Ådalen børnehus søger en 37 timers medhjælper til børnehaven med start 1.9.26



Brænder du for at tage barneperspektivet? Ønsker du faglig udvikling i samarbejde med dine kollegaer, i et lærende fællesskab? Bruger du humor i din hverdag? Så har vi stillingen til dig.



Stillingen er nyoprettet. Der vil være en stue du er primær tilknyttet, men du skal være fleksibel og kunne flytte dig imellem de 2 stuer vi har i børnehaven



Ådalen børnehuse et integreret hus med 28 børn i vuggestuen og 40-46 børn i børnehaven, som vægter udelivet og fordybelse højt. Vi fremmer høj faglig kvalitet og social kapital. Vi ser de nye styrkede pædagogiske læreplaner som et godt redskab til at opnå trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn.



Vores børnesyn

Børn er medborgere med selvstændige rettigheder på lige fod med voksne. Alle børn skal kende deres rettigheder, og voksne skal sørge for, at børn kan gøre deres rettigheder gældende.

Børn er kompetente samfundsaktører og eksperter i eget liv. Alle børn er i stand til at udtrykke egne perspektiver. De har ret til at blive hørt og inddraget i alle forhold, der vedrører dem.

Børn er afhængige af, at voksne beskytter dem og sikrer deres bedste. Alle børn har brug for omsorg og beskyttelse for at kunne udvikles og trives. Det er voksnes ansvar at sikre barnets bedste i både lovgivning og praksis.



Personalet har en anerkendende tilgang til børn, kollegaer og forældre. Det betyder, at vi i vores møde med andre respekterer flere oplevelser af virkeligheden. Alle vores faglige beslutninger om praksis bliver taget ud fra et barneperspektiv, baseret på en faglig viden og refleksion. Institutionen understøtter et miljø, hvor personalet løbende kompetenceudvikler sig i et lærende fællesskab, nogle gange med udgangspunkt i den enkelte person andre gange ud fra det Forvaltningen/Lederteamet i institutionen har valgt vi skal fordybe sig i, i en periode.

Vores fysiske rammer og struktur i børnehuset giver stor mulighed for at skabe målrettede læringsmiljøer også i forhold til børn med særlige behov. Det fysiske læringsmiljø er foranderligt og funktions opdelte. Vi har el-Christiania cykler til brug nærområde, vores udearealer indbyder til meget udeliv og det vægter vi højt.

Vi tilbyder følgende og ser gerne at:

• Du er stabil og ønsker en fast stilling for en årrække.
• du ønsker faglig udvikling som vedvarende har fokus på kvalitet.
• du vægter relationerne med børnene, og er nærværende, som afspejler sig ved at du er deltagende i legen/aktiviteten og gemmer voksen snakken til rette tidspunkt.
• du er medskaber til et inspirerende læringsmiljø som tager udgangspunkt i børnenes kompetencer og interesser, hvor den undersøgende tilgang sammen med børnene er fremherskende.
• din tilgang er anerkende i alle aspekter af dit arbejdsliv, børn, forældre, kollega, leder og andre samarbejdspartner. Samt at beslutninger bliver taget og praksis udført ud fra et barneperspektiv med inklusion, trivsel, læring, udvikling og dannelse som mål – på baggrund ad de styrkede læreplaner.
• du værdsætter forældre, til at kunne forstå, se hele barnet og sammen skabe udvikling hvor barnet føler sig inkluderet i fællesskabet og følelsen af at være betydningsfuld.
• du tager ansvar, er selvstændig og stabil.
• du er åben, lyttende og tydelig i din kommunikation – også når du undrer dig.
• du trives i en travl hverdag.
• du ser humor som en positiv del af din hverdag.

Ådalen er en del af institution Centrum-Syd, som også består af Børnehusene Asgård, Rulkedalen, Børneplaneten, Torpegården, Galaksen, Molevitten, Hunderup og Odense Vuggestue og Børnehave. I Børneinstitution Centrum-Syd arbejder vi ud fra et fælles værdigrundlag, som tager udgangspunkt i Odense kommunes politikker og de nye styrkede læreplaner.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Kontakte daglig leder Maiken Steen Hansen på 63750435 eller masha@odense.dk hvis du vil vide mere, jeg er at træffe fra den 3.8.26

Ansøgningsfrist den 12.8.26 og med start 1.9.26 eller snarest muligt derefter. Der vil være samtaler løbende. Stillingen skal søges over Odense kommunes portal..

Husk at medsende evt. uddannelses bevis og udtalelser.

Brænder du for at tage barneperspektivet? Ønsker du faglig udvikling i samarbejde med dine kollegaer, i et lærende fællesskab? Bruger du humor i din hverdag? Så har vi stillingen til dig.

Ådalen børnehus søger en pædagog, pædagogisk assistent eller pædagogmedhjælper 34 timer ugentlig til et vikariat i vuggestuen.

Da vi har en medarbejder, som har fået bevilliget tabt arbejdsfortjeneste, søger vi en vikar med ansættelse hurtigst muligt. Bevillingen er i første omgang for et år, men bliver løbende vurderet. Vi foretrækker at du er pædagog, men vi vælger den person, som passer bedst ind til huset.

Om os
Ådalen Børnehus er et integreret hus med 28 børn i vuggestuen og 40-46 børn i børnehaven, som vægter udelivet og fordybelse højt. Vi fremmer høj faglig kvalitet og social kapital. Vi ser de nye styrkede pædagogiske læreplaner som et godt redskab til at opnå trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn.

Vores børnesyn

Børn er medborgere med selvstændige rettigheder på lige fod med voksne. Alle børn skal kende deres rettigheder, og voksne skal sørge for, at børn kan gøre deres rettigheder gældende.

Børn er kompetente samfundsaktører og eksperter i eget liv. Alle børn er i stand til at udtrykke egne perspektiver. De har ret til at blive hørt og inddraget i alle forhold, der vedrører dem.

Børn er afhængige af, at voksne beskytter dem og sikrer deres bedste. Alle børn har brug for omsorg og beskyttelse for at kunne udvikles og trives. Det er voksnes ansvar at sikre barnets bedste i både lovgivning og praksis.

