Tandlæge til fast stilling i et SUN(DT) fællesskab

Aalborg Kommunale Tandpleje udvider og udvikler, og derfor søger vi tandlæge til at understøtte denne opgave på vores klinik i Gug. Her emmer af gejst, fremdrift og nytænkning. En udvikling du kan være med til at præge.

Evalueringsansættelse er en mulighed.

Video om Aalborg (AA) https://www.aalborg.dk/om-kommunen/presse-og-kommunikation/vis-dobbelt-a-frem

Med et job i Aalborg Kommunale Tandpleje har du mulighed for at komme hele vejen rundt om faget via børn-og ungetandplejen, tandregulering samt voksentandplejen med special, social og omsorgstandpleje. 

Men du er ikke alene. Vi rummer et trygt arbejdsfællesskab med introforløb, mentorordning og dygtige erfarne medarbejdere klar til at vidensdele og hjælpe ved stolen.

Anne  tandplejer, som blev ansat maj 2023 i børn- og ungetandplejen udtaler:

”Der er altid mulighed for faglig sparring, som udvikler ens kompetencer og viden. Det giver en kæmpe arbejdsglæde at være blandt dygtige kolleger. 

Der er plads til både sjov, faglig dygtighed og glæden ved at arbejde med børn og unge er ikke til at tage fejl af. Her kan man være med til at gøre en forskel for tandsundheden og opleve en gensidig respekt og glæde blandt patienter, forældre og kolleger.

Vi er en stor kommune med mange klinikker med let tilgængelighed fra motorvejen. Kom og kig!

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og DOFT.

Forud for ansættelse, indhentes der børne/straffeattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• Sygefraværs- og trivselsindsatser
• Løbende rådgivning og sparring med ledelsen i vores fængsler, arresthuse og øvrige institutioner omkring sygefravær, trivsel og arbejdsmiljø
• Ledelses- og kompetenceudvikling
• Facilitering af temadage og trivselsprocesser
• Arbejdsmiljøuddannelse og APV-arbejdet

• Har en relevant kandidatuddannelse – fx inden for felterne antropologi, sociologi, psykologi, statskundskab eller uddannelsesvidenskab
• Har et solidt kendskab til og stor interesse for arbejdsmiljøområdet og ledelsesudvikling/-understøttelse
• Har sans for at forenkle og forbedre arbejdsgange og drive udvikling med strategisk retning
• Er serviceorienteret og kommunikerer på en måde, der betyder, at du hurtigt skaber en god og respektfuld relation til dem, der efterspørger din hjælp
• Er en stærk formidler – både skriftligt og mundtligt – og trives med dataunderstøttede opgaver
• Det falder dig naturligt at arbejde med deadlines på flere arbejdsopgaver sideløbende
• Kan agere som konsulent på vegne af et kredskontor og begå dig sikkert i en politisk styret organisation med blik for de særlige dynamikker, det indebærer
• Arbejder både selvstændigt og samarbejdsorienteret – og med respekt for den praktiske virkelighed i vores fængsler og institutioner
• Er en god kollega, som bidrager til vores eget arbejdsmiljø både fagligt og socialt

• Juridisk rådgivning til kommunens fagcentre – særligt inden for ældre-, social- og børneområdet
• Fortolkning og anvendelse af forvaltningslovgivning, offentlighedslov og kommunalret
• Udarbejdelse af notater, vejledninger og kvalitetssikring af afgørelser
• Deltagelse i tværgående projekter og udviklingsopgaver
• Betjening af udvalg og nævn samt andre juridiske opgaver efter behov.

• Har en juridisk kandidatuddannelse (cand.jur.)
• Har erfaring med eller interesse for forvaltningsret, kommunalret og offentlig ret
• Har lyst til at arbejde tæt på det politiske niveau og kan formidle juridiske vurderinger klart og forståeligt
• Arbejder struktureret, selvstændigt og er god til at prioritere opgaver
• Er en holdspiller, der sætter pris på samarbejde, videndeling og faglig sparring

• Et spændende og varieret juridisk arbejde tæt på det politiske beslutningsniveau med gode muligheder for sparring og udvikling
• Et tæt samarbejde med engagerede kollegaer og kommunens øverste ledelse, hvor tillid, dialog og faglighed vægtes højt
• En fleksibel arbejdsplads med balance mellem arbejdsliv og privatliv
• Et kollegialt fællesskab og et rart og uformelt arbejdsmiljø, hvor humor præger hverdagen
• Mulighed for hjemmearbejde

Vil du være med til at forme fremtidens omsorg for mennesker med multipel sklerose/multisygdom?

