Vil du være med til at skabe en hverdag fyldt med leg, læring, nysgerrighed og stærke fællesskaber?

I Den Blå Planet Børnehus søger vi to pædagoger, der brænder for at gøre en forskel for børn hver eneste dag. Vi leder efter kollegaer, som ser muligheder frem for begrænsninger, som kan sætte deres faglighed i spil, og som har lyst til at være en aktiv del af et hus fyldt med engagement, udvikling og godt humør.

Hos os er børn ikke bare en gruppe – de er unikke individer med hver deres styrker, perspektiver og potentialer. Derfor arbejder vi målrettet med at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn oplever trivsel, deltagelse, udvikling og glæden ved at høre til.

Vi søger to pædagoger til faste stillinger på 37 timer ugentligt i børnehaven med ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter. Timetallet kan forhandles.

Er du nyuddannet og fuld af idéer? Eller har du erfaring og masser af faglige refleksioner i rygsækken? Uanset hvor du kommer fra, hører vi gerne fra dig. Vi venter gerne på den rette kollega.

Hvem er du?
Du er pædagog med et stærkt fagligt fundament og et stort hjerte for børn.

Du:

• Kan tage ansvar for både egne opgaver og børnegruppens udvikling.
• Reflekterer over egen og andres praksis og bruger refleksion aktivt til udvikling.
• Har blik for det enkelte barn såvel som fællesskabet.
• Er nysgerrig på ny viden og ønsker løbende at udvikle din faglighed.
• Trives i et professionelt samarbejde, hvor sparring, humor og fælles ansvar går hånd i hånd.

Hos os får du

✨ En arbejdsplads med høj faglighed og stor trivsel.

✨ Dygtige og engagerede kollegaer, der løfter kerneopgaven sammen.

✨ Indflydelse på den pædagogiske udvikling og læringsmiljøerne.

✨ En grundig introduktion med mentorordning og tæt sparring det første halve år.

✨ Mulighed for at udvikle dig i et stort fagligt fællesskab på tværs af Børneinstitution Kragsbjergs fem børnehuse.

✨ En hverdag, hvor leg, relationer, læring og dannelse er omdrejningspunktet.

Hvorfor vælge Den Blå Planet?
Fordi vi tror på, at børn udvikler sig bedst i positive relationer. Fordi vi tror på, at stærke fællesskaber skaber stærke børn. Og fordi vi ved, at høj kvalitet i det pædagogiske arbejde opstår, når faglighed, refleksion og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi glæder os til at møde vores nye kollegaer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlings berettigede organisation.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer med et forventet lønniveau i intervallet 33.174,00 kr. – 37.907,00 kr. + pension.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Michelle Kantsøe på 63 75 10 40.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 9. august 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 34.

Brænder du for at tage barneperspektivet? Ønsker du faglig udvikling i samarbejde med dine kollegaer, i et lærende fællesskab? Bruger du humor i din hverdag? Så har vi stillingen til dig.

Ådalen børnehus søger en pædagog, pædagogisk assistent eller pædagogmedhjælper 34 timer ugentlig til et vikariat i vuggestuen.

Da vi har en medarbejder, som har fået bevilliget tabt arbejdsfortjeneste, søger vi en vikar med ansættelse hurtigst muligt. Bevillingen er i første omgang for et år, men bliver løbende vurderet. Vi foretrækker at du er pædagog, men vi vælger den person, som passer bedst ind til huset.

Om os
Ådalen Børnehus er et integreret hus med 28 børn i vuggestuen og 40-46 børn i børnehaven, som vægter udelivet og fordybelse højt. Vi fremmer høj faglig kvalitet og social kapital. Vi ser de nye styrkede pædagogiske læreplaner som et godt redskab til at opnå trivsel, læring, udvikling og dannelse for alle børn.

Vores børnesyn

Børn er medborgere med selvstændige rettigheder på lige fod med voksne. Alle børn skal kende deres rettigheder, og voksne skal sørge for, at børn kan gøre deres rettigheder gældende.

Børn er kompetente samfundsaktører og eksperter i eget liv. Alle børn er i stand til at udtrykke egne perspektiver. De har ret til at blive hørt og inddraget i alle forhold, der vedrører dem.

Børn er afhængige af, at voksne beskytter dem og sikrer deres bedste. Alle børn har brug for omsorg og beskyttelse for at kunne udvikles og trives. Det er voksnes ansvar at sikre barnets bedste i både lovgivning og praksis.

Personalet har en anerkendende tilgang til børn, kollegaer og forældre. Det betyder, at vi i vores møde med andre respekterer flere oplevelser af virkeligheden. Alle vores faglige beslutninger om praksis bliver taget ud fra et barneperspektiv, baseret på en faglig viden og refleksion. Institutionen understøtter et miljø, hvor personalet løbende kompetenceudvikler sig i et lærende fællesskab, nogle gange med udgangspunkt i den enkelte person andre gange ud fra det Forvaltningen/Lederteamet i institutionen har valgt vi skal fordybe sig i, i en periode.

Vores fysiske rammer og struktur i børnehuset giver stor mulighed for at skabe målrettede læringsmiljøer også i forhold til børn med særlige behov. Det fysiske læringsmiljø er foranderligt og funktions opdelte. Vi har el-Christiania cykler til brug nærområde, vores udearealer indbyder til meget udeliv og det vægter vi højt.

