Ved enhed for Cancerforskning, Institut for Molekylær Medicin på Syddansk Universitet, er en stilling som laborant (37 t/u) ledig til besættelse 1. april 2026. Stillingen er tidsbegrænset frem til 30. november 2029. 

Om stillingen

Stillingen er tilknyttet lektor, Aida Solhøj Hansen, som forsker i inflammatoriske hudsygdomme og cancer-immunologi. 

I vores forskning anvender vi en række metoder indenfor cellebiologi, molekylærbiologi og proteinkemi, kombineret med dyremodeller. Stillingen indebærer etablering af cellemodeller samt gennemførsel af laboratorieforsøg. Derudover vil du indgå i et tæt samarbejde med de øvrige 3 laboranter i cancerafdelingen, som i fællesskab er ansvarlige for den almindelige laboratoriedrift og administrative opgaver, som varebestilling og behandling af elektroniske fakturaer. 

Om dig

Erfaring indenfor cellearbejde og flow cytometri er en fordel, men vi lægger også stor vægt på god oplæring og prioriterer mulighed for personlig udvikling. 
Vi forventer, at du har gode samarbejdsevner, er selvstændig, ansvarlig og har faglig interesse. Du trives i et omskifteligt forskningsmiljø, hvor kvalitet, samarbejde og godt arbejdsmiljø er i fokus. Desuden skal du kunne formulere dig på dansk og engelsk, da der er mange udenlandske medarbejdere, gæster og studerende på afdelingen.
Vi forventer et godt kendskab til Microsoft Office-pakken.
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med stor medindflydelse på planlægning og løsning af egne opgaver. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til lektor, Aida Solhøj Hansen, på mobil 28114984 eller mail aidah@health.sdu.dk.

Om Institut for Molekylær Medicin og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

Institut for Molekylær Medicin (IMM) bedriver international forskning inden for fem områder: hjerte/nyrer, cancer, inflammation, neurobiologi og genombiologi. Instituttet skaber viden om sygdomsmekanismer, udvikler bl.a. biologiske lægemidler og præcisionsmedicin, og samarbejder tæt med Odense Universitetshospital. 

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) består af i alt otte institutter, som forsker i folkesundhed og udvalgte sygdomme, der belaster befolkningen, den enkelte borger og samfundet. Fakultetet udbyder desuden en bred vifte af sundhedsvidenskabelige uddannelser og formidler forskningsresultater til befolkningen, sundhedsprofessionelle og beslutningstagere.  

Praktisk information

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT. 

Ansøgningsfrist mandag d. 5. januar 2026.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. 

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Som første trin i rekrutteringsprocessen inviterer vi udvalgte kandidater til en kort, indledende online-samtale forventeligt i uge 3. Herefter vil et mindre antal kandidater blive inviteret til ansættelsessamtaler i uge 4 og 5.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

• God introduktion
• Mono- og tværfaglige møder med mulighed for sparring og kompetenceudvikling
• En flok dejlige kollegaer
• En familievenlig arbejdsplads
• Stor indflydelse på planlægning af egne arbejdsopgaver, med afsæt i faglige vurderinger, set ud fra borgerkompleksiteten

Trives du i samspil med mennesker med demens og et engageret team - hvor nytænkning, udvikling og faglighed vægtes højt?

Så er DU måske den Social- og sundhedsassistent vi søger til dagvagt i OK-Fonden Gurli-Vibeke, hvor en af vores social- og sundhedsassistenter har søgt ind på en videregående uddannelse.

OK-Fonden Odense er certificeret som det 3. specialplejehjem i DK

 i Marte Meo.

I OK-fonden Odense arbejder vi for, at mennesker med demens kan trives på bedst mulig vis, trods afvikling af færdigheder og tab. Vi arbejder efter visionen om at LIVET SKAL LEVES – HELE LIVET, og som medarbejder er Du en væsentlig faktor for, at alle parter trives i en meningsfuld hverdag.

Du bliver en del af vores fantastiske dagvagtsteam, hvor der er plads til at være dig!

