Medicinsk Afdeling ved Sjællands Universitetshospital, Nykøbing Falster, søger en lektor-/professorkvalificeret sygeplejerske til en femårig fuldtidsstilling med mulighed for forlængelse.

Stillingen er en strategisk satsning på udviklingen af forskningen i afdelingen. Den primære opgave er i tæt samarbejde med afdelingens sygeplejefaglige forskningsleder at udvikle, etablere og lede et forskningsprogram med fokus på ulighed i sundhed og organisatoriske sundhedskompetencer. En central del af opgaven er at udvikle konkurrencedygtige forskningsprojekter og tiltrække ekstern finansiering.

Forskningsprogrammet skal understøtte Medicinsk Afdelings forsknings- og udviklingsstrategi Strategi for udvikling og forskning i sygepleje på Medicinsk Afdeling samt Sjællands Universitetshospitals vision, mål og strategi for MVU-området Microsoft Word - MVU Strategi 2024-2028_FINAL

Der lægges vægt på, at ansøger kan dokumentere aktive forskningssamarbejder og universitære netværk. Eksisterende tilknytning til et universitet eller et forskningsmiljø betragtes som en styrke og vil kunne videreføres efter nærmere aftale mellem de involverede institutioner.

Stillingen opslås som led i at opruste det forskningsmæssige område i Nykøbing Falster og indeholder forsknings-, udvikling, vejlednings- og undervisningsopgaver. Stillingens omdrejningspunkt er mono- og tværfaglig Ulighed i sundhed og Organisatoriske sundhedskompetencer.

Om Medicinsk Afdeling

Medicinsk Afdeling er den største af de kliniske afdelinger på Sjællands Universitetshospital, Nykøbing Falster, og varetager den akutte og specialiserede behandling af medicinske patienter fra Lolland, Falster, Møn og Sydsjælland. Afdelingen omfatter specialerne kardiologi, lungemedicin, gastroenterologi, geriatri og endokrinologi. Afdelingen har 109 sengepladser fordelt på fire sengeafsnit samt syv ambulatorier, et endoskopiafsnit og et dagafsnit. Hvert år modtager afdelingen ca. 8.000 indlagte patienter og 40.000 ambulante besøg.

Den 1. januar 2024 fusionerede Nykøbing F sygehus med Sjællands Universitetssygehus. Vi er dermed en del af et af Danmarks største akutsygehuse, og betjener regionens borgere med sundhedsydelser indenfor 32 forskellige lægelige specialer. Fra 1. januar 2027 vil endokrinologi og geriatri på SUH, Nykøbing F blive fusioneret med de tilsvarende afdelinger i Køge. Fysisk vil afdelinger og ambulatorier forblive på Nykøbing F matriklen.

Forskningsopgaver

Det er en forudsætning, at der udvikles og gennemføres egen forskning, der tilrettelægges i et tæt samarbejde med forskningslederen, chefsygeplejersken og afdelingens cheflæge. Derfor skal ansøgeren som minimum dokumentere en positiv universitær lektorbedømmelse og erfaring på dette niveau.

Målet er at lektoren initierer og deltager i forsknings- og udviklingsaktiviteter, der understøtter afdelingens samt Sjællands Universitetshospitals strategiske retning for forskning, udvikling og uddannelse. Målet er desuden, at den forskning, der bedrives skal have forbindelse til og implementeres i klinisk praksis samt i tværfaglige og tværsektorielle miljøer.

Ansøger skal derfor selvstændigt kunne initiere, varetage og lede forskningsprojekter samt kunne indgå i forskningssamarbejder, såvel lokalt, regionalt, nationalt og internationalt.