Neurologisk afdeling ved Slagelse Sygehus søger en engageret og forskningsinteresseret sygeplejerske til et unikt forløb, hvor klinisk praksis og forskning går hånd i hånd. Du vil blive en del af et ambitiøst projekt, der undersøger sygdomsmestring hos patienter med multipel sklerose og co-morbiditet – med afsæt i et humanistisk omsorgsperspektiv.

Stillingen er en 6-måneders ansættelse, hvor du vil blive integreret i vores kliniske miljø og samtidig indgå i vores forskningsmiljø, hvor du skal udvikle ph.d.-protokol og søge fonde til et ph.d.-forløb. Vi forestiller os ca. 50% i det kliniske miljø og 50% i vores forskningsmiljø. Efterfølgende er det målet, at du påbegynder et 4-årigt ph.d.-forløb med tilknytning til Neurologisk forskningsenhed, Forsknings og Implementeringsenheden PROgrez og Syddansk Universitet. Her forestiller vi os ca. 25% i det kliniske miljø og resten i forskningsmiljøet.

Vi søger en sygeplejerske med:

• Kandidatuddannelse i sygepleje eller tilsvarende indenfor det sundhedsfaglige område
• Interesse og gerne erfaring indenfor neurologi og multisygdom
• Erfaring fra både primær og sekundær sektor er en fordel
• Lyst til at kombinere klinisk arbejde med forskning
• Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde selvstændigt
• Interesse for kvalitative forskningsmetoder og patientnære perspektiver

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i skleroseambulatoriet med fokus på helhedsorienteret og tværfaglig omsorg
• Tæt samarbejde med patienter og pårørende i en ny klinik for multipel sklerose og multisygdom
• Mulighed for at udvikle og gennemføre et ph.d.-projekt med høj klinisk relevans
• Tilknytning til forskningsgruppen PROgrez, som arbejder med liv i bevægelse og humanistisk omsorg
• Et inspirerende forskningsmiljø med erfarne vejledere og kollegaer

Om ph.d.-projektet:

Ph.d.-projektet LIMBO er en del af det større IMAGINE-projekt og har til formål at undersøge, hvordan patienter med multipel sklerose og co-morbiditet – samt deres pårørende – opnår at mestre hverdagslivet. Projektet anvender kvalitative metoder som interviews, observationer og fokusgrupper, og bygger på en fænomenologisk-hermeneutisk tilgang.

Du vil i forberedelsesfasen være med til at:

• Udvikle og afgrænse forskningsfokus
• Søge penge til forskningen

I ph.d.-forløbet vil du komme til at:

• Indsamle og analysere data fra patienter og pårørende
• Bidrage til udviklingen af en humanistisk omsorgsintervention
• Publicere resultater i videnskabelige tidsskrifter og formidle viden til praksis

Ansættelsesforløb:

• 6 måneders ansættelse med klinisk arbejde og forskningsforberedelse
• Forventet opstart af ph.d.-forløb i 2026
• Ph.d.-forløbet gennemføres i samarbejde med Syddansk Universitet, Neurologisk forskningsenhed og PROgrez

I det kliniske arbejde vil du skulle følge patientforløb og være med til at planlægge og yde sygepleje i tæt samarbejde med en tværfaglig gruppe af erfarne kollegaer. I det forskningsmæssige arbejde vil du sammen med professorer, lektorer og post.docs afgrænse fokus og selvstændigt formulere den endelige plan for studiet. Fondssøgningen foregår i tæt samarbejde med andre erfarne forskere.

Du vil blive ansat til at gennemføre et 4-årigt ph.d.-studie, efter nærmere konkret aftale.

