• Formal Methods: Semantics of probabilistic programs, probabilistic logics, model-checking and verification, functional programming
• Software Engineering: test automation, property-based testing, functional programming, domain-specific-languages, robot software engineering
• Applied Machine Learning: reinforcement learning, neural representations for controllers, computer vision (as used in robotics)

• PhD degree

• A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications
• A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
• Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
• A statement of purpose relating applicant’s background to the technical challenges of the project. The document should be short (1-2 pages) and provide evidence of independent thinking, technical insight, novelty and originality in the targeted research field
• Publication list
• Relevant scientific publications or PhD thesis written by the applicant (maximum 3)

Har du en bred interesse for lungemedicin, holder et højt fagligt niveau og holder dig opdateret? Så læs mere her.

Vi ønsker at ansætte en læge, som mestrer tværfagligt samarbejde og som kan bidrage til udviklingen af lungeafsnittet. Du skal deltage i arbejdet med lungemedicinske indlagte patienter samt arbejde i lungeambulatoriet. Har du emner indenfor det lungemedicinske område, som du ved særligt meget om, så sætter vi også meget pris på det. Du skal deltage i supervision af yngre læger og rådgivning af læger fra andre specialer.

Lungemedicinsk sengeafsnit består aktuelt af 26 pladser. Hovedparten af de indlagte patienter har lungemedicinske problemstillinger. Vi har også patienter med andre intern medicinske problemstillinger end lungesygdom. På sengeafsnittet behandler vi med NIV (KOL exacerbation), High flow, perkutan CO2 måling og anlægger pleuradræn.

Lungeambulatoriet har i løbet af ugen cirka syv lægespor. Her udreder og følger vi patienter med f.eks. KOL, astma, uafklaret åndenød og hoste. Vi foretager også den initiale udredning af lungefibrose (ILS), ligesom vi følger patienter med sarkoidose i stabil fase. Vi udreder og behandler for tuberkulose. Vi følger patienter med nodulus-kontrol.
I lungeambulatoriet foretager vi spiometri, bodybox-undersøgelse, diffusionsmåling, Mannitoltest og Metakolintest. Vi har aktuelt cirka 45 patienter i hjemme-NIV. Vi har mulighed for at for at foretage allergivaccination (SLIT).
Indenfor kortere tid har vi planer om at kunne foretage søvnapnøudredning på egne patienter.

Der er aktuelt tilknyttet cirka 250 patienter med hjemme-ilt til lungeambulatoriet. Vi har fem lungesygeplejesker i ambulatoriet.

Du skal søge denne stilling, hvis
• du synes, det lyder som en spændende opgave, der matcher din kompetencer
• du er speciallæge i lungemedicin med interesse for faglig udvikling
• du brænder for tværfagligt samarbejde – på tværs af specialer og faggrupper
• du ser værdi i at støtte yngre kollegers faglige udvikling
• du er fleksibel og beslutningsdygtig og har gode kommunikationsevner
• du deltager aktivt i at fastholde et godt arbejdsmiljø
• du har lyst til at være med til at udvikle fremtidens tilbud til patienter med lungemedicinske sydomme

Vi tilbyder en stilling
• med stor selvstændighed
• med kontinuitet og afveksling i hverdagen
• med sparring af ledelsesmæssig og faglig karakter
• med faglige udviklingsmuligheder
• hvor der er et tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde med sygeplejersker og sekretærer

Generelle forhold:

Vi er aktuelt fire speciallæger i lungemedicin. Herudover har vi to læger i hoveduddannelsesforløb i fællesdelen og med start fra efteråret to læger i hoveduddannelsesforløb, som er på 5 år.

Medicinsk Afdeling er en del af det samlede Sjællands Universitetshospital (SUH) på matriklen i Nykøbing F. med egen akutfunktion og ambulant funktion.
Medicinsk Afdeling i Nykøbing F. består af fire enheder: Lungemedicinsk enhed, Gastromedicinsk enhed, Hjertemedicinsk enhed og Geriatrisk enhed.

