Om jobbet:
Stillingen er som social- og sundhedsassistent i nattevagt med hver 2. weekend i fast grundrul 5-2 og mødetid kl. 23 til 7 på 37 timer, ellers taler vi om de timer der fungerer bedst for dig.  

I stillingen vil du blive en del af et stabilt nattevagtshold, hvor der bidrages til helhedsplejen og et godt hverdagsliv for beboere. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område og p.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i nattevagt.


Din profil:

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent med erfaring fra nattevagt og minimum fra dag- eller aftenvagt, som sosu-assistent.
• At du trives bedst med uforudsigelige vågne nætter og sover rigtig godt om dagen.
• Du ønsker at være en del af arbejdet med personcentret omsorg for mennesker med svær demens og skabe en hverdag, som skaber trivsel for den enkelte.
• Du arbejder ud fra Aarhus kommunes ledetråde om at være sammen med borgerne, holde borgerne væk og al magt til borgerne, så beboerne har selvbestemmelse og inddrages i hverdagen.
• Du har erfaring med at dokumentere i borgerjournal og læse på de faglige informationer.
• Du har et godt overblik og prioriterer selvstændigt i opgaverne.
• Du ønsker at bidrage til god trivsel og arbejdsfællesskab 
   

Derfor skal du vælge os:
Vi arbejder med personcentreret omsorg.

Vi er et hold, som har valgt at arbejde med demensspecialet, fordi vi kan skabe relation og se succeser i små ting i hverdagen. Vi ønsker at gøre en faglig forskel for mennesker med demens ved at arbejde personcentret og skabe trivsel i hverdagen. 

Vi er også et hold, som ønsker at skabe trivsel og sikkerhed for beboerne, pårørende og medarbejderne ved at arbejde tværfagligt og hele døgnet. 

Vi glædes sammen, når vi lykkes med trivsel og sikkerhed. Og vi er nysgerrige sammen, når et demensudtryk hos en beboer er frustration og afmagt. Vi har mulighed for inddragelse af kvalitetshold og ekstern demenskoordinator, hvis vi har brug for ekstra sparring. 
 

Om at være medarbejder på Skovvang:

Medarbejder på Skovvang (aarhus.dk)

Om Skovvang: 

Velkommen (aarhus.dk)

Kom med på rundtur på Skovvang her: https://plejehjem.aarhus.dk/vaelg-plejehjem/8200-aarhus-n/skovvang/boliger/


Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. december 2025 eller gerne før, hvis muligt.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal:37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Marianne Louise Larsen, tlf. 41 89 16 17, mail: lmalo@aarhus.dk, eller til Viceforstander Tina Callesen, tlf. 41 85 47 41, mail: cati@aarhus.dk.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 20. november 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du bruge din sygeplejefaglighed der, hvor den virkelig betyder noget? Vi søger en engageret og omsorgsfuld sygeplejerske, som har lyst til at gøre en stor forskel i ét barns liv – og være en vigtig støtte for hele familien. I denne særlige stilling får du mulighed for at bringe både dine faglige kompetencer og dit nærvær i spil. Her tæller din indsats – hver eneste dag – og du vil mærke effekten af dit arbejde helt tæt på.

Vi søger sygeplejersker, der:

• Brænder for at gøre en forskel – og trives i den nære kontakt med ét barn og dets familie

• Ser det som en vigtig opgave at skabe tryghed og stabilitet i barnets hjem og hverdag

• Tør tage ansvar for en kompleks opgave, der både stiller krav til høj sygeplejefaglighed og stærke pædagogiske evner

• Arbejder målrettet med faglig kvalitet og er god til at samarbejde

• Ønsker en stilling med tid og ro til nærvær, fordybelse og relationel pleje – hvor din indsats har betydning hver dag
  

Som vores nye kollega bliver du en del af et kompetent og dedikeret team af sygeplejersker. Sammen skaber vi trygge rammer og livskvalitet gennem omsorgsfuld pleje og behandling i barnets eget hjem.

Den konkrete opgave omhandler en 16-årig pige med Dravet syndrom. Hun har infantil autisme og en middelsvær udviklingshæmning. Pigen har hyppige og alvorlige epileptiske anfald – særligt om natten – og har derfor behov for døgnbemandet overvågning. Du bliver en del af et fast team, hvor man altid arbejder to og to omkring pigen – af hensyn til hendes behov.

Hun er fuldt mobil og selvhjulpen med spisning på sine gode dage. På de mere udfordrende dage har hun brug for fuld pleje: da kan hun ligge i sengen, skal lejres korrekt og får både mad og væske via sonde.

Hun er en energisk og livsglad pige, der kommunikerer med fagter og kropssprog, da hendes verbale sprog er begrænset. Hun nyder ture på legepladsen og ud i naturen.

Stillingen rummer også en betydelig pædagogisk opgave. Du vil blandt andet arbejde med spisetræning, stimulation gennem leg og aktiviteter som fx puslespil og samvær, der styrker hendes trivsel og udvikling.

Stillingen er mellem 12-26 timer om ugen, hvorfor vi både søger kandidater der er interesseret i del- og fuldtid. Arbejdstiden fordeles på dag- og nattevagter, hvor en vagt kan vare op til 12 timer. Fleksibilitet er nødvendig, da vagterne planlægges ud fra familiens behov, som vi vægter højt. Du får altid vagtplanen fire uger i forvejen. Alle vagter er vågne vagter.

Vores mål med plejen er at skabe tryghed, så familien får mulighed for at leve et godt familieliv – under de særlige vilkår, det indebærer at have et alvorligt sygt barn.

For at trives i rollen er det vigtigt, at du:

• Har erfaring med, og interesse for, sygepleje til børn – gerne i komplekse og specialiserede forløb

• Bevarer ro og overblik – også når situationen kræver hurtige beslutninger og handling

• Har erfaring med, eller stor motivation for at arbejde med sygepleje til børn

• Møder barnet med varme, nærvær og en legende, kreativ tilgang, der skaber tryghed og kontakt

• Er ansvarlig og arbejder struktureret

• Har blik for familiens liv og viser respekt for deres grænser, rytmer og behov

Som medarbejder i Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam får du:

• En unik mulighed for at tage ansvar for en specialiseret og meningsfuld opgave, hvor din indsats gør en konkret forskel for ét barn og dennes familie

• Tæt samarbejde med et engageret og støttende team samt en tilgængelig teamleder, der sikrer faglig sparring og personlig opbakning

• En grundig og tryg oplæring, der giver dig sikkerhed og tryghed i rollen fra dag ét

• Stor indflydelse på planlægning af dine vagter og fleksibilitet, der tilpasses dine behov

• Et arbejdsmiljø med fokus på både høj faglig kvalitet og omsorgsfulde, tillidsfulde relationer

I Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam er medindflydelse, ansvar, dialog og faglig sparring i fokus. Som medarbejder får du mulighed for at udvikle din faglighed både gennem den konkrete opgave, hvor du til enhver tid har adgang til sparring, og gennem teammøder, oplæg og andre faglige arrangementer.

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse

Vi afholder samtaler løbende og tiltrædelse er snarest muligt. Send os derfor din ansøgning samt CV hurtigst muligt til job@boerneteam.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte os på telefonnummer 22 23 63 13 på hverdage:

Mandag-torsdag kl. 8-16
Fredag kl. 8-15.

Du er også altid velkommen til at skrive til os på mailadressen job@boerneteam.dk.

Du kan læse mere om Det Sundheds- og Socialfaglige Børneteam på vores hjemmeside: www.boerneteam.dk

Om jobbet: 

Pleje og Rehabilitering Skæring søger en ny Social- og Sundhedsassistentskollega i aftenvagt.  

Er du SOSU-assistent og interesseret i at blive en del af Skærings tværfaglige team så er muligheden der nu. Teamet består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, en fysioterapeut, to ergoterapeuter, sygeplejersker samt en kompetenceudviklende fysioterapeut og sygeplejerske. 

I det tværfaglige team arbejder vi for at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for borgeren, med afsæt i forløbsmodellen, ledetråde og strategier og værdierne i Aarhus kommune. 

Vi tror på at vi ved fælles indsats, borgerkontinuitet, faglig sparring og samarbejde bidrager på bedst mulige måde til borgers mål, og det meningsfulde hverdagsliv for borger. 

Vi arbejdet tæt sammen i vores samarbejdsnetværk, hvor vi hjælper hinanden og bruger vores faglige kompetencer. 
 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt eller dagvagt.
 

Kandidatens profil:

• Du har gode samarbejdsevner, optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation
• Du udfører dine faglige kompetencer til gavn for borgerne
• Du er nærværende og loyal
• Du arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang
• Du tager medansvar for egen og kollegers trivsel, faglige udvikling og bidrager positiv hertil
• Du er mødestabil
• Du efterlever vores strategi, ledetråde og kærlig kommune
• Du har helst kørekort
• Du arbejder selvstændigt og gerne kreativt i din måde at løse opgaverne på
   

Derfor skal du vælge os:

• Vi tilbyder høj grad af indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere, pårørende og kollegaer
• Vi vil have det sjovt og godt på vores arbejdsplads
• Vi er et team der gerne vil opgaverne, hinanden og udvikle vores faglighed
• Vi tilbyder introduktion til opgaverne, kommunens strategier og værdier, og du bliver tilknyttet mentorordningen
• Vi arbejder aktivt med faglig udvikling, gennem kontinuerlig kompetenceudvikling
   

Om afdelingen:

Hjemmeplejen Skæring ligger i naturskønne omgivelser tæt på havet. Vi møder alle ind på lokalcenteret og kører herefter ud til borgerne i biler og/eller på cykel. 
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1/12-2025 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Lisbeth Sørensen på 21345231 eller mail: livs@aarhus.dk
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er den 24/10-2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 44 2025. 
 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Vil du være en del af et fantastisk fusioneret team?
Motiveres du af at understøtte borgere i at vedligeholde deres funktionsevne og helbred, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker - eller brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje, beslutningstagen, borgeroplæring og rehabilitering? Så er du lige den, vi eftersøger. 
 

I Pleje og Rehabilitering Trige/Toftegården ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at borgerne skal opleve et velkoordineret og sammenhængende forløb, der tager udgangspunkt i deres behov, ønsker, ressourcer og potentialer. Vi varetager sygepleje, pleje og praktisk hjælp og træning for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode. 
 

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs forløbsmodel. Borgerforløbene vil omfatte både kronikere, terminale og multisyge borgere samt mindre komplicerede forløb, der indebærer støtte til praktiske opgaver eller mindre sygepleje opgaver.
 

Du vil som social og sundhedshjælper få lov til at udvikle og udfolde din viden og faglige placering i samarbejde med monofaglige såvel som tværfaglige kollegaer, da vi i Pleje og Rehabilitering Trige/Toftegården har særskilt fokus på tværfaglighed dels for at borgerne oplever velkoordinerede og sammenhængende forløb dels for at sikre den kvalitet, der ydes, er borgersikker og af høj standard. Det er en styrke, at du besidder gode pædagogiske evner, da jobbet indebærer, at du kan formidle din faglige viden og erfaringer med kollegaer, så tværfagligheden bestyrkes.
 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Der forventes dog fortrinsvis at være aftenvagter samt hver 3. weekend. Aftenvagter kan forekomme. Kørekort er en nødvendighed. 
 

Så har du lyst til et meningsfuldt job med gode kollegaer, hvor vi vægter samarbejde, humor, trivsel og et godt arbejdsmiljø højt – så send en ansøgning! 
 

Kandidatens profil:

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper
   
• Du har flair for tværfaglighed og rehabilitering og tør udfordre dine kollegaer til at afprøve nye veje – og du har erfaring eller ønsker erfaring med at varetage understøttelse af borgere i at leve et så meningsfuldt liv med de udfordringer, der er opstået samt formår i samråd med relevante sparringspartnere at forebygge yderligere fysiske, sociale og psykiske udfordringer.
   
• Du påtager dig rollen som kontaktperson og arbejder med borgeren i centrum med fokus på mestring, trivsel og ønsker for at sikre borgeren en oplevelse af tryghed og faglighed
   
• Du er engageret, positiv, fagligt stolt og holder på at sikre en høj sygeplejefaglig kvalitet
   
• Du har gerne et bredt geriatrisk kendskab og viden om komplekse problemstillinger
   
• Du har gode samarbejdsevner, er fleksibel og bidrager til kammeratskab og sammenhold
   
• Du har ønskeligt gerne erfaring med dokumentationssystemet CURA
   

Derfor skal du vælge os:

Vi bliver et nyt fusioneret team pr. 01-07-2025 – to teams med stor social kapital, hvor alle kender alle og understøtter hinanden i at sikre vores borgere får den bedst mulige hjælp. Vi har stærkt fokus på tværfaglighed, psykologisk tryghed og er en arbejdsplads, der har en humoristisk omgangstone krydret med faglig stolthed. Vi har ligeledes fokus på kvalitetssikring i udførelsen af arbejdet og auditerer løbende, hvorfor du vil kunne forvente følgeskab med vores kompetenceudviklende terapeut og sygeplejerske for at sikre, at du er bedst mulig understøttet i den daglige drift. Vi forventer ikke at du opfylder alle kravene til kandidatens profil, men vi forventer, at du er interesseret, villig og har mod på at lære og udvikle dig. 
 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01-12-2025 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Marlene Funch på kjmas@aarhus.dk eller Ali Mahmoud, amermah@aarhus.dk 
 

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
 

Ansøgningsfristen er den 20-11-2025.
 

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!