Vil du være med til at forme fremtidens erhvervsuddannelser og skabe et stærkt, sammenhængende uddannelsesmiljø for både unge, voksne og virksomheder?

Syddansk Erhvervsskole står over for en af de mest spændende udviklingsopgaver i skolens historie. Med den kommende fusion med AMU-Fyn får vi mulighed for at skabe en endnu stærkere uddannelsesinstitution med markant gennemslagskraft inden for erhvervsuddannelse, efteruddannelse og kompetenceudvikling.

Derfor søger vi en strategisk stærk og samlende Efteruddannelses- og Ressourcedirektør, der kan bidrage til at udvikle organisationen, styrke vores position inden for voksen- og efteruddannelse og samtidig sikre, at skolens centrale ressourceområder understøtter vores ambitioner om høj kvalitet, stærk drift og bæredygtig udvikling.
 

En central rolle i skolens øverste ledelse

Som Efteruddannelses- og Ressourcedirektør bliver du en del af skolens direktion og får en nøglerolle i den samlede udvikling af Syddansk Erhvervsskole.

Du bliver medansvarlig for at sætte retning for en kompleks organisation med stor samfundsmæssig betydning og mange interessenter. Samtidig får du ansvaret for at sikre, at skolens ressourcer, stabsfunktioner og efteruddannelsesaktiviteter udvikles i takt med organisationens behov og de krav, som fremtidens arbejdsmarked stiller.

Et særligt fokusområde bliver at sikre en vellykket integration af AMU-Fyn og realisere de muligheder, fusionen skaber for medarbejdere, kursister, elever og virksomheder.
 

Du skal blandt andet:

• Være med til at sætte den strategiske retning for en af Danmarks største erhvervsskoler.
• Drive den fortsatte udvikling af efteruddannelsesområdet og sikre en succesfuld integration af AMU-Fyn.
• Skabe stærke organisatoriske og økonomiske rammer for skolens uddannelsesaktiviteter.
• Udvikle ledere og styrke samarbejdet på tværs af organisationen.
• Sikre, at skolens centrale stabsfunktioner leverer professionel understøttelse af kerneopgaven.
• Bidrage til digital udvikling, datainformeret ledelse og løbende effektivisering.
• Opbygge og vedligeholde stærke relationer til virksomheder, myndigheder, organisationer og øvrige samarbejdspartnere.

Vi søger en erfaren topleder

Du har erfaring med at lede gennem andre ledere og trives i komplekse organisationer, hvor strategi, drift og forandring skal gå hånd i hånd.

Du trives i en større organisatorisk kontekst – offentlig eller privat – og er vant til at balancere mange interessenter og forskellige hensyn.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Har solid erfaring med strategisk ledelse og organisationsudvikling.
• Har dokumenterede resultater med forandringsledelse og implementering af større udviklingsinitiativer.
• Har stærk økonomisk forståelse og erfaring med ledelse af ressourcer og prioriteringer.
• Kan skabe følgeskab og samarbejde på tværs af fagligheder, ledelsesniveauer og organisatoriske grænser.
• Har blik for både mennesker, kvalitet og resultater.
• Har en relevant videregående uddannelse og gerne en lederuddannelse på master- eller kandidatniveau.

Erfaring fra uddannelsesverdenen vil være en fordel, men er ikke et krav. Det vigtigste er, at du kan omsætte strategi til handling og skabe resultater gennem andre.

Som leder er du:

• Strategisk og udviklingsorienteret med blik for både den lange bane og den daglige drift.
• Tydelig og tillidsvækkende i din ledelse og kommunikation.
• Relations stærk og samarbejdende med evnen til at skabe følgeskab omkring fælles mål.
• Robust og handlekraftig i perioder med forandring og højt tempo.
• Nysgerrig og lyttende, men også i stand til at træffe beslutninger, når situationen kræver det.
• Optaget af at udvikle både mennesker, organisation og resultater.

Vi tilbyder:

En central direktørstilling med stor indflydelse på udviklingen af Syddansk Erhvervsskole i en periode præget af vækst, forandring og nye muligheder. Du bliver en del af en ambitiøs direktion og får mulighed for at sætte et markant aftryk på både skolens efteruddannelsesindsats og dens samlede organisatoriske udvikling.

Ansættelse

Stillingen er på fuldtid med ansættelse, løn og pension i henhold til gældende chefaftale på Undervisningsministeriets område.

Ansættelse sker pr. 1. oktober 2026 – eller efter nærmere aftale.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte direktør Lars Bregnehøj på telefon 3043 3007.

Send din ansøgning med relevante bilag via vores hjemmeside senest 9. august 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 34 og 35. Der indgår case og testforløb i anden samtalerunde. 

Primært arbejdssted vil være i Odense, men du forventes også at være tilgængelig på SDEs lokation i Vejle.

