Vil du være med til at skabe et trygt, meningsfuldt og aktivt hverdagsliv for voksne borgere med betydelig og varig nedsat funktionsevne?

Botilbuddet Marienlund søger to engageret socialpædagoger til faste stillinger på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. oktober 2026.

Hos os bliver I en del af et tværfagligt fællesskab, hvor høj faglighed, nærvær og humor går hånd i hånd. Vi arbejder hver dag for at skabe de bedste rammer for, at vores borgere oplever livskvalitet, selvbestemmelse og en meningsfuld hverdag.

Marienlund er et moderne botilbud for voksne borgere med udviklingshandicap og betydelig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Vi arbejder ud fra en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang med KRAP som fælles fagligt fundament.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem tværfagligt samarbejde, refleksion og en fælles ambition om at udvikle både den pædagogiske praksis og borgernes muligheder.

Som socialpædagoger vil I blandt andet:

• Støtte og vejlede borgerne i deres daglige liv ud fra individuelle behov og ønsker.
• Arbejde med struktur, kommunikation, relationer og deltagelse i hverdagslivet.
• Bidrage til at udvikle og fastholde borgernes ressourcer og selvbestemmelse.
• Dokumentere og arbejde målrettet med individuelle delmål.
• Indgå aktivt i det tværfaglige samarbejde med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere.
• Bidrage til et positivt arbejdsmiljø med fokus på faglig sparring og udvikling.

• Er uddannet socialpædagoger.
• Har interesse for eller erfaring med voksenhandicapområdet.
• Kan arbejde anerkendende, struktureret og relationelt.
• Er nysgerrige, ansvarlige og reflekterende i sine pædagogiske praksis.
• Trives med både selvstændigt arbejde og tæt samarbejde med kolleger.
• Bidrager med godt humør, engagement og lyst til at gøre en forskel.

• En spændende arbejdsplads med engagerede og dygtige kolleger.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Introduktion og oplæring, så du kommer godt fra start.
• Mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og medindflydelse.
• Et meningsfuldt arbejde, hvor relationer og faglighed er i centrum.

Stillinger indebærer skiftende dag- og aftenvagter samt weekendvagt efter gældende vagtplan.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist fredag den 14. august 2026. 

Ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Yderligere information:
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Tilbudsleder Sidsel Nielsen, tlf. nr. 23 47 97 70, mail: sidselmarie.nielsen@silkeborg.dk – Jeg holder ferie i uge 28, 29 og 32.

Vi glæder os til at høre fra dig/jer og til at byde en nye kollegaer velkommen på Botilbuddet Marienlund.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du gøre en forskel for unge med udfordringer i et særligt sikret miljø? 

Den særligt sikrede afdeling SYD, som er en del af Specialområde DOK søger 37 timers vikar, som vil være en tryg voksen for unge, som er i mistrivsel, Kriminalitetstruede eller dømte. 

– De unge er vigtige for os - Vi skaber tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling - og sætter positive aftryk i de unges liv  

En af vores medarbejdere siger: 

“Det bedste ved jobbet er, når en ung, der har haft det svært, pludselig åbner op og vi kan se at de rykker sig. De små skridt betyder virkelig noget i vores kontekst.”  

Hvad går jobbet ud på? 

I hverdagen er du sammen med de unge – aktiviteter, samtaler og praktiske opgaver. 

Du hjælper dem med at tage ansvar og se nye muligheder. 

Du arbejder tæt sammen med kolleger, der brænder for at gøre en forskel.  

Hverdagen hos os 

De unge har en struktureret dag med undervisning, værksted, ADL og i deres fritid med diverse aktiviteter, dog alle på matriklen.  

Vi har mange muligheder på afdelingerne herunder hal, diverse sportsbaner, aktivitetsrum, hobby værksteder. Dine input kan være med til at udvikle noget vi ikke har. Du bliver en del af et hus med høj faglighed, stærkt fællesskab og plads til udvikling.  

