Vi søger to engagerede og ansvarsfulde pædagogmedhjælpere til vores lille hus. En pædagogmedhjælper til vores vuggestue og en pædagogmedhjælper til vores børnehave begge med start den 1. februar 2026.

Vi håber, at I med nysgerrighed og mod vil indgå i en spændende og udviklingsorienteret pædagogisk hverdag i et lille børnehus beliggende midt i den skønne natur. Timetallet kan tilpasses for begge stillinger. Du må meget gerne skrive, hvilken stilling du søger i din ansøgning.

Arbejdstiden vil være mellem kl. 06.30-16.40. Vi har personalemøder hver 6. uge efter arbejdstid og der vil være forskellige arrangementer i løbet af et år.

Om Livstræet
Børnehuset er et integreret børnehus med en grundnormering på 12 vuggestuebørn og 22 børnehavebørn. Det er beliggende i et charmerende tidligere mejeri med mange små hyggelige hjørner og rum, hvor der er plads til leg og fordybelse sammen med de voksne.

Livstræet er et børnehus med høj social kapital, hvor de voksne er rammesættende med udgangspunkt i børneperspektivet og arbejder med blik for barnets intention og ret til at være en betydningsfuld del af både de små og de store fællesskaber.

Vi vægter udelivet som et væsentligt læringsrum, hvor der er fokus på legefællesskaberne og trygge relationer. Vi er optagede af det børnene bliver optagede af og prøver at stille flere spørgsmål sammen med børnene end at give svar og dermed følge børnenes spor og finde svarene sammen.

Vi vægter det gode forældresamarbejde højt og ser forældrene som en ressource og har et tæt og tillidsfuldt samarbejde, hvor vi nyder stor opbakning i forhold til pædagogiske aktiviteter og traditioner året rundt.

Om dig

• Du er glad for at lege og være aktiv sammen med børn
• Du kan se det unikke i alle børn og støtter op om deres personlige og sociale kompetencer
• Du har en anerkendende og inkluderende tilgang i relations arbejdet både i forhold til børn, forældre og kolleger
• Du er ansvarsfuld og stabil i en til tider forandringsfuld og travl pædagogisk hverdag
• Du kan se dig selv som medansvarlig for et godt arbejdsmiljø
• Du tør tage ansvaret for pædagogiske aktiviteter og børnegrupper

Hvis du har erfaring fra den pædagogiske verden, ser vi dette som et plus.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingerne kan du kontakte daglig leder Linda Schmidt Jensen på 21 70 22 47 eller lscje@odense.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation

Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025, og vi forventer at holde samtaler i uge 51. 

Rasmus Rask-Skolen søger børnehaveklasseleder til 0.A. Der er tale om en stilling i en fast ansættelse på 37 timer ugentlig.

Om dig
Vi søger en børnehaveklasseleder, der er anerkendende og tydelig i sin tilgang til børnene, og som lægger vægt på trivsel og læring. Det er vigtigt, at du har fokus på undervisningsdifferentiering og forstår at bevare overblikket.

Vi forventer, at:

• du vil indgå engageret i teamsamarbejdet og den fortsatte udvikling af skolen
• du i arbejdet med børnene tør vise både glæde, personlighed og holdninger
• du vil arbejde for et konstruktivt forældresamarbejde
• du har lune og et lyst syn på livet

Vi søger en kvalificeret, kompetent, arbejdsom, iderig og udviklingsorienteret børnehaveklasseleder, der med godt humør og samarbejdsvilje kan være en del af vores skole. Du må gerne arbejde struktureret og have erfaring med klasserumsledelse.

Om os
På Rasmus Rask-Skolen er vi her for børnene, og vi ønsker at styrke samarbejdet og mulighederne for at finde de bedste pædagogiske løsninger og skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Rasmus Rask-Skolen er en folkeskole, der er godt forankret i lokalmiljøet i Bellinge, tæt på Brændekilde.

Vi er en skole i vækst med ca. 570 elever fra 0.-9. klasse og en skolefritidsordning. En rigtig god folkeskole med fokus på fællesskab og faglighed. For kommende skoleår bliver skolen udvidet med 1600 m2 i to etager, til brug for skolens Ungemiljø. Vi forventer, at de nye bygninger står klar til brug 1. august 2026.

Vi er optaget af, at fællesskabet er stærkt, både ind- og udadtil i skolen, og at vi deltager aktivt i lokalmiljøet. Vi arbejder for, at den enkelte elev får de rette udviklingsmuligheder, så hun/han kan nå sit fulde potentiale.

Vi har dygtige, udviklingsorienterede og engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe den bedst tænkelige skole, der udvikler fagligt dygtige børn i trygge og inspirerende omgivelser. I kommende skoleår vil der sættes fokus på samarbejdet i årgangsteams, og personalets mulighed for at træffe de gode beslutninger tæt på børnene. Samtidig er vi ambitiøse i forhold til alles trivsel, til at være på forkant med udviklingen i samfundet og til at skabe gode og inspirerende fysiske rammer, både ude og inde.

Du vil blive en del af en personalegruppe, der i gang med et arbejde, der har til formål at styrke skolens fælles børnesyn.