Lidt om Klinik for multipel sklerose og multisygdom:

Skleroseteamet er en del af et fælles ambulatorie indenfor neurologi og geriatri, hvor man som kliniker hører med til et sub-speciale, i dette tilfælde sklerose. Ambulatoriet rummer udover hjerne- og nervesygdomme også en Hukommelsesklinik og et ambulatorie for ældresygdomme, som alle hører under Medicin 3. Der er stor fokus på tværfaglighed i ambulatoriet.

Som sygeplejerske i ambulatoriet vil du komme til at arbejde tæt sammen med de tilknyttede neurologer i skleroseteamet, men du vil i høj grad komme til at arbejde med selvstændige sygeplejekonsultationer efter oplæring.

I ambulatoriet arbejder vi som oftest i teams inddelt efter specielle ansvars- og interesseområder, samtidig har du mulighed for at blive en del af de øvrige ambulatoriefunktioner alt efter interesse.

Ambulatoriet har åbent alle hverdage i dag tid. Der lægges stor vægt på medindflydelse på egen vagtplan, så arbejdsliv og fritid nemmere kan hænge sammen.

Lidt om forskningsenheden for neurologisk forskning:

Forskningsenheden for Neurologi ved Slagelse Sygehus er en del af Center for Neurologisk Forskning under Institut for Regional Sundhedsforskning ved Syddansk Universitet. Enheden har et stærkt fokus på translationel forskning i inflammatoriske og demyeliniserende sygdomme i centralnervesystemet. I 2024 blev klinikken for multipel sklerose og multisygdom etableret, her tilbydes patienter udvidet screening, koordineret behandling og forebyggende tiltag. Klinikken ledes af Professor Nasrin Asgari, der sammen med ph.d.-studerende, postdocs og en forskningsassisten forskes i at skabe bedre patientforløb for patienter med multipel sklerose og multisygdom, med fokus på at bevare god livskvalitet. Forskningsenheden for Neurologi arbejder både tværfagligt og tværsektorielt og har desuden stærke nationale og internationale og forskningssamarbejde.

Lidt om forsknings- og implementeringsenheden PROgrez:

Kandidaten vil indgå i PROgrez ved Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehus, som arbejder ud fra strategien Liv i bevægelse. I PROgrez arbejder forskere med forskellige sundhedsprofessionelle baggrunde sammen om at skabe liv i bevægelse. Liv i bevægelse forstås som mere end fysisk træning, fordi der også fokuseres på at mennesket er i personlig bevægelse igennem hele livet og når de er syge, så er det også ofte i bevægelser på tværs af sundhedssektorer. Vi anvender kvantitative og kvantitative metoder og med kombination af metoderne i praksisnære forskningsforløb. PROgrez har et tæt samarbejde med Syddansk Universitet og de øvrige forskningsinstitutioner i Region Sjælland. Nærværende forskningsarbejde skal særligt være med til at undersøge betydningen af bevægelse i hverdagslivet for borgere med eller i risiko for at udvikle kronisk sygdom i deres forløb på tværs af sektorer og fagligheder. Desuden skal det også bidrage med at skabe viden gennem borgernære perspektiver, om hvordan lysten til at bevæge sig kan øges og fastholdes som en naturlig del af hverdagen for flere.

Interesseret?

Vi opfordrer alle med relevant baggrund og interesse for stillingen til at søge. Der er ansøgningsfrist onsdag den 26. november. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 49.

For yderligere information kontakt:

• Lektor Charlotte Simony, tlf. 27576207
• Oversygeplejerske Suzette Madsen, tlf. 93567594

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

• Har erfaring med myndighedsbehandling af byggesager, gerne med fokus på erhverv.
• Har en uddannelse som bygningskonstruktør, ingeniør, arkitekt eller lignende.
• Er serviceminded og forstår balancen i myndighedsrollen.
• Trives med at arbejde selvstændigt og har styr på lovgivningen inden for området.
• Kommunikerer klart og effektivt – både skriftligt og mundtligt.
• Har kørekort til personbil.

Afdeling for Depression og Angst søger pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale en afdelingslæge til Sengeafsnit 4. Der er tale om en fast fuldtidsstilling med vagter.

