Et job fyldt med nærvær, smil og meningsfulde øjeblikke

Vi kan tilbyde dig: 

• Stor medindflydelse på din arbejdsplan, så dit privatliv også fungerer
• En stilling på mellem ca.28-32 timer i primært aftenvagt (få dagvagter kan forekomme ifb. møder, undervisning etc.)
• Vagter der ligger mellem kl.14.30-23.30

Der er mulighed for 37 timer. Ønskes der dette, drøfter vi til ansættelsessamtalen

• Opstart gerne d. 1/9-26 eller 1/10-26 eller snarest derefter.

 Vi forventer at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper med uddannelsesbevis
• Taler og skriver dansk
• Har lyst til at arbejde med ældre mennesker, og har eller vil tilegne dig de nødvendige kompetencer indenfor personcentreret omsorg
• Gerne har erfaring med omsorgssystemet Cura, ellers lærer vi dig det
• Kender og overholder dit kompetenceniveau
• Har en god portion humor og er smilende og positiv af sind
• Er empatisk, loyal og ansvarsbevidst samt bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Evner det gode samarbejde med både kolleger, pårørende og frivillige
• Kan arbejde ud fra Ikast-Brande Kommunes værdier 

Ikast-Brande Kommunes værdier betyder, at vi på Solbakken, er arbejdsomme og vi handler, hjælper hinanden og står sammen. Vi løfter i flok og finder løsninger. Vi samarbejder på tværs uden at skele til titler og fagområder. Vi arbejder ud fra værdierne tillid, dialog og ansvarlighed.

Hvem er vi:                           
Solbakken i Ejstrupholm, er et lille og overskueligt plejecenter i Ikast-Brande kommune med 30 beboere. Vi sætter en stor ære i, at alle har den bedste oplevelse af deres møde med Solbakken, hvor vi møder hinanden med et smil. Du kommer til at arbejde tæt sammen med dine kollegaer, der er Social- og Sundhedsassistenter, Social- og Sundhedshjælpere, Sygeplejersker, Ufaglærte, Ergoterapeut, Husassistent og Køkkenassistent. Vi har en fantastisk vennekreds og en stor flok fantastiske frivillige, der er med til at give glæde og nærvær til vores beboere.

 Vi arbejder ud fra ”Personcentreret omsorg”, og sætter stor fokus på, at borgerens trivsel er så høj som mulig. Den personcentrerede tilgang er vores grundlæggende udgangspunkt både i forhold til beboere, pårørende og kollegaer. Vi sætter ligeledes stort fokus på det gode arbejdsmiljø, og at der er god stemning, tillid og glæde når vi går på arbejde.

Medarbejdergruppen på Solbakken er bredt sammensat i forhold til både alder, anciennitet og kompetencer. Mange har været i rigtig mange år. Vi sørger for, at din oplæring er i orden, og hjælper dig med, at blive en god del af Solbakken. Man er 3 ”helvagter” og en ”kortvagt” på arbejde i aftenvagt.

Løn og ansættelsesforhold:
Efter gældende overenskomst, samt din erfaring og anciennitet

For yderligere information er du meget velkommen til at kontakte:
Leder, Anna på 30683750 eller mail: annjuer@ikast-brande.dk, eller planlægger Berit, på tlf.:30670105
 
Ansøgningsfrist:
D. 1/9-26

Ansættelsessamtaler:
Afholdes løbende og ansættelse kan finde sted inden ansøgningsfristens udløb.

Straffeattest: 
Det er en betingelse, at du kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

Har du lyst til at videreudvikle demensafdelingen og arbejde med at bruge dine sundhedsfaglige og relationelle kompetencer i en hverdag, der kalder på nærvær, tryghed og omsorg?

Vil du have masser af mening i hverdagen og bruge din sundhedsfaglige identitet til noget, der virkelig gør en forskel for beboerne.

Vil du være med i et miljø hvor vi arbejder personcentreret og ønsker at skabe en hverdag med respekt, struktur og livskvalitet for den enkelte borger?

 På afdelingen bor 11 borgere med demens. Vi arbejder tværfagligt I et kollegialt fællesskab med Sosu personale, Sygeplejerske, ergoterapeut. Pædagog og husassistenter.

