• Du er uddannet social- og sundhedshjælper eller -assistent
• Brænder for ældrepleje
• Er fleksibel og kan arbejde selvstændigt, samt indgå i et tæt tværfagligt samarbejde.
• Du bidrager til at bevare et sundt arbejdsmiljø
• Kan bevare roen i akutte og uforudsigelige situationer
• Har kørekort

• Et spændende job med mange forskellige opgaver og faglige udfordringer.
• Synlig og nærværende ledelse
• Engagerede kollegaer
• Kollegaer med faglig og moralsk stolthed.
• Tværfaglige teams.
• En arbejdsplads, hvor der både er plads til seriøsitet, forskellighed og hvor arbejdsglæde prioriteres højt.

• At sikre tryghed, kvalitet og sammenhæng i plejen
• At sparre fagligt med dine kollegaer og bidrage til fælles udvikling
• At håndtere medicindosering og -administration
• Injektioner
• Sårpleje og andre sygeplejeopgaver
• At samarbejde tæt med pårørende, kollegaer og andre faggrupper

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Brænder for ældreområdet og har en anerkendende tilgang til både borgere og kollegaer
• Har lyst til at tage ansvar og tænke med i udviklingen af vores tilbud
• Er nysgerrig, fagligt stærk og har et godt overblik – også når hverdagen er travl

• Et stærkt fællesskab med dygtige kollegaer, der hjælper hinanden
• Høj faglighed og mulighed for løbende kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med åbenhed, humor og plads til forskellighed
• Indflydelse på din hverdag og udviklingen af teamet
• En meningsfuld hverdag, hvor du kan se, at din indsats gør en forskel

• Holdtræning som fx gymnastik, stolegymnastik og træning for lungesyge
• Udvikling af forebyggende og sundhedsfremmende tilbud i eget center, på tværs af centrene og i lokalområdet (Kørsel til og fra centrene kræver, at du har mulighed for at transportere dig i egen bil)
• Planlægge og afholde arrangementer af social karakter i samarbejde med frivillige
• Samarbejde med eksterne aktører som fx idræts og patientforeninger

• At du har en åben, imødekommende og respektfuld tilgang til vores brugere
• At du kan indgå i den daglige drift af centrets øvrige opgaver og kan træde til ved fx sygdom og ferie (køkkenhjælp, vikariere på kollegers hold, let rengøring ved ”uheld”)
• At du trives i arbejdsfællesskaber med frivillige og brugere, hvor der vil være vekslende opgaver
• At du har mod på at stille dig op foran større forsamlinger i forbindelse med arrangementer.
• At du kan varetage administrative opgaver og opdateringer på sociale medier, i samarbejde med resten af teamet. (der er ikke dokumentationspligt på borgerforløb)

• Tiltrædelse 1. november 2026, gerne tidligere.
• Samtaler afholdes torsdag den 17. september 2026
• Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den faglige organisation. Med FOA overenskomst som eksempel forventes startlønnen at tage udgangspunkt i indplacering på grundlønstrin 24-34. Indplacering afhænger bl.a. af uddannelsesbaggrund og kvalifikationer.
• Intervallet for startlønnen udgør således 29.872,56–34.973,23 kr./md ekskl. pension (fuld tid).
• Herudover er der mulighed for forhandling af individuelle tillæg på baggrund af relevante kompetencer jf. Fællesaftale om lokal løndannelse.
• Vi er en røgfri arbejdsplads og Slagelse kommune har røgfri arbejdstid
• Du skal kunne fremvise en ren straffeattest

• 4. september 2026 kl. 12.00.

• Daglig leder i Midgård Tine Kold Gundersen (ferie i ugerne 33, 34 og 35), telefon 21 19 04 83 eller mail tkgun@slagelse.dk
• Aktivitetsmedarbejder/fysioterapeut i Midgård Mette Bahn Ejvang telefon 20 59 42 85 eller mail meejv@slagelse.dk

Er du uddannet social- og sundhedsassistent? Vil du have et arbejde, hvor du bruger din faglighed, får ansvar og samtidig er en del af et stærkt kollegialt fællesskab?

Så har du nu muligheden for at blive en del af NV24, et udekørende team i hjemmeplejen i Næstved Kommune. Vi kører i Glumsø, Herlufmagle og omegn. 

Vi oplever i øjeblikket et større behov for hjælp blandt borgerne i området og søger derfor en social- og sundhedsassistent, som har lyst til at gøre en forskel for borgere i deres eget hjem. Stillingen er med arbejde hver 2. weekend.