Personalet har en anerkendende tilgang til børn, kollegaer og forældre. Det betyder, at vi i vores møde med andre respekterer flere oplevelser af virkeligheden. Alle vores faglige beslutninger om praksis bliver taget ud fra et barneperspektiv, baseret på en faglig viden og refleksion. Institutionen understøtter et miljø, hvor personalet løbende kompetenceudvikler sig i et lærende fællesskab, nogle gange med udgangspunkt i den enkelte person andre gange ud fra det Forvaltningen/Lederteamet i institutionen har valgt vi skal fordybe sig i, i en periode.

Vores fysiske rammer og struktur i børnehuset giver stor mulighed for at skabe målrettede læringsmiljøer også i forhold til børn med særlige behov. Det fysiske læringsmiljø er foranderligt og funktions opdelte. Vi har el-Christiania cykler til brug nærområde, vores udearealer indbyder til meget udeliv og det vægter vi højt.

Vi tilbyder følgende og ser gerne at:

• du ønsker faglig udvikling som vedvarende har fokus på kvalitet.
• du har viden om ICDP og materialet fra ”Fri for Mobberi”, men det er ikke et krav.
• du vægter relationerne med børnene, og er nærværende, som afspejler sig ved at du er deltagende i legen/aktiviteten og gemmer voksen snakken til rette tidspunkt.
• du er medskaber til et inspirerende læringsmiljø som tager udgangspunkt i børnenes kompetencer og interesser, hvor den undersøgende tilgang sammen med børnene er fremherskende.
• din tilgang er anerkende i alle aspekter af dit arbejdsliv, børn, forældre, kollega, leder og andre samarbejdspartner. Samt at beslutninger bliver taget og praksis udført ud fra et barneperspektiv med inklusion, trivsel, læring, udvikling og dannelse som mål – på baggrund ad de styrkede læreplaner.
• du værdsætter forældre, til at kunne forstå, se hele barnet og sammen skabe udvikling hvor barnet føler sig inkluderet i fællesskabet og følelsen af at være betydningsfuld.
• du tager ansvar, er selvstændig og stabil.
• du er åben, lyttende og tydelig i din kommunikation – også når du undrer dig.
• du trives i en travl hverdag og kan veksle mellem at være på stuen, faglig sparring, møde med forældre/samarbejdspartner og udfærdige skriftlig dokumentation.
• du ser humor som en positiv del af din hverdag.

Ådalen er en del af institution Centrum-Syd, som også består af Børnehusene Asgård, Rulkedalen, Børneplaneten, Torpegården, Galaksen, Molevitten, Hunderup og Odense Vuggestue og Børnehave. I Børneinstitution Centrum-Syd arbejder vi ud fra et fælles værdigrundlag, som tager udgangspunkt i Odense kommunes politikker og de nye styrkede læreplaner.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Kontakte daglig leder Maiken Steen Hansen på 63750435 eller masha@odense.dk hvis du vil vide mere. Træffe fra den 3. august 2026.

Det praktiske
Ansøgningsfrist den 12. august 2026. Der vil være samtaler løbende.

Stillingen skal besættes hurtigst muligt og skal søges via Odense Kommunes hjemmeside.

Husk at medsende uddannelses bevis og udtalelser.

Pædagogisk personale til Stærekassen Børnehus, Børneinstitutionen Korup-Næsby

Er du en nærværende voksen, der kan skabe gode relationer og hjælpe børn med at være en del af fællesskabet? Har du gode relationelle kompetencer og kan se børnenes intentioner? Er du glad for at samarbejde og tage ansvar? Så er du måske vores nye kollega

Vi søger en medhjælper eller pædagogisk assistent samt en pædagog på fuldtid i børnehaven med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller gerne før.

Stillingerne indeholder såvel pædagogiske opgaver, som løsning af praktiske opgaver forbundet med hverdagslivets rutiner i børnehuset.

Om os

Stærekassen Børnehus er et integreret børnehus med 11 vuggestuebørn og 38-42 børnehavebørn. Vi er 6 medarbejdere i børnehaven og 3 medarbejdere i vuggestuen samt en daglig pædagogisk leder.

I Stærekassen vægter vi børneperspektivet og at kunne se børnenes intentioner, og hvad børnene fortæller os med deres handlinger. Vi arbejder med hverdagsevaluering for at kvalificere vores pædagogiske praksis, hvor vi bruger det vi ved, og ikke det vi tror. Vi arbejder i flere forskellige mindre læringsgrupper i løbet af ugen bl.a. sproggrupper, legegrupper og aldersopdelte grupper. Vi er optaget af legens betydning for børns udvikling og de voksnes positionering, og vi har fokus på alle børns deltagelsesmuligheder i leg og fællesskaber.

Vi er en personalegruppe, som rummer faglighed, engagement og glæde, vi har mange forskellige kompetencer, som supplerer hinanden. Vi har en stor legeplads, som vi benytter hver dag hele året rundt, og benytter os af de forskellige legepladser i området, fodboldbanerne ved Næsby Boldklub og Jernalderlandsbyen. Derudover har vi en engageret forældregruppe og vi vægter det gode forældresamarbejde.

Stærekassen Børnehus er en del af Børneinstitutionen Korup-Næsby, som består af 10 børnehuse, der geografisk ligger i Korup og Næsby.

Børneinstitutionen Korup-Næsby kendetegnes ved:

• Børnemiljøer, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskaber.
• At vi tilbyder inspirerende lærings- og deltagelsesmiljøer i børnehøjde.
• Tydelige voksne, der tager ledelse i børnegrupper og læringsmiljøer.
• Høj faglighed og motivation til faglig udvikling.
• Et åbent, inddragende og anerkendende forældresamarbejde.
• Et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere og ledelse føler sig som betydningsfulde deltagere i et spændende fagligt arbejdsfællesskab, med fokus på kerneopgaver.

Om dig
Vi ønsker om vores kommende kollega at:

• Du vægter relationer både til børn, forældre og kolleger.
• Du er nysgerrig og reflekterende på din egen og kollegers faglige praksis.
• Du er altid nysgerrig på at forstå barneperspektivet og er der, hvor børnene er.
• Du er nærværende i dit møde med børnene, og formår at drage omsorg og empati.