Lidt om stillingen:

Du har stor indflydelse på, hvordan hverdagen tilrettelægges. Daglig sparring med dine kolleger er en vigtig del af hverdagen.

Helhedspleje er en vigtig del af den nye ældrelov –Det handler om at give pleje og hjælp, som kommer hele vejen rundt om borgerens behov med afsæt i livshistorien.

Stillingen forventes besat den 1. Oktober. Der er weekendarbejde hver anden weekend I lige uger.

Stillingen er blandede vagter med fortrinsvis dagvagter.

Faglige kompetencer:

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation
• Du har stærke sundhedsfaglige kompetencer
• Du kan varetage sygeplejefaglige opgaver med borgerens perspektiv i løsningen af kerneopgaven
• Medicinhåndtering og administration
• Varetage sundhedsfaglig dokumentation i Cura
• Kan bidrage ind i et tværfagligt samarbejde og inddrage flere faglige perspektiver i komplekse sygdomsforløb fx samarbejde med plejehjemslægen, sygeplejerske m.f
• Har fokus på tidlig opsporing og forebyggelse
• Gerne erfaring for demens

Personlige kompetencer:

• Du arbejder respektfuldt og roligt i dit møde med mennesker med demens, og du forstår vigtigheden af at skabe tryghed gennem din tilgang.
•  Du trives i et miljø, hvor samarbejde og tværfaglighed er en naturlig del af hverdagen, fordi du ved, at det styrker kvaliteten i plejen.
• Du kan arbejde struktureret, også når hverdagen er uforudsigelig, og du formår at bevare overblikket i situationer, hvor beboerne har brug for din ro og faglighed.

Arbejdsstedets adresse

Holger Drachmanns Vej 1, 9200 Aalborg SV

Du er velkommen til at kontakte assisterende leder Ann Lina Berg Nielsen på 99313488 for at høre mere stillingen. 

Du har også mulighed for at komme på besøg hos os, så du kan opleve stemningen, kollegaer og ikke mindst beboerne. 

Vi forventer at holde samtaler den 26. august.

 Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens politikker og meget mere.
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)

Vision for Senior og Omsorg

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

 Passioneret faglært frisør søges – deltid og fuldtid – til Morgenhår i Herning

Er du en kreativ og kvalitetsbevidst frisør, der drømmer om en arbejdsdag ud over det sædvanlige? Hos Morgenhår bliver du en del af et stort, harmonisk team, hvor faglig stolthed og godt samarbejde er i fokus.

Vi har skabt et oplevelsesunivers på 1100 kvm, med plads til både faglig udvikling og arbejdsglæde – og vi søger nu nye kolleger på både deltid og fuldtid.

 Vi tilbyder:

 Gode arbejdstider og fokus på work-life-balance Fast, attraktiv løn

 under ordnede forhold Stærkt fællesskab i en stor og velfungerende

personalegruppe Udviklingsmuligheder i en moderne salon i vækst.

Vi  søger dig, der:

Er uddannet frisør med svendebrev

Er holdspiller og bidrager til god stemning Brænder for høj kvalitet

 og den gode kundeoplevelse Interesseret?

 Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til:

kw.morgenhaar@gmail.com

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet de rette holdspillere.

 Spørgsmål eller lyst til at se salonen? Kontakt Kim Wiche på tlf. 22 40 70 11.

• En moderne arbejdsplads med velfærdsteknologi og gode faciliteter
• Et velfungerende, stabilt og fagligt stærkt tværfagligt samarbejde
• En grundig introduktion – og derefter rollen som kontaktperson for egne borgere
• Høj grad af indflydelse på tilrettelæggelsen af opgaver og hverdagen i teamet
• Et arbejdsmiljø, hvor humor, faglighed og hjælpsomhed fylder
• Fokus på kompetenceudvikling, faglig sparring og læring i hverdagen
• Et plejehjem, hvor vi arbejder ud fra ældrelovens værdier om selvbestemmelse, tryghed og livskvalitet
• Samt et plejehjem der arbejder ud fra EDEN, med fokus i de tre livsplager Ensomhed, kedsomhed og håbløshed. Vi er EDEN registreret.
• Her er højt til loftet, plads til alle og mulighed for at være kreativ i opgaveløsningen.

