Vil du være en del af Børneteamet på Krisecenter Odense? Kunne du tænke dig at arbejde med voldsudsatte kvinder og deres børn?

Vi søger lige nu to pædagoger til henholdsvis en fast og en midlertidig stilling i vores Børneteam.

Om os
Krisecenter Odense er et kommunalt, midlertidigt døgntilbud til voldsudsatte kvinder og deres børn. Krisecentret er landsdækkende og har plads til 15 kvinder med børn. Krisecentret arbejder rehabiliterende med de kvinder der opholder sig på Krisecentret. Det betyder, at vi dels tilbyder hjælp i den akutte krise og dels samarbejder med og støtter kvinden og hendes børn på deres vej imod et selvstændigt liv uden vold.

Vi er en arbejdsplads med en leder og 25 tværfaglige medarbejdere fordelt på børnefaglige medarbejdere, kontaktpersoner, koordinerende rådgivere, køkken, pedel, rengøring, projektansatte, aften/natte vagter samt administrationen. Vi har desuden tilknyttet en gruppe af elever/studerende, vikarer og frivillige.

Om jobbet
Vi søger 2 nye kollegaer til vores børneteam. Stillingerne er begge på 35 timer ugentligt. Du vil blive en del af et team som pt. består af to pædagoger, en pædagogisk assistentelev og pædagogstuderende. Vores primære arbejde består i at varetage vores børnetilbud, som er et tilbud for børn i alderen 1-6 år, som ikke har mulighed for at komme ud i eget dagtilbud. Derudover er vi kontaktperson for alle indskrevne børn i alderen 0-17 år og vi har løbende samtaler med dem og deres mødre. Vi har også et tæt samarbejde med vores kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere."

I stillingerne ligger der også en del skriftligt arbejde, såsom udarbejdelse af statusrapporter, krisecentererklæringer og underretninger, samt deltagelse i møder med interne og eksterne samarbejdspartnere.

Opgaverne er bl.a.:

• Journalisering i Nexus
• Praktiske opgaver som bidrager til den almindelige drift af Krisecentret
• Evt. vejleder for den pædagog studerende/pædagogisk assistentelever.

Vores faglige udgangspunkt i arbejdet er MI, den Kognitiv metode og FACE-IT. Kendskab til en eller flere at disse metoder er en fordel, men ikke en forudsætning.

Om dig
Som vores kommende kollega forventer vi, at du:

• Er uddannet pædagog
• Kan reflektere over egen praksis og er fleksibel og loyal overfor vedtagne beslutninger
• Kan møde kvinder og børn åbent og respektfuldt
• Kan arbejde selvstændigt, men også være en teamplayer
• Kan bevare roen og overblikket når der sker mange ting/opgaver på én gang
• Kan sætte grænser i dit arbejde og er psykisk robust

Vi tilbyder

• Et fagligt højt niveau i en engageret kollegagruppe
• Løbende supervision og mulighed for faglig sparring
• Kompetenceudvikling
• Stor berøringsflade i forhold til samarbejdspartnere, kolleger og frivillige

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Den midlertidige stilling er tidsbegrænset til den 31. december 2026. Begge stillinger er med tiltrædelse den 1. januar 2026.

Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte Nadia Rasmussen på 21 49 29 92 eller nadra@odense.dk eller Heidi Kjær-Hansen på 23 99 15 76 eller hkjh@odense.dk

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 26. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 28. november 2025 og den 1. december 2025. I din ansøgning bedes du gøre opmærksom på om du er interesseret i den faste eller den midlertidige stilling eller begge stillinger.

Vil du være med i Natgruppen som vægter familielivet højt og vil du være med i et spændende team som nattevagt med byens bedste medarbejdere med hjertet på rette sted, så skal du søge ind i Natgruppen i Odense Kommune

Natgruppen søger til specialtilbuddet Grevenlund en pædagog til en stilling som vågen nattevagt. Stillingen er på 28 timer hver anden uge arbejdstiden er 22.45-6.45, man arbejder mandag til mandag i ulige uge Tiltrædelse hurtigst muligt, senest 1. januar 2026.

