Sygeplejersker til Møllegården plejeboliger – faglighed, nærvær og mulighed for at præge udviklingen

Møllegården Plejeboliger søger sygeplejersker pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Vil du arbejde et sted, hvor du har tid til relationerne, indflydelse på den faglige kvalitet og mulighed for at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer tæt på beboerne?

Møllegården søger sygeplejersker, der brænder for det nære sundhedsfaglige arbejde og som motiveres af høj faglighed, tværfagligt samarbejde og en hverdag med mening.

Hvem er vi?
Møllegården er en almen somatisk plejeboligenhed fordelt på 2 afdelinger med 81 boliger, afdeling 2 har ægtefælleboliger.

Vi er en overskuelig enhed, hvor der er mulighed for at lære beboerne og deres pårørende godt at kende og skabe kontinuitet, tryghed og kvalitet i hverdagen.

Hos os møder du beboere med komplekse somatiske problemstillinger - herunder palliative forløb. Sygeplejen er derfor både varieret, klinisk relevant og fagligt udfordrende. Du får mulighed for at arbejde selvstændigt, tage ansvar og gøre en reel forskel i beboernes liv.

Vi prioriterer et arbejdsmiljø med tæt samarbejde, humor, faglig sparring og plads til udvikling. Som sygeplejerske bliver du en vigtig faglig ressource for både kolleger, beboere og pårørende.

Vi søger derfor en sygeplejerske, som motiveres af udvikling, ansvar og muligheden for at sætte sit faglige aftryk på et område i udvikling.
På Møllegården, arbejder vi udfra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg, til den enkelte beboer og planlægger ligeledes vores sygepleje med udgangspunkt i dette.

Dine opgaver
Du får en central rolle i den daglige sygeplejefaglige indsats og skal blandt andet:

• varetage og koordinere sygeplejen omkring beboerne
• foretage kliniske observationer og sygeplejefaglige vurderinger
• bidrage til forebyggelse af indlæggelser og skabe sammenhængende beboerforløb
• håndtere komplekse og palliative forløb i samarbejde med læger, terapeuter og pårørende
• være faglig sparringspartner og vejleder for SOSU-kolleger
• bidrage til høj kvalitet i dokumentation og medicinhåndtering
• deltage aktivt i udvikling af faglighed og arbejdsgange i huset
• Møllegården er uddannelsessted for både sygeplejestuderende på 1,2,4 og 6/7 semester samt SSH-SSA-elever. Du vil sammen med de andre sygeplejersker, have ansvar for kompetenceudvikling af SSA og SSH. Ligeledes vil du kunne være vejleder for studerende.

Vi tilbyder

• en dagvagtsstilling, 37 timer om ugen, hvis fuldtid ikke er det rigtige for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Din arbejdstid vil som udgangspunkt blive planlagt i dagvagt mandag-fredag. Du vil dog i løbet af året, skulle dække enkelte aften- og weekendvagter i forbindelse med kollegaers feriefravær o. lign
• en aftenvagtstilling, op til 37 timer ugentligt, hvor 28 timer vil være i aftenvagten, og de resterende timer vil være i dagvagt. Vagten er tilrettelagt i et 5-2 rul, hvor vagterne ligger mandag og tirsdag samt i ulige weekender. Vagten ligger til kl. 21.00 i hverdagene. Weekendvagt hver 2. weekend med arbejdstid kl. 9.30-19.30. Hvis fuld tid ikke er det rigtige for dig, drøfter vi gerne et andet timetal
• et stærkt tværfagligt samarbejde med fysio, - og ergoterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, øvrige sygeplejersker, køkken/rengøring/service, SOSU-personale og ledelse
• faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• en arbejdsplads med fokus på kvalitet, trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv
• et arbejdsmiljø med humor, engagement og hjælpsomme kolleger
• et job hvor du selv har stor indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag
• supervision hver 8. uge.

Vi forventer, at du

• er uddannet sygeplejerske – gerne med erfaring fra ældreområdet eller somatik
• har stærke kliniske kompetencer og arbejder professionelt og selvstændigt
• trives med både komplekse sygeplejefaglige opgaver og tæt beboerkontakt
• har lyst til tværfagligt samarbejde og faglig sparring
• er rolig, tydelig og tillidsvækkende i mødet med beboere, pårørende og kolleger
• bidrager positivt til arbejdsmiljøet og fællesskabet i huset.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst med DSR og principperne om Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, kan du kontakte

• daglig leder afdeling 2 Henriette L. Jørgensen telefon 51 29 02 62,
• daglig leder afdeling 1 Anna-Karina Dyregaard 21 68 83 16
• sygeplejerske Henriette Hermund telefon 20 48 64 80.

Ansøgningsfrist
Fredag 7. august 2026 - samtaler afholdes onsdag 12.august.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vil du være med til at sætte standarden for demensfaglig kvalitet og personcentreret omsorg i praksis?
På Rosenstien søger vi en fagligt ambitiøs sygeplejerske med solid viden og interesse for demensområdet. Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods principper for personcentreret omsorg, hvor hvert menneske ses som et helt menneske.

Rosenstien er en enhed for 56 beboere med moderat til svær demens, hvor hverdagen formes med udgangspunkt i beboerens livshistorie, ressourcer og ønsker. Vi arbejder systematisk med beboerkonferencer, faglig refleksion, tværfagligt samarbejde og løbende kompetenceudvikling af medarbejdergruppen.
Rosenstien er inddelt i 8 små leve-bo-miljøer med 7 beboere i hver.

Som musikplejecenter arbejder vi målrettet med musik som et fagligt redskab til at skabe trivsel, kontakt og livskvalitet for vores beboere. Musikken bidrager til at styrke relationer, skabe ro i svære situationer og understøtte identitet og livshistorie hos mennesker med demens.

Udover at være tilknyttet Rosenstien, arbejder vi på Rosenlund som et fælles hus, hvor sygeplejerskerne dækker ind for hinanden ved fravær mm. Du vil blive introduceret til de forskellige huse på Rosenlund som en del af din introduktion.

Vi er i gang med at indføre en duo-ledelsesstruktur, hvor to ledere deler det ledelsesmæssige ansvar. Som sygeplejerske er du tilknyttet Rosenstien med 56 beboere 5 sygeplejersker, en uddannelsesansvarlig sygeplejerske, en udviklingssygeplejerske samt en demensvejleder hvilket giver gode muligheder for løbende sparring.

Dine opgaver
Som sygeplejerske får du en nøglerolle i at sikre og udvikle kvaliteten i den sygeplejefaglige indsats.
Du skal

• Være med til at sikre høj kvalitet i pleje og behandling af beboere med demens – med respekt for den enkeltes livsverden
• Være faglig rollemodel og vejleder for kolleger i SOSU-gruppen og bidrage til at løfte det fælles refleksionsniveau
• Identificere og håndtere komplekse og palliative forløb i tæt samarbejde med læge, terapeuter og pårørende
• Understøtte kvalitetssikring af sygeplejefaglig dokumentation og implementere faglige retningslinjer
• Deltage i faglig sparring og udviklingsarbejde i samarbejde med husets udviklingssygeplejerske og demensvejleder

Vi forventer, at du

• Er uddannet sygeplejerske gerne med erfaring fra demensområdet

Har et stærkt fagligt fundament i personcentreret omsorg og evner at omsætte teori til praksis

• Kan arbejde selvstændigt, analytisk og med blik for både det enkelte menneske og helheden
• Har erfaring med vejledning og faglig sparring og bidrager til kollegaers udvikling på sundhedslovsområdet.
• Trives i et miljø, hvor refleksion, etik og udvikling er en naturlig del af hverdagen
• Er en tydelig, rolig og tillidsvækkende fagperson, der formår at skabe tryghed i samarbejdet med både beboere, pårørende og kolleger

Vi tilbyder

• En stilling på op til 37 timer ugentligt, primært dagvagter
• Weekendvagt minimum hver 12 weekend (kl. 10.00-20.00) Der er for tiden få aftenvagter på et 12 ugers rul, der arbejdes på at stillingen bliver uden aftenvagter og weekendvagter, undtaget ved dækning af kollegaers fravær i forbindelse med ferie og andet.
• Et stærkt tværfagligt miljø med fysioterapeuter, ergoterapeuter, musikterapeuter og demenskoordinator
• Faglig sparring og sygeplejefagligt forum for videndeling og kvalitetssikring
• Ekstern supervision og mulighed for faglig opkvalificering
• En arbejdsplads med høje ambitioner, hvor vi tør udvikle, afprøve og lære sammen

Om Rosenlund Plejeboliger
Rosenlund Plejeboliger rummer 140 boliger fordelt på fem enheder med forskellige profiler: somatisk, demens samt yngre psykisk og socialt udsatte borgere og en aflastningsafdeling.
Rosenlund plejecenter er et musikplejecenter hvorfor meget af hverdagen drejer sig om musik. Der er ansat 3 musikterapeuter til at være med til at løfte denne opgave.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat efter overenskomst med DSR samt principperne om Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, kan du kontakte daglig leder Michael Thrane på telefon 23 46 41 58 eller Forstander Christina Thorén Lilliedal på telefon 24 25 22 49.

Ansøgningsfrist 10. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 33/34.
Ansættelse 1. oktober 2026, eller efter aftale.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.