Vi forventer i forbindelse med sundhedsreformen at få et tættere samarbejde med sygehusene i Roskilde og Køge.

Praktisk info
SUH, Nykøbing F. tilbyder gode rammer for pendlere fra København, hvor der på alle hverdage morgen og aften kører direkte busser.
Derudover er der oprettet et personalehotel, hvor overnatninger kan bookes.
Læs mere på Et arbejdsliv i balance

Ansøgning
Du bedes i en motiveret ansøgning forholde dig til de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel), medsende CV og redegøre for, at dine faglige kompetencer matcher de faglige krav til stillingen.

Løn og ansættelsesforhold:
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og tillæg efter forhåndsaftaler.
Ansættelsen sker som vagtbærende overlæge/speciallæge. Antal vagter efter individuel aftale.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 20. november 2025 kl. 12.00 – samtaler afholdes om eftermiddagen d. 24. november 2025.

Ansættelse d. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Fås hos ledende overlæge Villads Bønding Jacobsen, 56 51 85 91, vbj@regionsjaelland.dk eller konstitueret cheflæge Maiken Howard, 56 51 55 96, mahow@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger nye kolleger med lyst til at arbejde i det akutte område.

Hvilket klinisk speciale, du har, om du er nyuddannet eller erfaren speciallæge er ikke så afgørende, men du skal have lyst til at træffe hurtige beslutninger og lave gode akutte patientforløb sammen med os.

Om opgaven
Vi modtager næsten hele paletten af akutte tilstande – fraset medicinske børn og gynækologisk/obstetriske patienter. Det betyder daglig udfordring af differentialdiagnostiske kompetencer på kryds og tværs. Som bagvagt vil der være visse tilstande, du allerede kan håndtere på højt, fagligt niveau og andre, vi sammen skal finde ud af at ruste dig til. Dine vigtigste opgaver er sammen med speciallægekollegerne at holde ro og overblik samt supervisere uddannelseslæger, men vi bruger også speciallægernes kompetencer til at få lavet hurtige forløb for de patienter, der hurtigt kan afklares og behandles.
Størstedelen af døgnet er der flere speciallæger på vagt således at man kan sparre. Hele døgnet er der opbakning fra specialerne i huset.

Vi har i afdelingen fire afsnit. Du vil som udgangspunkt skulle kunne fungere i alle fire efter behørig introduktion, størstedelen af vores lægetimer bruges i Modtagelsen.
Modtagelsen
95% af akutte indlæggelser af voksne på sygehuset, foregår via Modtagelsen. Vi ser kørsel A patienter og er teamledere på hjertestopteamet, vi har behandlingsansvar og visitationsret. Vi sætter en ære i selv at håndtere det meste men også i at vide hvornår vi har brug for assistance fra resten af sygehuset.
Vi analyserer løbende vores patientforløb i Modtagelsen, så vi bruger vores tid og kræfter på de mest syge som har brug for os. Vi vil gerne holde os på en liggetid i Modtagelsen under 4 timer, det ved vi er bedst for patienterne. Det kræver at vi arbejder målrettet med vores udredningsprogrammer og har speciallægerne involveret tidligt i patientforløbene på de tidspunkter hvor der kommer flest patienter.
Skadestuen
Her håndterer vi større og mindre skader, inkl. opgaver som andre steder håndteres af ortopædkirurgiske læger, f.eks. reponeringer.
Akut Diagnostisk Enhed
Akutafdelingens eget sengeafsnit som giver os mulighed for at fordybe os i nogle af de diagnostisk sværere forløb, håndtere nogle af de lettere indlæggelsesforløb og få lidt ekstra tid til at observere udviklingen i patienternes tilstand. Vi har ambitioner om at bevæge afsnittet i en mere akutmedicinsk relevant retning således at vi håndterer nogle af de dårligste ptt. lidt længere inden vi overgiver dem til stamafsnittet.
Uddannelse
For os er uddannelse af yngre kolleger og studerende en naturlig del af lægefaget. Meget af uddannelsen foregår i den daglige klinik i form af diskussioner, konference og supervision. Vores speciallæger i akutmedicin er typisk vejledere for introduktionslæger i akutmedicin mens øvrige speciallæger er vejledere for HU-læger i almen medicin, KBU-læger og udenlandsk uddannede kolleger i evalueringsstillinger.

