• være med til at opbygge en ny afdeling fra starten
• få reel indflydelse på kultur, arbejdsgange og faglig retning
• arbejde i et højt specialiseret tværfagligt miljø
• udvikle dine kompetencer gennem undervisning, sparring, supervision og faglige forløb
• arbejde rehabiliterende med borgere, hvor udvikling og livskvalitet er i centrum
• blive en del af en arbejdsplads med høj grad af tillid, medindflydelse og psykologisk tryghed.

• er uddannet socialpædagog
• har lyst til at være med til at bygge noget nyt op
• motiveres af udvikling frem for drift
• ser pleje og omsorg som en naturlig del af det socialpædagogiske arbejde
• arbejder anerkendende, struktureret og relationelt
• ønsker at udvikle både dig selv og den fælles faglighed
• trives i tværfagligt samarbejde
• kan dokumentere fagligt og ser dokumentation som en del af kerneopgaven.

• Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v.
• Arbejdstid: 30-37 timer ugentligt i blandede dag-, aften- og weekendvagter
• Mulighed for 12 timers vagter
• Ansøgningsfrist: 16. august 2026
• Vi afholder samtaler løbende og tiltrædelse er efter aftale
• Ved ansættelse indhentes referencer og straffeattest

• Er bærer af det nye ressourcebørnesyn og forstår vigtigheden i at alle børn kommer i privilegerede positioner.
• Arbejder ud fra Viborg Kommunes Fire Syn og Foretrukken Praksis ud fra Kvalid.
• Er optaget af det vigtige relationsarbejdet både børnene imellem og mellem voksen/barn, samt har en god mentaliseringsevne og kan se barnet bagom handling.
• Er nærværende og anerkendende i din tilgang til både børn og voksne og har blik for børnenes forskellige deltagelsesmuligheder.
• Er fagligt velfunderet og bringer din viden i spil – og tør gå forrest i planlægning og udførelse af aktiviteter og hverdagens struktur.
• Er fagligt reflekterende og motiveres af kontinuerlig nysgerrighed og lyst til at udvikle din egen praksis.
• Er engageret og vil indgå aktivt i at udvikle den pædagogiske praksis – planlægge, udføre og evaluere.
• Vil være medskaber af trivsel og udvikling for alle – både børn og kolleger – med fokus på en anerkendende og positiv kommunikation.
• Prioriterer det tætte og vigtige samarbejde med forældrene højt og også her har en åben, anerkendende og tillidsvækkende tilgang. Vi ser forældrene som vigtige medspillere i deres barns hverdag, trivsel og udvikling.

Pædagoger til fastansættelse i Dagtilbud Sydøst, Daginstitutionen Damgården.
 
Dagtilbud Sydøst, Daginstitutionen Damgården søger 2 pædagog til faste stillinger på 37 timer om ugen med tiltrædelse 01.09.2026 eller hurtigst muligt derefter. Det er i vuggestueafdelingen de 2 stillinger er tiltænkt.  

I Daginstitutionen har vi en børnehave afdeling, som er normeret til 90 børn og en vuggestuegruppe, som er normeret til 60 børn. 

Daginstitutionen er en del af Dagtilbud Sydøst som består af 11 institutioner.

Vi vægter nærvær, omsorg, leg i børnehøjde, gode relationer og fællesskab højt. Vi arbejder hele tiden med vores praksis og har fokus på at skabe trygge lærings- og udviklingsmuligheder for børnene.

Vi arbejder i Aalborg kommune med stærke fællesskaber, som giver plads til at alle børn og unge har mulighed for at lære, være, lykkes og gro. Stærke Fællesskaber | VoresIntra

Derudover er Damgården tildelt 4 Fokuspladser, hvilke betyder at Daginstitutionen har kombination af børn på almene- og fokuspladser. Børnene er i børnefællesskaber på tværs af almen- og fokuspladser, men med udvidede muligheder for at trække sig fra det store fællesskab og etablere mindre børnefællesskaber. Fokuspladserne er etableret i børnehaven som en del af stuerne.