Undervisning og øvrige opgaver

Den, der ansættes, skal som en del af sin funktion kunne:

• Bidrage med akademisk arbejde i form af produktionen af kvantitativ og kvalitativ forskning
• Fungere som strategisk sparringspartner for afdelingsledelsen
• Selvstændigt vejlede og rådgive udviklings-/ og forskningsinteresserede i afdelingen.
• Undervise, inspirere og vejlede klinisk personale i afdelingen, samt master-, kandidat- og ph.d.-studerende
• Bidrage til at understøtte og videreudvikle afdelingens mono- og tværfaglige forskningsmiljø
• Bidrage til fundraising
• Aktivt understøtte udvikling af en evidensbaseret og personcentreret kultur med særligt fokus på ulighed og organisatoriske sundhedskompetencer

Forventninger til kvalifikationer

Stillingen ønskes besat af en forsker med erfaring inden for forskningsledelse i klinisk praksis samt dokumenteret forsknings- og undervisningserfaring inden for sygepleje. Ansøger skal kunne udvikle og gennemføre forskningsaktiviteter i tæt samarbejde med ledelse, afdelingens øvrige forskere, kliniske specialister og øvrige medarbejdere.

Ansøger skal dokumentere indsigt i kliniske, professionelle og organisatoriske forhold og kunne arbejde strategisk på tværs af faglige og organisatoriske grænser. Vi søger en profil med stærke metodiske og analytiske kompetencer, der kan varetage rollen som faglig leder af et forskningsprogram og samtidig understøtte en bred involvering af medarbejdere og samarbejdspartnere.

Der lægges vægt på erfaring med udvikling af forskningssamarbejder og evnen til at omsætte forskning til klinisk praksis. Nationale og internationale forskningsnetværk er en fordel.

Ansættelsesprocessen

Som led i ansættelsesprocessen skal ansøgere indsende et udkast til et forskningsprogram. Udkastet vil blive vurderet af et fagligt sammensat ansættelsesudvalg bestående af sygeplejefaglige forskere på lektor- og professorniveau, afdelingens chefsygeplejerske og cheflæge samt øvrige relevante repræsentanter.

I vurderingen vil der blandt andet blive lagt vægt på ansøgerens forskningsmæssige kvalifikationer, erfaring med forskningsledelse og fundraising samt potentialet i det fremsendte programudkast. Programudkastet vurderes som udtryk for ansøgerens faglige vision og strategiske refleksioner og ikke som et færdigudviklet forskningsprogram. Det endelige forskningsprogram forventes udviklet i tæt samarbejde med afdelingens ledelse, forskningsleder, kliniske medarbejdere og øvrige relevante samarbejdspartnere efter ansættelsen.

Kontakt :

Chefsygeplejerske Else Dueled, edk@regionsjaelland.dk, tlf. 93567008

Sygeplejefaglig forskningsleder, Helle Vendel Petersen, hellevp@regionsjaelland.dk, tlf. 93577047

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en femårig fuldtidsstilling på Medicinsk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Nykøbing Falster med mulighed for fastansættelse. Det skal forventes, at der vil være fremmøde i afdelingen 3 dage pr. uge i gennemsnit. Der er mulighed for at booke overnatning på Personalehotellet. Der er ligeledes mulighed for transport med personalebus fra hhv. København og Køge Nord station Et arbejdsliv i balance - Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

Ansøgningsfrist: 30. august 2026

Forventet dato for ansættelsessamtale: 8. september 2026

Ansøgningen skal indeholde (som pdf- eller docx-filer):

• Motiveret ansøgning
• Curriculum vitae
• Kopi af eksamensbeviser inklusive dokumentation for erhvervelse af ph.d.-graden eller tilsvarende
• Kopi af positiv lektorbedømmelse
• En komplet og nummereret publikationsliste
• 5 videnskabelige, peer-reviewede publikationer med relevans for stillingen, som ansøgeren ønsker inddraget i bedømmelsen af sine videnskabelige kvalifikationer.
• Undervisningsportfolio
• Udkast til forslag til forskningsplan (2-3 sider), gerne med en vision for fremtidig forskning. Forskningsprogrammet forventes ikke at foreligge i færdig form på ansættelsestidspunktet. Det endelige program skal udvikles og kvalificeres i tæt samarbejde med afdelingens ledelse, sygeplejefaglige forskningsleder, kliniske medarbejdere og relevante samarbejdspartnere med afsæt i afdelingens strategiske mål og udviklingsbehov.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Servicemindet rengøringsassistent søges til 37 timers stilling.

