(Kappe ikke påkrævet - men gummistøvler og et glimt i øjet er et must!) 

Kan du puste sæbebobler, bygge en hule i Skovhytten, trøste et barn med ét kram og finde den ene vante, der helt sikkert ikke er væk - bare meget godt gemt 200 meter inde i skoven? Så læs videre. 

Vi søger tre pædagoger samt en pædagogmedhjælper.

Hos Bøgeskov starter dagen ofte med et “heeeeej!”, et par kram, en spand sand og måske lidt havregrød i håret. Og vi elsker det. 

For os handler hverdagen om tryghed, nysgerrighed og leg - ude som inde. Vi leder efter pædagogisk uddannede kolleger, der ser verden gennem børneøjne og stadig bliver rørt over det første “se mig!” 

• grin, gråd og gummistøvler i alle størrelser 
• børn med store følelser og endnu større fantasi 
• kolleger der både kan tænde et bål, synge falsk og grine af sig selv 
• naturen som dagligt læringsrum - 300 m til stranden, 200 m til skoven og De Grønne Spirer-flaget i top 
• en personalegruppe der hele tiden undersøger og udvikler sin pædagogiske praksis. 

Hvem er du? 
Du: 

• kan lide børn (vigtigt - virkelig vigtigt) og kan se bag om handlingen og ind i barnets intention - du er detektiv, ikke dommer 
• kan lege i regnvejr uden at spørge “hvad er meningen med det her?” 
• går ikke i panik over sand i håret, mudder til knæene eller spørgsmål som: “Hvorfor er havet salt - og hvorfor må jeg ikke spise muslinger fra stranden?” 
• er pædagogisk uddannet og taler flydende “børnesprog” - med bonuspoint for at oversætte børneudsagn som “jamen så var det bare fordi at fordi at jeg…” “men så kan jeg ikke…” “så kom der en krabbe…”
• forstår at adfærd er kommunikation, og at trygge relationer er forudsætningen for al leg, læring og trivsel 
• har et pædagogisk hjerte med en synlig faglig profil - iblandet fantasi og et glimt i øjet 
• har erfaring med at tage ansvar, være handlekraftig og se muligheder i hverdagens små mirakler (og i små gummistøvler). 

• leg, leg og mere leg - også i regn, blæst og ved 200 meters afstand af nærmeste tag 
• at være den trygge voksen, et barn altid kan finde - og guide det godt videre 
• højtlæsning (og genlæsning… og genlæsning igen)
• ture til stranden og dage i Skovhytten, hvor naturen er læringsrummet 
• at oversætte det, barnet egentlig prøver at fortælle os - og møde det med nysgerrighed frem for færdige domme 
• at understøtte, at børnene får gode erfaringer med livet - ved at gøre hverdagen tryg og meningsfuld for de små mennesker. 

• Verdens bedste kollegaer (både små og store), som er optaget af faglig selvstændighed og tydelige gensidige forventninger 
• En arbejdsplads med grin, nærvær og masser af hjerterum 
• Børn der giver verdens bedste kram (og ærlige kommentarer) 
• Tid til faglighed og refleksion - midt i alt det sjove 
• En ledelse, der lytter, går foran og tager ansvar (og måske endda køber kage i ny og næ), og som understøtter, at alle i huset bliver den bedste udgave af sig selv 
• Naturen lige uden for døren som din vigtigste kollega - og den bedste kaffe… nogle gange endda varm.

Om os
Børnehuset Bøgeskov er en selvejende natur- og bevægelsesinstitution i Bøgeskov, Fredericia Nord - en del af Distriktsinstitutionen Kirstinebjerg. 

Vi ligger 300 m fra stranden og 200 m fra skoven, og naturen er en aktiv del af vores pædagogiske hverdag. Vi hejser De Grønne Spirer-flaget, og børnehavegrupperne bruger FDF Skovhytten på skift. Vi er tæt forbundet med Kirstinebjergskolen afd. Bøgeskovvej - mange af vores forældre er selv vokset op her. 

Børnehuset Bøgeskov har ca. 75 børn og 17 ansatte. 

Hos os er det at udvikle praksis ikke noget, vi gør, fordi nogen beder os om det. Det er en del af måden, vi forstår vores arbejde på - og du træder ind i en personalegruppe, der arbejder aktivt og nysgerrigt med sin faglighed. 

