(Sjælland)

Er du erfaren inden for arbejdsmiljøkoordinering, og har du solid erfaring med bygge- og anlægsprojekter? Vi søger en konsulent til en større offentlig infrastrukturkunde på Sjælland, hvor du vil spille en central rolle i arbejdsmiljøarbejdet på et større anlægsprojekt samt øvrige relaterede projekter.

Om stillingen

Som arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B) vil du være ansvarlig for arbejdsmiljøkoordinering i udførelsesfasen og sikre, at arbejdsmiljøkrav og bygherrepligter efterleves på projektet. Du vil blandt andet arbejde med:

• Arbejdsmiljøkoordinering: Varetagelse af AMK-B-rollen med tilhørende opgaver og ansvar.

• Arbejdsmiljøtilsyn: Planlægning og gennemførelse af arbejdsmiljøtilsyn på bygge- og anlægsprojekter.

• Sikkerhed og forebyggelse: Sikring af implementering og efterlevelse af projektets fokus på sikkerhed og ulykkesforebyggelse.

• Arbejdsmiljøplanlægning: Udarbejdelse og vedligeholdelse af Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS), Journal samt øvrig arbejdsmiljødokumentation.

• Koordinering og samarbejde: Samarbejde med bygherre, projektledelse, rådgivere, entreprenører og øvrige interessenter omkring arbejdsmiljøforhold.

Du vil få mulighed for at arbejde med komplekse anlægsprojekter og bidrage både strategisk og operationelt til arbejdsmiljøindsatsen.

Din profil

Vi ser gerne, at du har følgende kvalifikationer:

• Relevant teknisk uddannelse som ingeniør, bygningskonstruktør, byggetekniker, maskinmester, arkitekt eller tilsvarende. Alternativt håndværksmæssig baggrund kombineret med relevant erfaring og uddannelse.

• Minimum 5 års erfaring med arbejdsmiljøkoordinering og varetagelse af bygherrens pligter.

• Erfaring med arbejdsmiljøkoordinering i projekterings- og udførelsesfasen.

• Erfaring med risikovurderinger, arbejdsmiljøkortlægning, ulykkesregistrering og ulykkesanalyser.

• Erfaring med tidsplaner, byggepladsplaner og bygge-/anlægsøkonomi.

• Indsigt i Arbejdstilsynets krav og vejledninger samt relevante arbejdsmiljøregler.

• Kendskab til bygge- og anlægsprocesser.

• Erfaring med håndtering af grænseflader mellem entrepriser, projekter og trafik.

• Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde selvstændigt i tværfaglige projektorganisationer.

• Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer.

• Kursus i "Vejen som arbejdsplads – trin 2" eller mulighed for at gennemføre kurset inden for de første måneder af opgaven.

• Dansk i skrift og tale.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med vej-, bro- eller infrastrukturprojekter samt kvalitetsstyring.

Hvad vi tilbyder

• En spændende konsulentopgave på et større og komplekst anlægsprojekt.

• Mulighed for at arbejde med nogle af landets største infrastrukturprojekter.

• Et fagligt stærkt projektmiljø med mange samarbejdsflader.

• Lang projektperiode med mulighed for forlængelse.

• Attraktiv timepris efter kvalifikationer og erfaring.

Praktisk information

• Lokation: Sjælland

• Omfang: Ca. halv tid den første måned, herefter fuld tid

• Varighed: Langvarig opgave med forventet løbetid på cirka 2 år

• Der kan forekomme aften- og natarbejde i forbindelse med tilsynsaktiviteter

Opstart: September 2026 – vi glæder os til at høre fra dig.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette kandidat. Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning i dag – stillingen kan blive besat inden fristens udløb.

Kort om os – Hvem er Nordjysk Projektledelse?

Nordjysk Projektledelse er et specialiseret projektlederhus, der hjælper virksomheder med at styrke deres projektorganisation gennem erfarne og kompetente projektledere. Vi leverer fleksible løsninger inden for projekt- og programledelse – både ved spidsbelastninger, strategiske projekter og midlertidige ressourcemangler.