Om Grevenlund
Bo- og Aktivitetstilbuddet Grevenlund er et af Odense Kommunes specialtilbud for voksne med medfødt hjerneskade. Grevenlund er beliggende i et naturskønt område i det sydøstlige Odense. Her bor der aktuelt 18 borgere, som alle er kendetegnet ved at have massivt behov for støtte og miljøtilrettelæggelse. Borgergruppen er uhomogen i forhold til funktionsniveau og specifikke behov for special pædagogik eller anden indsats. Som et helhedstilbud rummer Grevenlund også et aktivitets- og samværstilbud. Dette er samtidig et dagtilbud for eksterne borgere.

På Grevenlund arbejdes der med LA2, som det faglige fundament. Det giver en god forståelse for borgernes aktuelle trivsel og belastninger og hjælper dig til at støtte borgeren i de gode liv. Det betyder at der er trivsels- og tryghedsplaner på alle borgere, som du som nattevagt vil anvende i overlappet med aften og morgenholdet.

Om jobbet
Du vil indgå i Natgruppen som er by dækkende vi er lige nu ansat ca. 170 medarbejder i Natgruppen fordelt på alle faggrupper som bl.a. social og sundhedshjælper, social og sundhedsassistenter, pædagoger, omsorgshjælpere.  Natgruppen dækker hele Odense by, hvor der er en vågen nattevagt. I denne stilling er man tilknyttet Grevenlund som nattevagt, hvor man er to nattevagter på vagt af gangen.

Om dig
Vi forventer, at du er uddannet pædagog, og:

• kan arbejde struktureret
• har sans for detaljen
• fungerer godt med natarbejde
• har lyst til at arbejde med alternativ kommunikation
• respekterer beboerens ønsker, behov og ressourcer
• har fokus på et godt samarbejde med pårørende.
• Har fokus på et godt samarbejde med kollegaer i eget og øvrige vagtlag
• kan arbejde i et miljø med tværfaglighed, med en stærk monofaglighed
• er åben og tydelig i din kommunikation
• kender til dokumentation af det faglige arbejde
• kendskab til edb på brugerniveau, og gerne Nexus
• kan arbejde om natten
• du er handlekraftig i pressede situationer

Personlige egenskaber:
Vi søger en medarbejder, som er nærværende og lyttende over for borgere, pårørende og samarbejdspartnere og som besidder en høj grad af empati, da vi vægter selvbestemmelse og relationel koordinering højt.

Du skal kunne arbejde vedholdende med udvikling i små detaljer. Hos enkelte borgere handler det om at vedligeholde deres funktionsniveau samt sikre en værdig afvikling.  Desuden er det væsentligt at kunne træffe selvstændige beslutninger i den enkelte situation.

Vi tilbyder
Vi kan tilbyde en arbejdsplads, som:

• har en klart defineret kerneopgave, som tager udgangspunkt i det gode liv for borgerne
• har en værdibaseret tilgang til arbejdet
• har borgerens selvbestemmelse og selvstændighed i centrum
• arbejder med borgernes sansestimulering
• har fokus på medarbejderinddragelse og tværfagligt samarbejde
• kompetenceudvikler medarbejderne
• har fokus på social kapital og arbejdsmiljø
• arbejder med Nexus som IT system 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Michelle Raahauge på 65 51 39 37, eller rehabiliteringsleder Camilla Hedegaard 65 51 39 37. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 26. november 2025. Samtaler forventes afholdt løbende.

Er du den stabile, humørfyldte ildsjæl vi søger???

• Brænder du for at arbejde med borgere der trænger til en forandring og har du lyst til at være med til at udvikle sammen med vores team af skønne kollegaer?
• Formår du at tænke ressourcer frem for begrænsninger?
• Er du afklaret med egne grænser og har den mentale styrke dette job på tunge dage kan kræve?
• Har du faglighed og erfaring med i begagen når der vi taler dobbeltdiagnoser og sociale udfordringer?
• Drømmer du om et job, der giver rig mulighed for andre aktiviteter/alternativ karriere i din "fritid?
• ... og ikke mindst kender du vigtigheden af struktur og forudsigelighed

...så er vi måske et godt match...

Omsorgshjemmet Søndergaard søger en ny kollega, og vi står lige nu i en spændende og udfordrende situation, hvor vi er genhuset efter en brand og forventes at flytte i helt nye rammer i 2026. Der ud over tager vi hul på et spændende nyt kapitel, da vi i år tager fat på arbejdet med LA-2, hvor du bl.a. vil kunne være en af dem der kommer på kursus i september måned sammen med 3 andre kollegaer.

