WorkWithUs
close-button
Antal ledige jobs
899

Erhvervsakademi Aarhus

Underviser/konsulent indenfor AI

Aarhus

Teknologisk udvikling og digitalisering af forretningen er et af Erhvervsakademi Aarhus’ hurtigst voksende fagområder på de åbne efter- og videreuddannelseshold, virksomhedshold og virksomhedsakademier. Her giver vi de studerende grundlæggende og udvidede kompetencer i at kunne drive og udvikle forretningen digitalt.

Vi søger en underviser, der kan inspirere vores studerende og vores virksomhedskunder til at udvikle sig selv og integrere AI i forretningen. Vi ønsker undervisere, der med god erfaring og autoritet vil kunne undervise i flere af de fag, som vi udbyder på vores akademiuddannelse i informationsteknologi, og som vil være med til at udvikle kommende digitale uddannelser og fag på diplomniveau.

Se den aktuelle beskrivelse af fagene på https://www.eaaa.dk/efteruddannelse-og-kurser/akademiuddannelse/informationsteknologi/anvendelse-af-kunstig-intelligens/, hvor du kan se en lang række fag, der relaterer sig til digitalisering, automatisering og kunstig intelligens

Du bliver en del af erhvervsakademiets efter- og videreuddannelsesafdeling for merkantile, digitale og bæredygtige kompetencer. Her kommer du til at indgå i et udviklingsorienteret team af professionelle kolleger, der både arbejder selvstændigt og styrker hinandens undervisningskvalitet i et tværfagligt og socialt fællesskab. Hos os er tillid og stor indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde, hverdag.

Dine arbejdsopgaver
Jobbet består i ugentlig undervisning, vejledning, eksamination og medbedømmelse på fag eller undervisningsopgaver for virksomheder. Du er selv med til at opdatere, tilpasse og videreudvikle undervisningsmaterialer i samarbejde med de øvrige undervisere inden for det digitale område og i tæt dialog med uddannelsesledelsen.

Kvalifikationer
Din viden og erhvervserfaring inden for kunstig intelligens er solid. Din teoretiske baggrund er på kandidatniveau. Det afgørende er, hvordan du tidligere har arbejdet med udvikling af systemer, forretninger, applikationer og kunstig intelligens og evner at omsætte din viden til vedkommende undervisning. Der er tale om korte undervisningsforløb. Det kræver, at du har gennemslagskraft og kan formidle på en praksisnær måde. Samtidig skal du kunne sætte de studerende i centrum i de deltager- og procesorienterede forløb, som Erhvervsakademi Aarhus er kendt for. Der er en del kundekontakt i forbindelse med undervisningen, og derfor er det en fordel, hvis du har erfaring med virksomhedsforløb.

Ansættelse
Jobbet er enten på fuld tid eller struktureres som projektansættelse. I udgangspunktet bliver du ansat som adjunkt/lektor i henhold til stillingsstrukturen for undervisere ved erhvervsakademier m.fl. Ansættelsen er efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. Til stillingen vil der være knyttet et adjunkt-/lektortillæg, og der vil være mulighed for forhandling af et personligt kvalifikationstillæg.

Ansøgning og yderligere oplysninger
I din ansøgning vil vi gerne høre mere om

1) din baggrund for og tilgang til digitalisering/AI og dit bidrag til udvikling af virksomheder på funktionsniveau,

2) hvordan du har erhvervet dine digitale og AI-kompetencer

3) hvilke fagmoduler som du vil kunne undervise i og

4) dine erfaringer med og din tilgang til undervisningsforløb og hvorfor du ønsker at blive en del af Erhvervsakademi Aarhus.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Michael Langberg på milg@eaaa.dk eller sms på 7228 6129.

Ansættelsesforløbet inkluderer en indledende 1. samtale efterfulgt af en kvalificerende 2. samtale inkl. test-tilbagelæsning, hvor du skal demonstrere deltager- og procesorienteret undervisning.

Forventet opstart primo 2026.

















Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Syddansk Universitet

Postdoc i uddannelsesvidenskab med fokus på erhvervsuddannelser

Odense

Institut for Design, Medier og Uddannelsesvidenskab ved Syddansk Universitet opslår en postdoc-stilling på 1 år og 9 måneder inden for uddannelsesvidenskab. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter.
Tjenestestedet vil være Campus Odense, Campusvej 55, DK – 5230 Odense M.

Om stillingen
Den foretrukne kandidat vil skulle arbejde inden for erhvervsuddannelsesområdet på projekterne TrivselsLUP og VETprep ledet af professor Ane Qvortrup. Samtidig vil kandidaten selv skulle bidrage til at formulere projekter inden for erhvervsuddannelsesområdet og det kommende epx-område i samarbejde med kolleger i Center for gymnasie- og erhvervsuddannelsesforskning.

