Vil du være med til at skabe et hjem, hvor unge med kognitive udfordringer oplever tryghed, udvikling og livsglæde – hver eneste dag?

Hos Nordfyns Ungdomscenter søger vi en engageret pædagog, der brænder for relations arbejde, høj faglighed og et arbejdsliv, hvor nærvær og udvikling går hånd i hånd.

Et sted, hvor mennesker udvikler sig – både de unge og medarbejderne

Vi vokser og opnormerer derfor vores medarbejdergruppe.

Nordfyns Ungdomscenter er et levefællesskab for 22 unge med psykisk udviklingshæmning, som bor i egne lejligheder. Derudover har vi unge tilknyttet vores STU- og aktivitets- og samværstilbud (§§103+104).

Vi tror på, at udvikling sker gennem trygge relationer. Derfor arbejder vi hver dag for at skabe et kærligt hjem, hvor de unge oplever at blive mødt med respekt og anerkendelse. Vi arbejder ud fra et holistisk menneskesyn og fokuserer på de unges ressourcer, drømme og ønsker.

Vi er KRAP-certificerede (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik), og vores pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i den enkelte unges ressourcer, drømme og livsmål.

Din hverdag hos os

Som pædagog bliver du en vigtig del af de unges liv. Du er med til at skabe struktur, udvikling, oplevelser og fællesskab – både i de små hverdagsøjeblikke og ved livets store begivenheder.

Stillingen indebærer morgen-, aften- og døgnvagter samt arbejde hver 3. weekend.

Vi håber, at du:

• brænder for at skabe stærke relationer og møder mennesker med anerkendelse og nysgerrighed

• ønsker at gøre en reel forskel i de unges hverdag

• arbejder ud fra KRAP og ser faglig udvikling som en naturlig del af dit arbejdsliv

• trives i et tæt samarbejde med engagerede kolleger og en synlig ledelse

• har lyst til at deltage i supervision og bidrage aktivt til vores faglige fællesskab

• ikke er bange for praktiske opgaver og ser dem som en naturlig del af hverdagen

• har lyst til at tage med de unge på vores årlige udlandsrejse – en oplevelse, der skaber minder, fællesskab og personlig udvikling

Hos os får du

✨ En arbejdsplads med høj faglighed og stort hjerte.

Vi tilbyder blandt andet:

• KRAP-uddannelse, hvis du ikke allerede har den

• løbende kompetenceudvikling, supervision og temadage

• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden

• en nærværende og synlig ledelse, der prioriterer sparring og udvikling

• mulighed for at sætte dit præg på de unges liv og hverdag

• en arbejdsplads med tydelige værdier, højt engagement og masser af humor

Hvem er du?

Du er uddannet pædagog og har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor relationer, faglighed og livskvalitet er omdrejningspunktet.

Måske har du erfaring med målgruppen – måske ikke. Det vigtigste er, at du møder mennesker med varme, nysgerrighed og lyst til at udvikle dig sammen med os.

Vil du være en del af vores fællesskab?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og CV til job@nfuc.dk senest onsdag den 12. august kl. 12.00.

Samtaler afholdes d. 19. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte forstander Jeanette Kaysen på telefon 23 32 75 21 eller mail jk@nordfynsungdomscenter.dk fra uge 32 grundet sommerferie.

Vi glæder os til at møde dig.

Vil du bruge din faglighed, hvor den gør størst forskel – og trives du i nattearbejde med ro, overblik og ansvar?
Hos Stevnsbogaard på Nordfyn søger vi en engageret pædagog til nattevagter (kl. 22.00–7.30), der brænder for at skabe tryghed og stabilitet for voksne med udviklingshæmning og komplekse problemstillinger.
Der er mulighed for at arbejde i en fast 7/7-ordning (hver anden uge) eller andet efter aftale.