• Du er anerkendende, imødekommende og faglig i din kommunikation og væremåde over for både børn, forældre og kollegaer.
• Du er inspirerende og deltagende i leg sammen med børn både inde og ude.
• Du tager ansvar i forhold til opgaveløsning og de aftaler der bliver lavet.
• Du ser dig selv som en god holdspiller, og tager ansvar for samarbejdet.
• Du er fysik og mentalt robust og har overblik og overskud i arbejdet blandt børnene.
• Du formår at kommunikere roligt og ordentligt, også i konfliktsituationer.
• Du har overblik, god situationsfornemmelse og er der, hvor børnene er.

Passer ovenstående beskrivelse på dig og kunne du tænke dig at arbejde i et hus med en masse glade børn, så skynd dig at sende din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at tage imod en ny kollega

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?

Vil du vide mere, eller komme på besøg, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder i Stærekassen Børnehus, Anette Bæksted på tlf. 21 80 23 32

Det praktiske

Ansøgningsfrist er torsdag d. 13. august. Samtaler forventes afholdt i uge 34

Gadeplans- og relations medarbejdere til Kriminalpræventive Indsatser

Har du mod på at gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner? Har du passion for kriminalitetsforebyggende arbejde og lyst til at indgå i et stærkt arbejdsfællesskab, hvor faglighed, tillid og fælles ansvar går hånd i hånd? Så er du måske vores nye gadeplans- og relations medarbejder i Kriminalpræventive Indsatser.



Vi søger gadeplans- og relations medarbejdere til fuldtidsstillinger i Kriminalpræventive Indsatser i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen. Odense Kommunes afdeling Kriminalpræventive Indsatser søger dygtige kollegaer med erfaring fra kriminalitetsmålgruppen, stærke relationelle kompetencer og solid pædagogisk eller socialfaglig erfaring. Vi søger medarbejdere, der motiveres af at gøre en forskel for børn og unge i risiko for kriminalitet, og som kan skabe tillidsfulde relationer til unge, familier og samarbejdspartnere.

Vi søger samtidig kollegaer, som kan se sig selv i en afdeling, hvor vi arbejder ud fra principperne om legitim ledelse. Det betyder, at vi forventer medarbejdere, der tager ansvar for både egne opgaver og den fælles opgaveløsning, bidrager aktivt til samarbejdet og ønsker at være en del af en kultur præget af tillid, faglig nysgerrighed og gensidig respekt.



Center for Familier og Unge – Odense Kommunes samlede Kriminalpræventive Indsats

Fra 1. januar 2026 samler Center for Familier og Unge (CFU) Odense Kommunes kriminalpræventive indsatser i én enhed. CFU’s opgave er at hjælpe børn, unge og familier med komplekse udfordringer til et liv uden kriminalitet – med et særligt fokus på at styrke mulighederne for job, uddannelse og selvforsørgelse. Indsatsen mod kriminelle familieklaner er central, og målet er at bryde negativ social arv, så flere børn og unge får en tryg opvækst og reelle muligheder for at lykkes i samfundet.



CFU arbejder helhedsorienteret og tværfagligt på tværs af myndighedsområder og i tæt samarbejde med politi, civilsamfund, virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Indsatsen bygger på Beskæftigelses- og Socialforvaltningens principper om, at borgeren er herre i eget liv, og at alle indsatser – både forebyggende og indgribende – skal understøtte vejen til job og uddannelse. Vi arbejder målrettet med tidlig opsporing, individuelle planer og systematisk prioritering af ressourcer, så effekten af vores arbejde kan måles på, at flere kommer i job, uddannelse og får et godt liv.



CFU’s arbejde tager udgangspunkt i objektive visitationskriterier og en målgruppeafgrænsning, der gør det muligt at håndtere komplekse sager og iværksætte koordinerede indsatser for børn, unge og voksne i de mest udsatte familier. Med centrale styringsværktøjer sikrer vi, at ressourcerne målrettes de borgere, hvor risikoen for kriminalitet er størst, og hvor en koordineret indsats kan gøre den største forskel.



Afsættet i Kriminalpræventive Indsatser

I Kriminalpræventive Indsatser arbejder vi med afsæt i, at alle børn og unge har ret til et godt børn- og ungeliv. Alle børn og unge skal have lige og retfærdig adgang til stærke fællesskaber, hvor de har mulighed for at udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I Kriminalpræventive Indsatser bidrager vi til at sikre de bedste vilkår for børn og unges trivsel, læring og udvikling. Vi møder alle børn og unge med høje, positive forventninger og med blik for deres udvikling og ressourcer. Nogle børn og unge får brug for noget særligt i en periode og andre i længere tid. Kriminalpræventive Indsatser har til opgave at tilbyde hjælp, når behovet er der. Vi vil støtte børn og unge i tide og i samarbejde med forældre, familien og deres netværk.



En del af en større sammenhæng

Vi tager ansvar for at inddrage hinanden og drage fordel af forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Foruden at samarbejde med børn og unge, forældre og familiernes netværk, så rækker vi ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger. Vi bidrager også til udvikling uden for vores egen organisation. Ikke mindst som part i det tværsektorielle, kriminalitetsforebyggende samarbejde. Vi tænker sammen - og vi handler sammen.



Sådan arbejder vi i Kriminalpræventive Indsatser

Kriminalpræventive Indsatser er en afdeling med høj grad af selvstændighed og stor frihed i opgaveløsningen. Friheden følges dog altid af et fælles ansvar for kerneopgaven.

Vi arbejder ud fra principperne om legitim ledelse. Det betyder, at vi tror på, at de bedste resultater skabes, når ledere og medarbejdere sammen tager ansvar for retning, samarbejde og opgaveløsning. Vi lægger vægt på faglig dialog, ordentlighed, tydelige forventninger og evnen til at bidrage aktivt til fællesskabet.

Vi søger derfor medarbejdere, som:

• tager ansvar for egen faglighed og udvikling
• bidrager aktivt til afdelingens læring og udvikling
• opsøger sparring og deler viden med kolleger
• kan give og modtage feedback konstruktivt
• bidrager til psykologisk tryghed og et professionelt arbejdsmiljø
• forstår, at stærke relationer til målgruppen går hånd i hånd med stærke relationer til kolleger og samarbejdspartnere

Arbejdet kræver selvstændighed, men aldrig alene hed. Vi lykkes bedst, når vi løfter opgaven sammen.