Afdeling for Depression og Angst er en af fire afdelinger, der til sammen udgør AUH Psykiatrien. Medarbejderstaben omfatter ca. 600 fuldtidsstillinger fordelt på fire sengeafsnit, Psykiatriens Hus og fem klinikker. Hver enhed har sin egen funktionsledelse. Vi værdsætter et godt tværfagligt og kollegialt arbejdsmiljø og har fokus på inddragelse af medarbejdere, patienter og pårørende.

I Afdeling for Depression og Angst er vi optagede af at videreudvikle vores uddannelsesmiljø for både læger i uddannelsesforløb og for fastansatte læger, således at vi i afdelingen har de kompetencer, der må forventes af et universitetshospital. Vi har en meget aktiv forskningsenhed ledet af vores professor.

Sengeafsnit 4

Sengeafsnit 4 er et skærmet affektivt afsnit med plads til 24 patienter. Sengeafsnittet behandler primært patienter med bipolar sygdom eller unipolar depression samt patienter med skizoaffektiv psykose og organiske lidelser. Desuden behandler vi gravide med affektive lidelser og kvinder med fødselsdepression.

Afdelingslægen vil, sammen med afsnittets to oversygeplejersker, bidrage til at tegne afdelingens faglige profil samt medvirke til at implementere nye behandlingstiltag og styrke samarbejdet med afdelingens ambulatorier, AUH og de kommunale samarbejdspartnere.

En stor del af behandlingen centrerer sig om relationsbehandling. Afdelingslægen vil selvstændigt skulle forestå en del af denne behandling. Der vil derfor også være gode muligheder for efteruddannelse inden for psykoterapi.

Afdelingslægens arbejdsopgaver

• Har lægefagligt ansvar for diagnostik og behandling af patienter i afsnittet.
• Forestår og deltager i teamsamarbejdet om patienterne
• Er medansvarlig for at bestemmelserne i psykiatriloven overholdes og medvirker aktivt til nedbringelse af tvang.
• Deltager i behandlingskonferencer i sengeafsnittet.
• Superviserer yngre læger i afsnittet
• Deltager i bagvagtslaget på tværs af AUH Psykiatrien
• Understøtter afdelingens aktive uddannelseskultur og varetager selvstændigt undervisning, supervision og vejledning af yngre læger og andre faggrupper som led i ansættelsen.
• Indgår i lægegruppen og forventes aktivt at være med til at præge den faglige og organisatoriske udvikling i afdeling. 

Ønskede faglige kvalifikationer

• Speciallæge i psykiatri med bred almenpsykiatrisk viden og erfaring.
• Interesse for og erfaring med patienter med personlighedsforstyrrelser, selvskade og andre affektive sygdomme.
• Erfaring med/interesse for undervisning, psykoterapi, klinisk psykiatrisk forskning og kvalitetsudvikling.
• Evner og vilje til tværsektorielt og tværfagligt samarbejde.

Ønskede personlige kvalifikationer

• Positivt menneske med klare holdninger.
• Engageret, omsorgsfuld og troværdig i kontakten til patienter, pårørende og medarbejdere.
• Evne til at formidle faglig identitet og holdninger til personalegruppen, specielt yngre læger.

Vi tilbyder

• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job i universitetshospitalsregi med fokus på udredning og behandling af patienter inden for det affektive spektrum.
• Et godt kollegialt samarbejde på tværs af afsnit og klinikker såvel som tværfagligt.
• Et stærkt tværfagligt og lægefagligt miljø, sidstnævnte i form af en forholdsvis stor lægegruppe med fine muligheder for faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab.
• En dynamisk arbejdsplads, hvor vi som beskrevet sætter ekstra kræfter ind på at profilere os fagligt og være en dynamisk samarbejdspartner med de somatiske afdelinger på AUH.

Ansøgning

Ansøgning udformet med udgangspunkt i de syv lægeroller fremsendes senest d. 30. november 2025. 