Vi tilbyder følgende og ser gerne at:

• du ønsker faglig udvikling som vedvarende har fokus på kvalitet.
• du har viden om ICDP og materialet fra ”Fri for Mobberi”, men det er ikke et krav.
• du vægter relationerne med børnene, og er nærværende, som afspejler sig ved at du er deltagende i legen/aktiviteten og gemmer voksen snakken til rette tidspunkt.
• du er medskaber til et inspirerende læringsmiljø som tager udgangspunkt i børnenes kompetencer og interesser, hvor den undersøgende tilgang sammen med børnene er fremherskende.
• din tilgang er anerkende i alle aspekter af dit arbejdsliv, børn, forældre, kollega, leder og andre samarbejdspartner. Samt at beslutninger bliver taget og praksis udført ud fra et barneperspektiv med inklusion, trivsel, læring, udvikling og dannelse som mål – på baggrund ad de styrkede læreplaner.
• du værdsætter forældre, til at kunne forstå, se hele barnet og sammen skabe udvikling hvor barnet føler sig inkluderet i fællesskabet og følelsen af at være betydningsfuld.
• du tager ansvar, er selvstændig og stabil.
• du er åben, lyttende og tydelig i din kommunikation – også når du undrer dig.
• du trives i en travl hverdag og kan veksle mellem at være på stuen, faglig sparring, møde med forældre/samarbejdspartner og udfærdige skriftlig dokumentation.
• du ser humor som en positiv del af din hverdag.

Ådalen er en del af institution Centrum-Syd, som også består af Børnehusene Asgård, Rulkedalen, Børneplaneten, Torpegården, Galaksen, Molevitten, Hunderup og Odense Vuggestue og Børnehave. I Børneinstitution Centrum-Syd arbejder vi ud fra et fælles værdigrundlag, som tager udgangspunkt i Odense kommunes politikker og de nye styrkede læreplaner.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Kontakte daglig leder Maiken Steen Hansen på 63750435 eller masha@odense.dk hvis du vil vide mere. Træffe fra den 3. august 2026.

Det praktiske
Ansøgningsfrist den 12. august 2026. Der vil være samtaler løbende.

Stillingen skal besættes hurtigst muligt og skal søges via Odense Kommunes hjemmeside.

Husk at medsende uddannelses bevis og udtalelser.

Pædagogisk personale til Stærekassen Børnehus, Børneinstitutionen Korup-Næsby

Er du en nærværende voksen, der kan skabe gode relationer og hjælpe børn med at være en del af fællesskabet? Har du gode relationelle kompetencer og kan se børnenes intentioner? Er du glad for at samarbejde og tage ansvar? Så er du måske vores nye kollega

Vi søger en medhjælper eller pædagogisk assistent samt en pædagog på fuldtid i børnehaven med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller gerne før.

Stillingerne indeholder såvel pædagogiske opgaver, som løsning af praktiske opgaver forbundet med hverdagslivets rutiner i børnehuset.

Om os

Stærekassen Børnehus er et integreret børnehus med 11 vuggestuebørn og 38-42 børnehavebørn. Vi er 6 medarbejdere i børnehaven og 3 medarbejdere i vuggestuen samt en daglig pædagogisk leder.

I Stærekassen vægter vi børneperspektivet og at kunne se børnenes intentioner, og hvad børnene fortæller os med deres handlinger. Vi arbejder med hverdagsevaluering for at kvalificere vores pædagogiske praksis, hvor vi bruger det vi ved, og ikke det vi tror. Vi arbejder i flere forskellige mindre læringsgrupper i løbet af ugen bl.a. sproggrupper, legegrupper og aldersopdelte grupper. Vi er optaget af legens betydning for børns udvikling og de voksnes positionering, og vi har fokus på alle børns deltagelsesmuligheder i leg og fællesskaber.

Vi er en personalegruppe, som rummer faglighed, engagement og glæde, vi har mange forskellige kompetencer, som supplerer hinanden. Vi har en stor legeplads, som vi benytter hver dag hele året rundt, og benytter os af de forskellige legepladser i området, fodboldbanerne ved Næsby Boldklub og Jernalderlandsbyen. Derudover har vi en engageret forældregruppe og vi vægter det gode forældresamarbejde.

Stærekassen Børnehus er en del af Børneinstitutionen Korup-Næsby, som består af 10 børnehuse, der geografisk ligger i Korup og Næsby.

Børneinstitutionen Korup-Næsby kendetegnes ved:

• Børnemiljøer, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskaber.
• At vi tilbyder inspirerende lærings- og deltagelsesmiljøer i børnehøjde.
• Tydelige voksne, der tager ledelse i børnegrupper og læringsmiljøer.
• Høj faglighed og motivation til faglig udvikling.
• Et åbent, inddragende og anerkendende forældresamarbejde.
• Et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere og ledelse føler sig som betydningsfulde deltagere i et spændende fagligt arbejdsfællesskab, med fokus på kerneopgaver.

Om dig
Vi ønsker om vores kommende kollega at:

• Du vægter relationer både til børn, forældre og kolleger.
• Du er nysgerrig og reflekterende på din egen og kollegers faglige praksis.
• Du er altid nysgerrig på at forstå barneperspektivet og er der, hvor børnene er.
• Du er nærværende i dit møde med børnene, og formår at drage omsorg og empati.

• Du er anerkendende, imødekommende og faglig i din kommunikation og væremåde over for både børn, forældre og kollegaer.
• Du er inspirerende og deltagende i leg sammen med børn både inde og ude.
• Du tager ansvar i forhold til opgaveløsning og de aftaler der bliver lavet.
• Du ser dig selv som en god holdspiller, og tager ansvar for samarbejdet.
• Du er fysik og mentalt robust og har overblik og overskud i arbejdet blandt børnene.
• Du formår at kommunikere roligt og ordentligt, også i konfliktsituationer.
• Du har overblik, god situationsfornemmelse og er der, hvor børnene er.

Passer ovenstående beskrivelse på dig og kunne du tænke dig at arbejde i et hus med en masse glade børn, så skynd dig at sende din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at tage imod en ny kollega

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?

Vil du vide mere, eller komme på besøg, er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder i Stærekassen Børnehus, Anette Bæksted på tlf. 21 80 23 32

Det praktiske

Ansøgningsfrist er torsdag d. 13. august. Samtaler forventes afholdt i uge 34

Børnehuset Munke Mose søger en pædagog til en fast stilling, som udgangspunkt i børnehaven, på 37 timer fra 1. september 2026 eller snarest derefter.