Læs mere om stillingen

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Drift & Anlæg

Energispecialist til grøn omstilling og energioptimering

Skive

Har du mod på et fantastisk nyt og spændende arbejde med mange forskelligartede opgaver indenfor energiområdet? Vil du arbejde på en fremragende arbejdsplads med gode kollegaer og med flexordning og mulighed for hjemmearbejde? – Så skal du læse videre, da vores job kunne være noget for dig.

I Skive Kommune søger vi en engageret person til vores team Energiservice. Vi mangler den person som elsker at arbejde med tekniske anlæg og driftsoptimering i kommunale bygninger og som også mener, at arbejdet inden for det energitekniske område er spændende og udfordrende.

Skive Kommune arbejder gennem EU-projektet GreenFleets med effektivisering og grøn omstilling af køretøjer. Din primære opgave vil være at deltage i dette projekt i forhold til den tekniske del med opstilling af el-ladestandere og teknisk bistand til projektet. Derudover vil du skulle bidrage i forhold til de øvrige opgaver i team Energiservice.

Udover at kunne være vores nye kollega, hvem er du så?
Vi søger en ingeniør, maskinmester, energiteknolog eller medarbejder med tilsvarende kompetencer, der har lyst til at arbejde med den grønne omstilling i GreenFleets projektet og med de tekniske anlæg i Skive kommunes bygninger. Du vil blive ansat i Energiservice, der er ansvarlig for indkøb, drift og vedligeholdelse af de tekniske anlæg og arbejder målrettet på at reducere energiforbruget ved energibesparende projekter og løbende optimering af anlæggene.

Du har formentlig erfaring fra lignende opgaver og gerne en faglig baggrund. Du skal være fuld af gåpåmod, da der er udsigt til en meget forskelligartet hverdag, hvor to dage sjældent ligner hinanden.

Hvem er vi og hvad laver vi?
Teamet Energiservice er ansvarlige for de tekniske anlæg og installationer i kommunale bygninger i Skive Kommune. Her står vi for planlægning og styring af de tekniske områder i hele værdikæden fra indkøb, drift og vedligeholdelse og udskiftning af anlæg. Den daglige drift tager den enkelte institution sig hovedsageligt selv af. Derudover varetager vi teknisk rådgivning og mindre projekteringsopgaver i forbindelse med om-, ny og tilbygninger på de kommunale bygninger.

I teamet er vi pt. 6 fuldtidsansatte, hvoraf en er teamleder, alle med mange års erfaring. Vi hjælper alle hinanden i en travl hverdag. Vi vægter faglig sparring, samarbejde og et godt socialt arbejdsmiljø højt.
Teamet er en del af afdelingen Drift & Anlæg, som består af i alt 3 teams, samt Park & Vej og Fursund Færgeri.

Drift & Anlæg er én af fire afdelinger i Forvaltningen for Teknik, Miljø & Udvikling. I forvaltningen har vi generelt en uhøjtidelig omgangstone og en flad organisationsstruktur.
Der udvises stor tillid til medarbejderne som kommer til udtryk gennem frihed, ansvar og selvstændighed – herunder muligheden for ugentlige hjemmearbejdsdage og flexordning - dette giver mulighed for at sætte sin viden i spil i dagligdagen og ikke mindst, selv at kunne sætte sit præg på opgaverne og den daglige tilrettelæggelse.

Hvad du skal forvente at lave
Du får ansvaret for opgaver indenfor følgende faglige områder i afdelingen. Arbejdsopgaverne vil hovedsageligt være indenfor:
  • Din primære opgave vil være at deltage i GreenFleets projektet i forhold til den tekniske del med opstilling af el-ladestandere og teknisk bistand til projektet.

Derudover deltage i teamets øvrige opgaver som f.eks.
  • Identifikation af energibesparende projekter
  • Vedligeholdelse af tekniske anlæg, vand, varme og ventilation på kommunale bygninger
  • Vedligehold af elektriske installationer og CTS-styringer, herunder solcelleanlæg
  • Projektering, udbud og tilsyn på mindre anlægsprojekter.
  • Indgåelse af kontrakter og samarbejde med eksterne rådgivere og entreprenører, samt
    kommunikere med institutionsleder, serviceleder og andre samarbejdspartnere både internt og
    eksternt.

Ingen kan alt, men vi håber at finde
  • En person der er uddannet ingeniør, maskinmester eller energiteknolog med stor tekniske viden.
  • Faglig velfunderet og erfaren inden for vedligeholdelse af tekniske installationer
  • Gerne en el-teknisk baggrund eller kendskab til elinstallationer og etablering af ladestandere.
  • Gerne erfaring med styring og automatik for el, vvs og ventilation
  • Er ansvarsbevidst og kan arbejde struktureret
  • Har en analytisk og helhedsorienteret tilgang til opgaveløsning
  • Du er god til at sætte dig ind i nye problemstillinger, hvor du ser løsninger og følger dem til dørs.
  • Er hjælpsom og trives i et miljø, hvor vi arbejder sammen på tværs af faggrænser.
  • Det forventes at du har kørekort.

Du tilbydes
Et spændende og udviklende job, som du i høj grad selv er med til at påvirke.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Hvis du har spørgsmål
til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder i Energiservice, Egon Dyring på telefon 20 68 62 40 eller pr. mail på egod@skivekommune.dk.