Samtaler forventes afholdt d. 03. december 2025. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge Farahna Harees pr. mail pehare@rm.dk eller telefon 23258288.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• er i gang med at uddanne dig til speciallæge psykiatri eller er allerede speciallæge
• har interesse for socialfaglige forhold
• er åben, respektfuld og direkte i din kommunikation
• er løsningsorienteret med fokus på helhedsforståelsen
• udviser imødekommenhed, lydhørhed og empati
• har forståelse for den politiske indvirkning på opgaveløsningen
• evner at opbygge relationer og sikre et godt samarbejde
• er rollemodel for det gode samspil og et velfungerende arbejdsmiljø.

• et alsidigt og udfordrende job
• høj grad af fleksibilitet i planlægning af arbejdsopgaven
• stor indflydelse på opgaveløsning og arbejdsopgaver
• høj grad af tværfagligt samarbejde
• en arbejdsplads, hvor vi løser en samfundsmæssig vigtig opgave, der er tæt juridisk reguleret med politisk bevågenhed og mediernes opmærksomhed
• sundhedsordning for medarbejderne
• supervision.

Brænder du for samarbejde, dialog og stærke relationer – og kan du omsætte det til gode udbud, der skaber værdi for både kommunens borgerne? Så er det måske dig, vi søger som vores nye udbudskonsulent i Egedal Kommunes Udbudsteam.

Vi er et erfarent og engageret team, der arbejder tæt sammen med kommunens mange fagområder for at sikre gennemtænkte udbud og aftaler, som balancerer kvalitet, økonomi og bæredygtighed inden for de politisk fastsatte rammer. Som udbudskonsulent får du en vigtig rolle i at omsætte faglige behov til holdbare aftaler, der skaber værdi i hverdagen – både for kommunen og vores samarbejdspartnere.

Vi har tydelige og gennemprøvede arbejdsgange, der sikrer kvalitet og fremdrift gennem hele udbudsprocessen – fra behovsafdækning over planlægning og gennemførelse af udbuddet til kontraktindgåelse samt gevinstrealisering. Samtidig er der plads til faglig sparring og udvikling, så vi hele tiden bliver bedre sammen. Du får en central rolle i at skabe solide aftalegrundlag, som vores samarbejdspartnere kan bruge aktivt i den daglige leverandørstyring.

Vi lægger stor vægt på udvikling og samarbejde på tværs. I vores Udbudsforum deler vi viden og erfaringer med kolleger fra hele organisationen og udvikler nye koncepter for fx kontraktstyring, e-handel og compliance.

En central del af kommunens indkøbspolitik er bæredygtighed. Her arbejder vi handlingsorienteret – vi taler ikke bare om grønne indkøb, vi finder løsninger, der faktisk kan bruges i praksis. Byrådet har med budgetaftalen for 2026 ønsket at se på kommunens indkøbspolitik i løbet af året med henblik på tydeliggørelse af klima- og bæredygtige hensyn. Her vil du også få en aktiv rolle i det arbejde.

Du får selvstændigt ansvar for at gennemføre udbud efter Udbudsloven og vil være en vigtig samarbejdspartner for fagområderne gennem hele processen – fra behovsafdækning til kontrakt. Du skal derfor både kunne rådgive, strukturere og skabe fremdrift i samarbejde med mange forskellige fagligheder.

Du bliver også en del af det fælleskommunale Indkøbsfællesskab Nordsjælland, hvor du vil deltage i netværk og udbud på tværs af kommuner.

Du trives i rollen som bindeled mellem faglighed og forretning – og du motiveres af samarbejde, dialog og udvikling. Det vil være en fordel, hvis du:

• Har en relevant uddannelse/erfaring
• Har gennemført EU-udbud og tilbudsindhentninger
• Har indsigt i aftaleret og leverandørstyring
• Har erfaring med projektledelse og tværgående samarbejde

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan skabe gode relationer og opbygge tillid i samarbejdet med forskellige faggrupper
• Er motiveret, ambitiøs og nysgerrig på andres perspektiver
• Kan navigere mellem mange interessenter og skabe fælles retning
• Trives med selvstændighed og ansvar – men altid med blik for fællesskabet
   

Du bliver en del af afdelingen Jura & Udbud. Her får du 12 kollegaer, hvoraf udbudsteamet udgør to udbudskonsulenter og én Contract Manager. Vi har et tæt samarbejde med vores kolleger i Center for Borgerservice og Organisation, der bl.a. arbejder med økonomi, personale og digitalisering.