Faktuelt om Rasmus Rask-Skolens børnemiljø og SFO
Skolens SFO har ca. 300 glade børn. Vores SFO er delt i to afdelinger, den yngste del fra forårs SFO til 1. klasse og den ældste del fra 2. til 4. klasse.

Skolen har et godt samarbejde med børnehusene om skolestart og vægter tidlig indsats højt. I teamet arbejder faggrupperne tæt sammen, for at sikre en god start på skolelivet.

Skolens værdigrundlag
At vi omgås hinanden på en god måde

• vi udviser gensidig respekt
• vi giver plads for hinanden
• vi skaber tryghed

At vi er udviklingsorienteret med respekt for skolens traditioner

• vi udviser vilje til forandring
• vi tænker i muligheder frem for begrænsninger
• vi værner om skolens kulturbærende traditioner

At vi skaber rammerne for det enkelte barns bedst mulige faglige og sociale udvikling

• vi skaber gode læringssituationer/miljøer
• vi skaber et godt socialt miljø
• vi fremmer samarbejdet omkring det enkelte barn

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Er du nysgerrig på skolen eller på os, er du velkommen til at få en rundvisning og en uformel snak. Du er velkommen til at kontakte souschef Claus Petersen på 23 74 31 94 eller skoleleder Lasse Bach Sørensen på 51 77 73 21.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt  torsdag den 18. december 2025.

Vil du være med til at skabe en hjertevarm hverdag for de mindste?

Spiloppen Børnehus søger en engageret pædagogmedhjælper til vores vuggestue fra den 1. februar 2026. Stillingen er på 35-37 timer ugentlig.

Vi tilbyder et stærkt fagligt team, hyggelige læringsmiljøer og en kultur med nærvær, sjov og udvikling.

Om Spiloppen
Spiloppen er en velfungerende vuggestue med 48 børn i alderen 0 – 2,10 år fordelt på fire stuer. Vi er et stærkt fagligt team, der prioriterer hjertevarme, faglighed, mødeøjeblikke og sjov med børnene hver dag. Hos os er samarbejde og en god kultur afgørende – vi værner om en hverdag med nærvær, anerkendelse og udviklende børnefællesskaber.

Vi tilbyder

• Et harmonisk børnehus med stærkt fagligt funderet personale.
• Hyggelige og spændende læringsmiljøer, der appellerer til alsidig leg og læring.
• Fokus på det enkelte barns behov og ressourcer.
• Et godt kollegaskab med gensidig tillid og respekt.

Om dig
Vi søger dig, der:

• er klar på en sjov og anderledes hverdag med et friskt team.
• er initiativrig, igangsætter og aktivt deltager i lege.
• er nærværende og interesseret i børnenes fortællinger og spørgsmål.
• kan indgå i respektfuld og engageret forældrekontakt.
• har lyst til at lære og dele viden, så vi sammen skaber en tryg og rar hverdag.

Vil du vide mere?
Kontakt daglig pædagogisk leder Jane Winther på jantw@odense.dk eller på 21 47 23 08.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 5. december 2025. Vi indkalder og afholder løbende samtaler.

Vi søger to pædagoger til vores børnehave, der er faglige dygtige og som har lyst og mod til et bredt samarbejde i hele huset, da vi er i en proces i forhold til pædagogisk praksis.

En pædagog på 37 timer ugentlig pr. 1. februar 2026 i en fast stilling og en pædagog til et barselsvikariat på 37 timer ugentlig hurtigst muligt. 

Når du søger, kan du gøre opmærksom på om du helst vil i betragtning til den ene stilling eller begge stillinger.

Vi arbejder med udgangspunkt i FÆLLESSKABER I FOKUS hele vejen rundt – børn, voksne – også forældre, samarbejdspartnere med flere. 

Kærsgårds børnehave er marts 2024 rykket over i et nyt stort hus indrettet til 62 –70+ børnehavebørn. Huset har udover tre snart fire stuer (basisgrupper) og flere grupperum, også et meget stort ”Hjerterum”. Desuden en stor spændende nyindrettet legeplads med bl.a. forskellige gynger, klatre-, cykel-, sanse- og fordybelsesområder, bålplads og et område der vokser vildt. Krydser vi parkeringspladsen, så kommer man til vores vuggestue i et nyrenoveret hus med 36 vuggestuebørn.

Vi er ét stort hus fordelt på to matrikler med tæt samarbejde som kollegaer, om ”vores børn”, om overgangen fra vuggestue til børnehave, møder og diverse arrangementer. Vi er som den nye måde at være opdelt på, ved at skabe et værdigrundlag, organisere vores struktur, rammer, rutiner samt indretning af fysiske læringsmiljøer inde og ude. Vi har meget, vi ”skal nå”, og er ikke i mål endnu. Vi vil sammen lave masser af spændende handlinger, som vi kommer til at evaluere og justere mange gange. Vi vil rigtig gerne have dig med, og du vil blive koblet tæt med en kollega i særligt opstartsfasen.  

Børnetallet vokser, og vi modtager hele tiden nye og flere børn fra vores vuggestue. Derfor har vi brugt/bruger tid på at skabe en ramme for en god opstart i en stor ny verden, hvor vi har fokus på tryghed og trivsel. Vi tilpasser ofte vores pædagogiske udgangspunkt for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse for at sætte rammen for Det Stærke Børnefællesskab.