Hvorfor vælge afdeling SYD 

• Grundig oplæring og onboarding – vi klæder dig på til opgaven. 
• Faglig sparring og udvikling – tid til refleksion, daglige evalueringer.   
• Attraktive vilkår – løn efter overenskomst, pension og lokalløn. 
• Madordning – spis sammen med de unge og dine kolleger. 
• Benefits i Region Midtjylland – eksempelvis adgang til kurser, udviklingsforløb og uddannelse, bruttolønsordning samt ferieboliger. 
•  

Det bedste er 

• Kollegafællesskabet, arbejdsfleksibiliteten, at arbejde med unge, der har haft det svært. 
• Vores hverdag kan være udfordrende – men altid meningsfuld.  
• Du ser forandringer, der gør en forskel for resten af de unges liv.  
• Det kræver tålmodighed og nærvær, og giver en unik følelse af at gøre noget vigtigt  
•  

Vi søger dig: 

• Der har Socialfaglig indsigt og kan skabe relationer 
• Der kan bevare roen, være omstillingsparat samt er grænsesættende når det er svært 
• Der er klar til at arbejde i skiftende arbejdstider inkl. Ferier og weekender samt fast hver anden onsdag kl. 07.00-14.45 i forbindelse med vores A-møder. 
• Der kan godkendes via børne- og straffeattest og har gyldigt kørekort 
•  

Ansøgningsfrist: søndag den 9. august

Samtaler: forventes afholdt torsdag den 13. august på Grenen-Dalstrup, dalstrupvej 30, 8500 Grenaa  

Tiltrædelse: pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt 

Spørgsmål? Kontakt Afdelingsleder Paw Rotbøl Jacobsen på mail paw.jacobsen@social.rm.dk eller mobil: 61 41 48 81. Jeg kan kontaktes alle hverdage i tidsrummet kl. 9-15.

Jeg afholder ferie i uge 29-30-31, så i disse uger kan jeg ikke kontaktes.

Om stillingen: Stillingen er tidsbegrænset i 1 år gældende pr. ansættelsesdato.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi tilbyder et alsidigt job, hvor du møder mennesker i alle livssituationer. Et job, der både rummer ansvar for de praktiske rammer omkring gudstjenester og kirkelige handlinger, men også ansvar for kirkens fysiske rammer, så lokalerne fremstår velholdte og brugbare for alle aldersgrupper. Arbejdstiden fordeles ud over hverdage, helligdage og weekender med fast fridag i udgangspunktet om mandagen og mellem én og to månedlige friweekender. Alt efter ønske og forhandling om antal friweekender lyder stillingen på 35 eller 37 timer.

Du vil indgå i et team af forskellige faggrupper, som alle arbejder med på Folkekirkens mission. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer hinandens trivsel og respekterer hinandens bidrag til vores fælles mål om at være kirke. Som kirketjener vil du derfor indgå i et dygtigt og engageret kollegialt fællesskab, hvor respekt, ligeværdighed og samarbejde vægtes højt.

Rollen som kirketjener er central for, at mennesker oplever sig velkomne. Arbejdsugen er fleksibel, og du har stor indflydelse på, hvordan du kan planlægge din arbejdsdag. Vi forestiller os derfor, at du er selvstændig, har ordenssans, og er i stand til selv at planlægge din hverdag. At du – også i en til tider travl hverdag – møder kirkens brugere, kollegerne og de mange frivillige med et smil, er serviceminded, samarbejdsvillig og åben over for nye opgaver. Vi har brug for, at du er optaget af, at tingene fungerer omkring kirkens arbejde, og at du har sans for almindelig vedligeholdelse af kirkens bygninger.

Dine arbejdsmæssige kerneopgaver vil bestå i:

• Kirketjeneste opgaver, herunder klargøring, medvirken og oprydning til gudstjenester, særgudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer.
• Ansvar for Aulum Kirke og Kirkehusets lokaler og inventar, herunder indkøb, rengøring, vedligehold og oprydning. Dele af rengøringen i kirkehuset er udliciteret.
• Betjening og vedligeholdelse af de tekniske installationer i kirkens bygninger.
• Klargøring og betjening af AV i kirken og kirkehuset.
• Opsyn med kirkebygningen og kirkehuset ift. evt. skader og behov for reparationer.

Kan du se dig selv i denne stilling? Så er det måske dig, vi leder efter, og så vil vi meget gerne høre fra dig! Ring eller skriv til personaleansvarlig Ane Nørgaard Davidsen på tlf.  26 85 35 18 for at høre mere om jobbet og evt. aftale at komme på besøg.

Ansættelse:

Arbejdsgiver er Aulum Menighedsråd, og arbejdspladsen er Aulum Kirke og Kirkehuset, Markedspladsen 14, 7490 Aulum. Kirkehuset er desuden arbejdsplads for sognets to præster, organist, kordegn, to kirke- og kulturmedarbejdere, frivillig koordinator, kirkegårdsleder og alle ansatte på kirkegården. Du kan læse mere på www.aulumhodsagerkirker.dk.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.      

