• Har erfaring med ledelse og lyst til at udvikle både mennesker og organisation – og som ser værdien i at skabe plads til alle 

• Har kendskab til foreningslivet og indsigt i den kommunale verden 

• Er nysgerrig, idérig og ikke bange for at prøve nyt 

• Evner at skabe ro og overblik for andre – også i en travl og uforudsigelig hverdag – og til at værne om balancen mellem arbejdsliv og privatliv 

• Er god til at samarbejde og skabe relationer og ser dialogen som et af de vigtigste værktøjer for at skabe resultater – både internt og eksternt 

• Kommunikerer klart og tydeligt – og tør tage ordet, når det gælder 

• Udvikle og styrke partnerskaber med kommuner og andre eksterne aktører 

• Understøtte og udvikle robuste og bæredygtige idrætsforeninger 

• Arbejde for flere medlemmer i lokalforeningerne 

• Arbejde for at rådgive og udvikle frivillige i medlemsforeningerne 

• Udvikle løsninger, der hjælper sårbare borgere ind i meningsfulde fællesskaber 

• Bidrage til brobygning mellem afdelinger og arbejde med tværgående initiativer og fælles mål i DGI Fyn 

• personaleledelse med fokus på motivation, udvikling og arbejdsglæde
• samarbejde og sparring om den daglige drift og udvikling med resten af staben
• overordnet ansvar for implementering af data- og ny teknologi på tværs af forvaltningerne
• at fremme digital inklusion på tværs af organisationen
• at drive en politisk drøftelse om digitalisering og AI.
• sammen med din funktionsleder og resten af staben at sikre, at kommunens og forvaltningens strategiske mål omsættes til konkrete resultater
• at have blik for det politiske og sikre gode politiske drøftelser på de digitale emner
• at balancere drift og udvikling, så vi stadig leverer en stabil service bl.a. på vores selvbetjening og dataplatform.

• dokumenteret erfaring med personaleledelse af stærke fagligheder, gerne fra større teams eller komplekse organisationer
• stærk forståelse for data, digitalisering og nye teknologiers muligheder
• erfaring med at omsætte strategi til handling og sikre forankring i organisationen
• indsigt i digital inklusion og motiveret for at gøre en forskel for alle brugere
• inspirerende, lyttende og handlekraftig lederstil.

• En nøglerolle med stor indflydelse på organisationens digitale fremtid
• Et stærkt fagligt fællesskab og et inkluderende arbejdsmiljø
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Adgang til sparring med ledelse og eksperter på højeste niveau

• Digital ledelse i Odense Kommune  
• Digital inklusion og webtilgængelighed 
• Fælles kommunal og fællesoffentlig digitalisering  
• Udvikling af selvbetjeningsløsninger, softwarerobotter mv. 
• Ny teknologi
• BI, ledelsesinformation og vores dataplatform.

• er en afslutter og sørger for at opgaverne kommer i mål
• har erfaring med at omsætte strategi til handling og sikre forankring i organisationen
• har indsigt i cybersikkerhed og tekniske løsninger til at sikre denne
• formår at skabe et arbejdsmiljø, hvor forskellighed værdsættes og alle har plads til at bidrage
• er inspirerende, lyttende og handlekraftig
• ser samarbejde og sparring med kolleger og medarbejdere som en vigtig del af din hverdag.

• En nøglerolle med stor indflydelse
• Et stærkt fagligt fællesskab og et inkluderende arbejdsmiljø
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Adgang til sparring med ledelse og eksperter på højeste niveau

• Strategisk IT-drift 
• Helpdesk og Strakssupport  
• Lager og logistik  
• Servere og netværk  
• Applikationsudvikling

Bliv Store Manager i GreenMind i Odense
Har du erfaring med salgsledelse og motiveres du af at udvikle et stærkt team? Er du samtidig interesseret i elektronik eller miljøvenlige løsninger? 🌍 Så er det dig, vi leder efter!

Som Store Manager i GreenMind får du ansvaret for at drive din egen butik, skabe fantastiske kundeoplevelser og sikre, at dit team performer på topniveau.  Du bliver en del af vores grønne familie, hvor vi sammen skaber værdi – både for kunderne og for miljøet.  Er du klar til at tage styringen? Så vil vi gerne høre fra  dig! 👋

Hvem er GreenMind?