Vi samarbejder med en bred vifte af virksomheder på tværs af brancher og har et stærkt netværk af dygtige projektledere, der sikrer, at vores kunder får den rette ekspertise til deres behov. Hos Nordjysk Projektledelse værdsætter vi faglighed, engagement og stærke relationer. Vi tror på, at succesfulde projekter ikke kun handler om struktur og styring – men også om mennesker, kommunikation og samarbejde.

Er du den rette kandidat?

Upload dit CV direkte via vores ATS-system.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Julia Fitzhugh på +45 27 83 92 56.

OMRÅDE:  5000 Odense C

LIDT OM MIG:
Jeg er en mand, og jeg er spastiker.

Jeg er næsten altid glad for livet, og jeg elsker se verden.

JOBBESKRIVELSE:
Du skal være mine arme og ben, og hjælpe mig med at spise og drikke. Derudover også bad, køre min bil, lave mad og lignende.

Der er tale om en weekend pr. måned, men stadig også ved sygdom i teamet.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort, manuelt gear

• Ikke ryger

• Selvstændig

• Høj hygiejnestandard

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt

• Deltid: 10 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning: 16.09.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 0 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200214@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Rasmus på mail: rasmus@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997385 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200214

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Så er det nu du skal slå til, hvis du vil være en del af en dynamisk afdeling som vægter faglighed, trivsel og fleksibilitet højt.

Vi søger en speciallæge med kompetencer og/eller interesse indenfor CT, gerne i kombination med ultralyd.

Da vi er en mindre afdeling, er der brug for fleksibilitet i forhold til opgaveløsningen og vi ser gerne at man har brede kompetencer og kan bidrage i flere funktioner. Stillingen er med vagtforpligtigelse.

Selvom vi har brug for brede kompetencer, så vil der også være mulighed for at fordybe sig i mindre områder efter interesse.

Du vil i samarbejde med afdelingens øvrige speciallæger få ansvaret for at:
Sikre høj kvalitet i diagnostik og behandling af patienter.
Supervisere og inspirere yngre læger og være med til at skabe vores fremtidige kollegaer.
Udvikle vores speciale i samarbejde med de specialeansvarlige radiografer.

Vi søger en fagligt stærk speciallæge som vil: 
Arbejde i et miljø, hvor faglig nysgerrighed og innovation prioriteres.
Udvikle og optimere arbejdsgange til gavn for både patienter og personale.
Arbejde tværfagligt både i egen afdeling og på tværs af afdelinger.

Er du i besiddelse af forskningskompetencer vil der efter aftale også være mulighed for at udvikle dette til gavn for afdelingen og patienterne.

Hvad møder dig hos os?
Du bliver en del af en afdeling med cirka 70 medarbejdere bestående af radiografer, røntgensygeplejersker, SSA, sekretærer og radiologer i en skøn blanding af aldre.

Vi er et uddannelsessted for radiografstuderende, SAK studerende og uddannelseslæger.

Regionshospitalet Horsens er et akuthospital. Med deraf vagtforpligtigelse. Aktuelt dækkes der vagter alle ugens dage 7.30-24.00.

Vores hverdag er præget af stor afveksling og skiftende arbejdspres. Da 50% af vores arbejde består af akutte undersøgelser, er det vigtigt at du trives i et dynamisk miljø.

Samtidig er vi et hospital i en størrelse, hvor vi stadig kender hinanden. Der er kort vej til ledelsen, hurtige beslutningsgange og et tæt samarbejde på tværs af afdelinger.

Vi dyrker det gode arbejdsmiljø ved at deltage i fællesarrangementer og aktiviteter f.eks. sommerfest, Beringsstafetten og temadage ude af huset. Desuden har vi en morgenmadsklub om fredagen   

Vores afdeling er i udvikling
Vi råder over: 
8 røntgenrum, heraf 2 i Skanderborg Sundhedshus
3 CT-skannere, hvoraf 2 udskiftes i løbet af det kommende år
3 MR-skannere (2 x 1,5T og 1 x 3T)
4 ultralydsrum
2 DEXA-skannere

Som afdeling udfører vi en bred vifte af radiologiske undersøgelser med fokus på at understøtte de kliniske afdelinger og primærsektoren.

