Behandlingsinstitutioner Curam søger snarest 1 vågen nattevagt.

Curams målgruppe er børn og unge mellem 14-23 år med multiple problemstillinger, herunder omsorgssvigt, udviklingstraume, tilknytningsforstyrrelser, kriminalitet og misbrug.

De unge er fordelt på 3 afdelinger, som alle modtager massiv socialpædagogisk støtte og behandling, herunder misbrugsbehandling. Stillingen er ledig på vores afdeling Grønnebjerg, i Kirke Såby.

Ansøger med kendskab til arbejdet med udsatte børn og unge vil blive foretrukket, ligesom kendskab til misbrugsproblematikker er en klar fordel.

Robusthed, ro, empati og mentaliseringskompetncer, er sammen med en respektfuld og anerkendende tilgang til målgruppen og dennes familie nødvendige kompetencer.

Ansvarlighed og ordentlighed er en forudsætning, ligesom humor og samarbejdsevne er centrale elementer for den rette ansøger.

Arbejdstiden er hver anden uge (mandag-mandag) fra kl. 22.00-7.00, med mulighed for ekstra vikartimer på alle vores afdelinger.

God løn, mulighed for deltagelse til supervision, kurser og efteruddannelse.

Man skal være indstillet på at bruge egen bil i nødstilfælde, hvis alle afdelingens biler er optaget.

Måske mødes vi snart - Jeg ønsker mig en pædagog til min børnehave

”Jeg ved ikke, hvad du hedder endnu. Jeg ved bare, at en dag kommer du ind ad døren. Måske står jeg allerede i garderoben og kæmper med en lynlås, der driller.

Måske sidder jeg midt i et hulebyggeri med mine venner. Måske hopper jeg i vandpytter, fordi regnen endelig er kommet. Måske samler vi grene til bålet, leder efter krible-krable-dyr eller bygger verdens højeste tårn. Eller måske er jeg lige blevet uvenner med min bedste ven, og verden føles lidt skæv. Jeg håber, du sætter dig ned ved siden af mig. Ikke fordi du skal løse det hele. Men fordi du har lyst til at forstå mig. Jeg håber, du har lyst til at lege med mig. At du tænder bålet sammen med os. At du bygger huler – både inde og ude. At du synger, pjatter, undersøger, griner og viser mig, at voksne også kan være nysgerrige.

Jeg håber, du ser mig, før du ser det, jeg gør. At du bliver nysgerrig på det, jeg prøver at fortælle – også når jeg ikke selv har ordene. At du hjælper mig med at finde en plads i fællesskabet, giver mig mod til at prøve igen og tror på mig, også de dage hvor jeg ikke selv gør.

For når jeg bliver stor, kan jeg sikkert ikke huske, hvad vi lavede en tirsdag i november. Men jeg kommer til at huske, hvordan det føltes at være sammen med dig.” (Anton 4 år)

Er du den voksne?

Så håber vi, du læser videre.

Om Børnehuset Skjoldungerne

Hos os tror vi på, at børn udvikler sig gennem trygge relationer, stærke fællesskaber og meningsfulde lege. Omsorg, nærvær og børneperspektivet er ikke noget, vi lægger oven på vores pædagogik – det er fundamentet for alt, hvad vi gør.

Derfor arbejder vi med Marte Meo – sammen

I Skjoldungerne er Marte Meo ikke en metode, der ligger i en mappe eller kun bruges af enkelte medarbejdere.

Det er en måde at være sammen med børnene på.

Vi arbejder alle ud fra Marte Meo-principperne, hvor vi har fokus på ressourcer, relationer og de små samspil, som styrker barnets trivsel, udvikling og selvværd.

Vi er desuden heldige at have to uddannede Marte Meo-terapeuter, som løbende giver faglig sparring, refleksion og inspiration til hele personalegruppen.

Leg er et pædagogisk redskab

Vi tror på, at leg er børns vigtigste måde at lære, udvikle sig og skabe relationer på. Derfor deltager vi aktivt i legen.