Syddansk Erhvervsskole består af 5 EUD-udbud og 2 tekniske gymnasier og 2 Erhvervskollegier i hhv. Odense og Vejle. Vi arbejder ud fra visionen om at uddanne Danmarks dygtigste, og vi vil være landskendte for uddannelser af høj kvalitet. Vores strategiske fokusområder er lærings- og studiemiljøer, tiltrækning og fastholdelse, tilbud til virksomheder, grøn omstilling og at være en attraktiv arbejdsplads. Vi lægger vægt på at balancere det professionelle med det sociale i en travl hverdag og understøtter både lederes og medarbejderes kompetenceudvikling.

Vi forventer at fusionere med AMU-Fyn i løbet af efteråret 2026, og dermed styrke vores position som en af Danmarks førende aktører inden for erhvervsuddannelse, efteruddannelse og kompetenceudvikling.

Vil du være med til at skabe Danmarks bedste landbrugsskole?

Vi søger en Uddannelsesleder, som vil stå i spidsen for daglig drift og udvikling af uddannelserne på Dalum Landbrugsskole's afdeling i Odense.

Dalum Landbrugsskole udbyder landbrugsuddannelsen, landbrugets lederuddannelse, 10. klasse og AMU-kurser. I denne stilling får du ansvaret for planlægning og afvikling af EUD og EUX Hovedforløb, Produktionsleder og Agrarøkonom. Ligesom du vil skulle planlægge internationale forløb og andre spændende tiltag, vi udvikler i samarbejde med dedikerede kollegaer og samarbejdspartnere fra erhvervet.

Stillingen
Som Uddannelsesleder i Odense refererer du til Uddannelseschefen og indgår i nært samarbejde med en ledergruppe på tre og en gruppe af forløbskoordinatorer, i undervisningen. Samtidig skal du samarbejde på tværs af skolens andre afdelinger og ledere heraf.

Du har det daglige ansvar for afvikling af ovenstående forløb sammen med koordinatorer og undervisere. I alt ca. 30 medarbejdere plus eksterne på skolens adresse i Odense.

Du kan lide at arbejde med unge mennesker, hvor langt størstedelen bor på skolen og brænder for at skabe et fagligt stærkt uddannelsesmiljø, hvor dannelse og relationsarbejde prioriteres højt.

Derudover ser vi gerne, at du i videst muligt omfang: 

• Har erfaring med ledelse, faglig eller driftsledelse

• Gode kommunikations- og samarbejdsevner

• Bidrager med struktur og overblik

• Undervisningserfaring

• Kan samarbejde og motivere undervisere med forskellig uddannelsesbaggrund

• Har landbrugsfaglig viden og netværk i branchen 

Dine opgaver: 

• Drift af undervisning i tæt samarbejde med planlægningsgruppen

• Følge op på koordinering og afvikling af diverse skoleforløb, projekter og arrangementer

• Censor koordinering og sparring med pædagogisk sekretær

• Varetage administrative opgaver i forbindelse med afvikling af undervisning

Arbejdssted
Dalum Landbrugsskole har to afdelinger i henholdsvis Korinth og Odense. Du vil få primær adresse i Odense, men vil også have mødeaktivitet på afdeling Korinth ved Fåborg.

Vi tilbyder
En arbejdsplads med højt til loftet og en flad organisationsstruktur. Mulighed for udvikling, personligt som fagligt. Gode kollegaer, som alle arbejder for vores fælles værdier: faglig stolthed, ansvarlighed og nyskabelse.

Vilkår
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Er du blevet interesseret?
Ansøgning sendes til e-mail: mkj@dalumls.dk til modtagelse senest den 2. august 2026. Samtaler afholdes løbende og forventes afsluttet i uge 33.

Du er velkommen til at kontakte Uddannelseschef Martin Krusborg (mkj@dalumls.dk) eller på tlf. 29 92 56 97, hvis du har uddybende spørgsmål.

Dalum Landbrugsskole er én af Danmarks største landbrugsskoler med afdelinger i Odense og Korinth.
Skolen har eksisteret i snart 140 år og har altid indtaget en markant position på grund af engagerede medarbejdere og motiverede studerende. Der er fokus på faglighed, studiemiljø og netværk, og det er derfor, de studerende vælger Dalum Landbrugsskole. Afdelingen i Odense gennemfører EUX Landmand, Studenterforløb, 1. og 2. Hovedforløb og Landbrugets Lederuddannelser. Afdelingen i Korinth gennemfører 10. klasse og Grundforløbene (incl. EUX). Dalum Landbrugsskole vil også fremadrettet udbyde hele Landmandsuddannelsen og alle trin i Landbrugets Lederuddannelser.
Dalum Landbrugsskole har sat bæredygtighed øverst på dagsordenen og er blevet optaget i UNESCOs Associated Schools Project (ASP-netværket) med virkning fra den 1. august 2021. Skolen kan nu kalde sig Verdensmålsskole.
Skolens motto er: "Aldrig færdig - men altid på vej".
Læs vores privatlivspolitik her.
Send sikker post:
https://dalumls.dk/wp-content/uploads/2023/06/Sikker-post-Dalum-Landbrugsskole-privatpersoner.pdf

Kan du sætte retning, skabe udvikling og forme stærke rammer for en uddannelse, hvor elevernes læring, nysgerrighed og potentiale udfoldes i tæt samspil med fremtidens arbejdsmarked?