Vi har fokus på gode patientforløb, både for den akutte og den elektive patient.

Som særlige områder kan nævnes: Hernieudredning inkl. Botox forud for herniekirurgi, en stor MR-produktion indenfor primært muskuloskeletal- og neuroradiologi. CT i diverse kræftpakkeforløb samt onkologiske kontroller.

Hvis ønsket, er der mulighed for hjemmearbejdsstation.

Ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af yngre læger. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

En forudsætning for ansættelse ved Regionshospitalet Horsens er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende.

Ansøgningsfristen er den 20.08.26

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35

Ansættelsesstart 01.12.2026 eller efter aftale

Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller i henhold til ”Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland”.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

✂️ Vi søger en dygtig frisør til vores team i Odense ✂️

Er du passioneret omkring frisørfaget, sætter en ære i at give kunderne en fantastisk oplevelse, og møder du hver dag med et smil og en positiv indstilling? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi tilbyder:
Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor der er plads til både faglig udvikling og indflydelse på hverdagen. Vi tror på, at glade medarbejdere skaber glade kunder.

Du kan blandt andet se frem til:
* En attraktiv løn efter kvalifikationer.
* Pensionsordning med sundhedsforsikring.
* Mulighed for at sætte dit eget præg på arbejdsdagen.
* Fleksibel planlægning af arbejdstid og ugentlige fridage.
* Mulighed for en lørdagsfri ordning.

Arbejdstider:
Arbejdstid og ugentlige fridage aftales individuelt, så vi finder en løsning, der passer både dig og salonen.

Åbningstider:
Mandag–fredag: kl. 9.00–17.30
Lørdag: kl. 9.00–14.00

Vi søger dig, som:
* Brænder for frisørfaget.
* Er fagligt dygtig og kvalitetsbevidst.
* Har et godt humør og en positiv indstilling.
* Trives med kundekontakt og værdsætter godt samarbejde.

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen i vores team!

Vil du være med til at skabe tryghed, livskvalitet og høj faglighed for ældre mennesker – og samtidig understøtte dine kollegaers faglige udvikling?

Så er du måske vores nye sygeplejerske til aftenvagt på Esbjerg Friplejehjem.

Hos os går høj faglighed hånd i hånd med omsorg, nærvær og respekt for det enkelte menneske. Vi ønsker, at vores beboere oplever en meningsfuld hverdag med gode oplevelser, tryghed og værdighed – også når livet er præget af sygdom og svækkelse.

Vi søger en sygeplejerske, som har lyst til at være en synlig faglig ressource i aftenvagten og samtidig deltage aktivt i plejen af beboerne.

Dit job som sygeplejerske

Som aftensygeplejerske bliver du en vigtig del af hverdagen på plejehjemmet. Du deltager i plejen og omsorgen for beboerne, samtidig med at du understøtter den sundhedsfaglige kvalitet i samarbejde med dine kollegaer.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• udføre kliniske vurderinger og sygeplejefaglige indsatser
• deltage i den daglige pleje og omsorg
• understøtte kollegaer i dokumentation og medicinhåndtering
• bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen
• støtte kollegaerne i at omsætte viden og kompetencer til praksis
• medvirke til, at beboerne modtager en helhedsorienteret og individuel pleje

Vi ønsker en sygeplejerske, som kan skabe overblik, prioritere opgaver og bidrage til et lærende miljø, hvor vi hjælper hinanden med at udvikle kvaliteten i hverdagen.

Du bliver en del af et fagligt miljø, hvor dine erfaringer og perspektiver bliver hørt. Vi forventer ikke, at du kommer med alle svarene, men vi håber, at du har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af både faglighed, samarbejde og kultur på Esbjerg Friplejehjem.