I Daginstitutionen Damgården er pædagogikken funderet i ICDP, ligesom der er stor fokus på at vi i fællesskab etablerer forskellige inspirerende læringsmiljøer for børn inden for alle læreplanstemaer.

Ydermere arbejder vi med, at få den nye dagtilbudslov og den nye styrkede læreplan implementeret.

I Damgården er vi optaget af at skabe genkendelighed for børnene via faste rutiner understøttet af piktogrammer. I vuggestuen benytter vi også babytegn for at understøtte det talte sprog og for at give børnene mulighed for at kunne kommunikere med tegnene.

Derudover er vi optaget af at arbejde med små læringsgrupper, hvor vi følger børnenes spor og skaber nærvær og tryghed for den enkelte, Hvilke er i tråd med, at vi er optaget af og er en del af Reggio Emilia netværket. 

Har du løst til at arbejde med børn i o-6 årsalderen og har du høj pædagogisk faglighed, er robust, kan tage ansvar og er god til forældresamarbejde så vil du passe ind i vores personalegruppe.

Vi forventer at: 

• Du er uddannet pædagog.
• Du både kan arbejde selvstændigt med mindre grupper af børn og indgå i et samarbejde med kollegaer omkring større grupper af børn.
• Du ser fællesskab som en styrke.
• Du har lyst til at udvikle den pædagogiske praksis og ved, at kerneopgaven hele tiden skal være i fokus.
• Brænder for at skabe inspirerende læringsmiljøer for og med børnene.
• Kan reflekterer over egen og andres praksis.
• Du vægter forældresamarbejde højt.
• Kan understøtte børnenes deltagelse i børnefællesskaber.
• Er anerkendende og inkluderende i sin tilgang til både børn, forældre og kollegaer.

Vi kan tilbyde: 

• En dygtig personalegruppe med et stort engagement, fleksibilitet og høj faglighed. 
• En attraktiv arbejdsplads, hvor du kan være med til at udvikle institutionens pædagogiske praksis i.f.t målgruppen.
• Kollegaer, der arbejder anerkendende, inkluderende og ressource orienteret.
• Et job med ansvar og udfordringer.
• En institution som arbejder med reflekterende praksis og hvor ”fejl” og succeser ses som potentiale for organisatorisk læring.
• Et tæt forældresamarbejde, hvor barnets læring, trivsel, udvikling og dannelse er i fokus. 

Er du interesseret i at blive en del af vores team, få indflydelse på en spændende proces i at opstarte en ny Daginstitution, så hører vi gerne fra dig.

For øvrige oplysninger om Daginstitution Damgården, er du velkommen til at kontakte pædagogiske leder Marianne Agerbak, tlf. 25200764 

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 18.8.2026. fra kl. 14.00

Arbejdsstedets adresse

Klarupvej 3F

9270 Klarup

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende aftale mellem KL og den forhandlende organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der Straffe- og børneattester.
Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vi er i gang med en spændende udviklingsproces, hvor vi sammen vil skabe en familieafdeling, der bygger på høj faglighed, ambitioner og ordentlighed. Måske har du mange års erfaring med børne- og ungeområdet, måske har du ikke. For os er det vigtigste ikke, hvad du allerede kan men at du har lyst til at lære, udvikle dig og blive dygtigere sammen med os. 

Vi vægter, at du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har et godt blik for sagsflow, er funderet i myndighedsrollen samt kan bevare roen og overblikket, når hverdagen kan være uforudsigelig. 

Om afdelingen

Vi er aktuelt 25 myndighedsrådgivere i afdelingen, 2 familieplejekonsulenter, 1 faglig koordinator og en afdelingsleder. Vi understøttes af vores administrative kolleger, der yder en stor hjælp til os i hverdagen - blandt andet i forhold til anmodning og journalisering af statusudtalelser, behandling af aktindsigter og betaling af regninger på baggrund af vores bevillinger.