Om Stevnsbogaard
Vi er et socialpædagogisk botilbud (§107 og §108) beliggende i naturskønne omgivelser på Nordfyn.
Vores udgangspunkt i mødet med borgerne, er at vi aldrig afviser uden en anvisning. Det betyder at i f.eks. konfliktsituationer hvor borgeren oplever sig frustreret eller har en uhensigtsmæssig adfærd, giver vi borgeren en alternativ anvisning til deres adfærd, fremfor en afvisning der kan få borgeren til at føle sig forkert.
Vi arbejder med høj faglighed. Det betyder for os, at vi prioriterer daglig sparring og tæt samarbejde med ledelse, kollegaer og pårørende. Vi anvender ofte intern og ekstern supervision, har spændende kursusdage og gode individuelle muligheder for efter- og videreuddannelse.
Praksiseksempel:
‘’Sofie er 19 år og bor på botilbuddet. Hun har en lettere udviklingshæmning, ADHD og perioder med depression. Hun kan reagere vredt og trække sig, især når hun føler sig misforstået i fællesskabet. Sammen med sin kontaktperson arbejder Sofie ud fra KRAP. De starter med at lave en ressourceblomst, hvor Sofie selv peger på, at hun er god til at hjælpe andre, tegne, passe sine rutiner og sige fra, når noget ikke føles rart. Det giver hende selvtillid og motivation. Dernæst bruger de en kognitiv sagsformulering til at undersøge en konkret situation, hvor Sofie blev vred, fordi hun troede, de andre grinede af hende. De identificerer hendes tanke: “De gør grin med mig”, følelsen: ked af det og vred, og handlingen: skælder ud og går væk. Sammen finder de en ny tanke: “Det er ikke sikkert, det handler om mig”, som giver hende mere ro. For at arbejde videre bruger de Gå-over-broen. Sofie lærer at stoppe op og mærke efter, hvad hun har brug for i situationen – f.eks. at gå ud og trække vejret, eller bede om støtte fra en medarbejder. Til sidst laver de en måltrappe, hvor Sofie sætter et konkret mål: at kunne blive i en social situation uden at blive vred. Første trin er at gå væk roligt, næste er at bruge vejrtrækning, og senere at kunne spørge de andre, hvad de mente – i stedet for at gå ud fra det værste. Efter nogle måneders arbejde med ovenstående, oplever Sofie færre konflikter og større trivsel. Hun begynder selv at tage initiativ til at bruge redskaberne i hverdagen.’’
Vi tilbyder
Som medarbejder hos os får du bl.a.:
• Fast arbejde i nattevagt kl. 22.00–7.30
• Mulighed for arbejde hver anden uge (7/7)
• Grundigt introforløb og mentor
• Høj normering og stærkt kollegialt fællesskab
• Ekstern supervision og faglig udvikling
• Kompetenceudvikling, ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Fleksibilitet i planlægning
• Synlig ledelse
• Løn svarende til kompetenceniveau
• Falck sundhedsordning (kiropraktor, fysioterapi m.m.)

Dine opgaver
Som nattevagt har du en vigtig rolle i at sikre:
• Tryghed og stabilitet gennem natten
• Observation og dokumentation
• Udarbejde dokumentation med udgangspunkt i KRAP
• Forebyggelse og håndtering af opståede situationer
• Dokumentation og videregivelse til dagteamet

Vi søger dig, der
• Har en pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med udviklingshæmning med udadreagerende adfærd
• Trives med natarbejde og selvstændigt ansvar
• Er fagligt velfunderet – du kan se bagom borgernes adfærd
• Løsningsorienteret og byder ind med faglige refleksioner
• Har blik for både relationer og dokumentation
• Arbejder loyalt og systematisk i overensstemmelse med fælles aftaler
• Trives i et miljø med høj kompleksitet og tværfagligt samarbejde
• Tager ansvar for at danne rammer for det gode arbejdsmiljø
• Kan se dig selv på en dynamisk arbejdsplads, hvor der er plads til grin og en masse humor
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information
• Arbejdstid: kl. 22.00–7.30
• Mulighed for fast rul (hver anden uge)
• Samtaler afholdes løbende
Vi inviterer dig gerne forbi til en kop kaffe og rundvisning.