Vi søger en sygeplejerske, som

• har interesse for ældreområdet
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• trives med at vejlede og støtte kollegaer
• har gode samarbejdsevner og møder andre med respekt
• ønsker at bidrage til udvikling af faglighed og arbejdsgange
• ser værdien i at skabe gode relationer til både beboere, pårørende og kollegaer

Erfaring fra ældreområdet er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• et moderne friplejehjem med høje faglige ambitioner
• et tæt samarbejde med fire dagvagts-sygeplejerskekolleger
• stor mulighed for faglig udvikling og sparring
• korte beslutningsveje og nærværende ledelse
• mulighed for at deltage i kvalitetsudvikling og faglige projekter
• en arbejdsplads præget af tillid, respekt og samarbejde
• et stærkt fokus på Medfølende omsorg og samarbejde
• mulighed for at præge kulturen, arbejdsgangene og den fortsatte udvikling af huset

Esbjerg Friplejehjem

Esbjerg Friplejehjem er et moderne plejehjem med 60 boliger midt i Esbjerg. Hjemmet drives af Danske Diakonhjem – en non-profit organisation med et stærkt værdigrundlag og en kultur, hvor der er kort vej fra idé til handling.

Som nyt plejehjem har vi haft mulighed for at bygge meget op fra bunden. Sammen har medarbejdere og ledelse skabt de traditioner, samarbejdsformer og værdier, som præger huset i dag. Det har krævet engagement, fleksibilitet og nytænkning, men det har også givet en stærk følelse af fællesskab og ejerskab.

Vi er stolte af det, vi har opnået, men vi ser ikke os selv som færdige. Tværtimod ønsker vi fortsat at udvikle både fagligheden, samarbejdet og hverdagen for beboerne. Derfor leder vi efter medarbejdere, som har lyst til at tage medansvar for udviklingen og være med til at forme fremtidens Esbjerg Friplejehjem.

Sygeplejerskefagligt fællesskab

På Esbjerg Friplejehjem er vi fem sygeplejersker.

To sygeplejersker som deltager dagligt i plejen og fungerer som faglige sparringspartnere tæt på praksis. De understøtter blandt andet dokumentation, kliniske vurderinger og implementering af sundhedsfaglige indsatser.

De øvrige tre sygeplejersker arbejder med stuegang, opfølgning, undervisning, udvikling af kliniske færdigheder samt vedligeholdelse af vores retningslinjer og faglige standarder.

Løn og ansættelsesvilkår

• 30 timer ugentligt, andet kan evt. aftales
• Tiltrædelse hurtigst muligt
• Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem KL og Dansk Sygeplejeråd

Ansættelsesforløb

Ansøgningsfrist søndag d. 16.08.2026 - Søg via det grønne ”Søg stillingen” link

Samtaler afvikles torsdag d. 20.08.2026

Vil du vide mere?

Læs mere om os på: www.esbjergfriplejehjem.dk

Du er også meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en kop kaffe.

Forstander Karin Juul Viuff (ferie i uge 32-33)

kjv@diakon.dk

telefon 21 14 79 06

Afdelingsleder Rikke Hynkemejer Hansen (ferie i uge 30-31-32)

riha@diakon.dk

telefon 76 11 55 00

Danske Diakonhjem er en selvejende, nonprofitorganisation med mere end 65 års erfaring i at opføre og drive plejehjem. Vi er landets største private aktør inden for plejehjem og friplejehjem med 41 hjem og knapt 3.000 medarbejdere.

Derudover administrerer vi en række selvejende institutioner inden for løn, regnskab, bolig, IT og rådgivning — i alt omkring 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

Vores arbejde bygger på et kristent livs- og menneskesyn, hvor hvert menneske betragtes som unikt og værdifuldt. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor respekt, ordentlighed og rummelighed er centrale værdier.

Læs mere om Danske Diakonhjem og følg os LinkedIn

Vi søger en social- og sundhedsassistent i et vikariat 30-37 timer pr. uge med mulighed for fastansættelse. Vagterne ligger i nattevagt 23-7 i en 5/2-turnus med arbejde hv.2. weekend. Stillingen er ledig pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Ønsker du at arbejde i to vagttyper, vil dette kunne imødekommes.