Om speciallægegruppen
Vi er en blandet flok, flest akutmedicinere og den akutmedicinske tilgang til patienterne har vi til fælles. Samlet har vi et bredt blik på vores akutte ptt. og mulighed for at gøre hinanden og vores uddannelseslæger klogere. Vi kan ikke alle alt, men har mulighed for at lære og udvikle os på daglig basis.
Du indplaceres som speciallæge eller overlæge afhængig af erfaring og kompetencer.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på Holbæk Sygehus er etableret i 2009 og har siden fungeret som selvstændig afdeling med eget personale. Vi er cirka 45 læger, 80 sygeplejersker og 20 sekretærer. Vi har ca. 50.000 patientkontakter om året. Vi arbejder i tværfaglige teams i hverdagen og har ry for at have et rigtig godt kollegialt arbejdsmiljø på kryds og tværs af faggrænser. Det er noget af det, vi gerne vil fastholde og udvikle sammen med dig.

Hvorfor skal du vælge at søge hos os?

• Her er mulighed for at bruge og udvikle dine brede kliniske kompetencer
• Her er et velfungerende bagvagtslag
• Vi er godt i gang med at uddanne vores kommende bagvagtskolleger
• Her er mulighed for deltidsansættelse
• Her er mulighed for at få ansvarsområde efter dine interesser og kompetencer
• Her er rig mulighed for at præge yngre kolleger (vi har både meritlæger, hoveduddannelseslæger og introduktionslæger i akutmedicin, hoveduddannelseslæger i almen medicin samt KBU-læger og udenlandsk uddannede læger i evalueringsstillinger)
• Holbæk er et sygehus hvor man hurtigt bliver en del af fællesskabet

Vi forventer af dig, at du

• Har interesse for at lave gode forløb for de akutte patienter.
• Har lyst til at samarbejde på kryds og tværs af afdelings- og faggrænser for at opnå det
• Gerne er speciallæge i Akutmedicin
• Alternativt har brede kompetencer inden for f.eks. intern medicin, kardiologi, kirurgi, almen medicin og/eller ortopædkirurgi
• Har lyst til at lære det, der evt, mangler for at du kan dække bagvagtsfunktionen i en stor akutafdeling.
• Er indstillet på at akutmedicin er et speciale der skal levere på de tidspunkter, patienterne har brug for os – også de skæve.
• Har lyst til at bidrage til at afdelingen er rar at komme i uanset om man er patient, pårørende eller personale

Bekymret for at pendle? Eller overvejer du om du skal tage springet og flytte til Holbæk?
Når du pendler fra København til og fra dagarbejde i Holbæk kører du mod trafikken. Dvs. at det fra den vestlige del af København oftest kan lade sig gøre at være fremme på 45 min. Tiden i bilen eller toget kan udnyttes til at få gjort skiftet mellem arbejde og fritid tydeligt. I bagvagtslaget er der både tog- og bilpendlere fra København og tættere på. Vi har også lokalt funderede som kan give tips og tricks. Spørg endelig!

Få endnu mere info om afdelingen her: www.regionsjaelland.dk/hakut

Måske interesseret?
Vi vil gerne fortælle meget mere, så hvis du er interesseret og har spørgsmål så skriv til:
Cheflæge Tine Grolin Kristensen, tigk@regionsjaelland.dk

Ansættelsen begynder 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 24. november 2025
Samtaler afholdes løbende

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Har du lyst til at arbejde med at understøtte Halsnæs Kommunes velfærd til borgere og brugere ved at sikre gode fysiske rammer i de kommunale ejendomme? Trives du med, at din plan A for dagens opgaveløsning, nogle gange må afløses af en plan B eller C, hvor du også skal indgå i gode samarbejde med mange forskellige aktører inden og uden for kommunen for at nå i mål? Så har vi jobbet til dig her i Halsnæs Kommunes Bygningsdrift. 