Kan du være leder af stærke børnefællesskaber og etablere meningsfulde lege- og læringsmiljøer med udgangspunkt i barnets perspektiv, såvel ude som inde? Vil du være med til at skabe rammerne om en tryg og struktureret hverdag præget af omsorgsfulde og nærværende voksne? Kan du skabe høj kvalitet i arbejdet med kerneopgaven, vil den faglige udvikling og kan følge nye tiltag til måls. Så er det dig, vi søger!

Om os
Børneinstitution Vestre består af seks børnehuse: Børnehuset Det Engelske Pakhus, Børnehuset Jernbanegade, Børnehuset Solkernen, Børnehuset Tusindfryd, Børnehuset Åløkke og Børnehuset Munke Mose som alle ligger i centrum af Odense.

I Børneinstitution Vestre tilbyder vi:
Udvikling, medindflydelse og godt arbejdsmiljø – det vil du få del i som medarbejder i et af børnehusene i Børneinstitution Vestre.

I Børneinstitution Vestre udvikler vi os i forpligtende fællesskaber gennem planlagte faglige refleksions- og sparringsrum og fælles kompetenceudviklingsforløb. Vi opdaterer os på og følger med i ny udvikling og forskning og giver og modtager tilpasse, udviklende forstyrrelser.

I Børneinstitution Vestre har vi en høj grad af medindflydelse inden for en given og accepteret ramme. Rammen tydeliggøres og der informeres om ændringer.

I Børneinstitution Vestre har vi et godt arbejdsmiljø, hvor alle skal opleve at være en del af en personalegruppe med gode indbyrdes relationer og en høj grad af social kapital samt opleve en sammenhængskraft på tværs af børnehusene.

Børnehuset Munke Mose
Vi er et integreret børnehus med en grundnormering på 30 vuggestuebørn fordelt på 2 grupper samt 45 børnehavebørn fordelt på alsidige og dynamiske læringsmiljøer i løbet af dagen. Børnehuset er i tre etager med en stor dejlig legeplads og ligger tæt på grønne områder og Odense Å.

Personalegruppen i Munke Mose er drevet af et fagligt engagement for kerneopgaven. Vi arbejder ud fra, at børn udvikler sig i relationer med andre børn og voksne. Vi arbejder med anerkendende relationer som den grundlæggende tilgang i vores pædagogisk praksis, så barnet oplever sig anerkendt som individ og som en værdsat deltager i fællesskabet. Vi ser bagom børnenes intentioner og tager udgangspunkt i børnenes trivsel, deres ressourcer og potentiale. Vi vægter samarbejdet med forældrene.

I Munke Mose lægger vi stor vægt på at skabe en imødekommende og positive atmosfære. Vi samarbejder i og om den pædagogiske praksis med fokus på udbyttet for børnene i både rutiner, overgange, aktiviteter og leg. Vi arbejder med at udfordre hinanden og udvikler os sammen ved at have adgang til viden, dele viden og omsætte viden i praksis med udgangspunkt i børneperspektivet. Vi arbejder med Odense Kommunes fokusområder: Sprog, Dannelse og Tidlig indsats i sammenhæng med den nye styrkede pædagogiske læreplan. Mottoet i huset er: ”det løser vi” J

Vi søger en pædagog, der, udover det beskrevne i indledningen,

• Skaber omsorg, tryghed, nærvær og læring i børnehøjde samt kan finde balancen i dette i forhold til barnets dagsform og nærmeste udviklingszone
• Giver alle børn plads til medbestemmelse gennem medinddragelse
• Er fleksibel i sin arbejdsstil og tilpasser sig børnenes behov, hvilket sikrer, at deres trivsel, udvikling, læring og dannelse altid er i fokus
• Har god energi, godt humør samt en positiv og understøttende kommunikation i relationen til børn, forældre og kolleger
• Er faglig kompetent samt har vilje og mod til at undres, reflektere og være nysgerrig på egne såvel som kollegers praksis
• Kan dokumentere og dele sin viden og erfaringer i sparring med kolleger
• Er omstillingsparat og fleksibel i hele huset
• Både kan arbejde selvstændigt og i et tæt samarbejde med sine kolleger og ledelsen
• Har overblik over struktur og børnegruppe
• Evner at organisere og kan tage ansvar for organisering og opgaver

Uddyb i din ansøgning, hvordan du tænker, at du vil kunne opfylde nogle af de forventninger, vi har til dig samt hvilke pædagogfaglige interesser, kompetencer samt ambitioner, du har.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Husk at skrive på, hvis der er andre faktuelle forhold der gør sig gældende. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere på Børneinstitution Vestres hjemmeside. 

Du er også velkommen til at kontakte Rikke Kragelund Baasch, daglig pædagogisk leder, for information på tlf. 30 42 15 60 eller komme på besøgsdagen den 6. august 2026 kl. 16.30 til en rundvisning og snak. Her er ikke tilmelding. Du dukker bare op.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 20. august 2026 og samtalerne afholdes den 27. august 2026 om dagen. Du vil få tilsendt en case forud for en evt. samtale.

Det gode børneliv i Odense kommune
Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I børnehusene i Børneinstitution Vestre arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for børnenes trivsel, læring og udvikling, og vi møder alle børn med høje positive forventninger og blik for deres udvikling.

Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Og derfor skaber vi hver dag rammer og indhold af høj kvalitet for, at de gode fællesskaber kan vokse og rumme alle børn. Når nogle børn i perioder har brug for noget særligt, har vi fokus på at give støtten i tide og i samarbejde med forældre, familien og barnets netværk.

En del af en større sammenhæng

Som ansat i et børnehus i Børneinstitution Vestre bliver du en naturlig del af Dagtilbudsafdelingens og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

Vi har blik for helheden og arbejder sammen på tværs af de tilbud, Børn- og Ungeforvaltningen har. Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Vi samarbejder med børn, forældre og familiernes netværk. Vi rækker ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger.

