Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge der har vært udsat for overgreb – så har du muligheden her:

På baggrund af Barnets Lov ses fortsat et stigende antal sager i Børnehus Sjælland, ligesom implementeringen af traumefokuserede behandlingsmetoder kræver ekstra ressourcer.

Vi fik desværre ikke besat alle vores stillinger, og søger derfor stadig 1 psykolog til en fast stilling med start den 1. februar 2026 eller snarest derefter, til vores afdeling i Næstved.

Hvem er vi:
Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Center for Børn og Unge i Næstved Kommune og har afdelinger i Næstved og Roskilde.

Det er Børnehus Sjællands opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-18 år. 

Formålet med indsatsen i de danske børnehuse, er at udrede børn og unge for mulige konsekvenser af overgreb, som led i den kommunale børnefaglige §20 undersøgelse. Målet med indsatsen er, at barnet / den unge modtager den rette støtte og dermed får bedre mulighed for at komme sig. Vi arbejder altid sammen i makkerpar, socialrådgiver og psykolog, og du vil i dagligdagen omgive dig med passionerede og engagerede kollegaer fra begge faggrupper.

En organisation i stor udvikling:
Som noget nyt i Børnehus Sjælland, vil der være mulighed for at gennemføre såvel kortere som længerevarende behandlingsforløb til børn og unge, der har været i udredning hos os.

Afdeling Næstved er i 2025 flyttet til nye lokaler i centrum af Næstved, i gåafstand fra Næstved Station og vi befinder os i nye, flotte og børnevenlige fysiske rammer. Vi har tæt samarbejde med vores anden afdeling i Roskilde og Fønix Sjælland. 

Som psykolog i Børnehus Sjælland får du mulighed for:

• Tæt tværfagligt samarbejde i alle sager med socialrådgivere og psykologer
• At være en del af et monofagligt team bestående af 26 psykologer 
• Gennem udredningssamtaler at afdække og vurdere barnets aktuelle psykiske tilstand og behov med særligt fokus på efterreaktioner og traumatisering 
• Udfærdige afsluttende rapporter til kommunernes myndighedsrådgivere
• At yde rådgivning, vejledning og faglig sparring til de øvrige sektorer, der er involveret i udredningen af de evt. overgreb mod barnet, det være sig kommune, politi og/eller sundhedsvæsen
• At gennemføre kortere kriseinterventionsforløb med børn og unge 
• Mulighed for varetagelse af behandlingsforløb
• Løbende at deltage i tværsektorielle møder 
• Bidrage til børnehusets funktion som vidensenhed indenfor overgreb
• Selv at tilrettelægge dine arbejdsopgaver
• Hjemmearbejdsdage

Vores ønsker til vores kommende kollega:

• Du er uddannet psykolog
• Du har gerne viden om og praksiserfaring fra området med udsatte børn og familier 
• Du har mod på at arbejde med krisehåndtering og rådgivning
• Du kan rumme børn og familier som har det meget svært og kan kommunikere med mange slags mennesker
• Du har erfaring med udredning af børn / unge, herunder testerfaring
• Du kan lide at være del af et team med en uformel omgangstone, der både er seriøs, med et højt fagligt engagement, men også tillader humor
• Du kan arbejde selvstændigt og har et godt overblik i en afvekslende hverdag
• Du har lyst til at være en del af en organisation i løbende udvikling

Vi kan tilbyde:
Et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt på en arbejdsplads, som løbende er i udvikling. I Børnehus Sjælland tilbyder vi regelmæssig intern og ekstern supervision, både individuelt og i gruppe, for at opretholde et højt fagligt niveau og samtidig sikre psykisk trivsel. 
Vi deltager i relevante kurser, efteruddannelser og konferencer samt bidrager til den nationale udvikling af metoder og kvalitetsstandarder for de 5 Børnehuse i Danmark. Vi deltager i relevant forskning på området i Danmark såvel som i Norden. I Børnehus Sjælland klæder vi vores medarbejdere fagligt godt på til at kunne varetage en specialiseret indsats overfor overgrebsudsatte børn og unge, og du kan forvente grundig oplæring og indføring i arbejdsopgaverne. 
Vi har stort fokus på og har implementeret konkrete redskaber til at forebygge udbrændthed og sekundær traumatisering.
Vi tilbyder herudover en arbejdsplads med søde, kompetente, engagerede og humoristiske kollegaer. 