Hos os får du lov til at bringe dine kompetencer i spil med mange forskellige opgaver, så vi lover dig, at jobbet aldrig bliver ensformigt. Det er fx opgaver som:

• Energioptimering af vores bygninger.
• Porteføljestyring og drift af tekniske installationer, CTS-anlæg, HVAC mv.
• Rådgivning og vejledning af vores brugere og samarbejdspartnere.
• Indgå som sparringspartner i byggeprojekter.
• Akutte opgaver.
• Drift og vedligehold af vores bygninger.

Vigtigst af alt, så får du, i samarbejde med gode kolleger, opgaven med energioptimering af vores bygninger og drift af vores tekniske anlæg, men der er også andre drift- og vedligeholdelsesopgaver på bygningerne.

Som en del af denne opgave skal du:

• Håndtere energioptimeringsprojekter og komme med forslag til energioptimering på vores ejendomme.
• Håndtere både egne projekter og diverse akutte problemstillinger i en kompleks hverdag med mange sideløbende opgaver.
• Arbejde med udvikling og planlægning, og vil være med til at sætte retning og struktur på vores fremtidige drift og vedligehold indenfor energiområdet.
• Tage del i opgaverne med vedligehold og tilsyn på vores ejendomme.
• Stå for den løbende udvikling og vedligeholdelse af de tekniske installationer mv., samt opfølgning på dette i vores FM-system (DaluxFM).

Du bliver en del af et team, der arbejder med drift og vedligehold, samt energioptimering af de kommunale bygninger. Det er kendetegnende for kulturen i afdelingen, at vi tænker i helheder og spiller hinanden gode gennem vidensdeling. Vi tilbyder et uformelt og humørfyldt arbejdsmiljø, samt et stærkt fagligt miljø med rum for sparring og erfaringsudveksling.

Udover de daglige driftsopgaver, har vi også gang i en masse spændende udvikling. Vi er i gang med en udvikling af området med opfølgning på vores drift og vedligeholdelsesplaner i vores FM-system (DaluxFM), som fremadrettet skal sikre fornuftigt og rettidigt vedligehold. Det er en opgave, som du også kommer til at deltage aktivt i.

Vi håber, at du med din erfaring, din faglighed og dit overblik byder ind med dine ideer til, hvordan vi kan optimere processerne. Dine kollegaer er allerede i gang med at føre en masse gode projekter ud i livet, så vi har mange eksempler på, at hos os ryger gode ideer ikke bare ned i en skuffe. 

Her kommer lige et par facts om dig:

• Du har solide kompetencer inden for energioptimering.
• Du har en bygningsfaglig eller teknisk baggrund, samt erfaring med drift og vedligehold af bygninger, som eks. maskinmester, bygningskonstruktør eller lign. Skulle du have en anden baggrund, og besidder de rette kompetencer, hører vi også gerne fra dig.
• Du har altid styr på dine opgaver og ved lige præcis hvor langt, der er til mål, og du synes, at det er mega fedt, når du kan sætte endnu et flueben på to-do-listen.
• Du bevarer det kølige overblik, når diverse akutte problemstillinger melder sig på banen i en i forvejen travl hverdag.
• Du er god til at spotte, hvordan vi kan gøre ting smartere, lettere eller på en helt ny måde.
• Du ved, at teamwork både internt og eksternt er væsentligt – både for at nå i mål med opgaver, men også for at løse dem på den mest kvalificerede måde
• Du er åben og imødekommende uanset hvem, du møder i din hverdag
• Du synes – ligesom os – at det skal være sjovt at gå på arbejde. 
• Det er i øvrigt et krav, at du har almindeligt kørekort (kategori B)

Vi kan byde på et fagligt og socialt stærkt fællesskab – helt bogstaveligt ligger vi i planke to gange dagligt på vores flotte, lyse kontor på rådhuset i Frederiksværk. Vi har en god omgangstone, et stærkt ønske om at lykkes sammen og en forståelse for hinandens situationer både på arbejds- og privatfronten. Og så spiser vi kage sammen hver torsdag. 