Nogle gange følger vi børnenes initiativer. Andre gange går vi foran og skaber organiserede lege og aktiviteter, hvor flere børn får mulighed for at blive en del af legefællesskabet. Vi ved, at nogle børn har brug for en hånd ind i legen. Her er det vores opgave at skabe rammer, hvor alle børn oplever at høre til og være betydningsfulde deltagere.

Vi elsker hverdage med mudder på støvlerne, bål, hulebyggeri, kreative projekter, ture ud i naturen, grin, fantasi og spontane idéer.

Derfor håber vi, at du vil være pædagog hos os

Vi ved, at gode pædagoger har brug for gode rammer.

Derfor har vi blandt andet:

forberedelsestid som en fast del af arbejdet årsnorm, der giver fleksibilitet og balance løbende faglig sparring med ledelsen, PPR og husets Marte Meo-terapeuter tid til refleksion og faglig fordybelse pædagogiske temaer gennem året et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden. Et hus hvor vi arbejder i mindre enheder, men også muligheden for at arbejde på tværs

Omkring 60 % af vores medarbejdere er uddannede pædagoger, og vi prioriterer høj faglighed, samtidig med at vi har det godt sammen.

Du starter ikke alene

Vi ved, hvor meget en god start betyder. Derfor har vi et grundigt introduktionsforløb. Hos os er det ikke én mentor, der har ansvaret for dig – det har vi alle sammen. Vi hjælper dig godt ind i huset, deler vores erfaringer og sørger for, at du lærer både børnene, kollegerne og kulturen at kende i et tempo, hvor du kan føle dig tryg.

Når nye kolleger lykkes, lykkes vi alle.

Vi håber, at du

møder børn med varme, nysgerrighed og respekt tror på, at relationen er dit vigtigste pædagogiske redskab har lyst til at lege – rigtigt lege – sammen med børnene kan tænde et bål, bygge en hule, hoppe i vandpytter og gribe de muligheder, hverdagen giver kan gå foran og skabe organiserede lege, hvor alle børn får mulighed for at deltage ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere har lyst til at udvikle dig fagligt sammen med dine kolleger ønsker at være en del af et stort, levende og engageret børnehus, hvor vi løfter i flok. vil arbejde i vores ene børnehavegruppe for de 3- 5 årige , hvor der er 3 stuer og cirka 50 børn.

Vi leder ikke efter den pædagog, der kan det hele. Vi leder efter dig, som har hjertet med på arbejde. Som tror på fællesskaber. Som ser muligheder frem for begrænsninger. Som har lyst til både at udvikle børnene, sig selv og fællesskabet.

Måske er det dig.

Vi glæder os til at møde dig.

Har du lyst til at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte daginstitutionsleder Lotte Brandt på telefon 20 47 60 39 eller souschef Pernille From på telefon 24 77 14 31.

Hvis vi ikke tager telefonen, er du velkommen til at lægge en besked – så ringer vi tilbage

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Et menneske, der kan se magien i en vandpyt, skabe ro i kaos og forstå, at dagens vigtigste opgave måske er at bygge et tårn, lytte til en fortælling eller trøste et barn med en krammer.

I vores børnehus tror vi på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes med nærvær, omsorg, nysgerrighed og plads til at være præcis dem, de er. Derfor søger vi en kollega, der tør være autentisk, lege med, undre sig og bidrage med sine egne idéer.

Du skal ikke være fejlfri- det er vi heller ikke. Men du skal have lyst til at gøre en forskel – hver eneste dag.

• Kolleger, der griner sammen, sparrer med hinanden og hjælper, når hverdagen går stærkt.
• Børn, der udfordrer dig, inspirerer dig og minder dig om, hvorfor dit arbejde betyder noget.
• Frihed til at tænke kreativt og sætte dine pædagogiske kompetencer i spil.
• En arbejdsplads, hvor relationer vægtes højere end facitlister.
• En arbejdsplads hvor alle arbejder 37 timer.
• Mulighed for at udvikle din pædagogiske praksis gennem kollegial sparring, kurser og uddannelse.