Vil du være med til at skabe et trygt, meningsfuldt og nærværende ungdomsmiljø for unge i Klub Nova?

CSV Odense søger pædagog til 30 timer om ugen i fast stilling til Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse’s (stu) klub-tilbud, Klub Nova, på Rismarksvej 80, 5200 Odense V.

Om os
Klub Nova er et attraktivt tilbud til unge, der har brug for et pædagogisk tilbud om eftermiddagen og i skolernes ferier. Klub Nova er for de unge, der går på stu Rismarksvej, som er i målgrupperne:

• Elever med generelle indlæringsvanskeligheder
• Kørestolsbrugere
• Kommunikationssvage elever
• Elever med motoriske vanskeligheder
• Elever med sanseforstyrrelser
• Elever med autismespektrumforstyrrelser

Klub Nova har åbent mandag, onsdag og torsdag fra kl. 13:30-17:00, tirsdag fra kl. 13:30-18:00 og fredag kl. 11.30-16:00. Derudover holder klubben heldagsåbent fra kl. 8:00 til normal lukketid i skolernes ferier med undtagelse af to ugers sommerferie samt mellem jul og nytår. Foruden elevtid er der desuden i arbejdstiden indlagt tid til forberedelse, et ugentligt teammøde, mm.

Vores team består af tre pædagoger, en ergoterapeut, pædagogmedhjælper og en pædagogisk assistent. Der arbejdes i et tværfagligt, selvstyrende team, hvor det forventes, at alle teammedlemmer indgår i alle arbejdsopgaver.

Hverdag og målgruppe
Klub Nova er et ungdomsklubtilbud for unge med meget forskellige behov, ressourcer og funktionsniveauer. Her møder vi de unge der, hvor de er – og vi arbejder hver dag for at skabe et sted, hvor der er plads til både fællesskab, ro, udvikling og gode oplevelser.

Hos os er hverdagen præget af stor variation. Nogle unge deltager i fælles aktiviteter, mens andre har behov for individuel struktur og tæt personalestøtte. En stor del af arbejdet foregår derfor i mindre grupper eller i 1:1 situationer, hvor relationen, nærværet og den individuelle tilgang er helt central.

Efter en lang skoledag kan energien og overskuddet være forskelligt fra ung til ung. Derfor er en vigtig del af vores opgave at skabe et pusterum, hvor de kan lande, finde ro og blive mødt med forståelse, omsorg og tydelige rammer. Når energien og overskuddet er der, arbejder vi målrettet med at åbne for deltagelse i små fællesskaber og meningsfulde aktiviteter.

Vi lægger stor vægt på relationelt arbejde, tryghed, struktur og små succeser i hverdagen. Hos os handler det ikke kun om aktiviteter – men om at skabe gode øjeblikke, stærke relationer og udviklingsmuligheder for den enkelte unge.

Om dig
Vi søger en pædagog, som:

• er uddannet pædagog.
• kan være kontaktperson for en gruppe elever og tage ansvar for deres tid i Nova.
• kan tage del i skriftlig dokumentation og evaluering, herunder opsætte individuelle mål for eleverne.
• har lyst til at arbejde med unge med betydelige funktionsnedsættelser, komplekse støttebehov som omsorgsopgaver og personlig pleje i forbindelse med spisning og toiletbesøg.
• trives i det tætte relationsarbejde og kan skabe tryghed gennem nærvær, tålmodighed og tydelig struktur.
• har blik for den enkelte unge og kan arbejde både individuelt og i små fællesskaber.
• kan være fleksibel og omstillingsparat, når dagens plan må tilpasses de unges dagsform og behov.
• ser værdien i de små skridt og finder mening i en hverdag, hvor omsorg, relationer og nærvær er en stor del af opgaven.
• har lyst til at være med til at skabe et ungdomsmiljø, hvor aktiviteter og fællesskab tager udgangspunkt i de unges ressourcer, interesser og aktuelle overskud.
• har kørekort og har mod på at køre 9 personers bus

Vi tilbyder

• En engageret personalegruppe med godt humør, der arbejder selvstændigt og i et selvstyrende team.
• En personalegruppe, som bidrager med flere forskellige kompetencer og vægter forskellighed, faglighed og social kapital højt.
• En god mulighed for at være med til at tilrettelægge dit eget arbejde og forberedelse i samarbejdet med det selvstyrende team.
• En spændende arbejdsplads, hvor der altid er plads til nye ideer.
• Mulighed for at være medskaber af et ungdomsmiljø.
• En stor arbejdsplads med mange forskellige kompetencer og ressourcer ift. vidensdeling, hvor kollegial sparring er en selvfølgelighed.

Hvis du kan se dig selv i en hverdag, hvor relationer, ro, struktur og små udviklingsskridt er i centrum, så er Klub Nova måske det rette sted for dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte afdelingsleder Leif Dahl Hansen på 29 36 75 10 eller på ledha@odense.dk.

Se også CSV's hjemmeside.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 13. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende efterfølgende.

Bliv den voksne, et barn aldrig glemmer, i Solskrænten Børnehus!

Et Børnehus, hvor børn mærker, at de betyder noget

I Solskrænten Børnehus ønsker vi, at alle 41 børnehavebørn mærker, at de er vigtige for fællesskabet.
Ikke for det, de kan eller skal blive til - men for dem, de er.

Vi arbejder hver dag for at skabe et børnehus, hvor både børn og voksne oplever at høre til. Et sted, hvor man bliver mødt med varme, nysgerrighed og plads til at være sig selv. Hvor børn går hjem med følelsen af, at det var godt, de kom i dag.



Hverdagen i Solskrænten Børnehus

Hos os fylder relationer, leg og fællesskaber meget. Vi er optagede af, hvordan børn finder hinanden, hvordan venskaber opstår, og hvordan vi som voksne skaber trygge rammer, hvor børn tør tage plads, prøve sig frem og udvikle sig i deres eget tempo.

Vi har gjort op med den traditionelle stueopdeling.
I stedet arbejder vi i små, trygge legegrupper, hvor nærvær, kreativitet og relationer får plads til at vokse.

De små fællesskaber gør det muligt for os at få øje på det enkelte barn og skabe læringsmiljøer med udgangspunkt i børnenes interesser, ønsker og behov.

Vi prioriterer også tid til forberedelse og fælles refleksion, fordi vi tror på, at pædagogik bliver stærkest, når den er både nysgerrig og fagligt funderet. Vores praksis bygger ikke på “sådan plejer vi”, men på viden, erfaring, refleksion og det, børnene viser os i hverdagen.



I Solskrænten må praksis gerne udfordres.
Idéer bliver taget alvorligt, og man får reel mulighed for at præge hverdagen - også som ny medarbejder.

Det kræver mennesker, der:

• tør bruge deres pædagogiske dømmekraft
• er nysgerrige på andres perspektiver
• har lyst til at bidrage til fællesskabet
• ønsker at udvikle sig fagligt sammen med andre

Til gengæld bliver du en del af et hus med:

• et stærkt fagligt fællesskab
• høj grad af tillid og frihed i opgaveløsningen
• tydelige rammer
• plads til initiativ og forskellighed
• kolleger, der løfter i flok

Hvem er du?

Måske kommer du med erfaring.
Måske er du nyuddannet.

For os er det vigtigste ikke, hvor længe du har været pædagog, men hvordan du møder børn, forældre og kolleger.



Lyder det som et sted for dig?

Vi er stolte af Solskrænten, fordi vi hver dag arbejder for at skabe et sted, hvor børn får lov til at være børn, og hvor voksne får tid og rum til at udvikle sig både individuelt og i fællesskab.

“Det har jeg aldrig prøvet før – så det kan jeg sikkert godt.” - (Pippi Langstrømpe)

Hos os handler det om mod, nysgerrighed og troen på, at vi udvikler os, når vi tør prøve nyt — sammen.

Hvis du kan mærke dig selv i det, vil vi meget gerne høre fra dig.



Det praktiske

Stillingen er på 37 timer. Det endelige timetal kan aftales med daglig leder.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfristen er den 16. august. Samtaler afholdes i uge 35.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår iht. gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.



Vil du vide mere?

Ved interesse er du, fra mandag i uge 32, velkommen til at ringe eller skrive en mail til daglig pædagogisk leder Pia Maria Rimmer Sørensen på tlf.: 23 49 36 80 eller mail: piamp@odense.dk.

Vi søger to pædagoger og en barselsvikar(pædagog) til Løkkehus Børnehjem

Vi søger 2 pædagoger og en barselsvikar (pædagog), der vil være med til at gøre en forskel for udsatte børn og unge på Løkkehus Børnehjem. Du skal være indstillet på at arbejde med dig selv og reflektere over egen praksis. Vi tilbyder en unik arbejdsplads med høj faglighed og højt til loftet.



På Løkkehus er vi både ambitiøse og visionære. Vi drømmer stort – og arbejder målrettet på at være det bedste og mest kvalificerede døgntilbud for udsatte børn, unge og familier. Vi er optagede af at levere en fagligt kvalificeret indsats og samtidigt være en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives og udvikler sig. Vi ved, at det kræver et stærkt fagligt team at komme dertil.

Vores faglige fundament tager afsæt i Barnets lov, hvor barnets perspektiv, rettigheder og deltagelse er omdrejningspunktet for vores indsats. Det betyder, at vi arbejder vedholdende for at understøtte børn og unges stemme i eget liv – og for at omsætte lovens intentioner til meningsfuld praksis.

Vi søger fra den 1. oktober 2026 to pædagoger samt en barselsvikar (pædagog) til Løkkehus Børnehjem. De to pædagogstillinger søger vi henholdsvis til Krebsen, som lige nu har børn i alderen 5-13 år, og til Svanen, som har unge i alderen 13-18(23) år. Barselsvikariatet søger vi til Pegasus, som lige nu har børn i alderen 6-11 år.

Har du særlige ønsker til, hvilken gruppe du foretrækker at arbejde i, er du også meget velkommen til at skrive dette i din ansøgning.

Alle stillinger er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men vi er muligvis åbne over for et lavere timetal, hvis det ønskes. Angiv venligst dit ønskede timetal i din ansøgning.



Om stillingen

Som pædagog bliver du en del af en fast personalegruppe på 7-8 personer omkring en gruppe af børn.

Vores målgruppe er børn og unge op til 18 (23) år, som af forskellige årsager ikke kan bo i hjemmet hos deres forældre. Børnene og de unge har i varierende grad behov for socialpædagogisk støtte og behandling. Ens for dem alle er, at de har nogle oplevelser med i bagagen, som gør, at vi på Løkkehus for en periode skal være deres trygge base og faste holdepunkt. Som pædagog på Løkkehus vil opgaven primært være at yde omsorg, skabe struktur samt guide og støtte børnene og de unge i at kunne mestre et selvstændigt liv samt at være i tæt samspil med samarbejdspartnere omkring det enkelte barn/ung.



Om dig

Du skal arbejde gennemsigtigt og med stort hjerterum. Du skal være tydelig og vedholdende, omsorgsfuld og lyttende, og desuden være klar på at arbejde i et miljø, hvor refleksion over egen praksis er en grundlæggende præmis, og hvor vi sammen udgør den faglige styrke.

Det betyder, at du:

• er indstillet på at arbejde med dig selv og reflektere over egen praksis
• er nysgerrig og åben i samarbejdet med andre
• er initiativrig og ansvarsfuld i løsningen af opgaven omkring børnene
• er klar til at tage et personligt ansvar og trives med at arbejde både selvstændigt og i en gruppe

• har gode kommunikative evner, både skriftlige og mundtlige
• er pragmatisk og omstillingsparat i din tilgang til hverdagens opgaver
• indstillet på skiftende arbejdstider; dag, aften og hver anden weekend
• har et gyldigt kørekort, hvilket er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingerne

Hvad bliver du en del af på Løkkehus?

En væsentlig del af vores kultur og måden, vi er sammen på, er, at vi hver dag stræber efter at være nysgerrige og åbne både i forhold til vores børn, unge og familier, vores kollegaer og samarbejdspartnere. Vores tilgang er funderet i den mentaliseringsbaserede og neuroaffektive forståelse, og vi ser det som vores vigtigste opgave at skabe ro i og omkring barnet for på den måde at øge mulighederne for trivsel og udvikling.

Vi arbejder desuden med procesbaseret dokumentation som et værktøj til at kvalificere og systematisere arbejdet med børnene. Med en fast struktur for opfølgning på mål for det enkelte barn sikrer vi, at alle børn og unge bliver set, og at der arbejdes med konkrete behandlingsmål for alle.

Samlet set arbejder vi på Løkkehus i et ligeværdigt fællesskab på tværs af faggrupper og teams, og vi siger, at vores børn og unge svømmer i det vand, der er imellem de voksne.

Vi har et fagligt stærkt og bevægeligt arbejdsfællesskab, hvor vi bruger hinanden til både faglig og personlig sparring og udvikling. Vi reflekterer hele tiden over vores praksis – både det vi er gode til og det, der udfordrer os. Dét er med til at løfte overlæggeren for den faglighed, vi ønsker for Løkkehus. At gøre en forskel for de mest udsatte børn og unge og deres familier gør os stolte, og det er vores drivkraft.

Vi har ekstern supervision og intern sparring.

Vi tilbyder en unik arbejdsplads med et uhøjtideligt arbejdsmiljø og højt til loftet.



Om Løkkehus

Løkkehus Børnehjem er Odense Kommunes eget tilbud på døgninstitutionsområdet. Løkkehus er placeret i den sydvestlige del af Odense – i bydelen Sanderum. Vi har et stort hus, der rummer 3 døgngrupper, døgnophold for familier

(Familiens Hus) og støttet og overvåget samvær (Samværshuset). Løkkehus er en del af det specialiserede børne- og ungeområde i Børn- og Ungeforvaltningen i Odense, der organisatorisk er samlet i Center for Indsatser til Børn og Unge (CIBU).



Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og SL. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.



Vil du vide mere?

Har du har lyst til at høre mere om stillingen eller huset, kan du kontakte forstander på børne- og ungehjemmet på Mindelundsvej Rikke Søndergaard Mortensen eller afdelingsleder på Løkkehus Mette Riis Ebersbach på telefon 63757400 (bemærk der afvikles ferie i ugerne 29 og 30).

Du kan læse mere her om os på Løkkehus Børnehjems hjemmeside.



Det praktiske:

Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV senest tirsdag den 4. august 2026.

Vi forventer at afholde samtalen onsdag d. 12. eller torsdag d. 13. august.

Sanderum-Tingløkke søger pædagoger

Kan du se en papkasse som et rumskib, en vandpyt som et forskningsprojekt og en konflikt som en læringsmulighed?

Børnehuset Dragen er en del af Børneinstitution Sanderum-Tingløkke, som består af otte kommunale børnehuse. Dragen har 94 børn i alderen 0-6 år fordelt på tre vuggestuegrupper, en gæstedagpleje og tre børnehavegrupper.

Vores børnehus er 15 år gammelt og har gennem årene udviklet sig til et levende, inkluderende og fagligt stærkt hus, hvor samarbejde på tværs af grupper og fagligheder er en naturlig del af hverdagen.

Vi søger pædagoger, der er nysgerrige på børn, leg og pædagogik, og som brænder for at skabe stærke børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn.

I Dragen arbejder vi ud fra en grundlæggende forståelse af, at børn ikke er problemet – børn viser problemet. Når et barn er i vanskeligheder eller udfordrer fællesskabet, møder vi det med nysgerrighed og et ønske om at forstå, hvad barnet forsøger at fortælle os.

Samtidig tror vi på, at al forandring starter hos os selv. Derfor er refleksion over egen praksis en naturlig del af vores hverdag. Vi er nysgerrige på, hvad vi som voksne kan gøre anderledes for at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene og fællesskabet.

Måske er du erfaren. Måske er du nyuddannet. Det vigtigste er, at du:

• møder børn, forældre og kolleger med varme, respekt og engagement
• kan skabe trygge og tydelige rammer for børnene
• er nysgerrig på børns perspektiver, initiativer og intentioner
• har mod til at reflektere over egen praksis og lære nyt
• har lyst til at udvikle dig fagligt og bidrage til fælles refleksioner
• ser værdien i samarbejde og fællesskab
• arbejder inkluderende og er optaget af at skabe stærke børnefællesskaber

Hvad kan du forvente?

Du bliver en aktiv del af en hverdag, hvor relationer, leg og læring går hånd i hånd. Vi arbejder målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan og udvikler løbende vores praksis gennem refleksion, dokumentation og evaluering.

Samtidig bliver du en del af en personalegruppe, der hjælper hinanden, deler erfaringer og tror på, at den bedste pædagogik skabes sammen.

Vi kan ikke love, at alle dage går som planlagt.

Til gengæld kan vi love en hverdag med grin, nærvær, faglige drøftelser, stærke relationer og følelsen af at gøre en forskel for alle børn – hver eneste dag.

Er du blevet nysgerrig?

Så send os din ansøgning. Vi glæder os til at høre, hvem du er, og hvad du kan bidrage med til fællesskabet i Dragen.

Vil du vide mere?

Er du velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Helle Spangsberg fra den 30. juli på 30 62 23 78.

Har du lyst til at besøge os, inden du søger, er du meget velkommen til at kontakte os.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikation.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er torsdag den 7. august 2026 – samtaler mandag den 10. august

Vil du være med til at skabe stærke børnefællesskaber, hvor leg, læring, omsorg og nærvær går hånd i hånd?

I Børnehuset Åløkke søger vi engagerede pædagoger, der brænder for at skabe udviklende lege- og læringsmiljøer med udgangspunkt i børneperspektivet og det enkelte barns deltagelsesmuligheder. Hos os møder du en arbejdsplads med høj faglighed, stærke relationer og et fælles fokus på børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi søger

• En pædagog til børnehaven på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. oktober 2026.
• En pædagog til et barselsvikariat i vuggestuen på 35 timer ugentligt med tiltrædelse den 7. september 2026.

Om jobbet
Som pædagog i Børnehuset Åløkke får du en central rolle i at skabe trygge, udviklende og inspirerende lege- og læringsmiljøer for børnene.

Hos os:

• arbejder du med afsæt i en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til børn, forældre og kolleger.
• bidrager du aktivt til at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, så de oplever at være værdifulde medlemmer af fællesskabet.
• indgår du i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene om barnets trivsel, udvikling og læring.
• tager du medansvar for at skabe en positiv samarbejdskultur præget af åben dialog, faglig refleksion og fælles udvikling.
• bidrager du med faglige initiativer og er nysgerrig på nye perspektiver og pædagogiske tilgange.
• deltager du i refleksions- og sparringsrum, hvor vi sammen udvikler den pædagogiske praksis.
• er du en aktiv medspiller i arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan og institutionens fortsatte udvikling.

Om os
Børneinstitution Vestre består af seks børnehuse: Børnehuset Det Engelske Pakhus, Børnehuset Jernbanegade, Børnehuset Solkernen, Børnehuset Tusindfryd, Børnehuset Åløkke og Børnehuset Munke Mose – alle beliggende centralt i Odense.

I Børnehuset Åløkke er vi en engageret personalegruppe med høj faglighed og et stærkt fællesskab. Vi arbejder ud fra den forståelse, at børn udvikler sig gennem relationer til andre børn og voksne. Derfor er anerkendende relationer fundamentet for vores pædagogiske praksis, så hvert barn oplever sig set, hørt og værdsat som en vigtig del af fællesskabet.

Vi lægger stor vægt på at skabe et positivt og udviklende arbejdsmiljø, hvor vi lærer med og af hinanden. Samarbejde, videndeling og faglig refleksion er naturlige elementer i vores hverdag, og vi arbejder målrettet med Odense Kommunes fokusområder: Sprog, Dannelse og Tidlig Indsats i sammenhæng med den styrkede pædagogiske læreplan.

Vi kendetegnes ved:

• At vores praksis tager udgangspunkt i kerneopgaven – børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
• At vi samarbejder om at udvikle pædagogikken og læringsmiljøerne på baggrund af faglig viden og refleksion.
• At vi har fokus på børnenes udbytte i både leg, aktiviteter og daglige rutiner.
• At vi skaber fleksible læringsmiljøer med udgangspunkt i børnenes behov og interesser.
• At børneperspektivet altid er et centralt omdrejningspunkt.
• At vi har det gode børneliv i fokus.
• At vi vægter det tætte samarbejde med forældrene højt.
• At vi er ambitiøse, nærværende og anerkendende.
• At vi arbejder som ét samlet hus og prioriterer sparring på tværs af teams og stuer.

Hos os får du

• En arbejdsplads med høj faglighed og engagement.
• Mulighed for at sætte dit præg på den pædagogiske udvikling.
• Faglig sparring og refleksion som en naturlig del af arbejdet.
• Dygtige og hjælpsomme kolleger, der løfter i fællesskab.
• En ledelse, der prioriterer faglig udvikling, trivsel og samarbejde.
• Mulighed for at være med til at udvikle og forme fremtidens pædagogiske praksis i Åløkke.

Om dig
Vi søger pædagoger, der:

• Skaber læring, tryghed og nærvær i børnehøjde.
• Har en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kolleger.
• Kan lede en børnegruppe og skabe udviklende lege- og læringsmiljøer.
• Ser værdien i børns medbestemmelse og aktiv deltagelse.
• Møder andre med positiv energi, godt humør og professionelle relationelle kompetencer.
• Er fagligt kompetente og nysgerrige på både egen og andres praksis.
• Kan arbejde systematisk med dokumentation, evaluering og refleksion.
• Bidrager aktivt til den fortsatte implementering af den styrkede pædagogiske læreplan.
• Er fleksible og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Kan arbejde både selvstændigt og i et tæt samarbejde med kolleger og ledelse.

Personlige kompetencer:

Vi søger pædagoger, der kan skabe stærke relationer og kommunikere respektfuldt og professionelt med både børn, forældre og kolleger. Du har en anerkendende tilgang, bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø og ser værdien i fælles refleksion og udvikling.

Du er nysgerrig på din egen praksis, åben for nye perspektiver og motiveret for at udvikle dig sammen med andre. Samtidig er du fleksibel og formår at tilpasse dig børnenes behov, så deres trivsel, udvikling, læring og dannelse altid er i centrum.

I Børneinstitution Vestre tilbyder vi Udvikling, medindflydelse og godt arbejdsmiljø – det vil du få del i som medarbejder i et af børnehusene i Børneinstitution Vestre.

I Børneinstitution Vestre udvikler vi os i forpligtende fællesskaber gennem planlagte faglige refleksions- og sparringsrum og fælles kompetenceudviklingsforløb. Vi opdaterer os på og følger med i ny udvikling og forskning og giver og modtager tilpasse, udviklende forstyrrelser.

I Børneinstitution Vestre har vi en høj grad af medindflydelse inden for en given og accepteret ramme. Rammen tydeliggøres og der informeres om ændringer.