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personaleansvarlig Ane Nørgaard Davidsen på tlf.  26 85 35 18.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet: 3098@sogn.dk. Skriv ”kirketjener, Aulum” i emnefeltet.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 13. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler uge 33-34 i 2026.

Løn og ansættelsesvilkår kan ses under løn og ansættelsesvilkår for kirketjenere

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt

Brænder du for recovery-orienteret rehabilitering, og har du lyst til at arbejde med komplekse borgersituationer i et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi tager ansvar, udvikler praksis sammen og sætter borgerens håb og mål i centrum?

Så er du måske vores nye kollega på Studievej 7.

Om os

Studievej 7 er et midlertidigt botilbud efter servicelovens §107 i Aalborg Kommune. Vi er et specialiseret tilbud målrettet unge og voksne borgere med autismespektrumforstyrrelser og/eller ADHD – ofte kombineret med betydelig komorbiditet som f.eks. angst, OCD, spiseforstyrrelser, personlighedsforstyrrelser selvskadende adfærd eller andre psykiske sårbarheder.

Mange af borgerne har omfattende støttebehov i perioder og behov for en specialiseret indsats, der skaber struktur, stabilitet og mulighed for udvikling.

Vi arbejder med afsæt i en recovery-orienteret rehabiliteringstilgang, hvor borgerens egne mål, håb og drømme er styrende for indsatsen. Vi arbejder sammen med borgeren om at skabe udvikling, mestring og mulighed for et liv med størst mulig selvbestemmelse.

Vores pædagogiske tilgang er struktureret og metodisk med særlig vægt på TEACCH, Low Arousal, relationsarbejde og neuropædagogik. Vi arbejder ud fra en forståelse af, at udvikling sker gennem trygge relationer, tydelige rammer og et stærkt samarbejde mellem borgeren, netværk og professionelle.

Om stillingen

Vi søger en socialpædagog, som både fagligt og menneskeligt kan stå stærkt i en hverdag præget af komplekse problemstillinger, høj faglighed og behov for tydelig, nærværende og vedholdende støtte.

Hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor refleksion, ansvar og samarbejde er centrale elementer. Vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi bringer vores forskellige faglige perspektiver i spil og sammen undersøger, hvordan vi bedst understøtter borgernes udvikling.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Varetage kontaktpædagogfunktion for 2-3 borgere
• Skabe struktur, tryghed og forudsigelighed i borgernes hverdag
• Arbejde med pædagogisk deeskalering og miljøterapeutisk tænkning
• Understøtte borgernes mestring, trivsel og udvikling i samarbejde med det tværfaglige team
• Arbejde systematisk med dokumentation af mål, indsats og progression
• Bidrage aktivt til faglig refleksion, læring og metodeudvikling
• Indgå i tæt samarbejde med kolleger, ledelse, pårørende og eksterne samarbejdspartnere

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog – gerne med erfaring fra det specialiserede socialområde
• Har viden om eller interesse for ASF, ADHD, komorbiditet og udviklingsforstyrrelser
• Kan bevare ro, struktur og overblik i pressede eller komplekse situationer
• Arbejder professionelt med relationer og har blik for borgerens ressourcer og perspektiver
• Er tydelig, ansvarlig og kan arbejde selvstændigt inden for fælles faglige rammer
• Har gode skriftlige kompetencer og ser dokumentation som en vigtig del af den faglige indsats
• Er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bringe din faglighed aktivt i spil
• Har lyst til at indgå i en læringskultur, hvor vi sammen undersøger praksis, giver feedback og udvikler vores tilgang

Vi tilbyder:

• Et stærkt kollegialt og fagligt fællesskab med høj grad af tillid, åbenhed og samarbejde
• En arbejdsplads med fokus på recovery-orienteret rehabilitering og høj faglig kvalitet
• Supervision og løbende kompetenceudvikling
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi sammen arbejder for at skabe de bedst mulige rammer for borgerne og hinanden

På Studievej 7 arbejder vi med distribueret ledelse og selvledelse. Det betyder, at vi forventer og understøtter, at medarbejdere tager aktivt ansvar for kerneopgaven, bidrager med deres faglighed og er med til at udvikle praksis sammen med kolleger og ledelse.

Vi tror på, at stærke løsninger skabes gennem fælles ansvar, tydelige rammer og et arbejdsfællesskab, hvor alle bidrager.

Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer ugentligt og følger en rulleplan med dag-, aften- og weekendvagter. Der er forholdsvis flere aften- end morgenvagter.

Der forventes weekendvagt hver fjerde uge.

