• Simulationstræning: Mulighed for træning i laparoskopi og endoskopi i starten af din ansættelse.
• Tilpasset uddannelsesprogram: Uddannelsesprogrammet tilpasses dine kvalifikationer og erfaring.
• Stort operationsvolumen: Mulighed for at opbygge erfaring med både akutte og elektive operationer.
• Karriereudvikling: Vi fokuserer på at kvalificere dig bedst muligt til videreuddannelse i kirurgi.

• Cheflæge Peter Svenningsen, tlf. 4829 5204, mail: peter.olsen.svenningsen.01@regionh.dk
• Uddannelsesansvarlig ledende overlæge, Lene Spanager, tlf. 4829 2311, mail: lene.spanager@regionh.dk

Er du ISICs nye kvalitetsingeniør?

Vil du være med til at sikre høj kvalitet og bæredygtig udvikling i en højteknologisk virksomhed med stærke værdier?

Til ISIC A/S søger vi en engageret og systematisk person til en stilling i Quality Assurance & Compliance afdelingen. Du vil får ansvaret for at drive kvalitetssystemerne samt at bidrage til at udvikle og optimere processerne hos ISIC. Du kommer til at indgå i et team af 4 dedikerede medarbejdere med reference til ISICs kvalitetschef.

Dine primære ansvarsområder:

• Vedligeholdelse og udvikling af ISO 9001 og ISO 14001 samt sikre fortsat certificering

• Gennemførelse af interne, eksterne og leverandøraudits

• Sikring af efterlevelse af gældende procedurer og arbejdsgange

• Varetage virksomhedens ESG-rapportering

• Overvågning af relevant dansk og EU-lovgivning

• Håndtering af afvigelser og udarbejdelse af kvalitetsvurderinger

• Udarbejdelse, opfølgning og forbedring af kvalitetsstatistikker og processer

• Leverandørovervågning og samarbejde med eksterne partnere

Din Profil:

Vi forestiller os, at du:

• Har en ingeniørbaggrund eller anden relevant teknisk uddannelse

• At du har 3-5 årserfaring med kvalitetsledelse fra en lignende stilling

• At du har arbejdet med interne audits af ISO 9001 og gerne ISO 14001 standarderne

• Har solide IT-kundskaber, særligt i Excel og databaser samt gerne erfaring med Power BI

• Behersker engelsk i skrift og tale samt evt. tysk.

• Kendskab til ISO 27001 er en fordel

• Erfaring med intern projektledelse er en fordel

• Arbejder struktureret og analytisk, også i en hverdag med mange afbrydelser

• Har en pragmatisk og løsningsorienteret tilgang til udfordringer

• Er god til at samarbejde og skabe relationer på tværs af faggrænser

• Gerne har erfaring eller kendskab til elektronik og/eller mekanik

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i en dynamisk og vækstorienteret elektronikvirksomhed.

• Mulighed for at udvikle dig i jobbet samt at præge og optimere arbejdsgange og roller.

• Tæt samarbejde med et stærkt team af dedikerede kollegaer.

• Et godt socialt miljø, frokost ordning og sociale arrangementer i løbet af året, hvor du kan mødes med dine dygtige kolleger.

Ansættelsesproces og ansøgningsfrist:

HR navigator varetager ansættelsesprocessen for ISIC A/S. Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til Pia Foged, Partner i HR navigator på mail pf@hrnavigator.dk eller telefon +45 5140 9226.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt. Vi vurderer og kalder løbende kandidater til samtale.

Hvem er ISIC?

ISIC Group består af ISIC A/S og datterselskabet AC Antennas A/S med domicil i Glostrup. ISIC A/S med ca. 70 ansatte har hovedkvarter i Brabrand ved Århus og blev grundlagt i 1997. Virksomheden er i dag en førende leverandør inden for design, udvikling og fremstilling af robuste computere og monitorer. ISIC Group er en del af den svenske koncern Lagercrantz Group AB www.lagercrantz.com med ca.2.800 ansatte og en omsætning på over 8,1 mia. svenske kroner. Lagercrantz har været børsnoteret på NASDAQ OMX Stockholm siden 2001.

Læs mere om ISIC HER

Om HR navigator

HR navigator arbejder målrettet med ansættelse af specialister på forskellige niveauer samt mellem- og topledere til erhvervslivet og den offentlige sektor. Vores arbejde består i at være kritiske og samtidig være imødekommende overfor kandidaten. Vi sikrer en veldokumenteret vurdering og en klar anbefaling af kandidatens styrker og begrænsninger, udfordringer og muligheder i forhold til virksomhedens situation.