En hverdag hvor du gør en forskel
Som social- og sundhedsassistent i NV24 bliver du en vigtig del af borgernes hverdag. Du møder mennesker i deres eget hjem og arbejder med både pleje, omsorg og sundhedsfaglige opgaver.
Arbejdet giver stor selvstændighed, men du står aldrig alene. Vi prioriterer samarbejde, sparring og et godt arbejdsmiljø højt.

Hvis du drømmer om at være oplæringsvejleder, kunne dette være en mulighed.

Hos os er der plads til både faglig udvikling, humor i hverdagen og kolleger der hjælper hinanden.

Dine opgaver

• pleje og omsorg hos borgere i eget hjem
• sundhedsfaglige opgaver inden for dit kompetenceområde
• observation og opfølgning på borgernes helbred og trivsel
• dokumentation og faglig sparring
• samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og pårørende

Vi forestiller os, at du

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har lyst til at arbejde borgernært og selvstændigt
• er fagligt nysgerrig og ansvarlig
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og gode samarbejdsrelationer
• har kørekort, da arbejdet er udekørende

Derfor skal du vælge os
Hos NV24 bliver du en del af en arbejdsplads hvor vi lægger vægt på:

💙 Faglig kvalitet i plejen
🤝Et stærkt kollegialt fællesskab
📚Mulighed for faglig udvikling
🚗En varieret hverdag med stor selvstændighed

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 gerne før. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer eller efter aftale.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Maria Holmgaard på 2545 1883 eller mholmg@naestved.dk.

Ansøgningsfrist fredag den 21. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

• Blandet vagter, men primært dagvagter
• Weekendvagt hver 2. eller 3. weekend
• Du bliver en del af et stærkt og fagligt dygtigt team, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på trivsel

• En arbejdsdag med høj grad af selvstændighed og ansvar
• God introduktion og oplæring, tilpasset din erfaring og kompetencer
• Mulighed for faglig udvikling og sparring – både i teamet og med vores faglige koordinator
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger

• Er uddannet Social- og Sundhedsassistent eller Socialt og sundhedshjælper
• Har lyst til at arbejde med borgere i eget hjem
• Er fleksibel og kan samarbejde på tværs
• Har et positivt og professionelt mindset og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Er fortrolig med IT som dokumentationsredskab – kendskab til Nexus er en fordel, men ikke en forudsætning

• Ansøgningsfrist: 21 aug.
• Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller efter aftale
• Arbejdssted: Hjemmepleje Syd Rebild Kommune Haverslev

Du bliver en del af et velfungerende vuggestueteam med en erfaren pædagog og en erfaren pædagogmedhjælper. Samarbejde, faglig nysgerrighed og fælles ansvar er vigtigt på stuen, og der er samtidig plads til, at du kommer med din egen personlighed, faglighed og dine egne perspektiver. Sammen skal I skabe en tryg, udviklende og velfungerende hverdag for stuens 12 børn.

På stuen bliver du en del af hverdagen omkring 12 glade vuggestuebørn. Dine nærmeste kolleger er en erfaren pædagog og en erfaren pædagogmedhjælper, som begge har et solidt kendskab til børnene, forældrene og den pædagogiske hverdag.

Stuen er præget af stor trivsel og et tæt samarbejde. Medarbejderne hjælper hinanden og er oprigtigt nysgerrige på hinandens perspektiver og udvikling. De ser sig samtidig som en del af hele Planeten og bidrager positivt til samarbejdet med de øvrige stuer.

Du kommer derfor ikke til at stå alene. Du træder ind i et team med masser af erfaring, men også med plads til, at du kan sætte dit eget præg på samarbejdet og den pædagogiske praksis.

Du kan derfor både være nyuddannet eller have nogle års erfaring. Det vigtigste er din måde at gå ind i arbejdet, relationerne og fællesskabet på.

Vi håber, at du:

• møder børn, forældre og kolleger med en positiv og konstruktiv tilgang
• ser samarbejde som nøglen til, at vi lykkes med vores fælles opgave
• tager initiativ og bidrager aktivt til hverdagen
• kan bevare og være med til at skabe overblik
• er nysgerrig på både din egen og andres pædagogiske praksis
• har lyst til at være en del af hele Planeten og ikke kun din egen stue

For os betyder initiativ ikke, at du skal sætte alting i gang alene. Det betyder, at du ser, hvad børnene, kollegerne og situationen kalder på, og at du handler på det i dialog med andre.

Børnebyen Planeten består af 5 vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Selvom vi er en stor institution, er vi organiseret i fire mindre afdelinger. Vi samarbejder og understøtter hinanden fagligt, strukturelt og kollegialt gennem blandt andet udvalg og møder på tværs af huset.  

