Om stillingen
Vi søger en erfaren og engageret tandlæge til en moderne og veldrevet tandklinik på Fyn. Stillingen er på fuld tid og henvender sig til dig, der ønsker at arbejde i et fagligt stærkt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og patientomsorg.

Kvalifikationer
Vi søger en tandlæge, der

• Har dansk autorisation som tandlæge

• Har solid erfaring

• Arbejder struktureret, selvstændigt og med høj ansvarsfølelse

• Har gode kommunikative evner og formår at skabe tryghed for patienterne

• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og kollegialt samarbejde

Vi tilbyder

• Et moderne arbejdsmiljø med tidssvarende faciliteter

• Et kompetent og engageret team

• Mulighed for faglig udvikling og sparring

• Gode ansættelsesvilkår og en stabil hverdag

Interesseret?

Send din ansøgning og dit CV til: Job@jobmatch-vikar.dk - Ansøgninger behandles løbende, og samtaler afholdes efter aftale.

• Kvantitativ databehandling og analyse samt skriftlig formidling heraf.
• Deltagelse i og analyse af fokusgruppeinterviews.
• Desk research på navnlig det kriminalitetsforebyggende område.
• Bistå med at sikre forståelse af statistiske resultater til personer uden en statistikfaglig baggrund og besvarelser af spørgsmål herom.
• Rugbrødsarbejde i form af fx transskription og indtastningsopgaver.
• Ad hoc opgaver, som bidrag til præsentationer, notater mm.

• Er i gang med en relevant videregående uddannelse (f.eks. statskundskab, sociologi eller data science).
• Har lysten og evnen til at arbejde kvantitativt med større datasæt.
• Har erfaring med at arbejde i R, Python, STATA eller SAS og lyst til at lære et nyt program, hvis det er relevant.
• Er en ansvarsfuld og ambitiøs holdspiller med høje kvalitetsstandarder, der kan arbejde struktureret og selvstændigt.
• Har kendskab til Office-pakken – herunder særligt Excel og PowerPoint.

• Har analytisk sans, talforståelse og er nysgerrig på at lære nye ting.
• Er initiativrig og opsøgende, men også i stand til at hjælpe med løbende driftsopgaver.
• Evner at arbejde struktureret og løse opgaver selvstændigt.
• Er fleksibel, serviceminded og klar på et godt grin.

Om stillingen
Vi søger en erfaren og engageret tandlæge til en moderne og veldrevet tandklinik på Fyn. Stillingen er på fuld tid og henvender sig til dig, der ønsker at arbejde i et fagligt stærkt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og patientomsorg.

Kvalifikationer
Vi søger en tandlæge, der

• Har dansk autorisation som tandlæge

• Har solid erfaring

• Arbejder struktureret, selvstændigt og med høj ansvarsfølelse

• Har gode kommunikative evner og formår at skabe tryghed for patienterne

• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og kollegialt samarbejde

Vi tilbyder

• Et moderne arbejdsmiljø med tidssvarende faciliteter

• Et kompetent og engageret team

• Mulighed for faglig udvikling og sparring

• Gode ansættelsesvilkår og en stabil hverdag

Interesseret?

Send din ansøgning og dit CV til: Job@jobmatch-vikar.dk - Ansøgninger behandles løbende, og samtaler afholdes efter aftale.

Are you passionate about tackling the impact of membrane solutions and their production and use impacts? At the Technical University of Denmark (DTU), we are offering a fully funded PhD position focused on a circular approach to membrane technologies – transforming membrane waste (after lifetime) into functional polymer nanofiber membranes for the water and food industries. This is a highly interdisplinary projects where the PhD student will learn and develop skills in sustainable material design, membrane technologies, prospective life cycle assessment, and industrial innovation .