Er du en tilgængelig og nærværende leder, der skaber følgeskab blandt dygtige undervisere og samtidig sikrer struktur, kvalitet og resultater? Så vil vi meget gerne høre fra dig!

Vær med til at forme et fag i forandring
VVS-branchen er i hastig udvikling. Den grønne omstilling, nye energiløsninger og stigende krav til bæredygtighed betyder, at fremtidens VVS'ere skal kunne mere end nogensinde før. Derfor søger vi en leder, der kan stå i spidsen for et stærkt fagligt miljø og være med til at udvikle både mennesker, undervisning og uddannelse.

Du bliver en del af lederteamet på Campus C og får ansvaret for den daglige ledelse af et engageret medarbejderteam. Sammen med uddannelseschef og lederkolleger sikrer du høj kvalitet i undervisningen, stærk elevtrivsel og en velfungerende drift.

Et fagligt miljø med ambitioner
Campus C i Odense er hjemsted for en række erhvervsuddannelser inden for byggeri, håndværk og teknik. Her uddanner vi fremtidens faglærte i tæt samarbejde med virksomheder og brancher, der efterspørger dygtige medarbejdere.
 

Som afdelingsleder bliver du en central sparringspartner for medarbejderne og en vigtig drivkraft i arbejdet med at udvikle både mennesker, faglighed og uddannelser.

Vi lægger vægt på samarbejde, tillid og ordentlighed, og vi tror på, at de bedste resultater er noget vi skaber sammen gennem tydelig ledelse og stærke relationer.

Du får ansvar for
Du får personaleansvar for ca. 10 medarbejdere på VVS-uddannelsen og bliver en vigtig sparringspartner for både undervisere, elever og samarbejdspartnere. Sammen uddanner vi fremtidens VVS'ere i tæt samarbejde med virksomheder og branchen.

Du indgår i ledergruppen på Campus C, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe de bedste rammer for elever, lærlinge og medarbejdere. Her løfter vi også en række tværgående udviklings- og driftsopgaver, som fordeles ud fra kompetencer, erfaring og interesse, så vi bringer hinandens styrker bedst muligt i spil.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Sikre høj kvalitet i undervisning, læringsmiljø og elevtrivsel
• Varetage personaleledelse, sparring og kompetenceudvikling af medarbejdere
• Arbejde med planlægning, bemanding og ressourceprioritering
• Understøtte trivsel og et stærkt arbejdsmiljø gennem involvering, dialog og opfølgning
• Sikre overholdelse af lovgivning, administrative procedurer og økonomiske rammer
• Bidrage til udvikling af uddannelser, pædagogik og didaktik
• Samarbejde tæt med virksomheder, faglige udvalg og øvrige samarbejdspartnere
• Bidrage til rekruttering og fastholdelse af både elever og undervisere

Vi søger dig, der

• Har erfaring med ledelse - gerne fra uddannelsesområdet eller en anden kompleks, politisk styret organisation
• Er en tydelig og tillidsvækkende leder med stærke relationelle kompetencer
• Trives i en hverdag med mange interessenter og skiftende opgaver
• Kan skabe struktur, overblik og retning
• Har blik for både kvalitet, trivsel og økonomi
• Kommunikerer klart og skaber følgeskab omkring fælles mål

Vi tror på, at stærke uddannelser skabes gennem stærkt lederskab. Derfor er vi også nysgerrige på, hvad du bringer med ind i rollen af erfaringer, perspektiver og ambitioner.

Det er en fordel, hvis du har en relevant videregående uddannelse samt lederuddannelse på diplom-, master- eller tilsvarende niveau.

Hos os får du

• En central lederrolle med mulighed for at præge udviklingen af fremtidens VVS-uddannelse.
• Dygtige og engagerede medarbejdere
• Et stærkt lederfællesskab med sparring og samarbejde
• En hverdag med stor variation og høj grad af indflydelse
• Mulighed for både faglig og ledelsesmæssig udvikling

Syddansk Erhvervsskole som uddannelsesinstitution

Samlet set består Syddansk Erhvervsskole af 5 EUD-udbud og 2 tekniske gymnasier i hhv Odense, Vejle og Grindsted. Vi arbejder ud fra visionen om at uddanne Danmarks dygtigste, og vi vil være landskendte for uddannelser af høj kvalitet. Vores strategiske fokusområder er lærings- og studiemiljøer, tiltrækning og fastholdelse, tilbud til virksomheder, grøn omstilling og at være en attraktiv arbejdsplads. Vi lægger vægt på at balancere det professionelle med det sociale i en travl hverdag og understøtter både lederes og medarbejderes kompetenceudvikling.