• Stillingen består primært af 11-12,5 timersvagter
• Der forekommer sovende nattevagter i rullet
• Som udgangspunkt har du vagt hver anden weekend

Der vil være rig mulighed for ekstratimer, ligesom der aflønnes særskilt for møder, supervision og kurser, som du selvfølgelig forventes at deltage i.

Omsorgshjemmet Søndergaard er et lille privat botilbud beliggende i Odense S. Her er plads til op til 6 beboere med dobbeltdiagnoser og/eller andre sociale udfordringer sidestillet hermed.

Du skal være opmærksom, der vil blive rekvireret straffeattest i forbindelse med evt. ansættelse.

Er du pædagog eller ergoterapeut, så har du garanteret lyst til at berige Sedenhuse med dig og din faglighed?

Botilbuddet Sedenhuse søger 2 nye kollegaer, der har mod på at bruge deres faglighed, sætte sine erfaringer i spil og spille hinanden gode- både med borgere og kollegaer. Stillingen er til dig, der er uddannet ergoterapeut eller pædagog, som gerne vil arbejde tværfagligt i et stort og levende hus. Blandende vagter med dag og aften, samt hver 2. weekend.

Om din nye arbejdsplads
På Sedenhuse bor 40 beboere i alderen 23 - 47 år. Alle har behov for omfattende vejledning og praktisk støtte til almindelige daglige funktioner og nogle til personlig pleje. Sedenhuse henvender sig primært til udviklingshæmmede, som er i gang med at udvikle egen selvstændighed og mestring af praktiske færdigheder. Beboernes funktionsniveau er varierende, men fælles for alle er behovet for støtte til et aktivt liv på egne præmisser. Vagtplanen indeholder både dag- og aftenvagter.

Om dig:
Vi ønsker en kollega, der;

• Tager ansvar og kan bringe sin egen faglighed i spil
• Har erfaring med vores målgruppe, psykisk sygdom og gerne LA2
• Er en holdspiller og loyal overfor trufne beslutninger
• Er initiativtager, handlekraftig og kan arbejde selvstændig og i teams
• I samarbejde med kollegaer og ledere kan sikre det rette afsæt omkring kerneopgaven
• Har empati, menneske forståelse, kan holde roen i de tumultariske øjeblikke og være resilient i en foranderlig verden
• Har gode refleksive og kommunikative evner og arbejder anerkendende i dialoger med borgere, pårørende, kollegaer og ledere
• Er god til dokumentation i Nexus og ser det som en vigtig del af det daglige arbejde
• Finder det spændende at arbejde i spændingsfeltet imellem selv- og medbestemmelse og den professionelle omsorgspligt, tavshedspligt i praksis osv.
• Har let til smil og har en god positiv energi, samt god humor
• Har kørekort og er villig til at køre bostedets busser/biler

Om os

• En engageret personalegruppe, som glæder sig til, at du vil sætte dit faglige præg på huset
• Et uhøjtideligt miljø, hvor beboeren er i fokus og med plads til at prøve nyt
• En organisation, hvor der er mulighed for at deltage eller bidrage i diverse udvalg som f.eks. TR, AMR, MED-udvalg
• Vi er en organisation med fokus på tværfaglighed, udvikling og vidensdeling
• En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø/social kapital har høj prioritet
• Gode kollegaer, som sammen med dig brænder for at arbejde med den differentierede støtte til beboerne
• En unik chance for, at du kan bidrage til at videreudvikle en kultur i et aktivt miljø, blandt andet via den rehabiliterende tilgang, samt være medskabende i processerne omkring vores dokumentationssystem Nexus og holde fokus på vores kerneopgave
• Høj faglighed, hvor der bl.a. arbejdes med motivationsarbejde og sanseintegration
• Og der er mulighed for personlig- og faglig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsledere:
Sussi Qvist den 18. november 2025 imellem kl. 8.00 - 11.00 på 61 20 78 59 eller Kim Hoffmann den 20. november 2025 imellem kl. 15.00 - 17.00 på 21 49 70 92.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 2. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 9. december 2025. Til ansættelse pr. 1. februar 2026.
Til samtalen vil du møde to ledere, samt ansatte på Sedenhuse og TR- repræsentant.

Vi skal have en ny kollega i vores skønne børnehave og måske skal det være dig? Vi arbejder struktureret med hverdagens rutiner, vi prioriterer små læringsgrupper dagen igennem og vi har fokus på at skabe inspirerende læringsmiljøer både inde og ude. Så læs endelig videre, hvis det lyder som noget for dig.