I GreenMind har vi en mission om at gøre Danmark mere miljøbevidst. Vi vil udfordre “brug-og-smid-væk kulturen” ved at forlænge levetiden på brugt elektronik ved at opkøbe, sælge og reparere ♻️ GreenMind er en 100% danskejet virksomhed med butikker på tværs af hele landet og en webshop (www.greenmind.dk), samt et hovedkontor med centrallager og værksted.  

Vi arbejder hver dag på at gøre en positiv forskel for miljøet og tager vores ansvar alvorligt. Vores medarbejdere  er en vigtig del af vores mission, da de afspejler vores kultur og værdier, og er med til at forme den måde vi arbejder på og omgås hinanden. 

Din karriere som Store Manager i GreenMind

Som Store Manager i GreenMind bliver du en del af en stor familie, hvor vi sætter en ære i det gode købmandsskab. Vi værdsætter fællesskabet, og du får både frihed under ansvar og sparring fra et lederteam, der altid er klar til at hjælpe dig. Din rolle er at sikre, at butikken kører som en velsmurt maskine. Du går forrest, motiverer dit team og sørger for, at vi når vores mål. Det er dig, der har overblikket og sikrer, at butikken altid er toptrimmet, samtidig med at alle opgaver bliver løst med højt engagement og dedikation.

Som Store Manager kommer du også til at være ansvarlig for at:

• Lede og fordele daglige driftsopgaver
• Sikre en lønsom og effektiv butiksdrift
• Udvikle og implementere strategier, der booster kundetilfredsheden
• Følge op på nøgletal, indfri KPI'er og oversætte dem til konkrete mål
• Rekruttere, træne og udvikle dit team 🚀

Hvad forventer vi af dig?
Du er en person med masser af energi, der skaber god stemning og spreder glæde omkring dig 💥 Måske har du allerede en lederuddannelse i bagagen eller erfaring fra en lignende rolle. Du ved, hvordan du motiverer og leder dit team, samtidig med at du skaber en arbejdsdag, hvor både arbejdsglæde og salgsperformance er i top.

Vi forventer også, at du:

🚀 Arbejder løbende på at udvikle butikken og forbedre resultaterne

✅ Er ansvarsbevidst, kan uddelegere og sikre, at opgaver bliver fulgt til dørs

💡 Er resultatorienteret, serviceminded og skaber rammerne for fantastiske kundeoplevelser

👏 Er proaktiv, motiverende og har en anerkendende ledelsesstil

♻️Du synes at det er fedt at arbejde et sted, med omtanke for miljøet og hvor du kan være med til at gøre en forskel!

Hvorfor blive Store Manager  i GreenMind? 

Når du starter i GreenMind, klæder vi dig godt på gennem et grundigt onboarding forløb i vores forretning, der giver dig styr på alt, du behøver at vide. I GreenMind kan vi også tilbyde dig: 

🧬En arbejdsplads, med et unikt fællesskab hvor der er plads til alle. Vi vægter god stemning og arbejdsglæde højt, fordi vi ved, at glade medarbejdere er fundamentet for en god forretning. 

🏆Verdens bedste kollegaer, som altid er klar til at hjælpe dig.

🎉En arbejdsdag i GreenMind er aldrig ens, men én ting er altid sikkert: Vi gør altid vores bedste for, at du starter og slutter dagen med et smil.

🤑En attraktiv provisionsordning, hvor der intet loft er 

🚀Mange muligheder for at udvikle dig og blive (endnu) bedre!

Praktiske oplysninger

• Arbejdssted: GreenMind i Odense (Rosengårdscentret og/eller Kongensgade)
• Arbejdstid: Fuldtid
• Løn: Efter kvalifikationer + attraktiv bonusordning
• Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Søg i dag!

Vi er klar til at give high-fives til vores nye kollega - jo før, jo bedre! Vi behandler derfor ansøgningerne løbende, og forventer at besætte stillingen, så snart vi har fundet den rigtige kandidat.  

Fokusér gerne på at besvare spørgsmålene i forbindelse med jobopslaget grundigt i stedet for at bruge for meget tid på selve ansøgningen. 

Har du nogle spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Retail: Casper Patrick Palludan på cpp@greenmind.dk

Vi glæder os til at lære dig at kende! 💚

Har du erfaring med pædagogisk ledelse og driftsstyring på uddannelses- og skoleområdet?
Og kunne du tænke dig at stå i spidsen for et erfarent og kompetent lederteam, der samarbejder om drift og udvikling af uddannelserne under fagretningen Byggeri, Energi og Konstruktion (BEK) i Odense? Så har vi en spændende mulighed til dig!