Ansøgningsfrist
Send os din ansøgning senest den 7. december 2025.
Vi forventer at holde samtaler medio december.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt. Dette selvfølgelig under skyldig hensyntagen til den rette ansøgers bindinger.

Send din ansøgning med relevante bilag elektronisk via linket 'Søg stillingen'.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 07/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Region Sjælland

Specialist til Klinisk Biokemisk Afdeling, SUH Køge.

Køge

Er du vores nye specialist – og har du lyst til at præge ambulatoriets udvikling? Klinisk Biokemisk Afdeling, SUH Køge

Har du en stærk faglig profil – eller en sundhedsfaglig uddannelse - og lyst til at præge udviklingen i et moderne, nybygget ambulatorium?

Så kan vi tilbyde dig en specialiststilling, hvor du får ansvar, indflydelse og en central rolle i en afdeling i forandring.

Klinisk Biokemisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital (SUH), søger en engageret specialist til vores ambulatorium i Køge. Afdelingen er én samlet enhed fordelt på tre matrikler – Køge, Roskilde og Nykøbing F – med cirka 100 ansatte på hver matrikel. Vi har netop taget vores nye ambulatorie- og laboratoriefaciliteter i brug, og SUH i Køge udvides frem mod 2027-28, hvor byggeriet står færdigt.

Du kommer derfor ind på et tidspunkt, hvor både drift, samarbejde og arbejdsgange udvikles og tilpasses vores nye rammer.

Din rolle som specialist:

Som specialist bliver du en nøgleperson i ambulatoriets faglige og driftsmæssige udvikling. Ambulatoriets opgaver omfatter blodprøvetagning og EKG-optagelse på hospitalet, prøvetagning i vores satellit i Faxe samt prøvetagning ude hos borgeren. Du kommer til at arbejde tæt sammen med det faste personale, superbrugere, overbioanalytiker og øvrige nøglepersoner, og du får en central rolle i drift, kvalitet og udvikling af alle disse funktioner.

Arbejdsopgaverne inkluderer blandt andet håndtering af tidsbestilling og laboratorie-IT, støtte ved fejlfinding på hard- og software, opdatering af dokumenter og instrukser samt koordinering med kliniske ambulatorier og eksterne samarbejdspartnere. Ved behov deltager du i den daglige drift, blandt andet med prøvetagning eller andre præanalytiske opgaver.

Du bliver samtidig en del af den kultur, vi allerede har opbygget – med faglighed, åben dialog og et stærkt samarbejde på tværs.

En afdeling i udvikling og nye rammer:

Vi står i en spændende fase, hvor nye lokaler og et hospital i udvidelse giver mulighed for at gentænke arbejdsgange, styrke den præanalytiske kvalitet og skabe optimale patientflows. Vi arbejder aktivt med udvikling på tværs af matriklerne og løfter i fællesskab opgaven med at skabe en fleksibel, robust og fremtidssikret afdeling.

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der trives i en rolle med ansvar, koordinering og udviklingsopgaver. Du arbejder kvalitetsbevidst og struktureret, har blik for gode arbejdsgange og en naturlig interesse i IT-systemer og præanalytisk optimering. Du kommunikerer klart, samarbejder naturligt på tværs og bidrager til et positivt, professionelt og udviklingsorienteret miljø. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra det præanalytiske område, men vigtigst er det, at du har lyst til at indgå aktivt i en afdeling i bevægelse og være en del af en specialistfunktion, der gør en konkret forskel i hverdagen.

Det tilbyder vi:

Hos os får du en arbejdsplads i nye og moderne rammer, med en stærk faglig kultur og et stort engagement i både drift og udvikling. Du får en tydelig specialistrolle med mulighed for indflydelse, et tæt og tillidsfuldt samarbejde med nøglepersoner og gode muligheder for både faglig fordybelse og personlig udvikling. Du får en grundig introduktion til både ambulatoriet og dine specialistopgaver, og du bliver tilknyttet en buddy, som hjælper og støtter dig i opstartsperioden, så du får en tryg og god start hos os. Du bliver en del af et team, der vægter godt humør, åbenhed og samarbejde højt, og hvor vi arbejder aktivt med at skabe en hverdag, der både er effektiv, fleksibel og meningsfuld.

Vi afholder samtaler løbende og du starter efter aftale.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 04/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Www.aalborg.dk

Barselsvikar med passion for børnekultur og formidling

Aalborg

Vi søger en barselsvikar med passion for børnekultur og formidling

Vil du være med til at gøre en forskel for børns læselyst og nysgerrighed?
Aalborg Bibliotekerne søger en engageret børneformidler til et barselsvikariat. Du skal brænde for at møde børn i øjenhøjde, formidle litteratur med energi og skabe aktiviteter, der både inspirerer og inddrager.