Vi er fortsat i gang med at implementere Barnets Lov og har fokus på børneinddragelse og systematisk sagsflow, ligesom vi har fokus på tværfaglighed, fordi vi tror på, at vi løser opgaverne bedst i fællesskab.

Vi er i proces med at opnormere med yderligere to afdelingsledere, to faglige koordinatorer og en socialfaglig konsulent. 

Om dig:

Vi søger en kollega, som vigtigst af alt brænder for arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier.

• Vi ønsker, at du har relevant faglig baggrund som socialrådgiver eller socialformidler. 
• Vi ser gerne, at du har erfaring på området, men det er ikke et krav.   
• Vi tilbyder introduktion til afdelingens sagsgange og serviceniveauer, samt løbende sparring fra både ledelse og kollager i forhold til dine konkrete sager, men har samtidig en forventning om, at du har lyst til og mod på selvstændigt at kaste dig ud i samarbejdet med vores familier og samarbejdspartnere. 
• Vores hverdag er præget af et højt arbejdstempo og uforudsigelighed, hvorfor vi forventer, at du kan bevare overblikket i travle perioder, have mange bolde i luften på samme tid og samtidig arbejde systematisk og helhedsorienteret. 
• Endeligt bruger vi en del tid på løbende journalisering, afdækninger/børnefaglige undersøgelser, udarbejdelse af afgørelser og henvisninger, hvorfor vi ønsker en medarbejder, som befinder sig godt med den administrative del af jobbet og er god til at formulere sig på skrift.  
• Kan du tage den gode dialog med Furesøs børn og deres familier, selv når den er sværest? Er du den, der kan sætte foden ned, når det er til børnenes bedste? Og går du det ekstra skridt, det kræver at finde den gode løsning for Furesøs familier, når de har brug for hjælp? 

Dine opgaver: 

Vores primære arbejdsopgaver består i at udarbejde afdækninger/børnefaglige undersøgelser, samt iværksættelse og opfølgning af alle forebyggende og anbringende foranstaltninger - alt sammen i tæt dialog og samarbejde med børn, forældre og relevante samarbejdspartnere. 

Vi er et stærkt team, som har et solidt og godt samarbejde, både internt og med de andre faggrupper omkring os. Vi tager udgangspunkt i ICS og i SOS og arbejder i DUBU. 

Hvad kan vi tilbyde:

• Godt kollegaskab
• Høj faglighed
• God og tæt faglig sparring
• Løbende sagsgennemgange samt ugentlige teammøder
• Stor fleksibilitet med mulighed for at arbejde hjemme
• Kantine ordning
• S tog lige om hjørnet (Linje B)
• En arbejdsplads, hvor der er et godt humør og plads til et smil i en travl hverdag

Kørekort til bil er en fordel.

Løn og ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn. 

Stillingen er en fast stilling på 37 timer, som ønskes besat pr. 01.09.2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere om stillingen? 

Så er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Sandra Pedersen tlf. 72165311 eller afdelingsleder Louise Skaarup: 72165928 på sms, og du vil blive kontaktet.

Ansøgningsfristen er fredag den 14.8.2026 og samtaler forventes gennemført tirsdag den 18.8.2026. 

Vi ser frem til at høre fra dig.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.

Vi søger en engageret og relations stærk kollega, som trives i en kompleks arbejdsdag, hvor fokus på forfinelse og udvikling af pædagogik foregår i tæt sparring og dialog med dine kollegaer og fagkoordinatorer. 

Om os: 

Fønixgården er et socialpædagogisk bosted for voksne borgere med psykosociale og kognitive udfordringer. Vi er et helhedsorienteret tilbud for hvor beboernes trivsel, udvikling og livskvalitet er i centrum. Vi arbejder ud fra LA2u, KRAP og med pædagogiske redskaber som Sensory profile, VISO- forløb samt procesbaseret dokumentation. Vi ser på os selv som omsorgspersoner, med det formål at vi kan stå fagligt stærkt i hverdagens udfordringer.

