 91 22.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026

Samtaler forventes afholdt den 24. og 25. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

• Dagvagt 37 eller efter aftale.
• Weekendvagt hver 3. weekend i dagvagt.
• Start d. 01.09.26 eller efter aftale.

• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og høj faglighed.
• En arbejdsplads i udvikling.
• Grundig introduktion til dine nye opgaver.
• En god og uhøjtidelig omgangstone
• Et job med indflydelse på hverdagen og mulighed for at deltage i udviklingen af arbejdspladsen.
• En arbejdsplads præget af respekt, ordentlighed og tillid.
• Beboerkonference med jævne mellemrum.
• Fokus på det gode samarbejde med de pårørende.

Daglig leder søges til skønhedsklinik i Roskilde

Brænder du for skønhedsbranchen, og har du lyst til at gå forrest i en klinik, hvor faglighed, kundeservice og godt samarbejde går hånd i hånd?

Vi søger en daglig leder, der ikke bare kan udføre behandlinger — men som også har lyst til at tage ansvar, skabe struktur i hverdagen og være den person, teamet kan læne sig op ad.

Hos Klinik Dandanell ApS i Roskilde søger vi en engageret daglig leder til en fuldtidsstilling. Du bliver en central del af klinikken og får en rolle, hvor du både skal være med på gulvet, lede den daglige drift og sikre, at både kunder, medarbejdere og elever får den bedste oplevelse.

Vi leder efter dig, der trives med ansvar, kan bevare overblikket og har lyst til at gå forrest — både fagligt og menneskeligt. Du skal kunne motivere et mindre team, oplære medarbejdere og elever og være med til at skabe en hverdag med høj kvalitet, god energi og klare rammer.

Om rollen

Som daglig leder får du en nøglefunktion i klinikken. Du er med til at sætte standarden for kvalitet, service og samarbejde i hverdagen, samtidig med at du selv udfører behandlinger og har tæt kontakt med kunderne.

Dine opgaver vil blandt andet være:

Daglig drift og koordinering af klinikken
Udførelse af behandlinger
Oplæring og støtte af medarbejdere og elever
Planlægning af dagens opgaver og struktur
Sikring af høj kvalitet i behandlinger og kundeservice
Medansvar for et stærkt arbejdsmiljø og godt samarbejde
Praktiske og administrative opgaver i klinikken
Vejledning af kunder i behandlinger, produkter og efterpleje
Bidrage til udvikling af klinikkens arbejdsgange, behandlinger og kundeoplevelse

Som en del af stillingen forventes det, at du kan udføre følgende behandlinger:

Ansigtsbehandlinger
Hårfjerning
Manicure og pedicure
Shellac-lakkeringer
Vipper og bryn
Lash lift og brow lift

Det vil være en fordel, hvis du derudover har erfaring med eyelash extensions, gele- eller akrylnegle samt sugaring, men det er ikke et krav.

Vi søger dig, der

Er uddannet kosmetolog eller kosmetiker
Har erfaring fra skønhedsbranchen
Har lyst til at tage ansvar og gå forrest i hverdagen
Kan skabe overblik, struktur og ro — også når der er travlt
Motiveres af at lede, oplære og udvikle andre
Møder kunder, kollegaer og elever med varme og professionalisme
Har høje standarder for kvalitet, detaljer og kundeoplevelser
Trives i et mindre team, hvor samarbejde og god energi betyder noget
Har lyst til at være med til at udvikle klinikken

Vi tilbyder

En fuldtidsstilling som daglig leder
En central rolle med ansvar og indflydelse
En skønhedsklinik i Roskilde med fast kundekreds
Et mindre team med tæt samarbejde og god energi
En hverdag med både ledelse, behandlinger og kundekontakt
Mulighed for faglig og personlig udvikling
Oplæring i vores metoder og produkter
Løn efter kvalifikationer og erfaring

Arbejdstid

Stillingen er en fuldtidsstilling.
Der arbejdes hver anden lørdag kl. 08.00-14.00, og du har fast fri hver mandag.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til:

info@klinik-dandanell.dk

Ansættelse ønskes snarest muligt, og vi afholder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.