• At du er uddannet sygeplejerske gerne med minimum 2 års erfaring.

• At du går forrest og tager det faglige ansvar.

• At du hurtigt formår at skabe gode relationer.

• At du har et godt klinisk blik og er fagligt velfunderet.

• At du kan arbejde målrettet og struktureret, og er god til at håndtere forandringer.

• At du har gode kommunikative færdigheder såvel skriftligt som mundtligt.

• At du har et godt humør og evner at sprede en positiv stemning.

• At du ser kvalitetsudviklingen som en kontinuerlig del af en forbedringsproces

• En spændende arbejdsplads, der er på forkant og kontinuerligt arbejder med udvikling af vores opgavevaretagelse.

• En arbejdsplads, hvor du vil indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med dedikerede kollegaer.

• Gode muligheder for faglig udvikling.

• Dygtige kollegaer og et godt fællesskab. Vi prioriterer at spise frokost sammen og gå til tiden.

• Du er uddannet socialpædagog eller har en anden relevant socialfaglig baggrund
• Du er fagligt velfunderet og trives i arbejdet med udsatte mennesker i akutte og komplekse livssituationer og med komplekse sociale problemstillinger
• Du har erfaring med socialt udsatte målgrupper, fx fra psykiatrien, socialpsykiatrien eller rusmiddelområdet
• Du formår at arbejde relationsskabende og yde kvalificeret støtte til mennesker i krise
• Det er derfor meget væsentligt, at du er stærk i relations- og motivationsarbejde samt konflikthåndtering
• Du samarbejder naturligt med kolleger på tværs af fagligheder, og bidrager aktivt til et tværfagligt arbejdsmiljø
• Du er stærk i både mundtlig og skriftlig formidling, hvilket gør, at oplysninger formidles klart og forståeligt til både indsatte og kolleger.
• Du er proaktiv og løsningsorienteret og evner at navigere på tværs af indsatser og organisatoriske skel

• At planlægge og gennemføre pædagogiske forløb og aktiviteter i overensstemmelse med ovenstående formål
• At understøtte de indsatte gennem struktur og overblik over den indsattes hverdag
• At støtte indsatte i håndtering af psykiske, sociale og misbrugsrelaterede udfordringer herunder at reducere stresssymptomer relateret til frihedsberøvelsen ved brug af f.eks. mindfulness og yoga
• At indgå i tæt tværfagligt samarbejde med både uniformerede og civile kollegaer, herunder psykologer, socialrådgivere, sundhedspersonale og ledelse
• At deltage i tværfaglige møder, statusgennemgange og handleplansarbejde
• At dokumentere pædagogiske observationer, indsatser og progression i relevante fagsystemer
• At samarbejde med relevante myndigheder, civilsamfundet og behandlingsaktører

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du skaber udvikling og struktur for indsatte
• Stor grad af selvledelse, struktur og ansvarlighed
• Tæt samarbejde med forskellige faggrupper, hvor vi hjælper hinanden
• Løbende supervision og faglig sparring
• Klare rammer med fokus på sikkerhed, ansvar og udvikling
• Indflydelse på dine arbejdsopgaver og mulighed for at tage initiativ
• Engagerede kollegaer, der forventer din aktive deltagelse

Vi leder efter en psykolog, der skal arbejde som kliniker og forsker og interesserer sig for krydsfeltet mellem arbejdsliv og sundhed. Vi kan tilbyde en fast stilling fra d. 15. august 2026 eller snarest derefter ved Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup.

Dine vigtigste opgaver bliver dels at varetage det generelle patientudredningsarbejde på klinikken og dels at medvirke til udvikling af forskningsprojekter, fondsansøgninger og projektafvikling. Vi udreder patienter henvist fra praktiserende læger med baggrund i arbejdsrelaterede belastningsreaktioner. Derudover arbejder afdelingens psykologer løbende på at forbedre og tilføje ny viden og flere håndteringsstrategier til www.stress.rm.dk , der er en offentlig tilgængelig vidensplatform, som vi aktuelt opbygger på vores afdeling.
 