Serviceafsnit Køge, Driftsafdelingen, Sjællands Universitetshospital Køge, har en stilling ledig d. 1. september 2026 eller snarest muligt.

Stillingen er i den nye Laboratoriefløj og er på 37 timer pr. uge, pt. i tidsrummet kl. 06.00 - 20.00 alle ugens dage, incl. weekend og helligdage, i skiftende vagter.

Serviceafsnit Køge er en travl afdeling, hvor der fokuseres på kvaliteten af den leverede service og den nære kontakt til samarbejdspartnere. Service-/rengøringsassistenterne er med til at skabe gode patientforløb. De arbejder i teams på de afdelinger, de er tilknyttet.

Jobbeskrivelse

Du vil indgå i servicegruppe LAB, der primært omfatter rengøringsopgaver.

Servicegruppen er delvis selvstyrende og handler dagligt selvstændigt i planlægningen af arbejdet i henhold til ledelsens retningslinjer.

Rengøringsassistentjobbet er tværfagligt og omfatter bl.a. følgende

• Rengøringsopgaver, incl. brug af rengøringsmaskiner
• Ad hoc opgaver

Vi forventer, at du

• Har kendskab til computer på brugerniveau
• Evt. har kendskab til INSTA 800 og DS 2451-10
• Er en udadvendt og serviceminded person, der sætter en ære i at yde en god service
• Er engageret, ansvarlig, mødestabil og fleksibel
• Har interesse for at omgås mennesker og kan samarbejde
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans
• Er forandringsvillig og omstillingsparat
• Kan tale, læse og forstå dansk

Serviceafsnit Køge kan tilbyde

• Faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Et spændende og udfordrende arbejdsmiljø
• En god og grundig introduktion til arbejdet og virksomheden
• Mulighed for at påvirke dit eget arbejde
• Et job, hvor der lægges stor vægt på selvstændighed og medansvar

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Jette Nielsen, 47 32 84 04.

Ansøgningen

Send din ansøgning og CV via ansøgningslinket her på siden.

Om Serviceafsnit Køge

Hjertet i Serviceafsnit Køge på Sjællands Universitetshospital Køge er medarbejderne. De løser en lang række opgaver, hvoraf nogle er synlige for patienterne og pårørende - andre kun for personalet. Der leveres en meget bred vifte af rengørings- og patientserviceopgaver, linnedhåndtering, specielrengøring og kapelfunktion.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Et grundigt introduktionsforløb
• Fem uger uden for normering
• Tæt sparring med både kolleger og ledelse

• Løbende kompetenceudvikling
• Kurser og relevant efteruddannelse
• Ugentlig undervisning – både mono- og tværfagligt
• Mulighed for faglig fordybelse og på sigt deltagelse i udviklings- eller forskningsprojekter

• Mulighed for deltid eller fuldtid
• Valg mellem dag/aften eller dag/nat
• Weekendvagt hver anden, tredje eller fjerde weekend

• Oversygeplejerske Sara Kordon, tlf: 38630007 mail: sara.bonne.kordon@regionh.dk

Sygeplejersker med psykiatrisk erfaring søges til opstart af tværgående psykiatrisk team på Midt- og Vestsjællands Hospital, Region Sjælland

Vil du være med til at skabe et bedre og mere sammenhængende behandlingstilbud til patienter, indlagt i somatikken, med psykiske lidelser eller mistanke om udvikling heraf?