Planeten er for os den rette balance mellem at være menneske i sit arbejde og samtidig være professionel.

Vi vil gerne slå fast, at høj faglighed ikke bare er en formulering, vi bruger i et jobopslag. Den viser sig i vores daglige refleksioner, i den kollegiale sparring og i vores nysgerrighed på børnene, hinanden og den pædagogiske praksis. Vi tror på, at tillid, refleksion og nysgerrighed er afgørende for, at fagligheden bliver levende i hverdagen.  

I vores pædagogiske arbejde bruger vi COS og Marte Meo, og vi skal i gang med at anvende KIDS som et aktivt værktøj til at undersøge og udvikle kvaliteten af vores pædagogiske læringsmiljøer.

Det betyder, at du skal have lyst til at se undersøgende på praksis sammen med os. Du behøver ikke allerede at have erfaring med alle metoderne. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, reflekterende og har lyst til at lære og udvikle dig sammen med dine kolleger.

Medarbejdergruppen på Planeten er bredt sammensat, blandt andet når det gælder alder, køn, baggrund og anciennitet. Det bidrager til en arbejdsplads, hvor erfaring og nye perspektiver kan mødes, og hvor der er en god balance mellem tradition og udvikling.

Hos os får du blandt andet:

• to erfarne og samarbejdsorienterede kolleger på stuen
• mulighed for at præge din egen hverdag
• kollegial og faglig sparring
• plads til at bringe dine kompetencer og idéer i spil
• en nærværende ledelse
• positive forventninger til dit bidrag
• et arbejdsfællesskab med børnene i centrum
• mulighed for at udvikle dig fagligt gennem COS, Marte Meo og KIDS
• Forberedelsestid.

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skaber bedre forudsætninger for et godt børnemiljø. 

Et jobopslag kan kun fortælle en del af historien. Derfor er du meget velkommen til at besøge os, møde dine mulige kommende kolleger og få en fornemmelse af stuen og Planeten.

Du kan også ringe, hvis du vil høre mere eller har spørgsmål til stillingen:

Institutionsleder Rico Bak Rosendal
Telefon: 28 98 08 00
E-mail: ricros@frederiksberg.dk

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men timetallet kan forhandles.

Vi ønsker, at du begynder den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.  

Ansøgningsfrist: 26/08-2026
Samtaler afholdes løbende

Vi glæder os til at høre, hvem du er, hvad du er optaget af i dit pædagogiske arbejde, og hvad du har lyst til at bidrage med på Planeten.
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• udføre sygeplejefaglige vurderinger, observationer og dokumentation
• arbejde relations skabende og recoveryorienteret med fokus på patientinddragelse
• håndtere medicinadministration, herunder sikker udlevering, registrering og opfølgning på medicinsk behandling
• arbejde aktivt med metoder og tilgange, der understøtter nedbringelse af tvang i afsnittet
• forebygge og håndtere konflikter og udadreagerende adfærd gennem deeskalerende tilgange
• medvirke til at skabe et trygt og stabilt miljø i afsnittet
• samarbejde om udskrivelsesplaner og sikre god overlevering til kommune/ambulant regi.

• Du er autoriseret sygeplejerske, der måske allerede har arbejdet med psykiatrisk sygepleje, eller måske er du vildt nysgerrig og klar til at dykke ned i det spændende speciale.
• Du skal ikke kunne løbe et maraton, men du skal kunne løbe når der er behov for det.
• Du har humor, og du ved, at det at grine – også på arbejdspladsen – er en superkraft, der giver både patienterne, dine kollegaer og dig selv bedre forudsætninger for at trives.
• Du kan være både faglig og nærværende, og du finder det let at skabe tillid – både hos patienter og kollegaer.
• Du trives med en travl og dynamisk hverdag, og du er klar på at tage ansvar for både opgaverne og humøret på afsnittet.

• Mentorordning og grundig opstart: Du bliver ikke kastet ud i det som en "nybegynder på dybt vand". Vi giver dig den nødvendige tid og støtte, så du føler dig godt rustet til at træde ind i rollen og blive en del af vores fantastiske team.
• Faglig udvikling: Vi elsker at dele viden og sparre med hinanden! Hos os får du masser af muligheder for at udvikle dig både fagligt og personligt – fra relevante kurser til daglig sparring med dine kollegaer, der altid er klar til en god faglig dialog.
• Et arbejdsfællesskab: Her er vi mere end kollegaer – vi er et team, der ser og støtter hinanden. Vi værdsætter alle personligheder og mener, at mangfoldighed i arbejdet er en styrke, der gør os stærkere som team.
• Et sundt arbejdsmiljø: Vi er ikke kun seriøse om vores arbejde – vi er også seriøse om at have det godt. Vi prioriterer en sund trivsel og et godt arbejdsmiljø, hvor vi både kan udføre vores arbejde med høj faglighed og samtidig have det sjovt sammen.