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

• Udredning og diagnosticering
• Inddragelse af patienternes arbejdspladser med henblik på at rådgive om tiltag, der sigter mod en belastningsreduktion og genoptagelse af arbejdet
• Udviklingsarbejde af vores kliniske aktiviteter, herunder www.stress.rm.dk
• Udvikling af og ansøgninger til funding af forskningsprojekter
• Gennemførelse og afrapportering af forskningsprojekter

Hos os får du:

• superdygtige kollegaer med mange forskellige faglige baggrunde
• dyb indsigt i, hvordan arbejdsmiljø og sundhed hænger sammen 
• spændende patientudredninger
• åbne døre (du kan altid finde én at sparre med)
• grundig introduktion og oplæring

Kvalifikationskrav
Gerne udredningserfaring fra hospitalsregi eller fra beskæftigelsesområdet, men det er ikke et krav. Autorisation er ligeledes en fordel, men ikke et krav. 

De vigtigste kvalifikationskrav er, dokumenteret forskningserfaring, gerne ph.d. og at du er fagligt dygtig, tillidsvækkende, nysgerrig på mentale helbredslidelser i relation til arbejdsmiljø og fleksibel i forhold til planlægning af dit arbejdsprogram. Vi er en del af et hospitalsmiljø, hvor der løbende sker organisatoriske forandringer.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med bl.a. faggruppemøder, tværfaglige kliniske konferencer og relevante undervisningstilbud. Vi ønsker at være i front i forhold til udvikling af nye rådgivnings- og behandlingstiltag. Det forventes at du bidrager aktivt til denne løbende udvikling af afdelingens tilbud.

Faglig organisatorisk profil
Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup er en fagligt stærk og favnende arbejdsplads, der ønsker at tiltrække kreative og engagerede medarbejdere. Vi har højt til loftet, når det gælder individuelle og faglige forskelligheder, men vi er alle fælles om vores vision: sundere arbejdsliv til flere, samt vores værdier: dialog, dygtighed, dristighed og ordentlighed.

Afdelingen har regional funktion i den vestlige del af Region Midtjylland for arbejdsmedicinske og -psykologiske ambulante patientudredninger samt almene rådgivningsspørgsmål. Derudover varetager vi regionens personalepsykologtilbud for ansatte i den vestlige del af regionen. Vi betjener en dag ugentligt et ambulatorium på Regionshospitalet Skive.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

Yderligere oplysninger om afdelingen kan ses på websiden:  https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/arbejdsmedicin/ 

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Arbejdstid er med fleksible komme- og gåtider i tidsrummet 8-16, med en samlet ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til cheflæge Marianne Kyndi i uge 30 på tlf. 78433500.

Deadline
Ansøgningsfrist d. 31. juli 2026.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på "søg job". Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Der planlægges med ansættelsessamtaler i uge 32

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du styr på detaljerne, elsker du at skabe overblik, og får du energi af at hjælpe både kunder og kolleger? ✨

Trives du i en hverdag, hvor ingen dage er ens, og hvor du er den, der får alle trådene til at mødes?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Hos Milling Hotels søger vi en Konference- & Bookingkoordinator, der bliver en central del af vores konferenceafdeling. Du bliver bindeleddet mellem vores konferencehoteller, områdechefen og hovedkontoret – og en vigtig sparringspartner for både kolleger og kunder.

Derfor er det vigtigt, at du har lyst til at opbygge stærke relationer og lære alle vores hoteller at kende, så du kan matche kundernes ønsker med de helt rigtige rammer.

Du får desuden indsigt i vores garnihoteller og vil i travle perioder være med til at understøtte den administrative drift på tværs af kæden.