• Er uddannet pædagog (eller snart bliver det).
• Er nysgerrig på mennesker – både store og små.
• Tager ansvar, men også tør stille spørgsmål.
• Du kan se barnet bag adfærden – også når det larmer, roder eller har haft en lidt svær morgen.
• Kan tage en konflikt om en skovl seriøst.
• Kan holde hovedet koldt og hjertet varmt.
• Ved at leg er alvorligt arbejde.
• Har hjertet med på arbejde og kan bevare overblikket, også når dagen tager en uventet drejning.

Hvis du læser dette og tænker: "Det lyder faktisk som et sted, hvor jeg kan være mig selv og har lyst til at arbejde" så håber vi, du sender os en ansøgning.

Vi glæder os til at møde dig – og høre, hvad du brænder for.

Børnehuset Midgård er en bæredygtig og velfungerende integreret institution beliggende naturskønt ved åbne marker og med Tølløse Skole som nabo. Vi har gode bus- og togforbindelser tæt på.

Vores hus, opført i 2015, er indrettet i en snegleform med flere indgange, hvilket skaber ro og overblik. Vi har moderne faciliteter med køkken og toilet på alle stuer samt gode udearealer.

Institutionen rummer fem børnehavegrupper og fire vuggestuegrupper. Vores normering følger anbefalingerne fra BUPL, FOA og KL med en fordeling på 63,5 % pædagoger og 36,5 % pædagogmedhjælpere.

Du er meget velkommen til at kontakte os for en rundvisning, før du søger.

Kontakt pædagogisk leder Jeanette Andresen på telefon 72 36 63 93.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026.

Samtaler afholdes mandag den 10. august 2026 og onsdag 12. august 2026 i tidsrummet 9 – 17.

Stillingerne ønskes besat med tiltrædelse 1. september 2026, men vi venter gerne på den rette ansøger. Skriv gerne hvilken stilling du er interesseret i.

Husk at vedhæfte uddannelsesbevis/karakterblad og eventuelle udtalelser.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Pædagog søges til Opholdsstedet Hjortemarksgaard

I landsbyen Kisserup mellem Hvalsø og Lejre ligger Hjortemarksgaard, som er hjem for en lille gruppe unge med handicap – f.eks. kromosomfejl og udviklingsforstyrrelser.

Vi tilbyder et aktivitets- og samværstilbud (§104), og STU-tilbud der primært er rettet mod vores egne beboere.

Vores faglige grundlag tager udgangspunkt i neurologien, og vi arbejder derfor neuropædagogisk. Vi bruger vores smukke omgivelser, dyrene på gården og de praktiske gøremål til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for vores unge.

Vi er et lille sted – og det er der mange, der trives rigtig godt med. De unge finder ofte ro og terapi i samværet med dyr, den friske luft og de fysiske aktiviteter i naturen omkring os. Kosten er en integreret del af indsatsen og består af frisklavet økologisk mad.

Hos os arbejder alle tværfagligt, og alle hjælper til med alle opgaver – også madlavning og rengøring.

Om stillingen

Vi søger en faglært pædagog eller anden faglært med erfarring inden for området.Vi søger en kollega som kan indgå i vores faste vagt-rul Pt.med flest vagter i lige uger.

Arbejdet kan planlægges i dagvagter, aftenvagter og heldagsvagter.

Stillingen indebærer arbejde både i et 1:1-tilbud i en mere afskærmet ramme samt vagter i vores hovedhus sammen med resten af gruppen.

Hvem er du?

Hvis du trives med at bruge både krop, hænder og hjerne i dit arbejde, vil du sandsynligvis også trives hos os.
Hvis du kan lide at arbejde både ude og inde og ønsker en varieret arbejdsdag, er vi måske det rette sted for dig.
Hvis du er åben for konstruktiv feedback – og klar til at give dine kollegaer og ledelse det samme – kan Hjortemarksgaard meget vel være en god arbejdsplads for dig.

Flere af vores beboere har kun begrænset talesprog, så erfaring med tegn-til-tale, Boardmaker, Go Talk Now, PECS eller anden form for støttet kommunikation vil være en fordel. Derudover har flere beboere behov for personlig pleje.

Ansættelse

Ansættelse snarest muligt eller efter aftale.
Rundvisning og samtaler afholdes løbende.

Vil du vide mere?

Læs mere på hjortemarksgaard.dk

Send din ansøgning til daglig leder Louise Glifberg på:
louiseglifberg@hjortemarksgaard.dk

Brænder du for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn? Tror du på, at leg, natur og relationer er fundamentet for børns trivsel, læring og udvikling? Og ønsker du at være en del af et fagligt fællesskab, hvor refleksion, udvikling og samarbejde er en naturlig del af hverdagen?

Så er du måske den pædagog, vi leder efter.

Vi søger en uddannet pædagog på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Børnehuset Solsikken er et integreret dagtilbud med plads til 84 børn fordelt på vuggestue og børnehave. Vi ligger i naturskønne omgivelser i Gevninge, hvor skov, strand og grønne områder danner rammen om en stor del af vores hverdag.

Naturen er ikke blot et sted, vi besøger – den er et aktivt læringsrum og en naturlig del af vores pædagogiske praksis. Vi tager på ture ud af huset, både til skoven, stranden og storbyen, fordi vi tror på, at børn udvikler sig gennem autentiske oplevelser, nysgerrighed og aktiv deltagelse i verden omkring dem. Vi arbejder kreativt, eksperimenterende og undersøgende. Hos os er der plads til fantasi, fordybelse og leg. Vi ser legen som barnets vigtigste udviklingsarena.

Naturdannelse og bæredygtighed er en del af vores identitet. Vi arbejder med "fra jord til bord"-tankegangen, hvor børnene får mulighed for at følge råvarernes vej, deltage i madlavning, lave mad over bål og opleve, hvordan naturen kan danne ramme om både læring, fællesskab og gode måltider. Vi ser hverdagens aktiviteter som værdifulde læringsmiljøer, hvor børn udvikler nysgerrighed, ansvar, selvstændighed og livsduelighed.

Vi arbejder målrettet med Fri for Mobberi og har et stærkt fokus på inkluderende børnefællesskaber. Vi tror på, at alle børn har ret til at opleve sig som betydningsfulde deltagere i fællesskabet, og derfor arbejder vi bevidst med børns deltagelsesmuligheder, relationer og fælles ansvar. Børnenes stemmer bliver taget alvorligt. Vi giver dem medbestemmelse og ejerskab i hverdagen, fordi vi tror på, at børn udvikler mod, trivsel og selvværd, når de oplever, at deres perspektiver har værdi.

Vi arbejder ud fra Lejre Kommunes Børne- og Ungepolitik og et anerkendende barnesyn. Vi tror på, at alle børn gør det bedste, de kan, og at det er de voksnes ansvar at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn har mulighed for at lykkes. Med inspiration fra NEST arbejder vi løbende med at udvikle deltagelsesmuligheder og pædagogiske læringsmiljøer, hvor forskellighed ses som en styrke.

• brænder for arbejdet med børn i alderen 0-6 år.
• ser legen som fundamentet for børns udvikling, trivsel og dannelse.
• arbejder bevidst med inkluderende børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder.
• ser naturen som et aktivt lærings- og udviklingsrum.
• kan skabe inspirerende læringsmiljøer, hvor alle børn kan deltage.
• møder børn med nysgerrighed, anerkendelse og høje forventninger.
• er optaget af at udvikle sin egen pædagogiske praksis gennem refleksion og faglig sparring.
• værdsætter et tæt og respektfuldt samarbejde med forældre.
• har lyst til at bidrage til udviklingen af Solsikken og være en aktiv del af vores fælles kultur.
• møder kolleger med åbenhed, humor og lyst til samarbejde.

• et engageret og fagligt ambitiøst personale, som løfter i fællesskab.
• en arbejdsplads med stor indflydelse på den pædagogiske udvikling.
• en kultur præget af tillid, medansvar og psykologisk tryghed.
• løbende faglig sparring, refleksion og kompetenceudvikling.
• mulighed for at præge udviklingen af vores naturprofil, børnefællesskaber og pædagogiske praksis.
• et tæt samarbejde mellem pædagogik, køkken og ledelse, hvor alle bidrager til børnenes trivsel og læring.
• en hverdag fyldt med udeliv, kreativitet, humor, nærvær og stærke relationer.

Vi tror på, at høj pædagogisk kvalitet skabes sammen. Derfor prioriterer vi refleksion, nysgerrighed og modet til løbende at udvikle vores praksis. Hos os bliver du en del af et professionelt læringsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og skaber de bedste rammer for børnene – og for hinanden.

Hvis du kan se dig selv i vores værdier og har lyst til at sætte dit præg på et børnehus, hvor natur, leg, fællesskab og faglighed går hånd i hånd, så glæder vi os til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse september 2026. Ønskes et job på 34 timer så er dette også en mulighed. 

Vi holder ansættelsessamtaler uge 33.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål eller ønsker en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte os. Vi viser gerne vores hus frem og fortæller om vores hverdag, vores pædagogiske retning og de ambitioner, vi har for fremtiden.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning – og måske byde dig velkommen til et børnehus, hvor børn vokser i naturen, og fagligheden vokser sammen.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Vandpytter, ukrudt, bare tæer, børnelatter og højt til himlen…

Det er ”Lærkereden” hvortil vi søger en pædagog til vores vuggestue

Om dig

Vi søger en pædagog, med blik for værdien i de små øjeblikke. Én der elsker livet i gulvhøjde, en der ikke kan lade være med at følge barnets initiativer og som bare må smile til et lille ansigt.        Én der ved, hvordan man understøtter små vinger i at folde sig ud, én som kan motivere til de første vingebask, én som udstråler tryghed og giver opmuntring, så man som lille kan lykkes med at flyve.

Vi ønsker os, en kollega der:

• er fagligt velfunderet og interesseret i udvikling af egen og andres praksis
• kan se udviklingspotentiale i leg, rutiner og relationer
• møder børn, forældre og kolleger med nærvær, interesse og nysgerrighed
• er samarbejdsorienteret, initiativrig, fleksibel og robust
• engagerer sig og bidrager både fagligt og personligt
• ser værdi i at kommunikere åbent og tydeligt
• med naturlighed stiller sig til rådighed som ”tryg base - sikker havn”
• har et hjerte der banker for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn
• har lyst til at være en del af et lille hus, med de fordele og ulemper det bærer med sig               
• Nyuddannet eller erfaren – det er ikke afgørende. Det vigtige er, at du har et stort hjerte, et smittende smil og en undersøgende tilgang i det, du siger og gør. Det du ikke ved og kan, finder vi ud sammen.

Om os

Børnehuset Lærkereden er et mindre, meget levende dagtilbud i byen Øm i Lejre Kommune. Vi har vuggestue og børnehave fordelt på to etager i samme hus. Vi har skønne udendørs legearealer i forskellige niveauer og forskellige afdelinger. Både vuggestue og børnehave er meget ude og udvikling af vores udendørs læringsmiljøer er et kommende fokus. Vi har en aftale med de faglige organisationer, som sikrer tid sammen med børnene og sikrer tid til løsning af øvrige opgaver.

Vi værner om ro, nærvær og tryghed og vi mener, at børnenes afsæt for udvikling er der, hvor de bliver mødt af voksne, der ser dem, hører dem og følger deres initiativer. Vi arbejder med udviklende øjeblikke som en naturlig del af vores praksis:
de stunder hvor vi stopper op, er til stede og skaber kontakt – fordi det gør en reel forskel for barnet. 

Som vores nye kollega bliver du en del af et nyligt etableret team, hvor faglighed, omtanke og omsorg går hånd i hånd. Vi sætter pris på en hverdag, hvor der både er plads til fordybelse, til omskiftelighed, til udvikling, til sjov og ballade og til store smil og vi er fællesskabende om en tryg og udviklende hverdag for alle.

Du kan nemt komme hertil med offentlig transport fra både Roskilde og Ringsted og kan du lide at cykle, er der gode cykelstier herud til.

Din arbejdstid vil ligge indenfor tidsrummet 6.25-17 mandag til torsdag og 6.25-16.35 om fredagen og du skal deltage i pædagogiske dage og personale- og afdelingsmøder udenfor institutionens åbningstid, samt eventuel fællespasning i vores naboinstitutioner.                              Du vil indgå på lige fod med de øvrige pædagoger og få tildelt faglige opgaver og funktion som primærvoksen.

Stillingen er på 37 timer, pt. i vuggestuen, men man er ansat i hele Børnehuset Lærkereden.           Stillingen er pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist 17. august 2026.

Lønindplacering sker efter gældende BUPL overenskomst og lokale aftaler.

Vi forventer, at samtaler vil finde sted 24. august 2026.                                                                                    

Vi er klar over, at der kan være sammenfald med ferieafholdelse, men lad ikke det holde dig tilbage. Hvis du er interesseret, men ikke kan afse datoen for samtaler, så ring gerne og vi taler os til rette.

Vi glæder os til at møde dig og vise dig vores hus og hvem vi er.

Er du blevet nysgerrig og har du lyst til at besøge os, så kontakt gerne institutionsleder Theresia Camille Hansen på 2058 6227 og aftal nærmere.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Børnehuset Tusindfryd fordelt på 2 matrikler – en vuggestue på Alsvej med 24 børn og et integreret hus på Magnolievej med 15 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn.

Stillingen som pædagog er ledig i vores børnehave, mere specifikt i vores storbørnsgruppe (Skolegruppen)  på 32 timer ugentligt.

Om os:
Vores personalegruppe består af 8 pædagoger og 10 medhjælpere og leder.

Vi vil gerne have stillingen besat i storbørnsgruppen, hvor du skal samarbejde med en anden pædagog og en pædagogmedhjælper.

Vi arbejder godt og tæt sammen på tværs af stuerne, og på tværs af matriklerne, og vi holder personalemøder og pædagogiske dage og andre arrangementer sammen. Vi spænder vidt i alder, lige fra 20 år til over 60 år. Vi er alle fleksible og omstillingsparate, hvilket også forventes af dig. Vi er gode til at arbejde struktureret, tage ansvar og til at give børnene en lærerig og sjov dag med masser af pædagogiske aktiviteter, fokus på fællesskabet, frisk luft og bevægelse.

Vi bor i naturskønne omgivelser, tæt på marker og som nabo har vi Kirke Såby idrætsklub med de lækreste grønne fodboldbaner. Gåafstand til den lokale skole som vi også har et godt samarbejde med.

Det er muligt at benytte offentlige transportmidler til Hvalsø, Holbæk og Roskilde

Vores pædagogiske grundlag:
Vi arbejder ud fra en struktureret hverdag hvor børn og voksne ved hvad dagen skal indeholde.

• Vi har en anerkende tilgang til børn, forældre og hinanden.
• Vores planlægning og aktiviteter tager udgangspunkt i de styrkede læreplaner
• Vi arbejder med venskaber og fællesskaber for vi ved at det har stor betydning for børns trivsel. Vores institution skal fremadrettet arbejde med en NEST inspireret pædagogik, som du kan nå at blive en del af.
• Vi arbejder bevidst med at inddele børnene i mindre grupper i løbet af dagen, både ved daglige samlinger, til pædagogiske aktiviteter og til måltidet.
• Vi har fokus på børnenes sproglige udvikling, og arbejder dagligt med at børnene får mulighed for at tilegne sig sproglige færdigheder og kompetencer.
• Specifikt arbejder vi i storbørnsgruppen med at hjælpe børnene med at danne relationer til hinanden, da børnene kommer fra flere forskellige stuer.
• Fri for mobberi
• Legende tilgang til tal og bogstaver

Fællesskab og traditioner:
Vi arbejder med fællesskaber gennem traditioner, der tilgodeser fællesskabet, både blandt børnene, på tværs af grupper, alder og matrikler, personalet og forældre. I børnehavedelen har vi faste turdage, og en fælles Tværsdag en gang om ugen, hvor børnene er inddelt i mindre grupper på tværs af alder og stuer De pædagogiske aktiviteter er tilrettelagt ud fra hvad børnene udviklingsmæssigt og færdighedsmæssigt har brug for Vi arbejder med den røde tråd vuggestuerne imellem og tråden fra vuggestuen til børnehave og det har stor betydning at vuggestuebørnene er en integreret del af aktiviteterne og dagligdagen som muligt

Vi har faste traditioner i huset, både arrangementer ”kun” for børnene og arrangementer hvor vi inviterer forældrene og bedsteforældre med. For børnene holdes der feks. fastelavn, høstfest, MGP-fest, Halloween. De arrangementer hvor vi inviterer forældrene, er bla.til en årlig sommerfest, en lygtefest, forældrekaffe og et årligt forældremøde.

Samarbejdet i institutionen:
Vi plejer det gode personalesamarbejde, ved at sørge for at der er tid til forberedelse og planlægning af de pædagogiske aktiviteter samt vægter tid til samarbejdet højt. Vi arbejder efter årsnorm, som betyder at der er afsat tid til forberedelse og planlægning, så tiden sammen med børnene ikke bliver afbrudt at praktisk arbejde og planlægning. Der afholdes personalemøder én gang månedligt og stuemøderne planlægges stuevis
Vi har pædagogiske dage, hvor der er tid til at fordybe sig i pædagogiske snakke og hvor vi udviklinger os sammen.

Vi har et godt samarbejde med kirke Såby skole, hvor vi igennem året mødes og laver aktiviteter sammen.

Pædagogiske redskaber:
Igennem året arbejder vi med forskellige temaer, for at udvikle børnene. Vi tager udgangspunkt i de styrkede lærerplanstemaer.

Til det arbejde, bruger vi NEST ”prøvehandlingsskema” som redskab.
Står vi i en problemstilling, bruger vi L-Sam, til at finde en løsning på problemstillingen.
Derudover har vi mulighed for at søge sparring hos PPR, der kommer i huset 1 gang om måneden.
I forældresamarbejdet bruger vi ”Vores dialog”, som udgangspunkt for samarbejdet.

Om dig:
Du skal være uddannet pædagog, og have en anerkende og en ressourceorienteret tilgang til børn, forældre og dine kollegaer.

Du skal kunne skabe tryghed, omsorg og være nærværende i det daglige pædagogiske arbejde.

Du skal syntes at alle børn hører til fællesskabet og dagligt arbejde med at styrke det gode venskab. Og du skal have mod på at arbejde med Fri for mobberi. (Hvis du ikke har erfaring, kan du hurtigt lærer det)

Du skal være faglig orienteret, bidrage til samarbejdet med ideer og handlemuligheder samt at kunne reflektere over andres og egen praksis.

Synes du alt dette lyder spændende og vil du være en del af vores hus, så kom meget gerne og besøg os, mærke den gode stemning og hilse på dine kommende kollegaer

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist: d. 14/8-26 inden kl. 12– vi afholder samtaler mandag d. 24/8 fra kl. 9.00 eller løbende med de kandidater vi finder spændende og kompetente til jobbet her hos os.

Løn og ansættelse:
Stillingerne er på 32 timer, og til besættelse pr. 1/10-26

Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest samt børneattest på ansøger, der indstilles til stillingen.

Yderligere oplysninger:
Er du nysgerrig efter at vide mere, eller vil du besøge os, er du velkommen til at kontakteInstitutionsleder Susanne Blankensteiner på tlf. 2025 8391, mail subl@lejre.dk
Du har også mulighed for at ringe til stuepædagog Trine Wettlaufer på telefon 5124 9670.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.