Bliv en del af en bredt funderet moderne afdeling, hvor lyse og indbydende lokaler, avanceret diagnostisk udstyr og gode arbejdsforhold danner rammen om et stærkt fagligt fællesskab og hvor uddannelse en kerneopgave.

Fysiologisk Klinik søger en speciallæge i klinisk fysiologi og nuklearmedicin til en stilling som uddannelsesansvarlig overlæge med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Hos os får du mulighed for at kombinere klinisk arbejde med et stærkt engagement i lægelig videreuddannelse. Du bliver en del af en afdeling i løbende udvikling, og hvor høj faglig kvalitet, tæt tværfagligt samarbejde og en stærk uddannelseskultur går hånd i hånd.

En afdeling med moderne rammer og stærke uddannelsestraditioner
Fysiologisk Klinik er én af Region Midtjyllands tre afdelinger inden for klinisk fysiologi og nuklearmedicin. Siden indflytningen i nybyggede lokaler i 2019 har vi haft moderne rammer og gode arbejdsforhold, som understøtter et højt fagligt niveau og en afdeling i fortsat udvikling.

Vi varetager et bredt spektrum af undersøgelser inden for både nuklearmedicin og klinisk fysiologi. Tyngden ligger på PET/CT med diagnostik inden for blandt andet onkologi, infektion og inflammation, demens og iskæmisk hjertesygdom samt på klassisk nuklearmedicin. Derudover udfører vi en bred vifte af klinisk fysiologiske undersøgelser, herunder karultralyd, DXA, lungefunktionsundersøgelser, blodtryksmålinger og iltoptagelsestest. Erfaring med de klinisk fysiologiske undersøgelser er ikke en forudsætning. Har du primært erfaring inden for nuklearmedicin, tilbyder vi en individuelt tilrettelagt oplæring, så du – i det omfang du ønsker det – kan udvikle kompetencer inden for afdelingens klinisk fysiologiske undersøgelser.

Afdelingen råder over to digitale PET/CT-scannere, to SPECT/CT-kameraer og et gammakamera. Undersøgelserne udføres i tæt samarbejde med dedikerede radiologer, hvilket bidrager til et højt diagnostisk niveau og gode muligheder for faglig udvikling.

Vi samarbejder tæt med Nuklearmedicin på Aarhus Universitetshospital og Regionshospitalet Gødstrup med fælles RIS/PACS, fælles billedbehandlingssystem og et stærkt regionalt fagligt netværk. Kvalitetsudvikling, forskning og undervisning er en integreret del af hverdagen, og afdelingen deltager aktivt i uddannelsen af speciallæger, medicinstuderende samt bioanalytiker- og radiografstuderende.

Om stillingen
Som uddannelsesansvarlig overlæge får du en central rolle i den lægelige videreuddannelse og bliver en nøgleperson i udviklingen af afdelingens uddannelsesmiljø.

Du har det overordnede ansvar for den lægelige videreuddannelse af introduktionslæger og hoveduddannelseslæger i tæt samarbejde med afdelingens vejledere, cheflæge og øvrige speciallæger. Du medvirker til at sikre høj kvalitet i uddannelsesforløbene, planlægger og udvikler undervisningsaktiviteter og bidrager til, at uddannelse er en synlig og prioriteret del af afdelingens hverdag. Stillingen rummer samtidig et aktivt klinisk arbejde.

Med korte beslutningsveje og en kultur præget af samarbejde får du gode muligheder for at omsætte idéer til konkrete forbedringer.

Vi søger en kollega, som:

• er speciallæge i klinisk fysiologi og nuklearmedicin
• har interesse for eller erfaring med lægelig videreuddannelse og kompetenceudvikling
• motiveres af at vejlede, undervise og udvikle yngre læger
• har gode samarbejdsevner og trives i et tværfagligt miljø
• ønsker at bidrage til afdelingens fortsatte faglige og uddannelsesmæssige udvikling.