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med et højt fagligt niveau, hvor du får mulighed for at udvikle dig. I 2026 har vi særligt fokus på styrkelse af palliative kompetencer hos social- og sundhedspersonalet på Solvang
• Et nært samarbejde med gode og dygtige kolleger, der forstår at sætte relationen før opgaven
• Kolleger, der yder personcentreret omsorg med fokus på beboernes livshistorie og beboerkonferencer er en arbejdsmetode 
• Et introduktionsforløb, hvor du først vil få en grundig introduktion til hele huset i dagvagt.
• En mentor, der vil følge op på din introduktion og trivsel på Solvang og funktionsleder vil følge op på din ansættelse sammen med dig.
• Et hus hvor vi holder timeout for at holde fokus på det gode arbejdsmiljø hver dag hele døgnet
• En arbejdsplads, hvor humoren er en naturlig ingrediens
• Nattevagter sammen med en anden faglært og rutineret social- og sundhedshjælperkollega

Vi ønsker os, at du som kollega:

• Besidder kompetencer svarende til social- og sundhedsassistentens arbejdsområde
• Kan påtage dig den ansvarshavende assistents rolle
• Vil medvirke til at vores beboere har et godt liv, hvor de oplever værdighed, livskvalitet, tryghed, sikkerhed og selvbestemmelse til det sidste
• Kan skabe nærvær og relationer til vores ældre borgere og deres pårørende
• Kan udvise engagement, initiativ, ansvarlighed og selvstændighed
• Medvirker aktivt til trivsel og arbejdsglæde på Solvang
• Medvirker til at Solvang er et helt hus på tværs af teams og vagtlag.

Lidt om os:

”På Solvang skaber vi rammerne for den enkelte beboers trivsel”

Solvang er et plejecenter, der har adresse på Rolighedsvej 1, Hvidbjerg, 7790 Thyholm. Vi har 40 faste lejligheder og 2 midlertidige pladser. Solvang er delt i 2 teams og man har som medarbejder tilknytning til primært det ene team. Vores omsorgsjournalsystem er Nexus og vi bruger MyMedCards som digitalt fagligt hjælpemiddel.  Vi er ca. 35 faste medarbejdere fordelt på de to teams, bestående af sygeplejersker, pædagog, husassistenter, social- og sundhedsassistenter, samt social- og sundhedshjælpere. Vi har et nært samarbejde med kostområdet. Vi har gode omgivelser inde og ude. Vi har en musikhave, vilde blomsterbede, cykler og bus. Vi er uddannelsessted for social- og sundhedshjælper- og assistentelever og har en fuldtidsvejleder. Solvangs Vennekreds og andre frivillige yder støtte, som i høj grad kommer vores beboere til gode.

Du kan følge Solvang – Struer kommune på Facebook

Ansøgning: 

Vi håber, at dette har vakt din interesse og vil glæde os til at høre fra dig. Ansøgning skal ske elektronisk via linket og der medsendes CV og eksamensbevis.

Ansøgningsfrist:

- er mandag den 24.8.2026 kl. 8.00. Vær opmærksom på, at vi afholder ansættelsessamtaler fredag den 28.8.2026.
Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte: Sygeplejerske Birthe Burghardt på telefon 61 89 28 41 eller mail: bbu@Struer.dk eller funktionsleder Ruth Siersbæk på telefon 22 54 41 31 eller mail: ruths@Struer.dk (Tilbage fra ferie den 3.8.2026) 
Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk

Vil du arbejde et sted, hvor relationer, rehabilitering og høj faglighed går hånd i hånd?

Hos Forenede Care Neuro Ringstedhave søger vi en social- og sundhedsassistent til aftenvagt. Du bliver en del af et specialiseret rehabiliteringstilbud for voksne med erhvervet hjerneskade, hvor vi hver dag arbejder målrettet for at styrke borgernes muligheder for et selvstændigt og meningsfuldt liv.