Ansættelse

Stillingen er på fuld tid med løn og ansættelse i henhold til cirkulære om Aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Børne og Undervisningsministeriets område af 28. juni 2025. Hertil kommer attraktiv pensionsordning.

Det formelle

Arbejdsstedet er Odense.

Tiltrædelse pt. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Alle interesserede med relevant ansøgerprofil opfordres til at søge.

Send din ansøgning via sde.dk/ledigestillinger, så vi har den senest d. 9. august 2026.

Samtaler forventes afholdt 13. august samt i uge 34.

Som en del af rekrutteringsforløbet vil kandidater til anden samtalerunde blive bedt om at arbejde med en case samt gennemføre en personprofil og en kognitiv test. Derudover indhenter vi referencer efter nærmere aftale.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Rikke Søgren Raisa på telefon 2446 8457 for at høre mere om stillingen og mulighederne på Syddansk Erhvervsskole.

• Udarbejdelse af finanslovsbidrag og grundbudget
• Ansvar for budgetlægning, budgetopfølgning og økonomistyring
• Udarbejdelse af prognoser, analyser og ledelsesinformation
• Kvartalsvis rapportering til Kulturministeriet
• Opfølgning på økonomiske nøgletal og afvigelser
• Udarbejdelse af interne regnskaber og økonomiske analyser
• Deltagelse i økonomifunktionens daglige arbejde med enkelte hands-on opgaver

• Ansvar for årsafslutning og regnskabsaflæggelse
• Udarbejdelse af regnskabsdelen af årsrapporten
• Sikring af et stærkt kontrolmiljø og en god økonomiforvaltning
• Dialog med Rigsrevisionen, Statens Administration og øvrige myndigheder
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af regnskabsinstrukser og administrative procedurer

• Den faglige ledelse af økonomifunktionens to øvrige medarbejdere
• Udvikling og digitalisering af administrative arbejdsgange
• Deltagelse i tværgående udviklings- og implementeringsprojekter
• Bidrag til udvikling af konservatoriets samlede administration

• Deltagelse i ledelsesfora og i relevante udvalg
• Fonds- og legatadministration
• Understøttelse af planlægnings- og ressourceprocesser
• Økonomisk sparring i forbindelse med eventuelle bygnings- og udviklingsprojekter

• relevant videregående uddannelse inden for økonomi, offentlig administration eller lign.
• solid erfaring med økonomistyring, budgetter og regnskab
• erfaring med rapportering og kan omsætte økonomiske problemstillinger til klare beslutningsgrundlag
• en struktureret, analytisk og løsningsorienteret tilgang
• gode ledelsesmæssige kompetencer samt er en god kollega og leder
• stærke samarbejds- og kommunikationsevner
• interesse for digitalisering og udvikling af administrative processer

• en nøgleposition i en uddannelsesinstitution med stor betydning for nationalt og regionalt musik- og kulturliv
• en arbejdsplads præget af høj faglighed, engagement og samarbejde på tværs af organisationen
• mulighed for at præge udviklingen af økonomi- og administrationsområdet
• fleksible arbejdsforhold og gode muligheder for faglig udvikling
• grundig on-boarding og overdragelse

Byg en international AI-virksomhed fra Odense. Bliv medejer på rejsen.

Vi leder ikke efter en klassisk salgsdirektør. Vi leder efter en person, der vil bygge noget.

Userlink har fundet product-market fit i Danmark. Nu skal vi tage næste skridt: bygge en skalerbar kommerciel motor, åbne nye markeder og skabe fundamentet for vores næste fundingrunde inden for 12 måneder.

Du bliver ikke ansat i en stor organisation. Du bliver en del af ledelsen. Du får mandat, ansvar og ejerandel.

Det du kommer til at bygge

Indtil nu har vi skabt vækst gennem founder-led sales, cold outreach og stærke partnerskaber. Det virker. Nu skal vi bevise, at det kan skaleres internationalt.

Du får ansvaret for hele den kommercielle maskine:

• Nysalg

• Customer expansion og retention

• Marketing og demand generation

• GTM-strategi på tværs af markeder

• International ekspansion og lokale partnerskaber

• Opbygning af team, processer og struktur

Og vigtigst:

Du bliver selv en del af salget. Vi tror ikke på ledere, der sidder i dashboards. Du skal være i møderne, lave demoer, lukke kunder og sætte tempoet.