Vi er en institution der er i gang med en spændende udvikling og som har igangsat flere faglige processer med fokus på at styrke fagligheden, effektivisere arbejdsgange og skabe endnu bedre rammer for beboerne. Vi arbejder målrettet med at udvikle vores pædagogiske tilgang og dokumentationspraksis.

Vi ønsker os en kollega der: 

• Støtter beboerne i deres daglige liv og personlige udvikling
• Skaber trygge, strukturerede og meningsfulde rammer
• Har styr på egen stresshåndtering samt Low arousal pædagogik
• Kan udarbejde og følge pædagogiske planer
• Har gode kommunikative evner både skriftlig og mundtligt
• Samarbejde tæt med kollegaer, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Har et positivt menneskesyn og en anerkendende tilgang.

Kan du se dig selv i ovenstående og har du lyst og evner til at indgå i en hverdag, hvor fokus på læring sker i processer præget af feedback og refleksion, hvor vi hele tiden formår at hæve os op i helikopter og inddrage relevante interessenter og et tæt samarbejde med de pårørende, så har du muligheden nu.

Vi tilbyder ansættelse hurtigst muligt med mulighed for ansættelse med 30-37 timer pr uge og arbejde hver 2. weekend. Den daglige arbejdstid vil være imellem 8-10 timer, hvortil vi har lokalaftaler. 

For yderligere information er du velkommen til at kontakte leder Lisbeth Juul Windeler. Herunder kan profiler, der ikke har en fagfaglig baggrund, men mere erfaringsbaseret også få en snak om, du kan tænkes ind i opgaverne. Leder Lisbeth Juul Windeler træffes på nummer 61 89 28 84

Tiltrædelse sker hurtigst muligt og ansøgninger behandles løbende, derfor vil der også være løbende afholdes ansættelsessamtaler. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling. Struer Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, eller etnisk tilhørsforhold at søge. Der indhentes straffeattest forud for ansættelse. Arbejdspladsen er røgfri. 
 

Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet. 

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk

Vil du være en del af et kreativt, dynamisk og engageret vuggestuefællesskab, så send os en ansøgning. 

Børnesymfonien er et dejligt hus i Tranbjerg, med tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores hus emmer af god stemning og atmosfære. Når du træder ind i huset, mødes du af et varmt og imødekommende personale, som hver dag ser barnets initiativer, følger deres spor og er en del af legen tæt på. 

Vi er en musikinstitution, der vægter musikken som en del af hverdagen for alle børn. Musik, sang og drama har stor værdi for børnene i både i vuggestue og børnehave. Samtidig synger og spiller vores musikpædagog med børnene hver uge. 

I Børnesymfonien har vi et fantastisk udemiljø som udfordrer både krop og sanser til bevægelsesglæde, samt danner ramme for mange udviklende øjeblikke i børns leg. 

I Børnesymfonien har vi et godt kollegialt samarbejde.  Vi favner hinandens forskelligheder og er nysgerrige på i fællesskab, at skabe et udviklende og idérigt lærings- og arbejdsmiljø, hvor vi alle bidrager til en alsidig og inspirerende hverdag for alle. 

I Børnesymfonien:

• Brænder vi for faget, både nærvær, omsorg og udvikling
• Er vi handledygtige og nye initiativer bliver værdsat
• Ser vi barnets initiativer, følger deres spor og er en del af legen tæt på
• Arbejder vi med overblik, pædagogisk nærvær og er gode rollemodeller
• Værdsætter vi den gode kommunikation med forældre og hinanden 
• Er vi sangcertificeret og er en del af Sangglad.

