En introduktionsstilling i anæstesiologi er ledig til besættelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ved ansættelse i afdelingen bliver du en del af en afdeling, hvor vi gennem fokus på uddannelse, udvikling og forskning, tilsigter at styrke fagligheden og læringen for afdelingen og alle ansatte, således at afdelingen på alle områder lever op til de nyeste standarder og leverer optimale patientforløb. Afdelingen har længe været kendt for et godt arbejdsmiljø, hvor alle hjælper alle og der er stor fleksibilitet, dette ønsker vi naturligvis at bevare.

Vi ser uddannelse som en kerneopgave og har fokus på læring i arbejdstilrettelæggelsen og har en tryg uddannelseskultur.

Vagtberedskabet udgøres af et forvagtslag bestående af reservelæger, samt to bagvagtslag med speciallæger. Alle vagtlag har tilstedeværelsesvagt. Introduktionslæger indgår i forvagtslaget efter en 9 ugers introduktionsperiode, hvor fokus er på at oparbejde de anæstesiologiske - og intensive kompetencer, der skal bestrides for at kunne gå i vagt. Introduktionsperioden består af oplæring på operationsstuerne i et tæt samarbejde mellem anæstesisygeplejersker og -læger, indlæring af procedurer under tæt supervision og læsning af relevant teori. Som forvagt arbejder man i vagten på både COP og intensivafsnittet inkl. akutte tilsyn på andre afdelinger samt visitation til intensiv, altid superviseret af speciallæge. Derudover indgår man som en del af hjertestopholdet samt er traumeleder for traumeteamet superviseret af bagvagt.

Dagtiden bliver delt imellem funktion på operationsgangen, med ansvar for enten de ortopædkirurgiske, gynækologiske/obstetriske eller parenkymkirurgiske lejer, og stuegang på intensiv- afsnittet. Der vil desuden være mulighed for at bedøve til DC-konverteringer samt få god erfaring med anlæggelse af CVK, hæmodialysekateter, fødeepidural og a-kanyle.

Afdelingen servicerer et akutsygehus med en velfungerende akutafdeling med level 2 traumemodtagelse. gynækologisk/obstetrisk-, pædiatrisk-, abdominal- og ortopædkirurgisk afdeling samt 2 medicinske afdelinger med specialerne kardiologi, nefrologi, rheumatologi, geriatri og apopleksi fase 2.

Det multidisciplinære intensivafsnit er et niveau 2 afsnit med 6 almene intensivpladser, 1 kirurgisk semi - intensiv plads i tilslutning til intensiv samt 2 sengepladser allokeret til NIV. Afsnittet har ca. 800 indlæggelser om året.

Sygehuset har 2 operationsgange, hvor der årligt administreres ca. 8000 anæstesier indenfor ortopædkirurgi, parenkymkirurgi og gynækologi/obstetrik. Vi har fokus på tværgående perioperative forløb og i den forbindelse øget anvendelsen af regional anæstesi. Vi har et velfungerende dagkirurgisk afsnit med en del pædiatriske anæstesier.

Afdelingens tværfaglige smertecenter behandler indlagte patienter med cancerlidelser samt ambulante patienter med både maligne og non-maligne smertetilstande. Dette område er et afsnit for sig og arbejdet her varetages af dedikeret personale til området, herunder 3 speciallæger.

Afdelingen prioriterer forskningsområdet og har ansat 2 ph.d.-studerende. Vi deltager jævnligt i større eksterne forskningsprojekter der drives med fælles indsats fra alle læger og sygeplejersker i afdelingen. Afdelingen har et godt samarbejde med forskere på Rigshospitalet og Herlev Hospital.

Vi kan blandt andet tilbyde:

• En afdeling med fokus på højt fagligt niveau, der samtidigt vægter arbejdsmiljø og samarbejde
• God supervision
• Rig mulighed for intensiv erfaring, både i dagtid og i vagten
• Traumelederfunktion
• Erfaring med anæstesi til både elektive og akutte patienter
• Superviseret anæstesi til børn

Henvendelse vedrørende stillingen eller afdelingen kan rettes til Cheflæge Ole Christensen tlf. 24 75 51 97
Ansøgningsfrist 3. december med ansættelsessamtaler 11. december

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om  job på Holbæk Sygehus her.

Brænder du for at skabe engagerende indhold, der både rammer og rykker? Har du styr på storytelling, SoMe og strategi – og kan du bringe det hele i spil på tværs af platforme og formater? Så er det måske dig, vi leder efter på Rybners.

Hos Rybners søger vi en digital kommunikationskonsulent, der både kan få idéerne og føre dem ud i livet. Du bliver en del af vores kommunikationsafdeling og kommer til at arbejde med alt fra sociale medier, hjemmeside og nyhedsbreve til video, kampagner og intern kommunikation.

Din opgave bliver at skabe relevant og værdiskabende indhold, uanset om det handler om at engagere elever og medarbejdere, styrke vores brand eller positionere Rybners som en markant uddannelsesinstitution lokalt og nationalt.

Din baggrund er ikke så vigtig, så længe du har erfaring med at udvikle og forløse strategisk kommunikation og indhold, der skaber værdi på tværs af målgrupper, kanaler og formater.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• udvikle og producere indhold til sociale medier (primært LinkedIn, Facebook, Instagram – og måske noget, vi ikke har tænkt på endnu?), hjemmeside, nyhedsbreve og intranet

• skabe og drive kampagner, både strategisk og praktisk

• spotte og formidle de gode historier fra hele Rybners på tværs af uddannelser og målgrupper

• bidrage til employer branding og elevrekruttering gennem kreativt indhold

• udvikle og producere mindre videoer og grafisk materiale til opslag og kampagner

• bidrage til udviklingen af vores kommunikationsstrategi og sikre, at den bliver foldet ud i praksis.

Vi forestiller os, at du:

• er en stærk formidler med en dyb forståelse for digital kommunikation og målgrupper

• kan arbejde strategisk med indhold og samtidig producere det selv – fra idé til færdigt produkt

• har erfaring med contentproduktion og sociale medier (herunder annoncering) og gerne flair for video, foto og grafik

• er nysgerrig, proaktiv, har et stort servicegen og mod på at tage initiativ og ansvar for at skabe fremdrift og løse dine opgaver

• er en god kollega, som tror på, at vi som team kan opnå mest, når vi samarbejder og hjælper hinanden for at nå vores fælles mål

• er en positiv person, der bidrager med god energi til teamet og i de samarbejdsrelationer, du indgår i

• har et sikkert greb om det danske sprog og et skarpt blik for det visuelle.

Hvem er vi?

Rybners er en af landets største ungdomsuddannelsesinstitutioner uden for København. Vi har fokus på læring, udvikling og trivsel samt stærke relationer, og vi arbejder for at skabe uddannelse i øjenhøjde med både elever, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et mindre, engageret kommunikationsteam i Direktionssekretariatet og får mulighed for at præge vores kommunikation, både internt og eksternt. Vi tilbyder fleksible rammer og en hverdag med variation, ansvar og højt til loftet. Du får faglig reference til presse- og kommunikationschefen.

Du får en grundig introduktion til dine opgaver, og vi sørger for, at du får den bedste start.

I forbindelse med arrangementer og andre aktiviteter på Rybners kan der i særlige tilfælde være behov for at arbejde uden for normal arbejdstid. Dette reguleres og honoreres efter gældende overenskomst på området.

Er du klar til at skabe synlighed, engagement og stolthed gennem stærk kommunikation? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse sker efter Cirkulære om overenskomst mellem Finansministeriet og Dansk Journalistforbund for journalister i statens tjeneste og aftale for praktikanter, der under deres uddannelse til journalist ansættes i staten af 18. maj 2025 eller Overenskomst for Akademikere i staten af 11. april 2025. Lønnen bliver fastlagt efter principperne for Ny Løn.

Der er tilknyttet en attraktiv pensionsordning til jobbet.

Forud for ansættelse vil du elektronisk blive bedt om at give samtykke til, at vi kan indhente straffeattest samt børneattest.

Ansættelsesstedet omfatter alle Rybners’ adresser i Esbjerg.

Ansøgning

Hvis du synes, at jobbet lyder spændende, og passer ovennævnte kvalifikationer på dig, kan du søge jobbet ved at klikke på "Søg jobbet" og udfylde skemaet efter den givne anvisning.

På Rybners vil vi gerne modtage ansøgninger elektronisk via vores rekrutteringssystem, da vi ønsker at sikre den bedst mulige og mest effektive behandling af ansøgningerne, herunder at efterleve persondataforordningens krav.

Når du har sendt din ansøgning, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på at denne e-mail og senere e-mails fra Rybners kan være modtaget i din mappe "uønsket post".

Alle interesserede, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge jobbet.

Samtaler forventes afviklet den 15. december.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte presse- og kommunikationschef Tobias Dinnesen på telefon 29 13 06 79 eller mail td@rybners.dk.

Vi søger en overlæge til en fast stilling i Klinik for Bipolar Sygdom med tiltrædelse den 01.04.2026 eller efter nærmere aftale.

Om Afdeling For Depression og Angst (ADA)

Afdeling for Depression og Angst er en af fire hospitalsafdelinger, der til sammen udgør AUH Psykiatrien. Vi tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet til voksne patienter med lidelser inden for det affektive spektrum. Vi arbejder med integrerede, medicinske og non-farmakologiske behandlingsforløb, ofte rettet imod mere komplekse problemstillinger. Herudover er uddannelse og forskning blandt vore kerneopgaver. Afdelingen består af fire sengeafsnit, fem klinikker samt Psykiatriens Hus i Aarhus.
Vi lægger vægt på sammenhængende patientforløb, således at behandlingen i sengeafsnit og ambulatorier er integrerede og føles meningsfulde for patienterne. Vi har fokus på inddragelse af patienter og pårørende i udredningen og behandlingen.

Om klinik for Bipolar Sygdom (KB) 

KB er en større ambulant enhed under ADA. Udredning og behandling er tværfaglig og foregår på hovedfunktions- (HF) såvel som på regionsfunktionsniveau (RF). KB rummer bl.a. Bipolar Team 1 og 2, som har samme udrednings- og behandlingsopgave i forhold til den bipolare målgruppe. Personalegruppen i de bipolare teams består af overlæger, afdelingslæger, specialpsykologer, psykologer, specialsygeplejersker og sygeplejersker samt en fysioterapeut og en socialrådgiver. Der er videre tilknyttet læger og psykologer i uddannelsesforløb.

Bipolar team 1 og 2 varetager udrednings- og behandlingsindsatsen i forhold til patienter med såvel nydiagnosticeret som prævalent bipolar lidelse. Der er et specialiseret behandlingstilbud (TIBIS) til patienter med nydiagnosticeret bipolar lidelse, hvor der bl.a er fokus på systematisk udredning, herunder vurdering af differentialdiagnostik, comorbiditet (bl.a ADHD/ADD, angstlidelser og autisme), personlighedsmæssig og kognitiv funktion, samt sociale støttebehov. Behandlingsmæssigt er der tale om en kombineret medicinsk og psykologisk behandling, herunder gruppepsykoedukation. Til udvalgte patienter tilbydes desuden psykoterapi og kognitiv remediering, individuelt eller i gruppe. Ligeledes er der fokus på pårørendeinddragelse og særlig støtte til fastholdelse af unge i uddannelse og/eller på arbejdsmarkedet.

Ønskede faglige kvalifikationer

• Speciallægeautorisation i psykiatri samt bred almenpsykiatrisk viden og erfaring.
• Erfaring med eller interesse for det affektive fagområde samt for udviklingsarbejde.
• Interesse for klinisk psykiatrisk forskning.

Ønskede personlige værdier og kvalifikationer

• Positivt menneske med klare holdninger.
• Engageret, omsorgsfuld og troværdig i kontakten til patienter, pårørende og medarbejdere.
• Evne til at understøtte faglig identitet og udvikling i personalegruppen med særligt fokus på lægegruppen.
• God til at samarbejde på alle niveauer.
• Vil bidrage til et godt arbejdsmiljø gennem sikker drift og dialogbaseret ledelse.
• Evne til at arbejde struktureret og tænke organisatorisk.

Vi tilbyder

• Mulighed for at præge retningen og videreudviklingen i en klinik med et stærkt tværfagligt miljø
• En dynamisk arbejdsplads, hvor vi profilerer os fagligt som en dynamisk samarbejdspartner til de somatiske afdelinger på Aarhus Universitetshospital.
• Mulighed for relevant faglig videreudvikling.

Stillingen ønskes besat pr. 01.04.2026 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist d.08.01.2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i d.12.01.2026

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Ledende overlæge Farahna Harees (pernhare@rm.dk / 2325 8288) eller 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en forskningsansvarlig overlæge med klinisk ansættelse på tværs mellem klinik og sengeafsnit.

Har du lyst til at være en del af et engageret hold af dedikerede medarbejdere, så glæder vi os til at læse din ansøgning.

I Afdeling for Psykoser (AFP) har vi en ambition om at forbedre kvaliteten i patientforløb ved at behandlingsansvarlig overlæge følger patienterne både ambulant og under indlæggelse. 

Der er et godt samarbejde mellem klinikker og sengeafsnit i AFP, men det er visionen, at en tværgående central funktion som denne kan være med til at styrke samarbejdet og øge kvaliteten i patientforløb med mere kontinuitet og sammenhængskraft. En overlæge med en sådan tværgående funktion vil have mulighed for at sammensætte en spændende, og varieret hverdag med mange forskellige arbejdsopgaver, og samtidig opretholde tætte tværfaglige relationer, foruden at være medvirkende til at skabe nye. Ikke mindst er målsætningen, den gevinst at kunne tilbyde patienterne værdifulde relationelle og behandlingsmæssige fordele ved at tage aktivt del i hele deres forløb.     

Stillingen er umiddelbart også tilknyttet vagtfunktion, såvel som andre opgaver i AFP, eksempelvis regionsfunktionsopgaver, vil kunne forekomme. 

Har du i forvejen særlige kvalifikationer, skal vi sammen bringe dem i spil. 

I både sengeafsnit og klinikker varetages udredning og behandling af patienter på et højt fagligt niveau og med fokus på alle aspekter af de komplekse opgaver. Overlægens opgaver vil i øvrigt være supervision og sparring med teamet, psykopatologisk og somatisk differentialdiagnostik, ansvar for behandlingsplaner og medicinsk behandling samt samarbejde med patienter og pårørende. 

Der arbejdes tværfagligt med fokus på gode patientforløb i samarbejdet mellem læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, ergo- og fysioterapeuter, specialpsykologer, socialrådgivere og lægesekretærer. Der er tilknyttet læger i uddannelsesforløb og ofte også psykolog under uddannelse til specialpsykolog.

Du vil referere til funktionsledelsen i både Klinik og Sengeafsnit. 

Vi søger en overlæge i psykiatri, gerne med psykoseerfaring, og som er god til at kommunikere med både patienter, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere. Vi lægger vægt på, at du har interesse for tværfagligt samarbejde og lyst til at bidrage aktivt med din faglighed i speciallægegruppen samt tage del i uddannelse og undervisning i afdelingen. 
 

Forskning:
Forskningsenheden er en velfungerende og aktiv forskningsenhed med tværfaglige forskningsprojekter. Du har veldokumenteret forskningserfaring og forskeruddannelse (ph.d.) og vil i samarbejde med afdelingsledelsen, den uddannelsesansvarlige overlæge og afdelingens forskningsenhed og kliniske professor arbejde for yderligere at styrke den faglige udvikling i afdelingen samt understøtte den kliniknære forskning, påtage sig vejlederopgaver ift. såvel medicinstuderende som læger i hoveduddannelse i psykiatri, forskningsformidling og undervisning, optræde som klinisk forsknings liaison ifm. kliniske forskningsprojekter samt have mulighed for selvstændige forskningsprojekter.


Vi tilbyder dig en arbejdsplads med vægt på:

• Høj faglighed og behandling i samarbejde med patienten
• Høj faglighed i speciallægegruppen
• Teamsamarbejde og tværfaglighed, hvor vi løfter ansvaret for svære behandlingsopgaver i fællesskab 
• Aktiv deltagelse i forskning, projekter og udvikling af forskningsmiljø på alle niveauer i samarbejde med forskningsenheden og det kliniske personale
• Stort fokus på medarbejdernes trivsel, arbejdsmiljø og sikkerhed
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling i jobbet, alt efter dine ambitioner og afdelingens behov, herunder særligt fokus på faglig sparring, vejledning og videreuddannelse
• Tæt samarbejde med forskningsafdelingen med mulighed for at bidrage til kliniske projekter
• Stærkt samarbejde med somatikken til gavn for både patienter og medarbejdere
• Åbenhed overfor individuelle ønsker og ideer til udvikling af både behandlingen og dine karriereplaner
• Høj prioritering af uddannelses- og læringsmiljøet for alle faggrupper og hvor vi er stolte af stor søgning til afdelingen

Om Afdeling for Psykoser
Afdeling for Psykoser varetager udredning af voksne patienter inden for hele ICD-10 spektret. Afdelingen behandler særligt patienter inden for det skizofrene og psykotiske område samt patienter med demens, delir, mental retardering, ADHD, autisme og misbrugsudløste tilstande. Afdelingen har regionsfunktion.

Afdelingen er placeret på Aarhus Universitetshospital i Skejby og hører organisatorisk under Psykiatrien i Region Midtjylland. Afdelingen har mere end 350 ansatte og ledes af chefsygeplejerske Bente Sand Isager og cheflæge Marie Behrndtz Brandsborg.

Afdelingen omfatter to akutte sengeafsnit med hver 24 sengepladser. Afdelingen har desuden et akut sengeafsnit med 13 pladser og et rehabiliteringsafsnit med 11 pladser. 

Afdeling for Psykoser har endvidere to ambulante klinikker: Psykiatrisk Klinik 1 med Team for Psykoser og Team for Organiske Psykiske lidelser samt udredningsenhed og Psykiatrisk Klinik 2 med Team for Skizofreni – OPUS og Team for ADHD samt Team for Integreret dobbeltdiagnose behandling (TIB). I Afdeling for Psykoser er der desuden en stor og aktiv forskningsenhed med både grundforskning og kliniske forskningsprojekter.

Afdeling for Psykoser har forsknings- og undervisningsforpligtigelser og deltager i den kliniske undervisning af lægestuderende og læger samt psykologer i uddannelsesforløb til specialpsykologer. Der er uddannelsesforløb for læger inden for specialerne voksenpsykiatri og almen medicin.

 
Lægefaglig bedømmelse
Lægefaglig bedømmelse foretages på baggrund af ansøgerens oplysninger inden for de syv kompetenceområder. Vær opmærksom på, at besvarelsen skal indtastes som en del af den elektroniske ansøgningsprocedure. Det er således ikke tilstrækkeligt at vedhæfte skemaet til bedømmelse af lægefaglige kompetencer. Stillings- og funktionsbeskrivelse er vedhæftet.

Om stillingen
Som overlæge vil du indgå i tilstedeværelsesvagt med efterfølgende beredskabsvagt med 5 hverdagsvagter og 2 weekendvagter på 20 uger.

Funktionsbeskrivelse:

Stillings- og funktionsbeskrivelse klinisk overlæge Afdeling for Psykoser, AUH Psykiatrien

 
Har du lyst til at høre mere om afdelingen og jobbet, er du meget velkommen til at kontakte cheflæge Marie Brandsborg på telefon 4012 9253

Du kan læse meget mere om Afdeling for Psykoser på vores hjemmeside; https://www.psykiatrien.rm.dk/klinikker-og-sengeafsnit/aarhus-universitetshospital-psykiatrien/afdeling-for-psykoser/

Stillingen ønskes besat pr. 01.01.2026 eller efter aftale. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst.

Ansøgningsfrist:  30.11.2025
Ansøgningssamtaler afholdes  i uge 49.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Udarbejde den detaljerede protokol med fokus på den kliniske relevans
• Analysere og fortolke data med fokus på immunologi, metabolisme og kardio-vaskulære faktorer
• Samarbejde med bioinformatikere om integreret analyse af proteomiske data og udvikling af prædiktive modeller
• Formidle forskningsresultater gennem videnskabelige publikationer og konferencer
• Deltage aktivt i tværfaglige forskningsmiljøer og projektmøder
• Vejlede studerende

• Mulighed for at bidrage til banebrydende forskning inden for hjerte-kar sygdom/diabetes og infektionssygdomme
• Tæt samarbejde med klinikere, bioinformatikere, ph.d.-studerende og andre forskere på tværs af afdelinger
• Erfaring i avancerede teknikker som massespektrometri, proteomics og kunstig intelligens
• Projektledelse og mulighed for vejledning af studerende
• Mulighed for at publicere i højt profilerede tidsskrifter som førsteforfatter og præsentere ved internationale konferencer

• Lægefaglig baggrund
• Ph.d.-grad inden for infektionssygdomme, inflammation/immunologi, diabetes, eller kardiologi
• Forståelse for immunologi og kardio-metabolisk sygdomsbiologi
• Evne til at omsætte proteomiske data til kliniske indsigter er en fordel men ikke et krav
• Erfaring med dataanalyseværktøjer samt REDcap,
• Fremragende kommunikationsevner, herunder skriftlige kompetencer samt formidling af komplekse data til klinikere
• Evne til tværfagligt samarbejde og vejledning af yngre forskere
• Gode organisatoriske evner og selvstændig arbejdsform
• Dansktalende samt kommunikation på engelsk, både skriftligt og mundtligt

• Fuldtidsstilling (37 timer/uge)
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
• Upload venligst CV og en motiveret ansøgning på maks. én side
• Ansøgningsfrist: 12/12 2025
• Samtaler afholdes 17/12 2025

• Birgitte Lindegaard, forskningsansvarlig overlæge, klinisk forskningslektor og overlæge – birgitte.lindegaard.madsen@regionh.dk
• Annelaura Bach Nielsen, senior dataspecialist – annelaura.bach.nielsen@regionh.dk
• Professor Nicolai J. Wewer Albrechtsen, professor og overlæge – nicolai.albrechtsen@regionh.dk

Vil du drive vand- og varmeprojekter?

Vil du have et meningsfuldt arbejde? Kunne du tænke dig gode muligheder for personlig og faglig udvikling? Så er det dig, vi leder efter!

Vær med til at sikre robust infrastruktur og bæredygtig forsyning
Vores vigtigste opgave et at sikre vand og varmeforsyning, samt håndterer spildevand for vores kunder. Sammen med os kan du bidrage til den grønne omstilling og skaber forandringer, der gavner både lokalområdet og vores fælles fremtid.

Projektleder
Som projektleder er du ansvarlig for gennemførsel af anlægsprojekter, inden for vand- og varmeforsyning. Projekterne varierer i størrelse og kompleksitet, fra nye anlæg til renovering af eksisterende. Opgaverne er bl.a. udarbejdelse af projektbeskrivelser og aktivitetsplaner. Som projektleder har du det overordnede ansvar for at drive projekter og for etablering af projektgruppe. Det er dit ansvar, at projektet gennemføres inden for de fastsatte tolerancer, vedr. tid, omkostninger, udbytte, og risici. Det er dit ansvar at sikre at projektets omfang og kvalitet leveres og dokumenteres i overensstemmelse med projektbeskrivelsen. Du bidrager desuden til løbende rapportering for fremdrift og evt. korrigerende handlinger.

Plan- og projektteamet
Teamet består i dag foruden denne stilling af, tre byggeledere, to projektledere og to GIS-medarbejdere samt teamlederen. Teamet holder til på Englandsvej 21, 4800 Nykøbing Falster. Der vil være transport rundt til de forskellige lokationer og i lokalområdet, derfor stiller vi flere biler til rådighed.

Relevante faglige kompetencer

• Erfaring med at drive projekter indenfor vand- og/eller varmeforsyning
• Erfaring med mødeledelse og facilitering
• Erfaring med tidsstyring
• Erfaring med budgettering og budgetopfølgning
• Erfaring med anlægsarbejde
• Kendskab til risikostyring
• Gerne med kendskab til udbudsprocesser
• Gerne med kendskab til lovgivning/rammevilkår indenfor vand- og/eller varmeforsyning
• Interesse for at arbejde med grøn omstilling
• Interesse for at arbejde med compliance herunder NIS2, GDPR

Dig

• Du har lyst og vilje til at arbejde som projektleder og tage ansvar for projekter
• Du har mod på at udvikle dig og bidrage til teamets udvikling
• Du er nysgerrig og bidrager positivt til at lede tværfaglige processer
• Din baggrund kunne være inden for anlægs-/entreprenørbranchen, gerne med erfaring inden for ledelse af enten anlægsarbejder eller andre projekter
• Du er god til at få og bevare overblikket – med øje for detaljen
• Du skaber relationer og tilpasser din kommunikation efter, hvem du taler med
• Du formulerer dig tydeligt på skrift
• Du har kørekort

Du anerkender koncernens værdier

• Respekt - Anerkend og spil hinanden bedre
• Åbenhed - Positiv og tør inddrage hinanden
• Engagement - Motiver og find løsninger

Personlige styrker

• Skabe forpligtende engagement
• God til at samarbejde og skabe relation med projektets interessenter
• Kan bevare overblikket over helheden - så der sikres fremdrift
• Teamplayer der kan arbejde selvstændigt
• Resultatorienteret

Vi tilbyder dig

• En udfordrende og spændende hverdag med varierende opgaver, hvor ikke 2 dage er ens
• Et team, hvor der arbejdes meget på tværs af faggrupper
• Personlig og faglig kompetenceudvikling inden for området
• Fokus på balance mellem arbejdslivet og privatlivet
• Fokus på trivsel og et sundt arbejdsmiljø
• Flexordning og sundhedsforsikring

Ansættelsesvilkår
Lønnen er efter kvalifikationer, og ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem KL og Teknisk Landsforbund eller IDA.

Ansættelsesproces
Vi inviterer løbende relevante kandidater til 1. samtale.

Vi forventer tiltrædelse så hurtigt som muligt.

Yderligere information

Du kan finde yderligere information på: www.guldborgsundforsyning.dk

Her kan du bl.a. se information om de forskellige selskaber, forsyningsområder samt vores strategi.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder for plan- og projekt - Mette Vikkelsø på tlf.: 4187 6910.

Har du spørgsmål til ansættelsesprocessen, er du meget velkommen til at kontakte HR - Berit Nissen på tlf.: 4187 6922.

Behandling af dine oplysninger

Persondatapolitik for ansøgere og rekruttering

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du understøtte dagtilbudsledelsen i udviklings- og implementeringsopgaver og derigennem være med til at sikre høj kvalitet for børnene i Aalborg kommune? 

Så skal du læse videre, for så har vi nemlig en spændende stilling til dig!

Fagcenter Børn og Unge søger en AC-konsulent på 37 timer fra 1. februar 2026. Som AC-konsulent har du et koordinerende ansvar og tager ansvar for helheden samtidig med, at du selv er udførende på indsatser og opgaver. Fagligt spænder opgaverne vidt fra koordinering af projekter, ledelsesstøtte, understøttelse af implementeringsopgaver og generel konsulentbistand på området. Du får et tæt samarbejde med den øverste ledelse af dagtilbudsområdet, som består af dagtilbudschef, områdechef for dagtilbud, chef for dagplejen og chef for Fagcenter Børn og Unge, og du får mulighed for at være tæt på den strategiske udvikling af dagtilbudsområdet i Aalborg Kommune.

Om dig

• Du har erfaring med administration, ledelsesstøtte og projektkoordinering i en politisk ledet organisation for eksempel fra tidligere beskæftigelse eller praktikforløb
• Du har mod på og lyst til at understøtte dagtilbudsledelsen i en politisk ledet organisation 
• Du har en relevant videregående uddannelse, der retter sig mod offentlig administration
• Du evner at opbygge samt skabe professionelle samarbejds- og netværksrelationer
• Du er selvstændig og udviklingsorienteret, men ikke bange for at stille spørgsmål 
• Du er en god kollega, der ved at ingen lykkes alene

Opgaverne

Den endelige opgavesammensætning vil afhænge af den profil, der bliver ansat i jobbet. Indledningsvist vil du blandt andet skulle fokusere på følgende arbejdsopgaver

• Understøttelse af dagtilbudsledelsen i udviklings- og implementeringsopgaver 
• Projektledelse af interne og eksterne projekter 
• Koordinering og facilitering af arbejdsgrupper
• Udarbejdelse af notater og analyser
• Understøtte dagtilbudsledelsen i forberedelse og afvikling af ledermøder
• Diverse ad-hoc-opgaver

Du kan forvente

• Et stærkt fagligt fællesskab med mulighed for sparring og samarbejde med dygtige kollegaer
• At vi prioriterer at få dig godt i gang med opgaverne
• En fleksibel arbejdsplads, hvor du får indflydelse på planlægningen af dine opgaver
• En respektfuld og uformel omgangstone med plads til humor
• At vi har høje forventninger til dig og giver dig ansvar 
• Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem uddannelse og netværk

Du bliver en del af AC-konsulentgruppen sammen med to kolleger fra dagtilbudsområdet og to kolleger fra skoleområdet. 

Fagcenter Børn og Unge

Fagcenter Børn og Unge er en understøttende funktion i forvaltningen Børn og Unge i Aalborg Kommune, som arbejder på tværs af dagtilbud og skole. Medarbejderne er fordelt på teams i Sprog & Integration, Pladsanvisningen, Sekretærteam, Konsulentteam for henholdsvis dagtilbud og skoler samt Team Tilsyn og Privat pasning.

I Fagcenter Børn og Unge understøtter og fremmer vi muligheder for børns trivsel, udvikling og læring og deres mulighed for at deltage i børnefællesskaber gennem meningsfulde læringsmiljøer. Vores indsatser er af høj faglighed og tværprofessionel kvalitet med fokus på at skabe effektfulde og bæredygtige resultater. Vores tilgang er kendetegnet ved at være fleksibel, målrettet, helhedsorienteret og forebyggende.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Chef for Fagcenter Børn og Unge Rasmus Greve på telefon 9352 0062. 

Inden du sender en ansøgning, kan du med fordel orientere dig i:

Børn og Unges organisation

Børn og unges Vision – Vi kan i Fællesskab

Grundfortælling for dagtilbud

Ansøgningsfrist er den 10. december 2025
Samtaler afholdes den 16. december 2025 

 
Arbejdsstedets adresse
Børn og Unge, Godthåbsgade 8, 9400 Nørresundby

Forud for endelig ansættelse indhentes der reference samt straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• fakturabehandling
• intern afregning mellem Socialforvaltningens (SOF’s) tilbud
• opkrævninger af eksterne leverandører
• omposteringer
• opkrævninger af borgere via relevante IT-systemer
• opfølgning på indbetalinger fra borgerne
• afstemning af bankkonti og regnskab
• administration af valgfrie ydelser (ydelser borgerne kan tilvælge)
• firmadankorthåndtering
• regulering og annullering af fakturagrundlaget ift. § 109 og 110 efter Serviceloven

• fokus på din faglige udvikling, hvor der er rum til læring
• ansvaret for dit eget område
• en fleksibel arbejdsplads
• et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor der er plads til grin, sparring og vidensdeling

• har en relevant uddannelse fx kontoruddannet
• har gode IT-kundskaber
• har grundlæggende Excel-kundskaber
• gerne har erfaring med økonomisystemet SAP, kaldet Kvantum i Københavns Kommune
• er serviceminded, initiativrig, fleksibel og har en positiv tilgang
• kan arbejde både selvstændigt samt indgå i teamsamarbejde og tager et aktivt medansvar for løsning af teamets opgaver

Projektchef – Stålvirksomhed 

Arbejdssted: Børkop 
Ansættelsesform: Fuldtid 

Hos HC Smede har vi siden 2004 leveret skræddersyede stålløsninger til erhvervsbyggerier i hele landet. Vi samarbejder med entreprenører og erhvervskunder for at skabe holdbare, funktionelle og æstetiske løsninger, der lever op til gældende standarder – og kundernes forventninger 

Bliv drivkraften bag vores byggeprojekter 
Vi søger en erfaren og resultatorienteret projektchef, som vil have det overordnede ansvar for alle vores byggesager. Som projektchef i vores stålvirksomhed får du mulighed for at præge projekternes økonomi, kvalitet og fremdrift – samtidig med at du leder og udvikler et team af dygtige projektledere. 

Om os: 
Vi er en stærk stålvirksomhed, der leverer til både små og store byggeprojekter i Danmark. Vi har fokus på kvalitet, effektivitet og økonomisk optimering og samarbejder tæt med totalentreprenører og andre byggepartnere.  

Din rolle: 
Som projektchef bliver du ansvarlig for hele projektporteføljen – fra ordre til aflevering: 

• Strategisk og operationelt ansvar for alle projekter. 

• Budget- og økonomistyring med fokus på optimering og lønsomhed. 

• Ledelse og udvikling af projektlederteamet. 

• Sikre fremdrift, kvalitet og leverancer i alle projekter. 

• Aktiv sparringspartner for ledelse og samarbejdspartnere. 

Vi forventer, at du: 

• Har solid erfaring med projektstyring og ledelse, gerne fra totalentreprenør eller tilsvarende. 

• Har dokumenteret erfaring med økonomistyring af byggeprojekter. 

• Kan motivere og udvikle et team af projektledere. 

• Trives med ansvar, overblik og flere samtidige projekter. 

• Tænker strategisk og ser muligheder for økonomisk optimering i alle projekter. 

Vi tilbyder: 

• En central rolle med stor indflydelse på virksomhedens projekter og økonomi. 

• Mulighed for at udvikle processer, forbedre effektivitet og skabe målbare resultater. 

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kollegaer. 

• Konkurrencedygtig lønpakke og attraktive vilkår. 

Ansøgning: 
Send din ansøgning og CV til HR-ansvarlig Hans Chr. Sørensen hcs@hcsmede.dk 

• der har en byggeteknisk baggrund og er hurtig til at tilegne sig viden, og gerne har konkret erfaring med byggesagsbehandling
• der har lyst til at arbejde med myndighedsopgaver i en serviceorienteret tilgang
• kan lide at sikre gode processer og tage ansvar for at realisere disse
• der kan møde borgere og virksomheder i ”øjenhøjde”
• der har lyst til at engagere sig i arbejdet, i dine kollegaer og i arbejdspladsen.

• et spændende og fagligt udfordrende miljø med dygtige og engagerede kollegaer
• et job hvor du får lov at bruge din byggefaglighed i krydsfeltet mellem regler og drømmene hos ansøger
• en åben og uformel omgangstone, samt stor grad af uddelegeret ansvar
• et job hvor du kommer til at være en central spiller i kommunens udvikling,

• Chef for Natur, Miljø og Byggesag Torben Mølgaard på mail torben.molgaard@holstebro.dk / telefon 24 75 73 14 eller
• Teamleder Bente Christoffersen på mail bente.damborg.christoffersen@holstebro.dk / telefon 22 43 55 22.