Det her er ikke rollen for dig hvis…

• Du trives bedst i store organisationer med mange lag

• Du vil have et færdigt setup

• Du kun vil lede og ikke selv sælge

• Du tænker mere på titel end resultater

Det her er rollen for dig hvis…

• Du får energi af at bygge fra 1→10

• Du har prøvet at skalere SaaS - ikke bare sælge den

• Du tænker i ARR, NRR, CAC payback og pipeline - men også i mennesker og execution

• Du bruger AI hver dag og ser det som en konkurrencefordel

• Du kan åbne markeder og få ting til at ske uden at vente på tilladelse

• Du vil have reel indflydelse - og kan bære den

Hvem du kommer til at arbejde med

Christian (31), CEO og medstifter, har på godt to år taget Userlink fra idé til en kundebase med nogle af Nordens største brands. Dennis (43), CTO, har grundlagt flere virksomheder før Userlink og bringer den operationelle erfaring fra at føre teknologivirksomheder gennem skaleringsfaser. 

Vi arbejder direkte, træffer hurtige beslutninger og giver partnere fuldt mandat. Du bliver en del af ledelsen som tredje medlem med ansvar for hele det kommercielle område. Du bliver tredje medlem af ledelsen.

Hvem er Userlink?

Userlink bygger AI til kundedialog og automatisering af forretningsprocesser.

Vi arbejder allerede med virksomheder som: XL-BYG, Coolshop, Bahne og Bygma. Vi har valideret produktet. Nu handler det om vækst.

Partnerskab & equity

Denne rolle er bygget som et partnerskab.

Du får:

• Konkurrencedygtig lønpakke

• Warrants med 4 års optjening og 1 års cliff

• Reel ejerandel

• Plads ved bordet når de store beslutninger træffes

Vi ansætter ikke bare en CCO. Vi leder efter en fremtidig medejer.

Praktisk

Rollen kræver fuld tilstedeværelse på vores kontor i Odense, beliggende foran Storms Pakhus.

Engelsk er vores arbejdssprog og et krav. Dansk er at foretrække, da mange af vores nuværende kunder arbejder på dansk, men stærk engelsk plus vilje til at lære dansk hurtigt fungerer også. Et yderligere EU-sprog er et plus, efterhånden som vi ekspanderer internationalt. 

SDU søger en ny prorektor. Stillingen er attraktiv, fordi du bliver en central del af universitetets øverste ledelse og får en nøglefunktion i den samlede ledelse og udvikling af et universitet med høje ambitioner og stærk samfundsmæssig betydning. Du arbejder tæt sammen med rektor og den øvrige ledelse og får stor indflydelse på universitetets retning, prioriteringer og eksekvering.

Samtidig er porteføljen ikke låst på forhånd. Den sammensættes med afsæt i den kandidat, der ansættes, så prorektors erfaring, ledelsesmæssige tyngde og personlige profil bringes bedst muligt i spil i SDU’s samlede ledelse. Rollen rummer dermed et betydeligt strategisk råderum og forudsætter, at du kan agere som tæt ledelsesmæssig partner for rektor og som en stærk og troværdig aktør i universitetets samlede ledelse.

Som SDU’s nye prorektor bliver du en del af rektoratet og universitetets øverste daglige ledelse. Rektor, prorektor og universitetsdirektøren udgør rektoratet, og du bliver medlem af direktionen sammen med universitetets dekaner og lederen af SDU Business School. Som prorektor er du samtidig stedfortræder for rektor, hvilket indebærer, at du forventes at engagere dig bredt i alle dagsordener, der har betydning for SDU, og kan repræsentere universitetet på tværs af områder.

SDU står med en ambitiøs strategisk dagsorden frem mod 2030, hvor universitetet skal styrke sin nationale og internationale position gennem høj kvalitet i forskning, uddannelse, samarbejde og organisation. For den nye prorektor bliver det en væsentlig opgave at bidrage til, at SDU fastholder en klar strategisk retning og omsætter ambitionerne i strategi 2030 til kon krete resultater i samspil med direktion og øvrige nøgleaktører på universitetet.

Du forventes at indgå aktivt i centrale interne udvalg, fora og ledelsesmæssige beslutningsprocesser på tværs af SDU og samtidig repræsentere universitetet i forhold til eksterne aktører, herunder politiske beslutningstagere og samarbejdspartnere lokalt, regionalt og nationalt. Rollen kræver, at du kan navigere sikkert i et komplekst ledelsesrum og samle perspektiver på tværs af forskellige hensyn, interesser og faglige logikker.

SDU søger en anerkendt forsker med undervisningserfaring på universitetsniveau og med ledelseserfaring fra en kompleks vidensorganisation. Du har indsigt i universitetets rammevilkår og er en strategisk, tillidsskabende og samarbejdsorienteret leder, der kan skabe retning, følgeskab og fremdrift i en kompleks kontekst.

Læs den uddybende job- og personprofil og søg stillingen via Genitors hjemmeside

Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august 2026.