Et stærkt kollegialt fællesskab
Fysiologisk Klinik er normeret med seks speciallæger med forskellige faglige profiler. Herudover er der fire hoveduddannelseslæger, én introduktionslæge, 21 bioanalytikere og sygeplejersker, to hospitalsfysikere og to lægesekretærer.

Vi er en afdeling, hvor vi kender hinanden, hjælper hinanden og prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab. Vi tror på, at et godt uddannelsesmiljø skabes i fællesskab, og at alle medarbejdere har et ansvar for at bidrage til læring, udvikling og faglig nysgerrighed.

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller besøge afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en uforpligtende rundvisning og en kop kaffe. Vi viser gerne afdelingen frem og fortæller om hverdagen, uddannelsesmiljøet og de muligheder, stillingen rummer.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Fysiologi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Christian Høyer på +4578443352.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 24. august 2026. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

En stilling som overlæge ved Hospitalsenhed Midt, Klinik for Lindrende Behandling, Medicinsk Diagnostisk Center (MDC), er ledig til besættelse pr. 1. november 2026 eller efter aftale. Stillingen er med hovedfunktion i Klinik for Lindrende Behandling (KLB). Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Om stillingen
Du vil være ansat i Medicinsk Diagnostisk Center med funktion i det palliative team. 

Hovedtjenestested vil være Viborg, men Klinik for Lindrende Behandling har også funktion på matriklen i Silkeborg. Desuden varetager lægerne i Klinik for Lindrende Behandling stuegangs-funktion på Hospice Limfjorden i Skive. 

Stillingen er vagtfri, men der vil være mulighed for at indgå i den regionale palliative beredskabsvagt.

Vi kan tilbyde dig:

• At medvirke til at skabe og udvikle gode fleksible patientforløb i livets sidste faser
• At medvirke i en kontinuerlig udvikling af KLB, hvor ambitionsniveauet er højt
• At indgå i et spændende tværfagligt fællesskab
• At medvirke til at fremme synligheden af det palliative fagområde på såvel sygehuse som i primærsektor
• Et job i en klinik med tværfaglighed som fundament og et kollegaskab bygget på en uhøjtidelighed tone og humor 
• Tværfaglig sparring

Der vil være mulighed kompetenceudvikling. Hvis ikke du allerede er fagspecialist i palliativ medicin, vil der mulighed for at tage uddannelsen til fagområdespecialist.

Palliation er et målrettet indsatsområde både nationalt og regionalt. Det er et speciale i udvikling, og der er gode muligheder for at påvirke feltet bredt, samt initiere og deltage i forsknings- og udviklingsarbejde.

Dine opgaver:

• Symptomlindring af patienten med livstruende sygdom
• Lindring og støtte af patient og pårørende ved livets afslutning
• Medvirke og bidrage til den faglige udvikling i KLB
• Vejledning, sparring og undervisning i palliativ medicin af kolleger og samarbejdspartnere
• Varetage den lægelige behandling på Hospice Limfjord i samarbejde med de øvrige læger i klinikken
• Rådgivning og tilsyn på indlagte patienter 
• Deltagelse i diverse forsknings- og udviklingsprojekter

Dine kvalifikationer:
Du skal være speciallæge, og så skal du have interesse for det palliative område.

Det vil være en fordel, hvis du allerede har erfaring med palliation.

Derudover lægger vi vægt på:

• At du har gode samarbejdsevner, samt at du ser styrken og vigtigheden i det tværfaglige samarbejde 
• At du har stærke relationelle, kollegiale og sociale kompetencer
• At du møder patienternes behov med personlige løsninger
• At du kan vurdere patienternes behov ud fra en tværfaglig vinkel
• At du er fagligt engageret
• At du mestrer dialogen med brugere, samarbejdspartnere og kolleger

Om Medicinsk Diagnostisk Center
Bredde og sammenhæng er centrale ord, når vi skal beskrive Medicinsk Diagnostisk Center som både behandlingssted og arbejdsplads.