📅 Din hverdag

Du bliver en vigtig del af vores hovedkontor i Odense, hvor du fungerer som det administrative og koordinerende omdrejningspunkt.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

✔️ Besvare telefoner og mails fra virksomheder og samarbejdspartnere.
✔️ Rådgive kunder om vores konferencehoteller og finde den løsning, der passer bedst til deres behov.
✔️ Booke møder, konferencer og arrangementer på tværs af Milling Hotels.
✔️ Koordinere arrangementer med hotellerne og sikre, at alle detaljer er på plads.
✔️ Følge op med kunder både før og efter deres arrangement.
✔️ Understøtte salgsarbejdet gennem professionel rådgivning og stærke kundeoplevelser.
✔️ Bidrage til et tæt og effektivt samarbejde mellem hovedkontoret og hotellerne.

👤 Hvem er du?

Du er typen, der bevarer overblikket, når telefonen ringer, mailboksen fyldes, og flere opgaver skal løses samtidig. Du trives med ansvar, tager initiativ og motiveres af at yde en service, der gør en forskel.

Vi forestiller os, at du:

⭐ Har erfaring fra hotel-, konference-, booking- eller servicebranchen.
⭐ Har lyst til at blive ekspert i Milling Hotels' konferencehoteller og muligheder.
⭐ Arbejder struktureret og har sans for detaljen.
⭐ Er serviceminded, imødekommende og løsningsorienteret.
⭐ Kommunikerer professionelt – både mundtligt og skriftligt.
⭐ Trives med at samarbejde på tværs af mange kolleger og afdelinger.

💙 Derfor skal du vælge Milling Hotels

Hos os bliver du en del af en dansk, familieejet hotelkæde, hvor samarbejde, nærvær og ordentlighed er en naturlig del af hverdagen. Vi hjælper hinanden, har korte beslutningsveje og tror på, at glade medarbejdere skaber de bedste gæsteoplevelser.

Vi tilbyder:

🤝 En alsidig stilling med stor kontakt til både kunder og kolleger.
🏨 Et tæt samarbejde med vores områdechef og alle vores hoteller.
📈 Mulighed for faglig udvikling og et stort ansvar i hverdagen.
😊 En uformel arbejdsplads med engagerede kolleger og en god omgangstone.
💰 Løn efter kvalifikationer.

📩 Er du klar til at blive en del af holdet?

Kan du se dig selv som den, der får hverdagen til at glide, skaber overblik og leverer service i særklasse?

Så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.

Vi glæder os til at byde dig velkommen hos Milling Hotels.

Vi søger en Vicevært til Frederiksværk Hotel!

Er du typen, der elsker at få tingene til at spille? Kan du lide en varieret arbejdsdag, hvor ingen dage er ens, og hvor du kan se resultatet af dit arbejde?

Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en praktisk og selvstændig handyman, som har lyst til at blive en vigtig del af teamet på Frederiksværk Hotel.

Arbejdet består blandt andet af:
• Græsslåning
• Hækkeklipning
• Små reparationer og vedligeholdelse på hotellets værelser
• Holde vores fællesområder pæne og indbydende
• Feje gårde og udendørsarealer
• Pasning og vanding af planter
• Let vedligeholdelse af bygninger og inventar
• Forefaldende praktiske opgaver
• Hjælpe de øvrige afdelinger, når der er behov

...og meget mere. Ingen dage er ens.

Vi tilbyder:
• Fleksible arbejdstider (ca. 10-30 timer om ugen – efter aftale)
• Ordnede forhold
• Et selvstændigt og alsidigt job
• Gode kollegaer og en uformel omgangstone
• En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden
• En del af Horizon-kæden med flere hoteller og restauranter
• Løn efter kvalifikationer

Vi forventer, at du:
• Er praktisk anlagt
• Kan arbejde selvstændigt
• Er pligtopfyldende og mødestabil
• Har hænderne skruet rigtigt på
• Kan se, hvad der skal gøres – uden altid at få besked
• Er positiv, smilende og glad af natur
• Er serviceminded og tager ansvar
• Har kørekort (en fordel, men ikke et krav)

Du behøver ikke være uddannet håndværker – det vigtigste er, at du har lyst til at tage fat, er løsningsorienteret og sætter en ære i, at tingene ser pæne og ordentlige ud.