Som medarbejder får du stort rum til at udøve din faglighed med indflydelse på egen hverdag samt mulighed for at udvikle dig både personligt og fagligt. Der er ikke langt fra ide til handling, og vi arbejder med et fladt hierarki, hvor alle byder ind og tager ansvar.

Med vores egen koordinerende sygeplejerske, demenskoordinator og Marte Meo terapeut på enheden, er der altid dygtige kollegaer at sparre med i komplekse problemstillinger.

Vi har struktureret året med temadage både på faglige emner og på vores trivsel, og som nyansat får du tilrettelagt et individuelt onboardingforløb, hvor vi sikrer os, at du er klædt godt på til at arbejde med mennesker med demens.

Du vil i dit arbejde skulle bruge dit kliniske blik for at kunne identificere, planlægge og udføre plejen omkring vores beboere.

Vi arbejder målrettet og struktureret med Personcentreret omsorg og Marte Meo som metode, og du vil hos os modtage undervisning og supervision i både Marte Meo og sanseintegration.

Samarbejdet med pårørende er ofte afgørende for at bringe mennesker med demens i trivsel, og vi har et struktureret program for pårørendesamarbejdet, ligesom vi tilbyder supervision og undervisning til vores pårørende.

I OK-fonden Odense er arbejdsmiljøet og kulturen præget af åbenhed, engagement, humor og gensidig respekt. Det kommer ikke af sig selv, så derfor har vi hele tiden fokus på trivsel, værdierne, kulturen og hinanden som mennesker. 

Vi arbejder tværfagligt, og du vil derfor få kolleger med forskellige faglige kvalifikationer. Vi har gang i meget, men aldrig mere end vi magter. Vi har en tæt dialog mellem medarbejdere og ledelse, så vi hele tiden kan bevare et fælles fokus på at gøre det bedste for vores beboere.

Personalegoder:

• Sundhedsforsikring
• Rabat på medlemskab af fitnesscenter
• Personlig- og faglig udvikling (fx Marte Meo grunduddannelse, palliation mm)
• Funktionsløn/demenstillæg
• Vi arbejder aktivt på at fastholde et godt arbejdsmiljø hvor vi alle trives (temadage)

Lyder det som noget for dig, så send os en ansøgning eller ring for en aftale om at komme på besøg, så du kan mærke stemningen.

Ønsker du at høre lidt mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Pia Kristensen på 23 45 85 42/ pkr@ok-fonden.dk

Chef Gurli-Vibeke og Dyruphus; Anne Mulberg Dahl på 42 77 69 71/ anda@ok-fonden.dk

Jobprofil kan rekvireres ved henvendelse til os

Læs mere om OK-Fonden Gurli-Vibeke på vores hjemmeside www.ok-fonden.dk

• Stillingen i dagvagt er på 32 t/uge med arbejde hver 2 weekend – timetal kan forhandles.
• Ansøgningsfrist: 8. december 2025 kl. 12.00
• Ansættelsessamtaler: Vi indkalder løbende til samtaler
• Ansættelse: 1. februar 2026

Vi glæder os til at møde dig! 

De bedste hilsner

Alle os i OK-Fonden Odense.

• En skøn og mangfoldig beboergruppe.
• En kollegagruppe, som brænder for at faglig udvikling.
• En ledelse, der ønsker at højne og kvalitetssikre det faglige niveau og som er lydhør overfor nye tiltag.
• Mulighed og forventning om læring og faglig udvikling.
• Stor selvstændighed i jobbet.
• En varieret arbejdsdag uge.
• Monofaglig sparring i huset.
• Supervision med ekstern supervisor.
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
• Et arbejdsmiljø præget af faglighed, ansvar og initiativ – samt et rigtig godt humør.
• En uhøjtidelig omgangsform med plads til forskellighed.
• Grundig oplæring og ledelsesunderstøttelse.
• Systemisk - narrativ grunduddannelse efter ca. 1 års ansættelse.

