• Høj faglighed
• Nærværende engagement
• Smittende arbejdsglæde
• Fleksibilitet og hjælpsomhed
• Et stærkt kollegialt fællesskab.

• Har blik for både de praktiske og de pædagogiske opgaver
• Deltager aktivt i planlægningen og udførelsen af det pædagogiske arbejde
• Bidrager med idéer, refleksioner og engagement i hverdagen
• Møder børnene med nærvær, omsorg og en legende tilgang
• Kan indgå i forskellige lege- og læringsfællesskaber med børnene
• Er fleksibel og bidrager til en stabil og forudsigelig hverdag
• Tager medansvar for børnenes trivsel og udvikling
• Indgår professionelt i samarbejdet med forældre og kolleger
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og en konstruktiv feedbackkultur
• Tør gå i dialog – også når noget er svært
• Ser dig selv som en vigtig del af fællesskabet og tager ansvar for, at børnehuset fungerer som en helhed.

• du vil indgå engageret i teamsamarbejdet og den fortsatte udvikling af skolen
• du i arbejdet med børnene tør vise både glæde, personlighed og holdninger
• du vil arbejde for et konstruktivt forældresamarbejde
• du har lune og et lyst syn på livet

• vi udviser gensidig respekt
• vi giver plads for hinanden
• vi skaber tryghed

• vi udviser vilje til forandring
• vi tænker i muligheder frem for begrænsninger
• vi værner om skolens kulturbærende traditioner

• vi skaber gode læringssituationer/miljøer
• vi skaber et godt socialt miljø
• vi fremmer samarbejdet omkring det enkelte barn

Brænder du for børns trivsel, udvikling og læring – og har lyst til at være en del af en musikalsk hverdag med høj faglighed, nærvær, kulturelle aktiviteter

Vi søger en engageret pædagog til en stilling på ca. 29 timer ugentligt i vores private musikalske børnehave på Sct. Albani Skole.

Om os

Musikalsk Børnehave er en almindelig børnehave, der skiller sig ud ved vores fokus på musik som en naturlig del af hverdagen, og et vigtigt pædagogisk værktøj i arbejdet med børnenes dannelse, læring, trivsel og udvikling.

Vi er en privat musikalsk børnehave med 50 glade og livlige børn, beliggende på Sct. Albani Skole. Musikken er en naturlig og vigtig del af vores pædagogiske praksis, og vi bruger den aktivt til at understøtte børnenes trivsel, dannelse, læring og udvikling.

Hver formiddag samles vi til musiksamling, hvor vi synger, rimer, danser, leger med sproget, spiller på rytmeinstrumenter m.v. I løbet af året laver vi både små og større koncerter, hvor børnene får mulighed for at opleve glæden ved at skabe noget sammen.

Som noget nyt begynder vi et samarbejde med Odense Musikskole og vi har en musikpædagog i huset, som bidrager med inspiration, faglig sparring og nye idéer til vores musikalske arbejde. Sammen udvikler vi løbende vores musikalske aktiviteter, samtidig med at vi værner om de traditioner og sange, der skaber genkendelighed og fællesskab for børnene.

Vi arbejder i aldersopdelte grupper om formiddagen og i andre gruppekonstellationer om eftermiddagen. Hverdagen er struktureret og forudsigelig, samtidig med at der er plads til børnenes initiativer, nysgerrighed og medbestemmelse.

I vores indretning har vi tænkt den hjemlige atmosfære ind, så både børn, familier og medarbejdere oplever et trygt og rart miljø. Vi vægter et åbent, tillidsfuldt og respektfuldt samarbejde med vores familier højt.

Vi holder meget af at være sammen med børnene på vores nye legeplads, i skoven, i skolegården og de ældre børn tager på ture med letbanen ind til byen for at deltage i mange kulturelle oplevelser.

Som en del af Sct. Albani Skole har vi et tæt samarbejde med skolen og et særligt fokus på at skabe en tryg og meningsfuld overgang fra børnehave til skole.

Du bliver en del af en personalegruppe med stærk faglig bevidsthed og en professionel tilgang til både børn, familier og kolleger. Samtidig værner vi om det nære fællesskab og hjælpsomhed i hverdagen.