Region Sjælland etablerer i den kommende tid tværgående psykiatriske teams, på alle fire akutsygehuse, som et led i sundhedsreformens fokus på mere sammenhængende patientforløb. Stillingerne er alle forankret i psykiatrien, men med dagligt fremmøde i somatikken, på et af regionens akutsygehuse. Formålet er at sikre, at patienter indlagt i somatikken med psykiske lidelser eller mistanke herom, får rettidig og kvalificeret psykiatrisk vurdering og behandling – og dermed oplever ét samlet og helhedsorienteret patientforløb. Der er tale om en ny og spændende funktion, med en unik mulighed for selv at være med til at udvikle og forme indsatsen lokalt og bidrage til at bygge bro mellem to vigtige områder i sundhedsvæsenet.

Teamet på Midt- og Vestsjællands Hospital forankres i den Psykiatriske akutmodtagelse (PAM), som er teamets base og sparringspartner. I dagligdagen bruger teamet vagten på at tilse og behandle patienter med psykiatriske problemstillinger, indlagt på Slagelse sygehus, hvor der også vil være kontorplads sammen med socialsygeplejerskerne.

Som sygeplejerske i teamet kommer du til at arbejde tæt sammen med den ansvarlige psykiatriske overlæge, samt de andre sygeplejersker der forventes ansat. Sammen leverer I akutte og planlagte psykiatriske tilsyn (inden for den planlagte arbejdstid). Indgår i fælles patientforløb og udarbejdelse af planer, sammen med det somatiske personale og patienten på sygehuset. En væsentlig del af opgaven vil også være at sparre og underviser personalet i somatikken ift. psykiatriske problemstillinger og behandling samt koordinere ift. eksisterende psykiatriske forløb.

Vi har i Slagelse allerede et stærkt og godt samarbejde på tværs. Du vil opleve at have gode kollegaer og samarbejdspartnere, både i somatikken og psykiatrien. Det nye tværgående team vil blive en del af vores allerede eksisterende teams, i form af socialsygeplejerskerne og interventionsteam (IVT). Hvilket også vil være nogle af dine tætte samarbejdspartnere i dagligdagen. Du vil være med til at bygge teamet op og vil have stor indflydelse på opbygningen af struktur og rammerne for teamets arbejdsopgaver.

Vi søger en sygeplejerske med:

• Psykiatrisk erfaring, gerne fra flere områder af psykiatrien.

• Ingen krav i forhold til de somatiske erfaringer, men dog en fordel med noget somatisk kendskab.

• Gerne uddannet specialsygeplejerske i psykiatri, eller anden psykiatrisk overbygning (dette er dog ikke et krav).

• Gode kommunikative og relations dannende egenskaber

• Trivsel i selvstændigt at strukturere sin dag, i en omskiftelig og uforudsigelig hverdag

• Stor arbejdsglæde i det opsøgende arbejde

• Interesse for at formidle og undervise kollegaer i somatikken, i forhold til det psykiatriske speciale

Konkrete opgaver som du kommer til at varetage i teamet:

• Tilse udvalgte patienter indlagt på Slagelse sygehus, i forhold til vurdering og optimering af den psykiatriske behandling

• Opspore og henvise patienter, hvor det vurderes relevant med tilsyn af temaets læge

• Vejlede og undervise personalet i somatikken i psykiatriske problemstillinger

• Støtte og vejlede psykiatriske patienter og pårørende i forhold til det enkelte behandlingsforløb

• Sikre sammenhængende patientforløb imellem somatikken og psykiatrien, herunder tovholder i forhold til samarbejdes og koordineringsmøder

• Inddragelse af relevante samarbejdspartner i forhold til behandling og opfølgning, når patienterne udskrives fra somatikken

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

En organisation i udvikling med ca. 520 ansatte. I Vest er der hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har derudover specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og arbejder specielt tæt sammen med Holbæk og Slagelse sygehuse. Psykiatrien Vest har egen forskningsenhed med en professor i klinisk farmakologi og flere ph.d.-studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der bl.a. skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner og politi. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang og her er samarbejdet med somatikken også vigtigt. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, høj faglighed, etik og uddannelse. Dertil kommer målet med at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for vores forskellige uddannelsesforløb for læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter m.m. samt sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for patienter og medarbejdere.

