Børn- og Familievejleder til Kerteminde Kommune
Vil du være med til at gøre en forskel for børn og familier – og skabe stærke fællesskaber omkring trivsel og udvikling?
Så er det måske dig, vi søger som Børn- og Familievejleder i Kerteminde Kommune.

Om stillingen
Som Børn- og Familievejleder bliver du en central del af vores forebyggende indsats i Kerteminde Kommunes Børn- og Familieafdeling. Du får en hverdag tæt på børn, forældre og fagpersonale – med fysisk tilstedeværelse på skoler og i dagtilbud.
Dit arbejde handler om tidlig opsporing, rådgivning og tværfagligt samarbejde, så børn og unge får støtte, før små problemer vokser sig store.

Dine primære opgaver

• Rådgive og vejlede fagpersonale, forældre og børn jf. Folkeskoleloven, Dagtilbudsloven og Barnets Lov
• Understøtte trivsel og fællesskaber i grupper, klasser og dagtilbud
• Indgå i tæt samarbejde med skoler, dagtilbud og Modtagelsen i Børn og Familie
• Bidrage til kvalitet i bekymringer og underretninger
• Koordinere og aktivere relevante indsatser i samarbejde med fagpersoner og civilsamfund
• Bygge bro mellem familier og lokalsamfundets ressourcer og netværk

Om dig
Vi forventerat du har en relevant faglig baggrund som socialrådgiver og med solid erfaring med rådgivning, tværfagligt samarbejde og forebyggende arbejde med børn og familier.
Som person er du:

• Tillidsskabende, empatisk og god til at skabe relationer
• Helhedsorienteret og i stand til at tænke både pædagogisk, socialfagligt og familiedynamisk
• Tydelig i din kommunikation og god til at skabe fælles forståelse
• Selvstændig, initiativrig og robust i mødet med komplekse situationer

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en konkret forskel for børn og familier
• Et stærkt fagligt miljø med tværfagligt samarbejde og fokus på læring og udvikling
• En fleksibel og varieret hverdag med stor grad af selvstændighed
• En organisation i udvikling, hvor nye idéer og løsninger bliver taget alvorligt

Målet med indsatsen
Som Børn- og Familievejleder bidrager du til:

• Tidlig opsporing og støtte af børn i begyndende mistrivsel
• Styrket samarbejde mellem skoler, dagtilbud og Børn og Familie
• Øget brug af netværk og civilsamfundets ressourcer
• Bedre og hurtigere koordinerede indsatser

Yderligere information:
Arbejdstiden er 37 timer om ugen i en fastansættelse.
Stillingen er til besættelse d. 1. januar 2026

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse. Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort er et krav.

Du søger ved at sende os din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse via vores rekrutteringsserver, sådan at vi har modtaget den senest d. 21. november 2025

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Har du styr på detaljerne, og trives du med at skabe struktur i en hverdag med mange samarbejdsflader? Så er du måske den kollega, vi leder efter

Om os
I Børn, Unge og Uddannelse arbejder vi ud fra en fælles ambition om at skabe livsduelige børn og unge, der trives, lærer og deltager aktivt i meningsfulde fællesskaber. Vores arbejde tager afsæt i kommunens vision Fællesskab i Kerteminde, hvor borgerne ses som medskabere af velfærd, og hvor vi som fagprofessionelle har et fælles ansvar for at understøtte børns og unges udvikling i tæt samspil med familier, lokalsamfund og civilsamfund.
Vi arbejder helhedsorienteret og tværfagligt på tværs af almen- og specialområdet og prioriterer tidlig opsporing og forebyggelse. Med Fremtidens Skole som strategisk ramme udvikler vi inkluderende læringsmiljøer, hvor børns stemmer bliver hørt og omsat til handling.

Om stillingen
Vi søger en administrativ medarbejder, der kan understøtte både ledelse og faglige funktioner i Familie-, Børn- og Ungerådgivningen: en afdeling bestående af myndighedsområdet, PPR og sundhedsplejen. Du bliver en central del af vores fælles indgang og får en bred opgaveportefølje med stor berøringsflade på tværs af afdeling og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et velfungerende team med høj trivsel, fagligt engagement og godt kollegaskab. Vi støtter hinanden og arbejder selvstændigt med vores opgaver – og vi lægger stor vægt på tværfagligt samarbejde, faglig sparring og videndeling.

Dine opgaver vil bl.a. være:
Fælles indgang og daglig drift

• Fordeling og journalisering af post fra afdelingspostkasser
• Telefonpasning og kontakt med borgere og samarbejdspartnere
• Koordinering på tværs af PPR og Familierådgivningen

Sagsunderstøttelse og mødekoordinering

• Administrativ understøttelse af let tilgængelig behandling
• Mødeplanlægning, dagsordener og referater til faste mødefora
• Booking og koordinering af møder med interne og eksterne aktører

Ledelsesunderstøttelse og praktiske opgaver

• Oprettelse af stillingsopslag og bestilling af IT-udstyr og adgange
• Indkøb og håndtering af materialer og udstyr
• Kalenderstyring og planlægning af årets aktiviteter
• Understøttelse af Lokal-MED med årshjul, dagsordener og referater

Økonomi og personaleadministration

• Udbetalinger jf. Barnets lov
• Administrativ håndtering af ansættelse og aflønning af handicaphjælpere og ledsagere

Vi søger en kollega, der:

• Har relevant administrativ uddannelse og erfaring med administrativt arbejde fra en offentlig organisation og gerne fra børn- og ungeområdet
• Er struktureret, selvstændig og god til at bevare overblikket
• Har flair for IT og hurtigt kan sætte dig ind i nye systemer
• Trives i en hverdag med mange kontaktflader og samarbejdspartnere
• Har en positiv tilgang og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Er nysgerrig og har mod på at udvikle opgaver og arbejdsgange
• Vægter fleksibilitet og samarbejde ind i den fælles opgaveløsning

Vi tilbyder:

• En fast fuldtidsstilling med opstart 1. januar 2026
• En arbejdsplads med høj grad af tillid, fleksibilitet og samarbejde
• En alsidig stilling med stor berøringsflade og mulighed for at gøre en forskel
• Et fagligt stærkt og engageret team

Ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Sådan søger du:

Send din ansøgning og relevante bilag elektronisk senest 20. november 2025.
Samtaler forventes afholdt 26. november 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
Stine Matzen, leder af Tværfaglig Udviklings- og Kompetenceteam, på tlf. 42 74 29 29.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.