Til uddannelsesområdet Byggeri, Energi og Konstruktion (BEK) på Syddansk Erhvervsskole i Odense søger vi netop nu en kompetent uddannelseschef med erfaring fra uddannelses- og skoleområdet.

Som uddannelseschef for BEK kommer du til at stå i spidsen for et lederteam, der udover dig består af tre afdelingsledere. I teamet samarbejdes tæt om drift og udvikling af uddannelserne på BEK, hvor du som uddannelseschef i tæt samspil med ledelsesteamet vil være ansvarlig for at sætte de rigtige retninger og rammer for uddannelserne, medarbejderne og eleverne.

Udover BEK får du det overordnede ansvar ift. EUX-uddannelsesområdet, 10. klasserne og lokaladministration på Campus C. Den daglige ledelse af lokaladministrationen varetages af en teamleder, som også refererer til dig.

Du refererer til vicedirektøren på Syddansk Erhvervsskole.

Campus C - din nye arbejdsplads
BEK-området omfatter uddannelserne Bygningsmaler, Murer, Tømrer, VVS & Energi og rummer sammenlagt 93 medarbejdere. EUX, 10.klasse og lokaladministrationen har til sammen godt 20 medarbejdere.  

På Campus C udbyder vi, udover BEK, også fagretningen RTA (Robot, Teknologi og Automatik) & El, som dækker over uddannelserne Smed, Industritekniker, Automatiktekniker og Elektriker.
Du vil derfor, sammen med dit ledelsesteam, skulle agere på en stor campus, hvor I ikke er det eneste uddannelsesområde. RTA ledes af en uddannelseschef og to afdelingsledere i tæt samarbejde.

Mere om rollen – ansvar, indflydelse og samarbejde på tværs
Du bliver leder for et team af erfarne afdelingsledere, som alle kender skolen, uddannelserne og driften særdeles godt. Samtidig er organiseringen ny, og der er rig mulighed for, du også selv kan præge tilgangen til opgaveløsningen i teamet og samarbejdet på tværs.

I BEK-lederteamet samarbejdes tæt om at fastholde og rekruttere dygtige faglærte undervisere, der kan og vil brande vores uddannelser over for virksomheder og kommende elever. Samtidig bærer teamet et fælles ansvar for at sikre, at uddannelserne forløber stabilt og med høj kvalitet.

Udover at sætte retning for drift og udvikling af BEK-området vil du, sammen med uddannelseschefen for RTA & El og i tæt sparring med Syddansk Erhvervsskoles vicedirektør, varetage det overordnede ansvar for drift, økonomi, kvalitet og trivsel mv. på hele Campus C.

Du kommer til at arbejde med forankring i Syddansk Erhvervsskoles strategiske indsatsområder og ud fra visionen: At uddanne Danmarks dygtigste! Læs mere om vores vision og strategi her.

Du får mange snitflader i organisationen og kommer til at indgå i både interne og eksterne samarbejder. Bl.a. vil du indgå i Syddansk Erhvervsskoles chefgruppe sammen med uddannelseschefen for RTA & El samt campuscheferne fra hhv. Odense, Vejle og Grindsted.

Du kan forvente indflydelse og ansvar fra dag ét, og det er afgørende, at du befinder dig godt i en rolle, hvor du går forrest, sætter retning og samtidig sikrer den nødvendige opfølgning. På samme vis er det vigtigt, at du kan samarbejde og begå dig i en politisk styret organisation med mange interessenter. 

Som vores nye uddannelseschef for BEK-området kan du altså se frem til at få:

• En strategisk nøgleposition i et dynamisk uddannelsesmiljø, hvor du får ansvar for drift, udvikling og retning på tværs af BEK, Campus C og hele Syddansk Erhvervsskole
   
• Et erfarent og velfungerende lederteam, som allerede har etableret et stærkt samarbejde, samt kompetente og veluddannede medarbejdere, der alle arbejder for at skabe en meningsfuld hverdag for vores elever
   
• Et meningsfuldt job med mulighed for at skabe værdi på et bredt og samfundsvigtigt uddannelsesområde med stor betydning for erhvervslivet
   
• Stort ansvar, høj grad af indflydelse og tæt sparring med topledelsen, chefgruppen og kollegaer på tværs
   
• Variation og kompleksitet i opgaverne, hvor du får berøring med alt fra pædagogisk ledelse til økonomi, trivsel og kvalitetssikring

Der er flere veje ind i jobbet, men vi håber, du kan genkende dig selv i de fleste punkter:

• Du har minimum 5 års erfaring med ledelse – meget gerne i rollen som leder for ledere. Hertil har du en form for lederuddannelse i rygsækken, fx på master- eller diplomniveau.  
   