Driftscontroller til Guldfeldt A/S

Har du øje for detaljen, styr på økonomiske processer – og kan du samtidig kommunikere og samarbejde på tværs af organisationen?
Hos Guldfeldt søger vi en driftscontroller, der både kan sikre høj kvalitet i vores økonomiske processer og bidrage aktivt i dialogen med ledelse og projektchefer.

Om os

Guldfeldt er en entreprenørvirksomhed i vækst, hvor vi sætter en ære i at levere kvalitet og skabe værdi i alt, hvad vi gør. Vi arbejder tæt sammen på tværs af funktioner og har en kultur præget af ordentlighed, godt humør og et stærkt fagligt fællesskab.

Om rollen

Som driftscontroller bliver du en nøgleperson i økonomi- og driftsstyringen. Du vil være ansvarlig for rapportering, controlling og økonomisk sparring. Du vil have en bred berøringsflade, hvor du indgår i tæt samarbejde og dialog med både direktion, projektledere og medarbejderne i økonomi og administration. Du skal derfor trives i en tværgående rolle med mange kontaktpunkter og holde af, at have mangle opgaver i luften samtidigt. Du vil have reference til koncernens CFO, Kåre Friis Hansen. 

Dine opgaver

• Økonomisk sparringspartner overfor projektledere samt øverste ledelse ifm. sagsstyring samt månedlig regulering af igangværende arbejder ifm. perioderegnskaber. Herunder deltagelse i møder ifm. den månedlige sagsgennemgang  med den sagsansvarlige samt øverste ledelse.
• Opgørelse og afstemning af igangværende og afsluttede sager samt bidrage med økonomisk overblik og evaluering af sager via eferkalkulationer.
• Udarbejdelse af rapportering (ordrebeholdning, licitationsoversigt, totalrapportering)
• Ansvar for garantistillelser samt support af drift og sagsstyring i Business Central (ERP) og hurtigst muligt påtage dig rollen som superbruger heri.
• Ad hoc-opgaver relateret til drift og intern fakturering

Din profil

Vi ser gerne du har erfaring som controller, projektcontroller eller økonomimedarbejder – helst fra bygge-, anlægs- eller entreprenørbranchen og derudover:

• Har god forståelse for driften i en projektorienteret virksomhed og evne til at sætte dig ind i komplekse byggesager.
• Har stærke analytiske evner og sans for detaljen.
• Er kvalitetsbevidst, struktureret og grundig.
• Trives med at have mange bolde i luften og stadig holde overblikket.
• Har flair for systemer og økonomistyring – gerne med erfaring fra MS Business Central.
• Har gode kommunikationsevner og kan skabe dialog på tværs af organisationen.
• Er udadvendt, imødekommende og kan tage ejerskab i samarbejde med kolleger og ledelse.

Vi tilbyder

Hos Guldfeldt får du muligheden for at kombinere dit analytiske mindset med en udadvendt rolle, hvor du aktivt bliver en del af organisationens beslutningsgrundlag. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø, gode udviklingsmuligheder og et uformelt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde.

Hvad skal du gøre?
Send din ansøgning og dit CV snarest muligt. Vi behandler ansøgninger løbende.

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR) er fortsat inde i en positiv udvikling, og søger derfor nye medarbejdere, der vil være med til at videreudvikle DMR, og som vil bidrage til, at vi fortsat kan yde god rådgivning til vores kunder.

Til vores afdeling DMR Bygningsfysik søger vi til vores kontor i Horsens eller Kolding:

En bygningskonstruktør, bygningsingeniør eller lignende – gerne med håndværksmæssig baggrund som tømrer etc. – med gode skriftlige kommunikationsevner og indgående teknisk viden om bygningskonstruktioner.

Alternativt er du nyuddannet konstruktør eller bygningsingeniør med særlig interesse for projektering, tilsyn og udbudsmaterialer.

Arbejdsopgaverne hos DMR Bygningsfysik omhandler bl.a. vurdering af bygningsskader, projektering af skadesudbedring, udarbejdelse af udbudsmaterialer, byggesagsøkonomi samt tilsyn og byggeledelse.

Du ønsker et selvstændigt og udfordrende job som rådgiver i et mindre uformelt og markedsorienteret team. For succes i jobbet, er refleksion, omhyggelighed og ansvarlighed af afgørende betydning.

Vi tilbyder:

• et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel om­gangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine arbejdsopgaver,

• opgaver, der spænder fra mindre privat-opgaver til tunge renoveringsprojekter, hvor både refleksion og ejerskab for opgaven er både en selvfølge og nødvendighed,

• en afvekslende hverdag med både praktiske bygningsundersøgelser, kundekontakt og kontorarbejde,

• gode muligheder for fag­lige og personlige ud­fordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglighed i højsædet.