• Ansvarlig for koordinering af interne såvel som eksterne ressourcer for at sikre bemanding af projektorganisationen forud for udførelsen.
• Ansvarlig for at tilvejebringe analyser af langsigtet såvel som aktuelt ressourcebehov for løbende indmelding og tildeling af kompetencer.
• Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartner, f.eks. Banedanmarks juridiske afdelinger i forbindelse med udbud på eksterne konsulenter og løbende kontraktændringer eller i dialogen med leverandører.
• Ansvarlig for at udarbejde et styringsværktøj der visualiserer bemandingsplanen for det aktuelle år samt de kommende års projektportefølje.
• Sikre opfølgning og styring af eksterne ressourcer, herunder blandt andet understøttelse i opstartsperiode, kontraktopfølgning og løbende fakturering.

• har klinisk erfaring inden for ortopædkirurgi og/eller idrætsmedicin – eller lyst til at opnå det
• er nysgerrig, reflekteret og engageret i faglig og personlig udvikling
• trives i et stærkt fagligt miljø og bidrager aktivt til fællesskabet
• har en anerkendende og professionel tilgang til borgere, pårørende og kolleger
• har interesse for og gerne erfaring med brug af digitale løsninger i genoptræningen
• har en struktureret tilgang til dit arbejde og en positiv indstilling til forandring
• har lyst til at arbejde med at understøtte borgerens motivation og kan tilpasse din tilgang til forskellige borgere og deres forudsætninger

• et udviklingsorienteret arbejdsmiljø med høj faglighed og kollegial støtte
• mulighed for kompetenceudvikling og videndeling
• en kultur præget af åbenhed, tillid og medindflydelse
• moderne rammer i Sundhedshus Nørrebro og en hverdag med variation og faglig mening

• mandag og onsdag kl. 7.30-18.000
• tirsdag og torsdag kl. 7.30.17.00
• fredag kl. 7.30-15.00

”Sammen skaber vi et trygt hjem og en sund arbejdsplads.”

Afdeling 7/8, søger en ny medarbejder, der sammen med 18 meget engagerede kollegaer, fordelt på henholdsvis dag, aften og nattevagt, skal være med til fastholde og videreudvikle et højt fagligt niveau i plejen og omsorgen for vores 26 beboere. Der er tale om en fast stilling 27,25 timer i gennemsnit pr. uge primært i aftenvagt. Stillingen er ledig pr. 1.9.2026 eller hurtigst muligt. 

Som nævnt ovenfor, vægter vi et højt fagligt niveau, ligeværdig kommunikation samt korrekt og professionel dokumentation. Du skal, som vores kommende kollega, være motiveret for at gøre en målrettet indsats, selvfølgelig i forhold til vores kerneopgave, som er pleje og omsorg for vores beboere med udgangspunkt i den enkelte beboers selvbestemmelsesret. Også dokumentationen skal have særligt fokus. Et velfungerende arbejdsmiljø som præges af en god tone, humor, gode samarbejdsevner og lyst til udvikling, betyder alt for os.

Kan du møde hver dag med et positivt og engageret sind. Kan du holde hovedet koldt og hjertet varmt? Så vil vi meget gerne høre fra dig!

Plejeboligerne Østervang ligger i hjertet af Frederiksberg med Frederiksberg Hospital og børnegården Louis P som nærmeste nabo. Vi er hjem for 130 borgere. Vi udvikler os hele tiden fagligt, så her er rig mulighed for dig, som gerne vil øge dit faglige niveau.

Østervang består af 4 plejeafdelinger med hver 26-32 beboere, fys-og ergoterapi, aktivitetscenter, samt cafe. Vi har klinisk udviklingssygeplejerske samt nøglepersoner indenfor demensområdet. Østervang er uddannelsessted, for social- og sundhedsassistent/hjælperelever, sygeplejestuderende og fysioterapistuderende. 

Er du blevet nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte

Afdelingsleder Birgitte Munck på tlf. 2898 3570/ mail: bimu02@frederiksberg.dk

Ansøgningsfrist: d. 4/8-2026.

Samtaler vil blive afholdt løbende. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med FOA.

Ved ansættelse i Frederiksberg kommune skal der fremvises almindelig straffeattest.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på

vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af

Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.