• Du har kendskab til uddannelses- og skoleområdet, herunder meget gerne erhvervsskoleområdet, hvor du i tilsvarende organisation har arbejdet med fx økonomistyring, kvalitetssystemer, pædagogisk ledelse og driftsplanlægning.
   
• Du har politisk tæft, situationsfornemmelse og er vant til at arbejde på strategisk niveau.
  Du forstår vigtigheden af klar og tydelig kommunikation, og du formår at sætte retning, sikre opfølgning og følge projekter til dørs.
   
• Som leder af ledere formår du at yde sparring på både operationelt og strategisk plan, samtidig med at du udviser respekt for dine lederes ledelsesrum og tør uddelegere ansvar.
   
• Du motiveres af at indgå i et dynamisk miljø med høj grad af kompleksitet og skiftende fokus fra pædagogik og didaktik til effektiv drift, administration, planlægning, personaleledelse, økonomiopfølgning og lovgivning.

Lyder det som noget for dig?
Så send os din ansøgning via link i dette opslag, så vi har den senest d. 30-11-2025 kl. 23.59.

Alle interesserede med relevant ansøgerprofil opfordres til at søge.

Samtaler forventes afholdt i uge 50 og 51.

Hvis du bliver inviteret til anden samtalerunde, skal du være indstillet på at fremlægge en case og besvare en IST + NEO PI3 profil, ligesom vi indhenter referencer efter nærmere aftale.
 

Ansættelse
Stillingen er på fuld tid med løn og ansættelse i henhold til cirkulære om Aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Børne og Undervisningsministeriets område af 28. juni 2025.

Hertil kommer attraktiv pensionsordning.

Arbejdsstedet er Odense. 

Tiltrædelse pr. 01-02-2026 eller efter nærmere aftale.
 

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at ringe til vicedirektør Rune Bille på 23435228 for en snak om stillingen og dine muligheder på skolen. Skriv gerne en sms for evt. aftale.
 

Syddansk Erhvervsskole (SDE) som uddannelsesinstitution
Syddansk Erhvervsskole består af 5 EUD-udbud med omkring 40 uddannelser og 2 tekniske gymnasier i hhv. Odense, Vejle og Grindsted. Vi arbejder ud fra visionen om at uddanne Danmarks dygtigste, og vi vil være landskendte for uddannelser af høj kvalitet. Vores strategiske fokusområder er lærings- og studiemiljøer, tiltrækning og fastholdelse, tilbud til virksomheder, grøn omstilling og at være en attraktiv arbejdsplads. Vi lægger vægt på at balancere det professionelle med det sociale i en travl hverdag og understøtter både lederes og medarbejderes kompetenceudvikling.

Er du passioneret omkring god mad, kvalitet og køkkenledelse? Café Kræz søger en engageret og ambitiøs souschef til vores køkkenteam.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du skal kunne arbejde både aften og weekend.

Som souschef bliver du en vigtig del af køkkenets daglige drift – du skal kunne tage ansvar, bevare overblikket i travle situationer og være med til at sikre, at vores gæster altid får en god madoplevelse. Du kommer også til at bidrage til udviklingen af vores menukort, hvor vi løbende fornyer os med fokus på sæsonens råvarer og kreative idéer.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra et travlt køkken – gerne som souschef eller kok med lederambitioner

• Brænder for at levere mad af høj kvalitet

• Er struktureret, ansvarlig og en god holdspiller

• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ

• Har lyst til at udvikle både menuer og arbejdsrutiner i samarbejde med køkkenchefen

Vi tilbyder:

• En fuldtidsstilling

• Et stærkt og socialt team med fokus på samarbejde

• Mulighed for faglig udvikling og ansvar

• En arbejdsplads i hjertet af byen med god stemning og glade gæster

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og CV til kok@kraez.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Café Kræz
Gråbrødre Plads 6, 5000 Odense C.

Vi søger i afdelingen Ledelse, Business og Organisation en ny uddannelsesleder som har ansvaret for en lang række uddannelser inden for business-området (it og merkantile uddannelser). Uddannelserne er både på akademi- og diplomniveau. Uddannelseslederen forventes at have stærk erfaring med strategisk udvikling og kvalitetssikring af efter- og videreuddannelser.