This PhD opportunity is part of the Marie Skłodowska-Curie Doctoral Network UP2MEM, a European training network committed to advanced MEMbrane technologies for water and food industries. Through combining material science and membrane processes, you will develop next-generation upcycling technology for the membrane industry. Moreover, you will be in close collaboration with other PhDs in the UP2MEM projects, e.g., PhDs at DTU working on prospective LCA to identify environmental hotspots and potential improvements, which will guide the choice of materials and energy sources as the project evolves.

Responsibilities and qualifications
As a PhD candidate, your work will provide technological solutions to the membrane industry on the sustainable upcycling of membrane waste. This will involve close collaboration with both academic researchers and industry experts across Europe.

Your key responsibilities will include:

• Conduct analysis of polymer membrane waste materials
• Develop electrospinning methods to produce nanofiber membranes based on the polymer materials and structures.
• Evaluate the membrane performance for water treatment and food production. 
• Collaborate with the other PhD candidate at DTU Sustain in the UP2MEM project and provide inputs for a Prospective Life Cycle Assessment (pLCA) and evaluate the environmental sustainability of new membrane solutions. 
• Collaborating with fellow researchers across the UP2MEM network
• Participating in secondments at industry partners and conducting a research stay at partner University.

We consider the following qualifications advantageous:

• Master's degree in the fields of material science and engineering, environmental engineering, chemistry, chemical engineering, and mechanical engineering.
• Experience with polymer materials, membranes or waste materials.
• Prior experience in EU-funded or other international research collaborations.
• A proactive and independent work style.
• A collegial and open mindset, with a genuine interest in contributing to a positive, inclusive, and knowledge-sharing research environment.

Please be aware that according to MSCA rules, you cannot have resided or carried out main activities in Denmark for more than 12 months in the three years immediately before the call deadline.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. Starting date is preferably 1 April 2026 or according to mutual agreement. The position is a full-time position.
 

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information
Further information may be obtained from Wenjing (Angela) Zhang (wenz@dtu.dk ) (main-supervisor, DTU), Anders Damgaard (adam@dtu.dk ) (co-supervisor, DTU Sustain).

You can read more about DTU Sustain at www.sustain.dtu.dk. 
 

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 December 2025 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Sustain - Department of Environmental and Resource Engineering - is one of the largest university departments specializing in environmental and resource engineering in Europe. The department conducts research, development & scientific advice and provides educational programs and service to society. We are working to develop new environmentally friendly and sustainable technologies, methods and solutions, and to disseminate this knowledge to society and future generations of engineers. The Department has approximately 300 staff from more than 30 nationalities.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Are you passionate about tackling the impact of membrane solutions and their production and use impacts? At the Technical University of Denmark (DTU), we are offering a fully funded PhD position focused on understanding and mitigating the environmental and health impacts of advanced membranes for water and food industries. This research sits at the cutting edge of sustainable materials design, prospective life cycle assessment, and industrial innovation .

This PhD opportunity is part of the Marie Skłodowska-Curie Doctoral Network UP2MEM, a European training network committed to advanced MEMbrane technologies for water and food industries. Through prospective LCA (pLCA), you will identify environmental hotspots and potential improvements, which will guide the choice of materials and energy sources as the project evolves. Application of the SIMPL approach ensures a discussion of how assumptions and key factors are considered when forecasting lab scale results, into full scale futures. Through inclusion of PESTLE and casual loop diagrams (CLD), non-engineering factors are included in the potential futures. The adoption of SIMPL will ensure that the full value chain of a future use of the membranes will be considered. Your research will directly support the transformation of the membrane sector toward safer, more sustainable practices, while equipping you with advanced interdisciplinary skills and international research experience.

Responsibilities and qualifications
As a PhD candidate, your work will support the adaptation the EU's SSbD methodology to the specific challenges posed by membrane materials. This will involve close collaboration with both academic researchers and industry experts across Europe.