Lyder det som noget for dig – eller kender du én, der ville passe perfekt?

Send din ansøgning eller et par ord om dig selv til:
Kasper@couloir.dk

Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe på:
60 17 48 32

Frederiksværk Hotel
Torvet 6
3300 Frederiksværk

Del meget gerne opslaget – måske er det lige den person, vi mangler på holdet. 💙🏨

• Er autoriseret sygeplejerske med en bred klinisk erfaring
• Arbejder selvstændigt og træffer faglige beslutninger
• Har gode planlægnings- og koordineringsevner
• Tænker rehabiliterende og ser muligheder frem for begrænsninger
• Bidrager til et stærkt fagligt fællesskab og et godt arbejdsmiljø
• Gerne viden om inkontinens eller interesse for området.

• Medicindosering, injektioner, intravenøs behandling, kateterskift, sår- og kompressionsbehandling
• Dertil kommer bevilling af inkontinenshjælpemidler i samarbejde med dit team.

• Grundig introduktion og oplæring
• Et kompetent og engageret kollegafællesskab
• Høj faglighed og gode udviklingsmuligheder
• Tydelig og nærværende ledelse
• Indflydelse på egen arbejdstid som selvtilrettelæggende medarbejder

• Forældrebetaling (økonomisk fripladstilskud) og Opkrævning
• Personlig og telefonisk kontakt med borgere og virksomheder
• Vedligehold af vores systemer
• Dialog og samarbejde med en bred vifte af samarbejdspartnere – både internt og eksternt.

• Vi leder ikke efter en IT-programmør, men du skal som minimum mestre Office-pakken samt have en interesse for IT og kunne guide borgerne i at bruge vores IT-løsninger. De systemer vi primært arbejder i er KMD Opus Debitor og KMD I2, som anvendes til forældrebetaling.
• Du skal være nysgerrig på den lovgivning, vi arbejder inden for. Den ændrer sig nemlig med jævne mellemrum, og du skal derfor kunne sætte dig ind i nyt lovstof og bruge det i dit arbejde.
• Du skal kunne li’ at arbejde sammen med mange forskellige mennesker og kunne håndtere de forskellige situationer, det sætter dig i.
• Og så er det selvfølgelig en fordel – men ikke et krav – hvis du har erfaring med et eller flere af de områder, vi arbejder med.

Er du uddannet social og sundhedsassistent, faglig velfunderet og nysgerrig på neuropædagogik / neuropsykologi, og på hvordan hjernen fungerer? 

Er du udadvendt og smilende, og falder det dig naturligt at skabe gode relationer til både borgere, pårørende og kollegaer?

Kan du svare ja til det, så er det måske dig, som vi søger pr. 01.09.2026 til fast stilling på Ansgarshjemmet. Der er tale om en stilling fortrinsvis i aftenvagt på 37 timer i ugen ( timetal kan aftales ), med vagt hver 2 weekend.                                                                                                                      Der vil efter aftale forekomme afløsning i andre vagtlag.   

Lidt om os:

Ansgarshjemmet er et plejecenter med 24 boliger. Ansgarshjemmet er en spændende arbejdsplads med en uforudsigelig dagligdag, hvor kontinuerlig udvikling, læring og uddannelse er basis for at udføre de mangeartede og stigende komplekse helhedsorienterede opgaver.

Beboerne har generelle fysiske, psykiske såvel som kognitive funktionsnedsættelser eller tab, og har bl.a. brug for individuel struktur og guidning, støtte og pleje – vi arbejder i et tæt samarbejde ud fra neuropædagogiske indsatser.