Vi søger en pædagog, som

• Har gode mentaliseringsevner og kan møde børn anerkendende og nysgerrigt
• Kan omsætte faglige refleksioner til konkret pædagogisk praksis
• Er stabil og ansvarsbevidst
• Er engageret og initiativrig
• Har interesse for det musiske arbejde med børn og lyst til at lære nyt
• Er fleksibel og samarbejdsorienteret
• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket, og har erfaring med afholdelse af samlinger
• Arbejder struktureret og kan skabe tydelige rammer for børnene
• Bidrager aktivt til et godt samarbejde med kolleger og familier
• Deltager i alle de daglige opgaver
•  

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads med musik som en integreret del af det pædagogiske arbejde
• Dygtige og engagerede kolleger, som har lyst til at lære nyt, og til at lære fra sig
• Et tæt samarbejde med skolen
• Samarbejde med Musikpædagog og Odense Musikskole om nye ideer og tiltag
• Mulighed for at præge og udvikle den pædagogiske praksis
• En hverdag med fokus på nærvær, fællesskab og høj faglig kvalitet
• Voksne der nyder at være sammen med hinanden og børnene
• Åbent og tillidsfuldt samarbejde med forældrene

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem BUPL/FOA og aftaleenheden ved frie grundskoler

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Lene Held

Tlf.: 61343907

Mail: Lene@musikalskboernehave.dk

Træffes i uge 31 kl. 8-16

Eller søg oplysninger på Sct. Albani Skoles hjemmeside

Ansøgning sendes til: Kontor@sct.albaniskole.dk

Ansøgningsfrist: 3. august 2026

Samtaler afholdes i uge 33.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller 1. oktober 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig, også selvom du ikke er stærk på musikken, bare du har lyst til at lære og til at deltage.

• Afholde samtaler med borger omkring boligformidlingen og sikre diverse ansøgninger i den forbindelse.
• Ansøge om kontanthjælp, tilskud, øvrig økonomisk støtte.
• Samarbejde med øvrige teams omkring tilrettelæggelsen af opholdsplaner.
• Aftale samt afholde handleplansmøder med interne og eksterne kommuner.
• Arbejde tæt sammen med myndighed, som har det overordnede ansvar for at udarbejde § 142-handleplanerne inden for de første tre uger af borgerens ophold.
• Stå for at udarbejde kontrakter til eksterne kommuner på vores §107 og 108 tilbud.
• Varetage opgaver og afholde møder i forbindelse med samarbejdet med interesseorganisationer som SAND og Det Grønlandske Hus.
• Samarbejde med beskæftigelsesindsatsen og diverse andre socialrådgiverfaglige samarbejdspartnere.

• Moden, fleksibel og i personlig balance
• Loyal, anerkendende og bevidst om din kommunikation og adfærd
• Dygtig til og interesseret i relationsarbejde og til at skabe et ”trygt og tillidsfuldt rum”
• I stand til at prioritere opgaver i en til tider uforudsigelig hverdag
• Imødekommende og positivt indstillet
• Struktureret og ansvarsbevidst
• Serviceminded, samarbejdsvillig og i stand til at bevare roen og overblikket
• I stand til at agere professionelt og formår at håndtere borgernes til tider udadreagerende adfærd
• Tålmodig og nærværende - forankret i en respektfuld og ligeværdig tilgang til borgeren
• I stand til at se det hele menneske med de særlige udfordringer, som et langvarigt misbrug medfører
• I stand til at holde fokus - også når komplekse udfordringer skal løses bedst muligt for borgerne
• I stand til at kunne håndtere og balancere i det ”krydspres”, som kan opstå mellem borgeren og det kommunale system

• Har flair for IT (gerne kendskab til KMD Nexus) og forstår at dokumentere
• God til skriftlig/mundtlig kommunikation
• Har indgående kendskab til målgruppen og/eller arbejdsområdet
• Har kendskab til mellemkommunale refusionsregler og samarbejdet på tværs af kommuner

• Selvstændige og spændende opgaver i en organisation med det tværfaglige samarbejde i fokus.
• Et job på en arbejdsplads som vægter tillid, ansvarlighed, trivsel og medbestemmelse højt.
• Et job på en dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer med faglighed og kompetenceudvikling i fokus.
• Supervision med ekstern supervisor samt udviklingssamtaler og relevante kurser
• Gode og fleksible arbejdsrammer
• Grundig introduktion
• Vi arbejder med en systemisk anerkendende tilgang samt TBT til borgerne såvel som hinanden
• En arbejdsplads med gode fysiske rammer i smukke omgivelser