I rollen som uddannelsesleder har man også personaleansvaret for et stærkt og erfarent team af konsulenter og undervisere, hvorfor erfaring med at lede tværfaglige teams vægtes højt.

Uddannelseslederen skal have erfaring med både salgsbesøg ved virksomheder, studie- og karrierevejledning samt indgående viden om RealKompetenceVurdering (RKV). Der forventes også erfaring med udvikling af nye uddannelser. I rollen ligger også et ansvar for systematisk bearbejdelse af data til at understøtte en lang række af de beslutninger, som løbende tages i forhold til udvikling og udbud.

Stillingen indebærer ligeledes projektledelse ifm. forsøgs- og udviklingsprojekter i relation til uddannelserne, hvorfor erfaring med nationale udviklingsprojekter og et netværk til arbejdsmarkedets parter er en fordel.

Vi udbyder i vores afdeling over 20 uddannelser på akademi- og diplomniveau, ligesom vi arbejder med en bred portefølje af konsulentopgaver og netværk.

Vores arbejdsområde dækker primært Fyn og Trekantområdet, men der er også landsdækkende aktiviteter, så rejsetid må forventes.

Så hvis du brænder for eftervidereuddannelsesområdet samt for at vejlede vores eksisterende og kommende kunder samt studerende, og er du vild med ledelse, udvikling, systematik har overblik? Så er det måske dig, som vi er på udkig efter.

Dine opgaver

Stillingen kan deles op i følgende større dele: Planlægning, udvikling og projekt- og personaleledelse

Dette udmønter sig i en række forskellige opgaver, hvor nogle af disse er:

• Udbudsplanlægning: Du vil udarbejde og implementere udbudsplaner for de pågældende uddannelser, der tager højde for både studerendes behov og arbejdsmarkedets efterspørgsel. Dette vil involvere tæt samarbejde med afdelingens øvrige ledelse, undervisere og eksterne samarbejdspartnere
• Personaleledelse: Du vil koordinere og facilitere samarbejdet mellem undervisere og konsulenter for at sikre en smidig planlægning og gennemførelse af undervisningsaktiviteter, eksamensforløb og øvrige studieaktiviteter, samt bidrage til udvikling, trivsel og psykologisk tryghed
• Uddannelsesudvikling: Du vil være med til at udvikle og forbedre vores uddannelser inden det merkantile og IT-fagområde, for at sikre, at de møder nutidens og fremtidens udfordringer og krav til erhvervslivet, dette sker i tæt samarbejde mellem relevante personer i UCL samt ved deltagelse i nationale uddannelsesnetværk
• Projektledelse: Ansvarlig for ansøgning, gennemførsel og afrapportering af relevante Forsøgs- og Udviklingsprojekter i relation til uddannelserne
• Analyse: Du vil være central person ift. dataanalyse i afdelingen, men også bredt i efter- og videreuddannelsesområdet, hvorfor stærke kompetencer i datadrevet beslutningsstøtte og anvendelse af Excel er nødvendige.
• Kvalitetsarbejde: Du vil være ankerperson ift. vores kvalitetsarbejde på uddannelserne

Din profil

Du har:

• Gode ledelses-, koordinerings- og samarbejdsevner kombineret med administrativ flair
• Indgående kendskab og erfaring med til det vertikale efteruddannelsessystem fra AMU til Master – særligt indenfor det merkantile og IT-faglige område
• Stærkt netværk blandt arbejdsmarkedets parter, Uddannelses- og Forskningsstyrelsen samt andre uddannelsesinstitutioner
• Stærke analytiske kompetencer, fx ved anvendelse af Excel
• Persontræk som teamplayer, proaktiv, innovativ og kvalitetsbevidst med dokumenteret evne til at drive udviklingsprocesser og sikre kvalitet.
• Dokumenteret erfaring med salg, RKV-processer og vejledning
• Lyst til både at lede, udvikle, koordinere, gennemføre salgsbesøg på virksomheder samt at vejlede
• En master-/kandidatuddannelse

Vi tilbyder

En spændende stilling med ansvar og indflydelse på uddannelsesområdet, hvor der i høj grad er mulighed for at bidrage til udviklingen af vores attraktive uddannelser.

Du bliver en del af en dynamisk og innovativ organisation med kompetente og engagerede kolleger, en stærk forankring i uddannelsessektoren og tætte samarbejder med vigtige aktører i såvel offentlige som private erhverv. Vi har en stærk udviklingsdagsorden, og det vil være en fordel, hvis du kan bidrage til at realisere denne.