• Er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med autorisation.
• Har gode relationskompetencer og er nysgerrig på adfærd og hvad, der ligger bag.
• Har erfaring med psykiatri og/eller misbrug.
• Har lyst til at arbejde med både psykiatri, misbrug og somatik.
• Kender og er opmærksom på egne grænser.
• Kan være sundhedsfaglig tovholder for borgerforløb og mestrer tæt samarbejde med borger samt inddragelse af relevante interne som eksterne samarbejdspartnere og netværk.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå dynamisk i et teamsamarbejde.
• Har medansvar og bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Har kommunikative kompetencer og kan praktisere en anerkendende og motiverende tilgang til borgerne.
• Kan arbejde struktureret og systematisk samt har flair for at udarbejde og beskrive mål og indsatser.

• Godt introduktionsprogram
• Mono- og tværfaglige møder med mulighed for sparring og kompetenceudvikling
• En flok dejlige kollegaer
• En familievenlig arbejdsplads
• Stor indflydelse på planlægning af egne arbejdsopgaver, med afsæt i faglige vurderinger, set ud fra borgerkompleksiteten

• En skøn og mangfoldig beboergruppe.
• En kollegagruppe, som brænder for at faglig udvikling.
• En ledelse, der ønsker at højne og kvalitetssikre det faglige niveau og som er lydhør overfor nye tiltag.
• Mulighed og forventning om læring og faglig udvikling.
• Stor selvstændighed i jobbet.
• En varieret arbejdsdag uge.
• Monofaglig sparring i huset.
• Supervision med ekstern supervisor.
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
• Et arbejdsmiljø præget af faglighed, ansvar og initiativ – samt et rigtig godt humør.
• En uhøjtidelig omgangsform med plads til forskellighed.
• Grundig oplæring og ledelsesunderstøttelse.
• Systemisk - narrativ grunduddannelse efter ca. 1 års ansættelse.

• Er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med autorisation.
• Har gode relationskompetencer og er nysgerrig på adfærd og hvad, der ligger bag.
• Har erfaring med psykiatri og/eller misbrug.
• Har lyst til at arbejde med både psykiatri, misbrug og somatik.
• Kender og er opmærksom på egne grænser.
• Kan være sundhedsfaglig tovholder for borgerforløb og mestrer tæt samarbejde med borger samt inddragelse af relevante interne som eksterne samarbejdspartnere og netværk.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå dynamisk i et teamsamarbejde.
• Har medansvar og bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Har kommunikative kompetencer og kan praktisere en anerkendende og motiverende tilgang til borgerne.
• Kan arbejde struktureret og systematisk samt har flair for at udarbejde og beskrive mål og indsatser.

Vil du være med til at styrke, udvikle og opfylde A. Enggaards strategiske ambition på arbejdsmiljøområdet, herunder fortsat at skabe fokus på det gode og sikre arbejdsmiljø – og har du evnen til at gennemføre det? Så er du måske den nye arbejdsmiljøleder, der skal dække virksomhedens regioner i Syd- og Østdanmark.

Jobbet:
A. Enggaard A/S er inde i en rigtig god udvikling med regionskontor i landets 4 største byer, og derfor er der behov for styrkelse på arbejdsmiljøområdet.

Som arbejdsmiljøleder skal du være med til at sikre det overordnede ansvar for arbejdsmiljøet ved A. Enggaard A/S i region Syd og Øst. Du får sparring af virksomhedens arbejdsmiljøansvarlige, og du skal føre en god konstruktiv og løsningsorienteret dialog med de forskellige byggepladser.

Til dels vil du selv være med til at skabe rammerne for jobbet. Der vil være mulighed for alsidige og udfordrende arbejdsopgaver i en dynamisk entreprenørvirksomhed.

Vi lægger vægt på, at du kommer med en fyldt ”værktøjskasse” fra en lignende stilling, og at du kan omsætte idéer til handling. Du har nemt ved at omgås personer, er ligetil og trives i en travl og spændende hverdag, med flittige besøg på byggepladser.

