Drømmer du om at arbejde meningsfuldt med unge, hvor du får tid til fordybelse, tæt kontakt og mulighed for at se din indsats gøre en reel forskel? Så er det måske dig, vi søger til vores ambitiøse projekt i Odense Kommune.

Vi søger

• En barselsvikar fra 1. september 2026 - 37 timer/uge,
• En socialrådgiver som har indgående kendskab og erfaring med Barnets lov og myndighedsarbejdet indenfor dette område.

Om projektet – Alle unge skal med
Odense Byråd har sat fokus på at hjælpe unge, der står uden for uddannelse og job. Derfor har vi etableret det 4-årige projekt “Alle unge skal med – under 18 år”, forankret i Ungerådgivningen.

Her arbejder vi målrettet for, at unge i alderen 15–17 år får trivsel, retning og de bedste forudsætninger for uddannelse, job og selvforsørgelse, inden de fylder 18 år.

Målgruppen er unge, som ofte har skolefravær af forskellige årsager.

Projektet startede januar 2024.

Hvad tilbyder vi dig?

• Stærkt fagligt miljø med engagerede kollegaer, hvor sparring, nytænkning og udvikling er i fokus
• Tværfagligt samarbejde med skoler, UU-vejledning, jobkonsulenter, psykiatri, PPR og mange flere
• Fleksibel arbejdsplads med plads til faglig udvikling
• Opgaver med synlig effekt – du ser resultaterne af dit arbejde i de unges liv
• Nedsat sagstal – så du får tid til at gøre en forskel sammen med den enkelte unge

Dine opgaver

Du bliver en del af et dedikeret team, hvor du:

• Varetager myndighedsarbejde efter Barnets Lov
• Koordinerer og følger op på individuelle indsatser for unge
• Arbejder tæt sammen med relevante aktører omkring den unge
• Skaber konkrete veje mod uddannelse, job og et selvstændigt voksenliv
• Sikre samarbejde med den unge og deres familier og iværksætte relevante indsatser med tæt og kontinuerlig opfølgning.

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet socialrådgiver med erfaring fra børne- og ungeområdet
• Har stærkt kendskab til Barnets Lov
• Ser muligheder og ressourcer hos unge – også når det er svært
• Arbejder struktureret, selvstændigt og helhedsorienteret
• Kan tænke kreativt og møde de unge dér, hvor de er
• Kommunikerer klart og professionelt – både skriftligt og mundtligt
• Har humor, robusthed og bidrager positivt til fællesskabet

Praktisk information

• Arbejdssted: Vindegade, 5000 Odense C uden mulighed for parkering.
• Ansøgningsfrist: 2. august 2026
• Samtaler: 13. august 2026
• Tiltrædelse: 1. september 2026
• Varighed: Tidsbegrænset til primo 2028
• Kontakt: Ungerådgiver & TR Janne Clemmesen 21345099 eller Leder Jeanette Ruhe, SMS på 24 23 26 05 – så ringer vi dig op efter uge 31

Er du klar til at gøre en forskel for unge i Odense? Send din ansøgning og bliv en del af et projekt, hvor din indsats tæller – hver dag.

Ansættelsesvilkår: Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med et forventet lønniveau i løntrin 32 med tillæg i henhold til erfaring og kvalifikationer- svarende til 33.796,00 til 37.333 afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Vil du gøre en reel forskel for børn med særlige behov og deres familier? Motiveres du af at arbejde i krydsfeltet mellem lovgivning, faglighed og relationer, hvor du hver dag er med til at skabe sammenhæng og løsninger for familier i komplekse livssituationer? Så er du måske den vi søger til Specialafdelingen i Børn- og Familierådgivningen.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor du får mulighed for at gøre en mærkbar forskel for familier, der ofte står i komplekse livssituationer. Vi arbejder med helhedsorienteret myndighedsarbejde og har fokus på, at børn og familier oplever sammenhæng, kvalitet og høj faglighed i mødet med kommunen.

Om jobbet
Som børmerådgiver i Specialafdelingen arbejder du med børn med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne samt deres familier. Du bliver familiens gennemgående rådgiver og får en central rolle i at skabe sammenhæng, koordinering og helhedsorienterede løsninger.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Rådgivning og vejledning af børn og deres familier.
• Myndighedsopgaver og afgørelser efter Barnets Lov.
• Behandling af sager om kompenserende ydelser, herunder merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste og aflastning.
• Iværksættelse og opfølgning på støttende indsatser.
• Koordinering af tværfaglige samarbejder omkring barnet og familien.
• Tæt samarbejde med blandt andet skoler, dagtilbud, sundhedsvæsen, PPR og øvrige samarbejdspartnere.

Vi lægger vægt på, at familierne mødes med faglig kvalitet, respekt og forståelse for deres situation, samtidig med at vi sikrer en korrekt, sammenhængende og helhedsorienteret sagsbehandling.

Om os
Specialafdelingen er en del af Familie- og Forebyggelsesafdelingen i Børn- og Ungeforvaltningen.

Hos os bliver du en del af et engageret fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og sammen udvikler vores praksis. Vi har fokus på høj faglighed, trivsel og samarbejde, og vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, tillid og fælles refleksion.

Vi arbejder ud fra ambitionen om, at børn og familier oplever én sammenhængende indsats med udgangspunkt i deres behov og ressourcer. Derfor er den helhedsorienterede tilgang en central del af vores arbejde, hvor relationen til familien er lige så vigtig som den faglige vurdering.