Vi arbejder struktureret med:

• Pædagogiske læringsmiljøer både for det enkelte barn og i børnegruppen
• Relationer samt betydningen af sociale spilleregler
• Børns følelsesmæssige udvikling, selvværd og mestring af eget liv
• At skabe rammer for børns nysgerrighed, fantasi og kreativitet
• Musik, krop og bevægelse samt legens værdi

Ansøgning:

• Frist: Den 21. august  2026- samtaler afholdes løbende.
• Opstart 1. september 2026
• Vi håber meget at kunne byde dig velkommen til et nyt og spændende kapitel i Børnesymfonienog ser frem til at tage godt imod dig😊

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Annie Lyck Engholm på telefon+4541859170.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Tænd gnisten og styrk rammen, så børnene får mest rum til nærvær. 

Pædagog - børnehave - 37 timer

Brænder du for at være med til føre et kreativt, dynamisk og engageret fællesskab videre, så send os en ansøgning. 

Børnesymfonien er et dejligt hus i Tranbjerg, med tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores hus emmer af god stemning og atmosfære. Når du træder ind i fællesrummet, mødes du af et varmt og imødekommende personale, som hver morgen guider børnene ind til de forskellige aktiviteter på stuerne. I Børnesymfonien har vi et fantastisk udemiljø som udfordrer både krop og sanser, samt danner ramme for mange udviklende øjeblikke i børns leg. Vi er placeret i gåafstand til skønne udflugtsmuligheder som byder på skov, leg og viden. Herunder har vi Naturcenteret som gladeligt inviterer os indenfor og tæt på dyrene. Her får børnene lov til at klappe får, katte, kaniner og høns. 

Hos os er fællesskabet i fokus. Vi bruger musik, rytmik, drama og innovative ideer til at skabe gode oplevelser og følelsen af samvær med hinanden. Musik og sang har stor værdi for børnene. Vi har hver tirsdag musik med vores dygtig musikpædagog, der holdvis spiller og synger med børnene.

Her hos os, brænder vi for faget og vi vil hinanden. Derfor har vi et godt kollegialt samarbejde, med mange gode faglige dialoger og refleksioner. Vi favner hinandens forskelligheder og er nysgerrige på i fællesskab, at skabe et udviklende og idérigt arbejdsmiljø, som bidrager til en alsidig og inspirerende hverdag. 

Vi søger en pædagog som har stor åbenhed, for den viden og erfaringer som du kan udfolde her i Børnesymfonien.

I Børnesymfonien:

• Brænder vi for faget, både omsorg og udvikling
• Er vi innovative og nye initiativer bliver værdsæt
• Ser vi barnets initiativer, følger deres spor og er en del af legen
• Er vi tydelige voksne som kan skabe rammer og være gode rollemodeller 
• Værdsætter vi den gode kommunikation med forældre, hvor vi er sammen om børnenes udvikling

Vi arbejder struktureret med:

• Pædagogiske læringsmiljøer både for det enkelte barn og i børnegruppen
• Relationer samt betydningen af sociale spilleregler ofr at give alle børn lige deltagelsesmuligheder
• Børns følelsesmæssige udvikling, selvværd og mestring af eget liv
• At skabe rammer for børns nysgerrighed, fantasi og kreativitet
• Legens værdi og understøttelse af den børneinitierede leg

Skriv en ansøgning og del dine visioner med os. Vi har stor interesse i, at du fortæller lidt om din professionelle personlighed og hvilke bidrag du kan tilføre vores skønne hus. 

Hvis du vil vide mere:

Du er velkommen til at ringe og aftale et besøg så du kan opleve den gode stemning her i huset. 

Kontakt Pædagogisk leder Annie Lyck på tlf. 41859170

Eller læs mere på:

https://tranbjergdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/boernesymfonien/

https://bupl.dk/boern-unge/nyheder/saadan-skaber-i-rum-til-naervaer-her-kan-fantasien-blomstre

Ansøgning:

Frist: Den 21.08.2026 - samtaler afholdes løbende.