Vores faglige udgangspunkt:

• Vi anvender den styrkede pædagogiske læreplan med leg og læring gennem hele dagen samt voksen og børneinitierede pædagogiske tiltag og fokus på hverdagens rutiner. 
• Den voksne går foran, ved siden af og bagved, så vi skaber deltagelsesmuligheder i tilpassede stærke børnefællesskaber. Vi arbejder i mindre læringsgrupper på tværs af basisgrupperne, så alle børn lærer alle voksne at kende og voksnes ressourcer kommer alle børn til gode.
• Vi er pædagogiske ledere af forskellige læringsrum med udvikling og understøttelse af barnets perspektiv/medbestemmelse, nysgerrighed, sprog og sociale kompetencer ved bl.a. at blive tilbudt alsidige, sjove, spændende og undersøgende læringsmiljøer. Med udgangspunkt i et valgt tema, der giver mening for gruppen.   
• Vi implementerer Odense Kommunes strategier/visioner om sprog, dannelse og det stærke børnefællesskab samt science og teknologi i børnehøjde med fokus på den nysgerrige tilgang. Anvender redskaber som ICDP, Sprogklar, Trædesten mm.  
• Vi har et tæt forældresamarbejde, hvor du som pædagog bliver tilknyttet som kontaktpædagog for en varieret gruppe børn og deres forældre og skal sikre, i et samarbejdet med dine kollegaer og ledelse, at have fokus på barnets opstart, tryghed, trivsel og udvikling.  I forhold til den rolle, er man den primære pædagog i kommunikation og kontakt til barnets forældre. Desuden er kontaktpædagogen tovholder sammen med daglig leder i samarbejdet med vores eksterne samarbejdspartnere og udarbejdelse af skriftlighed eks. handleplaner.
• Vi arbejder med at skabe et professionelt læringsfællesskab på tværs i huset og med vuggestuen, for at skabe et tilbud med høj kvalitet. Det er en grundværdi i begge huse og husene på tværs, at vi er afhængige af hinanden og hinandens forskellige kompetencer, der samlet er med til at skabe et fælles afsæt, fælles værdier og mål i vores arbejde med kerneopgaven. 

Børnehuset Kærsgård er en del af børnehusene i Børneinstitutionen Syd – Syd-Vest, med fælles øverste ledelse og en daglig leder tættere på. Vi samarbejder med de andre børnehuse i faglige netværksgrupper, faglige temadage- og aftener, lokaludvalg og arbejdsmiljøgrupper samt på ledelsesplan.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation

Vil du vide mere? 
Du er meget velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Lone Saldern Bitsch på 24 43 63 50 i Børnehusets åbningstid og evt. lave en aftale om at se vores dejlige hus og måske din fremtidige arbejdsplads. Det er en rigtig god mulighed for at møde hinanden, for både dig og os.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 2. december 2025. Stillingen skal søges elektronisk.

Der vil blive afholdt samtaler den 8. december 2025 om eftermiddagen med deltagelse af institutionsleder, daglig leder, forældrerepræsentant, MED-repræsentant, pædagoger fra teamet og ITR. Så søger du stillingen/stillingerne, så skal du kunne deltage den dag, da det er der, ansættelsesudvalget er samlet.

Vi er spændt på din ansøgning og ser frem til at læse om dig og lære dig at kende.

Børneinstitutionen Syd-Syd Vest
Børnehuset Kærsgård
Sædekildegårdvej 2
5250 Odense SV

Børnehuset Lillelund, børnehaven søger pr. 1. februar 2026 en pædagog med hjerte hos børnene og fagligt engagement, der brænder for at skabe udviklende og inkluderende læringsmiljøer for børn – og som har lyst til at være en aktiv del af et fagligt stærkt og engageret team. 

Om os
Børnehuset Lillelund er en del af Børneinstitution Nord, der består af 8 børnehuse beliggende i Næsby, Søhus, Stige og Lumby.

Lillelund er et integreret børnehus bestående af en vuggestuegruppe med 13 børn samt 2 børnehavegrupper med hver 21-23 børn tilknyttet. Børnehuset er beliggende i et parcelhuskvarter i Odense N. omgivet af et nærmiljø med grønne områder og Odense Kanal tæt på. Desuden ligger Stige Skole i nærheden. Det er en skole som vi har tæt samarbejde med, og hvor vi benytter nogle af skolens faciliteter som fx gymnastikhallen.

Vi er et integreret dagtilbud og selvom stillingen er på den ene børnehavegruppe, skal du være villig til at dig selv som en del af hele Børnehuset Lillelund.