Kontakt
Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes til ahj@stevnsbogaard.dk.
Har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte:
Vagtplanlægger/rekrutteringsansvarlig
Anja Holst Jørgensen
Tlf. 28 96 80 18
Læs mere om os på vores hjemmeside: https://www.stevnsbogaard.dk/. 

Vil du bruge din faglighed, hvor den gør størst forskel – og trives du i nattearbejde med ro, overblik og ansvar?
Hos Stevnsbogaard på Nordfyn søger vi en engageret pædagog til nattevagter (kl. 22.00–7.30), der brænder for at skabe tryghed og stabilitet for voksne med udviklingshæmning og komplekse problemstillinger.
Der er mulighed for at arbejde i en fast 7/7-ordning (hver anden uge) eller andet efter aftale.

Om Stevnsbogaard
Vi er et socialpædagogisk botilbud (§107 og §108) beliggende i naturskønne omgivelser på Nordfyn.
Vores udgangspunkt i mødet med borgerne, er at vi aldrig afviser uden en anvisning. Det betyder at i f.eks. konfliktsituationer hvor borgeren oplever sig frustreret eller har en uhensigtsmæssig adfærd, giver vi borgeren en alternativ anvisning til deres adfærd, fremfor en afvisning der kan få borgeren til at føle sig forkert.
Vi arbejder med høj faglighed. Det betyder for os, at vi prioriterer daglig sparring og tæt samarbejde med ledelse, kollegaer og pårørende. Vi anvender ofte intern og ekstern supervision, har spændende kursusdage og gode individuelle muligheder for efter- og videreuddannelse.
Praksiseksempel:
‘’Sofie er 19 år og bor på botilbuddet. Hun har en lettere udviklingshæmning, ADHD og perioder med depression. Hun kan reagere vredt og trække sig, især når hun føler sig misforstået i fællesskabet. Sammen med sin kontaktperson arbejder Sofie ud fra KRAP. De starter med at lave en ressourceblomst, hvor Sofie selv peger på, at hun er god til at hjælpe andre, tegne, passe sine rutiner og sige fra, når noget ikke føles rart. Det giver hende selvtillid og motivation. Dernæst bruger de en kognitiv sagsformulering til at undersøge en konkret situation, hvor Sofie blev vred, fordi hun troede, de andre grinede af hende. De identificerer hendes tanke: “De gør grin med mig”, følelsen: ked af det og vred, og handlingen: skælder ud og går væk. Sammen finder de en ny tanke: “Det er ikke sikkert, det handler om mig”, som giver hende mere ro. For at arbejde videre bruger de Gå-over-broen. Sofie lærer at stoppe op og mærke efter, hvad hun har brug for i situationen – f.eks. at gå ud og trække vejret, eller bede om støtte fra en medarbejder. Til sidst laver de en måltrappe, hvor Sofie sætter et konkret mål: at kunne blive i en social situation uden at blive vred. Første trin er at gå væk roligt, næste er at bruge vejrtrækning, og senere at kunne spørge de andre, hvad de mente – i stedet for at gå ud fra det værste. Efter nogle måneders arbejde med ovenstående, oplever Sofie færre konflikter og større trivsel. Hun begynder selv at tage initiativ til at bruge redskaberne i hverdagen.’’
Vi tilbyder
Som medarbejder hos os får du bl.a.:
• Fast arbejde i nattevagt kl. 22.00–7.30
• Mulighed for arbejde hver anden uge (7/7)
• Grundigt introforløb og mentor
• Høj normering og stærkt kollegialt fællesskab
• Ekstern supervision og faglig udvikling
• Kompetenceudvikling, ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Fleksibilitet i planlægning
• Synlig ledelse
• Løn svarende til kompetenceniveau
• Falck sundhedsordning (kiropraktor, fysioterapi m.m.)