Aftenvagten er en vigtig del af rehabiliteringen. Her er der tid til nærvær, relationer og kontinuitet, og du får mulighed for at følge borgernes udvikling tæt.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med høj faglighed og stor respekt for hinandens kompetencer. Du får daglig sparring med engagerede kolleger og mulighed for at udvikle dig inden for neurorehabilitering.

Vi tilbyder blandt andet:

28 timer ugentligt med løn svarende til 34 timer

• Arbejde hver anden weekend
• Et stærkt tværfagligt samarbejde omkring borgernes rehabilitering
• Grundig introduktion til neurorehabilitering
• Løbende faglig sparring, supervision og undervisning
• En arbejdsplads præget af udvikling, engagement og humor
• Fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø
• Mulighed for at leje ferieboliger i Danmark og Europa til fordelagtige priser

Hvem er vi?

Ringstedhave er et specialiseret rehabiliteringstilbud for voksne med moderate til svære følger efter blandt andet apopleksi, hovedtraumer og andre erhvervede hjerneskader.

Rehabiliteringen foregår døgnet rundt og bygger på et tæt samarbejde mellem:

• SSA’er og sygeplejersker
• Ergoterapeuter og fysioterapeuter
• Neuropsykologer, audiologopæder og socialrådgivere
• Som ny kollega får du en grundig introduktion til specialet og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling gennem kurser, supervision og løbende sparring.

Vi søger dig, som

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har interesse for rehabilitering og neurologi
• Trives i et tværfagligt miljø og bidrager aktivt til samarbejdet
• Møder borgere og pårørende med respekt, nærvær og empati
• Arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter faglig sparring
• Er nysgerrig, initiativrig og løsningsorienteret
• Har blik for både detaljer og helhed i rehabiliteringsindsatsen

Erfaring med neurorehabilitering er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og gøre en forskel.

Ansættelse

Tiltrædelse 1.oktober eller efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt eller senest den 17.august 2026. Du er også velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en uforpligtende kop kaffe.

Ansættelse i det private erhvervsliv under Forenede Care - en virksomhed i vækst med fokus på faglighed, innovation og et godt arbejdsmiljø.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Stine Rasmussen på telefon 23 29 08 55 fra den 10.august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om Forenede Care Neuro

Forenede Care A/S er en danskejet familievirksomhed og specialister inden for neuro-, social- og ældreområdet. Vores vision er at gøre en forskel - for mennesker, samfund og fremtid.

Vi er dedikerede til at levere pleje og omsorg af høj kvalitet, som altid tager udgangspunkt i det enkelte menneske og ser forskellene og de individuelle behov.

Vores værdier - ansvar, engagement og omsorg - gennemsyrer alt, hvad vi gør. Vi tager ansvar for vores beboeres trivsel og for at skabe et trygt og støttende miljø. Vi engagerer os helhjertet i vores arbejde og i at udvikle nye metoder og løsninger, der kan forbedre livskvaliteten for dem, vi hjælper. Omsorg er kernen i vores tilgang, og vi stræber altid efter at møde hver enkelt beboer med respekt og empati. Det er dét, der gør os til Forenede Care.

Læs mere på www.forenedecare.dk 

Vi søger pædagogmedhjælpere fra 17. august og 1. september. Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid/37 timer. 
Vores vuggestuebørn er robuste, men har brug for stabile relationer til deres voksne. Derfor ansætter vi helst personale, som kan blive i en længere periode og ikke eksempelvis vil starte studie/rejser/højskole mm. i løbet af det næste år,  

DIN PROFIL
Vi forventer, at du i din ansøgning skriver, hvad der motiverer dig til at søge job hos os, hvorfor du gerne vil arbejde med små børn, og hvad du tænker at du kan byde ind med af relevante kompetencer i forhold til vores målgruppe. ”Tegn” et billede af dig selv i samspil med vuggestuebørnene og hvordan vi ser dine særlige kompetencer komme i spil.
Vi vil gerne læse om, hvad du allerede har erfaret på arbejdsmarkedet og hvad du evt. har med dig fra frivilligt arbejde eller foreningsarbejde. Vi har brug for medarbejdere som er reflekterende og tør se på sig selv udefra. Vis i din ansøgning at du står på mål for dine værdier.
I vuggestuen har vi et fagligt miljø og forventer at du er nysgerrig på det pædagogiske felt, har lyst til at lære og udvikle dig i samspil med dygtige kollegaer og at du er bevidst om at give og tage i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor alle forventes at tage initiativ og ansvar for den daglige opgaveløsning.
I vuggestuen har vi en fantastisk legeplads, så overvej gerne, hvordan du i den sammenhæng kan bidrage til det gode udeliv.