Formidling i børnehøjde – med litteraturen som omdrejningspunkt

Vi leder efter en kollega, der vil være med til at skabe meningsfulde oplevelser for og med børn. Hos os er litteraturen altid i centrum – men vi arbejder også med temaer som demokratisk deltagelse, fællesskab og diversitet. Du skal kunne facilitere samtaler i børnehøjde og engagere mellemskolebørn i alt fra verdensmål og klimakamp til kreative projekter i vores Makerspace.

Formidlerrollen er alsidig og udadvendt. Du vil ofte være på farten – på vores mange bibliotekerne, hos samarbejdspartnere, ude i lokalsamfundet, hvor børnene er, eller hvor der ellers er behov for din hjælp.

Hvem er du?

Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét, men vi forestiller os, at du:

  • samarbejder naturligt med kollegaer, skoler og daginstitutioner
  • har lyst til at udvikle og afholde aktiviteter, der vækker børns nysgerrighed
  • kan se potentialet i vores kreative værksted Makerspace
  • trives med både formidling og praktiske opgaver
  • har mod på at eksperimentere og lære af det, der ikke gik som planlagt
  • bliver begejstret ved tanken om børneinddragelse og samskabelse
  • har erfaring med eller interesse for projektarbejde

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra biblioteksverdenen og kendskab til, hvordan et moderne bibliotek fungerer – fx gennem en relevant uddannelse som bibliotekar, cand.scient.bibl. eller lignende.

Et stærkt fællesskab og en levende arbejdsplads

Du bliver en del af området Børn og Læsekultur, hvor du får 20 engagerede kollegaer. Vi har en stærk samarbejdskultur, hvor vi løfter i flok og sparrer hurtigt og uformelt. Vores kontorpladser afspejler vores hverdag – med børnetegninger, Star Wars-merch og gode råd om børns sprogudvikling side om side.

Aalborg Bibliotekerne består af 124 medarbejdere fordelt på 10 biblioteker, 3 biblioteksvogne og en bogbil. Vi er kommunens mest besøgte kulturinstitution og arbejder målrettet med læsekultur, bæredygtighed, debat og fællesskaber.

Du vil indgå i det faste vagtskema og have base på Hovedbiblioteket, men opgaver på tværs af organisationen vil også forekomme.

Praktisk information

  • Stillingen er et barselsvikariat på 30 timer ugentligt
  • Startdato: 1. februar 2026
  • Ansættelse: Begivenhedsbegrænset, løn og vilkår efter gældende overenskomst
  • Ansøgningsfrist: 3. december 2025
  • Vi forventer at afholde samtaler d. 15. december 2025

Vil du vide mere?
Læs om os på https://www.aalborgbibliotekerne.dk/info/organisation-og-politik eller kontakt områdeleder Gitte Fisker på tlf. 25 20 44 83 / gitte.fisker@aalborg.dk 


Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.


Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 03/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Greve-Solrød Provstiudvalg

Bliv specialkonsulent i Greve-Solrød Provsti!

Greve

Specialkonsulent til Greve-Solrød provsti

Er du klar til et job med mening? Vil du være med til at understøtte kirkens liv i Greve-Solrød?

Greve-Solrød Provsti søger en engageret og selvstændig specialkonsulent (provstisekretær), der trives med både fagligt ansvar, samarbejde og administrative opgaver med betydning.

Dine primære opgaver

·        Sekretariatsbetjening af provst og provstiudvalg

·        Økonomi og budget

·        Planlægning af tværgående projekter

·        Kommunikation og sagsbehandling

·        Praktisk kontakt til præster og menighedsråd

Vi leder efter dig, der

·        Kan bevare overblikket, skabe struktur og samarbejde bredt

·        Har en relevant kort eller mellemlang videregående uddannelse

·        Har erfaring med administration - gerne inden for offentlig forvaltning

·        Har lyst til at arbejde i – og for – folkekirken

·        Har et positivt og lyst livssyn

Vi tilbyder

·        Et alsidigt job med stor selvstændighed

·        Et stærkt samarbejde med en engageret provst og et velfungerende provstiudvalg

·        Et fagligt fællesskab med de øvrige provstisekretærer i Roskilde Stift, herunder mentorordning og uddannelse for nye provstisekretærer.

·        Medindflydelse på den fortsatte udvikling af provsti-funktionen

·        En meningsfuld hverdag tæt på folkekirkens lokale liv

·        Ansættelse efter gældende overenskomst - HK i staten

Tiltrædelse 1. februar 2026

Arbejdssted i Greve
Ansøgning sendes til sfb@km.dk senest 27.11.2025.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 49
Stillingsbeskrivelse her


Nærmere information ved henvendelse til Provst Sofie Frost Bondorf - 21150212

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 27/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Herlev Hospital

Subspecialisering i føtalmedicin, Herlev

Herlev

Vi søger en speciallæge i gynækologi og obstetrik pr. 010326, eller efter aftale, til et 3-årigt subspecialiseringsforløb i føtalmedicin til vores afsnit for Ultralydsskanning af gravide på Afdeling for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsler, Herlev og Gentofte Hospital.