I Børneinstitution Vestre har vi et godt arbejdsmiljø, hvor alle skal opleve at være en del af en personalegruppe med gode indbyrdes relationer og en høj grad af social kapital samt opleve en sammenhængskraft på tværs af børnehusene.

I Børnehuset Åløkke har vi fokus på social kapital og er sammen om forskellige arrangementer. Vi har naturligvis en ude-tøjpakke, som alle medarbejder kan låne som indeholder regntøj, vinterdragt og en et sæt termotøj.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Husk at skrive på, hvis der er andre faktuelle forhold der gør sig gældende.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere på Børneinstitution Vestres hjemmeside.

Du er også velkommen til at kontakte Pia Munk Yde, daglig pædagogisk leder, for yderligere information på tlf. 29341088.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 13. august 2026 og samtalerne afholdes den 21. august 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og til at høre, hvordan du kan bidrage til fællesskabet i Børnehuset Åløkke – skriv hvilken stilling du søger i din ansøgning.

Det gode børneliv i Odenses dagtilbud
Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I børnehusene i Børneinstitution Vestre arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for børnenes trivsel, læring og udvikling, og vi møder alle børn med høje positive forventninger og blik for deres udvikling.

Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Og derfor skaber vi hver dag rammer og indhold af høj kvalitet for, at de gode fællesskaber kan vokse og rumme alle børn. Når nogle børn i perioder har brug for noget særligt, har vi fokus på at give støtten i tide og i samarbejde med forældre, familien og barnets netværk.

En del af en større sammenhæng
Som ansat i et børnehus i Børneinstitution Vestre bliver du en naturlig del af Dagtilbudsafdelingens og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

Vi har blik for helheden og arbejder sammen på tværs af de tilbud, Børn- og Ungeforvaltningen har. Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Vi samarbejder med børn, forældre og familiernes netværk. Vi rækker ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger.

37 timer ugentligt – tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.



Hvem er vi?
Hvenekilden Børnehus er et børnehus med plads til både grin, faglighed og stærke fællesskaber. Vi er normeret til mellem 51 og 61 børn i alderen 2,10 til 6 år og består af et engageret team på 10 medarbejdere.
Vi er et hus, hvor relationer betyder meget. Hvor vi arbejder målrettet med børnefællesskaber, trivsel og udvikling. Hvor vi tror på, at høj faglighed og nærvær går hånd i hånd.
Hos os er spørgsmålet ikke kun hvad vi gør – men også hvorfor vi gør det.



Hvad vil vi gerne kendes for?
I Hvenekilden arbejder vi ud fra visionen om at skabe stærke fællesskaber, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere.
Vi lægger vægt på:

• Høj faglighed
• Engagement og ansvarlighed
• Børneperspektivet som aktiv del af hverdagen
• Refleksion over egen praksis
• Faglig sparring og nysgerrighed
• Fleksibilitet og samarbejde

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst i meningsfulde fællesskaber med voksne, der er nysgerrige på deres verden og på egen praksis.
Samtidig tilbyder vi et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både personlig og faglig udvikling. Vi prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, løfter i flok og skaber gode arbejdsdage sammen.



Er du vores nye kollega?
Vi søger en uddannet pædagog, der:

• Har erfaring med eller interesse for almenpædagogik
• Er fagligt nysgerrig og reflekterende omkring egen praksis
• Er optaget af legens betydning for børns udvikling og deltagelse
• Er engageret og initiativrig
• Møder børn, forældre og kollegaer med en positiv tilgang
• Bidrager aktivt til fællesskabet
• Har humor og ser værdien i de små hverdagsøjeblikke

Vi søger ikke den perfekte pædagog. Vi søger en kollega, der har lyst til at udvikle sig sammen med os og bidrage med sine egne perspektiver, kompetencer og idéer.
For os er det vigtigere at finde den rigtige kollega end at få stillingen besat hurtigt. Derfor venter vi gerne på den rette kandidat – en, der kan se sig selv i vores værdier og være med til at styrke fællesskabet omkring børnene.
Kan du få et teaterprojekt op at stå, dyrke grøntsager med børnene, skabe magiske legeuniverser eller noget helt fjerde, som giver mening i børnehøjde, så er det bestemt et plus.



Vi tilbyder:

• Et børnehus med høj faglighed og et stærkt fokus på børnefællesskaber
• Et engageret og hjælpsomt personale på 10 medarbejdere
• Plads til refleksion, faglig sparring og udvikling
• Mulighed for at sætte dine egne faglige spor
• Et arbejdsmiljø præget af respekt, humor og samarbejde
• Gode fysiske rammer med mulighed for leg, bevægelse og kreativ udfoldelse

Vil du være med til at gøre en forskel i et barns liv?

I Hvenekilden ved vi, at vi er blandt de vigtigste voksne i børns liv. Derfor tager vi ansvar for at skabe trygge relationer, stærke fællesskaber og meningsfulde læringsmiljøer.
Vi arbejder hver dag for at give børnene de bedste muligheder for trivsel, udvikling og deltagelse.

Hvis du kan se dig selv i det, glæder vi os til at høre fra dig.
Kom gerne forbi til en kop kaffe og en rundvisning, så du kan opleve stemningen i huset og møde dine måske kommende kollegaer.



Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.



Åbningstider
Mandag til torsdag har vi åbent fra kl. 06.15 til 16.30. Fredag har vi åbent fra kl. 06.15 til 15.30.



Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig pædagogisk leder Mike Pöhl på telefon 20 53 18 19 eller mail mipoe@odense.dk.



Det praktiske
Ansøgningsfrist: 06. august 2026 og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 10. august 2026 om formiddagen/eftermiddagen.

Hvenekilden Børnehus er en del af institution HCA-Seden/Agedrup, der består af 7 børnehuse: Evigglad, Kildegården/Månen, Fjordager, Fridasholm, Hvenekilden, Pilebækken og Seden.