Vi lægger i vores hus vægt på:

• at vi virkelig gerne vil vores arbejde, og møder glade og positive op
• at børnenes trivsel og udvikling hver dag har førsteprioritet
• at møde og se det enkelte barn hver dag
• at skabe tryghed, glæde og nærvær for det enkelte barn
• at understøtte og styrke barnets sprog, sociale udvikling og deltagelse i fællesskabet
• at understøtte selvhjulpenhed, kreativitet, fordybelse og leg
• at bruge vores uderum og muligheder i nærmiljøet
• at have et tæt forældresamarbejde
• at alle, både børn og voksne, har en god dag med grin og højt til loftet

Om dig
Vi leder efter dig, som:

• Er fagligt funderet og arbejder målrettet med børns trivsel, læring og udvikling
• Har livserfaring og erfaring i dagtilbud og virkelig gerne vil børnene
• Kan tage ledelse af de pædagogiske læringsmiljøer og skabe struktur og retning i hverdagen
• Møder børnene med nærvær, nysgerrighed og blik for deres individuelle ressourcer
• Har lyst til at deltage i børnenes leg og aktiviteter og understøtte deres sociale relationer
• Kan indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere
• Tager faglige initiativer og er fleksibel i forhold til skiftende behov og opgaver i Børnehuset Lillelund

Vi tilbyder

• Et arbejdsfællesskab med høj faglighed, hvor vi løfter i flok og udvikler os sammen
• En arbejdsplads med fokus på børnefællesskaber, trivsel og pædagogisk kvalitet
• Faglig sparring, udvikling og medindflydelse på det pædagogiske arbejde

Hvis du har lyst til at gøre en forskel for børnene – og være med til at skabe en hverdag med leg, læring og fællesskab – så glæder vi os til at høre fra dig.

Som ansat bliver du en naturlig del af Dagtilbudsafdelingens og Børn- og Ungeforvaltningen. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

På dagtilbudsområdet har vi fokus på, at fuldtidsansættelse er udgangspunktet. Samtidigt har vi fokus på, at livsfaser kan betyde behov for nedsat tid i kortere eller længere perioder.

Der vil derfor være løbende dialog i løbet af ansættelsen med fokus på arbejdstiden og det overordnede mål om ansættelse på fuld tid.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere er velkommen til at kontakte daglig leder Marianne Sass-Petersen på 21 19 99 46 eller på masp@odense.dk. Og læs gerne mere om os på Odense Kommunes hjemmeside. Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Det praktiske
Du skal ansøge stillingen elektronisk via nedenstående link - Søg stillingen.

Ansøgningsfrist er den 30. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 9. december 2025. 

Vil du være med til at gøre en forskel i menneskers liv – når det gælder allermest? Er du pædagog, socialrådgiver eller ergoterapeut med erfaring fra psykiatrien og motiveres du af at give støtte, omsorg og hjælp i den akutte fase – når livet føles allermest svært?
Kan du mestre de svære samtaler med anonyme personer i akut krise og samtidig holde hovedet koldt? Har du lyst til at blive en del at teamet i det nye sociale akuttilbud?

Det Sociale Akuttilbud i Odense Kommune er et tilbud til mennesker over 18 år i akut psykisk eller social krise. Tilbuddet kan kontaktes via døgnåben telefon og fremmøde på matriklen dag- og aftentimer hvor der vil være mulighed for en akut samtale og evt. udarbejdelse af kriseplan. Desuden vil der, hvis samtale, ikke vurderes tilstrækkeligt være mulighed for overnatning. Tilbuddet er placeret i forbindelse med botilbuddet Tornbjerggård og de ansatte i teamet bliver en del af den samlede medarbejdergruppe på Tornbjerggård.

Om stillingen
Du bliver en del af et team, der døgnet rundt bemander det socialt akuttilbud og arbejdstiderne ligger derfor på alle tider af døgnet altså både dag-, aften-, og nattevagter.
Stillingen er på 30 timer og fordelt imellem aften /sovevagter samt dagvagter med arbejde hver anden weekend. Idet man er alene på opgaven, planlægges der med fast overlap samt møder og supervision.

Du vil indgå i et team med fire fastansatte medarbejdere med forskellig faglig baggrund som suppleres af 3 – 5 medarbejdere fra de øvrige teams på Tornbjerggård til dækning i weekender og ved sygdom.

Vi ønsker at sammensætte et team der faglig supplerer hinanden godt omkring kerneopgaven, men som alle har længere erfaring med arbejde inden for psykiatrien.
Teamet har stor indflydelse på vagtplanlægningen, og fleksibilitet er en forudsætning i jobbet.

Dine opgaver

• Som en del af det helt nye sociale akuttilbud i Odense Kommune, vil du i høj grad have mulighed for at forme og udvikle vores tilbud med dine erfaringer indenfor psykiatrisk pædagogik
• Du bliver ansat på Tornbjerggård med primær beskæftigelse, og opgavevaretagelse, i det sociale akuttilbud. Det må desuden forventes, at akuttilbuddets opgaver fylder af mere varierende karakter - særligt i opstartsfasen
• Det forventes derfor at du og dine kolleger, i mindre travle perioder og på baggrund af jeres faglighed, understøtter opgaveløsningen på Tornbjerggård. Ligeledes vil kollegerne fra de øvrige teams også understøtte opgaveløsningen i det sociale akuttilbud når der er behov for dette

I samspil med dine kolleger, vil dine opgaver indebære:

• Støtte og samtale med borgere i akut psykisk krise
• Udarbejdelse af individuelle kriseplaner
• Koordinering og samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrage til et trygt og anerkendende miljø for både borgere og kolleger
• Deltagelse i supervision og faglig udvikling

Om dig
Du er en teamplayer der kan handle selvstændigt i pressede situationer. Vi ønsker at skabe et hold der både spiller godt sammen fagligt og socialt omkring opgaven, samt kan formå at løse opgaverne i tæt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere, og særdeleshed dine kolleger på Tornbjerggård.