Læs mere om Børnehus Sjælland her: http://www.boernehus-sjaelland.dk  

Børnehus Sjælland er også:
En arbejdsplads som har en høj grad af kollegial omsorg og sammenhold. Det viser sig f.eks. ved, at vi lægger vægt på at mødes hver dag til frokost. Herudover mødes vi til “torsdags-kage” og lækker kaffe, og i det hele taget værner vi om, at kunne grine og have det hyggeligt sammen som kolleger. Vi ved, at det er vigtigt at passe på os selv og hinanden, for at kunne være parate til at møde mennesker i svære livsomstændigheder, som kendetegner vores målgruppe.

Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Næstved Kommune og servicerer de 17 kommuner i Region Sjælland med konsulentbistand, sagskoordinering, krisehåndtering og udredende arbejde i forhold til børn og unge inden for målgruppen.
I afdeling Næstved er vi i 2026 normeret til: 14 psykologer, 8 socialrådgivere, 1 administrativ medarbejder, 1 receptionist, 1 afdelingsleder samt 1 børnehusleder.  

Se job- og personprofil for stillingerne.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Dansk Psykolog Forening. 

Tiltrædelse er pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter. Særlige ønsker for evt. nedsat tid og/eller senere opstart, kan efter konkret vurdering og individuel aftale, muligvis imødekommes.

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt på 37 timer. 

Vil du vide mere:
Yderligere information får du hos Afdelingsleder Trine Berger Pedersen på telefon 2374 4895 eller hos Psykolog/TR Cille Hutnik på telefon 9116 5782 eller på hovednummeret: 5588 3380.

Ansøgningsfrist søndag den 14. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 18. december 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier 
søger en faglig stærk og engageret underviser til afsætning i kombination med enten virksomhedsøkonomi, finansiering, international økonomi eller andre fag i hhx-fagrækken på HHX i Herning. 

Vi forventer, at du:
•    har eller er tæt på at færdiggøre en kandidatgrad i et relevant fagområde
•    har undervisningserfaring og pædagogikum - en fordel, men ikke et krav
•    motiveres af at arbejde med ambitiøse unge, som stiller krav til kvaliteten af dit arbejde
•    har en positiv, åben og imødekommende tilgang til både elever og kollegaer
•    er klar til at bidrage aktivt i samarbejdet om at udvikle undervisningen.

Vi tilbyder:
•   et selvstændigt, spændende og ansvarsfuldt job i et uformelt miljø med engagerede kollegaer
•   stor frihed i planlægningen af din undervisning og arbejdstid
•   et arbejdsmiljø med fokus på vidensdeling og samarbejde
•   plads til initiativ og fagligt engagement. 

Om Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier 
Vi er en uddannelsesinstitution med ca. 2.500 elever og ca. 430 ansatte med adresser i Herning og Ikast. Vi tilbyder de gymnasiale uddannelser HHX og HTX, 10. klasse, en lang række forskellige tekniske, merkantile og landbrugsrettede erhvervsuddannelser, samt kurser og efteruddannelse. 

Vi stræber konstant efter kompetencer og ressourcer fra den øverste hylde, så uddannelsestilbuddene hele tiden er blandt landets bedste. Vi kombinerer høj kvalitet i undervisningen med tillid og respekt blandt elever og ansatte. Vi prioriterer medarbejderindflydelse, faglig udvikling og en god balance mellem arbejds- og privatliv. 

Få mere information
Du er velkommen til at kontakte uddannelsesleder på HHX i Herning, Morten H. Clausen,  på tlf. 2542 4511.

Tiltrædelse, løn & ansættelsesvilkår
Tiltrædelse: 1. februar eller hurtigst muligt. 
Ansættelserne er på fuld tid og som et årsvikariat med mulighed for forlængelse eller fastansættelse og sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den forhandlingsberettigede organisation.