Vi lægger stor vægt på, at skabe et værdigt liv for beboerne med udgangspunkt i deres livshistorie og med fokus på helhedsplejen med :

• Livskvalitet

• Selvbestemmelse

• Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen

• Mad og ernæring

• At livet får en værdig og tryg afslutning – en værdig død

• Pårørende og pårørende samarbejdet

• Bekæmpelse af ensomhed

• Rehabilitering

Vi ønsker, at pårørende og gæster føler sig velkomne i hele huset og mødes med imødekommende smil. Hver især og tilsammen gør vi en indsats for at medvirke til et godt arbejdsmiljø, fordi vi tror på, at god trivsel smitter positivt af på beboernes hverdag. Ligeledes har vi stor fokus på at være et godt uddannelsessted for SOSU elever samt virksomhedspraktikanter. 

Vi ønsker at tiltrække og rekruttere dygtige, stærke og engagerede medarbejdere, og derfor tror vi på løbende og individuel kompetenceudvikling bl.a. via en systematiseret tilgang til delegationer og vidensdeling. Vi tænker pårørende ind som beboer ressource og arbejder kontinuerligt med fokus på medinddragelse og samarbejde.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social og sundhedsassistent.

• Har fokus på kerneopgaven og helhedsplejen, relations skabelse, social aktivitet og rehabilitering.

• Er udviklingsparat samt har fokus på borgercentreret pleje og omsorg, samt pårørende inddragelse.

• Har overskud, initiativ og overblik - kan arbejde struktureret og selvstændigt.

• Har lyst og evne til primært at arbejde med ældre mennesker.

• Er fleksibel, stabil og loyal.

• Er problemløsende og initiativrig i ord og handling.

• Sikrer at den sygeplejefaglige dokumentation er nuanceret og fyldestgørende.

• Har Team-ånd, kan og vil arbejde i et åbent og ærligt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder dig:

• Gode kompetente kolleger, fantastiske beboere og pårørende

• Åben – ærlig og direkte dialog, samt fælles sparring og refleksion 

• En dynamisk arbejdsplads i udvikling 

• Udfordrende arbejde, med mange spændende og komplekse opgaver

• Faglige og personlige udviklingsmuligheder

• Vagtplan WEB løsning

• Løn i henhold til gældende FOA-overenskomst for SOSU / regler om ny løn

For yderligere oplysninger – kontakt Leder Anne Krogsgaard 9970 6515                                          

Send en motiveret ansøgning – hvor du beskriver dig selv og din faglighed, din motivation for ansøgningen, du medsender naturligvis dit CV og alle relevante bilag ( bl.a. uddannelsesbevis, autorisationsbevis og evt. udtalelser )

Ansøgningsfrist onsdag d. 12.08.2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 35

Leder Anne Krogsgaard, Ansgarshjemmet, Ansgarparken 25, Ø. Jølby, 7950 Erslev M.

Social- og sundhedsassistent – D-vagt

Er du uddannet social og sundhedsassistent, faglig velfunderet og nysgerrig på neuropædagogik / neuropsykologi, og på hvordan hjernen fungerer? 

Er du udadvendt og smilende, og falder det dig naturligt at skabe gode relationer til både borgere, pårørende og kollegaer?

Kan du svare ja til det, så er det måske dig, som vi søger pr. 01.09.2026 til fast stilling på Ansgarshjemmet. Der er tale om en stilling fortrinsvis -dagvagt på 37 timer i ugen ( timetal kan aftales ), med vagt hver 2 weekend.                                                                                                                      Der vil efter aftale forekomme afløsning i andre vagtlag.   

Lidt om os:

Ansgarshjemmet er et plejecenter med 24 boliger. Ansgarshjemmet er en spændende arbejdsplads med en uforudsigelig dagligdag, hvor kontinuerlig udvikling, læring og uddannelse er basis for at udføre de mangeartede og stigende komplekse helhedsorienterede opgaver.