Om jobbet

Som ansat bliver du del af et professionelt team. Du vil i dit arbejde have stor indflydelse på måden, vi løser opgaverne på. Som kandidat til stillingen skal du være fleksibel i forhold til arbejdstiden og indstillet på, at 50 procent af dine timer vil være placeret på skæve tidspunkter, dvs. efter kl. 16.00 på hverdage, om aftenen, i weekender og på helligdage. Det er afgørende, at vi er til stede, når de unge har brug for os – og det er vores målsætning at være opsøgende, understøttende og undersøgende 365 dage om året. Vi arbejder udekørende, og vores besøg er ofte i den unges eller forældrenes hjem, på uddannelsessteder, frivillige tilbud mm. Vi arbejder selvtilrettelæggende og planlægger vores aftaler, så det passer ind i den unges hverdag med skole og job, hvorfor 1:1 kontakten med de unge typisk vil være om eftermiddagen og aften.



Vi søger kollegaer, som bl.a. skal:

• Varetage opsøgende gadeplansarbejde, hvor der er bekymrende/problemskabende ungegrupperinger
• Kontakte de unge, der vækker bekymring og efterfølgende videns dele observationer med samarbejdspartnere
• Afholde kriminalitetsforebyggende samtaleforløb med børn, unge og deres forældre, hvor du også samarbejder med barnets og/eller den unges skole, og metodisk sikrer dokumentation af forløb og progressionen. Samtaleforløbene er målrettede og forløber over en kort tidshorisont
• Arbejde i længere udviklingsprocesser som professionel støtte- og kontaktperson, herunder sikre dokumentation og koordinering
• Deltage i det koordinerende og forebyggende arbejde ved lokale og by dækkende kriser/uroligheder (hotspots) hvor der er børn og unge involveret.
• Deltage i formidlingen af erfaringer og viden på tværs af organisationen, så den kriminalitetsforebyggende indsats bliver kendt af relevante parter.
• Deltage i udvikling af indsatser og medvirke til godt samspil mellem individindsatser, specifikke og generelle forebyggelsesindsatser

Som relations- og gadeplansmedarbejder bliver du en vigtig del af afdelingens samlede kriminalpræventive indsats. Du forventes at kunne arbejde selvstændigt og træffe beslutninger i komplekse situationer, samtidig med at du aktivt bidrager til den fælles refleksion, videndeling og udvikling af indsatsen. Vi forventer, at du ser dig selv som en del af et forpligtende arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes i opgaven.



Vi tilbyder dig

• En mangfoldig arbejdsplads med forskellige faggrupper
• Engagerede kolleger med høj faglighed
• Et arbejdsmiljø præget af struktureret faglig sparring, humor og støtte
• Ekstern supervision hver 8. uge
• Frihed og fleksibilitet til selvstændig planlægning

En afdeling med fokus på legitim ledelse, høj grad af medindflydelse, tydelige forventninger og et stærkt professionelt fællesskab, hvor vi lykkes gennem samarbejde og fælles ansvar for kerneopgaven.



Forventninger til dig

• Du har en socialfaglig, pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse, eksempelvis som socialrådgiver, pædagog, lærer, ergoterapeut eller lignende.
• Du har erfaring med kriminalitetsmålgruppen. Dette er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen.
• Du er nysgerrig på mennesker og ønsker at forstå deres livssituation og perspektiver.
• Du har erfaring med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.
• Du kan samarbejde med både professionelle aktører og private netværk omkring barnet eller den unge.
• Du kan skabe tillidsfulde relationer og samtidig fastholde en tydelig faglig retning.
• Du kan bevare overblik i en omskiftelig hverdag med komplekse problemstillinger.
• Du tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs.
• Du er fleksibel og indstillet på arbejde i eftermiddags-, aften- og weekendtimer.
• Du kommunikerer professionelt både mundtligt og skriftligt.
• Du har kørekort og er indstillet på at være en mobil del af indsatsen.

Derudover forestiller vi os, at du

• Motiveres af at arbejde opsøgende på gadeplan
• Har lyst til at møde unge i udsatte positioner med respekt, nysgerrighed og vedholdenhed
• Besidder stærke relationelle kompetencer
• Kan omsætte faglig viden til konkrete handlinger og indsatser
• Har teoretisk indsigt i ungdomsliv, tilhørsforhold, marginalisering, fællesskaber og mental sundhed
• Har metodiske kompetencer til at understøtte positive forandringsprocesser
• Kan navigere i krydsfeltet mellem forskellige interesser, perspektiver og dagsordener
• Kan se og analysere komplekse problemstillinger fra flere perspektiver
• Har høj grad af selvindsigt og kan stå tydeligt i konfliktfyldte situationer
• Bidrager aktivt til samarbejde, faglig refleksion og fælles læring
• Kan give og modtage feedback konstruktivt
• Bidrager til psykologisk tryghed og et professionelt arbejdsmiljø
• Ser medarbejderskab som et aktivt ansvar og bidrager positivt til afdelingens kultur og udvikling
• Har vilje og evne til løbende kompetenceudvikling

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at sende en mail til afdelingsleder Lars Rath Kølstrup på larko@odense.dk. Eller via telefonisk kontakt på tlf. 5119 4127



Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.


Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt eller senest 1. oktober 2026.



Det praktiske

Ansøgningsfrist: fredag den 14. august 2026
Samtaler forventes afholdt: mandag den 24. august 2026

Brænder du for samværet med børn og det gode børneliv og trives du med en varieret arbejdsdag, - så er dette job måske noget for dig. Vi har en stillingen på 27 timer ugentlig, hvoraf de 12 timer er køkkenopgaver med anretning af vores forældrebetalte frokostordning samt oprydning.

Du skal kunne arbejde i såvel i vuggestuen som i børnehaven indenfor hele åbningstiden.



Hvem er vi

Dronningens Asyl er et selvejende børnehus, som er en del institution Munkebjerg, der består af børnehusene Albanigade, Vandtårnet, Strikkegården, Børneborgen, Chr. Sonnesvej og Globehuset

Børnehuset Dronningens Asyl har til huse i en ældre villa med dejlige omgivelser og består af 12 vuggestuebørn og 40-44 børnehavebørn. Personalet består af 8 pædagoger, en medhjælper, daglig pædagogisk leder og dig.