Vores pædagogiske tilgang og børnesyn
Hos os hænger faglighed og hjerte sammen. Hele vores arbejde hviler på et grundlæggende børnesyn: 

“Alle børn gør det bedste, de kan - ud fra de forudsætninger, de har på det givne tidspunkt.” 

Det lyder enkelt, men er ret radikalt, når man tager det alvorligt. Når et barn slår, råber eller trækker sig, er det ikke for at genere os - barnet har bare ikke bedre redskaber til rådighed lige nu. Adfærd er kommunikation, og vores opgave er at oversætte: hvad prøver barnet at fortælle os? 

• Detektiv frem for dommer: vi undersøger, hvad der ligger bag en handling, i stedet for at dømme den. Vi sætter stadig tydelige grænser - men med nysgerrighed på barnet bag adfærden. 
• Relationer er forudsætningen for alt: børn lærer og trives i trygge relationer, og de små kontaktøjeblikke er ikke pauser fra det pædagogiske arbejde - de ER arbejdet. 
• Den voksne som barnets ekstra nervesystem: små børn kan ikke tænke sig til ro, de låner din. Din ro, dit tempo og din tone er nogle af dine vigtigste redskaber. 
• Nærværende voksne gennem positionering: vi fordeler os bevidst i tre roller - aktivitets-, fordybelses- og praktisk voksen - så børnene møder nærværende voksne hele dagen, også i overgangene. 
• Leg som pædagogisk læringsrum: leg er kerneaktiviteten, ikke en pause fra den - og naturen er vores største legeplads. 
• Alle skal være en del af fællesskabet: vi har et særligt blik for børn i udsatte positioner og arbejder for, at alle har deltagelsesmuligheder i legen. 

Du behøver ikke have alle svarene fra dag ét - men vi forventer, at du er nysgerrig, gør dig umage og er med på holdet. 

Lyder det som din slags eventyr? 
Så send din ansøgning. Vi glæder os til at se din pædagogiske superkraft - og byde dig velkommen i vores univers af skov, strand, kærlighed, leg, udvikling, trivsel og læring. 

Har du lyst til at vide mere? 
Kontakt konstitueret leder Lene Averhoff-Nielsen, 7595 7282.

I uge 28–30 kontaktes bestyrelsesformand Karrina Svendsen via SMS, 2894 1912 – du vil herefter blive ringet op. 
 
Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.  

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest.  
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest. 

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.  

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Der er tale om faste fuldtidsstillinger. To pædagoger til vuggestuegruppen og en i børnehavegruppen samt en pædagogmedhjælper - med overordnet ansættelse i hele huset. 

Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest muligt.  

Ansættelsessamtaler 
Vi afholder samtaler løbende til den 27. august 2026.  

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge  
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.   
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk   

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering - tjek også din mappe Uønsket post.

Ansøgningsfrist 
21. august 2026.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat fra den 1. oktober 2026. 

Har du lyst til et arbejde der giver mening, med mulighed for sjove og meningsfulde aktiviteter?  Måske er du vild med:

• Cykelture 
• Fiskeri ved fjorden
• Kanoer eller paddleboard
• Kreative projekter i værkstedet
• Musik
• Bevægelse, leg og fællesskab inde og ude i naturen

Så er det måske dig, vi mangler på Julemærkehjemmet Fjordmark.

Om dig:

Du er uddannet pædagog, er faglig kompetent og har gennemslagskraft, hvilket betyder at du fremstår tydelig overfor både børn, familier og kollegaer.

Du ser stor værdi i at samarbejde i et team af fagligt kvalificerede kollegaer og bidrager til et godt sammenhold.

Du arbejder anerkendende og med et ressourcesyn og er nysgerrig i forhold til det enkelte barn.

Du kan arbejde struktureret og loyalt iht. de rammer og det værdigrundlag vi har på Fjordmark og være en god rollemodel for børnene.

Du kan tilbyde aktiviteter til børnene i vores kreative værksteder, i daglig motion og leg i vores uderum.

Du kan tage ansvar for større og mindre grupper af børn og kan skabe tryghed og yde omsorg i det pædagogiske arbejde.

Du er god til formidling i forhold til forældre, og har mod på at holde oplæg til forældredage.

Du har gode skriftlige kompetencer og har lyst og vilje til at arbejde med dette.

Du har øje for praktiske opgaver, som en naturlig del af hverdagen.