Vi søger dig, der har:

• En uddannelse som pædagog, socialrådgiver eller ergoterapeut
• Lyst og mulighed for at arbejde skiftende vagter
• Erfaring med borgere med alvorlige psykiske problemstillinger, gerne indenfor psykiatrien
• Kompetencer inden for krisesamtaler, Recoveryorienteret arbejde og traumeforståelse
• Kendskab til eller interesse for åben dialog, netværkssamtaler og systemisk-narrativ tilgang
• Evne til at arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med andre
• Overblik og handlekraft – også i pressede situationer
• Interesse for at bringe andres kompetencer i spil og skabe helhedsorienterede løsninger

Vi tilbyder
Et job med en høj grad af indflydelse og mulighed for at være med til at udvikle på den praksis som vi arbejder med i det nye sociale akuttilbud. Samtidig bliver du tilknyttet en stabil arbejdsplads med masse gode kolleger der er klar på sparring omkring opgaven.

Her får du:

• En meningsfuld stilling i et nyt og vigtigt tilbud
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på udvikling og supervision
• Indflydelse på vagtplan og arbejdets tilrettelæggelse
• Mulighed for at arbejde både i det sociale akuttilbud og botilbuddet Tornbjerggård
• Et arbejdsmiljø præget af åbenhed, respekt og engagement

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse er snarest muligt dog senest 1. februar 2026

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte:

• Assisterende Rehabiliteringsleder Casper B. Christiansen på 23 62 98 51 eller på mail: cbped@odense.dk
• Rehabiliteringsleder Tina Jakobsen på  61 55 45 53 eller på mail: tinja@odense.dk

Det praktiske:
Ansøgningsfristen er den 30. november 2025.  Vi afholder samtalerne løbende.

Vil du være med til at gøre en forskel for unge i Odense? Har du et stærkt beskæftigelsesblik og lyst til at spille en central rolle i en ambitiøs indsats, der arbejder målrettet med at få flere unge i uddannelse eller job? Er du god til at skabe relationer, sætte retning og arbejde helhedsorienteret? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger 3 uddannelsesrådgivere til afdelingen Ungeløft & Indsats – Flere Unge Skal Med.

Om Ungeløftet – Flere Unge Skal Med
Flere Unge Skal Med er en del af den nationale indsats, Ungeløftet, som blev vedtaget med beskæftigelsesreformen. Formålet med Ungeløftet er at hjælpe de cirka 45.000 unge i Danmark, som hverken er i uddannelse eller job, ved at styrke kommunernes indsats og skabe varige løsninger for de unge.

I Odense Kommune er Flere Unge Skal Med forankret i afdelingen Ungeløft & Indsats. Indsatsen i afdelingen har til formål at støtte unge i alderen 18-29 år, som modtager kontanthjælp, i at opnå varig selvforsørgelse gennem uddannelse eller beskæftigelse. Herunder at støtte de unge i at leve et selvstændigt ungeliv i meningsfulde fællesskaber.

Flere Unge Skal Med retter sig mod unge med komplekse udfordringer – fælles for de unge er, at de står uden for uddannelses- og arbejdsmarkedet af forskellige årsager, som f.eks. mistrivsel, psykisk sårbarhed, angst, depression og konkurrerende sociale udfordringer. Vi tror på, at alle unge har ret til at være en del af et fællesskab – og vi møder dem dér, hvor de er. Vi møder den unge i nærområdet, på uddannelsesinstitutioner, i psykiatrien, på misbrugscentre eller andre relevante steder – og vi arbejder sammen med den unge om at skabe en realistisk og meningsfuld plan for fremtiden.

Indsatsen tager udgangspunkt i en helhedsorienteret og koordineret indsats, der kombinerer:

• Uddannelses- og jobrettede forløb – særligt med fokus på lønnet timer
• Opkvalificering og kompetenceudvikling hos de unge
• Sociale indsatser samt frivillige tilbud
• Sundhedsrettede indsatser

Om jobbet
Som uddannelsesrådgiver i Ungeløft og Indsats – Flere Unge Skal Med, bliver du den unges primære mentor og myndighedsperson. Du får ansvar for en sagsstamme på 25 sager, hvor omdrejningspunktet bl.a. er hyppige samtaler og tæt koordinering og opfølgning med relevante samarbejdspartnere omkring den unge.