Om stillingen

Uddannelsestillingen vil over det 3-årige forløb sikre en grundig oplæring i føtalmedicinske problematikker, herunder oplæring i obstetrisk ultralyd, flowmålinger, misdannelsesskanning, fosterhjerteskanning, invasive procedurer og avanceret misdannelsesdiagnostik. Der vil også være oplæring i føtalmedicinsk relevant genetisk rådgivning, herunder mulighed for et fokuseret ophold på klinisk genetisk afdeling på Rigshospitalet i henhold til DSOGs subspecialiseringsuddannelse; https://www.dsog.dk/s/Anbefalinger_til_praktisk_oplring_i_obstetrisk_ultralyd_for_lger.pdf

Som et led i det 3-årige forløb, vil der imod slutningen af perioden være et fokuseret ophold på Rigshospitalet, Center for Føtalmedicin og Ultralydsskanning, af ca. 6 måneders varighed.

Der vil løbende være mulighed for at deltage i relevante teoretiske kurser og konferencer.

Stillingen har daglig funktion inden for det føtalmedicinske område, hvor du efter den initiale oplæring vil skulle varetage føtalmedicinske skanninger, rådgivning og invasive procedurer.

Stillingen er med vagtforpligtelse inden for det obstetriske område. Dagtjeneste vil ligge i føtalmedicinsk afsnit med mulighed for særlige ansvarsområder, fagligt eller organisatorisk, efter nærmere aftale ud fra kompetencer og interesser.



Om afsnittet

Vores mål er at tilbyde de gravide ultralydsundersøgelser og rådgivning af høj faglig kvalitet og optimale forløb med vægt på information, medinddragelse og empati. Vi har sammen med de obstetriske speciallæger et tæt samarbejde med såvel føtalmedicin, neonatalafdelingen samt klinisk genetisk afdeling på Rigshospitalet, således at vi kan sikre sammenhængende patientforløb af høj kvalitet.

Vi har dagligt en føtalmedicinsk konference, ugentligt en neonatal konference med obstetrikerne og neonatologerne samt hver 14. dag en føtalmedicinsk genetisk konference.

Afsnittet er dimensioneret til 3-4 overlæger. Derudover vil der være 2 afdelingslæger i subspecialiseringsforløb. Der er tilknyttet 12 sonografer.

Afsnittet flyttede i 2023 til nye rammer i sengetårnet med 10 store scanningsstuer, hvilket har bidraget til en tættere sammenhæng med resten af afdelingen.

Vi bemander dagligt 10 ultralydstuer, der er alle er udstyret med nyeste high-end apparatur. Herudover har klinikken en genetisk rådgivningsfunktion. I afdelingen prioriteres faglig udvikling og læring højt, så det forventes at du bidrager til undervisning af både øvrige læger og sonografer.

Afsnitsledelsen består af 1 overlæge og 1 vicechefjordemoder, som arbejder tæt sammen med afdelingsledelsen ud fra en mission om at være sammen om ledelse, patientforløb, det gode arbejdsmiljø, samt faglig udvikling og forskning.



Om os

Afdelingen har 5 kliniske funktionsområder: obstetrik, føtalmedicin, fertilitet, benign og onkologisk gynækologi, samt urogynækologi. Afdelingen har 9 afsnit med hver sin afsnitsledelse bestående af 1 overlæge og 1 til 3 oversygeplejersker/vicechefjordemødre:

  • Akutmodtagelsen for Gravide og Fødegang
  • Føtalmedicin
  • Graviditetsklinik 1 (svangreambulatorier)
  • Graviditet og Tab (afsnit for senaborter og foetus mors)
  • Familieteamet
  • Pp.med. -, samt svangre- og barselsafsnit
  • Fertilitetsklinik
  • Gynækologisk sengeafsnit og ambulatorium
  • Urogynækologisk afsnit
Afdeling for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsler har samlet ansat 80-85 læger bestående af 2 professorer (urogynækologi samt obstetrik), 40-45 speciallæger samt ca. 40 uddannelsessøgende yngre læger samt ph.d.-studerende. Afdelingen er en del af Københavns Universitet og har udover professorer og forskningslektorer ansat 6-7 kliniske lektorer. Afdelingsledelsen består af cheflæge, chefsygeplejerske og chefjordemoder.

Vi vægter trivsel og arbejdsmiljø højt. I afdelingen arbejder vi ud fra principperne for Interprofessionel Læring og Samarbejde i Sundhedsvæsnet (IPLS), og har i 2023 introduceret Fælles beslutningstagning og Mental Sundhed som indsatser i forhold til gode patientforløb og godt arbejdsmiljø.



Om dig

Du er den rette kandidat, hvis du

  • Har dansk speciallægeautorisation inden for gynækologi og obstetrik
  • Ønsker subspecialisering inden for føtalmedicin, og gerne dokumenteret erfaring eller interesse herfor (konferencer, forskning, kurser mm)
  • Er empatisk, engageret og samarbejdsvillig
  • Har gode kommunikative kompetencer – både over for patienter og for sundhedsprofessionelle inden for og uden for huset
  • Har kompetencer til at samarbejde og skabe relationer, og er indstillet på at deltage i udviklingsprojekter og undervisningsaktivitet
Forskningserfaring på ph.d.-niveau med interesse for en fortsat forskningsaktivitet prioriteres.