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte partner i Genitor Martin Isenbecker på tlf. 2565 9231 eller mi@genitor.dk

En byggekoncern i udvikling

VI SKABER DE RIGTIGE RAMMER - OGSÅ FOR DIN KARRIERE
H. Skjøde Knudsen A/S er en virksomhed med visioner for fremtiden. Derfor er vi langt fremme i forhold til dokumentation af klimapåvirkninger, hvor ambitiøse målsætninger og spændende initiativer karakteriser vores fremtidige byggerier. Hverdagen byder på et ambitiøst arbejdsmiljø med stor variation i opgavernes art. Omgangstonen er åben og uformel med korte beslutningsveje. Vi fokuserer på at gøre dygtige medarbejdere endnu dygtigere ved at tilbyde målrettede karriereplaner og efteruddannelse. Løn- og ansættelsesforhold er med udgangspunkt i dine kvalifikationer.

TAG ANSVAR FOR BÆREDYGTIGHED I PRAKSIS
Vi søger en dedikeret bæredygtighedsleder til understøttelse af Skjøde-koncernens arbejde med bæredygtighed. Stillingen er central for koncernens bæredygtighedsstrategi og placerer dig centralt i arbejdet mellem analyse, eksekvering, rapportering og projektspecifikt arbejde. Du bliver en del af en ambitiøs entreprenørkoncern bestående af den udviklende totalentreprenør Skjøde og entreprise- og servicevirksomheden Obyg - med daglig reference til afdelingsleder Kristian Kronsbjerg, Teknisk Afdeling.

HVORFOR SKAL DU SØGE?
Du får en vigtig rolle i koncernens værdiskabelse – og dermed en reel indflydelse på eksekveringen af vores strategi. Bæredygtighed er en grundlæggende hjørnesten hos os, hvorfor du skal være med til at indfri bæredygtighedsambitioner på såvel koncern- som kundeniveau. Som udviklende entreprenør bliver du involveret i hele processen - fra tidlig indikation i udviklingsfasen til færdiggørende projektering. Under udførelse følger du op på byggesagerne i tæt sparring med projektteamet, således projektet overholder de korrekte EPD’er og aftalte rammer. Ikke mindst er du med til at udvikle nye tiltag og standarder, som skal styrke organisationen til nye lovkrav, hvilket skaber en spændende kobling mellem teori og praksis.

Rollen kombinerer teknisk forståelse, samarbejde og analyse og henvender sig til dig, der vil bidrage med specialistviden og se den blive til virkelighed i vores projekter. Du skal søge denne stilling, hvis du har fingeren på pulsen i bæredygtigt byggeri og drives af at omsætte viden om materialer, genanvendelig-hed, LCA og trends til ansvarlige projekter.

STILLINGEN
Som bæredygtighedsleder har du ansvar for eksekveringen af koncernens arbejde med bæredygtighed og indtræder i den tekniske afdeling, der både er tilknyttet Skjøde og Obyg. Rollen er central gennem hele projektforløbet – fra tidlig involvering i udviklingsafdelingen og understøttelse af produktionen til den endelige overdragelse til kunden.

Dine hovedopgaver omfatter blandt andet:

• Drive bæredygtighed på tværs af projekter fra tidlig udvikling til aflevering.
• Gennemføre og koordinere LCA‑beregninger i alle projektets faser.
• Drive DGNB‑certificeringer og øvrige certificeringer.
• Omsætte kundernes ambitioner til konkrete løsninger.
• Sparre med projektteams om materialevalg, løsninger og prioriteringer.
• Bidrage til tidlige screeninger af potentialer og risici.
• Sikre dokumentation og opfølgning på CO₂‑aftryk i byggeprocessen.
• Samarbejde med kalkulation om vurdering af materialer (pris, kvalitet og CO₂).
• Udvikle og vedligeholde interne bæredygtighedsprocesser.
• Bidrage til koncernens ESG‑ og bæredygtighedsrapportering.

DIN PROFIL
Du er en faglig stærk og teknisk profil med solid erfaring fra byggebranchen, og du har en naturlig interesse for bæredygtige løsninger i praksis. Du har et skarpt blik for materialevalg, miljøpåvirkning og sammenhæng mellem kvalitet, økonomi og CO₂, og du formår at omsætte denne indsigt til konkrete beslutninger på projektet.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring fra byggebranchen og interesse for bæredygtighed.
• har arbejdet med LCA, DGNB, taksonomi og lignende.
• arbejder struktureret og trives med ansvar.
• er stærk i samarbejdet og dialogen på tværs af fag.
• har blik for kvalitet, økonomi og CO₂.
• er uddannet bygningskonstruktør-, ingeniør eller lignende.

Build an international AI company from Odense. Become a co-owner along the way.

We're not looking for a classic sales director. We're looking for someone who wants to build something.

