Vil du være med til at skabe tryghed, livskvalitet og høj faglighed for ældre mennesker – og samtidig understøtte dine kollegaers faglige udvikling?

Så er du måske vores nye sygeplejerske til aftenvagt på Esbjerg Friplejehjem.

Hos os går høj faglighed hånd i hånd med omsorg, nærvær og respekt for det enkelte menneske. Vi ønsker, at vores beboere oplever en meningsfuld hverdag med gode oplevelser, tryghed og værdighed – også når livet er præget af sygdom og svækkelse.

Vi søger en sygeplejerske, som har lyst til at være en synlig faglig ressource i aftenvagten og samtidig deltage aktivt i plejen af beboerne.

Dit job som sygeplejerske

Som aftensygeplejerske bliver du en vigtig del af hverdagen på plejehjemmet. Du deltager i plejen og omsorgen for beboerne, samtidig med at du understøtter den sundhedsfaglige kvalitet i samarbejde med dine kollegaer.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• udføre kliniske vurderinger og sygeplejefaglige indsatser
• deltage i den daglige pleje og omsorg
• understøtte kollegaer i dokumentation og medicinhåndtering
• bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen
• støtte kollegaerne i at omsætte viden og kompetencer til praksis
• medvirke til, at beboerne modtager en helhedsorienteret og individuel pleje

Vi ønsker en sygeplejerske, som kan skabe overblik, prioritere opgaver og bidrage til et lærende miljø, hvor vi hjælper hinanden med at udvikle kvaliteten i hverdagen.

Du bliver en del af et fagligt miljø, hvor dine erfaringer og perspektiver bliver hørt. Vi forventer ikke, at du kommer med alle svarene, men vi håber, at du har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af både faglighed, samarbejde og kultur på Esbjerg Friplejehjem.

Vi søger en sygeplejerske, som

• har interesse for ældreområdet
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• trives med at vejlede og støtte kollegaer
• har gode samarbejdsevner og møder andre med respekt
• ønsker at bidrage til udvikling af faglighed og arbejdsgange
• ser værdien i at skabe gode relationer til både beboere, pårørende og kollegaer

Erfaring fra ældreområdet er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• et moderne friplejehjem med høje faglige ambitioner
• et tæt samarbejde med fire dagvagts-sygeplejerskekolleger
• stor mulighed for faglig udvikling og sparring
• korte beslutningsveje og nærværende ledelse
• mulighed for at deltage i kvalitetsudvikling og faglige projekter
• en arbejdsplads præget af tillid, respekt og samarbejde
• et stærkt fokus på Medfølende omsorg og samarbejde
• mulighed for at præge kulturen, arbejdsgangene og den fortsatte udvikling af huset

Esbjerg Friplejehjem

Esbjerg Friplejehjem er et moderne plejehjem med 60 boliger midt i Esbjerg. Hjemmet drives af Danske Diakonhjem – en non-profit organisation med et stærkt værdigrundlag og en kultur, hvor der er kort vej fra idé til handling.

Som nyt plejehjem har vi haft mulighed for at bygge meget op fra bunden. Sammen har medarbejdere og ledelse skabt de traditioner, samarbejdsformer og værdier, som præger huset i dag. Det har krævet engagement, fleksibilitet og nytænkning, men det har også givet en stærk følelse af fællesskab og ejerskab.

Vi er stolte af det, vi har opnået, men vi ser ikke os selv som færdige. Tværtimod ønsker vi fortsat at udvikle både fagligheden, samarbejdet og hverdagen for beboerne. Derfor leder vi efter medarbejdere, som har lyst til at tage medansvar for udviklingen og være med til at forme fremtidens Esbjerg Friplejehjem.

Sygeplejerskefagligt fællesskab

På Esbjerg Friplejehjem er vi fem sygeplejersker.

To sygeplejersker som deltager dagligt i plejen og fungerer som faglige sparringspartnere tæt på praksis. De understøtter blandt andet dokumentation, kliniske vurderinger og implementering af sundhedsfaglige indsatser.

De øvrige tre sygeplejersker arbejder med stuegang, opfølgning, undervisning, udvikling af kliniske færdigheder samt vedligeholdelse af vores retningslinjer og faglige standarder.

Løn og ansættelsesvilkår

• 30 timer ugentligt, andet kan evt. aftales
• Tiltrædelse hurtigst muligt
• Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem KL og Dansk Sygeplejeråd

Ansættelsesforløb

Ansøgningsfrist søndag d. 16.08.2026 - Søg via det grønne ”Søg stillingen” link

Samtaler afvikles torsdag d. 20.08.2026

Vil du vide mere?

Læs mere om os på: www.esbjergfriplejehjem.dk

Du er også meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en kop kaffe.