Vi er kendetegnet ved at være et rart sted for alle børn, forældre og medarbejdere. Vi har fokus på at skabe trygge rammer for børnene med nærværende og anerkendende voksne, som hele tiden er optaget af at understøtte og udvikle læringsmiljøer, hvor børnene kan trives, lære, udvikles og dannes.



Vi har et særligt fokus på stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn med udgangspunkt i Den styrkede Pædagogiske Læreplan og Odense kommunes fokusområder ”Barn I Odense- En fælles politisk vision for et godt børneliv.”, Dannelse og Sprog.

I løbet af dagen deltager børnene i forskellige læringsmiljøer med henblik på at understøtte børnenes venskaber og legerelationer. Vi arbejder bevidst med hverdagspædagogikken for at gøre rutinerne i vores børnehus til en læringsarena.



Vi samarbjder i et professionelt læringsfællesskab, hvor vi er indstillet på og har et fælles ansvar for at stille undrende spørgsmål i hverdagen og give feedback på praksis.

Vi har fokus på et godt arbejdsmiljø med udgangspunkt i vores fælles samarbejdes værdier.



I Dronningens Asyl har vi en engageret bestyrelse og en forældregruppe, der bakker op om vores arbejde og vores forældrearrangementer.



Vi tilbyder

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor vi brænder for samværet med børnene og samarbejdet med hinanden. Vi er bevidste om, at alle børn og voksne har forskellige behov, potentialer og kompetencer, som kræver noget forskelligt af os som fagprofessionelle.



Vi søger en kollega

• som kan skabe trygge relationer for alle børn, og som er optaget af at skabe et inspirerende, udviklende og glædesfyldt børnehus.

• som er nærværende og tålmodig.
• som synes, det er sjovt at igangsætte og deltage i leg, bevægelser og andre aktiviteter med børnene.

• som trives med tage ansvar.
• som har overblik og er der hvor børnene er.

• som er en holdspiller og ser dig selv som medskaber af det gode arbejdsmiljø i huset.

Vil du vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at henvende dig til daglig leder Hanne Dueholm på tlf.: 29104423



Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau i intervallet 25.827,00 kr. – 31.372,00 kr. + pension for en fuldtidsstilling.



Tiltrædelse

Den 01. september 2026 eller snarest herefter.



Det praktiske

Der er ansøgningsfrist den 09. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Vil du være med til at skabe trygge rammer, gode relationer og stærke børnefællesskaber? Er du nærværende, omsorgsfuld og glad for at være sammen med børn? Så er det måske dig, vi søger til Børnehuset Åløkke.

Vi søger engagerede pædagogmedhjælpere til Børnehuset Åløkke, som har lyst til at bidrage til et stærkt fællesskab, hvor børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse er i centrum.

Vi søger

• En pædagogmedhjælper til børnehaven på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026.
• En pædagogmedhjælper til vuggestuen på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026.
• En pædagogmedhjælper til en flyverfunktion på 36 timer ugentligt i både vuggestue og børnehave i perioden fra den 1. september 2026 til den 31. december 2026.

Om jobbet
Som pædagogmedhjælper i Børnehuset Åløkke bliver du en vigtig del af børnenes hverdag. Sammen med pædagoger og øvrige kolleger bidrager du til at skabe et trygt, udviklende og inspirerende miljø, hvor børnene trives, udvikler sig og oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Møde børnene med nærvær, omsorg og anerkendelse.
• Bidrage til, at alle børn oplever sig set, hørt og betydningsfulde i fællesskabet.
• Deltage aktivt i børnenes leg, aktiviteter og daglige rutiner.
• Skabe tryghed og understøtte børnenes trivsel, udvikling og læring gennem hele dagen.
• Indgå i et tæt samarbejde med pædagoger og øvrige kolleger omkring den pædagogiske praksis.
• Bidrage med positiv energi, godt humør og engagement i hverdagen.
• Selv stå for en læringsgruppe.
• Være fleksibel og hjælpe til, hvor behovet opstår i huset.

Om os
Børneinstitution Vestre består af seks børnehuse: Børnehuset Det Engelske Pakhus, Børnehuset Jernbanegade, Børnehuset Solkernen, Børnehuset Tusindfryd, Børnehuset Åløkke og Børnehuset Munke Mose, som alle er beliggende centralt i Odense.

Børnehuset Åløkke har 30 vuggestuebørn fordelt på to vuggestuegrupper og 70 børnehavebørn fordelt på tre børnehavegrupper. Vores hus er bygget i to etager og har en stor, inspirerende legeplads, der giver gode muligheder for leg, bevægelse, læring og fællesskab.

Personalegruppen i Børnehuset Åløkke er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og et stærkt fællesskab. Vi arbejder ud fra en forståelse af, at børn udvikler sig gennem relationer til andre børn og voksne. Derfor er anerkendende relationer et grundlæggende element i vores pædagogiske praksis, så alle børn oplever sig set, hørt og værdsat.

Hos os møder du kolleger, der hjælper hinanden, tager ansvar for fællesskabet og brænder for at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel og udvikling.

Vi lægger vægt på at skabe en imødekommende og positiv kultur, hvor vi samarbejder, deler viden og udvikler os sammen. Vores arbejde tager afsæt i Odense Kommunes fokusområder: Sprog, Dannelse og børnefælleskaber samt den styrkede pædagogiske læreplan.

Vi kendetegnes ved

• At vores praksis tager udgangspunkt i kerneopgaven – børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
• At vi samarbejder om at skabe udviklende lege- og læringsmiljøer for børnene.
• At vi tager udgangspunkt i børnenes perspektiver, ressourcer og potentialer.
• At vi har fokus på det gode børneliv.
• At vi vægter samarbejdet med forældrene højt.
• At vi er ambitiøse, nærværende og anerkendende.
• At vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger.
• Mulighed for sparring, læring og udvikling i hverdagen.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og fælles ansvar.
• En nærværende og tilgængelig ledelse.
• Mulighed for at gøre en forskel for børn hver eneste dag.