Derudover får du stor fleksibilitet og frihed – både i forhold til at tilrettelægge arbejde, så det passer med netop dit familieliv, men også i forhold til, hvordan du løser dine opgaver. Ingen micro management her, men gerne hjælp og sparring.

Om området for Ejendomme, Faciliteter og Arealer 
Området for Ejendomme, Faciliteter og Arealers overordnede formål er, at understøtte kommunens fysiske rammer og interne drift og service. Området har det drifts- og udviklingsmæssige ansvar for af godt ca. 120 ejendomme samt kommunens udearealer. Området består af følgende afdelinger:

• Bygningsdrift, der håndterer den daglige og løbende drift af de kommunale bygninger.
• Stab og Projekt, der er ansvarlig for at anlægsprojekter, køb og salg, ejendomsadministration og tværgående udviklingsprojekter mv.
• Rengøringsvirksomheden, der rengør kommunens ejendomme.
• Idrætshallerne, der sikrer brug af kommunens svømmehal og idrætsfaciliteter.
• Natur og Vej, der drifter og vedligeholder kommunens udearealer.

Afdelingen Bygningsdrift, med 9 medarbejdere, og afdelingen Stab og Projekt, med 11 medarbejdere, er placeret på Halsnæs Rådhus, som ligger i Frederiksværk. 

Der er tale om fastansættelse og den ugentlige arbejdstid er 37 timer. 

Søg stillingen senest mandag d. 24. november 2025 kl. 08.00. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 48. Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt efter principperne om Ny Løn.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Leder for Bygningsdriften Henrik Greve Jørgensen på telefon 2058 7579.

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

• Udvikling og konceptualisering af nye udstillinger og oplevelser – fra idé til færdigt rum
• Design og rumlig iscenesættelse i tæt dialog med specialister fra flere fagområder
• Bidrage med kreative løsninger i både strategiske hovedprojekter og hurtige prototyper
• Være med til at gentænke, hvordan man integrerer akvarier, fortælling og oplevelse til én sammenhængende form

• Er arkitekt, scenograf, rumdesigner, udstillingsdesigner eller lignende
• Har lyst til at arbejde i en tværfaglig kontekst med levende dyr og naturfaglig formidling
• Kan tænke i rumlige fortællinger og stemningsskabende miljøer
• Tør begå fejl og lære af dem
• Har mod på at omsætte idéer til konkrete løsninger, der virker i praksis

• Stillingen er fuldtid projektansættelse i 2 år
• Arbejdspladsen er Kattegatcentret i Grenaa
• Vi har frokostordning og fællestræning hver tirsdag
• Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor der er plads til ambitioner, humor og udvikling
• Samtaler afholdes fysisk mandag den 15. december og mulighed for 2. samtale den 18. eller 19. december

Vil du være en del af et afsnit i udvikling – dér, hvor psykiatrien møder patienterne både i stabiliserende og snart også akutte forløb? På Sengeafsnit 3 arbejder vi i dag med stabiliserende patientforløb, hvor fokus er på behandling, støtte og forberedelse til udskrivelse. Fra maj 2026 udvides vores opgavefelt, så vi også skal varetage akutte forløb og modtagelse af patienter direkte.

Vi søger en engageret og erfaren specialpsykolog til en fast stilling med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale. Stillingen er som udgangspunktet en fuldtidsstilling med arbejdssted i Gødstrup.

Om Regionspsykiatrien Gødstrup
Regionspsykiatrien Gødstrup varetager den almenpsykiatriske funktion i den vestlige del af Region Midtjylland. Vi arbejder ud fra visionen “Bedre behandling og længere liv til flere med psykisk sygdom – på patientens præmisser”, og vi lægger vægt på aktiv inddragelse af patienter og pårørende.