Din uddannelsesbaggrund er ikke så afgørende. Hvis du har potentialet, er vi indstillede på at finansiere efteruddannelse og almindelig kompetenceudvikling.

Hos os vil du opleve:

• Frihed til at planlægge og gennemføre dine opgaver
• Gode kolleger, der altid er klar til sparring og videndeling
• Berøring med alle kommunale områder og mange forskellige brancher
• Fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejde
• Rigtig gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Vi har et stærkt fællesskab og holder til i et moderne rådhus i naturskønne omgivelser – med kantine, fitness, gode cykelfaciliteter og Egedal Station lige ved døren. Du kan læse mere om vores arbejde, indkøbspolitik og udbudsplan på www.egedalkommune.dk.

Ansøgning vedlagt CV og eksamensbevis skal være Egedal Kommune i hænde senest onsdag den 24. november 2025 Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 4. december 2024 om formiddagen. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026, eller hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Der kan eventuelt være mulighed for ansættelse som specialkonsulent for ansøgere med de rette kompetencer og erfaring. Ansættelsesstedet er Egedal Rådhus, Dronning Dagmars Vej 200, 3650 Ølstykke.

Yderligere information om stillingen fås hos afdelingsleder Peter Elman Hansen, tlf. 7259 6170. Hvis han ikke tager telefon, lægger du bare en besked og så vender han tilbage.

Har du interesse i rekruttering og Employer Branding? Er du studerende på Aarhus Universitet og ønsker du at opnå relevant erhvervserfaring? Er du god til at tale med mennesker og har du lyst til at blive en del af iværksættermiljøet i Incuba Katrinebjerg?

Hos RCKT er vi løbende på jagt efter talentfulde studerende, der skiller sig ud fra mængden, og har ambitioner om at opnå erfaring inden for rekruttering og employer branding.

RCKT er grundlagt af erfarne mennesker med 20 års erfaring fra rekruttering. Med fokus på virksomheder inden for it/teknik og den grønne omstilling hjælper RCKT med rekruttering af både specialister og ledere. Særligt i Aarhus og Østjylland.

Om stillingen

Som Studenter Reseacher vil du blive kastet ud i den virkelige verden fra første dag.

Du kan forvente følgende:

• Ansvar (sammen med konsulenten) for udvalgte rekrutteringsopgaver

• Analyse af behov og definering af kandidatprofil

• Udarbejdelse af stillingsopslag

• Udarbejdelse at search strategi via annoncering og sociale medier 

• Udvælgelse af kandidater

• Koordinering og mødeplanlægning med kandidater

• Referencetagning

I RCKT har vi stor interesse og indsigt i Employer Branding. Dette er et emne vi løbende taler med vores kunder omkring. Du vil potentielt være med til at lave Employer Branding undersøgelser på den lidt længere bane.

Hvem søger vi?

Vi søger dig som har en stor interesse i rekruttering og en faglig baggrund, der sætter dig i stand til at være sparringspartner internt og eksternt.

Det er et krav, at du er studerende på Aarhus Universitet på mindst 5. semester og allerede nu ved, at du ønsker at læse kandidat. En studieretning i strategi og ledelse, HRM eller lignende er at foretrække.

Som person trives du i et performancebaseret miljø og du motiveres af finde de helt rigtige kandidater, som gør en forskel for dine kunder. Du er analytisk og får energi af at løse opgaver, hvor det også kræver, at du er nødt til at tænke kreativt og ud af boksen.

Engelsk og dansk både skriftligt og mundtligt er nødvendigt.

RCKT tilbyder

Dette er muligheden for den ambitiøse studerende, som ønsker at oparbejde relevant erhvervserfaring, der har stor værdi i fremadrettede karrieremuligheder.

RCKT er den del af it-miljøet i Incuba Katrinebjerg, hvor der løbende afholdes spændende arrangementer, som du naturligvis også får mulighed for at deltage i.

Som udgangspunkt er stillingen 6-8 timer om ugen med mulighed for flere timer over tid.

Vi er interesseret i 2-3 studerende.