Om stillingen
Dyrup Børnehus ligger for enden af en rolig vej i (lands)bydelen Dyrup og er normeret til 38/44 børnehavebørn. Vi er en del af Institution Syd-Syd Vest sammen med børnehusene BakkeBjerget, Bellinge, Kosmos, Kærsgård, Livstræet, Lungstedvangen, Svenstrup og Tranehøjen. Vi har fællesskaber i fokus og samarbejder og erfaringsudveksler på tværs af husene omkring vores faglige udvikling. Senest har vi haft fokus på low arousal, arbejdsfællesskaber og det gode kollegaskab. Vi arbejder desuden med afsæt i Odense kommunes vision om stærke børnefællesskaber.

Om dig
Vi søger en pædagog der udviser glæde og entusiasme i sit daglige arbejde med børnene, som har fokus på kerneopgaven og bidrager til et arbejdsmiljø der både har høj faglighed og høj social kapital. En pædagog der evner at se både det enkelte barn og de større fællesskaber, og for hvem rummelighed, nærvær og nysgerrighed er en naturlig tilgang til børn, forældre og kollegaer.

Vi forventer at du:

• Er uddannet pædagog
• Kan arbejde selvstændigt og initiativrigt i hverdagen
• Har erfaring med / eller interesse for sprogarbejde
• Ser forældrene som værdifulde samarbejdspartnere
• Kan tage lederskab og følgeskab af både pædagogiske og praktiske opgaver
• Er tydelig og anerkendende i din kommunikation og kan håndtere skriftlige opgaver som handleplaner og Aulabeskeder

Det kunne også være skønt med:

• Æstetisk sans og flair for orden
• Særlige kompetencer indenfor musik eller udeliv
• Arbejdsglæde og humor

Om os
I Dyrup børnehus har vi to aldersintegrerede grupper, samt en særlig ramme for de kommende skolebørn. Vi arbejder med faglig ledelse tæt på kerneopgaven og vi vægter sparring og fælles faglig retning. Vi har en stabil personalegruppe med forskellige kompetencer, som vi alle bruger til at styrke vores fælles opgave og skabe de bedste læringsmiljøer og arbejdsvilkår.

I hverdagen bruger vi nærmiljøets tilbud herunder legepladser og skolens hal, vi har årskort til Zoo og ladcykler til ture med op til 10 børn. Vi tilbyder onboarding i Sprogklars strategier og har et velfungerende samarbejde med vores team af tværfaglige samarbejdspartnere, samt med vores meget engagerede forældreråd. Du kan læse mere på Odense Kommunes hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vi håber, at du er blevet inspireret til at sende os din ansøgning og du er også meget velkommen til at komme forbi til et besøg. Du kan kontakte daglig pædagogisk leder Sabine Vestergaard Glud på 21 22 55 39, sabvg@odense.dk, hvis du har spørgsmål eller ønsker at lave en aftale.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 1. december 2025. Samtaler forventes afholdt den 10. december 2025.

Er du vores nye socialrådgiver til Ungerådgivningen 3, 15-18 år (23 år)? Har du lyst og mod til at samarbejde med unge om at blive herre i eget liv i forhold til trivsel, uddannelse, job, m.m.? Kan du arbejde systematisk, sætte mål og følge op? Vil du være en del af et dynamisk og energisk team? Har du erfaring med myndighedsarbejde med unge inden for Barnets lov rammer? Brænder du for arbejdet med unge, som er eller skal i gang med uddannelse og videre i job, og som kan være udfordret i livet af forskellige grunde? Kan du have mange bolde i luften? Har du evnen til at forene faglighed myndighedsøvelse, udvikling og tværfaglighed? Så er det måske dig, vi søger!

Til Ungerådgivningen 3 søger vi en 37 timers socialrådgiver med myndighedserfaring indenfor ungeområdet på Barnets lov, herunder erfaring med arbejdet med funktionsnedsættelser blandt unge. Endvidere søger vi en 18 timers socialrådgiver med såvel administrative samt faglige kompetencer indenfor arbejdet med unge. Se yderligere beskrivelse længere ned i opslaget.

Du bedes skrive i ansøgningen, hvilken stilling du søger.

Om Ungerådgivningen
Ungerådgivningen er en afdeling i udvikling. Vi arbejder dagligt sammen med de unge i forhold til at bidrage ind i forvaltningens kerneopgave ved at motivere unge til uddannelse og trivsel, så de får et stærkt afsæt til et liv med uddannelse, job og selvforsørgelse.