Om dig
Vi søger dig, der:

• er uddannet socialrådgiver
• har interesse for børn med funktionsnedsættelse
• trives med myndighedsarbejde og komplekse problemstillinger
• arbejder struktureret og har blik for både helheden og detaljen
• kan skabe tillidsfulde relationer og samarbejde med mange forskellige aktører
• kommunikerer klart og professionelt, både mundtligt og skriftligt
• er nysgerrig, reflekterende og bidrager positivt til fællesskabet.

Erfaring inden for området er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, udvikle dig og bidrage til den fælles opgave.

Vi tilbyder
Hos os får du:

• en meningsfuld stilling, hvor du gør en forskel for børn og familier hver dag
• et stærkt fagligt fællesskab med høj grad af sparring og videndeling
• grundig introduktion og oplæring tilpasset dine erfaringer
• løbende supervision og faglig udvikling
• fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde efter gældende retningslinjer
• engagerede kolleger og nærværende ledelse
• en arbejdsplads med høje faglige ambitioner og fokus på trivsel.

Bliv en del af noget større
Vi søger en kollega, der sammen med os vil videreudvikle indsatsen for børn med særlige behov og deres familier.

Hos os får du mulighed for at kombinere høj faglighed med meningsfulde relationer og være med til at skabe de bedste muligheder for børn med funktionsnedsættelser. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi løfter i fællesskab, værdsætter forskelligheder og tror på, at god trivsel blandt medarbejdere er en forudsætning for at skabe gode løsninger for familierne.

Hvis du motiveres af at skabe sammenhængende løsninger, arbejde tæt sammen med familierne og være en del af et stærkt fagligt fællesskab, glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med et forventet lønniveau i intervallet 33.800 kr.- 36.800 kr. pr. måned eksklusiv pension. Lønindplacering er afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Karina Conway på 21 12 75 84 eller børnerådgiver Dorthe Dichmann på 30 60 44 73.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24.august 2026. Samtaler vil blive afholdt den 27. august 2026.

Ansættelsesudvalget består af leder, tillidsrepræsentant og medarbejderrepræsentant.

Adresse:
Børn og Familierådgivningen
Tolderlundsvej 3, 5000 Odense

Vi glæder os til at høre fra dig og få dig med på holdet, hvor vi sammen skaber de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling!

Ungerådgivningen, Beskæftigelses- og Socialforvaltningen, Odense Kommune, søger erfaren socialrådgivere til vagtfunktionen på ungeområdet (15-18 år, op til 23 år) med særligt fokus på Barnets Lov.

Om stillingen

Du bliver en del af et engageret team, der arbejder med unge i alderen 15-18(23) år.

Vi har fokus på at sikre, at unge og deres familier oplever en ordentlig, venlig og tydelig behandling, hvor de føler sig inddraget og medvirkende til, at hjælpen er meningsfuld.

Vagtfunktionen er indgangen til Ungerådgivningen.

Dine primære opgaver:

• Modtage og behandle nye henvendelser og underretninger, både telefonisk samt i vores fællespostkasse.
• Afklare, vurdere og træffe afgørelser om unge er omfattet af målgruppen for hjælp og støtte i henhold til Barnets Lov.
• At handle i akutte sager/situationer samtidig med at bevare det nødvendige overblik.
• Iværksætte støttende indsatser efter Barnets Lov
• Yde rådgivning til fagprofessionelle og samarbejdspartnere (skoler, ungdomsuddannelser, psykiatrien m.fl.)
• Deltage i afhøringer, retsmøder og netværksmøder
• Arbejde med empowerment, netværksinddragelse og forebyggelse
• Sparre med samarbejdspartnere om underretninger og bekymringer
• Foretage daglig screening af alle henvendelser jf. Barnets Lov §18

Om dig

Vi søger dig, der:

• Har erfaring og særlig viden om hjælp og støtte til unge efter Barnets Lov
• Har indgående erfaring med myndighedsarbejde og samarbejde med unge
• Kan arbejde struktureret, systematisk og helhedsorienteret
• Har gode kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt
• Er en holdspiller.
• En som er omstillingsparat og som tør de svære samtaler.
• Har kendskab til og kan vejlede om frivillige tilbud og foreninger samt forbyggende muligheder.
• En der kan holde ud ikke at kende hvad dagen bringer af opgaver.
• Har humor og lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Er uddannet socialrådgiver og erfaring som myndighedssocialrådgiver
• Har bredt kendskab til lovgivningen om børn og unge i udsatte positioner

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø og engagerede kollegaer
• En uhøjtidelig omgangstone og respekt for hinandens arbejde
• Supervision og gode muligheder for kollegial sparring
• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for unge
• En arbejdsplads i udvikling og bevægelse

Praktisk information

• Arbejdssted: Vindegade, 5000 Odense C uden mulighed for parkering.
• Ansøgningsfrist: 02.08.26
• Samtaler: 13.08.2026
• Tiltrædelse: 01.08 2026 eller snarest derefter.
• Varighed: Fast stilling
• Kontakt: Ungerådgiver Katrine Kjær SMS på 29772324 eller Leder Jeanette Ruhe, SMS på 24 23 26 05 – så ringer vi dig op snarest muligt.

Ansættelsesvilkår: Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med et forventet lønniveau i løntrin 32 med tillæg i henhold til erfaring og kvalifikationer- svarende til 33.796,00 til 37.333 afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Erfaren socialrådgiver søges til Børnehus Syd i Aabenraa pr. 1. oktober 2026



Tilgangen af sager til Børnehus Syd har været stigende de seneste år, hvilket har medført en forlænget sagsbehandlingstid. Vi har fokus på at nedbringe sagsbehandlingstiden og søger derfor en socialrådgiver i en tidsbegrænset stilling på 1 år.



Om stillingerne:

Vi søger pr. 1. oktober en socialrådgiver til en 1-årig tidsbegrænset stilling – som udgangspunkt 37 timer ugentligt.

Stillingen retter sig mod erfarne og kompetente socialrådgivere, som trives med at have ansvar for både daglige driftsopgaver og udviklingsopgaver og som vil være med til indgå i, præge og udvikle det tværfaglige og tværsektorielle arbejde, der er forankret i huset.



Som socialrådgiver i Børnehus Syd er dine arbejdsopgaver:

• Koordinering af sagsforløb i samarbejde med barnets handlekommune, politi og sygehusvæsen
  
  

• At yde konsultativ bistand til kommunernes myndighedsrådgivere
  
  

• At være sparringspartner ved børnefaglige undersøgelser
  
  

• At overvære politiets videoafhøringer af børn
  
  

• At gennemføre korterevarende kriseinterventionsforløb med børnene og deres nære omsorgspersoner
  
  

• At udrede børnenes traume- og belastningsgrad og i samarbejde med psykolog vurdere barnets støtte-/behandlingsbehov
  
  

• At udarbejde afsluttende rapporter til kommunernes myndighedsrådgivere, som en del af en børnefaglige undersøgelse jf. Barnets Lov § 20
  
  

• Løbende administrative opgaver som f.eks. dataregistrering, journalisering, referater mv.
  
  

Om Børnehus Syd
I Børnehus Syds afdelinger er ansatte fordelt på psykologer, socialrådgivere, administrativ medarbejder, husassistent og afdelingsleder. Sammen lægger vi stor vægt på at få vores nye kolleger introduceret til arbejdsopgaverne og organisationen. Du vil opleve, at kerneopgaverne kalder på både selvstændighed, tæt samarbejde i teamet og eksternt samarbejde.

Børnehus Syd er en del af regeringens overgrebspakke, som trådte i kraft oktober 2013. Det er børnehusets opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-18 år. Målet med indsatsen er, at børnenes stemmer træder tydeligt frem, og at de modtager den rette støtte og hjælp til at komme videre i livet efter et overgreb. Vi arbejder derfor hver dag på at skabe gode sagsforløb og udredninger, hvor barnets perspektiv er i fokus.



Du vil opleve et hus, hvor alle kolleger ikke bare er fagligt kompetente med en specialiseret viden på overgrebsområdet, men også dybt dedikerede i at hjælpe de børn og unge, som hver dag træder ind i vores hus.



Vi er en organisation i konstant udvikling og bevægelse på mange fronter, så vi har brug for kolleger, der kan se sig selv ind i at bidrage på en arbejdsplads, hvor faglighed italesættes, inddrages og vægtes højt. En arbejdsplads hvor vi både vægter selvstændighed, men i høj grad også samarbejde og fælles faglig refleksion, fordi læring og udvikling er central.





Om dig:

• Du er uddannet socialrådgiver
  
  

• Har flerårig erfaring med myndighedsarbejdet på børn- og ungeområdet, og meget gerne erfaring med børn og unge, der har været udsat for vold eller seksuelle overgreb
  
  

• Har stor viden om børns udvikling
  
  

• Er imødekommende og evner at skabe en tillidsfuld kontakt til alle dem, der kommer i børnehuset - børn, forældre og samarbejdspartnere
  
  

• Du har erfaring med kriseintervention, og du kan rumme børn og familier, som har det svært
  
  

• Er komfortabel med mødelederrollen og administrative opgaver
  
  

• Har høj grad af samarbejdskompetence og erfaring med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
  
  

• Er fleksibel, imødekommende og kan bevare roen i en travl hverdag
  
  

• Det skriftlige produkt er en væsentlig del af vores arbejde, og du skal derfor kunne trives med at udarbejde skriftlige vurderinger og have gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt.
  
  

• Du formår både at arbejde selvstændigt og i teams og tager ansvar både fagligt og organisatorisk
  
  

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt
  
  

• En arbejdsplads, som løbende arbejder med kvalitetsudvikling, og som vægter høj faglig kvalitet i opgaveløsningen
  
  

• Mulighed for at fordybe dig og tilegne dig specialviden inden for overgrebsområdet
  
  

• En arbejdsplads med fokus på god introduktion til området, herunder også supervision
  
  

• En arbejdsplads, hvor man arbejder tæt sammen i teams – socialrådgiver og psykolog - hvor det er den fælles ligeværdige indsats, der gør forskellen, og hvor mono- og tværfaglig sparring vægtes højt
  
  

• At blive en del af en arbejdsplads, hvor det kollegiale fællesskab og et godt arbejdsmiljø er noget vi sammen værner om og prioriterer højt
  
  

• At blive en del af et tæt tværsektorielt samarbejde med kommuner, politi og sygehusvæsen
  
  

• En arbejdsplads som har øje for de politiske interesser og tendenser på overgrebsområdet
  
  

• Mulighed for hjemmearbejde og fleksibel arbejdstid, når opgaverne tillader det
  
  

Vi får dagligt besøg af børn og unge i svære livsomstændigheder og vi sætter en værdi i at møde både børn, unge og voksne med smil, omsorg og skånsomhed i vores hyggelige hus. Vi har en uformel omgangstone og høj grad af kollegial omsorg, da vi ved, at det er vigtigt at kunne passe på os selv og hinanden, og så værner vi om at kunne grine og have det hyggeligt sammen.



Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 37 timer om ugen, med ansættelse fra den 1. oktober 2026. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening.



Vil du vide mere?

Du kan læse mere om Børnehus Syd på vores hjemmeside: https://boernehus-syd.dk/



For yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte socialrådgiver Tanja Brodersen på tlf.nr. 21 20 33 03 eller afdelingsleder Marit Gross på tlf.: 23 46 17 61.





Det praktiske:

Ansøgningsfrist er 12. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. august 2026.

Vil du være med til at sikre, at Odenses børn får den rette hjælp på det rette tidspunkt?

I Børn- og Familierådgivningen er vi i fuld gang med en ambitiøs udviklingsrejse. Vi investerer markant i flere socialrådgivere, lavere sagstal og højere kvalitet i indsatser – fordi børn og familier fortjener den bedste støtte på det rigtige tidspunkt.

Vi tror på, at de mest virkningsfulde løsninger skabes i tæt samarbejde med børn, forældre og netværk. Derfor er dygtige, engagerede socialrådgivere nøglen til, at flere børn får den rette støtte på det rette tidspunkt. Vi har allerede set gode resultater i et af vores teams, hvor lavere sagstal har ført til højere faglig kvalitet, bedre trivsel hos børn og familier, lavere sygefravær og markant mindre personaleomsætning. Disse erfaringer er vi nu i gang med at implemtere til alle teams.

Din rolle som socialrådgiver
I Børn- og Familierådgivningen arbejder vi for, at alle børn i Odense får de bedste muligheder for trivsel og udvikling. Som socialrådgiver kan du blive en del af Socialafdelingen, her arbejder vi tæt på børnene, familierne og netværket – med hver deres faglige fokus og målgrupper.
Du er med til at skabe trygge og sammenhængende forløb gennem systematisk dialog, faglige vurderinger og koordinering af indsatser

Socialrådgiver i Børn og Familierådgivningen arbejder bl.a. med:

• inddragende samtaler med børn og unge under 15 år, løbende netværksmøder og løbende opfølgning
• tæt samarbejde/sparring med kollegaer i hele sagsforløbet – fra første bekymring til udviklende indsats og afslutning
• faglige vurderinger, afdækninger, børnefaglige undersøgelser
• et inddragende og tillidsfuldt forældresamarbejde
• at sikre, at barnets perspektiv er styrende i alle beslutninger
• tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud, sundhed og familieindsatser

Om dig
Vi leder efter dig, der er uddannet socialrådgiver og gerne erfaring fra at arbejde med børn og familier. Du skal kunne arbejde inddragende, relationelt og ressourcefokuseret, hvorfor dette er vigtigt som et grundlæggende mindset hos dig. Samtidig skal du have mod på at være en aktiv del af en organisation der er i løbende udvikling.

Vi tilbyder
Vi tilbyder dig tid til faglighed, refleksion og kvalitet. Du bliver en del af et stærkt, engageret og hjælpsomt kollegafællesskab på tværs af fagkompetencer. Vi gør os umage med at lave en struktureret onboarding og løbende kompetenceudvikling. Vi er en arbejdsplads, hvor trivsel, ordentlighed og høj faglighed går hånd i hånd og hvor man tilbydes faglig supervision. Helt særligt skal det nævnes, at vi har understøttende funktioner, der hjælper med fx aktindsigter og leverandørmatch.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med et forventet lønniveau i intervallet 33.800 kr.- 36.800 kr. pr. måned eksklusiv pension. Lønindplacering er afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Spørgsmål til Socialafdelingen: Teamleder Litzi Overvad på 21 52 42 83 eller afdelingsleder Mette Frost Jørgensen på 21 68 55 10.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 19. august 2026. Samtaler afholdes den 24, 25 og 26. august 2026.

Arbejdssted: Tolderlundsvej 3, 5000 Odense C.

Socialrådgiver til Modtagerteamet på St. Dannesbo

Vil du være med til at gøre en positiv forskel for socialt udsatte borgere, som typisk har/har haft et langvarigt stof- og/eller alkoholmisbrug, og som ofte også er udfordrede grundet andre sociale problemstillinger? Går du med et ønske om at levere en professionel, tværfaglig indsats, og har du lyst til at blive en del af et spændende tværfagligt team under Servicelovens § 110. Så er du måske den socialrådgiver, og nye kollega, vi kan byde velkommen til St. Dannesbo i vores Modtagerteam.

På St. Dannesbo arbejder vi med socialt udsatte borgere under Servicelovens § 107, § 108 og § 110 samt § 85a. § 110 er et midlertidigt botilbud (forsorgshjem), som henvender sig til socialt udsatte borgere over 18 år, som ikke har egen bolig, eller, af forskellige årsager, ikke kan opholde sig i egen bolig - ofte grundet stof- og/eller alkoholmisbrug og/eller andre sociale problemstillinger. Vi søger en dygtig socialrådgiver til vores Modtagerteam, som primært varetager opgaver omkring borgerne indskrevet på § 110. Teamet består af i alt to socialrådgivere samt både pædagogisk og sundhedsfagligt personale.

Housing First-tilgangen

På et overordnet politisk niveau arbejder vi inden for Housing First-tilgangen – en helhedsorienteret tilgang til at arbejde med hjemløshed, hvor permanent bolig er udgangspunktet, og den sociale og praktiske støtte i forbindelse med overgangen til og fastholdelse af borgeren i egen bolig herefter bliver tildelt borgeren ud fra de individuelle behov. Personalegruppen er desuden uddannet i den traumebevidste tilgang (TBT) med henblik på at skabe et så trygt miljø som muligt for vores borgere og dermed de bedst mulige forudsætninger for at forstå, hvad der ligger bag borgernes individuelle tanke- og handlemønstre. Du vil få en grundig introduktion til TBT, hvis ikke du i forvejen har kendskab til denne tilgang.

Hvilke opgaver vil du bl.a. få som socialrådgiver i Modtagerteamet?

• Afholde samtaler med borger omkring boligformidlingen og sikre diverse ansøgninger i den forbindelse.
• Ansøge om kontanthjælp, tilskud, øvrig økonomisk støtte.
• Samarbejde med øvrige teams omkring tilrettelæggelsen af opholdsplaner.
• Aftale samt afholde handleplansmøder med interne og eksterne kommuner.
• Arbejde tæt sammen med myndighed, som har det overordnede ansvar for at udarbejde § 142-handleplanerne inden for de første tre uger af borgerens ophold.
• Stå for at udarbejde kontrakter til eksterne kommuner på vores §107 og 108 tilbud.
• Varetage opgaver og afholde møder i forbindelse med samarbejdet med interesseorganisationer som SAND og Det Grønlandske Hus.
• Samarbejde med beskæftigelsesindsatsen og diverse andre socialrådgiverfaglige samarbejdspartnere.

Hvem er du?

Du er uddannet socialrådgiver, har indgående kendskab til lovgivningsområdet og har erfaring med at arbejde med socialt udsatte (eventuelt misbrugende) borgere. Det er vigtigt, at du både evner at arbejde selvstændigt med borgerne og har gode samarbejdsevner, da du vil blive en del af et tværfagligt team, som også vil være i tæt dialog og skulle samarbejde med øvrige teams internt på stedet samt eksterne samarbejdspartnere inden for/uden for Odense Kommune. Du skal kunne se dig selv arbejde i et miljø, som til tider kan være konfliktfyldt, og hvor der kan være opgaver, som du ikke nødvendigvis har prøvet før eller kender på forhånd. Du skal have lyst til at udvikle dig, have lyst til at tage ansvar og til at bringe din faglighed i spil.

Som menneske skal du derfor være:

• Moden, fleksibel og i personlig balance
• Loyal, anerkendende og bevidst om din kommunikation og adfærd
• Dygtig til og interesseret i relationsarbejde og til at skabe et ”trygt og tillidsfuldt rum”
• I stand til at prioritere opgaver i en til tider uforudsigelig hverdag
• Imødekommende og positivt indstillet
• Struktureret og ansvarsbevidst
• Serviceminded, samarbejdsvillig og i stand til at bevare roen og overblikket
• I stand til at agere professionelt og formår at håndtere borgernes til tider udadreagerende adfærd
• Tålmodig og nærværende - forankret i en respektfuld og ligeværdig tilgang til borgeren
• I stand til at se det hele menneske med de særlige udfordringer, som et langvarigt misbrug medfører
• I stand til at holde fokus - også når komplekse udfordringer skal løses bedst muligt for borgerne
• I stand til at kunne håndtere og balancere i det ”krydspres”, som kan opstå mellem borgeren og det kommunale system

Derudover vægter vi, at du:

• Har flair for IT (gerne kendskab til KMD Nexus) og forstår at dokumentere
• God til skriftlig/mundtlig kommunikation
• Har indgående kendskab til målgruppen og/eller arbejdsområdet
• Har kendskab til mellemkommunale refusionsregler og samarbejdet på tværs af kommuner

Vi kan tilbyde dig:

• Selvstændige og spændende opgaver i en organisation med det tværfaglige samarbejde i fokus.
• Et job på en arbejdsplads som vægter tillid, ansvarlighed, trivsel og medbestemmelse højt.
• Et job på en dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer med faglighed og kompetenceudvikling i fokus.
• Supervision med ekstern supervisor samt udviklingssamtaler og relevante kurser
• Gode og fleksible arbejdsrammer
• Grundig introduktion
• Vi arbejder med en systemisk anerkendende tilgang samt TBT til borgerne såvel som hinanden
• En arbejdsplads med gode fysiske rammer i smukke omgivelser

Hvis du kan se dig selv i stillingen, og du er klar på at arbejde et sted, hvor ikke to dage er ens, så send din ansøgning snarest muligt via nedenstående link.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer Der er tale om en fast stilling under Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense Kommune. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Ønsket opstart er 01.10.26.

Ansøgningsfrist:

Ansøgningsfristen er d. 09.08.26. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d. 21.08.26.

Kontaktperson:

Såfremt du skulle have spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder, Søren Jespersen på tlf.: 40 16 60 50 eller afdelingsleder, Anne Heilmann på tlf.: 23 80 61 69.

Om os:

St. Dannesbo er en kommunal boform for hjemløse drevet af Odense Kommune. Vi har plads til 70 borgere foruden et antal borgere i aktivering. Vores borgere er, udover hjemløshed, også udfordrede af andre sociale problemer herunder alkohol- og/eller stofmisbrug. Vi er ca. 59 medarbejdere bestående af både social- og sundhedsfagligt personale herunder pædagoger, tilsynsførende assistenter, ergoterapeuter, socialrådgivere, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter fordelt på fire teams: Modtagerteam, Afklarende team, Udflytterteamet og Bostedsteamet. Derudover har vi et køkkenteam, et serviceteam, et nattevagtsteam og vores administration, som varetager de daglige driftsopgaver inden for økonomi, diverse administrative opgaver og HR-relaterede opgaver. St. Dannesbo er beliggende naturskønt i nærheden af Brylle, og vi udnytter vores særlige omgivelser til også at drive en række værksteder med tilknyttet personale, der indgår i vores aktiveringstilbud.

Vil du arbejde et sted, hvor høj faglighed handler om at omsætte Odense Kommunes kriminalpræventive indsats til virkningsfulde løsninger for børn, unge og familier i komplekse livssituationer?

Om jobbet
Center for Familier & Unge (CFU) er Odense Kommunes enhed for kriminalpræventive indsatser til familier og enkeltpersoner, der opfylder visitationskriterierne. Vi koordinerer og gennemfører både forebyggende og indgribende indsatser og understøtter SSP-samarbejdet i Odense. Efter budgetforliget 2026 omfatter målgruppen også de 10 mest multikriminelle familier i Odense. Du bliver dermed en del af en arbejdsplads med en tydelig samfundsopgave, høj kompleksitet og stærke faglige ambitioner.

CFU består af fire afdelinger, der varetager Odense Kommunes specialiserede kriminalpræventive indsats. Stillingen er forankret i Kriminalpræventiv Koordinering, hvor du bliver en del af arbejdet med børn, unge og familier i komplekse og kriminalitetsnære sager.

Stillingen indebærer tæt samarbejde med skoler, ungdomsuddannelser, øvrige samarbejdspartnere og borgere i CFU’s målgruppe – herunder borgere i de 10 mest multikriminelle familier i Odense.

Dine opgaver
Som programkoordinator får du ansvar for både drift og udvikling af programindsatserne. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Planlægge, koordinere og gennemføre programforløb, herunder forældreprogrammer og anger management forløb til børn, unge og voksne.
  
  
• Sikre implementering i overensstemmelse med gældende metodegrundlag og evidensbaserede principper
  
  
• Understøtte kollegaer i anvendelsen af programmer gennem sparring og kompetenceudvikling
  
  
• Bidrage til udvikling og tilpasning af programporteføljen
  
  
• Indsamle data og følge op på kvalitet og effekt af indsatserne
  
  
• Indgå i tværgående samarbejder med relevante interne og eksterne aktører
  
  
• Bidrage til opkvalificering af ressourcepersoner omkring børn og unge i målgruppen mhp. at styrke den kriminalpræventive indsats.
  
  

En del af arbejdstiden vil være placeret uden for almindelig arbejdstid.

Om dig
Vi søger en kollega, der vil løfte en specialiseret opgave i arbejdet med børn, unge og familier, hvor kriminalitet eller risiko for kriminalitet indgår i problemstillingen.

Du har en relevant faglig baggrund, fx som socialrådgiver eller pædagog. Du har indgående kendskab til målgruppen og dokumenteret erfaring med kriminalitetsforebyggende arbejde. Du arbejder struktureret og sikkert – også i komplekse sager og højt tempo – og kan omsætte faglige vurderinger til klare anbefalinger og beslutninger.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• har erfaring med gruppebaserede indsatser
  
  
• har erfaring med programarbejde – gerne evidensbaserede indsatser
  
  
• har stærke proces- og implementeringskompetencer
  
  
• har stærke samarbejdskompetencer
  
  
• kan arbejde databaseret og med fokus på kvalitet, dokumentation, resultater og opfølgning
  
  
• trives i en rolle med både koordinering, drift og udvikling
  
  
• kan omsætte faglig viden og vurderinger til klare anbefalinger, handlinger og indsatser.
  
  

Forventinger til dig
Vi forventer at du:

Tager ansvar for kerneopgaven

• Har blik for, at opgaven altid er styrende – også når den er kompleks og kræver prioritering
  
  
• Bidrager aktivt til at omsætte fælles mål til handling i praksis
  
  
• Tager medansvar for, at indsatser hænger sammen på tværs af faglighed, funktioner og sektorer
  
  

Arbejder inden for rammerne – og bruger din faglighed aktivt

• Kan navigere sikkert inden for givne rammer, lovgivning og faglige retninger
  
  
• Gør brug af din faglige dømmekraft og bringer den i spil – også når der ikke findes entydige svar
  
  
• Er undersøgende og nysgerrig i stedet for at afvente svar eller løsninger fra andre
  
  

Bidrager til et forpligtende arbejdsfællesskab

• Deler viden, perspektiver og tvivl som en naturlig del af opgaveløsningen
  
  
• Opsøger sparring og giver konstruktiv feedback til kollegaer og samarbejdspartnere
  
  
• Tager medansvar for både kvaliteten i opgaven og for fællesskabet omkring den
  
  

Er åben, tydelig og professionel i dialogen

• Kommunikerer klart om dine vurderinger, prioriteringer og behov
  
  
• Tør bringe faglige dilemmaer frem – også når de er komplekse eller uafklarede
  
  
• Bidrager til en kultur, hvor det er legitimt at være i læring og udvikling
  
  

Deltager aktivt i løbende udvikling

• Bidrager til at udvikle praksis gennem refleksion, data og erfaringer
  
  
• Er indstillet på, at løsninger og metoder justeres i takt med ny viden og ændrede behov
  
  
• Tager ansvar for egen faglige udvikling og for at bringe ny viden ind i fællesskabet
  
  

Vi tilbyder
En arbejdsplads med tydelige rammer, høj faglighed og fælles ansvar. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø med sparring, udvikling og en uformel omgangstone.

Hos os får du et arbejdsfællesskab præget af alvor, varme og nysgerrighed. Vi forventer af hinanden, at vi alle bidrager til et forpligtende arbejdsfællesskab. Vi lægger vægt på samarbejdsevne, faglig selvstændighed, respekt for forskellige fagligheder og et kollegialt miljø med høje ambitioner og plads til humor.

Du behøver ikke kunne alt fra første dag. Det vigtige er, at du har lyst og mod til at udvikle din faglighed sammen med os og gradvist opbygge styrke i krydsfeltet mellem myndighedsarbejde, relationelt arbejde, tværfaglig koordinering og organisatoriske rammer.

Onboarding og arbejdsliv
Vi prioriterer en grundig onboarding med tydelige rammer, introduktion til opgaven og løbende sparring, så du får en tryg start. Arbejdet er meningsfuldt, men også fagligt og følelsesmæssigt krævende. Derfor er supervision og sagssparring en fast del af vores praksis – som en forudsætning for høj kvalitet og et bæredygtigt arbejdsliv.

Hos os er der kort afstand mellem medarbejdere og ledelse. Vi arbejder på tværs af de fire afdelinger med fælles ansvar for opgaven, fællesskabet og hinandens mulighed for at lykkes.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vær opmærksom på, at vi indhenter straffeattest og børneattest, før du evt. tilbydes ansættelse.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Da vi afvikler ferie i ansøgningsperioden kan du kontakte os ud fra følgende plan:

• Uge 25-27: Line Herlev Meldgaard - Email: lhmel@odense.dk / Tlf: 20 23 64 86. (Afdelingsleder)
  
  
• Uge 28-29: Signe Søndergaard – Email: sikru@odense.dk / Tlf: 29 31 38 15 (Koordinator)
  
  
• Uge 30: Martin Kvistgaard Larsen – Email: mathl@odense.dk / Tlf: 24 26 92 07 (Koordinator)
  
  
• Uge 31-32: Mia Clausen Jovicic – Email: mmcjo@odense.dk / Tlf: 51 16 97 87 (Koordinator)
  
  

Det praktiske
Arbejdspladsens adresse er Egeparken 2A, 5240 Odense NØ.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026. Invitation til samtale sker telefonisk den 12. august 2026 og samtaler forventes afholdt i Egeparken 2A, 5240 Odense NØ den 19. august 2026.

Vil du arbejde et sted, hvor høj faglighed handler om at omsætte Odense Kommunes kriminalpræventive indsats til virkningsfulde løsninger for børn, unge og familier i komplekse livssituationer?

Om jobbet - En arbejdsplads med en skærpet opgave
Center for Familier & Unge (CFU) er Odense Kommunes enhed for kriminalpræventive indsatser til familier og enkeltpersoner, der opfylder visitationskriterierne. Vi koordinerer og gennemfører både forebyggende og indgribende indsatser og understøtter SSP-samarbejdet i Odense. Efter budgetforliget 2026 omfatter målgruppen også de 10 mest multikriminelle familier i Odense. Du bliver dermed en del af en arbejdsplads med en tydelig samfundsopgave, høj kompleksitet og stærke faglige ambitioner.

CFU består af fire afdelinger, der varetager Odense Kommunes specialiserede kriminalpræventive indsats. Stillingen er forankret i Kriminalpræventiv Koordinering, hvor du bliver en del af arbejdet med børn, unge og familier i komplekse og kriminalitetsnære sager.

Stillingen forudsætter et tæt samarbejde med Unge & Rusmidler, skoler, ungdomsuddannelser, videregående uddannelser, civilsamfund samt øvrige relevante samarbejdspartnere.

Dine opgaver
Som rusmiddelkoordinator får du ansvar for at udvikle og understøtte en sammenhængende, vidensbaseret indsats. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Understøtte udviklingen af rusmiddelpolitikker på skoler, ungdomsuddannelser, videregående uddannelser og øvrige ungemiljøer med særligt fokus på opioider
  
  
• Gennemføre undervisnings- og oplægsaktiviteter for unge, forældre og fagprofessionelle
  
  
• Indgå i tværfaglige indsatser og styrke anvendelsen af relevante screenings- og vurderingsredskaber
  
  
• Bidrage til at skabe sammenhæng mellem forebyggende indsatser og behandlingsforløb
  
  
• Understøtte implementeringen af målrettede behandlings- og fastholdelsesmetoder for unge
  
  
• Medvirke til opfølgning på unges forløb og sikre kontinuitet i overgange mellem tilbud
  
  
• Bidrage til dataindsamling, dokumentation og opfølgning på indsatsens effekt
  
  

En del af arbejdstiden vil være placeret uden for almindelig arbejdstid.

Din profil
Vi søger en kollega, der vil løfte en specialiseret opgave i arbejdet med børn, unge og familier, hvor kriminalitet eller risiko for kriminalitet indgår i problemstillingen.

Du har en relevant faglig baggrund, fx som socialrådgiver, pædagog eller sundhedsfaglig medarbejder. Du har indgående kendskab til målgruppen og dokumenteret erfaring med kriminalitetsforebyggende arbejde. Du arbejder struktureret og sikkert – også i komplekse sager og højt tempo. Samtidig har du stærke skriftlige og mundtlige kompetencer.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• har erfaring med rusmiddelområdet – gerne i relation til børn og unge
  
  
• kan arbejde systematisk, databaseret og med fokus på effekt og opfølgning
  
  
• har stærke samarbejdskompetencer og kan navigere i komplekse tværgående sammenhænge
  
  
• kan omsætte faglig viden og vurderinger til klare anbefalinger, handlinger og indsatser.
  
  

Det er en fordel, hvis du har et etableret netværk ind i de videregående uddannelser i Odense Kommune.

Forventinger til dig
Vi forventer at du:

Tager ansvar for kerneopgaven

• Har blik for, at opgaven altid er styrende – også når den er kompleks og kræver prioritering
  
  
• Bidrager aktivt til at omsætte fælles mål til handling i praksis
  
  
• Tager medansvar for, at indsatser hænger sammen på tværs af faglighed, funktioner og sektorer
  
  

Arbejder inden for rammerne – og bruger din faglighed aktivt

• Kan navigere sikkert inden for givne rammer, lovgivning og faglige retninger
  
  
• Gør brug af din faglige dømmekraft og bringer den i spil – også når der ikke findes entydige svar
  
  
• Er undersøgende og nysgerrig i stedet for at afvente svar eller løsninger fra andre
  
  

Bidrager til et forpligtende arbejdsfællesskab

• Deler viden, perspektiver og tvivl som en naturlig del af opgaveløsningen
  
  
• Opsøger sparring og giver konstruktiv feedback til kollegaer og samarbejdspartnere
  
  
• Tager medansvar for både kvaliteten i opgaven og for fællesskabet omkring den
  
  

Er åben, tydelig og professionel i dialogen

• Kommunikerer klart om dine vurderinger, prioriteringer og behov
  
  
• Tør bringe faglige dilemmaer frem – også når de er komplekse eller uafklarede
  
  
• Bidrager til en kultur, hvor det er legitimt at være i læring og udvikling
  
  

Deltager aktivt i løbende udvikling

• Bidrager til at udvikle praksis gennem refleksion, data og erfaringer
  
  
• Er indstillet på, at løsninger og metoder justeres i takt med ny viden og ændrede behov
  
  
• Tager ansvar for egen faglige udvikling og for at bringe ny viden ind i fællesskabet
  
  

Vi tilbyder
En arbejdsplads med tydelige rammer, høj faglighed og fælles ansvar. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø med sparring, udvikling og en uformel omgangstone.

Hos os får du et arbejdsfællesskab præget af alvor, varme og nysgerrighed. Vi forventer af hinanden, at vi alle bidrager til et forpligtende arbejdsfællesskab. Vi lægger vægt på samarbejdsevne, faglig selvstændighed, respekt for forskellige fagligheder og et kollegialt miljø med høje ambitioner og plads til humor.

Du behøver ikke kunne alt fra første dag. Det vigtige er, at du har lyst og mod til at udvikle din faglighed sammen med os og gradvist opbygge styrke i krydsfeltet mellem myndighedsarbejde, relationelt arbejde, tværfaglig koordinering og organisatoriske rammer.

Onboarding og arbejdsliv
Vi prioriterer en grundig onboarding med tydelige rammer, introduktion til opgaven og løbende sparring, så du får en tryg start. Arbejdet er meningsfuldt, men også fagligt og følelsesmæssigt krævende. Derfor er supervision og sagssparring en fast del af vores praksis – som en forudsætning for høj kvalitet og et bæredygtigt arbejdsliv.

Hos os er der kort afstand mellem medarbejdere og ledelse. Vi arbejder på tværs af de fire afdelinger med fælles ansvar for opgaven, fællesskabet og hinandens mulighed for at lykkes.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vær opmærksom på, at vi indhenter straffeattest og børneattest, før du evt. tilbydes ansættelse.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Da vi afvikler ferie i ansøgningsperioden kan du kontakte os ud fra følgende plan:

• Uge 25-27: Line Herlev Meldgaard - Email: lhmel@odense.dk / Tlf: 20 23 64 86. (Afdelingsleder)
  
  
• Uge 28-29: Signe Søndergaard – Email: sikru@odense.dk / Tlf: 29 31 38 15 (Koordinator)
  
  
• Uge 30: Martin Kvistgaard Larsen – Email: mathl@odense.dk / Tlf: 24 26 92 07 (Koordinator)
  
  
• Uge 31-32: Mia Clausen Jovicic – Email: mmcjo@odense.dk / Tlf: 51 16 97 87 (Koordinator)
  
  

Det praktiske
Arbejdspladsens adresse er Egeparken 2A, 5240 Odense NØ.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026. Invitation til samtale sker telefonisk den 12. august 2026 og samtaler forventes afholdt i Egeparken 2A, 5240 Odense NØ den 17. august 2026.