Forstander Karin Juul Viuff (ferie i uge 32-33)

kjv@diakon.dk

telefon 21 14 79 06

Afdelingsleder Rikke Hynkemejer Hansen (ferie i uge 30-31-32)

riha@diakon.dk

telefon 76 11 55 00

Danske Diakonhjem er en selvejende, nonprofitorganisation med mere end 65 års erfaring i at opføre og drive plejehjem. Vi er landets største private aktør inden for plejehjem og friplejehjem med 41 hjem og knapt 3.000 medarbejdere.

Derudover administrerer vi en række selvejende institutioner inden for løn, regnskab, bolig, IT og rådgivning — i alt omkring 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

Vores arbejde bygger på et kristent livs- og menneskesyn, hvor hvert menneske betragtes som unikt og værdifuldt. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor respekt, ordentlighed og rummelighed er centrale værdier.

Læs mere om Danske Diakonhjem og følg os LinkedIn

Brænder du for sygepleje med fokus på helhedspleje og rehabilitering, så har du her mulighed for at få en spændende og lærerig stilling.

Vi forventer selvfølgelig ikke, at du kan alt, når du starter. Derfor laver vi et godt introduktionsprogram til dig, som du får tilsendt før start. I løbet af de første to uger vil du blive introduceret til arbejdsgangene og opgaverne på afdelingen, og derefter udvides introduktionen gradvist. Den første måned vil dine mentorer være udvalgt til dig. I vil i fællesskab planlægge og koordinere din læring.

Vi har meget at tilbyde:

Vil du arbejde sammen med engagerede og fagligt dygtige, sjove og søde kolleger? Brænder du for at pleje, vejlede, behandle og observere rehabiliterende borgere? Så vil vi glæde os til at byde dig velkommen til vores afdeling.

Vi har et godt kollegialt og tværfagligt arbejdsfællesskab, som vi værner om ved aktivt at arbejde med arbejdsmiljø. Vi har ofte travlt, men har altid fokus på det gode samarbejde, en uformel omgangstone og det gode humør, og vi prioriterer tid på faglig sparring i kendte og ukendte problematikker. I sygeplejeteamet vil du møde inspirerende og kompetente kolleger, som har lyst til at lære fra sig og videns-dele med dig.

Stillingen er på 37 timer, men der er mulighed for andet timeantal, hvis du ønsker det. Du vil blive ansat i blandede vagter, men aktuelt vil det fortrinsvis være arbejde i dagvagt og med weekendvagt hver 3. weekend. Ansættelsesstart snarest muligt eller den 1. oktober 2026.

Om jobbet:

Sygeplejersken er den, der som udgangspunkt har borgeren i plejen den første dag efter ankomst. Her danner du dig overblik over borgeren, borgerens funktionsniveau, medicin samt forløbet under og efter indlæggelsen. Her vil du møde mange sygeplejefaglige udfordringer, og selvstændigt udføre, koordinere og planlægge. Vores arbejde består af mange forskellige opgaver, da flere af vores borgere skal have hjælp til ADL. Selvom plejeopgaverne kan være mange, så har vi adskillige vigtige administrative opgaver som sammen med ADL‘en er med til at skabe kvalitet og sammenhæng i borgerens rehabiliterings- og sygdomsforløb. Hverdagen på Esbjerg Døgnrehabilitering kan være omskiftelig med til tider mange udskrivelser og ankomster.

Vi arbejder med kontaktsygeplejerske-ordning med tæt samarbejde med social- og sundhedsassistenter, ergo- og fysioterapeuter. Som sygeplejerske hos os har du dagligt samarbejde med fx udskrivende afdeling, borgers læge og pårørende, så der skabes trygge og meningsfulde borgerforløb.

Hvem er vi:

Vi er en spændende arbejdsplads med mange udfordrende og komplekse opgaver. Vi har 28 rehabiliterende pladser, hvoraf hovedparten af vores borgere modtages fra sygehuset til rehabiliterende forløb. Borgerforløbene strækker sig i tid over alt fra 1 uge til flere måneder. Esbjerg Døgnrehabilitering modtager borgere med mange forskellige somatiske og/eller medicinske sygdomme, men fælles for dem alle er, at de vil profitere af et rehabiliteringsophold for bedre at kunne mestre samt opnå et meningsfyldt hverdagsliv.

Grundet implementering af sundhedsreformen og den medfølgende flytning af opgaver fra Esbjerg Kommune til Region Syddanmark, overgår ansættelsen pr. 1. januar 2027 til Region Syddanmark. Dette kan medføre ændringer i ansættelsesvilkårene.

Vil du med på holdet?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Esbjerg Døgnrehabilitering Gitte Puggaard på tlf. 29 33 52 84 eller mail gipu@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansættelsessamtaler vil blive afviklet løbende.