Om dig
Vi søger pædagogmedhjælpere, der:

• Er nærværende og engagerede i samværet med børnene.
• Møder børn, forældre og kolleger med en anerkendende tilgang.
• Har lyst til at være en aktiv del af børnenes leg, læring og udvikling.
• Kan skabe tryghed, omsorg og gode relationer.
• Har god energi, godt humør og bidrager positivt til fællesskabet.
• Kan tage initiativ og følge børnenes spor i hverdagen.
• Er fleksible og hjælper til, hvor behovet opstår.
• Trives med både selvstændige opgaver og et tæt samarbejde med kolleger.
• Har blik for børnenes perspektiver og deltagelsesmuligheder.
• Ønsker at bidrage til et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed.

Personlige kompetencer:
Vi søger medarbejdere, der er gode til at skabe relationer og møde mennesker med åbenhed, respekt og nysgerrighed. Du bidrager til et positivt arbejdsmiljø og ser værdien i samarbejde og fælles ansvar.

Du er fleksibel, handlekraftig og har lyst til at gøre en forskel for børnene hver dag. Samtidig formår du at skabe ro, nærvær og tryghed i en hverdag, hvor ikke to dage er ens.

Ansøgning
I din ansøgning vil vi gerne høre om, hvordan du ser dig selv bidrage til børnenes trivsel, udvikling og fællesskaber, og hvorfor du ønsker at blive en del af Børnehuset Åløkke. Skriv hvilken stilling du søger i din ansøgning.

Arbejdsmiljø
I Børneinstitution Vestre udvikler vi os i forpligtende fællesskaber gennem planlagte faglige refleksions- og sparringsrum og fælles kompetenceudviklingsforløb. Vi opdatere os på og følger med i ny udvikling og forskning og giver og modtager tilpasse, udviklende forstyrrelser.

I Børneinstitution Vestre har vi en høj grad af medindflydelse inden for en given og accepteret ramme. Rammen tydeliggøres og der informeres om ændringer.

I Børneinstitution Vestre har vi et godt arbejdsmiljø, hvor alle skal opleve at være en del af en personalegruppe med gode indbyrdes relationer og en høj grad af social kapital samt opleve en sammenhængskraft på tværs af børnehusene.

I Børnehuset Åløkke har vi fokus på social kapital og er sammen om forskellige arrangementer. Vi har naturligvis en ude-tøjpakke, som alle medarbejdere kan låne som indeholder regntøj, flyverdragt og termotøj

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere på Børneinstitution Vestres hjemmeside.

Du er også velkommen til at kontakte Pia Munk Yde, daglig pædagogisk leder, for yderligere information på tlf. 29341088. Der tilbydes ikke rundvisning.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 10. august 2026 og samtalerne forventes afholdes den 17. august 2026

Det gode børneliv i Odenses dagtilbud
Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I børnehusene i Børneinstitution Vestre arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for børnenes trivsel, læring og udvikling, og vi møder alle børn med høje positive forventninger og blik for deres udvikling.

Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Og derfor skaber vi hver dag rammer og indhold af høj kvalitet for, at de gode fællesskaber kan vokse og rumme alle børn. Når nogle børn i perioder har brug for noget særligt, har vi fokus på at give støtten i tide og i samarbejde med forældre, familien og barnets netværk.

En del af en større sammenhæng
Som ansat i et børnehus i Børneinstitution Vestre bliver du en naturlig del af Dagtilbudsafdelingens og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

Vi har blik for helheden og arbejder sammen på tværs af de tilbud, Børn- og Ungeforvaltningen har. Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Vi samarbejder med børn, forældre og familiernes netværk. Vi rækker ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger.

Børnehuset Munke Mose søger en pædagog til en fast stilling, som udgangspunkt i børnehaven, på 37 timer fra 1. september 2026 eller snarest derefter.

Kan du være leder af stærke børnefællesskaber og etablere meningsfulde lege- og læringsmiljøer med udgangspunkt i barnets perspektiv, såvel ude som inde? Vil du være med til at skabe rammerne om en tryg og struktureret hverdag præget af omsorgsfulde og nærværende voksne? Kan du skabe høj kvalitet i arbejdet med kerneopgaven, vil den faglige udvikling og kan følge nye tiltag til måls. Så er det dig, vi søger!

Om os
Børneinstitution Vestre består af seks børnehuse: Børnehuset Det Engelske Pakhus, Børnehuset Jernbanegade, Børnehuset Solkernen, Børnehuset Tusindfryd, Børnehuset Åløkke og Børnehuset Munke Mose som alle ligger i centrum af Odense.

I Børneinstitution Vestre tilbyder vi:
Udvikling, medindflydelse og godt arbejdsmiljø – det vil du få del i som medarbejder i et af børnehusene i Børneinstitution Vestre.

I Børneinstitution Vestre udvikler vi os i forpligtende fællesskaber gennem planlagte faglige refleksions- og sparringsrum og fælles kompetenceudviklingsforløb. Vi opdaterer os på og følger med i ny udvikling og forskning og giver og modtager tilpasse, udviklende forstyrrelser.

I Børneinstitution Vestre har vi en høj grad af medindflydelse inden for en given og accepteret ramme. Rammen tydeliggøres og der informeres om ændringer.

I Børneinstitution Vestre har vi et godt arbejdsmiljø, hvor alle skal opleve at være en del af en personalegruppe med gode indbyrdes relationer og en høj grad af social kapital samt opleve en sammenhængskraft på tværs af børnehusene.

Børnehuset Munke Mose
Vi er et integreret børnehus med en grundnormering på 30 vuggestuebørn fordelt på 2 grupper samt 45 børnehavebørn fordelt på alsidige og dynamiske læringsmiljøer i løbet af dagen. Børnehuset er i tre etager med en stor dejlig legeplads og ligger tæt på grønne områder og Odense Å.

Personalegruppen i Munke Mose er drevet af et fagligt engagement for kerneopgaven. Vi arbejder ud fra, at børn udvikler sig i relationer med andre børn og voksne. Vi arbejder med anerkendende relationer som den grundlæggende tilgang i vores pædagogisk praksis, så barnet oplever sig anerkendt som individ og som en værdsat deltager i fællesskabet. Vi ser bagom børnenes intentioner og tager udgangspunkt i børnenes trivsel, deres ressourcer og potentiale. Vi vægter samarbejdet med forældrene.