Userlink has found product-market fit in Denmark. Now we're taking the next step: building a scalable commercial engine, opening new markets, and laying the foundation for our next funding round within 12 months.

You're not joining a large organization. You're joining the leadership team. You get mandate, ownership, and equity.

What you'll build

So far we've grown through founder-led sales, cold outreach, and strong partnerships. It works. Now we need to prove it scales internationally.

You'll own the full commercial machine:

• New business

• Customer expansion and retention

• Marketing and demand generation

• GTM strategy across markets

• International expansion and local partnerships

• Building the team, processes, and structure

And most importantly, you're in the deals yourself. We don't believe in leaders who live in dashboards. You're in the meetings, running demos, closing customers, and setting the pace.

This isn't the role for you if:

• You thrive in large organizations with multiple layers

• You want a finished setup handed to you

• You only want to lead, not sell

• You care more about title than results

This is the role for you if:

• You get energy from building from 1 to 10

• You've scaled a SaaS business, not just sold one

• You think in ARR, NRR, CAC payback, and pipeline, but also in people and execution

• You use AI every day and treat it as a competitive edge

• You can open markets and make things happen without waiting for permission

• You want real influence and can carry the weight

Who you'll work with

Christian (31), CEO and co-founder, has taken Userlink from idea to a customer base of some of the Nordic region's biggest brands in just over two years. Dennis (43), CTO, has founded multiple companies before Userlink and brings operational experience from leading tech companies through scaling phases.

We work directly, decide quickly, and give partners full mandate. You join as the third member of the leadership team with full ownership of the commercial side.

Who is Userlink?

We build AI for customer dialogue and business process automation. We already work with brands like XL-BYG, Coolshop, Bahne, and Bygma. We've validated the product. Now it's about growth.

Partnership & equity

This role is structured as a partnership.

You get:

• Competitive salary

• Warrants with 4 year vesting and 1 year cliff

• Real equity

• A seat at the table when the big decisions are made

We're not just hiring a CCO. We're hiring a future co-owner.

Practical

The role requires full presence at our office in Odense, located in front of Storms Pakhus.

English is our working language and required. Danish is preferred since many of our current customers operate in Danish, but strong English plus a willingness to pick up Danish quickly works too. An additional EU language is a plus as we expand internationally. 

Build an international AI company from Odense. Become a co-owner along the way.

We're not looking for a classic sales director. We're looking for someone who wants to build something.

Userlink has found product-market fit in Denmark. Now we're taking the next step: building a scalable commercial engine, opening new markets, and laying the foundation for our next funding round within 12 months.

You're not joining a large organization. You're joining the leadership team. You get mandate, ownership, and equity.

What you'll build

So far we've grown through founder-led sales, cold outreach, and strong partnerships. It works. Now we need to prove it scales internationally.

You'll own the full commercial machine:

• New business

• Customer expansion and retention

• Marketing and demand generation

• GTM strategy across markets

• International expansion and local partnerships

• Building the team, processes, and structure

And most importantly, you're in the deals yourself. We don't believe in leaders who live in dashboards. You're in the meetings, running demos, closing customers, and setting the pace.

This isn't the role for you if:

• You thrive in large organizations with multiple layers

• You want a finished setup handed to you

• You only want to lead, not sell

• You care more about title than results

This is the role for you if:

• You get energy from building from 1 to 10

• You've scaled a SaaS business, not just sold one

• You think in ARR, NRR, CAC payback, and pipeline, but also in people and execution

• You use AI every day and treat it as a competitive edge

• You can open markets and make things happen without waiting for permission

• You want real influence and can carry the weight

Who you'll work with

Christian (31), CEO and co-founder, has taken Userlink from idea to a customer base of some of the Nordic region's biggest brands in just over two years. Dennis (43), CTO, has founded multiple companies before Userlink and brings operational experience from leading tech companies through scaling phases.

We work directly, decide quickly, and give partners full mandate. You join as the third member of the leadership team with full ownership of the commercial side.

Who is Userlink?

We build AI for customer dialogue and business process automation. We already work with brands like XL-BYG, Coolshop, Bahne, and Bygma. We've validated the product. Now it's about growth.

Partnership & equity

This role is structured as a partnership.

You get:

• Competitive salary

• Warrants with 4 year vesting and 1 year cliff

• Real equity

• A seat at the table when the big decisions are made

We're not just hiring a CCO. We're hiring a future co-owner.

Practical

The role requires full presence at our office in Odense, located in front of Storms Pakhus.

English is our working language and required. Danish is preferred since many of our current customers operate in Danish, but strong English plus a willingness to pick up Danish quickly works too. An additional EU language is a plus as we expand internationally. 