Sådan søger du

Hvis dette er en stilling for dig, er du velkommen til at sende et motiveret cv samt relevante uddannelsesbeviser.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Nicholai Johannsen på 30364951 eller nj@rckt.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Opstart snarest muligt.

Fleksibelt studiejob som ambassadør for din ingeniøruddannelse og TEK

Det Tekniske Fakultet på SDU i Odense søger ingeniørstuderende til jobbet som studenterambassadør. Du skal have lyst til at sprede budskabet om, hvad det vil sige at læse en ingeniøruddannelse i mødet med unge mennesker, der står overfor studievalg. 

Eksempler på arbejdsopgaver: 

• Koordinere og varetage ’Studerende for en dag’ besøg på TEK

• Besøge gymnasier rundt i landet

• Tage imod besøg af gymnasieklasser på TEK

• Deltage i afholdelsen af Åbent Hus og studiepraktik

• Afholde faglige workshops og oplæg, på TEK eller på gymnasier

• Medvirke i markedsføringsmateriale på sociale medier, hjemmeside m.m. 

Vi søger ambassadører fra følgende ingeniøruddannelser: 

• Bygningsteknik (Diplom)

• Bygningsteknik (Civil)

• Elektronik (Diplom)

• Elektronik (Civil)

• Energisystemer 

• Kemi- og Bioteknologi (Diplom) 

• Mekanik 

• Software Engineering 

Som ambassadør indgår du i et større team af ingeniørstuderende. Vi kalder det for ambassadørkorpset, og der er ca. 45 ansatte. Typisk er der to ambassadører ansat fra hver af ingeniøruddannelserne. Det betyder at du i dette job får en masse kollegaer på tværs af fakultet, større kendskab til de andre ingeniøruddannelser og et relevant netværk.

Vores ønsker til dig som ansøger: 

• Du vil i foråret 2026 læse på 2. eller 4. semester af din diplomingeniør- eller bacheloruddannelse

• Du har et godt indblik i din uddannelse og føler at du er ’havnet på den rette hylde’

• Du har lyst til at få kendskab til fakultetets øvrige uddannelser 

• Du har lyst til at hjælpe unge mennesker med at finde frem til deres fremtidige uddannelse 

• Du er klar på at formidle og er en imødekommende person 

• Du er fleksibel, pligtopfyldende og ansvarlig

• Du forstår vigtigheden af at svare på mails, holde dig opdateret på Teams og træde til, hvis der er brug for din hjælp

Til gengæld får du et job, hvor du i stor grad selv styrer din arbejdstid. Du kan have andre jobs ved siden af fx aften og weekend, da dine opgaver som ambassadør primært foregår i dagtimerne. Du hjælper andre med at blive klogere på deres fremtid og du får en ret god løn imens.  

Du ansættes formelt til 1 time om ugen i gennemsnit. Den reelle arbejdstid er varierende, afhængig af henvendelser og aktiviteter, samt hvor mange opgaver du vælger at takke ja til. Jobbet er timelønnet. 

Tjenestested: Odense 

For yderligere information, kontakt Konrad Sarna på tlf. 65 50 31 26 eller e-mail kosar@tek.sdu.dk 

Ansøgningsfrist: 1. december 2025 med ansættelse pr. 1. februar 2026. 

 Kontrakten er for 1 år, men vi forlænger den gerne, hvis begge parter er enige om det.  

 Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af ugerne 49-50.

Vi er fleksible med at tilpasse samtalen efter din undervisning / eksaminer, og hvis et teams møde fremfor en fysisk samtale passer bedre ind i denne periode, så er det også muligt.  

 Jobsamtalen vil vare max 30 minutter og du vil inden samtalen få tilsendt lidt læsestof, som du bedes orientere dig i som forberedelse til samtalen. 

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund.

Bemærk: Ved ansættelse som studentermedhjælp eller faglig vejleder er det en forudsætning, at du er indskrevet som studerende på SDU.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensudskrift hvoraf det fremgår, hvor langt du er i dit studium ved SDU. Såfremt du endnu ikke har været til eksamen, skal ansøgningen i stedet for eksamensudskrift indeholde din indskrivningsbekræftelse. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF.

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. 

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.