Med 500 medarbejdere, syv medicinske specialer og afsnit og klinikker i både Viborg, Silkeborg og Skive spænder Medicinsk Diagnostisk Center bredt. Vores patientgruppe er mangfoldig, både hvad angår sygdom, alder og sociale forhold, og mange har flere sygdomme og forløb, der går på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Vi er derfor vant til at samarbejde på tværs og tænke i helhed – samtidig med, at vi har øje for nærhed og sammenhæng for den enkelte patient, pårørende og medarbejder.

På samme måde ser vi vores kolleger som hele mennesker, der har brug for balance mellem arbejde og fritid. Vi fleksible med vagtplaner og tager så vidt muligt hensyn til individuelle behov.

Trods vores størrelse er der aldrig langt til en hjælpsom kollega. Vi prioriterer vidensdeling og dialog, fordi det giver de bedste patientforløb og meningsfulde arbejdsdage. Som ny medarbejder vil du opleve at blive taget imod af engagerede kolleger, der står klar med formaliseret onboarding program og vilje til sparring, uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

Om Klinik for Lindrende Behandling og Hospice Limfjord
KLB varetager den specialiserede palliation for borgere i Hospitalsenhed Midts optageområde. Vi tilser patienten i eget hjem, på plejehjem, på sygehusafdelinger eller på Hospice.

Teamet har funktion på Regionshospitalet Viborg og med satellitfunktion i Silkeborg og Skive. Der vil også være funktion på Hospice Limfjord.

I KLB er der tilknyttet sygeplejersker, fysioterapeut, socialrådgiver, sekretærer og præster. Den daglig ledelse af klinikken varetages af en tværfaglig funktionsledelse bestående af en ledende overlæge og en oversygeplejerske.

Hospice Limfjord er en selvejende enhed som tilbyder behandling til patienter med komplekse palliative problemstillinger, som har behov for indlæggelse. Der er i Danmark frit sygehusvalg, også til Hospice, hvorfor Hospice Limfjord modtager patienter fra mange forskellige steder, dog mest fra kommunerne omkring Skive. Hospice Limfjorden har 12 sengepladser med en tværfaglig personalegruppe med sygeplejerske, præst, psykolog, socialrådgiver, sekretær, kok, køkken- og serviceassistenter og en pedel. Se nærmere om Hospice Limfjord på www.hospicelimfjord.dk

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Cheflæge Maja Hinge tlf. 2156 9111.

Din ansøgning
Ansøgningen skal være os i hænde elektronisk senest mandag den 19. august 2026 med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtale afholdes d. 25. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Bliv en del af en bredt funderet moderne afdeling, hvor lyse og indbydende lokaler, avanceret diagnostisk udstyr og gode arbejdsforhold danner rammen om et stærkt fagligt fællesskab. 

Fysiologisk Klinik søger en speciallæge i klinisk fysiologi og nuklearmedicin til en overlægestilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Hos os får du mulighed for at arbejde på en afdeling med en stor faglig bredde. Du bliver en del af en afdeling i løbende udvikling, og hvor tæt tværfagligt samarbejde, kollegial sparring og høj kvalitet danner rammen om vores arbejde.

En afdeling med moderne rammer og bred faglighed
Fysiologisk Klinik er én af Region Midtjyllands tre afdelinger inden for klinisk fysiologi og nuklearmedicin. Siden indflytningen i nybyggede lokaler i 2019 har vi haft moderne rammer og gode arbejdsforhold, som understøtter et højt fagligt niveau og en afdeling i fortsat udvikling.

Vi varetager et bredt spektrum af undersøgelser inden for både nuklearmedicin og klinisk fysiologi. Tyngden ligger på PET/CT med diagnostik inden for blandt andet onkologi, infektion og inflammation, demens og iskæmisk hjertesygdom samt på klassisk nuklearmedicin. Derudover udfører vi en bred vifte af klinisk fysiologiske undersøgelser, herunder karultralyd, DXA, lungefunktionsundersøgelser, blodtryksmålinger og iltoptagelsestest. Erfaring med de klinisk fysiologiske undersøgelser er ikke en forudsætning. Har du primært erfaring inden for nuklearmedicin, tilbyder vi en individuelt tilrettelagt oplæring, så du – i det omfang du ønsker det – kan udvikle kompetencer inden for afdelingens klinisk fysiologiske undersøgelser.

Afdelingen råder over to digitale PET/CT-scannere, to SPECT/CT-kameraer og et gammakamera. Undersøgelserne udføres i tæt samarbejde med dedikerede radiologer, hvilket bidrager til et højt diagnostisk niveau og gode muligheder for faglig udvikling.

Vi samarbejder tæt med Nuklearmedicin på Aarhus Universitetshospital og Regionshospitalet Gødstrup med fælles RIS/PACS, fælles billedbehandlingssystem og et stærkt regionalt fagligt netværk. Kvalitetsudvikling, forskning og undervisning er en integreret del af hverdagen. Afdelingen deltager i flere forsknings- og kvalitetsudviklingsprojekter og bidrager til uddannelsen af speciallæger, medicinstuderende samt bioanalytiker- og radiografstuderende. Har du interesse for et eller flere af disse områder, får du gode muligheder for at engagere dig.

Om stillingen
Som overlæge får du en central rolle i en afdeling, hvor faglig kvalitet, samarbejde og udvikling er fælles omdrejningspunkter. Med korte beslutningsveje får du gode muligheder for at præge både den faglige udvikling og organiseringen af arbejdet.

Du bliver en del af det daglige arbejde med både PET/CT og klassisk nuklearmedicin. Vi ønsker, at dine faglige interesser og kompetencer bringes i spil, så du får mulighed for at præge både din egen faglige udvikling og afdelingens fortsatte udvikling. Har du interesse for afdelingens klinisk fysiologiske undersøgelser, tilbyder vi en struktureret og individuelt tilpasset oplæring.

Vi har en kultur, hvor medarbejdere på tværs af faggrupper aktivt bidrager til at udvikle patientforløb, arbejdsgange og nye initiativer.

Vi søger en kollega, som:

• er speciallæge i klinisk fysiologi og nuklearmedicin
• har erfaring med PET/CT og klassisk nuklearmedicin
• har gode samarbejdsevner og trives i et tværfagligt miljø
• har lyst til at bidrage til afdelingens fortsatte udvikling

Et stærkt kollegialt fællesskab
Fysiologisk Klinik er normeret med seks speciallæger med forskellige faglige profiler. Herudover er der aktuelt fire hoveduddannelseslæger, én introduktionslæge, 21 bioanalytikere og sygeplejersker, to hospitalsfysikere og to lægesekretærer.

Vi er en afdeling, hvor vi kender hinanden, hjælper hinanden og prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab. Samarbejde, videndeling og en uformel omgangstone er en naturlig del af hverdagen, og der er plads til både faglige ambitioner, arbejdsglæde og balance mellem arbejde og fritid.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en uforpligtende rundvisning og en kop kaffe. Vi viser gerne afdelingen frem og fortæller om hverdagen, de faglige muligheder og det kollegiale fællesskab.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Fysiologi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Christian Høyer på +4578443352.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 24. august 2026. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Så er stillingen som cheflæge i Akutafdelingen måske noget for dig – her får du mulighed for at skabe resultater, der gør en forskel for både patienter og personale.

Om stillingen
Akutafdelingen i Hospitalsenhed Midt søger en relationel og kommunikationsstærk cheflæge, der sammen med chefsygeplejersken vil stå i spidsen for én af Hospitalsenhed Midts centrale afdelinger. Som afdelingsledelse får I det overordnede ansvar for ledelse, udvikling og drift. 

Akutafdelingen er kendetegnet ved høj kompleksitet, stort patientflow og tværfagligt samarbejde. Du vil få en vigtig rolle i at sikre en stabil, effektiv og patientsikker drift – samtidig med at du sætter retning for fremtidens akutte sundhedsvæsen gennem udvikling, innovation og samarbejde på tværs af sektorer og specialer. Du bliver en del af en ambitiøs ledelsesgruppe og får en vigtig opgave i at bidrage strategisk til Hospitalsenhed Midts samlede udvikling i tæt dialog med sundheds- og hospitalsledelsen.

Dine arbejdsopgaver
Som cheflæge skal du blandt andet:

• lede den daglige kliniske drift med fokus på høj kvalitet, patientsikkerhed og flowoptimering – og sikre stabile, effektive og bæredygtige arbejdsgange.
• lede, støtte og udvikle et stærkt uddannelses- og læringsmiljø for alle faggrupper herunder sikre fortsat rekruttering af speciallæger.
• have ansvar for budgetoverholdelse samt bemandings- og kompetenceplanlægning samt styrke forskning, kvalitetsudvikling og innovation i afdelingen.
• drive datadrevet kvalitetsudvikling, implementering af evidensbaseret praksis samt være med til styrke anvendelsen af It og digitale løsninger samt understøtte teknologisk udvikling.
• understøtte tværfagligt samarbejde samt sikre velfungerende samarbejde med kommuner, praktiserende læger, psykiatri og øvrige samarbejdspartnere.
• bidrage strategisk til Hospitalsenhed Midts samlede retning samt integrere og videreudvikle afdelingens og hospitalets beredskab og krisehåndtering, så den understøtter effektiv håndtering af både daglig drift og ved ekstraordinære hændelser.
• være synlig i hverdagen og understøtte et godt arbejdsmiljø med rammerne for psykologisk tryghed og fokus på fleksibilitet, medindflydelse og fællesskab. 

Om dig
Vi forventer, at du 

• er uddannet speciallæge i akutmedicin eller et andet relevant speciale med erfaring inden for det akutte område. 
• har solidt kendskab til sundhedsvæsenets organisering og samarbejde på tværs af afdelinger og sektorer.
• har ledelseserfaring samt motivation for at udvikle dig som leder i et ledelsesfælleskab med chefsygeplejersken. 
• har indsigt i drift af en akutafdeling og kan håndtere høj kompleksitet og travlhed, samtidig med at du skaber overblik og bevarer roen.
• har gode relationelle kompetencer og evner at skabe følgeskab.

Vi lægger vægt på, at du

• har en involverende, tillidsbaseret og dialogorienteret ledelsesstil, og at du skaber resultater gennem andre og tør udfordre vanetænkning. 
• arbejder struktureret og kan navigere i kompleksitet samt balancere krav, drift og udvikling. 
• er robust og beslutningsstærk – også i pressede situationer – og du kan synliggøre specialet og sikre opmærksomhed på prioritering og ressourcer. 
• har gode IT-kompetencer og interesse for digitalisering herunder anvendelse af data til kvalitetsudvikling og drift.  
• fremmer samarbejde på tværs og bidrager til sammenhængende patientforløb.
• er nysgerrig, fremsynet og strategisk tænkende, og samtidig empatisk, lydhør og nærværende i din kommunikation. 
• har fokus på kompetenceudvikling, læring og arbejdsmiljø.
• har eller ønsker lederuddannelse på diplom- eller masterniveau.

Vi tilbyder

• En velfungerende afdeling med et stærkt fagligt og organisatorisk fundament, solidt kollegialt fællesskab og et velrenommeret uddannelsesmiljø.
• Mulighed for lederuddannelse og løbende kompetenceudvikling samt et veltilrettelagt onboardingforløb for ledere og mentorforløb ved en erfaren leder.
• Tæt samarbejde med sundheds- og hospitalsledelsen samt kvalificeret administrativ support.
• Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen fra en central position i det akutte landskab.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen er en veletableret afdeling med ca. 250 ansatte, der dagligt modtager over 100 akutte patienter. Afdelingen er fordelt på to etager med 44 sengepladser, skadestue, akutstuer, hospitalsvisitation, flowkoordination, terapiafsnit og akutsekretariat – alt sammen placeret i moderne rammer i det nye akutcenter.