Opstart 01.09.2026 eller snarest derefter. Vi glæder os til at byde dig velkommen til et nyt og spændende kapitel i Børnesymfonien

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Har du lyst til et alsidigt job med spændende opgaver, stor selvstændighed og mange kontaktflader?

Vil du være med til at videreudvikle et aktivt og dynamisk sogn midt i Esbjerg?

Så er det måske dig, vi søger som vores nye kordegn.

Stillingen er på 35 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest. 

Om stillingen
Som kordegn ved Grundtvigskirken får du en vigtig rolle som bindeled mellem kirkens ansatte, menighedsrådet og de mange mennesker, der benytter kirkens tilbud og aktiviteter.

Stillingen rummer både administrative, koordinerende og kommunikative opgaver, og der er gode muligheder for at præge og udvikle stillingens indhold i samarbejde med menighedsrådet og kirkens øvrige medarbejdere. Vi arbejder på at digitalisere så meget som muligt, så meget kan gøres digitalt via vores hjemmeside.

Om Grundtvigskirken
Grundtvigskirken er en bykirke i den østlige del af Esbjerg by. Sognet består af 6133 medlemmer af folkekirken, vi har tre præster, to kirketjenere, 11/4 organist og 1½ kirke- kulturmedarbejdere.

Vi søger en kordegn, der
-        tager ansvar og bidrager aktivt til fælles mål og opgaver

-        er initiativrig, imødekommende og god til at samarbejde

-        møder mennesker med venlighed, engagement og godt humør

-        bidrager til et godt arbejdsmiljø og en positiv arbejdspladskultur

-        har gode digitale kompetencer og interesse for digitale løsninger

-        arbejder struktureret og selvstændigt

-        har blik for både detaljer og helhed

Dine primære opgaver:
Kirkekontor & personregistrering:
-        fødsel, dåb, vielse, begravelse etc. Betjening af borgere via telefon, mail og personligt fremmøde.

Koordinering:
-        kalenderstyring af kirkelige handlinger, kontakt til bedemænd, borgerservice
og øvrige samarbejdspartnere

Kommunikation:
-        pr opgaver generelt, herunder hjemmeside, facebook, foldere med arrangementer osv

Repræsentativt:
-        kirkens stemme og ansigt udadtil.

Øvrig administration
-        konterer kirkens bilag, optæller indtægter fra arrangementer og sørger for indberetning til regnskabskontoret

-        vi arbejder tæt samarbejde med regnskabskontoret for Esbjerg og Fanø, som varetager den regnskabsmæssige administration samt lønadministration

-        medhjælp for menighedsrådet dvs udsendelse af dagsordener og bilag, samt
udsendelse af referater og opfølgning på menighedsrådets beslutninger

-        bistand ved korrespondance og administrative opgaver

-        praktisk understøttelse af kirkens 3 præster samt øvrige personale

Kirkelige handlinger:
- du deltager som kordegn ved et mindre antal kirkelige handlinger (75 timer) i løbet af året – gennemsnitligt omkring én gang om måneden.

Vi tilbyder
-        en spændende og alsidig stilling i en kirke med høj aktivitet.

-        et tæt og uformelt samarbejde med engagerede kolleger og menighedsråd.

-        en arbejdsplads hvor der er plads til både faglighed, initiativ og udvikling.

-        en hverdag hvor ikke to dage er ens.

-        en arbejdsplads hvor vi ikke har stive faggrænser, vi hjælper hinanden

Din baggrund
Der kan være mange veje til stillingen som kordegn ved Grundtvigskirken.

Vi stiller ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men lægger vægt på, at du har relevante faglige og personlige kompetencer samt interesse for Folkekirkens arbejde.

Du har et godt kendskab til Folkekirken og dens virke. Har du allerede gennemført den obligatoriske kordegneuddannelse, er det en fordel. Ellers er det en betingelse, at den obligatoriske fem ugers kordegneuddannelse gennemføres og bestås inden for de første to år af ansættelsen.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Løn
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. - 439.395,65 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 39.344,14 kr. (nutidskroner) pr. år.