Civica står midt i en udvikling, hvor drift, data og digitalisering skal spille endnu tættere sammen. Som driftsteknisk teamchef kan du få en nøglerolle i at skabe fælles arbejdsgange, sikre professionelle udbud og omsætte ambitioner om grøn omstilling og effektiv drift til konkrete resultater.

Som vores nye driftstekniske teamchef vil du blive ansvarlig for centrale strategiske indsatsområder inden for udbud, leverandørstyring, digitalisering af driftsprocesser, energi, klimatilpasning og beredskab. Til opgaven leder du et mindre team af specialister og projektledere, og arbejder tæt sammen med driftschefen om at udvikle en effektiv og sammenhængende driftsorganisation.

Som driftsteknisk teamchef har du det ledelsesmæssige og faglige ansvar for udvalgte delområder i Civicas drift. Dine vigtigste opgaver er:

• Udbud og kontraktstyring
• Du har ansvar for at kortlægge behov, udarbejde en samlet udbudsstrategi og gennemføre større udbud af vare- og tjenesteydelser samt sikre professionel kontrahering
• Leverandørstyring og samarbejde
• Du udvikler og implementerer et leverandørstyringssystem, der skaber overblik, kvalitet og ensartede arbejdsgange på tværs af organisationen
• Digitalisering i byg og drift
• Du sætter retning for den fortsatte digitalisering i vores byggeafdeling og drift, og sikrer, at digitale arbejdsgange, systemimplementeringer og dataanvendelse skaber reel effekt og kvalitet i organisationen.
• Energioptimering og grøn omstilling
• Du leder og følger op på indsatser inden for energieffektivisering og grøn omstilling, herunder solceller, batteriløsninger og el-ladestandere, i tæt samarbejde med energikonsulenten.
• Regn- og spildevand samt klimatilpasning
• Du sætter retning og understøtter implementering af løsninger inden for regn- og spildevandshåndtering og klimatilpasning i tæt samarbejde med projektlederen for regn-og spildevand.
• Beredskab, vagtordning, BBR og stamdata
• Du har ansvar for beredskab, vagtordning og BBR- og stamdata, så organisationen arbejder på et robust og retvisende datagrundlag

Derudover har du personaleledelse for fire medarbejdere: en energikonsulent, en projektleder for regn- og spildevandshåndtering, en projektleder for digital bygningsdrift samt en teknisk koordinator. Du har fokus på tydelige mål, faglig sparring og at skabe gode rammer for, at dit team lykkes.

Din hverdag veksler mellem strategisk planlægning, egne selvstændige opgaver, prioritering og opfølgning – og tæt dialog med både medarbejdere, lederkolleger og samarbejdspartnere. Du arbejder tæt sammen med driftschefen og øvrige teamchefer i Byg, med inspektører, projektledere og driftscentre samt med eksterne leverandører, rådgivere og myndigheder. En central del af rollen er at sikre fremdrift i tværgående indsatser og skabe løsninger, der fungerer i praksis i driftsorganisationen.

Du er den rette til jobbet, hvis du har:

• ledelseserfaring - og evnen til at motivere og sætte retning for de medarbejdere, du leder
• erfaring med udbud og kontraktstyring
• viden om og interesse for IT-systemer inden for byggeri og drift/facility management
• evne til at arbejde strategisk og omsætte mål til konkrete planer og handlinger
• en byggeteknisk baggrund
• erfaring med energioptimering, grøn omstilling eller klimatilpasning – dette er et ønske, men ikke et krav

Som person er du visionær og analytisk, kommunikativt stærk og god til at skabe relationer og følgeskab. Du arbejder struktureret, tager initiativ og er vedholdende i dine indsatser. Du står sikkert i lederrollen og bidrager aktivt til samarbejde og fælles mål.

Du bliver en del af Civica – en nonprofitorganisation med engagerede kolleger, et stærkt samarbejdsklima og høj trivsel. Du får mulighed for at få reel indflydelse på vigtige strategiske og driftsmæssige indsatser og for at præge udviklingen af Civicas tekniske og organisatoriske fundament.

Stillingen er placeret i Drift og refererer til driftschefen. Du indgår i Civicas chefgruppe og samarbejder bredt på tværs af Civica.

• Arbejdssted: Carl Nielsens Kvarter 14, 5000 Odense C
• Tiltrædelse: Hurtigst muligt
• Ansøgningsfrist: Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende os dit CV.
• Kontaktperson: Mads Holmgaard, maho@civica.dk, tlf. 63125117

Civica er en af Danmarks største almene boligorganisationer med mere end 11.000 boliger i 130 boligafdelinger på Fyn. Vi arbejder på at sikre, at alle har mulighed for en attraktiv bolig. Civica driver sin virksomhed efter non-profit principper med fokus på at sikre en ansvarlig, langsigtet og bæredygtig udvikling.

Der er ca. 200 medarbejdere i Civica. Du kan høre mere om deres oplevelse af Civica som arbejdsplads på civica.dk.