Udgangspunkt for stillingen kan enten være i afdelingen i Odense eller København.

Dine primære arbejdsområder:

• Overordnet at sikre det gode arbejdsmiljø ved A. Enggaard A/S i begge regioner.
• Sikre overholdelse af relevante love og branchekrav.
• Sikre, at der sættes ekstra fokus på arbejdsmiljø i alle led – timelønnede, funktionærer, UE’er og ledelse.
• Byggepladsbesøg – synlighed er vigtigt.
• Uddrag af specifikke arbejdsopgaver:
  • Ajourføring af arbejdsmiljødokumenter
  • Deltagelse i AMO-møder
  • Arrangere kursusdage
  • Dialog med Arbejdstilsynet
  • Håndtering af arbejdsulykker, nær-ved-ulykker og læring af dem
  • Bistå ved udarbejdelse af APV, risikovurderinger, PSS m.v.
  • Sparringspartner for organisationen ved arbejdsmiljøspørgsmål
  • Internt tilsyn på vores byggepladser
  • Evt. nyhedsbrev

Kvalifikationer:
Vi forventer, at du har følgende kompetencer:

• En uddannelse som f.eks. ingeniør, konstruktør eller lignende
• Min. 3-5 års erfaring fra lignende stilling
• Selvstændigt arbejdende og opsøgende
• Evnen til at udfordre status quo og være ambitiøs og proaktiv
• Positiv og udadvendt
• God til at kommunikere
• Dansk i skrift og tale på forhandlingsniveau

Du tilbydes:
Et spændende og selvstændigt job med afvekslende opgaver samt en høj grad af frihed under ansvar i en dynamisk og velfungerende organisation af dedikerede medarbejdere. Du får mulighed for at sætte dit eget aftryk i en hverdag med mange bolde i luften.

Du bliver en del af en solid og velkonsolideret privatejet virksomhed, hvor der lægges vægt på ordentlighed, omhyggelighed og ærlighed i tilgangen til bygherrer, samarbejdspartnere og kolleger.

Hos A. Enggaard er der en flad ledelsesstruktur med direkte kommunikationsveje. Viden deles på tværs af fagområder og afdelinger, og man samarbejder for at skabe de bedste og mest bæredygtige løsninger. Så du får mulighed for personlig og faglig udvikling samt gode sociale relationer på tværs af organisationen.

Stillingen er på fuld tid og tidsubegrænset.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles individuelt.

Virksomheden:
erwin andersen a/s søger for A. Enggaard A/S, som er en familieejet entreprenør- og byudviklingsvirksomhed. Virksomheden løser opgaver inden for byggeri, anlæg, Offentlige Private Partnerskaber (OPP) og varetager en lang række andre bygge- og ejendomsrelaterede byudviklingsprojekter i hele landet. A. Enggaard omsætter for 2,7 milliarder kroner årligt og beskæftiger ca. 500 medarbejdere. Virksomheden har hovedkontor i Svenstrup ved Aalborg samt afdelinger i Aarhus, Odense og København.

A. Enggaard har gennem de seneste 10-15 år udbygget sin historisk stærke entreprenør- og projektudviklingsforretning, så virksomheden i dag også er blandt landets førende bygherre- og byudviklingsvirksomheder.

Ansøg
Er du den rette profil, bedes du uploade din ansøgning og dit CV mærket stillingsnummer ”02.09.49” her på siden.

Al henvendelse bliver behandlet fortroligt.

Vi har ikke ansøgningsfrist på vores stillingsannoncer, idet vi indkalder kandidater successivt under rekrutteringsforløbet.

Bemærk: Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er ikke et udtryk for, at rekrutteringsprocessen er startet forfra.