Dine opgaver
Som nattevagt har du en vigtig rolle i at sikre:
• Tryghed og stabilitet gennem natten
• Observation og dokumentation
• Udarbejde dokumentation med udgangspunkt i KRAP
• Forebyggelse og håndtering af opståede situationer
• Dokumentation og videregivelse til dagteamet

Vi søger dig, der
• Har en pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med udviklingshæmning med udadreagerende adfærd
• Trives med natarbejde og selvstændigt ansvar
• Er fagligt velfunderet – du kan se bagom borgernes adfærd
• Løsningsorienteret og byder ind med faglige refleksioner
• Har blik for både relationer og dokumentation
• Arbejder loyalt og systematisk i overensstemmelse med fælles aftaler
• Trives i et miljø med høj kompleksitet og tværfagligt samarbejde
• Tager ansvar for at danne rammer for det gode arbejdsmiljø
• Kan se dig selv på en dynamisk arbejdsplads, hvor der er plads til grin og en masse humor
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information
• Arbejdstid: kl. 22.00–7.30
• Mulighed for fast rul (hver anden uge)
• Samtaler afholdes løbende
Vi inviterer dig gerne forbi til en kop kaffe og rundvisning.

Kontakt
Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes til ahj@stevnsbogaard.dk.
Har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte:
Vagtplanlægger/rekrutteringsansvarlig
Anja Holst Jørgensen
Tlf. 28 96 80 18
Læs mere om os på vores hjemmeside: https://www.stevnsbogaard.dk/. 

Botilbud Stevnsbogaard

Søndersø

Vil du bruge din faglighed, hvor den gør størst forskel? Hos Stevnsbogaard på Nordfyn søger vi en engageret pædagog, der brænder for at skabe udvikling og tryghed for voksne med udviklingshæmning – i kombination med kommunikationsforstyrrelser, udadreagerende adfærd, personlighedsforstyrrelser eller domsrelaterede problematikker.

Om Stevnsbogaard

Vi er et socialpædagogisk botilbud (§107 og §108) beliggende i naturskønne omgivelser på Nordfyn.

Vores udgangspunkt i mødet med borgerne, er at vi aldrig afviser uden en anvisning. Det betyder at i f.eks. konfliktsituationer hvor borgeren oplever sig frustreret eller har en uhensigtsmæssig adfærd, giver vi borgeren en alternativ anvisning til deres adfærd, fremfor en afvisning der kan få borgeren til at føle sig forkert.

Vi arbejder med høj faglighed. Det betyder for os, at vi prioriterer daglig sparring og tæt samarbejde med ledelse, kolleger og pårørende. Vi anvender ofte intern og ekstern supervision, har spændende kursusdage og gode individuelle muligheder for efter- og videreuddannelse.

Pt. gennemgår mange af vores medarbejdere LA2 og LA2U kurser og certificering. I 2026 er mange af vores medarbejdere tilmeldt KRAP grunduddannelsen.

Praksiseksempel:

‘’Sofie er 19 år og bor på botilbuddet. Hun har en lettere udviklingshæmning, ADHD og perioder med depression. Hun kan reagere vredt og trække sig, især når hun føler sig misforstået i fællesskabet. Sammen med sin kontaktperson arbejder Sofie ud fra KRAP. De starter med at lave en ressourceblomst, hvor Sofie selv peger på, at hun er god til at hjælpe andre, tegne, passe sine rutiner og sige fra, når noget ikke føles rart. Det giver hende selvtillid og motivation. Dernæst bruger de en kognitiv sagsformulering til at undersøge en konkret situation, hvor Sofie blev vred, fordi hun troede, de andre grinede af hende. De identificerer hendes tanke: “De gør grin med mig”, følelsen: ked af det og vred, og handlingen: skælder ud og går væk. Sammen finder de en ny tanke: “Det er ikke sikkert, det handler om mig”, som giver hende mere ro. For at arbejde videre bruger de Gå-over-broen. Sofie lærer at stoppe op og mærke efter, hvad hun har brug for i situationen – f.eks. at gå ud og trække vejret, eller bede om støtte fra en medarbejder. Til sidst laver de en måltrappe, hvor Sofie sætter et konkret mål: at kunne blive i en social situation uden at blive vred. Første trin er at gå væk roligt, næste er at bruge vejrtrækning, og senere at kunne spørge de andre, hvad de mente – i stedet for at gå ud fra det værste. Efter nogle måneders arbejde med ovenstående, oplever Sofie færre konflikter og større trivsel. Hun begynder selv at tage initiativ til at bruge redskaberne i hverdagen.’’