Your key responsibilities will include:

• Conduct a Prospective Life Cycle Assessment (pLCA) to evaluate the environmental sustainability of new membrane solutions. 
• Assess the environmental impact of membrane materials and processes throughout their life cycle, from production to End-of-Life, using approaches for future scenario integration. 
• Evaluation of AQUAPORIN membranes as part of the industrial collaboration while extending environmental screening to more membranes considered within the consortium. 
• Provide data driven insights to guide the development of eco-friendly membrane technologies.
• Collaborating with fellow researchers across the UP2MEM  network
• Participating in secondments at industry partners and conducting a research stay at partner University.

As a PhD candidate, your work will carry out prospective Life Cycle Assessment with consideration of the specific challenges posed by membranes and their production processes. This will involve close collaboration with both academic researchers and industry experts across Europe.

We consider the following qualifications advantageous:

• Familiarity with LCA modelling, with consideration of mass and substance balances, data quality assessment, sensitivity and uncertainty assessment applied to membranes or similar products.
• Experience with membranes and waste materials.
• Prior experience in EU-funded or other international research collaborations.

As a person, you are creative, open-minded and can work independently, while also being pragmatic, curious and driven in your research. Collaboration is central to your work, and you bring strong social and team skills. You can communicate scientific topics clearly and effectively to both experts and non-specialists. Proficiency in English is required. 

You must be compliant with MSCA mobility rule: not have resided or carried out your main activity (work/study) in Denmark for more than 12 months in the 3 years immediately prior to recruitment.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. Starting date is preferably 1 April 2026 or according to mutual agreement. The position is a full-time position.

You can read more aboutcareer paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information
Further information may be obtained from Anders Damgaard (adam@dtu.dk ) (main-supervisor, DTU), Wenjing (Angela) Zhang (wenz@dtu.dk ) (co-supervisor, DTU Sustain).

You can read more about DTU Sustain at www.sustain.dtu.dk.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 December 2025 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Sustain - Department of Environmental and Resource Engineering - is one of the largest university departments specializing in environmental and resource engineering in Europe. The department conducts research, development & scientific advice and provides educational programs and service to society. We are working to develop new environmentally friendly and sustainable technologies, methods and solutions, and to disseminate this knowledge to society and future generations of engineers. The Department has approximately 300 staff from more than 30 nationalities.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

2 ledige introduktionslægestillinger i neurologi ved Neurologi, Fysio- og Ergoterapi, Regionshospitalet Gødstrup er ledig til besættelse 1. februar 2026 eller efter aftale.  

Hvem er vi? 

På Regionshospitalet Gødstrup er Neurologisk Afdeling og Fysio- og Ergoterapiafdelingen samlet i én afdeling: Neurologi, Fysio-og Ergoterapi. 

Afdelingen har7-8 introduktionsstillinger og 6 hoveduddannelsesstillinger per år i neurologi. Vi har desuden læger i KBU-forløb, og vi har læger i sideuddannelse for psykiatri.  

I afdelingen er p.t. 6 overlæger og 7 afdelingslæger samt 12-14 uddannelseslæger.  

Neurologi, Fysio-og Ergoterapi er regionens vestlige specialafdeling i neurologi. Afdelingen består af 22 senge fordelt på et apopleksisengeafsnit med trombolysebehandling samt en integreret TCI-dagklinik, og et sengeafsnit med klassisk neurologi. 

Desuden har vi et stort ambulatorium med tilhørende neurologiske klinikker, såvel som daghospital og sub-akut ambulatorium. Der er et tilhørende neurofysiologisk afsnit. Afdelingen har årligt ca. 3.500 overvejende akutte indlæggelser samt ca. 11.500 ambulante konsultationer.     

Vi tilbyder 

Du vil komme til at arbejde i en afdeling, hvor uddannelse prioriteres meget højt, hvor vi satser på det gode arbejdsmiljø og hvor vi får gode evalueringer. 

Vagtarbejdet 

Vores vagtteam består af 2 speciallæger og 2 yngre læger, som arbejder tæt sammen og hvor der er god mulighed for supervision. Med fokus på vigtigheden i Work Life balance, planlægger vi nattevagter og weekendarbejde i rul, som er af 12 ugers varighed. Det betyder, at man som nyansat læge her i afdelingen allerede fra starten af ansættelsen kender sine nattevagter samt weekender med arbejde for en længere periode. 

Der er altid mulighed for at bytte funktion med en kollega, så fleksibiliteten består trods struktur i planlægningen. 

  
Superviseret ambulatorium 

Vores uddannelseslæger superviseres af en speciallæge inden for de forskellige subspecialer fx epilepsi, demens, neuro-muskulære sygdomme og multipel sklerose. 

Til hvert subspeciale er der tilknyttet 3-4 speciallæger, yngre læger under uddannelse, sygeplejersker og sekretærer. I introduktionsstillingen vil du cirkulere i de relevante teams ifølge din uddannelsesplan.  

Undervisning og forskning. 

Der er planlagt undervisning hver morgen, hvor yngre læger skiftes til at præsentere en artikel. Afdelingen har et tilknyttet forskningsafsnit, hvor man kan få hjælp til at komme i gang med forskning. 

Ansøgere er velkomne til at kontakte afdelingen for et besøg. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation. 

Du kan søge jobbet online ved at klikke på “Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.  

Ansøgningen skal være os i hænde senest fredag d. 28. november 2025 kl. 10.00 

Vi forventer, at afholde samtaler d. 9. december 2025. 

For yderligere oplysninger - kontakt uddannelsesansvarlig overlæge Birgitte Forsom Sandal, 2122 5787 eller cheflæge Morten Stilund, 2114 3671 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Vi søger en erfaren og engageret tandlæge til en moderne og veldrevet tandklinik på Fyn. Stillingen er på fuld tid og henvender sig til dig, der ønsker at arbejde i et fagligt stærkt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og patientomsorg.

Kvalifikationer
Vi søger en tandlæge, der

• Har dansk autorisation som tandlæge

• Har solid erfaring

• Arbejder struktureret, selvstændigt og med høj ansvarsfølelse

• Har gode kommunikative evner og formår at skabe tryghed for patienterne

• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og kollegialt samarbejde

Vi tilbyder

• Et moderne arbejdsmiljø med tidssvarende faciliteter

• Et kompetent og engageret team

• Mulighed for faglig udvikling og sparring

• Gode ansættelsesvilkår og en stabil hverdag

Interesseret?

Send din ansøgning og dit CV til: Job@jobmatch-vikar.dk - Ansøgninger behandles løbende, og samtaler afholdes efter aftale.

• Gennemførelse af tilsyn på virksomheder for at sikre overholdelse og håndhævelse af gældende miljølovgivning
• Udarbejdelse af tilsynsrapporter og dokumentation
• Behandling og udarbejdelse af miljøgodkendelser og tilladelser
• Behandling af borgerhenvendelser
• Vejledning af virksomheder i forhold til miljøkrav og lovgivning

• har masser af gå-på-mod og klar på at indgå konstruktivt i vores team
• har erfaring med sagsbehandling, håndhævelse og udførelse af virksomhedstilsyn ud fra gældende miljølovgivning
• har gode kommunikationsevner og evne til at vejlede borgere og virksomheder professionelt
• kan arbejde selvstændigt og planlægge, strukturere og prioritere opgaver
• er fortrolig med IT-systemer, og gerne rutineret i brugen af journalsystemer og GIS

• en spændende stilling med stor faglig variation og ansvar i et tværfagligt arbejdsmiljø
• mulighed for kompetenceudvikling og faglig opdatering i forhold til miljøområdet
• en unik mulighed for at præge kommunens miljøindsats over for virksomheder
• et stærkt socialt kollegaskab, hvor vi vægter faglig sparring og sociale arrangementer højt
• en god kantine, frugtordning og træningsfaciliteter til fri afbenyttelse

• Afdelingsleder Rune Frimann Larsen, telefon 21 18 08 92,
• Miljømedarbejder Laura Chabert Saugmann, telefon 24 40 49 59 eller
• Miljømedarbejder Simon Ravn Petersen, telefon 24 52 40 98

• mandag den 1. december 2025 kl. 8.00

Det Nære Sundhedsvæsen søger erfaren tovholder til samarbejdsudvalgene
Vil du arbejde i en udviklingsorienteret og ambitiøs organisation, hvor målet er at bringe sundhedsydelserne tættere på borgerne? Og i en tid hvor sundhedsreformen og sammenlægningen til Region Østdanmark står for døren?

Med reformen følger bl.a., at flere borgere skal have nære sundhedstilbud og mulighed for at få behandling tæt på eller i eget hjem. Det strategiske og praktiske arbejde med de nære sundhedstilbud står således til både et løft og et spændende øget fokus i de kommende år.

Derfor søger vi lige nu en erfaren chefkonsulent, der skal varetage opgaverne i forbindelse med samarbejdsudvalgene. Udvalgene består af både politiske repræsentanter og faglige organisationer. Formålet med samarbejdsudvalgene er at sikre og understøtte den lokale udmøntning af overenskomsterne samt at fremme et velfungerende lokalt samarbejde.

Velkommen til dit team
Du vil blive en del af enheden Praksis og udvikling, hvor vi er i alt 21 medarbejdere med forskellige fagligheder og en funktionschef. Vi arbejder strategisk, og i teamet vil du møde passionerede kolleger, der gerne vil udfordre status quo. Arbejdsklimaet er uformelt og præget af stort fagligt engagement, og vi løfter i flok. Du vil referere til funktionschefen.

Der venter dig mange spændende opgaver
Din hovedopgave er at være tovholder for samarbejdsudvalgene inden for områderne psykolog, fodterapi, fysioterapi, speciallægepraksis, almen praksis og kiropraktik.

Som tovholder skal du:

• Selvstændigt kunne varetage både formøder og udvalgsmøder.
• Være koordinerende mellem udvalgene ind i en strategisk dagsorden og sikre forankring til virksomhedsledelsen.
• Sikre en god og konstruktiv dialog med repræsentanterne i udvalgene.
• Kvalificere sager i tæt samarbejde med sagsbehandlerne.
• Sikre effektive interne processer i samarbejde med dine kolleger.
• Have indsigt i og forståelse for overenskomsterne.

Vores forventninger til dig

• Du har en politisk forståelse og erfaring med rådgivning af politikere.
• Du har styr på projektværktøjskassen og kan lede processer samt organisere opgaver med mange interne og eksterne interessenter – og tænker innovativt i forhold til opgaveløsning.
• Du har erfaring med at indgå i forhandlingssammenhænge og har forståelse for kulturen og dynamikken i et udvalg.
• Du har en analytisk tilgang og får energi af at være i en udviklingsorganisation, hvor du forventes at være med til at finde løsningerne.
• Du er stærk i skriftlig og strategisk formidling og kan vinkle og skære produkter til i forhold til den rette målgruppe og kontekst.
• Du bliver en vidensperson på dit område.
• Du er selvstændig, proaktiv, tager ansvar for faglige og strategiske leverancer samt sikrer proces mod målopfyldelse.
• Du kan beskrive, analysere og vurdere problemstillinger.
• Du inddrager naturligt dine kolleger i dit arbejde, så jeres gode samarbejde afspejles før, under og efter møder med udvalgene.
• Du evner at få følgeskab og respekt blandt kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er fleksibel i opgaveløsningen og kan trives i en omskiftelig hverdag.
• Du bidrager aktivt til et godt socialt og fagligt arbejdsmiljø og etablerer konstruktive samarbejdsrelationer på tværs.