I Munke Mose lægger vi stor vægt på at skabe en imødekommende og positive atmosfære. Vi samarbejder i og om den pædagogiske praksis med fokus på udbyttet for børnene i både rutiner, overgange, aktiviteter og leg. Vi arbejder med at udfordre hinanden og udvikler os sammen ved at have adgang til viden, dele viden og omsætte viden i praksis med udgangspunkt i børneperspektivet. Vi arbejder med Odense Kommunes fokusområder: Sprog, Dannelse og Tidlig indsats i sammenhæng med den nye styrkede pædagogiske læreplan. Mottoet i huset er: ”det løser vi” J

Vi søger en pædagog, der, udover det beskrevne i indledningen,

• Skaber omsorg, tryghed, nærvær og læring i børnehøjde samt kan finde balancen i dette i forhold til barnets dagsform og nærmeste udviklingszone
• Giver alle børn plads til medbestemmelse gennem medinddragelse
• Er fleksibel i sin arbejdsstil og tilpasser sig børnenes behov, hvilket sikrer, at deres trivsel, udvikling, læring og dannelse altid er i fokus
• Har god energi, godt humør samt en positiv og understøttende kommunikation i relationen til børn, forældre og kolleger
• Er faglig kompetent samt har vilje og mod til at undres, reflektere og være nysgerrig på egne såvel som kollegers praksis
• Kan dokumentere og dele sin viden og erfaringer i sparring med kolleger
• Er omstillingsparat og fleksibel i hele huset
• Både kan arbejde selvstændigt og i et tæt samarbejde med sine kolleger og ledelsen
• Har overblik over struktur og børnegruppe
• Evner at organisere og kan tage ansvar for organisering og opgaver

Uddyb i din ansøgning, hvordan du tænker, at du vil kunne opfylde nogle af de forventninger, vi har til dig samt hvilke pædagogfaglige interesser, kompetencer samt ambitioner, du har.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Husk at skrive på, hvis der er andre faktuelle forhold der gør sig gældende. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere på Børneinstitution Vestres hjemmeside. 

Du er også velkommen til at kontakte Rikke Kragelund Baasch, daglig pædagogisk leder, for information på tlf. 30 42 15 60 eller komme på besøgsdagen den 6. august 2026 kl. 16.30 til en rundvisning og snak. Her er ikke tilmelding. Du dukker bare op.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 20. august 2026 og samtalerne afholdes den 27. august 2026 om dagen. Du vil få tilsendt en case forud for en evt. samtale.

Det gode børneliv i Odense kommune
Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I børnehusene i Børneinstitution Vestre arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for børnenes trivsel, læring og udvikling, og vi møder alle børn med høje positive forventninger og blik for deres udvikling.

Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Og derfor skaber vi hver dag rammer og indhold af høj kvalitet for, at de gode fællesskaber kan vokse og rumme alle børn. Når nogle børn i perioder har brug for noget særligt, har vi fokus på at give støtten i tide og i samarbejde med forældre, familien og barnets netværk.

En del af en større sammenhæng

Som ansat i et børnehus i Børneinstitution Vestre bliver du en naturlig del af Dagtilbudsafdelingens og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

Vi har blik for helheden og arbejder sammen på tværs af de tilbud, Børn- og Ungeforvaltningen har. Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Vi samarbejder med børn, forældre og familiernes netværk. Vi rækker ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger.

Socialfaglig medarbejder (Bachelor)

(pædagog, ergoterapeut eller fysioterapeut)

Brænder du for at arbejde med voksne, der har medfødt hjerneskade? Har du lyst til at udvikle dig i et fællesskab, hvor faglighed vægtes højt og tværfaglighed værdsættes? Så er dette job noget for dig.


Om os
Bo- og Aktivitetstilbuddet Grevenlund er et af Odense Kommunes specialtilbud for voksne med medfødt hjerneskade. Grevenlund er beliggende i et naturskønt område i det sydøstlige Odense. Her bor 22 borgere, som alle er kendetegnet ved at have massivt behov for støtte og miljøtilrettelæggelse. Borgergruppen er uhomogen i forhold til funktionsniveau og specifikke behov, og har derfor behov for special pædagogik eller anden indsats. Som et helhedstilbud rummer Grevenlund også et aktivitets- og samværstilbud. Dette er samtidig et aktivitetstilbud for eksterne borgere.

Vi er omkring 45 fastansatte kollegaer (fordelt på 2 fløje) som er sammensat i tværfaglige teams bestående af pædagoger, ergoterapeuter, fysioterapeuter, PAU-assistenter og social- og sundhedsassistenter m.m. Vi samarbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor borgeren og dennes individuelt tilrettelagte målsætninger og indsatser er i fokus. Flere af borgerne rummer problemstillinger, som kræver specialviden og der er derfor kollegaer, som løbende har fået efteruddannelse og opbygget specialviden omkring områder som seksualvejledning, LA2, neuropædagogik, autisme, psykiatri, kommunikation, domsanbringelse m.v.

Grevenlund er delt op i 2 fløje med h.h.v. 12 og 10 beboere fordelt i fløjene. Hver fløj er tilknyttet en assisterende rehabiliteringsleder. Vi søger 2 medarbejdere til hver fløj.

Om dig
Det kan være en fordel med erfaring indenfor området, men det er ikke et krav. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at udvikle dig i et fællesskab, hvor der er behov for et højt fagligt samarbejdsniveau. Netop dine evner til at samarbejde, din lyst til at lære, og dine kompetencer i forhold til at understøtte refleksive processer i et teammiljø, er centrale for din mulige ansættelse. Kørekort vil være en fordel.

Som bidragsyder til kerneopgaven kan du forvente, at du bliver oplært/uddannet specialist indenfor et meget komplekst område.

På Grevenlund er der:

• Gode og fagligt dygtige kollegaer, som gerne vil lære fra sig
• Et godt arbejdsmiljø
• Høj faglighed
• Tværfagligt samarbejde, hvor den enkelte faggruppes kompetencer udnyttes
• Mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Faglig og kollegial supervision
• Indflydelse på egen hverdag

Beboerne er glade for Grevenlund, så de har lavet en sang for at få dig til at søge stillingen
Lyt til sangen fra beboerne til nyt personale.


Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingerne er med ansættelse på døgnoverenskomst.