Sengeafsnit 3 varetager i dag stabiliserende patientforløb med fokus på behandling, støtte og forberedelse til udskrivelse. Pr. maj 2026 udvides afsnittets funktion, så vi også varetager akutte patientforløb og modtagelse af patienter til vurdering og behandling. Vi arbejder ud fra miljøterapeutiske og psykodynamiske principper, og vores tilgang er præget af relationsbehandling, mestringsstrategier og konflikthåndtering.

Tværfaglighed er et bærende element i vores daglige arbejde – både i akutte situationer og i det langsigtede samarbejde med patient, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Din rolle som specialpsykolog
Som specialpsykolog bliver du en vigtig faglig kapacitet i afsnittet. Du får en bred og afvekslende opgaveportefølje, som blandt andet vil omfatte:
- Udredning og diagnostik med fokus på psykopatologi
- Tilrettelæggelse og vurdering af behandlingsforløb
- Psykologisk behandling og terapeutiske samtaler
- Supervision og undervisning af kollegaer og tværfaglige teams
- Samarbejde med øvrige afdelinger og med eksterne partnere
- Bidrag til udvikling af behandlingsmetoder og faglig praksis

Vi arbejder kontinuerligt på at udvikle vores faglighed og behandlingsmetoder gennem nysgerrighed, åbenhed og videndeling. En del af dit job vil også blive at varetage intern undervisning og vejledning.

 Vi tilbyder
- En specialiseret funktion med høj faglighed og variation i opgaverne
- Et engageret team med både erfarne og nye kollegaer
- Fagligt fællesskab med organisationens øvrige specialpsykologer
- Et miljø med fokus på tværfagligt samarbejde, psykologfaglig udvikling og arbejdsglæde
- Grundig introduktion og mulighed for efteruddannelse
- Fleksibilitet og mulighed for faglig sparring på tværs

Du bliver derudover en del af et velfungerende team med en uformel omgangstone, høj faglighed og gensidig respekt mellem faggrupperne – samt en velfungerende monofaglig psykologgruppe med andre specialpsykologer, psykologer og SPU’er. 

Kommer du fra Aarhus, har du mulighed for at tage den direkte psykiatribus til og fra arbejde – sammen med kollegaer fra området. Du kan læse mere om psykiatribussen her. 

Din profil
Vi lægger vægt på, at du:
- er specialpsykolog i psykiatri eller autoriseret psykolog med relevant erfaring
- trives i en kompleks og omskiftelig hverdag
- er fagligt nysgerrig, samarbejdsvillig og tydelig i din kommunikation
- har lyst til at indgå i en afdeling i udvikling og til at præge psykologfagligheden i akutområdet
- bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø og en anerkendende tilgang til patienter og kolleger

Du kan læse mere i stillingsbeskrivelsen her.

Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Birgit Bech Pedersen tlf. 3052 1519 eller funktionsleder Kim Andersen tlf. 5126 2051.

Du kan også læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup og Sengeafsnit 3 som arbejdsplads her.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 21. november 2025. 

Ansættelsessamtaler forventes afviklet løbende. 

Lidt mere om os   
I Psykiatrien i Region Midtjylland er vi 3.200 medarbejdere fordelt på otte psykiatriske afdelinger for voksne, børn og unge. Vi går særligt op i høj faglighed, tværfaglig sparring og forskningsbaseret faglig behandling, når vi årligt modtager mere end 338.000 ambulante besøg og behandler flere end 30.000 patienter.    

Vi arbejder ud fra Psykiatriens vision, der lyder "bedre behandling og længere liv til flere med psykisk sygdom – på patientens præmisser".    

Regionspsykiatrien i Gødstrup   
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte afdelinger i Region Midtjylland, og her står vi 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi 3900 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, og i vores ambulante klinik. Vi er også tilknyttet NIDO – Center for Forskning og Uddannelse på Regionshospitalet Gødstrup.   

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse    
Vi sørger for at klæde dig godt på dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse alle de forskellige muligheder.     

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.   

Kommer du fra Aarhus, kan du tage Psykiatribussen på arbejde og på den måde komme i gang med dagens opgaver allerede inden, du er fremme i Gødstrup. Du kan læse mere om Psykiatribussen her.    