Ansættelsesvilkår

Stillingen har skiftende vagter og er til besættelse pr. 010326 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.



Ansøgningsprocedure

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret cheflæge Lene Drasbek Huusom: lene.drasbek.huusom@regionh.dk eller afsnitsansvarlig overlæge Louise Stig Hornstrup: louise.stig.hornstrup@regionh.dk, eller læse mere om afdelingen på: https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/Afdeling-for-Kvindesygdomme-Graviditet-og-Foedsler/Sider/default.aspx



Ansøgningsfrist : 050126



Ansættelsessamtaler : 220126, eller efter aftale.





Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller (se www.sst.dk). Ansøgning med curriculum vita sendes via nedenstående link.




Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

Konstitueret landsdommer ved Østre Landsret

København

Overvejer du en karriere som dommer? Så kan du nu søge en landsretskonstitution på 9-10 måneder, hvor du gennem et evalueringsforløb får afklaret dine muligheder for senere at søge en stilling som dommer.

Som konstitueret landsdommer arbejder du typisk i tre forskellige afdelinger i løbet af konstitutionsperioden. Her fungerer du som tredjedommer i behandlingen af en bred vifte af civile sager og straffesager. Du voterer således sammen med afdelingens udnævnte landsdommere. Dine arbejdsopgaver omfatter desuden forelæggelse af skriftligt behandlede kæresager samt udarbejdelse af udkast til domme og kendelser.

Der er tilrettelagt et introduktionsforløb for konstituerede landsdommere. Før tiltrædelsen vil du sædvanligvis blive inviteret ind i landsretten samt modtage en skriftlig introduktion til arbejdet. Ved tiltrædelsen får du en introduktion til arbejdsgangene mv., ligesom det tilstræbes, at du overværer en sag, herunder voteringen, før du selv skal fungere som landsdommer.

Under konstitutionsforløbet får du løbende feedback på dine faglige og personlige kompetencer.

Efter retsplejeloven kræver udnævnelse som dommer i reglen, at den pågældendes egnethed har været bedømt i landsretten. Ved afslutningen af dit konstitutionsforløb afgiver landsrettens præsident derfor en samlet udtalelse om din konstitutionsperiode samt en vurdering af dine kvalifikationer til en stilling som byretsdommer.

Som led i konstitutionsforløbet deltager du i rejser til landsrettens bitingsteder, hvor der jævnligt afvikles sager. Rejserne har normalt en varighed på fire dage.

Du kan læse mere om de forskellige konstitutioner i landsretterne her.

Der er aktuelt to ledige stillinger til tiltrædelse den 1. marts 2026.

Kvalifikationer
Det er en forudsætning for konstitution som landsdommer, at du har bestået den juridiske kandidateksamen.

Målgruppen for landsretskonstitutioner er alle jurister, der overvejer en karriere som dommer, samt dommerfuldmægtige. En konstitution forudsætter normalt, at du har mindst 8-10 års relevant juridisk erhvervserfaring.

Det er afgørende, at du har de faglige og personlige kvalifikationer, der skal til for at fungere som dommer sammen med to udnævnte landsdommere og tage del i det daglige arbejde i landsretten. Du skal således:

  • have særdeles gode teoretiske kvalifikationer
  • være parat til at træffe beslutninger af stor betydning
  • kunne arbejde selvstændigt og have gennemslagskraft
  • have gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
  • være åben for at tilegne dig ny viden samt at få feedback
  • være interesseret i samfundsforhold
  • udvise respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.
Du kan læse mere om Dommerudnævnelsesrådets praksis for besættelse af konstitutionsstillinger i landsretterne her.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse i stillingerne er midlertidig og sker på overenskomstvilkår, medmindre ansøgeren i forvejen er tjenestemand.

Stillingerne er placeret i lønramme 38. Til stillingerne er endvidere knyttet et tillæg. Den samlede løn udgør for tiden 80.569 kr. pr. måned ekskl. pension (1. november 2025-niveau).

Til overenskomstansatte ydes derudover et pensionsbidrag på 18,07 pct. af lønrammelønnen. Til udnævnte retsassessorer ydes et supplerende pensionsbidrag på 17,1 pct. af tillægget.

Der kan udbetales udstationeringsgodtgørelse, såfremt betingelserne herfor er opfyldt. Eventuel godtgørelse vil blive beskattet efter de gældende regler.

En ansøger, der i forvejen er ansat som dommerfuldmægtig eller retsassessor, skal selv afklare, om der er mulighed for at aftale tilbagegangsret. Læs mere i Domstolenes Personaleadministrative Vejledning (DS-PAV) kapitel 18 på Intra.