Elektronisk ansøgning
Du kommer i betragtning til jobbet ved at sende ansøgning og relevant dokumentation via knappen "søg jobbet". Skulle der opstå problemer, kan du få hjælp på tlf. 7213 4552.
Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier er en arbejdsplads, der værdsætter mangfoldighed. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Læs mere om Herningsholms værdier og vores sexismepolitik på vores hjemmeside her: https://www.herningsholm.dk/sexismepolitik

Ansøgningsfrist
Der er frist mandag 8. december 2025 kl. 9.00. 

En af vores tandlæger har valgt nye udfordringer som klinikejer, og vi søger derfor en ny kollega. Vi leder efter en tandlæge, gerne med erfaring, som har lyst til at samarbejde med 19 dygtige og engagerede kollegaer om børn, unge og ældres tandsundhed.

Hos os får du mulighed for faglig udvikling – og hvis du har lyst, også inden for kirurgiske opgaver og narkosebehandlinger.

Vi har defineret vores kerneopgave som: At forbedre og vedligeholde tandsundheden med borgeren i fokus.

I Halsnæs Kommunale Tandpleje arbejder vi ud fra en struktureret tandsundhedsplan, som vi løbende opdaterer og udvikler i et tværfagligt samarbejde. Vi behandler ca. 6.000 børn og unge og varetager også omsorgstandpleje og socialtandpleje.

Du bliver en del af et tandplejeteam, der arbejder tæt sammen i en moderne centralklinik med det nyeste udstyr – herunder en 3D-scanner. Vi anvender Solteq-tand som journalsystem.

• En spændende og varieret hverdag med mulighed for faglig udvikling
• Tværfagligt samarbejde med erfarne kollegaer og indflydelse på udviklingen af vores tandsundhedsplan
• En moderne klinik med ny teknologi
• Tæt samarbejde med ekstern kæbekirurg og tilknyttet narkoseteam – med mulighed for kompetenceudvikling inden for disse områder
• Gode arbejdstider og balance mellem arbejde og privatliv
• Tilrettelagt opstartsforløb og løbende sparring.

Vi søger en tandlæge, der:

• Har lyst til at arbejde med børn og unge og lægger vægt på god kommunikation med patienter, forældre og kollegaer
• Er engageret i tværfagligt samarbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø med faglig sparring og udvikling
• Er selvstændig og ansvarlig – og samtidig en god holdspiller.

Arbejdssted: Halsnæs Kommunale Tandpleje, Sportsvej 15, 3300 Frederiksværk (ca. 40 min. fra København).

Arbejdstid: Deltid, 3-4 dage om ugen. Tiltrædelse snarest muligt efter 1. januar 2026

Løn: Efter gældende overenskomst.

Kontakt: Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte overtandlæge Ann-Kristine Lundemann på tlf.: 24 84 40 54

Ansøgningsfrist: Senest 10. december. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 51.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning (motiveret ansøgning og CV), som du sender via linket.

Rana, klinikassistent:
”I vores tandpleje er der både plads til faglighed og selvstændighed. At arbejde her betyder at være en del af et fællesskab, hvor kollegaer støtter hinanden, og hvor kompetence og varme går hånd i hånd.”

Charlotte, tandlæge:
”Vores flotte, velindrettede, funktionelle og moderne faciliteter er et stort plus. Og så det gode sammenhold vi har, hvor vi altid støtter og hjælper hinanden.”

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

Vil du have en arbejdsplads med supervision, karriereudvikling og alsidighed i hverdagen?

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer arbejdsglæde og høj trivsel i hverdagen. Vi arbejder tværfagligt og har fokus på både kvalitet og menneskelighed i patientkontakten.

Så er det måske dig, vi mangler i vores team!

En stilling med faglighed, sparring og udviklingsmuligheder

Hos os er du aldrig alene – vi tilbyder løbende supervision, faglig sparring og en tydelig karrierevej, uanset om du er nyuddannet eller erfaren tandlæge. Du får mulighed for at arbejde bredt indenfor faget – med både børn, unge og omsorgstandplejens patienter.

Vi tilbyder:

🔹 En grundig introduktion og mentorordning.

🔹 Tæt supervision og feedback – især i opstartsperioden.

🔹 Mulighed for at forme din egen karrierevej og faglige fokusområder.

🔹 En hverdag med variation: diagnostik, behandling, tværfagligt samarbejde og relationelt arbejde.

🔹 Vi tilbyder en bred vifte af meningsfulde opgaver, blandt andet plastbehandlinger, endodontiske behandlinger, traumebehandlinger, ortovisitationer, kirurgi, præmedicinering og general anæstesi. 

Hvem er du?

Du er uddannet tandlæge med lyst til at udvikle dig – både fagligt og menneskeligt. Du brænder for at gøre en forskel og trives i et miljø, hvor faglighed og samarbejde går hånd i hånd.

Vi ser gerne, at du:

✔️ Har et stærkt fagligt engagement og en nysgerrig tilgang til dit arbejde.

✔️ Er en holdspiller, som deler viden og søger sparring.

✔️ Har erfaring fra privat praksis – det er en fordel, men ikke et krav.

✔️ Har lyst til at arbejde i både børne- og ungdomstandplejen samt Voksentandplejen.

Om os

Næstved Kommunale Tandpleje tilbyder tandpleje til ca. 19.300 børn og unge og ca. 600 patienter i voksentandplejen (omsorgs-, special- og socialtandpleje).
Vi er 70 medarbejdere fordelt på tre moderne, lyse klinikker – og vi arbejder med høj faglighed, kvalitet og trivsel i fokus.

Vores arbejdsplads er præget af:

🔸 Et stærkt fagligt fællesskab.

🔸 Fokus på høj trivsel og god kommunikation.

🔸 Kvalitet, faglig udvikling og kollegial støtte.

Du kan læse mere om job- og personprofil her. 

Husk at vedhæfte eksamensbevis.

Praktiske oplysninger

• Stillingen er fast, og vi er åbne for både fuldtid (35 timer/uge) og deltid.
• Arbejdstid: 35 timer i 41 uger årligt – andet timetal kan aftales.
• Start: 5. januar 2026 eller snarest muligt.
• Løn og vilkår: I henhold til gældende overenskomst (KL)

Ansøgningsfrist: 12. december 2025.

Har du spørgsmål, så kontakt afdelingstandlæge Mulie Jaw 55 88 15 00 eller overtandlæge Nadir Handhal på 55 88 15 01

Vi glæder os til at byde dig velkommen i et stærkt fagligt fællesskab.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

If you want to push the much-needed advancement of techniques for efficient interaction of electromagnetic waves with lossy materials, such as human tissue, and support the development of your scientific career within the growing field of antennas and metasurfaces for specifically health applications, the present project is the right for you. In a collaborative initiative by DTU Space and DTU Electro, we invite applications for a position as a PhD student in machine learning aided design of antennas and metasurfaces for efficient propagation and focusing of electromagnetic waves in a variety of lossy media. The project will give you an opportunity to work with theoretical, numerical and experimental aspects of machine learning assisted design of antennas and metasurfaces for near-field interaction and in vitro sensing of lossy materials including human tissue and realistic cell culture samples. As a part of the project, the Danish company HHC medical will provide benchmarking of different prototypes using biological assays (cell uptake) compared to their existing state-of-the-art antenna solutions, to connect the resulting electromagnetic performance with the biological outcome.

Responsibilities and qualifications

We seek a motivated, curious, and outgoing PhD candidate with a solid background in electromagnetics and antennas, and a very good knowledge of metasurfaces and preferably machine learning. Experience with experimental work and applications of machine learning within electromagnetics is a plus. 

The project goal, and thus your focus, is to design and experimentally characterize antenna- and metasurface-based solutions for both uniform as well as focused field distributions throughout dedicated and realistic examples of lossy media such as human tissue and fluid-cell cultures. To overcome the present-day challenges of the underlying field interaction with the lossy fluids and cells, machine learning will be used to optimize the resulting electromagnetic solutions. Throughout the project, a close collaboration between DTU Space (electromagnetics), DTU Electro (machine learning) and HHC Medical (real-world applications) is envisioned. 

We offer an opportunity to develop expertise in various areas, including but not limited to:

• Antennas and metasurfaces for specifically biomedical applications 
• Machine learning techniques for designing dedicated electromagnetic devices
• Development of electromagnetic measurement techniques
• Interaction with relevant industrial partners 

As a PhD candidate at DTU, you will take part in an educational program of 30 ECTS tailored to your needs on technical subjects, as well as on the “soft skills” needed for a successful career either in industry or academia. 

Your primary tasks include:

• Microwave measurements of dielectric properties of relevant lossy materials
• Development of simulation models for the electromagnetic wave interaction analysis   
• Machine learning design of antennas and metasurfaces for interaction with lossy materials  
• Research into practical methods for experimental validation of near-field interaction 
• Fabrication, measurement, and assessment of one or more prototypes 
• Dissemination of scientific results in highly reputed journals and conferences

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.   

You can read more about career paths at DTU here .

Further information  
Further information may be obtained from Associate Professor Samel Arslanagić, sar@space.dtu.dk   and Professor Darko Zibar, dazi@dtu.dk  

You can read more about DTU Space at www.space.dtu.dkand about DTU Electro at www.electro.dtu.dk

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 

Your complete online application must be submitted no later than 19 December 2025 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Har du erfaring med projektledelse / byggeledelse / entrepriseledelse, og har du lyst til at arbejde med specialiserede opgaver inden for betonrenovering? Vil du være med til at bygge videre på noget solidt sammen med dygtige kolleger i en velrenommeret entreprenørvirksomhed?

Så er du måske én af de to nye medarbejdere, som vi leder efter til vores betonrenoveringsteam på Sjælland.

Christiansen & Essenbæk A/S er en dansk hovedentreprenør, som siden sin grundlæggelse i 1971 har udviklet sig til en af de førende virksomheder, når det gælder betonrenovering, betonvedligeholdelse og injektion – ligesom virksomheden har stor ekspertise inden for trafikregulering, nedbrydning & miljøsanering, jord og kloak, fundering samt anlægsbeton.
Christiansen & Essenbæk udfører enhver opgave inden for erhverv, bolig, offentlige byggeopgaver, byfornyelse, drift- og vedligehold af bygninger samt anlægs-, service- og miljøarbejder i hele Danmark samt Norden.

Christiansen & Essenbæk er et selvstændigt aktieselskab med en omsætning på ca. 350 mio. kr. Selskabet beskæftiger i dag 150 timelønnede medarbejdere og en stab af 45 funktionærer. Selskabet ejes 100% af Murersvendenes Finans A/S, en fondsejet og økonomisk stærk koncern, som i dag ejer tre entreprenørvirksomheder: Murersvendenes Aktieselskab (grundlagt i 1899), Christiansen & Essenbæk A/S (1971) og Dansk Fundering (2005), som tilsammen udgør nogle af landets mest erfarne og specialiserede aktører inden for beton-, murer- og funderingsarbejder.
Christiansen & Essenbæks afdeling for betonrenovering og overfladebehandling består af i alt 9 medarbejdere.

For Christiansen & Essenbæk søger vi nu en projektleder og en byggeleder til udførelse af betonrenoveringsprojekter. Du vil få ansættelse i Christiansen & Essenbæks betonrenoveringssektion med base på Christiansen & Essenbæks hovedkontor i Glostrup. En stor del af din tid vil naturligvis foregå ude på byggepladserne rundt omkring på Sjælland og i særdeleshed i hovedstadsområdet, så du kan forvente noget køretid i dagligdagen. Din bopæl er derfor knapt så vigtig, da du selv styrer din arbejdsdag og vægtningen mellem hjemmekontoret, byggepladserne - og tiden med dine kolleger i Glostrup, som naturligvis også skal prioriteres.

Du bliver en del af en fagligt stærk organisation, hvor samarbejde og kvalitet er i fokus. Du får ansvar for den daglige styring af entrepriserne ude på byggepladserne, og du bliver en vigtig del af gennemførelsen af virksomhedens projekter på Sjælland. Opgaverne spænder fra klassisk betonarbejde til specialiseret renovering af f.eks. altaner, p-dæk, svalegange, vandværker og rensningsanlæg - og du vil få en varieret hverdag med tæt kontakt til både kolleger og samarbejdspartnere.

• Planlægning, administration og gennemførsel af projekter, så kvalitet, deadlines og kontraktforhold overholdes
• Projektøkonomi – via løbende opfølgning og månedlig rapportering
• Løbende kunde- og leverandørkontakt, så involverede parter har relevant information tilgængelig
• Bidrage til arbejdsglæde og effektivitet i en foranderlig dagligdag
  

Vi forestiller os, at du besidder følgende faglige og personlige egenskaber:

• Du har praktisk byggepladserfaring og har fungeret som projektleder, byggeleder, entrepriseleder og/eller formand
• Du har en byggeteknisk baggrund – f.eks. som bygningskonstruktør, ingeniør eller en håndværksmæssig baggrund, gerne murer eller struktør, men anden håndværksmæssig baggrund kan også bruges til byggelederrollen
• Du har erfaring med betonrenovering
• Du har gerne erfaring med brug af Excel
• Du er struktureret og ansvarsfuld og fungerer godt i et miljø, hvor grundighed og ordentlighed er i højsædet
• Du trives med både planlægning og tilstedeværelse på pladserne
• Du er god til - og trives godt med - at tale med mange forskellige mennesketype
• Du kender betydningen af samarbejde, såvel internt med ingeniøren, håndværkeren og bogholderen, som eksternt med rådgiveren og bygherren
• Du formår at træffe beslutninger, går op i projektets kvalitet og forstår at følge op og følge til dørs
• Du formår at planlægge din egen hverdag – og bevare overblikket.

Vi forventer desuden, at du som person er åben, tillidsvækkende og god til at skabe relationer. Du drives af at skabe resultater og formår at motivere dine omgivelser således, at I sammen når jeres målsætninger.

• En arbejdsuge på 37 timer
• En nøglerolle i en økonomisk solid og velrenommeret virksomhed
• Et uformelt og positivt arbejdsmiljø med frihed under ansvar
• En virksomhed med faglighed, bæredygtighed og ordentlighed i centrum
• Mulighed for faglig udvikling og sparring med erfarne kollegaer
• Medarbejderklub, masser af sociale arrangementer, sponsorater i Parken m.m.
• Konkurrencedygtig lønpakke, pensionsordning og fleksible rammer
  

Søg stillingen snarest muligt ved at klikke på ansøgningsknappen, hvor du kan uploade dit CV og evt. en kortfattet ansøgning.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mette Landau fra Landau Headhunting på mobil: + 45 2190 2188.

Landau Headhunting varetager rekrutteringsprocessen, og ansøgninger vil blive læst løbende. Vi forbeholder os muligheden for at indkalde kandidater inden ansøgningsfristens udløb.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• mulighed for at hjælpe pressede familier til afklaring i svære situationer og medudvikle en ny og strategisk vigtig indsats på tværs af tre forvaltninger
• ambitioner om at være toneangivende indenfor mental sundhed
• engagerede kolleger samt solide faglige- og sociale arbejdsfællesskaber
• fleksibilitet og gode muligheder for faglige udfordringer
• rammer, der understøtter opgaveløsningen herunder grundig introduktion og mentorordning ved opstart
• smil, imødekommenhed, humor og en rar atmosfære

Vil du være med til at skabe håb og forandring for mennesker med rusmiddelproblematikker – et område med stort politisk fokus?
Hos Frederiksberg Kommunes Rusmiddelcenter arbejder vi hver dag for at give borgere mulighed for et liv med bedre trivsel og sundhed. Som læge hos os bliver du en vigtig del af et tværfagligt team, der gør en reel forskel – med faglighed, omsorg og respekt i centrum.

Om os

Rusmiddelcenter Frederiksberg tilbyder behandling og støtte til borgere med alkohol- og stofproblematikker. Vi arbejder tværfagligt med socialrådgivere, sygeplejersker og læger for at sikre helhedsorienteret behandling.
Målgruppen er unge og voksne fra 15 år og opefter, og indsatsen er en del af et område med stort politisk fokus, hvor kvalitet og udvikling er i højsædet.
Du bliver en del af et erfarent og fagligt stærkt sundhedsfagligt team, som inkluderer to fuldtidsansatte læger og er kendetegnet ved høj faglighed og tæt samarbejde. Der er god mulighed for faglig sparring med teamet.

Vi er en arbejdsplads med høj trivsel, med plads til kollegialt socialt samvær i arbejdstiden. Vi sætter pris på kollegaer som bidrager til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø.

Om stillingen

Som læge hos os vil du indgå i et team, der arbejder med medicinsk behandling, rådgivning og opfølgning. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Vurdering af borgere med rusmiddelproblematikker
• Ordination og opfølgning på medicinsk behandling
• Samarbejde med interne og eksterne aktører, herunder praktiserende læger og hospitaler
• Bidrag til udvikling af behandlingsindsatsen

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med stor samfundsmæssig betydning
• Faste arbejdstider i dagtimerne
• Et velfungerende rusmiddelcenter med et kompetent socialt og sundhedsfagligt team
• Mulighed for ekstra timer i spidsbelastede perioder (ferier kursus o.s.v.)

Kvalifikationer

• Vi ser gerne du har erfaring inden for rusmiddelbehandling, dette er dog ikke et krav
• Interesse for arbejdet med udsatte borgere
• Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner

Vi tilbyder

• Primære arbejdsdage mandag og torsdag
• Tidsbegrænset ansættelse i 1 år med mulighed for forlængelse
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgning

Send din ansøgning og CV senest via Frederiksberg Kommunes jobportal.

Ansøgningsfrist d. 5.12.2025

Samtaler afholdes d. 11.12.2025

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingslæge Jakob Bak 2898 3939 alle hverdage ml. kl. 9.00-14.00

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• Rådgivning og sagsbehandling i forbindelse med nyansættelser/lønfastsættelse
• Forhandlinger med de faglige organisationer ift. løn, afskedigelsessager mv., herunder også ansvarlig for afvikling af de årlige lokallønsforhandlinger i et antal afdelinger. Lokallønsforhandlinger vil finde sted i perioden april til juni 2026.
• Fortolkning og formidling af regler, overenskomster og aftaler.
• Selvstændig personalejuridisk rådgivning til hospitalets ledere, herunder bistand ved tjenstlige samtaler
• Sagsbehandling inden for det personalejuridiske/personaleadministrative område, f.eks. sager om uansøgt afsked, uacceptable tjenstlige forhold samt sygefravær

• Du er struktureret og serviceminded
• Du har erfaring med det offentlige arbejdsmarked og meget gerne hospitalssektoren
• Du evner at arbejde selvstændigt
• Du har gode samarbejdsevner samt evne til at analysere problemstillinger og finde løsninger ud fra et helhedssyn
• Du formidler klart i både skrift og tale
• Du er løsningsorienteret og opsøgende i dit arbejde
• Du er som person engageret og ser videndeling, sparring og det at hjælpe hinanden i teamet som naturligt.

• Indgå i tvær-professionelle, praksisnære og kreative indsatser for at skabe de bedste rammer for børn og deres fællesskaber
• Bidrage til, at børns behov og forudsætninger undersøges og imødekommes – herunder via tests, PPVere, samtaler med børn og forældre og ved at bidrage til visitationsprocesser
• Rådgive, sparre med og vejlede fagprofessionelle og forældre i både mono- og tværfaglige sammenhænge
• Evt. indgå i vores tilbud om lettere behandling til børn og unge i mental mistrivsel og/eller i kommunens nye borgernære adgang ’Mød Mig’ for børn og familier.

• Er stærk i relationer og kan opfange, forstå og manøvrere mellem forskellige perspektiver
• Har faglig viden om børn og unges læring, trivsel og udvikling, der kan omsættes kreativt i pædagogisk praksis
• Har et stærkt tværprofessionelt mindset
• Deler Rødovre Kommunes børnesyn
• Arbejder systematisk og vedholdende
• Værdsætter et godt kollegialt sammenhold og ønsker at bidrage positivt til det.

• Kender og evt. har erfaring med psykologiske test, udarbejdelse af PPV’er, indstillinger til visitation mv.
• Kender PPRs rolle og opgaver.

• Trives med dagligt at indgå i, vedligeholde og udvikle mange og skiftende samarbejdsrelationer
• Er kreativ og nysgerrig på, hvordan vi sammen med ledere, lærere, pædagoger, børn og kolleger kan finde de bedste veje at gå
• Har blik for selvstændigt at organisere og prioritere i dine arbejdsopgaver
• Er en konstruktiv medspiller i en politisk styret kontekst.