Er du uddannet lærer, og kan du undervise i natur og teknologi i indskolingen (1.-5.kl.) eller Håndværk og design? Så er det netop dig vi har brug for på Rugvænget! 

Du må også meget gerne have undervisningskompetencer inden for matematik, dansk, engelsk, tysk, idræt eller madkundskab.

Og har du samtidig lyst til en hverdag omgivet af vidunderlige, skønne børn og kolleger? 

Så skal du kigge med her.

Dine vigtigste opgaver

• Undervisning i indskolingen (1.-5.kl.)
• Skole-hjem-samarbejde 
• Samarbejde med kolleger om undervisning og inklusion.

Dine kompetencer

• Blik for den enkelte elev – Hos os tror vi på, at alle børn gør, hvad de kan, mens vi som professionelle skaber rammer og struktur, som gør, at de kan lykkes, de lærer og udvikler sig
• En stærk relationskompetence – At du bevidst arbejder med relationsdannelse og forstår vigtigheden af din relation til børnene og betydningen for deres udviklings- og læringsmuligheder
• Viljen og lyst til samarbejde – Vi arbejder i professionelle læringsfællesskaber, hvor samarbejdet skaber trivsel og øger fagligheden hos voksne og børn. 

Det får du hos os 

• En mentor det første år – Vi ønsker, du kommer godt fra start og får en sparringspartner
• En skole med mange muligheder – På sigt er det muligt at blive en del af vores vejlederkorps i skolens PLC eller udnytte de gode samarbejder, vi har med erhvervslivet i kommunen
• Et stærkt socialt fællesskab – Vi prioriterer trivsel og plads til sjov. Vi har løbende sociale arrangementer og det gode kollegaskab vægtes højt
• Et stort fagligt fællesskab – Hvor vi tit mødes i faglige fællesskaber i afdelingen eller på tværs af matriklerne.   

Hvem er vi
Baltorpskolen består af to afdelinger, Rugvænget og Grantoften, med samlet ca. 1000 elever ligeligt fordelt på matriklerne. Vi er en 4/6-sporet skole med gode IT-faciliteter. Vi har chromebooks fra 4. klassetrin og et lokalt MakerSpace på hver matrikel.    

I indskolingen vil du blive en del af et afdelingsteam og et lærerkollegium, der brænder for at gøre en forskel for vores elever. En afdeling fyldt med hjerterum. Vi prioriterer årgangssamarbejdet og har ugentlige skemalagte teammøder på årgangene. 

BALTORPSKOLEN - PROFILSKOLE

Ind i verden. Sammen. 

Baltorpskolen har den internationale dimension som profil. Sprog, erhverv og kultur vil være bærende elementer for vores skole og i kerneopgaven. Vi tager på lejrskole/skolerejse tre gange i løbet af skoleforløbet.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Simon Lundgren på telefon2069 1254. Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026. 

Vi forventer at holde samtaler i uge 34

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling

Ansøgningsfrist: 14 august 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for lærere m.fl. folkeskolen i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Løninterval for stillingen er 39.726 kr. - 47.314 kr. pr. måned (37 timer)

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Er du uddannet lærer, og kan du undervise i natur og teknologi i indskolingen (1.-5.kl.) eller Håndværk og design? Så er det netop dig vi har brug for på Rugvænget! 

Du må også meget gerne have undervisningskompetencer inden for matematik, dansk, engelsk, tysk, idræt eller madkundskab.

Og har du samtidig lyst til en hverdag omgivet af vidunderlige, skønne børn og kolleger? 

Så skal du kigge med her.

Dine vigtigste opgaver

• Undervisning i indskolingen (1.-5.kl.)
• Skole-hjem-samarbejde 
• Samarbejde med kolleger om undervisning og inklusion.

Dine kompetencer

• Blik for den enkelte elev – Hos os tror vi på, at alle børn gør, hvad de kan, mens vi som professionelle skaber rammer og struktur, som gør, at de kan lykkes, de lærer og udvikler sig
• En stærk relationskompetence – At du bevidst arbejder med relationsdannelse og forstår vigtigheden af din relation til børnene og betydningen for deres udviklings- og læringsmuligheder
• Viljen og lyst til samarbejde – Vi arbejder i professionelle læringsfællesskaber, hvor samarbejdet skaber trivsel og øger fagligheden hos voksne og børn. 

Det får du hos os 

• En mentor det første år – Vi ønsker, du kommer godt fra start og får en sparringspartner
• En skole med mange muligheder – På sigt er det muligt at blive en del af vores vejlederkorps i skolens PLC eller udnytte de gode samarbejder, vi har med erhvervslivet i kommunen
• Et stærkt socialt fællesskab – Vi prioriterer trivsel og plads til sjov. Vi har løbende sociale arrangementer og det gode kollegaskab vægtes højt
• Et stort fagligt fællesskab – Hvor vi tit mødes i faglige fællesskaber i afdelingen eller på tværs af matriklerne.   

Hvem er vi
Baltorpskolen består af to afdelinger, Rugvænget og Grantoften, med samlet ca. 1000 elever ligeligt fordelt på matriklerne. Vi er en 4/6-sporet skole med gode IT-faciliteter. Vi har chromebooks fra 4. klassetrin og et lokalt MakerSpace på hver matrikel.    

I indskolingen vil du blive en del af et afdelingsteam og et lærerkollegium, der brænder for at gøre en forskel for vores elever. En afdeling fyldt med hjerterum. Vi prioriterer årgangssamarbejdet og har ugentlige skemalagte teammøder på årgangene. 

BALTORPSKOLEN - PROFILSKOLE

Ind i verden. Sammen. 

Baltorpskolen har den internationale dimension som profil. Sprog, erhverv og kultur vil være bærende elementer for vores skole og i kerneopgaven. Vi tager på lejrskole/skolerejse tre gange i løbet af skoleforløbet.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Simon Lundgren på telefon2069 1254. Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026. 

Vi forventer at holde samtaler i uge 34

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling

Ansøgningsfrist: 14 august 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for lærere m.fl. folkeskolen i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. 

Løninterval for stillingen er 39.726 kr. - 47.314 kr. pr. måned (37 timer)

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Det er en fast fuldtidsstilling pr.01.09.26 eller hurtigst muligt derefter.

OM JOBBET
Stillingen er tilknyttet en stue med 10 børn pt i alderen 3-5 år. Vi har en flok skønne
børn, som vi, om formiddagen inddeler i mindre grupper med faste voksne tilknyttet.
Vi arbejder ud fra, at alle i huset har et ansvar for at hele huset hænger sammen, så vi
løfter i flok og hjælper hinanden.
DIN PROFIL
Vi forventer, at du:
• kan understøtte børns udvikling i alderen 3-5 år med afsæt i Nuzo
• kan indgå i den daglige struktur i hele huset
• kan arbejde selvstændigt og har noget for med børnene
• kan være fleksibel og tage ansvar
• har et godt overblik, en god indlevelsesevne og er omstillingsparat
• stabil, fleksibel og engageret i dit arbejde
• har en positiv og anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger
• kan lide at arbejde pædagogisk, både ude og inde
• har mod på at indgå i forældresamarbejdet også når det kan udfordre
• kan samarbejde med eksterne samarbejdspartnere
• behersker dansk, både mundtligt og skriftligt
• har mod på at arbejde med handleplaner DPU, Alle Med og Tras. Har du ikke
kendskab til dette, kan det læres undervejs.
DERFOR SKAL DU VÆLGE OS
Vi kan tilbyde:
En faglighed som kan udfordres og læres af.
En gensidig forventning til at bringe sig selv og hinanden i spil i det daglige arbejde.
Mulighed for at arbejde med en flok skønne børn, med forskellig kulturel baggrund.
En imødekommende personalegruppe, der har en god portion humor.
En dejlig mangfoldig forældregruppe, som er interesserede samarbejdspartnere.
En sjov, spændende og udfordrende hverdag med skønne børn.
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
HVIS DU VIL VIDE MERE
Du kan kontakte pædagogisk Leder Gitte Eland eller Stedfortræder Anette Eriksen på
tlf. 24522039 -24522068 for yderligere information.
ANSØGNING
Ansøgningsfrist: 14.08.26
Vi forventer at afholde samtaler løbende.
OM OS
Det Blå Hus rummer to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi er en del af
Dagtilbud Tilst, som består af ni afdelinger. Vi har et stort fokus på ”Sprog” og
arbejder med sproget i alle sammenhænge. Vi er i Dagtilbuddet også godt i gang med
at arbejde med Dagtilbud for Alle & Stærkere Læringsfællesskaber, hvor alle
medarbejdere arbejder med øvebaner med afsæt i et fælles Børnesyn. Personalet
bliver løbende klædt på til opgaven via aktionslæringsforløb for hele dagtilbuddet og i
vejledningsforløb med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
Som nyansat i dagtilbuddet tilbydes du et onboardingsforløb, hvor du
introduceres til vores læreplan, barnesyn og værdier. Herunder også en
introduktion til neuropsykologisk relationel pædagogik.
Vi har desuden et stærkt og engageret tværprofessionelt samarbejde med relevante
samarbejdspartnere og vi prioriterer særligt et stærkt og udviklende
overgangssamarbejde med Tilst skole for de kommende skolebørn.
Du kan læse mere her:
Tilst Dagtilbud (aarhus.dk)

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  14-08-2026
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge XX. Evt. 2. samtale finder sted i uge XX.

Om os
[Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

OM JOBBET
Tilst Dagtilbud, D.I.I Det Blå Hus søger en medhjælper. Da vi er en integreret institution, skal du
skal være indstillet på at arbejde både i vuggestue og børnehave og du skal kunne lide både at
være både ude og inde.
DIN PROFIL:
• Du går i øjenhøjde med børn og er empatisk.
• Er optaget af barnets perspektiv og møder barnet med positive forventninger og med
en tro på at barnet altid gør, det bedste det kan.
• kan arbejde selvstændigt med børn i mindre grupper.
• kan skabe og fastholde en tydelig struktur, hvor du tager ledelse af børnegruppen.
• kan reflektere over egen praksis, har mod og vilje til at modtage feedback og faglig
sparring fra kolleger.
• er ansvarlig, stabil og fleksibel ift. arbejdstider
• har overblik, er initiativrig og handlekraftig – både ift. aktiviteter med børn og daglige
praktiske gøremål
• kan indgå i et respektfuldt samarbejde med børn, forældre og kolleger
• er indstillet på et fleksibelt samarbejde med hele huset, hvor alle har ansvar for et godt
fagligt og psykisk arbejdsmiljø, med fokus på opgaven og plads til at grine sammen.
• er positiv, nærværende og engageret – både når det lykkes, og hvis noget er svært.
• at du har tålmodighed, kan håndtere udfordringer og kan arbejde med gentagelser
• skriver om dine interesser og hvad dine fremtidsplaner er
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
HVIS DU VIL VIDE MERE
Du kan kontakte pædagogisk Leder Gitte Eland eller Stedfortræder Anette Eriksen, for
yderligere information på tlf. 24 52 20 39 – 24 52 20 68.
ANSØGNING
Ansøgningsfrist: d. 12.08.26

Samtaler afholdes løbende.
OM OS
Det Blå Hus rummer to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi er en del af Dagtilbud
Tilst, som består af ni afdelinger. Vi har et stort fokus på ”Sprog” og arbejder med sproget i alle
sammenhænge. Vi er i Dagtilbuddet også godt i gang med at arbejde med Dagtilbud for alle og
Stærkere Læringsfællesskaber, hvor alle medarbejdere arbejder med øvebaner med afsæt i et
fælles Børnesyn. Personalet bliver løbende klædt på til opgaven via aktionslæringsforløb for
hele dagtilbuddet og i vejledningsforløb med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
Som nyansat i dagtilbuddet tilbydes du et onboardingsforløb, hvor du introduceres
til vores læreplan, barnesyn og værdier. Herunder også en introduktion til
neuropsykologisk relationel pædagogik.
Vi har desuden et stærkt og engageret tværprofessionelt samarbejde med relevante
samarbejdspartnere og vi prioriterer særligt et stærkt og udviklende overgangssamarbejde
med Tilst skole.
Du kan læse mere her:
Tilst Dagtilbud (aarhus.dk)

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 

 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Være én, unge på Rigshospitalet kan tale med og spejle sig i – som ikke er fagperson eller familie
• Lytte, støtte og dele erfaringer fra dit eget liv, når det giver mening
• Hjælpe andre unge med at finde vej i hverdagen med sygdom
• Skabe tryghed og genkendelighed for unge i en svær situation
• Bidrage til udvikling af tilbud til unge på Rigshospitalet
• Være med til at udbrede kendskabet til tilbud til unge og sætte unge på dagsordenen på Rigshospitalet

• Er i gang med en videregående uddannelse
• Lever med kronisk eller alvorlig fysisk sygdom
• Har lyst til at bruge dine erfaringer på en konstruktiv og reflekteret måde
• Er god til at lytte og møde andre med respekt og forståelse
• Er åben og udadvendt og har mod på selvstændigt at kontakte personale og opsøge unge
• Har lyst til både at arbejde selvstændigt og være en del af et team

• Introduktion og grundig oplæring i rollen som Ungementor
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du kan være med til at gøre en forskel for andre unge
• At du bliver en del af et tværfagligt team, med mulighed for sparring og udvikling
• Et fællesskab med andre Ungementorer
• Fleksible arbejdstider

• Ansættelsesstart: 1. oktober 2026
  
  
• Ansøgningsfrist: 23/8-2026
  
  
• Samtaler: mandag den 7. september
  
  
• Stillingsomfang: Stillingen er en fastansættelse med 10 timer/uge. Timerne vil primært være planlagt i tidsrummet kl. 9-18
  
  

Vi søger en ny kollega, som har lyst til at være en del af et lille team på 2 medarbejdere om natten i ulige uger. Arbejdstiden er mandag til søndag i ulige uger med mødetid 23.00-7.00.

Du vil primært været knyttet til rehabiliteringspladserne, som vi har 19 af. Du vil have et tæt samarbejde med Randi, som primært er knyttet til demensboligerne med 12 boliger.

Borgerne til de rehabiliterende pladser kommer for det meste direkte fra sygehuset, men de kan også komme fra eget hjem. Opgaven for os i samarbejdet med den enkelte borger er at møde ham/hende med en rehabiliterende tilgang i alle døgnets timer.

Vi er fagligt ambitiøse og målrettede for at hjælpe den enkelte borger bedst muligt videre enten med et funktionsløft, vurdering af behov for støtte til almindelige daglige gøremål, vurdering af fremtidig boligform eller i palliative forløb.

Borgerne på RCS er komplekse og har mange og forskelligartede behov, som giver mulighed for at mange af dine kompetencer bringes i spil.

Vi sætter en ære i at dyrke kulturen, hvor læring, sparring, tværfaglig koordinering og tæt samarbejde prioriteres. Dette hele tiden til gavn for de borgere som har behov for et forløb hos os. Vi er stolte af vores arbejde og de resultater, som vi skaber sammen med borgerne.

Vi har et tæt og godt samarbejde med en speciallæge i geriatri, som er fysisk til stede en gang om ugen, og som er med til at lægge en lægefaglig plan for den enkelte borger, som er forebyggende i forhold til indlæggelser på sygehuset. Det skaber nogle gode forløb for den enkelte borger, mens de er på RCS.

Gruppen af medarbejdere består af social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og en fast gruppe af ikke uddannede medarbejdere. Det tværfaglige team består af fysioterapeuter, ergoterapeut og diætist. Vi har et godt samarbejde med fagligheden som fælles omdrejningspunkt. 

Vi forventer, at du

• Er fagligt velfunderet og ynder at arbejde med borgeren i centrum også om natten
• Har rutine i varetagelse af sygeplejeopgaver samt håndtering af ustabile borgere med komplekse og akutte problemstillinger
• Er god til at bevare roen med et fagligt overblik i akutte situationer
• Er positiv, anerkendende og respektfuld i din tilgang til borgeren og de pårørende
• Er engageret, initiativrig og bidrager med gode refleksioner og faglig sparring
• Er god til at arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med Randi, som er din makker om natten
• Er mødestabil

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med

 

• Med stor variation i opgaverne hos den enkelte borger – men hvor rehabiliteringstanken også fylder om natten
• Fokus på et højt fagligt niveau med mulighed for både faglig og personlig udvikling
• Mulighed for at anvende dine faglige kompetencer og komme med faglige inputs
• Fagligt kompetente kolleger, som gerne sparrer og deler deres viden
• Et varmt og humoristisk team
• Samarbejde med demenskoordinator
• Gode muligheder for faglig udvikling i form af kurser og temadage
• En nærværende og lyttende leder med fokus på din trivsel

Stillingen ønskes besat 1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingen er omfattet af løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principper i Ny Løn. 

Hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi Stevnshøj Pleje- og rehabiliteringscenter, er du meget velkommen til at kontakte Konstitueret fagkoordinator og sygeplejerske Louise Syv Hansen, 23697895 eller Centerleder Annette Svensson, 2046 2506.

Louise er tilbage fra sommerferie mandag 3. august. Annette er tilbage fra ferie mandag 10. august.

Ansøgningsfrist: fredag 14. august 2026 kl. 23:59

Samtaler vil blive afviklet tirsdag 18. august 2026. 

Stevns Kommune er en røgfri arbejdsplads og vi har meget fokus på sygefraværet.

Til Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup søger vi introduktionslæger i intern medicin med ansættelse pr. 1. november eller efter aftale.

Vi er en stor medicinsk afdeling med overlæger, speciallæger og hoveduddannelsesforløb i specialerne endokrinologi, gastroenterologi/hepatologi, geriatri, hæmatologi, infektionsmedicin, lungemedicin, nefrologi og reumatologi. Derudover har vi hoveduddannelsesforløb i kardiologi, onkologi, akut medicin og almen medicin.

Som introduktionslæge vil du opnå fortrolighed med udredning og behandling af et bredt udsnit af intern medicinske patienter. Man er som introduktionslæge typisk tilknyttet 1-2 specialer/halvår. Hvis man har særlige ønsker til speciale, må det gerne uddybes i ansøgningen, så vi kan tage hensyn til det, når vi fordeler specialer efter ansøgers ønsker og afdelingens behov.

Organisation og funktion

Afdelingen råder over 96 sengepladser fordelt på 4 sengeafsnit: Sengeafsnit for Blodsygdomme, Lunge- og Infektionssygdomme, Nyre-, Tarm- og Leversygdomme samt Ældresygdomme. Alle de medicinske specialer har ambulant funktion (klinikker), ligesom afdelingen har en Klinik for Dialyse og en Klinik for Medicinsk Udredning.

Der foregår klinisk forskning inden for alle specialer, ligesom der i afdelingen er etableret et forskningsudvalg på tværs af specialer og faggrupper.

Arbejdstilrettelæggelse

Der er etableret fem vagtlag. Fra kl. 16.30 – 08.30 varetages vagten af to mellemvagter, en bagvagt og en speciallægevagt; alle med tilstedeværelsesvagt:

• En forvagt kl. 08.00 – 17.00
• En mellemvagt kl. 08.00 – 17.00
• To mellemvagter kl. 16.30 – 08.30
• En bagvagt kl. 08.00 – 17.00/16.30 – 08.30
• En speciallægevagt kl. 08.00 – 17.00/16.30 – 08.30

Introduktionslægen indgår fortrinsvist i mellemvagtslaget.

Der er beredskabsvagt for hæmatologi og nefrologi, som dækkes af overlægerne i disse specialer.

Det kliniske arbejde består ud over af vagtfunktionen af stuegangsfunktion og ambulatoriefunktion med individuelle forskelle i forhold til specialetilknytning.

Andre forhold

I Medicinsk Afdeling tilbyder vi et trygt og udfordrende uddannelsesmiljø og prioriterer uddannelse højt. Vi afholder samlet morgenkonference med både intern og ekstern undervisning, faste journal clubs, kompetencetræning i intern medicinske kompetencer og færdighedstræning. Middagskonferencerne er specialeopdelte med mulighed for at gå i dybden med kliniske cases. 

Vi vægter, at din uddannelse sker i en tryg atmosfære, hvor du aldrig står uden opbakning uanset uddannelsestrin.

Du kan læse mere om afdelingen her:

https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/

Du kan også følge afdelingen på Facebook, Instagram og LinkedIn.

Ansættelsesforhold

Ansættelse sker efter overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner. Der er mulighed for at opnå løntillæg i henhold til aftale om Lokal Løn:

http://vest.intra.rm.dk/siteassets/mit-hospital/personale/lon-personaleforhold/overenskomster/lokal-londannelse/lonaftale-yl-hev_20.3.pdf

Stillings- og funktionsbeskrivelsen kan læses her. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge med uddannelsesansvar Jørn Starklint på mail Joern.Starklint@goedstrup.rm.dk 

Ved behov for bolig vil HR-afdelingen (tlf. 7843 8658) være behjælpelig.

Vi vil glæde os rigtigt meget til at modtage din ansøgning senest søndag 16. august 2026.

Samtaler vil finde sted mandag 24. august.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at gøre en forskel for borgere med behov for pleje og omsorg i eget hjem og sætte din faglighed i spil i et tværfagligt miljø - så har du muligheden for at blive en del af Distrikt Vodskov – Borgerens Faste Team.

Distrikt Vodskov dækker den nordlige del af Aalborg kommune og består af Social- og sundhedshjælpere, Social- og sundhedsassistenter og Sygeplejersker. 

Det er vores prioritet, at vi kontinuerligt arbejder for at styrke vores faglige indsats, samt har fokus på samarbejde - både i arbejdsfællesskabet og med borgere. Derforuden er vi en arbejdsplads som bestræber os på at vise rummelighed og plads til forskellighed.

Lidt om stillingen 

• En ledig stilling som Social- og sundhedshjælper eller Social- og sundhedsassistent i aftenvagt
• Mulighed for en fleksibel vagtplan, dog med arbejde hver 2. weekend

Dine primære opgaver vil være:

• Selvtilrettelæggelse af din arbejdsdag i tæt samarbejde med det koordinerende planlæggerteam og dit team
• Varetagelse af pleje- og omsorgsopgaver med afsæt i social- og sundhedshjælperens ansvar og kompetencer.
• Du tager ansvar i det sociale fællesskab og i at skabe et godt arbejdsmiljø
• Du tager aktiv del i forandringer og har mod på at afprøve nye tiltag

Faglige kompetencer:

Du har: 

• Erfaring med sundhedsfaglig dokumentation ud fra gældende krav og retningslinier
• Du kan arbejde rehabiliterende med borgerne i centrum 
• Du er fagligt velfunderet og nysgerrig på ny viden
• Kendskab til Cura – men det er ikke et krav
  Send ansøgning

Personlige kompetencer:

• Selvstændig ind i opgaveløsningen 
• Stærke samarbejds- og kommunikationsevner 
• Løsningsorienteret i opgaveløsningen 
• Ansvarsfuld
• Positiv indstilling til arbejdsopgaver 
• Bidrage til et velfungerende team

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og opfordrer derfor interesserede kandidater til at søge hurtigst muligt. 

Arbejdsstedets adresse: 

Storemosevej 12, 1. sal, 9310 Vodskov

Vil du vide mere?

Kontakt leder Stine Brix på telefon 24897618

Løn- og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold. 

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse  
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.    

Vores kommune – i rivende udvikling  
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.  

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Brænder du for børne- og ungesygepleje? Drømmer du om at arbejde et sted med høj faglighed, varmt kollegaskab og humor i hverdagen? Så er et vikariat måske lige noget for dig.

Her midt i sommervarmen er vi begyndt at forberede vintersæsonen. Vi har flere børn indlagt i vintermånederne, og derfor opnormerer vi med 2 tidsbegrænsede stillinger.

Det ene stilling er med start 1. oktober 2026, og det andet med start 1. november 2026. Begge stillinger udløber 28. februar 2027. Begge stillinger er på 37 timer/ugentligt.

Om stillingen 
Vi søger sygeplejersker, der trives med at arbejde tæt sammen med børn, unge og deres familier. Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel — når familierne går glade herfra, når det svære lykkes, og når vi sammen skaber trygge oplevelser for børnene, selv i de mest udfordrende situationer.

Du kommer til at arbejde i skiftende vagter med omkring 12 aften- og/eller nattevagter på 6 uger og hver 2. eller 3. weekend afhængigt af dit ønske. Ved 3-weekendsordning arbejdes der 12-timers vagter i weekenden.

Vi søger dig, der:

• Kan bevare ro og overblik i travle og akutte situationer

• Har erfaring med akutte og hurtige patientforløb

• Er fortrolig med at arbejde med forskelligt teknologisk apparatur

• Har erfaring med MidtEPJ

• Har lyst til at informere og undervise børn, unge og forældre — kommunikation og pædagogik er en stor del af vores arbejde

• Kan tage initiativ og arbejde selvstændigt

• Vægter humor og omsorg højt

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med CPAP/highflow

• Har lyst til at arbejde med studerende

• Har erfaring med tværfagligt samarbejde

• Har gå-på-mod og lyst til at lære nyt 

• Har erfaring med at arbejde med børn

Vi tilbyder:
Et stærkt fagligt miljø, hvor du udvikler dig gennem erfaring, kurser, interessegrupper og tværfaglige konferencer. Vi søger aktivt ny viden, udvikler og bruger blandt andet Fundamentals of Care til at udvikle sygeplejen. Mange af os indgår i tværfaglige teams med mulighed for fordybelse i forskellige fagområder.

Struktureret oplæring med et onboardingprogram, tilknytning til en sygeplejefaglig mentor og erfarne kolleger, der altid står klar til sparring. Hos os findes der ikke dumme spørgsmål — vi hjælper hinanden, når der er behov for det.

Et kollegaskab, der bærer præg af gensidig respekt, omsorg og humor. Vi har højt til loftet, interesserer os for hinanden både fagligt og personligt, og vi passer på hinanden. Som en kollega siger: "Vi har humor i alt, vi gør — vi har sans for at drille på den fede måde."

Fleksibilitet i hverdagen med mulighed for ønskeplaner, som efterkommes i det omfang, det kan lade sig gøre. Kolleger, der hjælper med vagtbytter, når livet kræver det. Vi lytter til den enkeltes livssituation.

En afdeling med godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder side om side og ligeværdigt. Vi fejrer hinandens succeser, støtter hinanden i svære perioder og går både glade til og fra arbejde.

Om Børn og Unge Afsnit 
Vi modtager alle kategorier af børn og unge mellem 0 og 18 år, både akutte og planlagte, herunder også kirurgiske patienter. Under sengeafsnittet hører også en dagklinik, hvor vi på alle hverdage tager imod ambulante patienter til forskellige undersøgelser og behandlinger.

Vi er en bredt sammensat personalegruppe med både meget erfarne og nyere uddannede sygeplejersker. Alle brænder for børne- og ungesygeplejen med det klare mål at sikre barn, ung og forældre en positiv oplevelse af indlæggelsen.

Vi arbejder tværfagligt på børns og unges præmisser sammen med skolelærere, psykologer, diætister, fysioterapeuter, ergoterapeuter, læger og sekretærer. Derudover har vi besøg af Legehelte, hospitalsklovne og en tryllekunstner flere gange om ugen — de er vigtige samarbejdspartnere i vores hverdag.

Om natten lukker akutmodtagelsen på 2. sal, og patienter samt personale flytter til sengeafsnittet på 6. sal.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pernille Karlskov på tlf. 78 44 55 11. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest mandad den 24. august 2026.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 27. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

LIDT OM MIG:
Jeg er en mand som bor i Lund udenfor Horsens.  Jeg har muskelsvind og sidder i el-kørestolsbruger. Jeg har en hund, så du skal være glad for hund, så det er en fordel at du ikke er allergisk, overfor hund.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg søger en handicaphjælper til ca. 36 timer pr. uge. Vagterne er af ca. 12 timer (ca. kl. 09.30 – ca. kl. 21.30, eller ca. kl. 21.30 - ca. kl. 09.30).
Jeg arbejder i Aarhus, så en normal hverdag hos mig vil være at køre mig på arbejdet, følge mig i løbet af dagen og hjælpe mig med håndsrækninger på arbejdet.

Du indgår i en vagtplan med andre hjælpere og det er nødvendigt, at du er meget fleksibel, ikke er genert/sart/blufærdig og at du er samarbejdsvillig mht. arbejdstider mm.

Du skal bl.a. hjælpe mig med al personlig pleje, at komme af og i tøjet, i og op af sengen m.m. Der vil også være arbejdsopgaver som for eksempel rengøring, oprydning, madlavning med mere.

Ordenssans er et must.

Du behøver ingen erfaring som handicaphjælper.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort B, du skal køre en stor handicapbil

• Fleksibel ved ferie og sygdom

• Du er ikke ryger

• Selvstændig

• Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

LØN:
Du aflønnes med en grundtimeløn på kr. 152,22. Desuden gives der tidstillæg aften, nat og weekender.

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning. Medsend gerne dit CV samt billede af dig. Evt. anden runde samtale afholdes efter nærmere aftale.

Vær opmærksom på, at jeg ikke gemmer ansøgninger eller cv´er med mindre andet er aftalt.

Håber at have vakt din interesse.

MANDLIGE ANSØGER FORETRÆKKES.