OK tillæg udgør 3.453,68 kr. (nutidskroner)) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand, Johanne Gregersen, tlf. 4098 0597,
eller sognepræst Andreas Lund Melchiorsen, tlf. 4011 8072.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 18. august 2026.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026 kl. 12

Ansøgning, CV med relevante bilag sendes til: 9073fortrolig@sogn.dk

• Arbejde pædagogisk med børn, der i perioder har brug for en særlig indsats og et mindre fællesskab
• Skabe trygge, regulerende og udviklingsstøttende læringsmiljøer
• Udarbejde handleplaner og dokumentation i samarbejde med kolleger og ledelse
• Deltage i dialogmøder, handleplansmøder og tværfaglige samarbejder
• Give sparring og faglig støtte til personale i både vuggestue og børnehave
• Være bindeled mellem:
  • det almene dagtilbudsområde
  • PPR
  • forældre
  • personale i vuggestue og børnehave

• er uddannet pædagog og har erfaring eller stor interesse for både almenområdet og det specialiserede område
• arbejder anerkendende og er nysgerrig på børns signaler, behov og udviklingsniveau
• har viden om eller lyst til at arbejde med neuroaffektive tilgange
• kan skabe ro, struktur og tydelighed i hverdagen
• trives i tværfagligt samarbejde og kan formidle faglig viden på en tillidsfuld måde
• er engageret, reflekteret og har hjertet med i arbejdet

• En lille, specialiseret enhed med høj faglighed og tæt kollegial sparring
• Et dagtilbud med fokus på udvikling, trivsel og stærke fællesskaber
• Mulighed for at præge og videreudvikle §4‑tilbuddet Månen
• Et arbejdsfællesskab med humor, varme og plads til faglige drøftelser
• En hverdag, hvor du gør en reel forskel for børn, forældre og kolleger

• Hvad der motiverer dig ved at arbejde i en lille, specialiseret §4‑enhed som Månen
• Hvordan du arbejder anerkendende og relations baseret i praksis
• Dine erfaringer eller refleksioner i forhold til neuroaffektive tilgange
• Hvordan du ser din rolle som bindeled mellem almenområdet, PPR, forældre og kolleger
• Eksempler på situationer, hvor du har skabt ro, struktur eller udviklingsstøttende miljøer for børn
• Hvad du særligt kan bidrage med i et stort dagtilbud med mange samarbejdsflader
• Hvordan du trives i tværfaglige samarbejder og i rollen som sparringspartner for andre

• et unikt indendørs multirum med klatrevæg, sansegynger og masser af idrætsudstyr
• skønne udearealer med skoven som nærmeste nabo
• hyggelige kroge både ude og inde, hvor børnene kan fordybe sig
• Skønne børn (Virums dejligste, hvis du spørger os) samt en aktiv, engageret og ressourcestærk forældregruppe
• reel mulighed for at få indflydelse på den pædagogiske udvikling
• en engageret bestyrelse og en leder, der ønsker sparring, nye idéer og fælles udvikling.

• indflydelse på hverdagen og den pædagogiske retning
• kompetenceudvikling gennem både Lyngby-Taarbæk Kommune og Børneringen
• mulighed for uddannelse til fagligt fyrtårn (for pædagoger)
• Børneringens medhjælperkursus (for pædagogmedhjælpere)
• førstehjælpskurser og kurser i pædagogisk idræt.

• har en pædagogisk uddannelse eller relevant erfaring
• er stærk i relationer og samarbejde
• har interesse for krop, bevægelse, sansning og sundhed – uden nødvendigvis selv at være idrætsmenneske
• trives i et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• får energi af faglig refleksion, udvikling og nye idéer
• deler din viden med kolleger og bidrager aktivt til fælles læring
• har et stort hjerte for enten vuggestue eller børnehave og samtidig ser værdien i at hjælpe på tværs, når hverdagen kalder.