Det er en fordel at have erfaring med arbejdet med børn og unge i udsatte positioner.

Du har lyst til at arbejde i et fleksibelt miljø med varierende arbejdstider (delvist dag- og aftenarbejde, samt begrænset weekendarbejde.

Vi kan tilbyde:

En spændende arbejdsplads med mange udfordringer og muligheder, hvor du er med til at skabe en positiv forandring og forskel i børnenes liv.

En stilling i en privat organisation med en unik tradition og en stærk kultur, hvor du bliver en del af et engageret kollegafællesskab.

Stor mulighed for at bringe dine egne interesser, idéer og kompetencer i spil.

Gode rammer på og omkring Fjordmark.

Julemærkehjemmet Fjordmark, der drives af Julemærkefonden, er en døgninstitution med plads til 30 børn i alderen fra 7 til 14 år. Et ophold varer 10 uger.

På Fjordmark tilstræber vi at give hvert enkelt barn et godt ophold, og stiller mange krav til børnene og hinanden. Vi arbejder struktureret og lægger meget vægt på samarbejdet med børnenes forældre. 

Som NGO hjælpeorganisation drives Julemærkehjemmet af indsamlede midler, og vi skal alle, uanset stilling, tager del i det lokale indsamlingsarbejde og agerer ambassadør for Julemærkefonden. Alle ansatte skal kunne se sig selv i vores værdier: Fællesskab – Troværdighed – Udvikling – Engagement.

Yderligere oplysninger om Julemærkefonden og Julemærkehjemmene kan du finde på Julemærkefondens hjemmeside. www.julemaerket.dk

Der vil blive afholdt informationsmøde for interesserede i stillingen: torsdag den 13. august, kl. 16.00

Her vil du få mere at vide omkring arbejdsopgaver, arbejdstider mv.

Ønsker du at deltage, bedes du tilmelde dig på fjordmark@julemaerket.dk – senest dagen før.

Send din motiverede ansøgning digitalt via systemet.

Ansøgningen skal være Julemærkehjemmet i hænde senest torsdag den 20. august

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 35

• understøtte deltagelsesmuligheder for alle børn i skolens lærings- og fællesskabsarenaer
• indgå aktivt i skolens mellemformer og være med til at udvikle disse
• deltage i LINK-samarbejdet og andre tværfaglige indsatser
• facilitere og understøtte trivselsgrupper
• understøtte overgange fra dagtilbud til skole og mellem Fase 1 og Fase 2
• bidrage til indsatser omkring elevfravær og elevtrivsel
• udarbejde handleplaner og følge op på indsatser
• samarbejde tæt med lærere, pædagoger, forældre, ledelse og eksterne samarbejdspartnere
• løse relevante ad hoc-opgaver i afdelingen

• er uddannet pædagog
• har et ressourceorienteret børnesyn og møder børn, forældre og kolleger med anerkendelse og nysgerrighed
• er fagligt reflekteret og kan omsætte teori til praksis
• trives i professionelle læringsfællesskaber og bidrager aktivt med sparring, refleksion og feedback
• har erfaring med eller interesse for arbejdet med børn, der har brug for særligt tilpassede deltagelsesmuligheder
• har viden om børn i udsatte positioner, skolefravær og arbejdet med at skabe inkluderende fællesskaber
• har kendskab til børns læring, udvikling og dannelse i alderen 6-12 år
• kan analysere pædagogiske udfordringer og bidrage til udvikling af rammer, struktur og organisering
• ser forældresamarbejdet som en afgørende medspiller i barnets udvikling
• ønsker at indgå aktivt i tværprofessionelle samarbejder, herunder LINK og Bæredygtig Velfærd.

• en stilling med stor betydning for børns trivsel og udvikling
• mulighed for at præge udviklingen af skolens inkluderende praksis
• engagerede og dygtige kolleger med høj faglighed
• et stærkt tværprofessionelt samarbejde
• en skole i udvikling, hvor idéer bliver omsat til handling
• faglig sparring og gode muligheder for kompetenceudvikling
• en arbejdsplads præget af tillid, engagement og et fælles ansvar for alle børn.

• Pædagog-PLF
• Ugentlige årgangs-PLF
• Individuel forberedelsestid
• Tæt sparring med kolleger og ledelse

• Er uddannet pædagog og har et ressourceorienteret og inkluderende børnesyn.
• Tror på, at alle børn gør det bedste, de kan, og har fokus på børns deltagelsesmuligheder i fællesskabet.
• Arbejder professionelt, anerkendende og reflekteret.
• Kan samarbejde tæt med lærere, kolleger, forældre og eksterne samarbejdspartnere.
• Bidrager aktivt til vores professionelle læringsfællesskaber.
• Kan omsætte observationer og pædagogiske refleksioner til handling.
• Er engageret, fleksibel og tager ansvar for fællesskabet.
• Har humor og bidrager positivt til arbejdsglæden.
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig ressource.

AARHUS KOMMUNE STENSAGERSKOLEN 

Vil du være med til at skabe et godt fundament og gode rammer for børnenes læring og trivsel på en specialskole med en kultur præget af mangfoldighed og undervisningsdifferentiering?  
 

Stensagerskolen søger 1 pædagog med stærke kompetencer og gerne med erfaring inden for special pædagogik. 
 

• Stillingen er på 37 timer med fastansættelse og på mellemtrinnet 
• Start senest 1.10, gerne tidligere hvis muligt. 
• Arbejdstiden kan være i tidsrummet 6.30 – 17, primært mellem 8 - 16 

KORT OM SKOLEN 

Stensagerskolen er en højt specialiseret skole for en bred gruppe af børn og unge med svære fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Vi har læring i fokus og underviser børn fra børnehaveklasse til og med tiende skoleår. Vi har 320 elever i skole og 180 elever i SFO og er cirka 280 ansatte.  

Stensagerskolen har to afdelinger på henholdsvis Janesvej i Brabrand og Stensagervej i Viby. Stillingen er pt. på Janesvej. 

Børnene/de unge har vanskeligheder og vidtgående forstyrrelser med et eller flere af følgende områder: opmærksomhed, kommunikation, motorik eller perception. Alle vanskeligheder har en karakter, der kræver en særlig hensyntagende specialundervisning. Undervisningen bygger på struktur, forudsigelighed, anerkendelse og tæt guidning.  

Skolefritidsordningen er til og med 7.klasse og er integreret med skolen i et helhedspræget tilbud. Pædagoger varetager timerne i SFO efter skoletid og på skolefridage og understøtter derudover den daglige undervisning.  

Du bliver ansat til 2 lige vigtige indsatser: Faglighed OG Samarbejde. Begge indsatser er væsentlige ift. kerneopgaven. Pædagoger på Stensagerskolen er uundværlige for elevernes hverdag og en stor del af skolens faglige miljø. Det faglige miljø er mangfoldigt, meget specialiseret og med højt engagement. Arbejdet fordrer et bredt tværfagligt samarbejde og vi har ansat lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, talepædagoger, fysioterapeuter, musikterapeut, it-vejleder mv. 

VI SØGER PÆDAGOGER, DER:  

• har interesse og meget gerne erfaring med vidtgående special pædagogik og børn og unge med forskellige handicap,  
• har forståelse for det enkelte barn og unges behov og udvikling  
• er indforstået med, at nogle børn/unge i perioder kan reagere markant anderledes, end man oplever hos jævnaldrende i almen-området. 
• kan skabe læringslyst og forudsigelighed for børn og unge 
• har interesse for at lege og at understøtte undervisning  
• sætter pris på tæt teamsamarbejde og samarbejdet med mange faggrupper 
• vil håndtere uenigheder og konflikter konstruktivt 
• har lyst til at indgå i et tæt forældresamarbejde 
• har en fleksibel og kreativ tilgang til opgaveløsningen og kan varetage mange forskelligartede opgaver – også af praktisk/plejende karakter 
• er psykisk robust og er optaget af at håndtere professionelt ubehag bedst muligt  

Besøg vores hjemmeside https://stensagerskolen.aarhus.dk/og hvis du har supplerende spørgsmål, kan du kontakte skoleleder Susanne Hjermitslev på mobil 51 57 63 64 (i uge 28 eller fra og med uge 32). Send gerne en sms om ønske om opringning 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn efter gældende overenskomst, bestående af grundløn + evt. kvalifikationsløn + evt. funktionsløn. 
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Besøg vores hjemmeside https://stensagerskolen.aarhus.dk/og hvis du har supplerende spørgsmål, kan du kontakte skoleleder Susanne Hjermitslev på mobil 51 57 63 64 (i uge 28 eller fra og med uge 32). Send gerne en sms om ønske om opringning 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: søndag d.23.8 2026  
 
Samtaler afholdes torsdag den 27.8 2026 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Brænder du for anbringelsesområdet – og vil du være en central del i udviklingen af familieplejeområdet i Ringsted Kommune?

Vi er gang med en målrettet udviklingsindsats, der styrker og fremtidssikrer vores anbringelsesområde. Samtidigt er vores ene familieplejekonsulent gået på pension, og derfor søger vi en erfaren og engageret anbringelseskonsulent, der skal være med til at forme fremtidens plejefamilieindsats.

I Ringsted Kommune har vi et klart mål: flere stabile, kvalificerede og lokalt forankrede plejefamilieanbringelser og færre børne-/ungehjemsanbringelser. Det sker som en central del af vores arbejde i Ringsted Kommune, hvor vi – i tråd med barnets lov og de politiske mål – styrker vores fokus på tidlige, mindre indgribende og mere bæredygtige løsninger tæt på børnenes egne miljøer.

Du bliver en nøgleperson i dette arbejde.

Hvorfor er du vigtig?

Ringsted Kommune anbringer færre børn end landsgennemsnittet, hvor udgifterne pr. anbringelse er højere. Det hænger bl.a. sammen med, at en mindre andel af vores anbringelser er i plejefamilier.

Derfor ønsker vi at skabe et anbringelsesområde, hvor vi:

• giver plejefamilieområdet et markant løft gennem nye, fleksible og sammenhængende løsninger
• tiltrækker og matcher flere plejefamilier, også til børn med mere komplekse behov
• styrker arbejdet med systematisk med matchning og opfølgning, så børn får mere stabile og trygge forløb

Som anbringelseskonsulent bliver du derfor ikke blot en vigtig aktør i den daglige praksis, men en central faglig drivkraft i udviklingen af anbringelsesområdet i tæt samarbejde med børne- og ungerådgiverne, samt vores samarbejdskollegaer i henholdsvis Familiehuset og vores egen døgninstitution Nebs Møllegård.

Om stillingen:

Stillingen er på 37 timer ugentligt og er placeret i vores familieplejeteam der er en integreret del af Børne- og Familierådgivningen. Familieplejeteamet består af to konsulenter, som dækker hele børne- og ungeområdet 0 – 22 år. Teamet vil få en endnu mere central rolle i udviklingen af det samlede anbringelsesområde, både i praksis og strategisk.

Dine kerneopgaver bliver blandt andet at:

• sikre høj kvalitet i anbringelsesforløb med barnets perspektiv som styrende element.
• sikre det rette match mellem barn/ung og plejefamilie, både døgnanbringelser og støtteophold.
• arbejde tæt sammen med børne- og ungerådgivere, Familiehuset og vores egen døgninstitution Nebs Møllegård om koordinerede og fleksible løsninger.
• yde vejledning og pædagogisk supervision til plejefamilier.
• udvikle og vedligeholde samarbejdet med både eksisterende og nye plejefamilier.
• bidrage aktivt til rekruttering af plejefamilier – også til børn med større støttebehov.
• styrke arbejdet med netværksinddragelse før, under og efter en anbringelse.
• bidrage til udvikling af arbejdsgange, kvalitet og faglige metoder.
• understøtte udvikling og implementeringen af en styrket plejefamilieindsats.

Vi leder efter dig, der:

• har solid erfaring fra anbringelsesområdet og/eller familieplejeområdet og er uddannet socialrådgiver, pædagog eller tilsvarende.
• kan arbejde selvstændigt og samtidig trives i tæt sparring med dit team og andre.
• har stærk faglig dømmekraft og kan skabe ro i komplekse situationer.
• forstår betydningen af relationelt arbejde i plejefamilier.
• har erfaring med supervision og med at skabe tryghed og tydelighed i faglige processer.
• har blik for barnets perspektiv og systematisk inddragelse af netværk.
• motiveres af udviklingsopgaver og ser muligheder frem for begrænsninger.
• har gode skriftlige kompetencer og overblik.
• kan navigere i en politisk styret organisation.

Hvis du samtidig har interesse for at udvikle nye indsatser og samarbejdsformer – så vil du passe rigtig godt ind hos os.

Hvorfor vælge os?

Børne- og Familierådgivningen arbejder målrettet på at skabe helhedsorienterede og mindre indgribende løsninger for børn og unge, hvor kvalitet, tværfaglighed og relationer er helt centrale.

Du får:

• et job med tydelig faglig retning og mulighed for at påvirke udviklingen af hele anbringelsesområdet.
• en vigtig rolle i implementeringen af kommunens strategiske investering i plejefamilieområdet.
• engagerede og dygtige kollegaer.
• ekstern supervision og stærk intern sparringskultur.
• fleksibilitet og flekstid.
• et fagligt miljø, hvor der er plads til både udvikling, kvalitet og arbejdsglæde.
• Et dokumenteret godt arbejdsmiljø.

Har du brug for at høre mere?

Familieplejekonsulent Camilla Skydt – tlf.: 23 37 58 94 eller på mail cagsk@ringsted.dk

Teamleder Annette Nellemann – tlf.:  23 27 75 14 eller på mail anhne@ringsted.dk

Ansættelsesforløb:

Ansøgningsfrist: 23. august 2026.

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler med sidste samtaledag den 25. august 2026.

Samtalen vil være casebaseret. Du modtager en case dagen før samtalen, som danner grundlag for en faglig drøftelse under selve samtalen. Vi forventer, at du forbereder et oplæg med afsæt i casen.

Samtalen varer ca. 45-60 minutter, hvoraf 15 minutter er afsat til din præsentation af casen. Herefter følger spørgsmål og dialog om dine faglige overvejelser, tilgange og løsninger.

Tiltrædelse hurtigst muligt – senest 1. oktober 2026.

Der indhentes referencer ved tilbud om ansættelse.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant baggrund
• gerne har erfaring med myndighedsarbejdet og gerne med området for udsatte børn og unge
• tænker innovativt og i muligheder og tør være kreativ
• kan arbejde selvstændigt og fælles – systematisk og tværfagligt – og som bruger sine kolleger til sparring
• har gode samarbejdsevner
• kan planlægge og strukturere sit arbejde, så både lovgivningen og Københavns Kommunes mål og retningslinjer overholdes
• kan bevare overblikket og handle konstruktivt i pressede situationer og kan håndtere, at planer må ændres, når dagen ender anderledes end forventet
• proaktivt søger mod at tilegne sig nye kompetencer og hjælper andre med at udvikle deres

• et arbejde med høj grad af indflydelse og medansvar
• et arbejdsmiljø, der er opmærksom på såvel den enkeltes trivsel som gruppens
• et arbejdsfællesskab, som bygger på sparring, indflydelse og udvikling
• en arbejdsplads, hvor man kan byde ind med nye tanker og med højt til loftet
• et grundigt oplæringsforløb tilpasset netop dit behov
• en bred vifte af materiale til at understøtte dig i børneinddragelse
• en arbejdsplads præget af socialfagligt engagement og sociale arrangementer
• kantineordning, som er kåret til Danmarks bedste i 2021

• Tjenestebil stilles til rådighed, hvorfor kørekort kategori B er en forudsætning
• Besøgene kan foregå inden for de kommuner, afdelingen dækker
• Formålet er at sikre, at vilkårene for afsoningen overholdes.

• Registrering og opdatering af oplysninger i relevante systemer
• Journalisering og øvrige administrative opgaver
• Praktisk understøttelse af afdelingens daglige drift.

• Har interesse for det socialfaglige område og administrative opgaver
• Kan formulere dig klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt
• Arbejder struktureret og systematisk
• Møder andre mennesker med respekt og en anerkendende tilgang
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver
• Er initiativrig, samarbejdsvillig og fleksibel.

• Faglig udvikling og indsigt i Danmarks Fængslers arbejde
• Alsidige og meningsfulde arbejdsopgaver
• Grundig introduktion og oplæring
• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og et stærkt fagligt fællesskab.

Et års vikariat 

En af vores dygtige medhjælpere skal i gang med PAU uddannelsen og vi søger derfor en pædagogmedhjælper, som er fuld af gå på mod, godt humør og virkelyst til vores børnehus.

Stillingen er et årsvikariat på 37 timer om ugen med start 17. august 2026. 

Vi arbejder med små og store børnefællesskaber for at sikre nærvær og deltagelsesmuligheder for alle børn, i et trygt og omsorgsfuldt læringsmiljø.
Vi er glade for at være ude og vi benytter os af de mange muligheder for udendørs aktiviteter både ved børnehuset og ude i vores nærområde.

Dine vigtigste opgaver og kompetencer 

• Du har stor lyst til at arbejde med børnehavebørn
• Du har meget gerne erfaring fra arbejdet med aldersgruppen 3-6 år
• Du har en omsorgsfuld og nærværende tilgang til børnene
• Du vil gerne være med til at understøtte den pædagogiske praksis i hverdagsrutinerne
• Du kan deltage i mange forskellige lege med børnegruppen og bidrage til børns legekompetencer
• Du er fleksibel og frisk på at deltage og biddrage i mange forskellige aktiviteter ude og inde med børnene
• Du har gode samarbejdsevner
• Du har en imødekommende og positiv tilgang til forældrene
• Du er glad og smilende.

Det får du hos os
Børnehuset Grantoften er et skønt børnehus med 128 børn i alderen 0-5 år og en fantastisk personalegruppe med 27 medarbejdere, samt to pædagogiske ledere. En stue hvor I er tre kollegaer i samarbejdet. Dine to stuekollegaer vil tage godt imod dig, når du starter i børnehuset.

Vores mødetid ligger i tidsrummet kl. 6.10 og 16.50 (fredag til kl.16.15). 

Hvem er vi
Vi er en mangfoldig personalegruppe, der alle vil det bedste for børnene i en faglig kontekst. Kollegialt vil du hurtigt opleve et hus med højt til loftet, kollegaer med humor, smil og grin. Børnehuset Grantoften er en del af Distrikt Baltorp med syv børnehuse. Vi har et særligt fokus på, at alle børn skal have lige muligheder for en god start på livet. Vi arbejder med udvidet forældresamarbejde og udvidet tværfagligt samarbejde, samtidig med, at vi i medarbejdergruppen får undervisning og uddannelse. Alt sammen for at tilegne os ny viden og erfaring, der skal styrke, understøtte og udvikle indsatsen for de mest udsatte børn og deres forældre. 

Børnehuset Grantoften er et børnehus der favner alle børn og forældre, og en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder: 

Børnehave: Annette Dam Nielsen tlf.nr. 4477 6003 

Vuggestue: Maria Børresen tlf.nr. 4477 1625 

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 17. august 2026. 

Vi afholder samtaler den 11. august 2026. 

Stillingen er som udgangspunktet på 37 timer og er et vikariat. 

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Ansøgningsfrist den 3. august 2026. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 27.766 kr. - 33.361 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Husumvold er en selvejende institution med stærke traditioner, høj faglighed og et fællesskab, hvor børn får lov til at være børn. Vi er optaget af leg, nærvær og stærke fællesskaber og søger en engageret pædagog til børnehaven.

Vores hus og store naturlegeplads bærer præg af, at blive brugt – hver eneste dag. Her finder man togbaner og huler, der måske stadig står fra formiddagens fantasileg, gryder og pander i sandkassen, grene, sten og naturmaterialer, som er blevet en del af børnenes projekter, og cykler eller vogne, der venter på næste tur.

Vi arbejder med et bredt læringsbegreb og kan se det udfolde sig både i sjove kreaprojekter, dagens rutiner med nærvær og omsorg, vandpytter og bålmad og fordybede samtaler med kolleger og forældre.

Vi tror på, at...

• børn lærer bedst gennem leg og nysgerrighed.

• selvstændighed udvikles, når børn får tid til at prøve selv.

• tillid skaber robuste og livsduelige børn.

• fællesskab, sang og traditioner er en vigtig del af hverdagen.

• gode relationer mellem børn, forældre og medarbejdere er fundamentet for vores arbejde.

Hos os møder du engagerede kolleger, en aktiv forældregruppe og et hus med masser af historie og sjæl. Vi samarbejder tæt om hverdagen, og vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi tilbyder blandt andet:

• en arbejdsplads med en tydelige værdier og pædagogisk retning.

• stor indflydelse på hverdagen.

• et stærkt kollegialt fællesskab.

• gode traditioner – blandt andet morgensang, fællesskaber og den årlige koloni for de ældste børn.

• en kultur præget af tillid, humor og engagement.

Vi håber, at du...

• er uddannet pædagog.

• er nærværende og anerkendende i mødet med børn.

• kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter samarbejde.

• har lyst til at være en aktiv del af vores fællesskab.

Kan du se dig selv i Husumvold, så glæder vi os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.