Beboerne har generelle fysiske, psykiske såvel som kognitive funktionsnedsættelser eller tab, og har bl.a. brug for individuel struktur og guidning, støtte og pleje – vi arbejder i et tæt samarbejde ud fra neuropædagogiske indsatser.

Vi lægger stor vægt på, at skabe et værdigt liv for beboerne med udgangspunkt i deres livshistorie og med fokus på helhedsplejen med :

• Livskvalitet
• Selvbestemmelse
• Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen
• Mad og ernæring
• At livet får en værdig og tryg afslutning – en værdig død
• Pårørende og pårørende samarbejdet
• Bekæmpelse af ensomhed
• Rehabilitering

Vi ønsker, at pårørende og gæster føler sig velkomne i hele huset og mødes med imødekommende smil. Hver især og tilsammen gør vi en indsats for at medvirke til et godt arbejdsmiljø, fordi vi tror på, at god trivsel smitter positivt af på beboernes hverdag. Ligeledes har vi stor fokus på at være et godt uddannelsessted for SOSU-elever samt virksomhedspraktikanter. 

Vi ønsker at tiltrække og rekruttere dygtige, stærke og engagerede medarbejdere, og derfor tror vi på løbende og individuel kompetenceudvikling bl.a. via en systematiseret tilgang til delegationer og vidensdeling. Vi tænker pårørende ind som beboer ressource og arbejder kontinuerligt med fokus på medinddragelse og samarbejde.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social og sundhedsassistent.
• Har fokus på kerneopgaven og helhedsplejen, relations skabelse, social aktivitet og rehabilitering.
• Er udviklingsparat samt har fokus på borgercentreret pleje og omsorg, samt pårørende inddragelse.
• Har overskud, initiativ og overblik - kan arbejde struktureret og selvstændigt.
• Har lyst og evne til primært at arbejde med ældre mennesker.
• Er fleksibel, stabil og loyal.
• Er problemløsende og initiativrig i ord og handling.
• Sikrer at den sygeplejefaglige dokumentation er nuanceret og fyldestgørende.
• Har Team-ånd, kan og vil arbejde i et åbent og ærligt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder dig:

• Gode kompetente kolleger, fantastiske beboere og pårørende
• Åben – ærlig og direkte dialog, samt fælles sparring og refleksion 
• En dynamisk arbejdsplads i udvikling 
• Udfordrende arbejde, med mange spændende og komplekse opgaver
• Faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Vagtplan WEB løsning
• Løn i henhold til gældende FOA-overenskomst for SOSU / regler om ny løn

For yderligere oplysninger – kontakt Leder Anne Krogsgaard 9970 6515                                          

Send en motiveret ansøgning – hvor du beskriver dig selv og din faglighed, din motivation for ansøgningen, du medsender naturligvis dit CV og alle relevante bilag ( bl.a. uddannelsesbevis, autorisationsbevis og evt. udtalelser )

Ansøgningsfrist torsdag d. 10.08.2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 34

Leder Anne Krogsgaard, Ansgarshjemmet, Ansgarparken 25, Ø. Jølby, 7950 Erslev M.

• sørge for den daglige drift på bygværkerne i tæt samarbejde med driftsentreprenører
• planlægge og udføre rutine- og generaleftersyn
• deltage i prioriteringen af projekter og vedligehold i tæt samarbejde med de øvrige bygværksansvarlige
• planlægge og gennemføre vedligeholdelsesprojekter
• deltage i den konstante udvikling af Vejdirektoratets Asset Management på bygværker
• behandle skadevoldersager, fremmed bygherresager og borgerhenvendelser vedrørende dine bygværker og at være i dialog med kommuner og andre myndigheder

• kan lide at følge projekterne helt fra den spæde planlægning til vedligeholdsprojektet på bygværket står færdigt
• brænder for asset management og den fortsatte udvikling inden for feltet
• trives i projekter med mange grænseflader
• har gode samarbejdsevner
• kan kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk
• kan arbejde selvstændigt, har overblik og er struktureret