• ”Fodbold, Fællesskab og Forandring”. Du bliver, sammen med din kollega, ansvarlig for vores ombold-hold og for at køre til ombold på Fodboldfabrikken en gang om ugen (onsdag) samt deltage i enkelte stævner rundt omkring i Danmark. Formålet med ombold-holdet er at skabe et fællesskab for socialt udsatte, øge deres livskvalitet og højne deres fysiske og mentale sundhed.
• ADL-træning og hjælp til praktiske opgaver som madlavning, tøjvask, opvask, rengøring, indkøb m.m.
• Ledsage borgeren i forbindelse med kørsel til bank, tandlæge, læge m.m.
• (Tværfagligt) samarbejde og være i løbende dialog med andre relevante aktører omkring borgeren.
• Hjælpe med at indrette lejligheden ud fra borgerens egne ønsker.
• Støtte borgeren og hjælpe borgeren i gang med at gøre brug af sociale aktiviteter/tilbud.
• Støtte og vejlede borgeren med at optimere borgerens almene mentale og fysiske sundhedstilstand, herunder hjælp til at minimere eventuelt misbrug, hvis borgeren ønsker det.
• Størstedelen af din arbejdsdag foregår på besøg hos borgerne i borgernes eget hjem. Jf. CTI-metoden vil der i forbindelse med det opbyggende relationsarbejde forud for borgerens udflytning til egen bolig dog også være vagter på St. Dannesbo

• Er uddannet inden for det socialfaglige område.
• Har erfaring med at arbejde med socialt udsatte borgere.
• Har forståelse for mennesker i social udsathed: Forståelse for psykiske vanskeligheder, misbrug og borgerens komplekse livsvilkår. Er i stand til at tackle situationer, hvor borgeren reagerer med mistillid, isolation, vrede eller lignende.
• Har stærke sociale, relationelle færdigheder og er tillidsskabende – kan møde borgeren i øjenhøjde.
• Er serviceminded, samarbejdsvillig og i stand til at bevare roen.
• Kan se det hele menneske med de særlige udfordringer, som et langvarigt misbrug medfører.
• Holde fokus – også når komplekse udfordringer skal løses bedst muligt for borgerne
• Kan agere professionelt.
• Kan fungere som et informeret bindeled imellem borgeren og det ’omgivende system’.
• Trives med mange forskellige typer af opgaver – store som små.
• Er ansvarsbevidst, tager hånd om dine opgaver, men også er i stand til at vurdere, hvornår en opgave kræver, at der inddrages særlig ekspertise.
• Er i stand til at arbejde selvstændigt og er i stand til at planlægge og prioritere arbejdsdagen/opgaverne, men samtidigt er en stærk holdspiller og kan indgå i et arbejdsfællesskab.
• Har gode skriftlige kompetencer og kan sikre dokumentationsarbejdet.
• Har mod på at udvikle dig og have lyst til at tage ansvar og bringe din faglighed i spil.
• Har kørekort (B). Dette er et krav for at kunne udføre arbejdet.

• Selvstændige og spændende opgaver i en organisation med fokus på tværfagligheden.
• Et job på en arbejdsplads som vægter tillid, ansvarlighed, trivsel og medbestemmelse højt.
• Et job på en dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer med faglighed og kompetenceudvikling i fokus.
• Supervision med ekstern supervisor samt udviklingssamtaler og relevante kurser
• Gode og fleksible arbejdsrammer
• Grundig introduktion
• Vi arbejder med en systemisk anerkendende tilgang til borgerne såvel som hinanden.
• En arbejdsplads med gode fysiske rammer i smukke omgivelser

• En satellit under Børneinstitution Kragsbjerg

• En arbejdsplads med et tydeligt fokus på kerneopgaven.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden og prioriterer både trivsel og samarbejde
• En mentor, der støtter dig i at falde godt til og finde din rolle
• Et hus med mange muligheder og plads til at bringe dine idéer og kompetencer i spil
• En mangfoldig børne- og forældregruppe
• Et kollegafællesskab hvor vi deler viden, sparrer og løfter i flok
• Tid til forberedelse, fordi vi ved, at kvalitet kræver refleksion
• En tøjpakke, der gør det bekvemt at være aktiv ude hele året.
• En fælles faglig profil i Institution Kragsbjerg, som giver retning og tydelighed.

• Kan stå fast og være nysgerrig
• Møder børn, forældre og kollegaer med faglighed, varme og respekt
• Tør tage ledelse i børnegruppen og samtidig give plads og rum til børnenes perspektiver og deltagelse.
• Ser muligheder i hverdagen – både ude og inde – og omsætter dem til meningsfulde læringsmiljøer
• Arbejder relationelt og anerkendende, med blik for det enkelte barn og fællesskabet
• Har lyst til at udvikle praksis gennem refleksion og evaluering sammen med kollegaer
• Bidrager til et fagligt miljø, hvor vi lærer af hinanden og bliver klogere sammen.

• I Kragsbjerg er vi optaget af at være ét fællesskab på tværs af vores huse. Vi ser os selv som en dynamisk organisation, hvor vi gennem samarbejde og højfaglighed skaber de bedste rammer for børnene.
• Som del af kragsbjerg bliver du en del af et større fagligt fællesskab, hvor vi deler viden, udvikler praksis og understøtter hinandens arbejde.
• Vi har blik for det, der styrker fællesskabet blandt os voksne – og mødet blandt andet til sociale arrangementer som DHL og andre fælles aktiviteter.

• Børnemiljøer, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskaber
• Inspirerende lærings- og deltagelsesmiljøer i børnehøjde
• Tydelige voksne, der tager ledelse af børnegrupper og læringsmiljøer
• Voksne, der er nysgerrige på at forstå børnenes intentioner
• Et åbent, inddragende og anerkendende forældresamarbejde
• Høj faglighed og motivation for løbende faglig udvikling
• Et arbejdsmiljø, hvor alle oplever sig som betydningsfulde deltagere i et stærkt fagligt fællesskab med høj social kapital og fokus på kerneopgaven

• Møder børn, kolleger, ledelse og forældre med åbenhed, engagement og respekt
• Er tydelig, anerkendende og rolig i din kommunikation – også i konfliktsituationer
• Kan være aktivt deltagende og inspirerende i børns leg og skabe nærvær og fordybelse
• Har overblik, situationsfornemmelse og er opmærksom på, hvor børnene har brug for dig
• Er omsorgsfuld, nærværende og tryghedsskabende
• Tør tage initiativ og handle selvstændigt i hverdagen
• Kan reflektere over egen og kollegers pædagogiske praksis
• Er fysisk og mentalt robust og kan bevare overblik og overskud i arbejdet med børn
• Kan kommunikere skriftligt, mundtligt og digitalt
• Indgår i et respektfuldt og anerkendende samarbejde med forældre

• Hør Lotte, der er dagplejer i Dyrup, fortælle om, hvorfor hun har verdens bedste job i denne video.
• Hør Carsten, der er trilledagplejer i Korup, fortælle om, hvorfor han elsker at startedagen med at hente alle børnene i en ladcykel i denne video.

• Du indgår i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med andre dagplejere og arbejder tæt sammen med dagplejepædagogen, der sørger for kompetent pædagogisk vejledning. Selvom du arbejder alene i eget hjem, står du aldrig alene.
• Du passer fire børn mellem 0 og 2,10 år, og du vil i perioder modtage et gæstebarn.
• Du er til rådighed 48 timer ugentligt indenfor tidsrummet kl. 6.00 til kl. 18.00, dette tilpasses forældregruppens behov. På den baggrund optjener du 7 afspadseringsdage.
• Der afholdes op til 4 aftenmøder om året, hvor du optjener en halv afspadseringsdag pr. møde.
• Du bliver en del af en legestuegruppe med flere dagplejere, som mødes én gang hver 14. dag i en legestue i nærområdet.
• Du vil som det første modtage en grundig introduktion, som består af praktik og undervisning, før du starter i eget hjem med dagplejebørn.

• Fantastiske kollegaer – dygtige, hjælpsomme, betænksomme og fyldt med glæde.
• Et job med meget høj grad af medbestemmelse og en pædagogisk dagligdag med en fast gruppe af børn.
• Et arbejde, hvor børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse i inkluderende læringsmiljøer er i fokus.
• Muligheden for at udvikle særlige interesse og kompetenceområder.
• Muligheden for løbende at blive opkvalificeret. Vi har et stærkt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, som sammen med andre dygtige fagpersoner i perioder afholder oplæg rettet mod dagplejen.
• En fast dagplejepædagog, som vil komme i dit hjem og i et tæt samarbejde give dig sparring, råd og vejledning.
• Afløser ved behov f.eks., hvis du skal til tandlæge, læge eller lignende.
• Et særligt skattefradrag.
• Udstyr til dagplejehjemmet, såsom højstole, puslebord, motoriseret barnevogn, legetøj m.m. samt en iPad til både fagligt og administrativt arbejde.

• Du brænder for arbejdet med børns udvikling, trivsel og læring, og du har erfaring med små børn.
• Du har lyst til at samarbejde med forældre, dagplejere og dagplejepædagoger.
• Du er åben for faglig udvikling gennem møder, kurser og andre fællesaktiviteter.
• Du serverer sunde og attraktive måltider.
• Du åbner dit hjem som et offentligt tilbud, og din familie er indstillet på det.
• Du har gode fysiske rammer med plads til børnene både indendørs og udendørs.
• Dit hjem er røgfrit i åbningstiden, og de primære børne rum altid er røgfrie.
• Du er imødekommende, har hjerterum og møder mennesker med positive og høje forventninger.

• Gitte Neerfeldt Løv på 29 79 05 55
• Svend Besser Degn på 23 72 70 13

• Kan reflektere over, planlægge, gennemføre og evaluere læringsmiljøer, så du skaber optimale lege-, lærings- og udviklingsbetingelser for alle børn.
• Kan justere dig selv og de pædagogiske rammer for at møde barnet, hvor det er.
• Har en legende tilgang og møder børn og kolleger med nysgerrighed, mod og engagement.
• Er omstillingsparat og bidrager til en stabil og forudsigelig hverdag for børnene.
• Kan tage pædagogisk ledelse og skabe meningsfulde læringsrum.
• Bringer din pædagogiske faglighed aktivt i spil sammen med børnene.
• Har stærke samarbejdskompetencer og er professionel i samarbejdet med forældre, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Har overblik og trives i en omskiftelig hverdag.
• Bidrager til faglig sparring og en konstruktiv feedbackkultur.
• Kan dokumentere, evaluere og anvende data som en del af den pædagogiske praksis.
• Tager medansvar for et godt arbejdsmiljø og den fælles faglige udvikling, også når dialogerne bliver udfordrende.

HOBIC søger to faste kontaktpersoner til en §85-bostøtteopgave i Odense.

Opgaven omhandler støtte til en borger, som aktuelt er i aflastningsophold i Odense. Der er behov for en rolig, tydelig og stabil indsats, hvor sproglig forståelse, relation og psykiatrifaglig erfaring er en vigtig del af støtten.

Opgaven er på ca. 5 timer dagligt og skal dækkes af et lille fast team, da der også er behov for støtte i weekender. Derfor søger vi to medarbejdere, som sammen kan skabe kontinuitet, tryghed og forudsigelighed omkring borgeren.

Det er et krav, at du kan tale kurdisk og/eller tyrkisk, og at du har erfaring fra psykiatri, socialpsykiatri, bostøtte eller lignende arbejde.

Vi søger dig, der:

• taler kurdisk og/eller tyrkisk

• har erfaring inden for psykiatri, socialpsykiatri eller §85-bostøtte

• kan arbejde roligt, tydeligt og relationsskabende

• kan skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen

• kan arbejde selvstændigt og professionelt i borgerens aktuelle opholdsramme

• er stabil, ansvarlig og kan indgå i et lille team

• kan dokumentere kort, konkret og fagligt relevant

• møder borgeren med ro, respekt og gerne et godt humør

Vi tilbyder:

• tæt sparring og tydelig rammesætning fra HOBIC

• løbende supervision og faglig opfølgning

• løn efter kvalifikationer

• pension efter gældende aftale

• et arbejdsfællesskab med ordentlighed, faglighed og plads til et godt humør

Det er en fordel, hvis du har pædagogisk, socialfaglig eller sundhedsfaglig baggrund, men relevant erfaring fra psykiatriområdet vægtes også højt.

Hos HOBIC arbejder vi med specialiserede indsatser inden for social- og psykiatriområdet. Vi lægger vægt på faglighed, tydelige rammer og en respektfuld tilgang til den enkelte borger.

Send en kort ansøgning og CV til:

Kontakt@hobic.dk

Skriv gerne “Kontaktperson Odense” i emnefeltet.

Opslaget er slået op www.jobnet.dk