Ungerådgivningens målgruppe er borgere 15- 23 år, som har et særligt behov for støtte jf. Barnets lov. Målgruppen omhandler blandt andet unge med alvorlige lidelser eller indgribende fysiske/psykiske funktionsnedsættelser, sårbare unge, omsorgssvigt, unge med forbrug af rusmidler og kriminalitetstruede m.fl. 

Ungerådgivningen er en del af Uddannelse 2, som også består af kontaktperson for unge. Fælles for alle afsnit er at støtte de unge til trivsel samt at opnå selvstændig forsørgelse via uddannelse/job.

I Ungerådgivningen er der ansat 53 socialrådgivere, 4 ungerådgivere med særlig funktion, 3 ledere samt Projekt ”alle unge skal med 15-17 år”.

Vores organisation gennemgår mange forandringer, der medfører, at vi løbende har behov for at udvikle os og se nye måder at løse opgaverne på. Ungerådgivningen er en arbejdsplads med mange forskellige arbejdsopgaver og faglige udfordringer og er beliggende i Vindegade, 5000 Odense C – der er ikke tilknyttet gratis parkering til arbejdspladsen

I Ungerådgivningen er vi opdelt i teams, så der er en ungegruppe, der arbejder med unge fra 15-18 år (23) år, en specialgruppe, der arbejder med unge med alvorlige lidelser, funktionsnedsættelser og kompenserende ydelser, samt projektet ”Alle unge skal med 15-17 år”. Stillingen er i specialgruppen på den sociale del, som omhandler unge med funktionsnedsættelser samt diagnoser som bl.a. ADHD, spiseforstyrrelser, angst, autisme etc.  

Vi arbejder ud fra et socialfagligt helhedsorienteret myndighedsperspektiv med unge og deres familier. Unge og forældre, som har brug for støtte ud fra Barnets lovbestemmelser fx, kontaktperson, familiebehandling, støtte i anbringelse mm.

Nyoprettet stilling - 18 timer ugentlig
Vi søger en socialrådgiver, til en nyoprettet 18 timers stilling, som skal afklare de unge i forhold til pension inden det fyldte 18 år. Du vil få ansvaret for sagsbehandling af ansøgninger om førtidspension, deltagelse i pensionsmøde, udarbejdelse af afgørelse og breve til borgere, journalisering og dokumentation i fagsystemer, samarbejde med kollegaer i beskæftigelsen, deltagelse i møder og faglig sparring, opdatering på gældende lovgivning og praksis inden for pensionsområdet samt samarbejde på tværs af teams i afdelingen.  Herudover skal 16 års møderne faciliteres og den gode overgang til f.eks. ny afdeling.

Om dig
Vi søger kollegaer, der:

• Er uddannet socialrådgiver med erfaring indenfor myndighed på ungeområdet
• Har konstant fokus på den unges udviklingspotentiale fremfor begrænsninger
• Har indgående erfaring og kendskab til samarbejde med unge i et myndighedsperspektiv
• Kan arbejde struktureret, systematisk, helhedsorienteret og har sans for selvstændigt at prioritere i en travl hverdag
• Har gode kommunikative evner - både i skrift og tale samt sans for økonomi
• Har kendskab til Housing First og rehabilitering
• Har en bred viden inden for lovgivningen på området
• Er fysisk og psykisk robust
• Har humor og lyst til at bruge den sammen med dygtige kollegaer
• Kan trives med at have travlt, samt arbejde tværfagligt og helhedsorienteret

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads med et godt fagligt miljø og med engagerede og dygtige kollegaer
• Vi har en uhøjtidelig omgangstone med respekt for hinandens arbejde og forskelligheder 
• En arbejdsplads i udvikling og bevægelse
• Tillid under ansvar
• Vi løfter i flok – ingen kan eller skal løfte alene
• Ugentlige sagssparringer i eget team samt supervision nogle gange årligt 
• Vi arbejder i Nexus – IT

I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen arbejder vi hele tiden på at udvikle og forbedre en dynamisk feedback-kultur og styrke vores fælles læring og organisationens implementeringsevne. Vi tilbyder således et engageret, tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og til stadighed udvikler vores metoder og kompetencer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse hurtigst muligt eller 2. januar 2026. 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingerne er du velkommen til at kontakte ungerådgiver Nichlas Jensen på 21 53 77 32 eller afdelingsleder Janni Ellegaard på 30 70 86 62.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 27. november 2025.