Yderligere information

Stillingen er på fuld tid og i dagvagt. Vi hører også gerne fra dig, hvis du ønsker ansættelse på deltid, ligesom vi også gerne venter på den rette kandidat. Samtaler forventes afholdt den 14. august 2026.

Har du spørgsmål eller kunne du tænke dig at komme på et uformelt besøg, er du altid velkommen til at kontakte oversygeplejerske Nanna Jensen.

Du kan her læse mere om Psykiatrien Vest.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen hører under overenskomsten: Sundhedskartellet. I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes reference.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Passer din døgnrytme godt til aftenarbejde? Og vil du have et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for borgere i eget hjem? Så er det måske dig, vi søger til vores aftenvagtsteam i Lokalteam Ejby/Bjæverskov.

• Aftenvagt på mandag/tirsdagsholdet, 2-5 rul og weekendvagt hver anden uge
• 28 timer i fast aftenvagt, men vi kan tilbyde op til fuldtid i øvrige vagtlag, hvis du ønsker det
• Opstart hurtigst muligt
• Samtaler afholdes løbende

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Arbejder selvstændigt, men samtidig kan lide at samarbejde med dine kollegaer
• Møder borgerne med respekt, nærvær og god faglighed
• Har kørekort
• Gerne har erfaring fra hjemmeplejen
• Gerne har kendskab til Nexus, som vi dokumenterer i

• Et team på i alt 7 kollegaer – 2 social- og sundhedsassistenter og 5 social- og sundhedshjælpere
• Faste personale- og mini teammøder
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer
• En hverdag med ansvar og variation
• Mulighed for at gøre en reel forskel for borgerne i deres eget hjem

Lokalteam Ejby er et udekørende syge- og hjemmeplejeteam med base i den naturskønne vestlige del af Køge Kommune – tæt på motorvejen.

Vi er omkring 50 fastansatte medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter og faste afløsere. Vi arbejder i to tværfaglige miniteams, hvor vi aktivt bringer hinandens kompetencer i spil for at skabe den bedste pleje og behandling for borgerne.

Vi er samtidig uddannelsessted for elever og studerende og prioriterer et trygt læringsmiljø, hvor vi hjælper hinanden med at udvikle os.

Arbejdspladsen er indrettet med fleksible arbejdsstationer på tværs af faggrupper, og arbejdstiden er røgfri.

Har du lyst til at blive en del af vores team, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelse: Hurtigst muligt

Arbejdssted: Lokalteam Ejby/Bjæverskov, Kastaniehusene 41, 4623 Lille Skensved.

Ansøgningsfrist: mandag den 17. august 2026. Vi holder samtaler sidst i august.

Kontakt: Teamleder Mette Nørgaard Straarup på mail mette.straarup@koege.dk eller tlf.: +45 23 43 63 24.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

• En grundig introduktion og oplæringsperiode
• Erfarne kollegaer, som gerne deler viden og erfaring
• Mulighed for at udvikle din viden inden for demens og gerontopsykiatri
• Tæt tværfagligt samarbejde med assistenter, terapeuter, læger, centersygeplejerske og øvrige samarbejdspartnere
• En arbejdsplads, hvor faglig refleksion og vidensdeling prioriteres højt
• Nærværende og tilgængelig ledelse, som støtter din udvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til både læring, trivsel og humor

• Kliniske observationer og sygeplejefaglige vurderinger
• Kompleks sygepleje til borgere med demenssygdomme
• Pleje og omsorg til borgere som kræver en rolig og empatisk tilgang
• Medicinhåndtering og patientsikkerhed
• Koordinering af borgerforløb
• Samarbejde med pårørende
• Tværfagligt samarbejde på tværs af faggrupper og sektorer