Du skal kunne:

• Skabe tillidsfulde relationer og motivere unge til forandring – herunder støtte den unge individuelt med udgangspunkt i deres ønsker og ressourcer
• Arbejde målrettet, strategisk og systematisk med beskæftigelseslovgivningen – herunder være vedholdende på ordinære timer og selvforsørgelse
• Samarbejde tæt med kolleger og eksterne aktører – herunder koordinerer indsatser på tværs af beskæftigelse, sundhed, psykiatri og sociale tilbud
• Bygge bro til uddannelsesinstitutioner, arbejdsmarkedet og frivillige tilbud – herunder bidrage med at skabe jobåbninger og fællesskaber gennem lokale partnerskaber med virksomheder og civilsamfund
• Understøtte fastholdelse gennem opfølgning og efterværn

Metoder og tilgang:
Du skal kunne mestre:

• IPS-metoden – eller have kendskab hertil
• Arbejdet med CV, mål og progression
• Ressourcespotting – hvor du identificerer og aktivere ressourcer
• Helhedsorienteret sagsbehandling
• Strategisk beskæftigelsesfokus - du arbejder målrettet med ordinære timer, CV, mål og progression
• Tværfagligt samarbejde - du inddrager relevante aktører – fx psykiatri, misbrugsbehandling, uddannelsesinstitutioner og frivillige tilbud
• Systematisk og skriftlig dokumentation - du sikrer lovmedholdelighed og kvalitet i sagsbehandlingen
• Individuel planlægning - du tilrettelægger forløb, der matcher den unges behov og ressourcer
• Udvikle og implementere Ungeløftet i afdelingen

Om dig
Kompetencer og personlig profil:
Du er:

• Uddannet socialrådgiver eller har tilsvarende relevant uddannelsesbaggrund
• Har erfaring med ungeområdet og beskæftigelsesindsatser
• Fagligt stærk og har et skarpt beskæftigelsesblik
• Er nysgerrig og modig, men søger sparring, når det er nødvendigt
• Trives i et udekørende og teambaseret miljø
• Tør begå fejl og lære af dem – og har lyst til at udvikle dig fagligt
• God til at kommunikere åbent og respektfuldt

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job med stor samfundsmæssig betydning
• Et fagligt stærkt og udviklingsorienteret miljø
• Et nyoprettet team, som vil stræbe efter høj trivsel og faglighed, humor og engagement
• Oplærings- og opkvalificeres forløb samt ledelsesmæssig støtte
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Indblik i Odense Kommunes organisation og beskæftigelsesstrategi
• Muligheden for at sætte dit præg på og udvikle Ungeløft/Flere Unge Skal Med indsatsen

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om 3 faste stillinger på 37 timer pr. uge med tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt herefter. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Aflønningen vil tage udgangspunkt i grundløn 32 i HK's overenskomst eller i grundløn 32 i overenskomsten med Dansk Socialrådgiverforening.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stephanie Falk Nielsen på 51 36 92 44 eller stefn@odense.dk. Send gerne en sms eller mail, og du vil blive kontaktet hurtigst muligt.

Du kan læse mere om Odense Kommune, som arbejdssted og om forvaltningen på Odense Kommunes hjemmeside. Her kan du også læse meget mere om vores beskæftigelsespolitik, vores strategi for mødet med borgeren og vores uddannelsesstrategi.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 28. november 2025. 

Bemærk venligst
Samtaler forventes afholdt mandag den 8. december 2025 og tirsdag den 9. december 2025. Kandidater, der indkaldes til samtale, vil blive ringet op mandag den 1. december 2025 mellem kl. 15.00 – 17.00.

Børnehuset Dronningens Asyl har til huse i en ældre villa i Odense C og med nem adgang til bus og letbane. Vi er optaget af at skabe stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn. Lyder det som noget for dig?

Børnehuset Dronningens Asyl søger en pædagog på 35 timer ugentlig med ansættelse den 1. februar 2026 eller snarest derefter.

Om os
Dronningens Asyl er et selvejende børnehus, som er en del af Institution Munkebjerg, der består af børnehusene Albanigade, Vandtårnet, Strikkegården, Børneborgen, Chr. Sonnesvej og Globehuset.
 
Børnehuset Dronningens Asyl har til huse i en ældre villa i Odense C og med nem adgang til bus og letbane.

Vi er et hus med 12 vuggestuebørn og en børnegruppe med 40-44 børnehavebørn, der arbejder med åbenplan. Du vil få base i børnehaven sammen med 4 andre pædagoger og en medhjælper, men du skal kunne arbejde i hele huset.

Vi er 10 engagerede kollegaer, der spænder vidt i alder og erfaring og som brænder for
samværet med børnene og udviklingen af det gode børneliv. Vi arbejder ud fra børnesynet: ”børn gør det godt, når de kan” og ”børn er ikke problemet, de viser problemet.

Vi er optaget af at skabe stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn med udgangspunkt i Den styrkede Pædagogiske Læreplan og Odense kommunes fokusområder omkring dannelse og sprog samt ”Barn I Odense- En fælles politisk vision for et godt børneliv.” Læs mere på Odense Kommunes hjemmeside.

Vores arbejdsmiljø er vigtigt for os, derfor er vi optaget af vores fælles samarbejdes værdier som bl.a. har fokus på, at alle er medskaber af det gode samarbejde. Vi hjælper hinanden med at skabe det bedste fundament for løsningen af vores kerneopgaven. Det er et fælles ansvar at nå i mål.

Hvad har vi fokus på

• At vi vil være en arbejdsplads, som arbejder målrettet med skabe de bedste betingelser for at det enkelte barn bliver livsdueligt.
• At understøtte det gode børneliv, hvor alle børn er en del af et fællesskab og oplever sig betydningsfulde i relationer og samspil med børn og voksne.
• At arbejde med positioneringer gennem hele dagen, som skaber nærvær, gode mødeøjeblikke og overskuelighed for børn og voksne.
• Vi arbejder med forskellige typer af læringsrum, som kan understøtte såvel det lille som det store børnefælleskab.
• Vi tager barnets perspektiv og justere læringsmiljøet ud fra børnenes behov.
• At arbejde bevidst med hverdagspædagogikken for at gøre rutinerne i vores børnehus til en læringsarena for børnene.
• At vi samarbejder som et team, og har fokus på, at alle voksne tager ”ledelse af læringsmiljøet” med henblik på at skabe optimale rammer i den pædagogiske dagligdag.
• At vi samarbejder i et professionelt læringsfællesskab, hvor vi er indstillet på og har et fælles ansvar for at stille undrende spørgsmål i hverdagen og give feedback på praksis.
• At udvikle kerneopgaven gennem refleksioner, faglig udvikling feedback samt tid til forberedelse.
• Vi er bevidste om, at alle børn og voksne har forskellige behov, potentialer og kompetencer, som kræver noget forskelligt af os som fagprofessionelle.
• Vi arbejder målrettet med alle elementer i Den styrkede pædagogiske læreplan.
• At forældrene er en vigtig samarbejdspartner ift. barnets trivsel, læring, udvikling og dannelse.

 Vi tilbyder

• En mentorordning og tid til at lære huset og kulturen at kende.
• En arbejdsplads hvor dine perspektiver og din faglighed er vigtig.
• En arbejdsplads med fokus på fællesskab, udvikling og glæde – for børn og voksne.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så send en ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv, dine kompetencer og erfaringer.

Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at henvende dig til daglig leder Hanne Dueholm på tlf.: 29 10 44 23.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Det praktiske
Der er ansøgningsfrist den 27.november 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 50.

Vi søger en engageret, udviklingsorienteret, kvalitetsbevidst og nærværende socialfaglig medarbejder, der trives i arbejdet med mennesker i sårbare livssituationer. Hos os bliver du en del af et behandlingsarbejde, hvor udvikling skabes gennem tillidsfulde relationer og en traumebevidst tilgang – og hvor din faglighed dagligt udfordres af høj kompleksitet i borgerforløbene.

Stillingen er et vikariat på 12 måneder (37 timer/uge), primært forankret i vores heroinbehandling og stabiliseringsteam hvor vi arbejder med borgere indskrevet i heroinbehandling.

Om os
Behandlingscenter Odense er et ambulant behandlingstilbud for voksne over 30 år med stofmisbrug. Vi arbejder ud fra De Nationale Retningslinjer, den motiverende samtale (MI) og kognitiv adfærdsterapi – med afsæt i en traumebevidst tilgang.

Hos os er samarbejde, respekt og faglig nysgerrighed grundlæggende værdier. Vi arbejder teambaseret og tværfagligt med fokus på at skabe trygge rammer og udvikling – både for borgere og medarbejdere.

Vi tror på, at mennesker udvikler sig bedst i relationer præget af tillid, tryghed og anerkendelse. Vi er en afdeling i løbende udvikling, hvor vi lærer af hinanden og af vores erfaringer – vi gør os umage, vi øver os, og vi lærer af vores fejl.

Om stabiliseringsteamet
Stabiliseringsteamet varetager behandling af borgere, der ønsker at skabe stabilitet i deres livssituation eller forebygge tilbagefald.

Arbejdet tager udgangspunkt i borgerens egne mål og ønsker via behandlingsplanen og sker gennem sociale indsatser i tæt samarbejde med vores sundhedsfaglige kollegaer. Dette kræver koordinering og tværfagligt samarbejde.

Din opgave i stabiliseringsteamet vil primært være at varetage den socialfaglige behandling for borgere, der er indskrevet i medicinsk behandling med lægeordineret heroin.

Vi arbejder med at skabe forudsigelighed, struktur og tryghed, så borgeren kan opnå større mestring, stabilitet og livskvalitet.

Dine opgaver
Som socialfaglig medarbejder i stabiliseringsteamet vil du:

• Udarbejde og følge op på individuelle behandlingsplaner i tæt samarbejde med borgeren
• Arbejde traumebevidst og motiverende – med blik for den enkeltes livshistorie og ressourcer
• Understøtte borgerens motivation, mestring og ønsker gennem individuelle og gruppebaserede forløb ved hjælp af kognitive metoder og den motiverende samtale (MI)
• Give råd, vejledning og psykoedukation til borgere, pårørende og øvrige fagpersoner
• Deltage aktivt i faglig sparring, supervision og metodeudvikling
• Dokumentere og bidrage til kvalitetssikring
• Indgå aktivt i risikostyring via Nexus og teamets daglige koordinering
• Samarbejde på tværs af fagligheder, teams, afdelinger og sektorer

Om dig
Vi søger dig, der:

• Har en socialfaglig uddannelse (pædagog eller socialrådgiver) og gerne erfaring med misbrugsbehandling og/eller komplekse borgerforløb
• Møder mennesker med nysgerrighed, rummelighed og mentaliseringsevne
• Kan bevare ro og overblik i pressede situationer
• Har stærke kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt – og arbejder struktureret og reflekteret
• Er indstillet på og i stand til at reflektere over egen praksis med henblik på personlig og faglig udvikling
• Vil arbejde med egen selvforståelse og reaktionsmønstre
• Ser tværfagligt samarbejde og kollegial trivsel som et fælles ansvar
• Gerne påtager dig tovholderfunktioner med højt engagement
• Har viden om eller interesse for traumebevidst praksis, MI og kognitiv metode
• Behersker IT på sikkert brugerniveau

Vi tilbyder

• Et fagligt stærkt og rummeligt arbejdsfællesskab, hvor relationer og refleksion vægtes højt
• Fokus på metodeudvikling med afsæt i De Nationale Retningslinjer, den motiverende samtale og kognitiv adfærdsterapi
• Supervision, faglig sparring og løbende kompetenceudvikling
• Et tværfagligt arbejdsmiljø med plads til humor, læring og faglig nysgerrighed
• Sundhedsordning og fokus på trivsel
• Mulighed for at præge og udvikle vores traumebevidste tilgang i praksis

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. februar 2026.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte:

• Karsten Brøndmark, afdelingsleder for Behandlingscenter Social – tlf. 23 39 95 32
• Nette Nøhr-Jensen, afdelingsleder for Behandlingscenter Sundhed – tlf. 24 85 38 75

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 7. december 2025. Samtaler afholdes den 11.december 2025.

Vil du være en del af Børneteamet på Krisecenter Odense? Kunne du tænke dig at arbejde med voldsudsatte kvinder og deres børn?

Vi søger lige nu to pædagoger til henholdsvis en fast og en midlertidig stilling i vores Børneteam.

Om os
Krisecenter Odense er et kommunalt, midlertidigt døgntilbud til voldsudsatte kvinder og deres børn. Krisecentret er landsdækkende og har plads til 15 kvinder med børn. Krisecentret arbejder rehabiliterende med de kvinder der opholder sig på Krisecentret. Det betyder, at vi dels tilbyder hjælp i den akutte krise og dels samarbejder med og støtter kvinden og hendes børn på deres vej imod et selvstændigt liv uden vold.

Vi er en arbejdsplads med en leder og 25 tværfaglige medarbejdere fordelt på børnefaglige medarbejdere, kontaktpersoner, koordinerende rådgivere, køkken, pedel, rengøring, projektansatte, aften/natte vagter samt administrationen. Vi har desuden tilknyttet en gruppe af elever/studerende, vikarer og frivillige.

Om jobbet
Vi søger 2 nye kollegaer til vores børneteam. Stillingerne er begge på 35 timer ugentligt. Du vil blive en del af et team som pt. består af to pædagoger, en pædagogisk assistentelev og pædagogstuderende. Vores primære arbejde består i at varetage vores børnetilbud, som er et tilbud for børn i alderen 1-6 år, som ikke har mulighed for at komme ud i eget dagtilbud. Derudover er vi kontaktperson for alle indskrevne børn i alderen 0-17 år og vi har løbende samtaler med dem og deres mødre. Vi har også et tæt samarbejde med vores kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere."

I stillingerne ligger der også en del skriftligt arbejde, såsom udarbejdelse af statusrapporter, krisecentererklæringer og underretninger, samt deltagelse i møder med interne og eksterne samarbejdspartnere.

Opgaverne er bl.a.:

• Journalisering i Nexus
• Praktiske opgaver som bidrager til den almindelige drift af Krisecentret
• Evt. vejleder for den pædagog studerende/pædagogisk assistentelever.

Vores faglige udgangspunkt i arbejdet er MI, den Kognitiv metode og FACE-IT. Kendskab til en eller flere at disse metoder er en fordel, men ikke en forudsætning.

Om dig
Som vores kommende kollega forventer vi, at du:

• Er uddannet pædagog
• Kan reflektere over egen praksis og er fleksibel og loyal overfor vedtagne beslutninger
• Kan møde kvinder og børn åbent og respektfuldt
• Kan arbejde selvstændigt, men også være en teamplayer
• Kan bevare roen og overblikket når der sker mange ting/opgaver på én gang
• Kan sætte grænser i dit arbejde og er psykisk robust

Vi tilbyder

• Et fagligt højt niveau i en engageret kollegagruppe
• Løbende supervision og mulighed for faglig sparring
• Kompetenceudvikling
• Stor berøringsflade i forhold til samarbejdspartnere, kolleger og frivillige

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Den midlertidige stilling er tidsbegrænset til den 31. december 2026. Begge stillinger er med tiltrædelse den 1. januar 2026.

Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte Nadia Rasmussen på 21 49 29 92 eller nadra@odense.dk eller Heidi Kjær-Hansen på 23 99 15 76 eller hkjh@odense.dk

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 26. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 28. november 2025 og den 1. december 2025. I din ansøgning bedes du gøre opmærksom på om du er interesseret i den faste eller den midlertidige stilling eller begge stillinger.