Ansøgningsfrist:
19. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Udviklingscenter Vest (UCV) under Fritid, Sundhed, Omsorg & Social er Esbjerg Kommunes samlede tilbud til voksne borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne.

Vi søger en dygtig sygeplejerske, med stærke relationelle kompetencer og som kan begå sig i en socialfaglig kontekst. Du vil blive én af to sygeplejersker, der har ansvar for hvert sit geografiske område i UCV.

Stillingen indebærer stor frihed under ansvar og stiller derfor krav til, at du trives med selvstændig opgaveløsning. Du arbejder proaktivt og handlingsorienteret og formår at skabe den nødvendige struktur, prioritering og fremdrift, så opgaverne løses med høj kvalitet.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en organisation, hvor faglighed, samarbejde og udvikling vægtes højt.

Du får mulighed for selvstændigt at planlægge og prioritere dine opgaver i dialog med ledelse og tilbud på tværs af området. Du får en central rolle i at bringe dine sygeplejefaglige kompetencer i spil, hvor de skaber størst værdi for borgere, medarbejdere og organisationen som helhed.

Samtidig bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med gode muligheder for sparring med den anden sygeplejerske, din leder som også er sygeplejerske og områdets øvrige fagpersoner.

Da opgaverne i høj grad er knyttet til den direkte understøttelse af borgere og medarbejdere, vil en væsentlig del af arbejdet foregå i tilbuddene og i tæt samarbejde med praksis. Der vil naturligt indgå administrative opgaver, som kan løses fleksibelt, men stillingens funktion og opgaveportefølje indebærer, at den primære opgaveløsning foregår med fysisk tilstedeværelse i organisationen.

Opgaverne vil bl.a. bestå af:

• Vejledning, sparring og oplæring af medarbejdere på tilbuddene
• Kompleks medicindosering og injektionsbehandling
• Fjerne suturer, sårpleje, sondeskift
• Sygeplejefaglig dokumentation
• RIK/SIK og skift af kateter á demeure og suprapubisk kateter
• Opfølgning på indlæggelse/udskrivelse
• Palliativ sygepleje
• Sagsbehandling af områdets UTH’er
• Undervisning i medicinhåndtering, hygiejne, sundhedsfaglig dokumentation og eventuelt førstehjælp
• Understøtte Tilbudsledere i forbindelse med tilsyn fra Styrelsen for Patientsikkerhed
• Kontaktperson for blandt andet inkontinenssygeplejersken, oligofreni-psykiatrien, praktiserende læger
• Forberede og deltage i borgerens årlige helbredsundersøgelse
• Indgå i tværgående arbejdsgrupper
• Blodprøvetagning (hvis denne kompetence er til stede)

Yderligere forventninger til kompetencer:

• er autoriseret sygeplejerske
• har et højt fagligt niveau og stor interesse for kvalitetssikring
• har gode pædagogiske kompetencer og formår at skabe tryghed for både borgere og samarbejdspartnere
• kan analysere, organisere og iværksætte og følge op på sundhedsfremmende tiltag
• gode skriftlige og IT-tekniske evner
• det er en fordel hvis du har kendskab til CURA.

Mere om Udviklingscenter Vest

Udviklingscenter Vest er Esbjerg Kommunes samlede tilbud til voksne fra 16 år med fysiske- og psykiske funktionsnedsættelser. Vi arbejder primært inden for Servicelovens rammer.

Udviklingscenter Vest består af bofællesskaber, botilbud, støtte i eget hjem, aktivitets- og samværstilbud, beskyttet beskæftigelse samt undervisning i Esbjerg, Bramming og Ribe.

Det er vigtigt for os i Udviklingscenter Vest, at alle medarbejdere kan være stolte af at være med til at yde en vigtig indsats. Hvis du bliver ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til, at du arbejder professionelt, men vi tager selvfølgelig ansvar for at hjælpe dig godt i gang. Vi løfter i flok, og du vil samarbejde tæt med både de nærmeste kollegaer og med andre i resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker at du kan tiltræde den 1. oktober 2026 eller tidligere.

Arbejdstiden er 37 timer fordelt på ugens 5 hverdage i dagvagt. Lavere timetal kan ønskes.

Din primære arbejdsplads er i Ribe, men du kan forvente, at der vil være opgaver i Esbjerg og Bramming i forbindelse med ferier og sygdom, ligesom der kan forekomme mødevirksomhed i Esbjerg.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Er du interesseret i at høre mere til stillingen kan du kontakte Sektionsleder Lotte Stæt Vinther på tlf. 23 60 95 15 eller på mail lovi@esbjerg.dk i uge 33.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er mandag den 17. august 2026

Kandidater der indkaldes til samtale, får besked senest tirsdag den 18. august 2026

Samtaler afholdes på Kastanie allé 7, 6760 Ribe, den 20. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.