Ansøgning
Stillingerne søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, afsluttende bachelor- og kandidatbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Desuden bedes du vedhæfte et vellignende digitalt foto. Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 4. december 2025.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til Asger Weber, Domstolsstyrelsens HR-center, på tlf. 23 32 27 66. Spørgsmål om processen i Dommerudnævnelsesrådet kan rettes til rådets sekretær Ida Marie Dahl Møllerhøj på tlf. 20 11 53 94.

Dommerudnævnelsesrådet forventes at træffe beslutning om, hvilke ansøgere der indstilles til stillingerne på rådets møde den 22. januar 2026. Indstillingerne vil blive offentliggjort ved en pressemeddelelse den 23. januar 2026 kl. 14.00. De indstillede ansøgere orienteres telefonisk mellem kl. 13 og kl. 13.30.

Dommerudnævnelsesrådet afgiver indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Der er ofte mange kvalificerede ansøgere til dommerstillinger ved Danmarks Domstole. Rådet opfordrer derfor interesserede ansøgere til at søge på ny. Yderligere oplysninger om rådet findes på www.dommerudnaevnelsesraadet.dk. Du kan desuden læse mere om behandlingen af dine personoplysninger her.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingerne uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.









Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 04/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Stab for Politik, Strategi og Digitalisering

Udviklingskonsulent med en stærk procesforståelse og gode samarbejdsevner

Rødovre

Vil du være med til at styrke organisationen i en kommune med et højt ambitionsniveau - helt tæt på de strategiske beslutninger og i direkte samarbejde med direktionen og borgmesteren? Så skal du søge jobbet som udviklingskonsulent i enheden Strategi og Udvikling.
Om jobbet

I Rødovre har vi valgt, at de rigtige løsninger og den gode velfærd er noget, vi skaber sammen i samspillet mellem politik, civilsamfund, frivillige foreninger, virksomheder og borgere. Mellem erfaringer fra det liv, der leves, den faglighed, der er til stede, og de politiske ideer og visioner. Vi kalder det Sammen om Rødovre. Vi er ambitiøse, og skal fortsat tage nye skridt og til det har vi brug for flere gode kræfter, og vi søger derfor en udviklingskonsulent til enheden Strategi og Udvikling.
Enheden er en central udviklingsenhed, der understøtter organisationen med konsulentbistand i prioriterede strategiske indsatser. Det er derfor en enhed med mange kontakt- og snitflader ud i organisationen, og vi har en brugercentreret tilgang til vores opgaveløsning, fordi vi tror på, at vi skaber de bedste løsninger ved at inddrage dem, de skal skabe værdi for.

Vi søger en kollega, der har solid erfaring med sekretariatsbetjening i en politisk ledet organisation. Du trives med at facilitere processer, er nysgerrig på andres perspektiver og formår at skabe samarbejde på tværs.

Din profil: Proaktiv, selvstændig og med stærke samarbejdsevner
Vi ved, at ingen kan alt, men vi leder efter dig, som:
  • Er dygtig til embedsmandshåndværket, når der skal leveres direktionsoplæg, direktionsnotater, og dermed fortsætte udviklingen og professionalisering af direktionsbetjeningen sammen med kollegaer i staben.
  • Har erfaring med at servicere politiske ledelser samt arbejde med strategi, koordinering og udviklingsopgaver i en politisk styret organisation.
  • Er god til at formulere sig klart og tydeligt i både skrift og tale, og kan sætte sig ind i komplekse problemstillinger og formidle dem, så de bliver forståelige for andre.
  • Har gode samarbejdsevner, er idérig og arbejder positivt samt konstruktivt sammen med både kolleger og ledere uanset faglig baggrund. Samtidig er det også vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og tør at gå forrest.

Din opgaveportefølje vil være meget afvekslende, og vil bl.a. bestå af direktions- og borgmesterbetjening, procesfacilitering og organisationsudvikling. Du skal være klar på at træde til, hvor der er behov og trives i et miljø med ofte korte deadlines. Du vil skulle understøtte tværgående projekter i hele organisationen og bistå fagforvaltninger med de udfordringer de står med, herunder implementeringen af sundhedsreformen.

Vi tilbyder
I Strategi og Udvikling har vi ansvar for en række tværgående strategiske programmer og initiativer, og vi hjælper og understøtter organisationen bredt. Enheden består af 10 konsulenter med forskellige baggrunde og kompetencer indenfor fx direktions- og sekretariatsbetjening, kommunikation, projektledelse, procesfacilitering, borgerinddragelse mv. Vi har en høj konsulentfaglighed og vi er ambitiøse i vores opgaveløsning, samtidig med at vi vægter det gode arbejdsfællesskab og et højt humør.
  • En masse gode og dygtige kollegaer, der sammen med dig har ambitioner for Rødovre Kommunes fortsatte udvikling som en stærk velfærdskommune
  • Du bliver en del af et team, hvor vi interesserer os for og er nysgerrige på hinandens fagligheder, kompetencer og idéer
  • Stærke faglige miljøer med faglig sparring på tværs, hvor alle bidrager til fællesskabet og til at skabe et godt arbejdsmiljø, som vi i Rødovre Kommune værner om og vægter højt