Læs mere om os    
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.    

 Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.  

• Integreret Lunge- og Infektionsmedicinsk afdeling med 20 speciallæger
• Fokus på hjemmebehandling via “Hospital at Home”-platformen
• Stærkt kollegialt fællesskab og fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen
• Tværfaglig stuegang og høj faglighed i hverdagen
• Aktivt forskningsmiljø med professor, Ph.d.-studerende og deltidsforskerstillinger

• Brænder for at udvikle infektionsmedicinsk diagnostik og behandling
• Har gode samarbejdsevner og lyst til at bidrage til afdelingens projekter
• Ønsker at være en del af et ambitiøst og fremtidssikret hospital

Psykologhuset Encounter søger en engageret og erfaren projektleder til en tidsbegrænset stilling på 6 måneder.

Stillingen indebærer ledelse af flere igangværende projekter herunder arbedet med vores bæredygtighedsindsats og indsats for at få vores metode godkendt som værende bæredygtig.

Om Psykologhuset Encounter

Psykologhuset Encounter er et ambitiøst og moderne psykologhus. Vi tilbyder terapi, supervision og rådgivning til enkeltpersoner, virksomheder og institutioner.

Om stillingen

Som projektleder vil du få ansvar for at drive og koordinere flere projekter herunder vores bæredygtighedsprojekt.

Dine primære opgaver vil være:

• Projektstyring fra start til slut, herunder planlægning, eksekvering og opfølgning.

• Koordinering med interne og eksterne interessenter.

• Sikring af fremdrift og kvalitet i projekterne.

• Udarbejdelse af rapporter og præsentationer om projektstatus.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med projektledelse

• Er struktureret, resultatorienteret og god til at skabe overblik.

• Har stærke kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt.

• Er selvstændig og proaktiv i din arbejdsform.

• Taler og forstår dansk

Vi tilbyder:

• Et spændende og dynamisk arbejde med meningsfulde projekter.

• Mulighed for at gøre en reel forskel inden for mental sundhed

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Send din ansøgning og CV til ansvarshavende psykolog Karoline Brauer på karolinebrauer@encounter.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

N.G. Christensen Statsautoriseret Revisionsanpartsselskab søger en revisor med tiltrædelse snarest muligt.

Vi er et revisionskontor beliggende i Svendborg på Sydfyn. Med 11 ansatte vil du nyde godt af et lille kontor med en flad struktur og en stor berøringsflade, hvor du kommer til at arbejde med opgaver både inden for bogholderi, regnskab og skat.

Vi har kunderne og højt fagligt niveau i fokus og søger at kombinere nærværende personlig rådgivning med de nye digitale muligheder inden for branchen.

Vi går meget op i, at du har et arbejds- og privatliv, der stemmer godt overens. Derfor får du stor frihed til at planlægge dine egne dage, så det passer til netop dit liv.

Vi tilbyder:

• Ansvar for:
  • Regnskabsudarbejdelse for virksomheder – både selskaber og enkeltmandsvirksomheder
  • Skatteopgaver
  • Kunderådgivning
  • Analyseopgaver
  • Revision af selskaber
  • Optimering og digitalisering hos kunder
• Kurser og uddannelse tilknyttet jobbets arbejdsopgaver
• En varieret hverdag hvor der er højt til loftet
• Kollegialt fællesskab

Dine kvalifikationer:

• Minimum 3 års erfaring som revisor
• Er udadvendt og god til at tale med kunder og kolleger
• Kan bevare overblikket i travle perioder
• Er god til at overholde deadlines
• Er ambitiøs og målrettet
• Er fagligt nysgerrig og engageret
• Har interesse for it og digitalisering

Ugentlig arbejdstid kan tilpasses efter aftale.

Vil du vide mere om virksomheden - besøg www.ngchristensen.dk

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Nordisk Rekruttering på mail Frederik@nordiskrekruttering.dk eller telefonnummer 25 75 34 32.

Vi behandler ansøgninger løbende.