I afdelingen for Ledelse, Business og Organisation arbejder fast 27 konsulenter/uddannelsesfaglige medarbejdere samt en række timelærere og samarbejdspartnere. Ledelse, Business og Organisation er en ud af seks afdelinger i området for Kompetence- og Organisationsudvikling. Fire af de seks afdelinger har primært fokus på efter- og videreuddannelse.

Arbejdssted

Dit primære arbejdssted vil være UCL, Seebladsgade 1 i Odense, men arbejdsstedet kan variere, da opgaver gennemføres både på UCL's øvrige matrikler i Jelling, Vejle og Svendborg samt i UCL's dækningsområde i Region Syddanmark.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fast stilling og uden højeste arbejdstid med tiltrædelse 1. december 2025 eller snarest derefter. Du kommer til at referere til uddannelseschef Kim Hass Rubin.

Du bliver ansat i henhold til Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål vedr. stillingen er du velkommen til at kontakte Kim Hass Rubin på mobil 2491 9175.

Vi forventer at holde samtaler i uge 48.

Ansøgning

Kan du genkende dig i ovenstående beskrivelse så send din ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem på https://www.ucl.dk/om-ucl/job-i-ucl senest den 23. november 2025.

• Er både drifts- og udviklingsorienteret og har blik for helheden i en stor, kompleks organisation.
• Har faglig styrke på HR-området: er personalejuridisk velfunderet og en resultatorienteret og ordentlig forhandler. Det er en fordel, hvis du har erfaring med employer branding.
• Er struktureret og går analytisk til værks, når du sikrer fremdrift, styrer efter mål og skaber resultater.
• Har gode kommunikationsevner og er en holdspiller, der er god til at fremme samarbejde og opbygge interne så vel som eksterne relationer.
• Har en tilgang til personaleledelse, der fokuserer på at inspirere, prioritere og sætte retning for dine medarbejdere, og i det hele taget skabe motiverende rammer, hvor anerkendelse og psykologisk tryghed er en del af arbejdsmiljøet.

• Regulering, administration og vejledning i forhold til affaldsområdet
• Tilsyn med virksomhedernes overholdelse af de gældende regler indenfor blandt andet import/eksport af affald, klassificering af affald, håndtering af farligt affald og jord mm.
• Ansvar for strømlining, risikostyring og fremdrift i sagsbehandlingen i overensstemmelse med gældende regler og politiske aftaler på området
• Tæt samarbejde med Miljøstyrelsens økonomienhed om fastsættelse og beregning af gebyrer
• Betjening af Miljøministeriets departement herunder besvarelse af Folketingsspørgsmål, bidrag til lovarbejde, opfølgning på politiske aftaler, bidrag til mødematerialer til direktionen og pressehåndtering mv.
• Samarbejde og dialog med kommuner, forsyningsselskaber og affaldsbranchens virksomheder og interessenter
• Implementering af større politiske udspil
• Faglig udvikling af affaldsområdet med fokus på en data- og evidensbaseret tilgang

• Har ledelseserfaring og interesserer dig for ledelse som en disciplin. Du skal have lyst til at lede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og kompetencer, og det vil blive betragtet som en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af ledere
• Har erfaring med driftsledelse og er motiveret af at skabe overblik og fremdrift og af at bruge data og digitalisering til at understøtte løbende effektivisering af sagsbehandlingen
• Har forståelse for samspillet mellem styrelse og departement og kan ”skære en sag til” både mundtligt og skriftligt
• Har blik for at indgå i samarbejdet på tværs i en styrelse, der er spredt på flere geografiske lokationer
• Kan navigere kompetent og løsningsorienteret i spændingsfeltet mellem faglighed og politik
• Har helhedssyn, tager ansvar for helheden og bidrager aktivt og konstruktivt til sammenhængskraften i Miljøstyrelsens chefkreds
• Har gode engelskkundskaber

• Har indgående kendskab til statslig økonomistyring, herunder kendskab til styring af gebyrfinansierede opgaver
• Er en stærk og beslutningsdygtig leder, gerne med flere års ledelseserfaring
• Kan navigere sikkert i en politisk styret organisation
• Er strategisk velovervejet og formår at skabe fremdrift på tværs af en bred portefølje med udgangspunkt i fælles løsninger og et helhedsperspektiv
• Er god til at fremme samarbejde og opbygge relationer
• Er en god personaleleder, der forstår at motivere og lede medarbejdere med forskellige uddannelser, baggrunde og erfaringsniveauer