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling med opstart 1. februar 2026.
Arbejdssted: Strategi og Udvikling – Rådhuset 1. sal, Rødovre Parkvej 150.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at sende en sms til leder af enheden, Katrine Hagenbæk Sørensen på telefon 40 91 27 10, så giver Katrine dig et ring.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest den 4. december 2025. Stillingerne søges via knappen “Søg dette job" her på siden.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 51.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 04/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Syddansk Universitet

Postdoctoral Position in Mesoscale Fluid Simulations and Experimental Validation for Energy Systems

Sønderborg

Location: SDU Sønderborg, Faculty of Engineering

The Centre for Industrial Mechanics, part of the Institute of Mechanical and Electrical Engineering, University of Southern Denmark (SDU), invites applications for one or more 2-year postdoc positions within Mesoscale Fluid Simulations and Experimental Validation for Energy Systems. The positions are open from March 1, 2026, and the specific start date will be agreed with the successful candidates.

About the Position

Join the SDU Energy Systems Group at the Centre for Industrial Mechanics (CIM) for a 2-year postdoc focused on combining advanced mesoscale fluid simulations such as CFD, Lattice Boltzmann Method (LBM), Pore Network Modelling (PNM), and Molecular Dynamics (MD) with microfluidic experiments. The research targets gas bubble and droplet phenomena relevant to energy conversion, storage, and CO2 sequestration. You’ll have the freedom to shape your research within our interdisciplinary and international environment.

Your Role

  • Develop and apply simulation methods for multiphase and interfacial transport in porous media (e.g., electrodes, membranes, geological formations)

  • Design, set up, and conduct experiments for model validation and discovery

  • Integrate computational and experimental results to advance mechanistic understanding and predictive modelling

  • Collaborate with academic and industrial partners

  • Mentor and supervise students (PhD, MSc, BSc) on related research questions

  • Publish research results in peer-reviewed journals and present at international conferences

  • Contribute to research funding applications and assist with teaching activities as relevant

The project encourages you to define subtopics and develop independent research directions, benefiting from a supportive environment.

Your Profile

  • You have a PhD in engineering, computational science, physics or related field

  • You bring expertise in at least one of the following: 

  • You have experience with open-source simulation software (e.g. OpenFOAM, Palabos, OpenLB, OpenPNM, LAMMPS, or equivalent) and/or experimental design and data analysis

  • You demonstrate strong teamwork, communication, and independent research skills

  • You are proficient in English (spoken and written)

  • multiscale fluid simulation methods (CFD, LBM, PNM, MD)

  • scientific programming (Python, C++, git)

  • microfluidic experimentation

Why Join SDU Sønderborg?

The SDU Energy Systems Group at CIM is a dynamic, recently established research group within the Institute of Mechanical and Electrical Engineering (IME). As part of a young and growing team and institute, you will help shaping research, education, and innovation in engineering science. 

You will have access to state-of-the-art computing and lab facilities, and benefit from strong academic and industrial networks across Denmark and Europe. CIM is based at SDU’s scenic Sønderborg campus in the Alsion building directly at the waterfront. All study programs are taught in English, and more than half of our students and staff are international, creating an inspiring environment.

SDU maintains close ties to industry in Sønderborg, Southern Denmark, and Northern Germany, offering direct exposure to real-world challenges and opportunities for cross-sectoral research collaborations. This position offers you the chance to develop your own research ideas, contribute to the growth of the group and institute, and advance your career in a supportive, international setting.

In short, you will benefit from:

  • Access to state-of-the-art computing and lab facilities

  • A dynamic, international research environment in a scenic campus setting

  • Close ties to industry and opportunities for cross-sectoral collaboration

  • Support for developing your own research ideas and career

Contact information

For further information, please contact Associate Professor Martin Lautenschläger 
(mlaut@sdu.dk; phone: + 45 65 50 79 86) or Associate Professor Lars Duggen (duggen@sdu.dk) and visit www.sdu.dk/en/ime.

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk

Application procedure

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and an application must include: 

  • Motivated application.

  • Curriculum Vitae. 

  • Master’s and PhD degree certificates or equivalent (copy of original/official English translation). 

  • Complete list of publications.

  • Publications most relevant to the position.

  • Summary and documentation of experience in teaching, if relevant to the position. 

  • A research statement may be included.

  • References/reference letters may also be included.

  • A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.

SUBMISSION GUIDE: Motivated application shall be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae shall be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents shall be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files of max 50 MB per file). 

The application deadline is January 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation. Read about the Assessment and selection process

Conditions of employment

Appointment as postdoc is temporary for an initial 2-year period, and the preferred start date is from March 1, 2026, but is negotiable, also depending on the application process for work- and residence permit. Extension may be possible depending on available funding.

Employment as a postdoc requires scientific qualifications at PhD level at the time of employment. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for postdoc as described herein. Further information on salary and taxation. The person employed in the position may, based on a specific individual managerial evaluation, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 15/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Valgt stilling