Vi tilbyder

Som medarbejder hos os får du bl.a.:

• Frihed under ansvar i det daglige pædagogiske arbejde
• Gode muligheder for aktiviteter med borgerne, f.eks. cafébesøg, biograf, svømmehal, JumpingFun, bondegårdsbesøg mv.
• Synlig ledelse
• Kompetenceudvikling, ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Grundigt introforløb og fast tilknyttet mentor
• Høj normering
• Stærkt kollegialt fællesskab og et godt arbejdsmiljø
• Stor indflydelse på vagtplanlægningen
• Løn svarende til kompetenceniveau
• Falck sundhedsordning (kiropraktor, fysioterapi m.m.)

Dine opgaver

• Støtte borgerne i dagligdagen med udgangspunkt i deres funktionsniveau og handleplaner
• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter, gerne med udgangspunkt i dine egne interesser
• Udarbejde dokumentation med udgangspunkt i KRAP og LA2
• Varetage kontaktpersonsrolle og sikre sammenhæng i borgerens forløb
• Indgå i samarbejde med kommuner, psykiatri og øvrige aktører
• Bidrage til et trygt og ordentligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Deltage aktivt i faglig sparring og supervision

Vi søger dig, der

• Har en pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med udviklingshæmning med udadreagerende adfærd
• Er fagligt velfunderet – du kan se bagom borgernes adfærd
• Løsningsorienteret og byder ind med faglige refleksioner
• Har blik for både relationer og dokumentation
• Arbejder loyalt og systematisk i overensstemmelse med fælles aftaler
• Trives i et miljø med høj kompleksitet og tværfagligt samarbejde
• Tager ansvar for at danne rammer for det gode arbejdsmiljø
• Kan se dig selv på en dynamisk arbejdsplads, hvor der er plads til grin og en masse humor
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information

Vi tilbyder forskellige vagtformer (dag, aften, nat, døgn) og er fleksible ift. dine ønsker. Vi afholder samtaler løbende.

Vi inviterer dig gerne på en kop kaffe og rundvisning inden du søger, hvis du vil vide mere.

Kontakt

Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes til ahj@stevnsbogaard.dk.

Har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte:

Vagtplanlægger/rekrutteringsansvarlig
Anja Holst Jørgensen
Tlf. 28 96 80 18

Læs mere om os på vores hjemmeside: https://www.stevnsbogaard.dk/.

Vores pædagogiske leder gennem mange år har valgt at gå på pension, derfor søger vi en ny. 

Børnehuset Mini-Max, er et integreret børnehus beliggende i Otterups nordvestlige kvarter. Mini-Max består af 2 afdelinger på to matrikler, en børnehave med plads til 90 børn og vuggestue med plads til 36 børn. Personalegruppen består af 27 medarbejdere, som er faglige dygtige, og som arbejder åbent og ærligt med hinanden om udviklingen af kvaliteten indenfor områderne inklusion, sprog og motorik.

For nærmere info om børnehuset Mini-Max og distrikt Sletten i øvrigt henvises til vores hjemmeside: Dagtilbudsdistrikt Sletten - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset er en del af distrikt Sletten, som består af 5 børnehuse og 17 dagplejere. Du vil blive en del af et ledelsesteam bestående af 4 pædagogiske ledere og en strategisk dagtilbudsleder. Ledelsesteamet har særlig fokus på vores arbejdsfællesskab, hvor koordinering af arbejdsopgaver, sparring, hjælp og støtte er en stor del af vores samarbejde. Vi arbejder fælles for at udvikle på kvaliteten af alle vores dagtilbud, et samarbejde som rækker ind i de øvrige dagtilbudsdistrikter i Nordfyns kommune.