• Er uddannet sygeplejerske eller snart bliver det
• Har interesse for demensområdet og ældreplejen
• Er nysgerrig på at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer
• Tager ansvar og bidrager aktivt til det tværfaglige samarbejde
• Møder mennesker med respekt, empati og anerkendelse
• Har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og lærer sammen

• 37 timer ugentligt i dagvagt
• Weekendvagt i ulige uger

• 20. september 2026
• Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale
• Samtaler afholdes løbende – så skynd dig at sende en ansøgning

• Souschef Gitte Hansen

• Centerleder Dorte Hammerich

📢 Vi søger en træner til en fast ugentlig vagt i Charlottenlund!

Fast onsdagsvagt • 16.30-17.30 • Charlottenlund 🌳

Er du fysioterapeut, fysioterapeutstuderende eller har du erfaring med holdtræning? Så har vi en spændende mulighed hos Fysio Camp.

Vi søger en træner til en fast ugentlig vagt hver onsdag kl. 16.30-17.30 i Charlottenlund med opstart den 12. august. I første omgang gælder det de næste 6 uger, og hvis samarbejdet fungerer godt, er der gode muligheder for at fortsætte efterfølgende.

Vi tilbyder

🌳 Træning udendørs i naturskønne omgivelser i Charlottenlund
🕒 En fast ugentlig vagt, der er nem at kombinere med studie eller andet arbejde
💪 Mulighed for at gøre en reel forskel for vores deltagere
🤝 Et stærkt fællesskab af fysioterapeuter og trænere
💰 Startløn på 250 kr. i timen (ekskl. feriepenge) med mulighed for lønfremgang over tid
📍 Mulighed for flere vagter på vores øvrige lokationer, hvis du ønsker flere timer

Vi søger dig, som er

• Fysioterapeut
• Fysioterapeutstuderende
• Personlig træner
• Idrætsuddannet
• Eller har anden relevant erfaring med træning og bevægelse

Det vigtigste er ikke dit CV – men at du kan skabe motivation, tryghed og træningsglæde for andre mennesker.

Lyder det som noget for dig?

Send en kort ansøgning og fortæl lidt om dig selv, din baggrund og hvor mange timer du ønsker.

Ansøg her:
https://forms.monday.com/forms/f76e0a838f58d80c33ae1d3dd1ab52f8?r=use1

Vi ansætter løbende og glæder os til at høre fra dig! 🙌

Har du lyst til at videreudvikle demensafdelingen og arbejde med at bruge dine sundhedsfaglige og relationelle kompetencer i en hverdag, der kalder på nærvær, tryghed og omsorg?

Vil du have masser af mening i hverdagen og bruge din sundhedsfaglige identitet til noget, der virkelig gør en forskel for beboerne.

Vil du være med i et miljø hvor vi arbejder personcentreret og ønsker at skabe en hverdag med respekt, struktur og livskvalitet for den enkelte borger?

 På afdelingen bor 11 borgere med demens. Vi arbejder tværfagligt I et kollegialt fællesskab med Sosu personale, Sygeplejerske, ergoterapeut. Pædagog og husassistenter.

Lidt om stillingen:

Du har stor indflydelse på, hvordan hverdagen tilrettelægges. Daglig sparring med dine kolleger er en vigtig del af hverdagen.

Helhedspleje er en vigtig del af den nye ældrelov –Det handler om at give pleje og hjælp, som kommer hele vejen rundt om borgerens behov med afsæt i livshistorien.

Stillingen forventes besat den 1. Oktober. Der er weekendarbejde hver anden weekend I lige uger.

Stillingen er blandede vagter med fortrinsvis dagvagter.