Kan du skabe en ro omkring dig? Kan du samarbejde med dine kollegaer og arbejde selvstændigt? Kommer du smilende på arbejde og har humor? Er du en voksen, som børn, dine kollegaer og forældrene kan regne med? Er du interesseret i at lære mere om børnenes trivsel og udvikling? Er du fleksibel og indstillet på, at verden hele tiden ændrer sig? Så er du den medhjælper, vi søger.

Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær søger pr. 1. december 2025 en pædagogmedhjælper på 30 timer ugentligt til fast stilling i Børnehuset Svanen.

Om os
Børnehusene er en del af Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær, som udover Svanen består af Børnehusene Agerhønen, Fraugde, Hjulet, Holluf Pile, Ællingen, Tornbjerg og Viben. Vi vægter samarbejdet på tværs af de 8 huse.

Lederteamet i Børneinstitution Holluf Pile-Tingkær har sat en fælles kurs for den pædagogiske læreplan, hvor vi ønsker at skabe en høj kvalitet i børnenes læringsmiljøer med en høj faglighed, som tager udgangspunkt i Odense Kommunes fokusemner: sprog, dannelse, tidlig indsats samt BIR (Børn i Robotbyen)

Vi tilbyder et børnehus

• Som tager børnenes perspektiv
• Hvor vi taler om pædagogik, - både det, der fungerer og det, der kan udfordre os
• Hvor vi bruger legen og nysgerrigheden til at introducere børnene til forskellige læringsmiljøer, blandt andet vores store fokusområde, som er børnenes digitale dannelse og Børn i Robotbyen
• Hvor vi hjælper hinanden på tværs af huset
• Hvor vi griner sammen
• Lyder det som noget for dig? Så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside Holluf Pile-Tingkær

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 21. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Så skal du kigge her! Nu kan du nemlig søge et meningsfuldt og udviklende job som Programmedarbejder i Fængselskreds Vest, hvor du bliver en vigtig del af vores arbejde med kriminalitetsforebyggelse.

Om jobbet

Vi søger et antal nye programmedarbejdere til vores Forebyggelsesenhed i Fængselskreds Vest. Som programmedarbejder underviser du indsatte i fængsler og arrester i kognitive programmer og er derfor en vigtig del af Danmarks Fængslers forebyggende arbejde. Danmarks Fængsler arbejder med flere kognitive programmer, hvor det fælles formål er, at de indsatte får udvidet deres adfærdsrepertoire og dermed får mulighed for at handle og agere på alternative måder.

Som programmedarbejder vil du indgå i et dedikeret team, som lige nu består af tolv programmedarbejdere. Programenheden skal udbyde programmer i alle institutioner i Vestdanmark og forestå den faktiske afvikling af programtimer. Derfor vil størstedelen af din tid som programmedarbejder også finde sted på de enkelte institutioner, hvor du oftest underviser indsatte på egen hånd.

I dit arbejde vil du både arbejde på institutioner i dit nærområde og på institutioner, som ligger længere væk – dette med mulighed for en fleksibel planlægning af din arbejdsuge. Vi er særligt på udkig efter medarbejdere, som skal dække vores fængsler og arrester på Fyn og i Sønderjylland.

Dine ansvarsområder:

• Gennemføre programvirksomhed – oftest på egen hånd og nogle gange i samarbejde med en anden programmedarbejder eller lokal programinstruktør.
• Tage del i koordineringen af programmer, så vi dækker behov på de enkelte matrikler.
• Deltage i uddannelse i forskellige kognitive programmer, i efteruddannelse, faglig kvalitetssikring og supervision.
• Samarbejde med kollegaer på Områdekontoret og på de enkelte institutioner.
• Varetage øvrige opgaver i Forebyggelsesenheden, herunder informere om programvirksomhed.

Vi tilbyder

Du kan som programmedarbejder se frem til et fleksibelt arbejde med stor plads til at planlægge din arbejdsuge selv. Samtidig lægger vi vægt på en god og tæt-understøttet opstart, hvor du bliver koblet sammen med en erfaren programmedarbejder, der støtter dig i din udvikling og introducerer dig til arbejdet med programvirksomhed. Du vil også modtage supervision som en del af din uddannelse, ligesom du vil deltage i fælles sagssupervision og refleksion med de andre programmedarbejdere.

Som programmedarbejder kan du forvente et tæt samarbejde og faglig sparring med din nærmeste leder og de andre programmedarbejdere. Du vil fra tid til anden undervise sammen med en kollega for at styrke din faglige udvikling. Du vil derudover få mulighed for løbende at videreuddanne dig i nye programmer.

Om dig

Som programmedarbejder kan din baggrund være forskelligartet. Du kan eksempelvis være uddannet socialrådgiver, socialpædagog eller psykoterapeut, ligesom du også kan være fængselsbetjent eller værkmester. Endnu vigtigere er dine erfaringer. Her er det en fordel, hvis du har:

• Erfaring med at planlægge og gennemføre undervisning eller anden formidlingsaktivitet.
• Viden om og erfaring med motiverende samtale, kognitiv teori og metode, samt kendskab til risiko- og behovsvurderingsredskabet LS/RNR.
• Erfaring med at holde individuelle samtaler med en udsat målgruppe, enten som samtale eller behandling.
• Et stærkt målgruppekendskab inden for kriminalitetsforebyggelse eller udsatte målgrupper mere bredt.
• Kendskab til Danmarks Fængslers arbejde og rammerne i et fængsel.

Samtidig ser vi gerne, at du:

• Har et ønske om at udvikle dig selv fagligt og personligt, og at du heri evner at anvende feedback på en positiv måde.
• Er en dygtig mundtlig kommunikator.
• Har en stærk personlig integritet og forstår at agere som en god rollemodel.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret.
• Er empatisk og god til at motivere andre.
• Kan trives med et arbejde, hvor din arbejdsplads skifter mellem forskellige fængsler.

En del af en samlet forebyggelsesenhed

Selvom det meste af din arbejdstid finder sted på fængslerne, så er stillingen som programmedarbejder forankret i Forebyggelsesenheden i Kredskontoret Vest. Programenheden hører under Forebyggelsesenheden, der samtidig også består af en række konsulenter og en Sundhedsenhed.

Forebyggelsesenheden har ansvaret for at styrke den faglige kvalitet i de kriminalitetsforebyggende og resocialiserende indsatser, der finder sted på fængslerne i fængselskreds Vest. Foruden programvirksomhed arbejder vi blandt andet også med uddannelse, arbejde og misbrugsbehandling.

På Kredskontoret Vest får du en sikker base og et stærkt tværfagligt miljø, som kan understøtte dig i din udvikling og dit arbejde med programvirksomhed.

Ansættelse

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende fællesoverenskomst samt gældende organisationsaftale afhængig af uddannelsesbaggrund og de eventuelle hertil indgåede lokalaftaler. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Vi søger et antal nye programmedarbejdere. Der er tale om fuldtidsstillinger med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen. Stillingerne ønskes besat pr. 1. februar 2026.

Stillingerne er organisatorisk forankret på Kredskontoret Vest i Aarhus, Mosevej 5b, 8240 Risskov.

Ansøgning

Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning samt CV og andre relevante papirer skal være modtaget senest den 25. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 2. december 2025.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation som f.eks. pas eller kørekort. Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi desuden modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.

Yderligere oplysninger

Hvis du ønsker at høre mere om stillingen kan du kontakte Souschef i Forebyggelse Christopher Dehn Søgaard på telefon 7255 8955.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Brænder du for relations arbejde, tværfagligt samarbejde og meningsfulde borgerforløb? Har du en pædagogisk tilgang og interesse for sundhedsfaglige problemstillinger – særligt demens og rehabilitering? Så er du måske den kollega, vi leder efter i Skt. Hansgruppen!

Hos os får du reel indflydelse på din hverdag – og bliver en del af et stærkt fællesskab, hvor høj faglighed går hånd i hånd med nærvær og gode relationer.

Du kommer til at arbejde med borgere med vedvarende sygdomsudvikling – primært demens. Det kræver både pædagogisk indsigt, tålmodighed og evnen til at skabe trygge og meningsfulde relationer. Du får mulighed for at bruge hele din faglighed og bidrage aktivt til borgernes trivsel og livskvalitet.

Vi arbejder i faste tværfaglige teams, hvor pædagoger, terapeuter og sundhedsfaglige kolleger samarbejder tæt om at skabe kontinuitet og kvalitet i borgernes hverdag.

Hvem er vi?
Skt. Hansgruppen er en mangfoldig og fagligt stærk gruppe med hjerte, humor og høj trivsel. Vi tager godt imod nye kolleger med en grundig introduktion og en erfaren mentor ved din side. Her er der plads til både dine idéer og din faglige udvikling.

Om jobbet

• 37 timer/uge – eller efter aftale
• Arbejdstid: Mellem kl. 7.00 og 15.00
• Weekendarbejde: Hver 3. weekend

Vi har en nærværende og tillidsbaseret ledelse, der tror på, at de bedste beslutninger træffes tæt på praksis. Du bliver mødt af ledere, der er tilgængelige, lydhøre og støttende – og som prioriterer både din trivsel og din faglige udvikling.

Om dig
Vi søger en pædagog, der:

• Har en sundhedsfaglig forståelse og interesse for demensområdet
• Brænder for relations arbejde og pædagogisk struktur
• Trives med ansvar og en omskiftelig hverdag
• Er en holdspiller med godt humør og lyst til udvikling
• Bidrager aktivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegaskab
• Nærværende ledelse, der lytter – og handler
• Mulighed for faglig specialisering og kompetenceudvikling
• Reelt medansvar og indflydelse på arbejdsgange
• Et arbejdsmiljø med høj social kapital, hvor vi passer på hinanden

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og bliv en del af et team, hvor både mennesker og faglighed er i centrum.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Tiltrædelse den 1. januar 2026 - gerne før.

Vil du vide mere?
Kontakt rehabiliteringsleder Gitte Boslund på 21 66 71 10 eller assisterende leder Henriette Busch-Mortensen på 23 99 11 45.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24. november 2025. Samtalerne afholdes løbende.

Provstegårdskolen søger en pædagog med høj faglig bevidsthed og god sans for det mellemmenneskelige. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. januar 2026.  Arbejdstiden ligger mellem kl. 6.45 og 17.00 dagligt.

Om os
Provstegårdskolen, der ligger i Odense Vest, rummer 550 elever i 0.-9.kl. Du vil blive en del af en velfungerende skole og SFO og få en spændende og afvekslende hverdag, hvor du dagligt vil være omgivet af glade og forventningsfulde børn og kollegaer.

Vi arbejder aktivt ind i de politiske ambitioner på både skole- og fritidsområdet i forhold til deltagelsesmulighed for flere.

Vi har en pædagog tilknyttet alle klasser fra 0. til 3. årgang. Vi deler vores SFO i to afdelinger 0.+1. og 2.+3. men kigger ind i en sammenlægning, så 0.-3.kl er én SFO, for at give mulighed for flere aktiviteter for børnene, bedre mulighed for at understøtte deltagelsesmulighed for flere også i SFO, samt give større fleksibilitet blandt personalet. Desuden har vi to pædagoger og en medhjælper tilknyttet vores SFO2. Vi arbejder tæt sammen med områdets børnehuse og har et tæt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere og vores forvaltning.

Om jobbet
Du vil blive tilknyttet skolens yngste børnemiljø. I skoledelen arbejder vi ud fra stærke børnefællesskaber/Deltagelsesmulighed for flere, og i SFO er vi godt i gang Mangfoldig fritidspædagogik, som er et fælles Odenseanliggende.

Om dig 
Vi forventer, at du:

• Kan arbejde ud fra politiske dagsordner
• Kan lide at arbejde med skolebørn
• Kan reflektere over egen praksis
• Kan deltage aktivt i undervisningsdelen og medvirke til et godt læringsmiljø i klasserne
• Kan arbejde med understøttende undervisning både i samarbejde med lærerne og på egen hånd
• Er fleksibel og robust 
• Er ansvarlig og har blik for de faglige og praktiske opgaver, der skal løses 
• Udviser engagement i fht børn, kolleger og arbejdsopgaver
• Har humor og masser af energi 

Vi tilbyder

• Mulighed for at indgå i et team, der brænder for at gøre en forskel for det enkelte barn såvel som gruppen
• Kompetente, engagerede og positive kollegaer 
• Mulighed for udvikling af egne kompetencer i opgaveløsningen 
• Mulighed for at være med til at udvikle Mangfoldig fritidspædagogik
• Et struktureret og trygt læringsmiljø
• Gode fysiske rammer 
• Godt udemiljø 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Vil du vide mere?
Vil du vide mere, skal du endelig kontakte afdelingsleder Henriette Friis på 30 45 74 09.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 21. november 2025. Samtaler forventes afholdt uge 48.