Stillingerne er på fuld tid, der er ca. ligevægt mellem dag- og aftenarbejde, samt hver 2. weekend.

Udover de overenskomstmæssige tillæg yder der et tillæg på 18.891,12 kr. for at arbejde med komplekse borgere.

Tiltrædelse 1.10.26 eller efter aftale.


Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsledere Ditte Høtoft Nielsen på 23 60 22 37.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 13.8.26. Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Er du vild med børns fantasi, leg og livsglæde? Har du lyst til at være en vigtig del af en hverdag fyldt med nærvær, grin og udvikling? Så er det måske dig, vi leder efter!

Fra 1. september 2026 søger vi en engageret og omsorgsfuld pædagogmedhjælper til Børnehuset Den Blå Planet.

Hvem er vi?
Børnehuset Den Blå Planet er en del af Børneinstitution Kragsbjerg, som også rummer børnehusene Bifrost, Skatteøen, Tryllefløjten og Elverhaven.

Vi er et integreret børnehus med børn i alderen 0-6 år, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af vuggestue og børnehave. Hos os møder du en hverdag fyldt med nysgerrige børn, engagerede kolleger og et stærkt fællesskab, hvor alle bidrager til at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel, leg og læring.

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes med anerkendelse, omsorg og høje forventninger til deres muligheder. Derfor arbejder vi målrettet med inkluderende fællesskaber, sproglig udvikling og inspirerende læringsmiljøer – både inde og ude.

Hvad skal du lave?
Din tid vil være fordelt mellem to børnehavegrupper, hvor du er tilknyttet den ene gruppe om formiddagen og den anden om eftermiddagen.

Du bliver en vigtig del af børnenes hverdag, hvor du blandt andet skal:

✨ lege, udforske og være nærværende sammen med børnene
✨ skabe tryghed, omsorg og gode relationer
✨ understøtte børnenes trivsel, udvikling og fællesskaber
✨ bidrage til spændende aktiviteter og oplevelser
✨ hjælpe med daglige praktiske opgaver i huset
✨ samarbejde med kolleger om at skabe en god hverdag for alle børn

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• møder børn i øjenhøjde og med varme
• elsker at lege og kan sprede glæde omkring dig
• er positiv, anerkendende og imødekommende
• kan se muligheder frem for begrænsninger
• tager initiativ og kan arbejde selvstændigt
• er fleksibel og har lyst til at samarbejde
• kan holde hovedet koldt i en travl hverdag
• har sans for både mennesker og praktiske opgaver
• bidrager med godt humør og en god portion humor

Det vigtigste er, at du har lyst til at være sammen med børn og være en aktiv del af deres hverdag.

Hvad kan vi tilbyde?

• En arbejdsplads med fokus på anerkendelse, fællesskab og udvikling
• Glade børn, der er klar til at tage imod dig
• Dygtige og engagerede kolleger, som hjælper og støtter hinanden
• En hverdag med plads til grin, idéer og initiativ
• Mulighed for at gøre en reel forskel for børn hver eneste dag

Praktiske oplysninger
Åbningstid:

• Mandag-onsdag: kl. 06.30-16.30
• Torsdag: kl. 06.30-16.45
• Fredag: kl. 06.30-16.30

Der må påregnes deltagelse i personalemøder og enkelte arrangementer uden for åbningstiden.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau i intervallet 25.827,00 kr. – 31.372,00 kr. + pension.

Vil du vide mere?
Kontakt pædagog Michelle Kantsøe på telefon 63 75 10 40 (vælg kontoret).

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 9. august 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 34.

Kom og vær med til at skabe en hverdag, hvor børn føler sig set, hørt og værdsat – vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du være med til at skabe en hverdag fyldt med leg, læring, nysgerrighed og stærke fællesskaber?

I Den Blå Planet Børnehus søger vi to pædagoger, der brænder for at gøre en forskel for børn hver eneste dag. Vi leder efter kollegaer, som ser muligheder frem for begrænsninger, som kan sætte deres faglighed i spil, og som har lyst til at være en aktiv del af et hus fyldt med engagement, udvikling og godt humør.

Hos os er børn ikke bare en gruppe – de er unikke individer med hver deres styrker, perspektiver og potentialer. Derfor arbejder vi målrettet med at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn oplever trivsel, deltagelse, udvikling og glæden ved at høre til.

Vi søger to pædagoger til faste stillinger på 37 timer ugentligt i børnehaven med ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter. Timetallet kan forhandles.

Er du nyuddannet og fuld af idéer? Eller har du erfaring og masser af faglige refleksioner i rygsækken? Uanset hvor du kommer fra, hører vi gerne fra dig. Vi venter gerne på den rette kollega.

Hvem er du?
Du er pædagog med et stærkt fagligt fundament og et stort hjerte for børn.

Du:

• Kan tage ansvar for både egne opgaver og børnegruppens udvikling.
• Reflekterer over egen og andres praksis og bruger refleksion aktivt til udvikling.
• Har blik for det enkelte barn såvel som fællesskabet.
• Er nysgerrig på ny viden og ønsker løbende at udvikle din faglighed.
• Trives i et professionelt samarbejde, hvor sparring, humor og fælles ansvar går hånd i hånd.

Hos os får du

✨ En arbejdsplads med høj faglighed og stor trivsel.

✨ Dygtige og engagerede kollegaer, der løfter kerneopgaven sammen.

✨ Indflydelse på den pædagogiske udvikling og læringsmiljøerne.

✨ En grundig introduktion med mentorordning og tæt sparring det første halve år.

✨ Mulighed for at udvikle dig i et stort fagligt fællesskab på tværs af Børneinstitution Kragsbjergs fem børnehuse.

✨ En hverdag, hvor leg, relationer, læring og dannelse er omdrejningspunktet.

Hvorfor vælge Den Blå Planet?
Fordi vi tror på, at børn udvikler sig bedst i positive relationer. Fordi vi tror på, at stærke fællesskaber skaber stærke børn. Og fordi vi ved, at høj kvalitet i det pædagogiske arbejde opstår, når faglighed, refleksion og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi glæder os til at møde vores nye kollegaer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlings berettigede organisation.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau i intervallet 33.174,00 kr. – 37.907,00 kr. + pension.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Michelle Kantsøe på 63 75 10 40.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 9. august 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 34.