• har gode samarbejdsevner og trives i faste tværfaglige teams
• er faglig dygtig og motiveret for udvikling
• har overblik og kan arbejde struktureret
• bidrager aktivt til god stemning og et stærkt arbejdsmiljø
• skaber trygge, nærværende og meningsfulde relationer til beboere og pårørende
• arbejder beboercentreret med udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og ressourcer
• er sikker i både mundtlig og skriftlig dokumentation

Nordfyns Kommunale sygepleje søger en sygeplejerske i fast stilling i Sundhedsklinikken i Søndersø.

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor den grundlæggende sygeplejefaglighed vægtes højt? Ønsker du erfarne og hjælpsomme kolleger, der prioriterer samarbejde? Har du stærke kompetencer inden for sårbehandling, kommunikation, rådgivning og vejledning på et højt fagligt niveau og er du stærk i koordinering og overblik? Så er det måske dig, vi søger til vores Sundhedsklinik i Søndersø!

De udekørende kommunale sygeplejersker er organiseret i tre monofaglige teams med sygeplejefaglig ledelse i afdelingen Sundhedsberedskab og Behandling. Afdelingen omfatter den udekørende sygepleje med udgangspunkt i Søndersø, Bogense og Otterup, hvor kommunens tre sundhedsklinikker også er placeret. frem til 1. januar 2027 er akutsygepleje og de midlertidige pladser ligeledes organiseret i afdelingen.

Vi samarbejder tæt med de øvrige enheder i Voksen Velfærd, herunder hjemmeplejen, Social Støtte, Træning og Forebyggelse, rehabiliteringsterapeuter samt plejehjem og botilbud. 

Dine primære opgaver

Hovedopgaverne du skal varetage i vores sundhedsklinikker, er karakteriseret af:

• kliniske sygeplejefaglige opgaver, herunder sår- og kompressionsbehandling, vakuum-behandling af sår, medicinhåndtering, kateterpleje, drænpleje, kemopumper og lungedræn mm.
• telemedicin herunder telesår. Du vil fungere som sårsygeplejerske, og vi forventer derfor, at du har eller ønsker at gennemføre diplomuddannelsen i sårbehandling samt uddannelse i telemedicinsk sårvurdering
• rådgivning, vejledning og undervisning af borgere, pårørende og kolleger
• udredning og behandling med fokus på at forebygge indlæggelser

I Voksen Velfærd arbejder vi efter en masterplan, hvor et af målene er, at flere borgere skal benytte vores sundhedsklinikker. Derfor arbejder kliniksygeplejerskerne lige nu aktivt med en proces, der skal imødekomme dette mål i Masterplanen. 

Du bliver en del af en meget engageret kliniksygeplejerskegruppe, hvor der aktuelt arbejdes med en stratificeringsmodel for borgermålgruppen og henvisning til klinik, udarbejdelse og beskrivelse af arbejdsgange mm. Så du skal være interesseret i at arbejde med udvikling af sygeplejeklinikkerne på Nordfyn i tæt samarbejde med øvrige kliniksygeplejersker, de udekørende sygeplejersker, ledelsen og øvrige udviklingsmedarbejdere.

Vi arbejder samtidig målrettet med triagering af sår i samarbejde med hjemmeplejegrupperne. Selvom din primære arbejdsplads er sundhedsklinikken, bliver du også en aktiv del af samarbejdet både med de udekørende sygeplejersker og hjemmeplejen. Du får med garanti en spændende og alsidig hverdag i arbejdet med udvikling og borgernes ofte komplekse sygdomsbillede.