• God kollega-garanti og grundig intro
• Synlig og fagligt stærk ledelse
• Høj faglighed og tværfagligt samarbejde
• Medbestemmelse og frihed i arbejdet
• Fokus på læring og udvikling – også som vejleder

• Er motiveret og målrettet til at lære og udvikle dine kompetencer som social- og sundhedsassistent fagligt og personligt
• Ser udfordringer i at levere en indsats, der tilpasses borgernes egne mål og ønsker for fremtiden
• Kan agere i en uforudsigelig hverdag
• Kan arbejde ud fra den rehabiliterende referenceramme og har fokus på, hvilke faglige tiltag, der kan understøtte beboerne
• Kan arbejde selvstændigt og indgå i det tværfaglige samarbejde
• Er reflekterende og kan forholde dig konstruktivt til egen praksis og kompetencer
• Har et stabilt fremmøde  

• Et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer og indflydelse på din hverdag
• Gode rammer for opgaveløsningen i hverdagen
• Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgerens hverdagsliv
• En fyldestgørende introduktion
• En spændende arbejdsplads med stor mulighed for indflydelse og udvikling 

• Du skal sammen med den øvrige personalegruppe være med til at give vores borgere en så meningsfuld og kvalitetsfyldt hverdag som muligt med udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ressourcer og kognitionsniveau.
• Du skal arbejde forebyggende og sundhedsfremmende, støtte og vejlede borgeren i at optimere hans/hendes almene sundhedstilstand, herunder også at motivere til at minimere et eventuelt misbrug.
• Lave sundhedsscreeninger på alle borgere.
• Medicinudlevering og -opfølgning.
• Sikre at der er iværksættes relevante sundhedsfaglige indsatser, når borgeren flytter ud i egen bolig.
• Gennemføre misbrugsbehandling og afrusningsforløb.
• Samarbejde med behandlingscenter om misbrugsrelaterede indsatser.
• Samarbejde med psykiatrien.
• Kvalitetsopfølgning af den sygeplejefaglige dokumentation efter Sundhedslovens § 138.
• Koordinering og samarbejde på tværs af teams og med relevante myndigheder.
• Sikre løbende dokumentation i journalsystemet (NEXUS).

• Vi ser gerne, at du er uddannet psykiatrisk sygeplejerske eller har erfaring inden for det psykiatriske område.
• Du har lyst til at arbejde med socialt udsatte borgere med stof- og/eller alkoholmisbrug.
• Det er vigtigt, at du både evner at arbejde selvstændigt med borgerne og har gode samarbejdsevner.

• Anerkendende og i stand til at se det hele menneske med de udfordringer, som et langvarigt misbrug medfører.
• Bevidst om din kommunikation og adfærd.
• I stand til at prioritere opgaver i en til tider uforudsigelig hverdag.
• Nærværende med en respektfuld og ligeværdig tilgang til borgeren.
• I stand til at holde fokus – også når komplekse udfordringer skal løses bedst muligt for borgerne.

• Er professionel og formår at håndtere borgernes til tider udadreagerende adfærd.
• Kan arbejde med en systemisk anerkendende tilgang til borgeren og gerne har kendskab til ’motiverende samtaler’.
• Selvstændigt og ansvarsfuldt kan tænke i alternative problemstillinger- og løsninger.
• Stærk i medicinhåndtering.
• God til dokumentation/journalføring.
• Kendskab til fællessprog 3.
• Kendskab til KMD NEXUS.
• Har kørekort (B). Dette er et krav, da du skal kunne køre med borgerne.

• Selvstændige og spændende opgaver
• Et spændende tværfagligt samarbejde både internt og eksternt
• Et job på en arbejdsplads som vægter tillid, ansvarlighed, trivsel og medbestemmelse højt.
• Et job på en dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer med faglighed og kompetenceudvikling i fokus.
• Supervision med ekstern supervisor samt udviklingssamtaler og relevante kurser
• Gode og fleksible arbejdsrammer
• Grundig introduktion
• Vi arbejder med en systemisk anerkendende tilgang til borgerne såvel som hinanden.
• Alle ledere og medarbejdere er uddannet i at arbejde ud fra den traumebevidste tilgang (TBT),
• En arbejdsplads med gode fysiske rammer i smukke omgivelser