Vi forventer desuden, at du har en akademisk uddannelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation og kendskab til sundhedsvæsenet.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat d. 1. januar 2026

Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, hvor det primære arbejdssted er Regionshuset, Alleen 15. 4180 Sorø Der kan dog forekomme aktivitet på andre matrikler.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der er flekstidsordning i regionshuset.

Vi tilbyder en arbejdsplads med gode parkeringsforhold, kantine- og frugtordning og regelmæssig togdrift til både København og Fyn. Desuden har vi en personaleforening med bl.a. tilknyttet motionsklub.

Vil du gøre karriere hos os
Send os din ansøgning og relevante beviser senest den 12. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. november 2025.

Kontakt os gerne

Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt funktionschef Sara Pasquali på telefon 24429381.

Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen har ansvaret for en stor del af regionens sundhedsbehandling uden for sygehusene og driver en række kliniske funktioner: lægevagten, nærklinikkerne, sæsonvaccinationer, special- og regionstandplejen samt eHospitalet. Virksomheden har myndighedsansvar for hele praksissektoren, som består af 1.200 private aktører, der samlet set leverer knap 15 millioner ydelser årligt.

Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem. Dette sker i et tæt samarbejde på tværs af faggrænser og sektorer.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige og har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.

Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, herunder i Regionshuset i Sorø og i Næstved.

Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen
Af supplerende relevant information, opfordres du til at orientere dig i dette materiale, der danner baggrunden for DNS’ vision:

• Strategien 2022 – 2025 Region Sjælland – For borgerne
• Sundhedsaftalen 2024-2027
• Budgetaftalen 2026

Derudover kan du se mere her:

• Det Nære Sundhedsvæsens hjemmeside
• Organisationsdiagram

Det Nære Sundhedsvæsen spiller en central rolle i realiseringen af den nye sundhedsreform og deltager aktivt i flere delprogrammer. Vi fortsætter arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne ved at styrke de lokale tilbud og skabe mere sammenhængende patientforløb. Samtidig udvikler vi praksissektoren med fokus på lægedækning, nye klinikformer og faglig ledelse, så sundhedsvæsenet bedre kan imødekomme fremtidens behov.

• Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Er din lederværktøjskasse i orden? Og synes du også, det er sjovt at udvikle medarbejdere og forretningen? Så er det måske netop dig, vi står og mangler som afdelingsleder for afdelingen Procesanlæg.

Vil du lede nogle af de mest kompetente medarbejdere indenfor procesteknologi i forhold til den forandringsproces, som foregår i energisektoren? Er din faglighed i top, og vil du sætte denne faglighed i spil i en af Danmarks foretrukne ingeniørvirksomheder? Så læs med her. Afdelingen Procesanlæg KBH søger lige nu en afdelingsleder.

Fremtidens grønne energiløsninger
Danmarks energiinfrastruktur er en central brik i den grønne omstilling. Der er lagt op til, at energisystemet skal vedligeholdes og udbygges massivt de kommende år, og den aktuelle situation i Europa har gjort behovet endnu større. I denne stilling får du mulighed for at arbejde med spændende opgaver med fokus på energiomstillingen.

Afdeling Procesanlæg i Artelia
Vi har en god bredde i vores faglige profiler og en høj faglighed, så vi kan hjælpe og supplere hinanden. Er du dygtig til at se muligheder, hvor andre ser begrænsninger? Er du stærk i politiske beslutningsprocesser, og er din lederværktøjskasse godt brugt? Synes du også, det er sjovt at udvikle medarbejdere og forretningen? Så er det måske netop dig, vi står og mangler som afdelingsleder for afdelingen. Vi har et stærkt sammenhold og et tæt samarbejde på tværs af alle kontorer og faggrænser.

Opgaverne i afdelingen spænder fra idé-fase, over til planlægning og analyse og videre til projektering og udbud. Dertil arbejder vi med byggeledelse og tilsyn af både traditionelle og mere komplekse og fremsynede energiprojekter. Afdelingen løser mange forskellige opgaver for primært forsyningsselskaber, men også for private industrikunder.