OM OS
Vuggestuen Ny Vimmerbys største aktiv er et engageret personale, hvor vi lægger vægt på at alle bliver mødt med smil i en varm atmosfære. I personalegruppen møder du både pædagoger og pædagogmedhjælper af begge køn og i alle aldre fra 20 til 65 år. Nogle synger og spiller godt, og alle er glade for at synge, danse og have det sjovt med børnene.

Vi kan også lide:               

·       at lege på gulvet

·       at lave forhindringsbaner

·       at male og være kreative

·       at lege med mudder på legepladsen

·       at hoppe i vandpytter

·       at lede efter bænkebidere
 

LØN OG ANSÆTTELSE
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 

HVIS DU VIL VIDE MERE
Læs mere om os på Vuggestuen Ny Vimmerby (aarhus.dk)

ANSØGNING
Klik på "Ansøg" og udfyld alle felter med *. 
Ansøgningsfrist 6. august 2026.

BØRNESYN 
Når vi får nye medarbejdere, er det første vi fortæller om vores børnesyn: ”I Vuggestuen Ny Vimmerby er børnene i centrum. Vi møder børnene dér hvor de er, med en anerkendende tilgang, hvor nærvær, respekt, tillid og engagement er nøgleord. Vi vægter legen højt i hverdagen, og ser den som en væsentlig faktor i børnenes dannelses- og socialiseringsproces. Du har som voksen, ansvar for at skabe kontakt til børnene. Det gør du blandt andet ved at møde børnene i ’børnehøjde’. Sæt dig på gulvet, så du er i øjenhøjde med børnene, det virker mere imødekommende. Tag dig god tid i arbejdet med børnene. Lyt til hvad børnene forsøger at sige, inden du handler”.

En del af Midtbyens Dagtilbud
Vuggestuen Ny Vimmerby er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger med næsten 600 børn. 
I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. 
Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for deltagelse. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. 
Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger.    
Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner.  
Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.  
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Er uddannet pædagog.
• Har lyst til at arbejde med børn i alderen 10-14 år og i alderen 14-18 år – kender forskellen, og kan møde de forskellige aldersgrupper i øjenhøjde.
• Er stærk i relationsarbejde og det at skabe et pædagogisk fundament for trygge og stærke fællesskaber.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ samtidig med, at du bidrager aktivt til teamet.
• Kender de faglige mål for fritidscentre i Københavns Kommune og har erfaring med at omsætte målene til pædagogisk praksis.

• En arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling.
• Relevante kurser og uddannelser i forhold til at kunne varetage de maritime aktiviteter.
• Engagerede kollegaer og et stærkt arbejdsfællesskab – også på tværs af fritidscenterets afdelinger.
• Mulighed for at sætte dine kompetencer og erfaringer i spil i hverdagen.
• En varieret arbejdsdag blandt andet med skiftende arbejdsopgaver, skiftende personalegrupper og skiftende lokationer.

Vil du have et arbejde, hvor relationer, faglighed og menneskesyn er i centrum?

Hos os får du en hverdag, hvor du er tæt på patienterne, hvor din pædagogiske tilgang gør en reel forskel – og hvor du er en del af et stærkt fællesskab.

Vi søger pædagoger til Retspsykiatrien i Slagelse – og måske er det dig, vi mangler.

En hverdag med mening

I Retspsykiatrien arbejder vi med mennesker, der ofte befinder sig i nogle af de mest komplekse livssituationer.

Vores patienter er indlagt under en retslig foranstaltning, og for mange er indlæggelsen længerevarende. Det giver dig mulighed for at arbejde i dybden med relationer, udvikling og forandring over tid.