Ansøgningsfrist: Søndag d. 23. august 2026 (uge 34)

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt onsdag d. 26. august 2026 (uge 35)
 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende leder Thomas Horndal, tlf. 31997095 eller leder Thomas P. Sørensen på tlf. 25197056.

Arbejdsstedets adresse: Studievej 7, 9400 Nørresundby

Løn og ansættelsesvilkår

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest samt reference

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vil du være med til at skabe et hjem, hvor unge med kognitive udfordringer oplever tryghed, udvikling og livsglæde – hver eneste dag?

Hos Nordfyns Ungdomscenter søger vi en engageret pædagog, der brænder for relations arbejde, høj faglighed og et arbejdsliv, hvor nærvær og udvikling går hånd i hånd.

Et sted, hvor mennesker udvikler sig – både de unge og medarbejderne

Vi vokser og opnormerer derfor vores medarbejdergruppe.

Nordfyns Ungdomscenter er et levefællesskab for 22 unge med psykisk udviklingshæmning, som bor i egne lejligheder. Derudover har vi unge tilknyttet vores STU- og aktivitets- og samværstilbud (§§103+104).

Vi tror på, at udvikling sker gennem trygge relationer. Derfor arbejder vi hver dag for at skabe et kærligt hjem, hvor de unge oplever at blive mødt med respekt og anerkendelse. Vi arbejder ud fra et holistisk menneskesyn og fokuserer på de unges ressourcer, drømme og ønsker.

Vi er KRAP-certificerede (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik), og vores pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i den enkelte unges ressourcer, drømme og livsmål.

Din hverdag hos os

Som pædagog bliver du en vigtig del af de unges liv. Du er med til at skabe struktur, udvikling, oplevelser og fællesskab – både i de små hverdagsøjeblikke og ved livets store begivenheder.

Stillingen indebærer morgen-, aften- og døgnvagter samt arbejde hver 3. weekend.

Vi håber, at du:

• brænder for at skabe stærke relationer og møder mennesker med anerkendelse og nysgerrighed

• ønsker at gøre en reel forskel i de unges hverdag

• arbejder ud fra KRAP og ser faglig udvikling som en naturlig del af dit arbejdsliv

• trives i et tæt samarbejde med engagerede kolleger og en synlig ledelse

• har lyst til at deltage i supervision og bidrage aktivt til vores faglige fællesskab

• ikke er bange for praktiske opgaver og ser dem som en naturlig del af hverdagen

• har lyst til at tage med de unge på vores årlige udlandsrejse – en oplevelse, der skaber minder, fællesskab og personlig udvikling

Hos os får du

✨ En arbejdsplads med høj faglighed og stort hjerte.

Vi tilbyder blandt andet:

• KRAP-uddannelse, hvis du ikke allerede har den

• løbende kompetenceudvikling, supervision og temadage

• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden

• en nærværende og synlig ledelse, der prioriterer sparring og udvikling

• mulighed for at sætte dit præg på de unges liv og hverdag

• en arbejdsplads med tydelige værdier, højt engagement og masser af humor

Hvem er du?

Du er uddannet pædagog og har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor relationer, faglighed og livskvalitet er omdrejningspunktet.

Måske har du erfaring med målgruppen – måske ikke. Det vigtigste er, at du møder mennesker med varme, nysgerrighed og lyst til at udvikle dig sammen med os.

Vil du være en del af vores fællesskab?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og CV til job@nfuc.dk senest onsdag den 12. august kl. 12.00.

Samtaler afholdes d. 19. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte forstander Jeanette Kaysen på telefon 23 32 75 21 eller mail jk@nordfynsungdomscenter.dk fra uge 32 grundet sommerferie.

Vi glæder os til at møde dig.

Drømmer du om at gøre en forskel i et dagtilbud, hvor børn trives, lærer og udvikler sig i et stærkt inkluderende fællesskab? Har du et skarpt blik for, hvordan fysiske læringsmiljøer understøtter børns nysgerrighed og udvikling – særligt i overgangen mod skolelivet? Så er du måske vores nye kollega!

Hos Humlebien i Sabro søger vi en engageret og nærværende pædagog, der har lyst til at være en del af et dagtilbud, hvor alle børn mødes på tværs af forskelligheder, og hvor samarbejde, læring og trivsel går hånd i hånd.

Vi søger specifikt en pædagog til vores ældste børn i børnehaven (de 4-6-årige). Her får du mulighed for at skabe en struktureret, men legende hverdag fyldt med nærvær, store opdagelser og læring, der ruster de ældste børn til deres næste store skridt i livet.

Vores Fokus: Leg, fysiske læringsmiljøer og "Dagtilbud for alle"

Vi er nu kommet rigtig langt i vores arbejde med "Dagtilbud for alle". Vi har bevæget os videre fra de indledende skridt og er nu i fuld gang med at implementere de gode opmærksomheder og den værdifulde læring, vi har gjort os i løbet af de sidste halvandet år. Som en del av denne proces har vi et særligt fokus på at arbejde aktivt med vores fysiske læringsmiljøer – både ude og inde – for at understøtte bredere børnefællesskaber og udfordre hvert enkelt barn:

• Inkluderende praksis: Du bliver en central del af arbejdet med "Dagtilbud for alle", hvor vi omsætter vores opsamlede erfaringer til en hverdag, der skaber rummelige og anerkendende fællesskaber. Målet er, at alle børn ses, høres og møder tilpas udviklende udfordringer i et trygt miljø.
• Indretning af læringsrum i børnehøjde: Du får mulighed for at tænke nyt og sætte et tydeligt præg på, hvordan vi bruger og indretter vores rum, så de understøtter den pædagogiske praksis for de store børnehavebørn og får vores hus til at stå fagligt stærkere. Vi vægter, at du har lyst til at udvikle børns læring og trivsel i alle møde-øjeblikke.
• Leg som fundament: Vi har "leg" som et centralt fokus ind i alt, hvad vi gør, da det er fundamentet for børns udvikling og trivsel – også for de 4-6-årige. Nogle af vores kollegaer er uddannede Legekaptajner gennem Tea Thyre, og du får mulighed for at sparre og arbejde tæt med dem omkring legens betydning for fællesskaber.
• Natur og Udeliv: Vi ligger i den trygge og naturskønne by Sabro. Vi lægger vægt på, at du er mindst lige så glad for udeliv som indeliv, og ser naturen og lokalsamfundet som en integreret del af børnenes læringsrum, hvor de store børn for alvor kan folde sig ud.

Bliv en aktiv del af vores udeliv

For at understøtte de ældste børns udvikling, uafhængighed og trivsel, benytter vi aktivt vores lokalområde og tager på længere opdagelsesture:

• Transportmuligheder: Vi har i dagtilbuddet 2 minibusser, og vi håber, at du har kørekort og lyst til at køre på ture med børnene ud i det blå.
• Ladcykler: Vi har desuden to ladcykler, som vi deler med naboinstitutionen, der giver os fleksibilitet til kortere udflugter i den smukke natur i Sabro.

Hvem søger vi?

Vi søger en pædagog, der er uddannet og gerne har erfaring med eller stor interesse for målgruppen 4-6 år samt skoleudsættelse/overgange. Du er en teamplayer og:

• Har passion for at skabe inkluderende børnefællesskaber og er engageret i at understøtte de store børns relationer og venskaber.
• Arbejder anerkendende og relations orienteret med udgangspunkt i hvert barns behov, modenhed og potentialer.
• Er læringsvillig og vil indgå i et fagligt miljø, hvor vi tør tænke nyt i forhold til børnenes udvikling og trivsel.
• Trives med at skabe trygge og motiverende rammer for de ældste børns udvikling.

Hvad tilbyder vi dig?

• En fast stilling på fuld tid.
• Et varmt og inspirerende arbejdsmiljø, hvor faglig sparring og kerneopgaven er i højsædet.
• Tæt samarbejde med et engageret og fagligt dygtigt team på stuen, samt personalegruppen som helhed.
• Nærværende, lyttende og inkluderende ledelse, der fokuserer på din faglige udvikling i sammenhæng med, hvordan vi bedst lykkes med kerneopgaven sammen.
• Mulighed for at træde ind i et velfunderet forløb med "Dagtilbud for alle" og præge den fortsatte implementering og udvikling.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Vil du vide mere?

For yderligere oplysninger er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Beinta Klein Abrahamsen (abek@aarhus.dk eller 41 85 96 43). 

For yderligere info besøg vores hjemmeside under Sabro Dagtilbud, DII Humlebien eller lav en aftale med Beinta om et kig forbi til rundvisning og uforpligtende snak.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.

Ansøgningsfristen er 9/8-2026. Vi forventer at afholde samtaler løbende frem mod d. 14/8-2026. 

Vi håber du kan starte 16. august eller snarest derefter.

Er du klar til at gøre en forskel og udvikle fremtidens pædagogik sammen med os? Så klik på "Ansøg" nedenfor! 

Om Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. 

Kom og vær med!

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 

Om os
[Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Så er det måske dig, vi søger til Solgården og Sagagården i Højbjerg.

På Solgården og Sagagården søger vi en socialpædagog, der brænder for at skabe udvikling, trivsel og meningsfulde hverdage for unge voksne med autisme og varige kognitive funktionsnedsættelser.

Hos os bliver du en del af et specialiseret tilbud, hvor relationer, struktur og høj pædagogisk kvalitet er fundamentet for borgernes trivsel og udvikling.

Hvem er vi?

Solgården åbnede i 2020, og i 2022 udvidede vi med Sagagården. I dag består vi af to helhedstilbud, som omfatter både aktivitets- og samværstilbud (§104) og botilbud (§108).

Vi holder til i moderne og nyrenoverede rammer i naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg.

Vi arbejder målrettet med at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere gennem et stærkt tværfagligt samarbejde, høj faglighed og et sundt arbejdsmiljø.

Vores borgere har autisme eller et omfattende behov for struktureret pædagogik kombineret med varige kognitive funktionsnedsættelser. De har brug for støtte, guidning og vejledning i mange af hverdagens aktiviteter samt sundhedsfaglig støtte og for nogle også personlig pleje.

En spændende og specialiseret målgruppe

Vores borgere har komplekse støttebehov, og nogle kan reagere med udadreagerende eller selvskadende adfærd.

Derfor stilles der høje krav til vores faglighed, samarbejde og evne til at forstå, hvad der ligger bag adfærden.

Vi tror på, at adfærd giver mening, og vi arbejder målrettet med at forebygge frem for at håndtere, når konflikter opstår.

Vi har blandt andet deltaget i Socialstyrelsens nationale udviklingsprojekt omkring LA2U, hvor fokus har været at styrke trivsel og nedbringe magtanvendelser.

Vi arbejder derudover med metoder og tilgange som:

• LA2U
• KRAP
• Neuropædagogik
• ASK
• Autismepædagogik
• Konflikthåndtering

Hos os får du mulighed for at

• Skabe positive forskelle i borgernes hverdag – hver eneste dag.
• Arbejde relationelt og udviklingsorienteret med en spændende og kompleks målgruppe.
• Bidrage til borgernes trivsel, selvbestemmelse og livskvalitet.
• Indgå i et tæt tværfagligt samarbejde.
• Være med til at udvikle både praksis, kultur og faglige indsatser.
• Arbejde i et miljø, hvor refleksion og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen.

Vi søger dig, der

• Er uddannet socialpædagog.
• Har erfaring med eller interesse for borgere med autisme og kognitive funktionsnedsættelser.
• Kan skabe trygge og udviklende relationer.
• Formår at bevare ro, overblik og faglig refleksion i komplekse situationer.
• Er struktureret og kan skabe forudsigelighed i hverdagen.
• Ser bag adfærden og er nysgerrig på borgerens perspektiv.
• Trives i et tæt teamsamarbejde.
• Har lyst til at dele viden og bidrage til den faglige udvikling.
• Har kørekort og er villig til at køre vores bus.

Vi tilbyder

✅ Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø

✅ Erfarne og engagerede kolleger

✅ Supervision og faglig sparring

✅ Fokuseret kompetenceudvikling

✅ Faglige fordybelsesdage til blandt andet handleplaner og projekter

✅ Mulighed for reel indflydelse på den faglige udvikling

✅ En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og psykologisk tryghed

✅ Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver

Derfor skal du vælge os

Hos Solgården og Sagagården bliver du en del af et engageret og fagligt ambitiøst fællesskab, hvor trivsel, udvikling og samarbejde er fundamentet for vores indsats.

Vi arbejder med en målgruppe, der stiller høje krav til vores faglighed, tålmodighed og evne til at tænke kreativt. Derfor prioriterer vi supervision, kompetenceudvikling, sparring og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og står sammen om de svære opgaver.

Arbejdet hos os er ikke for alle.

Til gengæld får du mulighed for at arbejde specialiseret med autisme, komplekse støttebehov og høj faglighed sammen med engagerede kolleger, der tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi er stolte af vores faglighed, vores kultur og den forskel, vi gør for borgerne hver eneste dag.

Hvis det lyder som et sted for dig, glæder vi os til at høre fra dig.

Praktisk information

Ansættelse fra den 15. august 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi finder den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Camilla Gertz Madsen
📞 41 85 41 72
📧 mgca@aarhus.dk

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Om os
Center for autismetilbud til voksne (CAV) er en del af Voksne, Job og Handicap i Aarhus Kommune. Vi er et center i vækst og udvikling, hvor du vil blive en del af et center med en høj faglighed og med et skarpt fokus på kompetenceudvikling. Vi sætter en ære i at inddrage borgere, medarbejdere og det omgivende samfund, når vi skal udvikle nye indsatser og tilbud. 

I CAV arbejder vi med udgangspunkt i et Fælles Fagligt Fundament der gælder for hele Voksen Job og Handicap. Det pædagogiske metodeafsæt er KRAP, ASK, Neuropædagogik og Åben Dialog. Vi vægter samarbejde højt og sætter pris på et godt og udviklende arbejdsmiljø med fokus på muligheder frem for begrænsninger. Vi er innovative og tilbyder gerne nye og utraditionelle løsninger og tilbud til vores borgere for at understøtte borgernes selvbestemmelse og livsmestring bedst muligt i et tæt samarbejde med borgerens netværk.

  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

15-08-2026

Til vores institution DII Humlebien i Sabro – ude på landet, tæt på natur, men i kort busafstand til byen - søger vi en engageret og legende pædagogmedhjælper til stuen med børn i alderen 0-ca 2,5 år. 

Om os

Vi er en forholdsvis lille institution med 17 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn. I baghaven har vi et godt og sikkert stisystem, med skov og natur liggende i naturlig forlængelse af institutionens legeplads. Og skulle du have lyst til at tage børnene med på en længere tur, har Sabro dagtilbud to busser til rådighed som vi ofte gør brug af. Vi har også fået 2 ladcykler, som vi deler med naboinstitutionen.

Vi møder det enkelte barn der, hvor det er og vi strækker os langt for at tilpasse os det enkelte barns behov. Hos os er hvert barn unikt med sin helt egen personlighed og integritet. Hvert barn skal derfor mødes med respekt og en tilgang, som er tilpasset det enkelte barns udviklingsstadie. Vi vægter det gode samarbejde på stuerne og fællesskabet i huset højt. Legen spiller en stor rolle i vores hverdag, hvor vi går med i børnenes leg så meget som muligt. Der er en forventning om, at du kommer til at kende alle børn. 

Der er et godt samarbejde med de andre institutioner i Sabro dagtilbud og skolen, som vi forventer du også indgår i.

Vi søger en stabil medarbejder, som gerne må komme med nye inputs og ideer - du må gerne undre dig over vores praksis, vi vil gerne forstyrres og dermed udvikle os fagligt. Og vi sørger for, at du også har gode muligheder for at udvikle dig. Vi ser os selv som værende velfungerende – men vi er også klar over, at du måske får øje på områder, hvor vi med fordel kan udvikle os. Vi forventer, at du har lyst til at tage del i den udvikling også.

Om dig
Vi forventer blandt andet, at du:

• kan give børnene tryghed, nærhed og omsorg
• kan give børnene sjove, spændende, udfordrende oplevelser
• er positiv og anerkendende i forhold til børn, forældre og kollegaer
• er indstillet på at arbejde både med vuggestue- og børnehavebørn
• at du i tæt samarbejde med pædagogerne vil arbejde efter de målsætninger, der er for læringsmiljøet
• har sans for de praktiske opgaver
• er initiativrig og selvstændig
• er fleksibel, engageret og ansvarsfuld
• kan bevare overblikket i travle situationer
• … og kommer du med andet, som vi kan bruge, men som vi slet ikke har tænkt på, så bliver vi bare positivt overraskede

Vi er især nysgerrige på dine kvalifikationer, relationelle kompetencer, faglige erfaringer og personlige egenskaber. 

Ansættelsessamtaler vil finde sted løbende, med ansættelsesstart efter aftale (gerne med start d. 17/8-2026 eller snarest derefter)

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes børneattest, straffeattest samt referencer inden ansættelsen.

Hvis du vil vide mere:

For yderligere oplysninger er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Beinta Klein Abrahamsen (abek@aarhus.dk eller 41 85 96 43). 

For yderligere info besøg vores hjemmeside under Sabro Dagtilbud

Ansøgning:

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er d. 10/8/2026

Vi forventer at afholde samtaler løbende i tiden frem mod d. 14/8-2026

Om Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 

Om os
[Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Funder Børnehus er et integreret børnehus i alderen 0-6 år. Vi søger en pædagog til vores børnehave Brombærhuset pr. 1/9-26

Brombærhuset er en del af vores børnehave, hvor vi har 20 særlig pædagogiske indsatspladser og 16 almen pladser.

Vi er certificeret i Pædagogisk idræt og har derfor stor fokus på børns motoriske udvikling i hverdagen. I Funder Børnehus er flere pædagoger uddannet motorikvejledere, som er med til at understøtte børns kropslige lege og motoriske udvikling.

Vores børnehus er designet med fokus på natur og bevægelse. Vi har flere motorikrum og store arealer, som gør det muligt at være i bevægelse over hele dagen.

Brombærhuset er særligt indrettet med gode akustikløsninger, farver, rum i rum og grupperum, der indbyder til ro og fordybelse. Vi arbejder ud fra principperne om at skabe særlige pædagogiske indsatser, der både rummer den nødvendige specialpædagogiske støtte og samtidig er tæt forbundet med det almene dagtilbud.

• Har erfaring med at arbejde specialpædagogisk og med et fokus på stærke børnefællesskaber
• Initiativrig og kan arbejde selvstændigt
• Ajour ift. faglig viden - børns udvikling, læring.
• Har interesse og viden med at arbejde med bevægelse og natur som arbejdsmetode - du har lyst og interesse i at bidrage til husets fortsatte pædagogiske udvikling
• Fastholder fokus på faglighed og udvikling, dvs. tager medledelse og er medskabende ved at udvise et medansvar for egen, kollegers og børnehusets læring og udvikling.
• Har lysten og gejsten til at blive en del af et fællesskab, hvor vi vægter arbejdsglæde og trivsel meget højt

Yderligere information:
Hvis du har brug for at vide mere om os og stillingen, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Maj-Britt på tlf: 23 44 79 23 eller daglig leder Jette Hammer på tlf: 21 65 15 67

Vi indkalder til samtale i uge 32.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Søger du en fuldtidsstilling med høj grad af selvbestemmelse? Så søger vi en kirketjener i en nøglefunktion, der tager ansvar for sognegården (sognegårdsvært), kirken og fundamentet for de kirkelige handlinger.

Du vil primært være ansvarlig for Sognegården, men skal forvente opgaver i andre af Grenaa Sogns bygninger - Kirken, Kapellet og Simon Peters Kirke.

Selvom jobbet er af selvstændig karakter, indgår du i et team på i alt 3 kirketjenere, der afløser hinanden ved ferie og fravær. Her vil du også kunne søge hjælp og sparring.

Da mange af kirkens aktiviteter ligger i weekender og helligdage, indebærer jobbet weekendarbejde (som udgangspunkt 1 weekend/måned) og arbejde på nogle helligdage.

Dine opgaver:

• Ansvar for vores sognegård, herunder indkøb (også dagligvare), rengøring, vedligehold og oprydning.

• Forberedelse til møder og arrangementer i sognegården.

• Kirketjeneste: klargøring og medvirken til gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer.

• Betjening og vedligeholdelse af de tekniske installationer i sognegården fx AV-udstyr.

• Opsyn med bygningen ift. vedligehold, samt om nødvendigt rekvirere håndværkere eller teknikere til reparationer.
  

Vi ser gerne, at du:

• Erfaring som kirketjener er et plus, men der kan være mange indgange til jobbet, så lad det ikke holde dig tilbage. 

• Har lyst til at indgå i kirkens arbejde og være en vigtig spiller i de kirkelige handlinger og gudstjenester.

• Som kirkens ansigt udadtil skal du fremstå imødekommende og smilende og have lyst til at indgå i dialog med menigheden.

• Har overblik og ordenssans og tager naturligt ansvar for dine opgaver, som du løser selvstændigt.

• At du engagerer dig i samarbejdet med øvrige kolleger, præster og menighedsråd.
  

Til gengæld tilbyder vi:

• Stor fleksibilitet, høj grad af selvbestemmelse og indflydelse i et job med meget varierende arbejdsopgaver.

• Et spændende job en aktiv kirke, med mange spændende aktiviteter og en stor menighed på ca. 10.000 medlemmer. Du bliver desuden en del af Norddjurs Provsti og Fornæs Storpastorat.

• Som ny i rollen bliver du godt klædt på til jobbet i form af en obligatorisk 5 ugers uddannelse for kirketjenere, som skal gennemføres indenfor 2 år.

Løn og øvrige vilkår:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Løn og vilkår følger til hver tid gældende overenskomst.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er tre måneders prøvetid og børneattest samt reference indhentes.

Lyder jobbet som noget for dig?

Så tøv ikke med at sende dit CV og en ansøgning afsted til: 8231fortrolig@sogn.dk senest d. 31. juli 2026 kl. 12:00.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til kontaktperson Egon Jensen telefon 61 16 66 07/mail ej-grenaa@stofanet.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 32.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.