Faglige kompetencer:

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation
• Du har stærke sundhedsfaglige kompetencer
• Du kan varetage sygeplejefaglige opgaver med borgerens perspektiv i løsningen af kerneopgaven
• Medicinhåndtering og administration
• Varetage sundhedsfaglig dokumentation i Cura
• Kan bidrage ind i et tværfagligt samarbejde og inddrage flere faglige perspektiver i komplekse sygdomsforløb fx samarbejde med plejehjemslægen, sygeplejerske m.f
• Har fokus på tidlig opsporing og forebyggelse
• Gerne erfaring for demens

Personlige kompetencer:

• Du arbejder respektfuldt og roligt i dit møde med mennesker med demens, og du forstår vigtigheden af at skabe tryghed gennem din tilgang.
•  Du trives i et miljø, hvor samarbejde og tværfaglighed er en naturlig del af hverdagen, fordi du ved, at det styrker kvaliteten i plejen.
• Du kan arbejde struktureret, også når hverdagen er uforudsigelig, og du formår at bevare overblikket i situationer, hvor beboerne har brug for din ro og faglighed.

Arbejdsstedets adresse

Holger Drachmanns Vej 1, 9200 Aalborg SV

Du er velkommen til at kontakte assisterende leder Ann Lina Berg Nielsen på 99313488 for at høre mere stillingen. 

Du har også mulighed for at komme på besøg hos os, så du kan opleve stemningen, kollegaer og ikke mindst beboerne. 

Vi forventer at holde samtaler den 26. august.

 Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens politikker og meget mere.
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)

Vision for Senior og Omsorg

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

 Passioneret faglært frisør søges – deltid og fuldtid – til Morgenhår i Herning

Er du en kreativ og kvalitetsbevidst frisør, der drømmer om en arbejdsdag ud over det sædvanlige? Hos Morgenhår bliver du en del af et stort, harmonisk team, hvor faglig stolthed og godt samarbejde er i fokus.

Vi har skabt et oplevelsesunivers på 1100 kvm, med plads til både faglig udvikling og arbejdsglæde – og vi søger nu nye kolleger på både deltid og fuldtid.

 Vi tilbyder:

 Gode arbejdstider og fokus på work-life-balance Fast, attraktiv løn

 under ordnede forhold Stærkt fællesskab i en stor og velfungerende

personalegruppe Udviklingsmuligheder i en moderne salon i vækst.

Vi  søger dig, der:

Er uddannet frisør med svendebrev

Er holdspiller og bidrager til god stemning Brænder for høj kvalitet

 og den gode kundeoplevelse Interesseret?

 Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til:

kw.morgenhaar@gmail.com

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet de rette holdspillere.

 Spørgsmål eller lyst til at se salonen? Kontakt Kim Wiche på tlf. 22 40 70 11.

• En moderne arbejdsplads med velfærdsteknologi og gode faciliteter
• Et velfungerende, stabilt og fagligt stærkt tværfagligt samarbejde
• En grundig introduktion – og derefter rollen som kontaktperson for egne borgere
• Høj grad af indflydelse på tilrettelæggelsen af opgaver og hverdagen i teamet
• Et arbejdsmiljø, hvor humor, faglighed og hjælpsomhed fylder
• Fokus på kompetenceudvikling, faglig sparring og læring i hverdagen
• Et plejehjem, hvor vi arbejder ud fra ældrelovens værdier om selvbestemmelse, tryghed og livskvalitet
• Samt et plejehjem der arbejder ud fra EDEN, med fokus i de tre livsplager Ensomhed, kedsomhed og håbløshed. Vi er EDEN registreret.
• Her er højt til loftet, plads til alle og mulighed for at være kreativ i opgaveløsningen.

• har gode samarbejdsevner og trives i faste tværfaglige teams
• er faglig dygtig og motiveret for udvikling
• har overblik og kan arbejde struktureret
• bidrager aktivt til god stemning og et stærkt arbejdsmiljø
• skaber trygge, nærværende og meningsfulde relationer til beboere og pårørende
• arbejder beboercentreret med udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og ressourcer
• er sikker i både mundtlig og skriftlig dokumentation