Derudover får du

• stor bredde og ansvar i din opgaveløsning, som også omfatter specialiserede kliniske sygeplejeopgaver
• spændende udviklingsarbejde med digitale løsninger i hverdagen, f.eks. robotløsninger til medicinadministration
• en organisation, der lægger stor vægt på patientsikker kultur og åbenhed omkring fejl
• stor indflydelse på tilrettelæggelse af eget arbejde i samarbejde med kolleger og ledere
• del i en organisation, hvor der er mulighed for at prøve noget nyt, styrke din faglighed og dine kompetencer igennem faglige forløb og efteruddannelse
• fælles introduktionsforløb med andre ansatte i Voksen Velfærd samt individuel introduktion og oplæring ind i opgaverne i sundhedsklinikken, udekørende funktion og organisationen i øvrigt
• mulighed for månedlige sygeplejemøder, borgerfokusmøder samt individuelle opfølgende samtaler

Hos os vægter vi:

• tværfagligheden meget højt, idet vi alle har forskellige personlige og faglige kompetencer at byde ind med, og vi mener, at vi kan lære meget af hinanden 
• at arbejde på et værdibaseret grundlag. Der skal være ordentlighed i det vi foretager os. Vi vægter respekt og loyalitet mellem kolleger, ledelse og borgere/pårørende højt

Alt det praktiske

Vi tilbyder en fast stilling på 32 - 37 timer om ugen i dagvagt fra mandag til fredag med arbejdssted i Sundhedsklinikken i Søndersø. Tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Det er nødvendigt, at du har kørekort, da der kan være opgaver i udekørende sygepleje, som du forventes at bidrage til. Kliniksygeplejersken forventes desuden at deltage i helligdagsarbejde og besøg i borgernes eget hjem på lige fod med de udekørende kollegaer. I sommerferieperioden vil der desuden være enkelte weekender, hvor du indgår i dækningen. 

Har du spørgsmål til overenskomst eller forhåndsaftale, kan du kontakte tillidsrepræsentant Maja Christiansen på tlf. 21 58 08 93. 

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af godkendt straffeattest. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos områdeleder Karina Arndal på tlf. 21 83 16 97.

Alternativt ved leder for Sundhedsberedskab og Behandling Carsten Andreasen på tlf. 21 83 16 99.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest onsdag den 19. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 24. august 2026 i Søndersø.

Vi glæder os til at møde dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Er du studerende indenfor det socialfaglige eller pædagogiske område – og ønsker du et fagligt relevant studiejob med gode lønvilkår, tæt sparring og værdifuld erfaring indenfor autismeområdet?

Olivia Danmark søger en relationsstærk og rolig medarbejder til en fast støtteopgave hos en 14-årig pige med autisme og udviklingshandicap.

Stillingen er på 4 timer ugentligt med fast vagt tirsdag i tidsrummet mellem kl. 15.00–19.00 (mulighed for onsdag eller torsdag efter aftale). Der vil være mulighed for ekstra timer ved sygdom og ferie.

Du bliver en vigtig og genkendelig voksen i pigens hverdag. Hun trives bedst med faste rammer, ro og tydelig guidning, og du skal hjælpe hende trygt gennem eftermiddagens aktiviteter og overgange via et fast dagskema, som du bliver introduceret til. 

Arbejdet foregår i familiens hjem og består blandt andet af:

• støtte til struktur og forudsigelighed
• rolige aktiviteter og gåture
• guidning i sociale situationer og overgange
• hjælp til regulering ved uro og sansebelastning

Du arbejder selvstændigt på vagten, men bliver en del af et lille fast team med tæt sparring fra både kollega og leder.

• læser til pædagog, socialrådgiver, SSA, ergoterapeut eller lignende
• har erfaring med børn eller unge med særlige behov
• er rolig, tålmodig og er god til kommunikere med mennesker
• kan bevare overblikket i pressede situationer
• er nysgerrig på autismepædagogik og low arousal tilgang

Det vigtigste er, at du møder stabilt op, er fagligt reflekterende og kan skabe tryghed og ro omkring dig.

Du får mulighed for at:

• opbygge stærk praksiserfaring indenfor specialområdet
• arbejde tæt relationelt med én fast borger
• udvikle dine pædagogiske og kommunikative kompetencer
• få supervision, sparring og erfaring fra praksisfeltet
• få et fleksibelt studiejob med gode løn- og ansættelsesvilkår

• et meningsfuldt og fagligt relevant studiejob
• grundig introduktion og oplæring
• gode lønvilkår efter overenskomst og erfaring
• tæt ledelsesmæssig sparring
• supervision og personalemøder hver 2. måned
• overenskomst med FOA

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Eva Friis på tlf. 93102133.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Din erfaring med psykisk lidelse og med at få det bedre kan blive en kompetence som vores nye peermedarbejder.

Har du personlig bearbejdet erfaring med psykisk lidelse og med at få det bedre igen? Ønsker du at bruge dine bearbejdede erfaringer til gavn for andre? Så er du måske den peermedarbejder, vi søger til at blive en del af vores tværfaglige team i Distriktspsykiatrien Næstved

Hvad bliver dine arbejdsopgaver?

Som peermedarbejder bliver du en del af det tværfaglige team, hvor du skal byde ind med egne erfaringer i mødet med kollegaer og patienter. Du skal i samtaler og grupper støtte patienternes recovery-proces ud fra dine egne erfaringer med at komme dig fra psykisk lidelse og give håb for, at de kan komme sig fra psykisk lidelse - ligesom du selv har gjort det. Du skal støtte patienterne i det svære og hjælpe dem til at (gen)finde værdifulde ting i deres liv og få handlekraft ift. eget liv og behandling.

Dit arbejde vil bestå i at varetage individuelle peersamtaler, som kan være planlagte eller spontane og mere uformelle imens I f.eks. laver en aktivitet, som giver mening for patienten. Samtalerne kan finde sted på hjemmebesøg, på video i lokalsamfundet eller i ambulatoriet .

Derudover vil du få mulighed for at indgå i en recovery-gruppe sammen med vores anden peermedarbejder, hvor der i et ligeværdigt rum udveksles erfaringer med fokus på alt det, der har betydning for at få det bedre som f.eks. fra drømme og hverdagslivet.

Som peermedarbejder skal du desuden bidrage til tværfaglige drøftelser om konkrete patientforløb med blik for patientens relationer, interesser og drømme, og med blik for, at patienten deltager mest muligt i egen behandling. Når du deltager i tværfaglige fora, tager du som peermedarbejder udgangspunkt i dine egne erfaringer fra at have været patient i psykiatrien og, hvad der betød noget for, at du fik det bedre, samt generel viden om personlig recovery.

Hvad rummer stillingen i øvrigt?

• Du får sparring fra peerkollegaer i Psykiatrien Syd og fra mentor i Distriktspsykiatrien Næstved
• Du modtager supervision sammen med personalegruppen i din enhed.
• Du bliver tilknyttet et fælles erfaringsudvekslingsforum for alle peermedarbejdere i Psykiatrien Region Sjælland.
• Du skal løse mindre administrative opgaver såsom at kommunikere med kollegaer via mail og kalender i Outlook.

Det er afgørende, at du:

• Har bearbejdet dine erfaringer med psykisk lidelse og er et godt sted i dag, hvor du kan dele dine erfaringer.
• Har været tilknyttet psykiatrisk ambulant behandling, men behandlingen i psykiatrien skal være afsluttet. Du bedes i din ansøgning bekræfte, at du har haft et forløb i ambulant behandling og at dit/dine forløb i psykiatrien er afsluttet.
• Har lyst til og evner at bringe dine erfaringer i spil til gavn for andre.
• Har gode samarbejdsevner og anerkendende tilgang til andre mennesker.

Der er ingen formelle uddannelseskrav til dig, men det er en fordel, hvis du har en peeruddannelse/-kursus og erfaring med peerarbejde. Du vil blive introduceret til peerstøtte og recovery-teori af PsykInfo og til arbejdet generelt i den enhed, som du skal arbejde i.

Din nye arbejdsplads

I Distriktspsykiatrien Næstved arbejder vi ud fra F.ACT-modellen, hvor der ydes en intensiv ambulant behandling til mennesker med psykisk lidelse. Behandlingen er baseret på en fleksibel, tværfaglig, opsøgende og udekørende indsats i patientens nærmiljø. En af grundstenene i F-ACT er den fleksible behandlingsindsats, hvor teamet tilpasser behandlingsintensiteten efter patientens aktuelle behov.

Løn og ansættelsesvilkår

Vikariatet er på 15 timer ugentligt, gerne med start 1. oktober 26

Du vil blive aflønnet i henhold til aftale mellem FOA og Region Sjælland.

Søg jobbet

Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med CV og evt. anden relevant dokumentation.

Ansøgningsfrist er 15.august 26

Samtalerne forventes at finde sted 20.august

Du kan få flere oplysninger om jobbet hos oversygeplejerske Pernille Rømer på telefon 5853 7180 eller mail prni@regionsjaelland.dk

Du kan læse mere om afsnit Distriktspsykiatrien Næstved på regionens hjemmeside psykiatrienregsj.dk

Hvis du gerne vil have oplysninger om peerstøtte kan du kontakte PsykInfo i Region Sjælland på telefon 70 250 260 eller psykinfo@regionsjaelland.dk.

Du kan også læse mere om, hvordan vi arbejder med peer-støtte på www.regionsjaelland.dk/peers

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi søger en rolig, tålmodig og omsorgsfuld hjælper til en dreng på 9 år, som bor i Hørsholm sammen med sin mor og far.

Drengen er diagnosticeret med autisme (Aspergers syndrom) og ADHD. Hans ADHD kommer især til udtryk som indre uro og koncentrationsbesvær. Han er en nysgerrig, sjov og kreativ dreng, som er lidt til den forsigtige side. Han har brug for en voksen, der møder ham i øjenhøjde og skaber trygge rammer omkring ham.

Drengen elsker rolige aktiviteter som at spille computer, Nintendo, Roblox, tegne og høre lydbøger. Efter en dag i skole og SFO er han ofte træt, så det er vigtigt, at du kan være nærværende og støtte op om stille og hyggelige aktiviteter.

• Afhentning fra skole og kørsel hjem -  bil eller ladcykel
• Samvær med drengen i hjemmet indtil forældrene kommer hjem
• Skabe en rolig og tryg eftermiddag med passende aktiviteter
• Ingen personlig pleje

Du er en rolig, stabil og tålmodig person, som trives med at skabe trygge rammer for et barn. Du har gerne erfaring med autisme og/eller ADHD og er god til at aflæse børns behov samt tilpasse dig deres tempo og dagsform. Det er et krav, at du har kørekorl, da opgaven indebærer afhentning fra skole. Hvis du ikke har kørekort, men har din egen ladcykel, så er det også en mulighed!

• 2 hverdage om ugen kl. 15.00–17.00
• 1 weekenddag hver anden måned (4–5 timer)
• Familien er fleksibel – vagterne kan være faste eller planlægges løbende

Vi tilbyder et meningsfuldt job i en tryg og imødekommende familie, hvor du får mulighed for at gøre en positiv forskel i hverdagen for drengen. Der er fleksibilitet i planlægningen af vagter, så arbejdet kan tilpasses både dine og familiens behov.
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Som ansat i Olivia Danmark bliver du omfattet af overenskomst med FOA, og er derfor sikret en række grundvilkår. I denne stilling vil du blive aflønnet ud fra kompetencer og erfaring. Vi indhenter børne- og straffeattester ved ansættelse via MitID.

Vi afholder løbende samtaler, så tøv ikke med at sende din ansøgning allerede i dag.

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Mie Gromada Thomsen på mail mie.thomsen@oliviadanmark.dk

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi mangler dig, der som lærer elsker det liv, den nysgerrighed og den energi som eleverne i indskolingen bringer med sig. Mærker du også det der helt særlige sug i maven, når et barn knækker koden i din undervisning? Og vil du blive en del af et indskolingsafsnit med meget erfaring og god opbakning?

Så synes vi, at du skal læse videre og overveje, om ikke din fremtid venter på Tuse Skole.

Her kan du få en hverdag, der kommer til at byde på muligheden for at undervise som faglærer i flere af skolens fag, herunder engelsk i indskolingen. Derudover vil du også få tolærertimer.

Vi har brug for dig, der er uddannet lærer og kan smitte børn med skoleglæde og begejstring for de forskellige fag. På Tuse Skole dækker vores indskoling 1.-5. klasse.

Du bliver en del af vores indskolingsteam, hvor vi både griner, sparrer og hjælper hinanden – og hvor vi tager både børn og voksne alvorligt. Du får mulighed for at sætte dit præg på undervisningen og være med til at skabe en hverdag, hvor elevinddragelse og tydelig klasseledelse går hånd i hånd med nysgerrighed og nærvær.

Vi tror på, at børn lærer bedst, når de bliver mødt med varme og tydelige voksne – og det gælder også for os kolleger imellem. Du bliver en del af et afsnit med forskellige kompetencer, men fælles er, at kollegaerne er strukturerede og ambitiøse og derfor også har forventninger til dig.

Det må meget gerne være sjovt at gå på arbejde, og vi går op i, at du også har lyst til at bidrage til det voksne fællesskab, for vi tror på, at det smitter positivt af på børnene.

Du er læreruddannet og har lyst til at undervise i indskolingen. Derudover håber vi, at du er typen, der:

• samarbejder, fordi du ved, at det gør både undervisningen og hverdagen sjovere og stærkere
• har humor og tør bruge den
• har lyst til at finde løsninger, når noget er svært

Tuse Skole er en levende skole med 600 børn og 45 voksne. Vi er en del af Tuse og Udby Skole med fælles ledelse, fagudvikling på tværs og en stærk kultur med gode traditioner. Vi har fokus på klasseledelse, og vi tror på, at børn lærer bedst, når de bliver mødt med nysgerrighed, tydelighed og varme – og det gælder også for de voksne. Fælles for begge afdelinger er, at vi er tæt forbundet med lokalmiljøet.

Derudover har vi et fælles mål om at lave Børnenes Skole, hvor børnenes stemme og perspektiver bliver inddraget så meget som muligt ud fra deres alder.

Kom gerne og besøg os, inden du søger – vi sørger for rundvisning og en kop kaffe.

Ansøgningsfrist er torsdag d. 20. august 2026. Husk at vedhæfte kopi af dit eksamensbevis og relevante bilag.

Vi forventer at holde samtaler mandag d. 24. august.

Stillingen er med opstart pr. 1. oktober 2026.

Hvis du har brug for yderligere oplysninger, eller du har lyst til at besøge os, inden du sender din ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Peter Poulsen på tlf. 72 36 75 51.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være en del af et stærkt og fleksibelt respiratorisk akuthold, hvor ingen dage er helt ens?
Hos Olivia Danmark søger vi dedikerede medarbejdere til vores akutteam, der dækker respiratoriske vagter på tværs af Sjælland. 

Du behøver IKKE at være respiratorisk oplært, da vi kan oplære dig og give dig certifikaterne. Men det er dog et must at du er uddannet social og sundhedsassistent.

Om stillingen
Du bliver en del af et fast team, der dækker respiratoriske borgere i både dag- og nattevagter.
Arbejdet foregår efter en 5-2-ordning, hvor du har faste rådighedsdage:

Lige uger: onsdag, torsdag, fredag, lørdag og søndag

Ulige uger: onsdag, torsdag

På dine rådighedsdage står du klar til at rykke ud, når der er brug for dig – både i dag og nattevagt. 
Dog kan man ikke garanteres at arbejde i et bestemt vagtlag - dette er en vigtig faktor når du ansøger. 

Stillingen er en stilling på 36 timer/ugentligt.  

Vi tilbyder:

- Kørsel efter statens takst gives hjemmefra og ud til borgeren. 

- Timeløn (33%) under kørsel. 

- Løn efter overenskomst inkl. garantiløn

- Et stærkt fagligt fællesskab

- Grundig oplæring og løbende faglig sparring.

- Et spændende og afvekslende arbejdsliv
 

Vi søger dig, der

- Trives med fleksibilitet og variation

- Er selvstændig, stabil og fagligt stærk

- Har kørekort og egen bil - og som trives i at der kan være en del kørsel. 
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

OBS jeg er på ferie fra 27/7 og er tilbage 17/8. Herfra vil jeg indkalde til samtaler. 

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sara Kongstedt Dencher Kræsing på mail sara.kraesing@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 99 74 17

Vi ser frem til at høre fra dig.