Du er med til at:

• skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• understøtte patientens udvikling og recovery
• arbejde med meningsfulde aktiviteter og sociale fællesskaber

Hverdagen kan være uforudsigelig – men den giver også mulighed for at gøre en forskel dér, hvor det virkelig betyder noget.

Det er i relationerne, det sker

En stor del af arbejdet foregår i de situationer, der ikke kan planlægges:

• I miljøet, hvor relationer udvikles i hverdagen
• I samtalen, hvor tillid og refleksion skabes
• I aktiviteterne, hvor fællesskab og udvikling får plads

Som pædagog er du med til at skabe det fælles tredje – noget, der giver mening for patienten og åbner for kontakt og udvikling.

Vi arbejder recovery-orienteret med fokus på relation, struktur og patientinddragelse – og med et fælles mål om at forebygge konflikter og tvang.

Et arbejde med både ansvar, indflydelse og udviklingsmuligheder

I retspsykiatrien arbejder vi i et felt, hvor vi både skal tage vare på patienten og den samfundsretlige opgave.

Som pædagog bidrager du med:

• relationel og pædagogisk forståelse
• struktur og miljøterapi
• aktiviteter, der understøtter udvikling
• blik for det enkelte menneskes muligheder

Hos os er du aldrig alene

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med bl.a. social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, læger og socialrådgivere.

Din pædagogiske faglighed er en vigtig del af den tværfaglige indsats og bidrager til at skabe struktur, udvikling og meningsfulde aktiviteter for patienterne.

Sammen

• planlægger og følger vi patientforløb
• bruger vi hinandens faglighed aktivt
• skaber vi en hverdag med både faglighed og arbejdsglæde

Samtidig får du mulighed for at præge både hverdagen og den faglige udvikling i afsnittet.

Du bliver klædt godt på

Retspsykiatrien er et særligt speciale – og det tager vi alvorligt.

Hos os får du:

• et fast introduktionsforløb
• mentor i den første tid
• sikkerhedskursus og løbende vedligeholdelsestræning
• arbejde i faste teams omkring patienterne
• mulighed for kompetenceudvikling og faglig specialisering

Sikkerhed er en vigtig del af arbejdet – og noget vi arbejder med systematisk og i fællesskab.

Hvem er du

Du er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med mennesker i komplekse forløb.

Erfaring fra psykiatri, socialpsykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke en forudsætning.

Det vigtigste er, at du:

• er nysgerrig og engageret
• har fokus på relationsarbejde
• kan skabe struktur og ro i hverdagen
• trives i tværfagligt samarbejde
• bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på din faglighed – men i lige så høj grad på din tilgang til mennesker.

En arbejdsplads med flere muligheder

Retspsykiatrien i Slagelse består af flere sengeafsnit, som arbejder tæt sammen.

Du ansættes i afdelingen og tilknyttes det afsnit, der passer bedst til dine kompetencer og ønsker. Samtidig får du mulighed for at arbejde på tværs og udvikle dine kompetencer.

Vi lægger vægt på at matche dine interesser og kompetencer med afdelingens behov, så du får de bedste muligheder for at trives og udvikle dig i jobbet.

Praktisk

• 32–37 timer ugentligt (eller efter aftale)
• Blandede vagter og weekendarbejde
• Stillingen er omfattet af overenskomst 32.38 Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v.
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest til offentlig brug

Ansøgningsfrist: 30. juli, samtaler afholdes løbende

Vil du med?

Hvis du har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor relationer, pædagogik og fællesskab er omdrejningspunktet – så vil vi rigtig gerne høre fra dig🍀

Du kan læse mere om Regional Afdeling for Retspsykiatri her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital. Sengeafsnit SL8, SL9, SL10, SL11 og SL12.

Kontaktoplysninger:

Katrine Brix på mail kbri@regionsjaelland.dk eller telefon 2156 0286

Jacqueline Monika Kalsi på mail jmka@regionsjaelland.dk eller telefon 2332 3664

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.