Løn og ansættelses­for­hold i forhold til dine kvalifikationer. Du kan læse mere om firmaets historie, rådgivningsydelser og profil på vores hjemmeside www.dmr.dk

Hvis du har spørgsmål ved­rørende stillingen, er du vel­kommen til at kontakte afdelingsleder Henrik Arvad på tlf. 4076 0715 eller hva@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Ansøgninger bedes sendt til: job@dmr.dk

Ansøgninger vurderes løbende.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR) er fortsat inde i en positiv udvikling, og søger derfor nye medarbejdere, der vil være med til at videreudvikle DMR, og som vil bidrage til, at vi fortsat kan yde god rådgivning til vores kunder.

Til vores afdeling DMR Bygningsfysik søger vi til vores kontor i Horsens eller Kolding:

En bygningskonstruktør, bygningsingeniør eller lignende – gerne med håndværksmæssig baggrund som tømrer etc. – med gode skriftlige kommunikationsevner og indgående teknisk viden om bygningskonstruktioner.

Alternativt er du nyuddannet konstruktør eller bygningsingeniør med særlig interesse for projektering, tilsyn og udbudsmaterialer.

Arbejdsopgaverne hos DMR Bygningsfysik omhandler bl.a. vurdering af bygningsskader, projektering af skadesudbedring, udarbejdelse af udbudsmaterialer, byggesagsøkonomi samt tilsyn og byggeledelse.

Du ønsker et selvstændigt og udfordrende job som rådgiver i et mindre uformelt og markedsorienteret team. For succes i jobbet, er refleksion, omhyggelighed og ansvarlighed af afgørende betydning.

Vi tilbyder:

• et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel om­gangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine arbejdsopgaver,

• opgaver, der spænder fra mindre privat-opgaver til tunge renoveringsprojekter, hvor både refleksion og ejerskab for opgaven er både en selvfølge og nødvendighed,

• en afvekslende hverdag med både praktiske bygningsundersøgelser, kundekontakt og kontorarbejde,

• gode muligheder for fag­lige og personlige ud­fordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglighed i højsædet.

Løn og ansættelses­for­hold i forhold til dine kvalifikationer. Du kan læse mere om firmaets historie, rådgivningsydelser og profil på vores hjemmeside www.dmr.dk

Hvis du har spørgsmål ved­rørende stillingen, er du vel­kommen til at kontakte afdelingsleder Henrik Arvad på tlf. 4076 0715 eller hva@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Ansøgninger bedes sendt til: job@dmr.dk

Ansøgninger vurderes løbende.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Bibliotekar til systemadministration og publikumsbetjening 

Furesø Biblioteker søger en dygtig og engageret kollega til voksenafdelingen, med kendskab til bibliotekssystemer og med flair for formidling.

Om jobbet

• Det er en forudsætning, at du har interesse og kompetencer inden for bibliotekssektorens IT- og fagsystemer, samt har kendskab til bibliotekssystemet Cicero LMS.
• Du vil være en integreret del af bibliotekets Team IT, der bl.a. vedligeholder vores bibliotekssystemer, udlånsautomater og databehandleraftaler m.m. 
• Du vil betjene bibliotekets brugere bl.a. på udlånsvagter og deltage i de daglige driftsopgaver. Det kunne f.eks. være at betjene læsekredse og biblioteket kommer-lånere. 
• Du vil få stor indflydelse på tilrettelæggelsen af egne arbejdsopgaver, herunder på opdateringen og udviklingen af bibliotekets IT-løsninger.

Faglige og personlige kompetencer

• Du har en biblioteksfaglig uddannelse, eller en anden relevant uddannelse.
• Du finder det naturligt at dele din faglige viden med dine kolleger, og tænker nyt i forhold til arbejdsredskaber og processer på f.eks. IT-området.
• Du arbejder struktureret, selvstændigt og følger opgaverne til dørs.
• Du trives i arbejdet med publikumsbetjening.

Lidt om os
Furesø Bibliotekerne består af tre biblioteker: Værløse, Farum og Hareskov, Vi er en travl arbejdsplads med både høje udlånstal og højt til loftet, samt en uformel, venlig og humoristisk tone. Du vil indgå i et godt kollegialt fællesskab og få indflydelse på opgaveløsningen.

Furesø bibliotekerne har netop fået ny strategi og arbejder ud fra følgende mission og vision: Furesø Bibliotekerne fremmer læsekulturen og danner borgerne gennem mødet med litteraturen – enten alene eller i lokale fællesskaber. 

Vi fremmer læselysten hos borgerne ved at være fagligt til stede i det fysiske bibliotek og via digitale platforme. Vi stræber konstant efter at skabe en stærk læsekultur, så vi bidrager til at styrke læring og dannelse hos Furesøs borgere og sætte dem i stand til at mestre deres eget liv.   

Furesø kommune har et aktivt og rigt kulturliv med mange engagerede borgere.

I 2020 blev Furesø kommune kåret til landets førende kulturkommune af nyhedsmagasinet Danmarks Kommuner.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte biblioteksleder Ricki Elsgaard på telefon 7216 5689 eller mail: rel2@furesoe.dk eller kollega Kirstine Hagen Thomasen på telefon 7216 4556 eller mail: kht2@furesoe.dk

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Du må være indstillet på min. 1 ugentlig vagt til kl. 18, samt vagt hver 6. lørdag.

Det praktiske

Ansøgningsfrist 26. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Kan du lide at arbejde med tal og har du kompetencer inden for talanalyse? Har du et solidt kendskab til folkekirken? Brænder du for at formidle? Og kan du lide at arbejde tæt sammen med dygtige og hjælpsomme kollegaer?

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter (FUV) søger en medarbejder til det tværfaglige team ”Folkekirken i tal”, der arbejder med statistik om folkekirken.

Om stillingen

Den akademiske medarbejder indgår i et team med tre andre medarbejdere omkring det statistiske arbejde i Folkekirken i tal, hvor der er et velfungerende teamsamarbejde og fælles opgaveløsning med Teams som platform i det daglige samarbejde.  

Stillingen indebærer både analyse- og udviklingsopgaver og veksler mellem dage på kontoret og i marken med facilitering af workshops og oplæg. Det er vigtigt, at du befinder dig godt med at skifte mellem analytisk arbejde, kommunikationsarbejde og løbende kontakt til brugere, da en vigtig opgave i stillingen består i at formidle statistikken for dem, der skal anvende den i praksis.

Stillingen er på fuld tid og tidsbegrænset til 1 års ansættelse.

Arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

• Dataindsamling, grundlæggende statistiske analyser og rapportskrivning

• Samarbejde om videns- og udviklingsprojekter

• Formidling af viden til såvel fag- som lægfolk, særligt indenfor folkekirken

Vi forventer, at du har:

• Relevant akademisk uddannelse, fx teologisk, humanistisk eller samfundsvidenskabelig.

• Solidt kendskab til folkekirken, gerne fra ansættelse

• Analytisk sans og erfaring med at arbejde med kvantitative data

• Erfaring med Excel og flair for IT – særligt Microsoft 365 pakken

• Gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt

• Fleksibilitet i forhold til arbejdstider og -opgaver i forbindelse med travle perioder og særlige arrangementer

• Evne til at arbejde selvstændigt samt gode samarbejdsevner

Vi tilbyder:

• En spændende og afvekslende hverdag, hvor du er med til at udvikle og formidle ny viden om folkekirken.

• Gode kollegaer og velfungerende samarbejde på tværs af lokaliteter og faggrupper

• God modtagelse i et team, der hjælper og supplerer hinanden

• Frihed under ansvar og fleksibilitet
  

Stillingen refererer til områdeleder for Viden og Udvikling.

Ansættelsesvilkår

Tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest derefter. Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende krav i overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er tidsbegrænset til 12 måneder og er som udgangspunkt på 37 timer. Stillingen indebærer en del rejseaktivitet.

Arbejdssted: En af FUV’s lokaliteter i Aarhus, Løgumkloster eller København.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 30. november 2025. Der afholdes samtaler i den 9. december i Aarhus og evt. 2. samtale den 12. december i København.

For yderligere oplysninger kontakt analyse- og udviklingskonsulent Karen Marie Leth-Nissen (6150 9042), områdeleder for Viden og Udvikling Annette Brounbjerg Bennedsgaard (2046 9997) eller rektor Birgitte Stoklund Larsen (29420521).

Ansøgning stiles til rektor Birgitte Stoklund Larsen og sendes vedlagt bilag til jobfuv@km.dk med emnefeltet ”Akademisk medarbejder”.

Om Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter

FUV blev etableret i 2014, hører under By-, Land- og Kirkeministeriet og har en selvstændig bestyrelse. Centrets opgaver er organiseret med to hovedområder: 1. Uddannelse, 2.  Viden og Udvikling. FUV uddanner og efteruddanner præster, provster, kirke- og kulturmedarbejdere og provstisekretærer og bidrager til at skabe udvikling inden for de folkekirkelige aktiviteter på et vidensbaseret grundlag. FUV har lokaliteter i København, Løgumkloster og Aarhus.