Afdelingens primære faglige fokus er:

• Kraftværksteknologi
• Rør og maskinanlæg
• CCUS/PtX
• Direktiverne ATEX, Maskin og Trykudstyr (PED).

Afdelingens primære værktøjer er Thermoflex, Rohr2/AutoPipe og Plant3D/PID.

Lidt om os
I Artelia er fagligheden og ambitionsniveauet i top. Vi arbejder dedikeret i et kollegialt miljø med gensidig respekt og en rar og uformel omgangstone. Hos os er der højt til loftet – men ikke langt til handling. Vi har valgt en åben og involverende kultur, hvor medarbejderne har en høj grad af indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde. Vores flade organisation giver korte beslutningsveje og handlekraftige ledere, der er i stand til at beslutte hurtigt og planlægge arbejdet effektivt.

Du får din daglige gang på vores kontor i Buddinge, der er let tilgængeligt trafikalt. Vi bor tæt på ringvejen og lige ved Buddinge Station, hvorfra der går både S-tog og busser. Hovedstadens Letbane, der forventes færdig i 2026, vil få stop ved Artelias domicil. Der er parkeringshus med gratis parkering.

Din profil

Vi forestiller os, at du …

• Har en teknisk uddannelse som ingeniør/civilingeniør
• Har dokumenteret erfaring med ledelse, gerne fra en lignende rolle
• Har dokumenteret erfaring fra projektledelse af større komplekse projekter
• Har erfaring som rådgiver
• Besidder stor viden om procesanlæg og tekniske systemer
• Er strategisk tænkende og i stand til at skabe struktur og retning
• Er en motiverende leder, der forstår at engagere og udvikle din afdeling
• Trives med at skabe resultater gennem teamwork og strategisk udvikling.

Dine primære arbejdsopgaver

Din arbejdsdag vil være varierende, men som udgangspunkt skal du:

• Stå for den daglige ledelse og udvikling af medarbejderne i afdelingen.
• Tage ansvar for ressourcestyring og rapportering.
• Varetage den strategiske udvikling af afdelingen og dens forretningsområder.
• Forestå markedsføring og tilbudsgivning.
• Opbygge og vedligeholde relationer til kunder og interessenter.
• Foretage grundige veldokumenterede vurderinger af medarbejderne, herunder fastsættelse af udviklingsmål og løn.
• Ansætte og onboarde nye medarbejdere.
• Skabe et arbejdsmiljø, hvor man sætter pris på holdånd og samarbejde.
• Sikre, at medarbejderne har en klar forståelse af egne mål, roller, ansvar og prioriteter.
• Give feedback og fungere som mentor og rollemodel på tværs af Artelia.
• Uddelegere og følge op på medarbejdernes opgaver, projekter og udviklingsmål.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Lidt om os
I Artelia er fagligheden og ambitionsniveauet i top. Vi arbejder dedikeret i et kollegialt miljø med gensidig respekt og en rar og uformel omgangstone. Hos os er der højt til loftet – men ikke langt til handling. Vi har valgt en åben og involverende kultur, hvor medarbejderne har en høj grad af indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde. Vores flade organisation giver korte beslutningsveje og handlekraftige ledere, der er i stand til at beslutte hurtigt og planlægge arbejdet effektivt.

Du får din daglige gang på vores kontor i Buddinge, der er let tilgængeligt trafikalt. Vi bor tæt på ringvejen og lige ved Buddinge Station, hvorfra der går både S-tog og busser. Hovedstadens Letbane, der forventes færdig i 2026, vil få stop ved Artelias domicil. Der er parkeringshus med gratis parkering.

Start din nye karriere sådan
Klik på ’Søg job her’, udfyld formularen med relevante data og fortæl os, hvorfor du er den rette kandidat til stillingen. Bemærk, at vi holder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig hurtigst muligt!

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.