Som pædagogisk leder skal du:

• have et stærkt pædagogisk fundament og kunne vise tydelig retning
• have gode kommunikative kompetencer og være god til at lytte
• kunne omsætte/italesætte og reflektere over mål og strategier sammen med medarbejdere
• medvirke til at udvikle på professionelle læringsfællesskaber 
• være nysgerrige på andres perspektiver, som en vigtig kilde at kvalificere dine beslutninger
• være synlig for børn, forældre og medarbejdere
• stille dig til rådighed for sparring af medarbejdere og prioritere inddragende processer 
• forstå og se betydningen af medarbejders forskellighed som en styrke i forhold til udvikling af kerneopgaven
• bidrage til kvalitetsudvikling af kerneopgaven i det samlede distrikt
• erfaringer med ledelse er godt, men ingen nødvendighed
• have en lederuddannelse på diplomniveau eller være villig til uddannelse
• samarbejde med forældrerådet om at udvikle Børnehuset Mini-Max til fortsat at være et godt sted at være barn.

Som person skal du: 

• være i besiddelse af overblik og kunne prioritere og systematisere
• være empatisk, relations kompetent og have selvindsigt 
• have en positiv tilgang og tør være i konfliktfyldte farvande
• have mod og turde tænke i kreative løsninger 
• være bærer af de fire nordfynske værdier, synlighed, åbenhed, ordentlighed og troværdighed.
   

Praktisk

• Ansøgningsfrist: Den 16. august 2026
• Samtaler: Den 25. august 2026
• Ansættelsesdato: Den 1. oktober 2026
   
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
• Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
   

Ønskes yderligere informationer om stillingen kan du kontakte:

I uge 29 Dagtilbudsleder Ulla Windfeld-Lund uwl@Nordfynskommune.dk tlf. 26744460

I uge 32 Pædagogisk leder June Studsgaard Bech jbech@nordfynskommune.dk tlf. 20323511 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi søger en engageret kollega, der kan inspirere og motivere borgerne til kreative projekter på værkstedet kunst og kultur. Du må ligeledes gerne have evner og interesse inden for musik og teater og kunne igangsætte aktiviteter med dette som omdrejningspunkt. Har du derudover en interesse for gaming, fiskeri, bålmad eller noget helt fjerde, så er vi nysgerrige på at høre mere. 

Om os

Nordfynsværkstedet er et beskæftigelsestilbud og et aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens § 103 og §104. Huset rummer pt. 45 borgere og 10 faste medarbejder med forskellig pæd. faglig baggrund, ligesom der er studerende og afløsere tilknyttet huset. 

Det primære formål på Nordfynsværkstedet er at tilbyde borgerne et meningsfuldt beskæftigelsestilbud, samt muligheden for at indgå i aktiviteter og et socialt fællesskab med andre. 

På Nordfynsværkstedet er der 3 forskellige værksteder:  

• Kunst & kultur – Det er på dette værksted du vil have din primære funktion
• Multi Medie
• Træ/metal/udehold

Borgerne er alle tilknyttet et fast værksted. Om eftermiddagen tilbydes der åbent værksted, hvor der er mulighed for at gå på tværs af værkstederne. Derudover tilbyder vi i ugens løb forskellige aktiviteter, såsom svømning, mandagstur, hyggegymnastik og ture ud af huset. 

Vi har en rød tråd på tværs af værkstederne, hvor vi støtter borgeren i at indgå i et socialt fællesskab og samarbejde, aktiv deltagelse, medbestemmelse og medinddragelse, fordybelse i opgaverne, nysgerrighed overfor nye opgaver, at skabe gode relationer, sidemandsoplæring, udvikle kreativitet, identitet og tro på egen evner. 

Fælles for hele værkstedet er den anerkendende, recovery orienterede og neuropædagogiske tilgang, og det, at vi altid tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og ønsker til et godt og meningsfuldt liv. 

For at kunne lykkes med dette, arbejder vi ud fra en helhedsorienteret indsats, hvor vi vægter det tværfaglige samarbejde med myndighed, pårørende og bostederne højt. 

Hvem er du? 

• Du har en socialfaglig baggrund 
• Du har erfaring med målgruppen
• Du har generelt en anerkendende, nysgerrig og reflekterende tilgang til borger, pårørende og andre samarbejdspartner
• Du er frisk på at byde ind med nye perspektiver og nye løsninger
• Du ser vidensdeling og samarbejde med kollegaer som en naturlig del af arbejdet
• Du er ambitiøs og fagligt stærk med borgeren i fokus
• Du sætter en ære i god dokumentation

Du må kort sagt gerne være en kollega der kan skabe en tryg relation til borgerne, som har gode samarbejdsevner – et smil på læben, ben i næsen og is i maven. 

Det vigtigste er dog, at du med din faglighed, din personlige tilgang til arbejdet og dit væsen vil bidrage med stærke ressourcer til vores i forvejen gode arbejde med vores borgergruppe og til Nordfynsværkstedet som arbejdsplads.

Vi tilbyder dig

• et varieret og spændende arbejde, hvor 2 dage sjældent er ens
• et lille team med 10 engagerede kollegaer og pædagogstuderende
• mulighed for god faglig sparring med kollegaer og ledelse
• fast sags supervision 4 gange årligt
• en arbejdskultur, hvor vi hjælper hinanden og løser i flok
• en spændende arbejdsplads, der ikke er bange for nye initiativer og kreative løsninger
• en god sundhedsordning

Arbejdstiderne ligger i hverdagene i tidsrummet fra kl. 7.30 til 15.30 og fredage i tidsrummet kl. 7.30 til 14.30. Derudover vil der forekomme enkelte aftenarrangementer, ligesom vi en gang årligt tager på lejrtur i 4 dage. Der er lukket i 2 uger i sommerperioden og mellem jul-nytår.

Kig forbi

Vi arrangerer rundvisning onsdag den 12. august 2026 i tidsrummet kl. 9 – 10 og igen kl. 13.00 -14.00 samme dag. Du kan tilmelde dig rundvisningen ved at sende en mail til jonju@nordfynskommune.dk (vi modtager ikke ansøgninger på mail).

Praktisk

• Ansøgningsfrist: Senest tirsdag den 18. august 2026
• Ansættelsessamtaler: Afholdes mandag den 24. august 2026
• Ansættelse: Pr. 1. oktober 2026 
   
• Stillingen er en fast stilling på op til 37 timer. 
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 
• Straffeattest skal indhentes før ansættelse kan finde sted.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Faglig Leder på Nordfyns værkstedet, Jonna Juul på tlf.: 20 16 86 39 (onsdag og fredag formiddage i ugerne 32-35).

Er du blevet nysgerrig på mere så tag et kig på: https://www.nordfynskommune.dk/vores-kommune/job-i-nordfyns-kommune/en-attraktiv-arbejdsplads/

Du kan også finde os på vores facebookside Nordfyns værkstedet.
 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevante bilag.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Da vi opnormerer, søger vi en pædagog til vores vuggestue (37 timer) og en pædagog til vores børnehave (37 timer). Begge stillinger med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi livsglade og legende pædagoger, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Skovtroldene ligger lidt udenfor Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 45 børnehavebørn, som er fordelt på 2 grupper og 13 vuggestuebørn.

Skovtroldene ligger på samme matrikel som Skovløkkeskolen, hvilket giver gode muligheder for at arbejde med naturlige overgange fra vuggestue til skole. Børnehuset Skovtroldene er omgivet af dejlig natur tæt på skov og strand.            

Børnehuset Skovtroldene - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Skovtroldene er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 13 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Skovtroldene til et godt sted at være barn og voksen
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Da vi opnormerer, søger vi en pædagog til vores vuggestue (37 timer) og en pædagog til vores børnehave (37 timer). Begge stillinger med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi livsglade og legende pædagoger, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Skovtroldene ligger lidt udenfor Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 45 børnehavebørn, som er fordelt på 2 grupper og 13 vuggestuebørn.

Skovtroldene ligger på samme matrikel som Skovløkkeskolen, hvilket giver gode muligheder for at arbejde med naturlige overgange fra vuggestue til skole. Børnehuset Skovtroldene er omgivet af dejlig natur tæt på skov og strand.            

Børnehuset Skovtroldene - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Skovtroldene er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 13 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Græshoppen til et godt sted at være barn og voksen
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Da vi opnormerer, søger vi en pædagog til vores vuggestue (37 timer) og en pædagog til vores børnehave (37 timer). Begge stillinger med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi livsglade og legende pædagoger, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Skovtroldene ligger lidt udenfor Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 45 børnehavebørn, som er fordelt på 2 grupper og 13 vuggestuebørn.

Skovtroldene ligger på samme matrikel som Skovløkkeskolen, hvilket giver gode muligheder for at arbejde med naturlige overgange fra vuggestue til skole. Børnehuset Skovtroldene er omgivet af dejlig natur tæt på skov og strand.            

Børnehuset Skovtroldene - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Skovtroldene er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 13 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Græshoppen til et godt sted at være barn og voksen
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Da vi opnormerer, søger vi en uddannet pædagog på 30 timer med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi en livsglad og legende pædagog, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Græshoppen ligger i Lunde i Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 50 børnehavebørn, som er fordelt på tre grupper. Græshoppen har til huse i en gammel skole, med store grupperum og egen gymnastiksal og har netop. gennemgået en stor renovering.

Børnehuset Græshoppen - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Græshoppen er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 9 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Græshoppen til et godt sted at være barn og voksen.
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.
   

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026.
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026.

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vil du være med til at skabe stærke fællesskaber for børnene i vores børnemiljø?

Brænder du for arbejdet med børn og for at skabe trygge, aktive og inkluderende fællesskaber i både skole og fritid?
Har du lyst til at være en vigtig voksen i børns hverdag, hvor trivsel, leg og relationer går hånd i hånd?
Så er det måske dig, vi søger.

Om stillingen

Vi søger en pædagog til vores børnemiljø, SFO og klub på 32 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026.

Du vil primært arbejde med børn fra 0.–5. årgang i både i skoledelen og i fritidsdelen.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• understøtte børnenes trivsel og deltagelse i fællesskabet
• planlægge og igangsætte motiverende aktiviteter
• bidrage til en sammenhængende hverdag mellem skole og fritid
• skabe rammer for leg, bevægelse og positive relationer

Vi søger en kollega, der:

• trives i samværet med børn og skaber relationer med nærvær og har lyst til at sætte aktiviteter i gang, gerne udendørs og med bevægelse
• kan støtte børn, der har brug for ekstra hjælp til at blive en del af fællesskabet
• arbejder ud fra et anerkendende og inkluderende børnesyn
• er engageret, ansvarsbevidst og positiv i samarbejdet med børn, kolleger og forældre
• ser muligheder frem for begrænsninger

Hos os

På Glavendrupskolen, afdeling Særslev, arbejder vi ud fra et fælles værdigrundlag:
Faglighed, fællesskab og dannelse. 

Vi lægger vægt på:

• trygge rammer og tydelige voksne
• stærke relationer som fundament for trivsel og udvikling
• leg, nysgerrighed og bevægelse i hverdagen
• deltagelsesmuligheder for alle børn

Du bliver en del af et engageret kollegafællesskab, hvor vi samarbejder tæt, udvikler praksis sammen og har plads til både faglighed og humor i hverdagen.

Hvem er vi?

Glavendrupskolen er en folkeskole i Nordfyns Kommune med ca. 750 elever og omkring 90 medarbejdere fordelt på flere afdelinger, herunder vores landsbyafdeling i Særslev. 

Vi arbejder målrettet med at skabe inkluderende læringsmiljøer og stærke fællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til og have betydning.

Praktiske oplysninger

Dine opgaver vil primært være i indskoling, SFO´en og klubben, men du skal være indstillet på, at der i perioder kan være opgaver andre steder i organisationen. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mikael Stage på tlf. 40 24 37 14.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest indhentes før ansættelse.

Ansættelse

Stilling: 32 timer ugentlig 

Tiltrædelse: 1. september 2026

Ansøgningsfrist: tirsdag den 18. august 2026

Samtaler: fredag dag den 21. august 2026

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune