• du har gode samarbejdsevner, fremtræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation
• du skal have øje for hvad beboeren selv kan og ønsker
• du er selvstændig, stabil og humoristiske
• er god til at skabe trygge rammer og et hyggeligt miljø for beboerne
• kan tale og skrive dansk.

• vi har stor erfaring og deler den meget gerne med dig.
• vi har det sjovt og godt sammen på Møllegården.
• vi er en mangfoldig og rummelig arbejdsplads.
• vi sørger for en god introduktion til opgaverne.
• vi arbejder aktivt med faglig udvikling, som du også vil få stor glæde af.
• vi glæder os til at møde dig!

• daglig leder afdeling 1 Anna-Karina Dyregaard, telefon 21 68 83 16
• daglig leder afdeling 2 Henriette L. Jørgensen telefon 51 29 02 62

• har en socialfaglig uddannelse – socialrådgiver, socialformidler eller lignende
• har erfaring med sagsbehandling og kendskab til målgrupperne
• kan formidle din viden og skabe læring gennem sparring og vejledning
• er motiverende og coachende i din tilgang til dine kolleger
• trives i en koordinerende rolle og kan navigere i en kompleks hverdag.

• varetage og koordinere sygeplejen omkring beboerne
• foretage kliniske observationer og sygeplejefaglige vurderinger
• bidrage til forebyggelse af indlæggelser og skabe sammenhængende beboerforløb
• håndtere komplekse og palliative forløb i samarbejde med læger, terapeuter og pårørende
• være faglig sparringspartner og vejleder for SOSU-kolleger
• bidrage til høj kvalitet i dokumentation og medicinhåndtering
• deltage aktivt i udvikling af faglighed og arbejdsgange i huset
• Møllegården er uddannelsessted for både sygeplejestuderende på 1,2,4 og 6/7 semester samt SSH-SSA-elever. Du vil sammen med de andre sygeplejersker, have ansvar for kompetenceudvikling af SSA og SSH. Ligeledes vil du kunne være vejleder for studerende.

• en dagvagtsstilling, 37 timer om ugen, hvis fuldtid ikke er det rigtige for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Din arbejdstid vil som udgangspunkt blive planlagt i dagvagt mandag-fredag. Du vil dog i løbet af året, skulle dække enkelte aften- og weekendvagter i forbindelse med kollegaers feriefravær o. lign
• en aftenvagtstilling, op til 37 timer ugentligt, hvor 28 timer vil være i aftenvagten, og de resterende timer vil være i dagvagt. Vagten er tilrettelagt i et 5-2 rul, hvor vagterne ligger mandag og tirsdag samt i ulige weekender. Vagten ligger til kl. 21.00 i hverdagene. Weekendvagt hver 2. weekend med arbejdstid kl. 9.30-19.30. Hvis fuld tid ikke er det rigtige for dig, drøfter vi gerne et andet timetal
• et stærkt tværfagligt samarbejde med fysio, - og ergoterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, øvrige sygeplejersker, køkken/rengøring/service, SOSU-personale og ledelse
• faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• en arbejdsplads med fokus på kvalitet, trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv
• et arbejdsmiljø med humor, engagement og hjælpsomme kolleger
• et job hvor du selv har stor indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag
• supervision hver 8. uge.

• er uddannet sygeplejerske – gerne med erfaring fra ældreområdet eller somatik
• har stærke kliniske kompetencer og arbejder professionelt og selvstændigt
• trives med både komplekse sygeplejefaglige opgaver og tæt beboerkontakt
• har lyst til tværfagligt samarbejde og faglig sparring
• er rolig, tydelig og tillidsvækkende i mødet med beboere, pårørende og kolleger
• bidrager positivt til arbejdsmiljøet og fællesskabet i huset.

• daglig leder afdeling 2 Henriette L. Jørgensen telefon 51 29 02 62,
• daglig leder afdeling 1 Anna-Karina Dyregaard 21 68 83 16
• sygeplejerske Henriette Hermund telefon 20 48 64 80.

Har du lyst til at gøre en forskel i en ung mands hverdag? Vi søger en stabil, omsorgsfuld og ansvarsbevidst medarbejder til en kombineret stilling som aflaster og ledsager til 19 årig Martin.

Stillingen består af:

• Aflastning efter servicelovens § 84: 2 timer om ugen i hjemmet. 
• Ledsagelse: 15 timer om måneden til Martins selvvalgte aktiviteter.
• Supplerende ledsagelse: Op til 15 timer ved behov til Martins søster, når hendes faste hjælper er fraværende.

Arbejdstiderne planlægges i samarbejde med familien.

Martin er en glad, humoristisk og social ung mand, som holder af gode oplevelser og hyggeligt samvær. Han har cerebral parese og epilepsi og er permanent kørestolsbruger.

Martin har behov for omfattende støtte i hverdagen og har brug for fuld hjælp til alle personlige og praktiske opgaver. Det omfatter blandt andet forflytninger, personlig pleje, bleskift, toiletbesøg, påklædning, måltider og anden daglig støtte.

Martin trives bedst med struktur, forudsigelighed og faste rutiner. Kognitivt er han udviklingsmæssigt svarende til et barn på ca. 6-8 år og profiterer af konkrete forklaringer, visuel støtte og stabile relationer med mennesker, han har tillid til.

• Afløsning i hjemmet 2 timer om ugen.
• Fuld hjælp til personlig pleje, herunder bleskift, personlig hygiejne, hjælp ved toiletbesøg, støtte ved måltider samt øvrige praktiske opgaver efter behov.
• Skabe tryghed, struktur og nærvær i hjemmet.

• Ledsagelse til selvvalgte aktiviteter, såsom indkøb, familiebesøg, koncerter og andre fritidsaktiviteter.
• Kørsel til og fra aktiviteter i Martins handicapbil. Det er derfor et krav, at du har gyldigt kørekort (kategori B) og er tryg ved at køre en handicapindrettet bil.
• Støtte ved forflytninger og den praktiske hjælp, der er nødvendig for, at Martin kan deltage i aktiviteterne.

Der vil desuden være mulighed for ledsagelsesopgaver med Martins søster i op til 15 timer ved behov, når hendes faste hjælper er fraværende.

Hun har indlæringsvanskeligheder og en lettere udviklingshæmning. Hun har behov for støtte til at skabe overblik, planlægge aktiviteter, deltage i samtaler og mestre praktiske opgaver. Opgaverne består primært af ledsagelse og støtte under aktiviteter uden for hjemmet.

• En meningsfuld og alsidig stilling, hvor du gør en stor forskel for Martin og hans familie.
• Et tæt samarbejde med familien.
• Grundig introduktion til opgaverne.
• En hverdag med nærvær, relationer og spændende aktiviteter Vi forestiller os, at du er:
    

• Omsorgsfuld, rolig og tålmodig med evnen til at skabe tryghed og tillid.
• Stabil og ansvarsbevidst med respekt for faste rutiner og struktur.
• Tryg ved at hjælpe med personlig pleje og praktiske opgaver.
• Indstillet på at køre Martins handicapbil og har gyldigt kørekort.
• Gerne med erfaring inden for personlig pleje og handicapområdet.

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Maggie Elvira Lykke Josefsen på mail maggie.duran@oliviadanmark.dk eller telefon +45 93 40 43 99

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vil du være med til at gøre en forskel for borgere i eget hjem? Hos Carelink Pleje søger vi en engageret, omsorgsfuld og fagligt dygtig SOSU-hjælper til en fast stilling i dagvagt på Nørrebro.

Vi arbejder hver dag for at skabe tryghed, værdighed og livskvalitet for vores borgere. Derfor søger vi en kollega, der møder mennesker med respekt, nærvær og et højt fagligt engagement.

Som en del af vores hjemmeplejeteam vil du blandt andet:

• Udføre personlig pleje og praktisk hjælp i borgernes eget hjem.
• Motivere og støtte borgerne til at bevare deres ressourcer og selvstændighed.
• Observere og dokumentere ændringer i borgernes helbred og trivsel.
• Samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til høj kvalitet i plejen og et godt arbejdsmiljø.
• Skabe trygge og professionelle relationer til borgere og pårørende.

• Er uddannet SOSU-hjælper.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Arbejder selvstændigt og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
• Er omsorgsfuld, empatisk og respektfuld i mødet med borgerne.
• Er positiv, serviceminded og samarbejdsorienteret.
• Har gode danskkundskaber i både skrift og tale.
• Kan anvende elektronisk dokumentation eller er villig til at lære det.
• Har fokus på kvalitet, hygiejne og patientsikkerhed.
• Er indstillet på at arbejde hver 2. eller hver 4. weekend.

• Fast stilling i dagvagt.
• En alsidig og meningsfuld arbejdsdag med stor selvstændighed.
• Grundig introduktion og oplæring.
• Et stærkt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger.
• Gode muligheder for faglig udvikling.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdsområde: Nørrebro

Kontoradresse:

Blegdamsvej 68, 2100 København Ø.

Brænder du for at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i eget hjem? Er du en fagligt dygtig og engageret SOSU-hjælper, som sætter borgeren i centrum? Så er du måske vores nye kollega.

Hos Carelink Pleje arbejder vi hver dag for at levere omsorg og pleje af høj kvalitet. Vi tror på, at den gode relation, respekt og nærvær er grundlaget for et godt samarbejde med både borgere, pårørende og kolleger.

Som SOSU-hjælper bliver du en vigtig del af vores hjemmeplejeteam på Østerbro. Dine opgaver vil blandt andet være:

• Personlig pleje og praktisk hjælp i borgernes eget hjem.
• Støtte borgerne i at bevare deres selvstændighed og livskvalitet.
• Observere ændringer i borgernes helbred og trivsel samt dokumentere disse.
• Samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til et positivt arbejdsmiljø og en høj faglig standard.
• Sikre, at plejen udføres med værdighed, respekt og omsorg.

• Er uddannet SOSU-hjælper.
• Har erfaring fra hjemmeplejen eller ældreområdet – dette er en fordel, men ikke et krav.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Kan arbejde selvstændigt og planlægge din arbejdsdag.
• Er omsorgsfuld, empatisk og imødekommende.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til teamet.
• Er loyal, professionel og tager ansvar for dine opgaver.
• Har gode kommunikationsevner og taler samt skriver dansk.
• Er fortrolig med elektronisk dokumentation eller er villig til at lære det.
• Har fokus på kvalitet, hygiejne og patientsikkerhed.
• Er indstillet på at arbejde hver 2. eller hver 4. weekend.

• Fast stilling i dagvagt.
• En spændende og alsidig hverdag med stor selvstændighed.
• Grundig introduktion og oplæring.
• Dygtige, hjælpsomme og engagerede kolleger.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig udvikling og samarbejde.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdsområde: Østerbro

Kontoradresse:

Blegdamsvej 68, 2100 København Ø.

Hvis du ønsker at gøre en positiv forskel for vores borgere og blive en del af et dedikeret team, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Studiejob!

Bliv en del af Medicinsk Afdeling for Mave- og Tarmsygdomme på Slagelse Sygehus

Vil du have et studiejob, hvor du udvikler dine kliniske kompetencer, bliver en del af et stærkt fællesskab og får værdifuld erfaring til din fremtidige karriere?

Vi søger engagerede sygeplejerskestuderende og SSA-elever til timelønnede stillinger på vores afdeling. Hos os får du mulighed for at omsætte teori til praksis i et trygt læringsmiljø, hvor du altid har erfarne kolleger omkring dig.

Hvad kan du forvente?

Hos os bliver du en vigtig del af teamet og får en grundig introduktion, der tager udgangspunkt i dine kompetencer. Du får mulighed for at udvikle dig fagligt gennem spændende og varierede arbejdsopgaver, blandt andet:

• Personlig pleje og omsorg
• Måling af EWS og blodsukker
• Ernæringsindsatser og støtte til patienternes måltider
• Mobilisering og rehabilitering
• Tværfagligt samarbejde med afdelingens øvrige personale

Du får et introduktionsforløb med målrettede kompetencer, som du kan bruge både under dit studie og i dit kommende arbejdsliv.

Derfor skal du vælge os

Vi ved, at et studiejob handler om mere end vagter. Derfor prioriterer vi, at du bliver en fast del af afsnittet, så du lærer kollegerne, arbejdsgangene og patientgruppen godt at kende. Det skaber tryghed, faglig udvikling og et stærkt samarbejde.

Hos os får du:

• Et godt introduktions- og oplæringsforløb
• Erfarne kolleger, der gerne lærer fra sig
• Mulighed for at udvikle dine kliniske kompetencer
• Erfaring fra en spændende medicinsk specialafdeling
• Fleksible vagter i dag, aften og nat, der kan tilpasses dit studie

Vi søger dig, som

• Er sygeplejerskestuderende eller SSA-elev
• Er engageret, nysgerrig og har lyst til at lære
• Er imødekommende, fleksibel og mødestabil
• Trives med at arbejde i et tværfagligt team
• Har lyst til at gøre en forskel for vores patienter

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra plejesektoren eller sygehus, og hvis du har arbejdet i Sundhedsplatformen – men det er ikke et krav.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte souschef og vagtplanlægger Dorthe Drisgaard på dds@regionsjaelland.dk eller telefon 26 29 55 10.

Vi glæder os til at høre fra dig – og forhåbentlig byde dig velkommen på holdet!

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi skaber mere stabilitet for børnene – derfor søger vi nye kolleger til Børnehuset Roholmhaven, Pædagog til vuggestuen og pædagogmedhjælpere til vuggestue og børnehave

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 
 

I Børnehuset Roholmhaven oplever vi et stabilt børnetal, og for at skabe endnu mere kontinuitet, tryghed og stærke relationer for børnene har vi valgt at omdanne flere tidsbegrænsede pædagogmedhjælperstillinger til faste stillinger.

Samtidig søger vi fortsat en pædagog til vores vuggestue.

Vi søger derfor flere nye kolleger, der har lyst til at være en del af et fagligt arbejdsfællesskab, hvor relationer, nærvær og udvikling er i centrum.

Vuggestuen – Mælkebøtten

• 1 pædagog på 35-37 timer om ugen
• 3 pædagogmedhjælpere på 30-35 timer om ugen

Børnehaven – Valmuen

• 2 pædagogmedhjælpere på 30-35 timer om ugen

Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Velkommen til Børnehuset Roholmhaven

Vi er et 0-6 års børnehus med omkring 160 børn fordelt på tre huse: vuggestuen i Mælkebøtten og børnehaven i Valmuen og Snerlen. Hos os er vi fælles om børnene, relationerne og ansvaret for at skabe de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi ligger i naturskønne omgivelser tæt på Vestskoven, Herstedhøje Naturcenter og lokale legepladser. Naturen er en vigtig del af vores hverdag og bruges aktivt som lærings- og udviklingsrum. 

I Roholmhaven tror vi på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af trygge voksne, stærke relationer og deltagelsesmuligheder i meningsfulde fællesskaber.

Vores pædagogiske ståsted

Vi arbejder ud fra et fælles børnesyn, hvor:

• vi møder barnet som et unikt menneske, der gør sit bedste
• vi er nysgerrige på barnets perspektiv
• vi tager ansvar for relationen og de rammer, barnet indgår i
• vi arbejder for, at alle børn oplever sig som værdifulde deltagere i fællesskabet

Hele personalegruppen er uddannet i ICDP, som danner grundlag for vores arbejde med børn, forældre og kolleger. ICDP giver os et fælles fagligt sprog med fokus på relationer, ressourcer og samspil. 

Samtidig arbejder vi målrettet med styrket almen praksis og udvikling af inkluderende læringsmiljøer, hvor flest mulige børn kan trives og udvikle sig i fællesskabet. 

Ansættelse i hele huset

Som medarbejder i Roholmhaven bliver du ansat i hele børnehuset og ikke kun i én afdeling.

Du vil have en fast base i enten Mælkebøtten eller Valmuen, men vi forventer, at alle medarbejdere:

• bidrager til fællesskabet på tværs af huset
• er fleksible, når der opstår behov for hjælp i andre afdelinger
• ser sig selv som en del af den samlede organisation
• tager medansvar for kvaliteten for alle børn i Roholmhaven

Vi prioriterer stabile relationer og faste tilknytninger, samtidig med at vi hjælper hinanden, når behovet opstår.

Vi søger en pædagog, der

• er uddannet pædagog
• brænder for arbejdet med de yngste børn
• er fagligt reflekteret og nysgerrig
• kan skabe trygge og udviklende læringsmiljøer
• kan arbejde målrettet med relationer, leg og børnefællesskaber
• ser forældresamarbejdet som en vigtig del af opgaven
• har lyst til at udvikle praksis sammen med kolleger

Både nyuddannede og erfarne pædagoger er velkomne til at søge.

Vi søger pædagogmedhjælpere, der

• møder børn med omsorg, nærvær og engagement
• har lyst til at være en aktiv del af børnenes hverdag
• kan deltage i leg, aktiviteter og praktiske opgaver
• bidrager positivt til samarbejdet med børn, forældre og kolleger
• er nysgerrige på pædagogik og børns udvikling
• er stabile og ansvarsfulde

Erfaring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din motivation for arbejdet med børn.

Når du søger

Da vi søger medarbejdere til flere forskellige stillinger, beder vi dig tydeligt skrive i din ansøgning:

• hvilken stilling du søger (pædagog eller pædagogmedhjælper)
• om du primært er interesseret i vuggestue eller børnehave
• hvilket timetal du ønsker

Hvis du er interesseret i flere af stillingerne, er du meget velkommen til at skrive dette i din ansøgning.

Det kan du forvente af os

• et stærkt kollegialt fællesskab
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• mulighed for faglig udvikling og sparring
• en arbejdsplads med humor, omsorg og ordentlighed
• synlig og nærværende ledelse tæt på praksis
• en hverdag, hvor vi hjælper hinanden og lykkes sammen

Vi er optagede af at skabe en arbejdsplads, hvor både børn og voksne trives, udvikler sig og oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Praktisk information

• Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter
• Ansøgningsfrist: søndag den 16. august 2026 kl. 23.59
• Samtaler afholdes i starten af uge 35
• Arbejdssted: Børnehuset Roholmhaven, Albertslund

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi indhenter reference samt børne- og straffeattest som led i ansættelsesprocessen.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte:

Christina Johansen, dagtilbudsleder
📞 21 12 82 34

Ragna Schwedler Lauridsen Oyson, souschef
📞 21 38 35 26

Du er også velkommen til at aftale et besøg og opleve stemningen i Roholmhaven.

Vi ved, at ingen kan det hele – men sammen kan vi meget. 🌱

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

• gennemføre arbejdspladsvurderings- og ledelsesevalueringsprocesser herunder analyse og formidling heraf til samarbejdsorganerne
• rådgive om og bistå i arbejdsmiljømæssige spørgsmål overfor vore samarbejdende enheder på Garnisonen
• oprette arbejdsmiljøsager, herunder registrering af ulykker og lave opfølgning herpå
• gennemføre runderinger med arbejdsmiljøgrupperne
• være Regimentets bindeled til Arbejdstilsynet i forbindelse med tilsyn
• omsætte den overordnede Arbejdsmiljøstrategi til lokale forhold
• arbejde med både fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• arbejde med håndtering og forebyggelse af stress
• implementere tiltag inden for det psykiske arbejdsmiljøområde

• Et selvstændigt og afvekslende job med ansvar og faglige udfordringer.
• Mulighed for at fordybe dig i et fagligt ressourceområde, fx diabetes eller KOL, med relevante kurser og efteruddannelse.
• Et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed, humor og tværfagligt samarbejde.
• Ugentlig monofaglig refleksionstid og et individuelt introduktionsforløb.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor kvalitet, samarbejde og borgeren er i centrum.

• møder borgeren med respekt og tager udgangspunkt i den enkeltes liv og ønsker.
• trives med både akutte, kroniske og palliative sygeplejeopgaver.
• arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter sparring og tværfagligt samarbejde.
• tager ansvar, bevarer overblikket og har lyst til faglig udvikling.
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt fællesskab.