Afdelingen modtager akutte patienter inden for gynækologi, organkirurgi, ortopædkirurgi, medicin, neurologi og udvalgte urologiske patientgrupper. Modtagelsen varetages af afdelingens egne læger i samarbejde med de respektive specialer. Afdelingen har en lægestab med normering til 19 speciallæger og omkring 35 uddannelsessøgende læger samt et erfarent plejepersonale, hvoraf en stor del har gennemført akutuddannelsen og/eller behandleruddannelsen.

Akutafdelingen har et særdeles veletableret samarbejde med primærsektoren og driver løbende nye tværsektorielle initiativer – herunder et projekt med virtuel hospitalsbehandling i eget hjem i samarbejde med kommuner, Præhospitalet og praktiserende læger.

Læs mere om Akutafdelingen 
https://www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-steder/regionshospitalet-viborg/akutafdelingen/

Læs mere om Hospitalsenhed Midt
https://www.fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/

Yderligere information
Kan fås ved henvendelse til:
Lægefaglig direktør Claus Brøckner Nielsen, tlf. 30 91 13 41
Sundheds- og hospitalsdirektør Brian Brøndum Møller, tlf. 21 44 94 91
Chefsygeplejerske Trine Agerskov, tlf. 30 46 37 72 (ferie uge 32-33-34)

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den faglige organisation med udgangspunkt i Aftale vedrørende lægelige chefer.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen. 

Ansøgning
Ansøgningen skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 28. august 2026. Ansøgningen skal indeholde autorisations-ID, dokumentation for uddannelse og specialuddannelse, tidligere beskæftigelse samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtaler:
1. samtale: 8. september 2026
2. samtale: 23. september 2026

For kandidater, der går videre til anden samtale, udarbejdes personprofil og kognitiv test med tilbagemelding ved konsulent.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Så har du nu en enestående mulighed for at blive ledende overlæge i vores nye Psykiatrisk Afsnit 5 samt i Klinik for Ældrepsykiatri, som til dagligt har et tæt samarbejde om patienterne.

Psykiatrisk Afsnit 5 er et alment psykiatrisk afsnit med subspeciale i ældrepsykiatri. Afsnittet åbnede i april 2026 som start med 8 senge og på sigt åbner senge til i alt 16 patienter. 

Vi behandler både frivilligt indlagte patienter og patienter under tvang. Vores patienter er ofte indlagt i en kort periode til afklaring og/eller opstart af medicinsk behandling, ECT- eller TMS-behandling. Indlæggelsestiden varierer fra få timer til flere uger afhængigt af patientens behov. Vi involverer så vidt muligt pårørende i behandlingsforløbet, hvis patienten ønsker det. 

Etableringen af afsnittet er muliggjort gennem en særlig bevilling fra Regionsrådet og markerer en styrkelse af det psykiatriske behandlingstilbud i regionen. 

Klinik for Ældrepsykiatri er specialiseret i udredning, diagnostik og behandling af psykiatriske lidelser hos personer over 68 år. Størstedelen af vores patienter har affektive lidelser, mens andre har demens med komplekse adfærdsproblemer. Der er et tæt samarbejde med bl.a. hjemmeplejen, plejehjem, egen læge og somatikken - særligt i forhold til udredning og behandling for demens. 
Klinikken har base i Viborg med satellitkontorer i Silkeborg og Skive. 

Dine hovedopgaver 
Som ledende overlæge bliver du en central drivkraft i at sikre høj faglig kvalitet, tydelig ledelse og en kultur præget af samarbejde, åbenhed og læring. 
Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med oversygeplejerskerne og afdelingsledelsen, og sammen får I ansvar for at skabe et velfungerende og attraktivt arbejdsfællesskab, hvor både patienter og medarbejdere trives. 
Som ledende overlæge bliver du ansvarlig for den lægefaglige kvalitet i afsnittet og klinikken og får en vigtig rolle i at udvikle psykiatrisk behandling.

Dine primære opgaver vil være at: 

• Sikre høj kvalitet i udredning, diagnostik og behandling 
• Varetage klinisk ledelse og supervision af læger og øvrige medarbejdere i afsnittet og klinikken 
• Deltage i planlægning og implementering af behandlingsforløb i tæt samarbejde med det tværfaglige team 
• Vurdere sygdomsgrad, risikofaktorer og behov for behandling, herunder selvmordsrisikovurderinger 
• Indgå i beslutninger om tvangsforanstaltninger og sikre, at de håndteres i overensstemmelse med lovgivning og etik 
• Udføre kliniske funktioner, herunder patientinterview, stuegang, behandlingsplanlægning og udskrivelse 
• Bidrage til strategisk planlægning og udvikling af afsnittets samlede tilbud 
• Samarbejde bredt med sygeplejersker og de øvrige faggrupper i afsnittet/klinikken og afdelingen, samt eksterne samarbejdspartnere som kommuner og somatiske afdelinger 

Vi tilbyder dig 

• Som ledende overlæge i det nye afsnit får du en unik og meningsfuld rolle både fagligt, menneskeligt og organisatorisk, og vi tilbyder dig: 
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med oversygeplejerskerne og afdelingsledelsen, hvor ledelse tænkes som et fælles ansvar 
• En arbejdsplads med høj faglighed og stor tværfaglig bredde, hvor du bliver en del af et stærkt og engageret lederfællesskab 
• Systematisk ledelsessupervision med ekstern supervisor 
• Onboardingkoncept og ledelsesmentor 
• Mulighed for ledelseskurser 
• Gode muligheder for faglig udvikling både inden for ledelse og klinisk praksis 
• Et arbejdsmiljø præget af åbenhed, samarbejde og gensidig respekt – hvor der er plads til at være både leder, læge og menneske 
• En kultur, hvor vi tror på dialog, kvalitet og kontinuerlig læring som grundlaget for god psykiatrisk behandling 
• Kort sagt får du en stilling med både indflydelse, ansvar og mening. 

Hvem er du? 
Vi forestiller os, at du:

• Er speciallæge i psykiatri med bred klinisk erfaring 
• Har lyst til at tage et ledelsesmæssigt ansvar og udvikle et nyt afsnit i samarbejde med oversygeplejerskerne 
• Er fagligt velfunderet, beslutningsstærk og tydelig i din kommunikation 
• Kan skabe retning, motivation og arbejdsglæde i en tværfaglig medarbejdergruppe 
• Er analytisk og systematisk, men samtidig har blik for mennesket bag sygdommen 
• Har integritet og forudsigelighed og baserer din ledelsesstil på tillid, dialog og gensidig respekt 
• Trives i en rolle, hvor du både har klinisk tyngde og strategisk udsyn 

Erfaring med ledelse, drift eller udviklingsopgaver i psykiatrien er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at påtage dig et ledende ansvar og bidrage til at forme et nyt sengeafsnit.

Hvem er vi? 
Psykiatrien er en del af Hospitalsenhed Midt i Region Midtjylland. Vi behandler voksne over 18 år for en række forskellige psykiatriske lidelser. Vores patienter kommer primært fra Viborg, Silkeborg og Skive Kommune. 
Vi har fokus på patienterne og er optaget af at sikre behandling af høj kvalitet med mennesket i centrum.  En indlæggelse hos os foregår på et af vores sengeafsnit i Viborg og Silkeborg. Psykiatrien i HE Midt har lidt flere end 70 sengepladser. 

Vi har fire diagnoseopdelte sengeafsnit og et almenpsykiatrisk afsnit med speciale i ældrepsykiatri. Herudover har vi en række ambulante tilbud til patienterne. 
Du kan finde mere information om Psykiatrien i Midt på vores hjemmeside her og læse mere om vores forskellige afsnit her: psykiatri-midt

Vil du vide mere? 
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: 
Cheflæge Christine Ebbesen på 20580091 
Oversygeplejerske Charlotte Overgård Rudbeck på 40236845

Løn- og ansættelsesvilkår 
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter kvalifikationer og i forhold til gældende overenskomst. 
Stillingen er en fuldtidsstilling. Arbejdstiden er som udgangspunkt hverdage i dagtimerne, men vagtarbejde kan ske i det omfang kliniske opgaver i afsnit/klinikker tilsiger det. 
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne og straffeattest. 
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Psykiatri

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Din ansøgning 
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 16. august 2026.
Samtaler vil blive afholde den 20. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om stillingen
Vi søger en ambitiøs og fagligt stærk overlæge i radiologi med solid erfaring inden for neuro- og pædiatrisk radiologi til Regionshospitalet Viborg – et akutsygehus med høj aktivitet og stærkt fokus på kvalitet og udvikling.

Hos os får du en nøgleposition i en afdeling med bredt patientgrundlag og alle modaliteter i spil – både akutte og elektive undersøgelser fra praksis og klinikker. Som overlæge får du mulighed for at sætte dit præg på den faglige retning, bidrage til udvikling af kliniske retningslinjer og være en vigtig sparringspartner for kolleger og yngre læger.

Vi leder efter dig, der brænder for radiologi, har lyst til at tage ansvar og være med til at udvikle både faget og afdelingen – til gavn for patienter og kolleger.

Vi tilbyder dig: 

• Ansættelse i en dynamisk afdeling i stadig teknologisk og organisatorisk udvikling med rig mulighed for faglig udfordring og udvikling af interesse- og ansvarsområder
• Et højt fagligt miljø med faglig sparring med erfaren lægestab i afdelingen og i de samarbejdende specialer
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse 
• Kort vej fra idé til handling og et stærkt samarbejdsklima på tværs af faggrupper
• Regionshospitalet Viborg har et entusiastisk videnskabeligt fagbibliotek og Journal Club, så mulighederne for såvel mono- som tværfaglig forskning er gode.

Overlæger, som indgår i afdelingens bagvagtlag, er med tilkaldevagt fra bolig, imens forvagtlaget er intro- og HU-læger i tilstedeværelsesvagt. Bagvagten er aktuelt 8-skiftet, forvagten er 10-skiftet.

Der er opstartet et samarbejde med TMC, som har overtaget forvagtsfunktionen fra kl. 24.00 til kl. 7.30.

Afdelingen deltager i den lægelige videreuddannelse på intro- og HU-niveau, og i uddannelsen af medicinske studenter under lægeuddannelsen ved Aarhus Universitet. Afdelingen uddanner herudover radiograf- og sekretærstuderende, samt beskrivende radiografer og sonografer.

En generel stillings- og funktionsbeskrivelse kan hentes her

Alle læger i Røntgen og Skanning har hovedansættelse i Viborg.
En specifik funktionsbeskrivelse/udviklingsplan vil vi sammen udarbejde/revidere løbende ved de årlige MUS-samtaler.

Om Røntgen og Skanning
Den 1. september 2024 blev de radiologiske enheder på Regionshospitalerne Silkeborg og Viborg fusioneret til én afdeling, hvilket gør den til en af Danmarks største radiologiske enheder uden for universitetshospitalerne. Der er fortsat aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive.

Akuthospitalet i Viborg har et 24/7 radiologisk akutberedskab med specialiserede undersøgelser som MR, CT, UL og gennemlysning. Mammaradiologien samt perioperative procedurer er samlet i Viborg i tæt samarbejde med brystkirurgi, -patologi og -onkologi.

Udredningspakker og elektive undersøgelser udføres både i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive, og afdelingen dækker et bredt spektrum af specialer som traumatologi, kirurgi, urologi, ortopædi, kardiologi og flere. I 2024 blev der udført 209.000 radiologiske procedurer på afdelingen.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge  Geert Willander på telefonnummer: +4529645934

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 9. august 2026
Samtaler afholdes i uge 36

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk