Om jobbet:
Nu har du chancen for at blive en del af et spændende og ambitiøst pædagogfagligt fællesskab! Måske er du nyuddannet, måske har du lyst til at prøve noget andet i dit arbejdsliv. Vigtigst er, at du brænder for arbejdet med de yngste.

Vuggestuen Nannasvej søger en uddannet pædagog eller pædagogisk assistent til en tidsbegrænset stilling d. 1.12 2025 - 31.5.2026. Stillingen er på 30 t/u.

Kom meget gerne på besøg inden du sender en ansøgning, så du kan møde os og se vores dejlige lille vuggestue. Ring til Trine (PL) på tlf. 41 87 43 07 og lav en aftale. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende- så skynd dig at kontakte os!

Derfor skal du vælge os:

I Vuggestuen Nannasvej vil du møde engagerede kolleger, der møder glade op på arbejde og kommer med nye ideer og initiativer med udgangspunkt i høj faglighed. Vi kan lide at arbejde sammen og ser humor som en vigtig del af vores hverdag. Vi arbejder efter at finde de nærværende stunder med børnene i større eller mindre grupper. 

Der er egen pædagogisk leder i huset, som leder tæt på praksis og har faste timer ved børnene. Personalegruppen består af 7 pædagoger, 1 pædagogstuderende (vi får ingen studerende i perioden 1.12.25-31.5.26), 1 sporskifte-pædagogstuderende og 4 pædagogmedhjælpere. Desuden er der eget køkken, som laver frokost til os.

Vi tilbyder grundig introduktion til vores nye pædagog både i vuggestuen, men også i dagtilbuddet hvor der to gange om året er fælles onboarding-dag for nye pædagoger og pædagogstuderende. Hvis du er nyuddannet pædagog er der desuden mulighed for at deltage i sparringsgruppe sammen med andre nyuddannede i dagtilbuddet med vores Marte Meo vejleder. 

Vi øver os i at arbejde systematisk og datainformeret med det formål at udvikle og forbedre vores praksis. Vi tager udgangspunkt i det enkelte barn og børnegruppens behov og finder gennem refleksion og sparring frem til, hvilke små justeringer der er nødvendige i vores samspil og læringsmiljøer. 

Vi har særlig opmærksomhed på vores børnesyn og har en anerkendende tilgang til børnene. Dette mærkes tydeligt i huset, hvor der er en god stemning og guidning af børnene. Vi er inspireret af Marte Meo principperne og Hjernesmart pædagogik med det udgangspunkt, at alle børn gør det så godt de kan.

I løbet af dagen dyrkes basen på stuen, mulighederne i de spændende læringsmiljøer i vores rummelige hus, samt udenfor i vores dejlige have og på vores overskuelige legeplads. Børnene går ofte på opdagelse på tværs af stuerne og skaber relationer til børn og voksne fra de øvrige stuer. 

Vores hverdag er præget af tydelige strukturer fra stort til småt - men med mulighed for at være impulsiv og spontant gribe børnenes udtryk for, hvad de har behov for. Vi er opmærksomme på, at vi skal ”pædagogikke” hele dagen og er gode til at arbejde sammen og hjælpe hinanden- også på tværs af stuerne.

I personalegruppen er vi enige om, at vores kerneopgave er at skabe trivsel hos alle børn. Derfor arbejder vi med at skabe trygge rammer, hvor barnet får nærvær, tryghed, kontakt og omsorg. De basale behov skal opfyldes og så skal barnet sikres mulighed for at udvikle sig bl.a. ved at blive mødt med alderssvarende, udviklende og sjove udfordringer og aktiviteter. Dette foregår i det store fællesskab, men også i høj grad i små overskuelige børnegrupper.

Vi er påpasselige med ikke at overservicere børnene og derved fratage dem initiativet. Dvs. at vi opfordrer og støtter børnene til at blive selvhjulpne i hverdagen.

Vi har en engageret forældregruppe med hvem vi prioriterer den daglige mundtlige dialog, ligesom AULA er et vigtigt redskab til formidling af barnets hverdag, samt vores pædagogiske overvejelser.

I Dagtilbuddet og i Vuggestuen er der særligt fokus på overgange og på tidlig indsats. I dagtilbuddet har vi tidligere deltaget i et aktionslæringsforløb omkring børns tidlige sprog. Her var der fokus på at løfte kompetencerne for alle medarbejdere og sammen udvikle vores sprogmiljøer. Vi har arbejdet med implementering af dagtilbuddets pædagogiske læreplan, hvor fokus i høj grad har været på temaet børnesyn/ressourcesyn ligesom vi kontinuerligt arbejder med at udvikle stærkere læringsfællesskaber. I år arbejder vi med ”Dagtilbud for alle” og har i den forbindelse bl.a. etableret en storbørnsgruppe på tværs af stuerne, ligesom vi i øjeblikket arbejder med at udvikle de fysiske læringsmiljøer, så de i endnu højere grad kan støtte børnenes deltagelsesmuligheder og leg.

Din profil:
Vi søger en uddannet pædagog, der kan og vil bidrage til vores gode arbejdsmiljø, og sammen med os være med til at skabe trygge rammer, hvor børnene får kontakt, omsorg og udfordringer. Du skal være stabil og engageret, samt prioritere egen og fælles faglig udvikling. 

Vi ser gerne, at du har erfaring med 0-3 års området. Men det vigtigste er, at du brænder for vuggestuelivet og at det er børnene og deres udbytte, der er i fokus for dit pædagogiske arbejde.

I din ansøgning vil vi gerne læse om, hvordan du:

• har et skarpt fokus på kerneopgaven hver dag. 
• vægter nærværet med børnene og kan se værdien i disse stunder og den kontakt, der skabes med børnene heri.
• er aktiv sammen med børnene.
• har en anerkendende, respektfuld og rummelig tilgang i samspillet med børnene.
• tager ledelse i huset og på stuen og tør vise, hvem du er ved at sætte dig selv i spil som rollemodel overfor både børn, forældre og kollegaer.
• har et godt overblik og kan bevare roen i pressede situationer.
• forholder dig refleksivt til egen og andres praksis.
• evner at sparre med kolleger om faglige problemstillinger.
• giver følgeskab til dine kolleger og bakker op om nye initiativer.
• kan handle selvstændigt og tage initiativer i hverdagen.
• har gode samarbejdsevner og tænker at løsningen findes i fællesskabet.
• ytrer dine faglige holdninger og meninger på en respektfuld facon - i hverdagen og på møder.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der er tale om en tidsbegrænset stilling som uddannet pædagog eller pædagogisk assistent

Arbejdstid: 30 t/u

Ansættelsesdato: 1.12.2025-31.5.2026 

Der vil løbende blive afholdt ansættelsessamtaler. Så skynd dig at ansøge nu! 😊

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen og aftale om rundvisning kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Trine Jønsson, tjons@aarhus.dk tlf. 4187 4307. 

Læs desuden mere om Vuggestuen Nannasvej på vores hjemmeside: Vuggestuen Nannasvej

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: fredag d. 21. november 2025
 
Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Om os
I vuggestuen Nannasvej er 39 børn fordelt på tre stuer. Til hver stue er der tilknyttet 4-5 medarbejdere, hvoraf mindst 2 er uddannede pædagoger. Desuden kommer der en ungarbejder hver eftermiddag og hjælper os med de praktiske opgaver. Vi har eget køkken, med egen køkkenleder, som laver dejlig frokost til os og én anden vuggestue. 
Vi ser os selv som ét hus, hvor vi hjælper hinanden!

Vuggestuen Nannasvej er en del af Gl. Åby Dagtilbud, som er et kommunalt pasningstilbud organiseret i område vest/Silkeborgvej under Magistratsafdelingen Børn og Unge i Aarhus Kommune. Dagtilbuddet er beliggende i Åbyhøj og består i alt af 10 afdelinger: Vuggestuerne Nannasvej, Heimdalsvej og Silkeborgvej; Børnehaven Silkeborgen og Børnehaven Åby; Dagplejen Åby samt de integrerede Institutioner Perlen, Solsikken, Tusindfryd og Hobbitten.
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en engageret rotationsvikar i 26 uger - til socialpædagogisk ungehjem i Favrskov området.

Vi søger en uddannet pædagog, socialrådgiver eller beslægtet uddannelse, gerne med erfaring fra lignende arbejde, til et socialpædagogisk ungehjem for aldersgruppen 13 – 18 år. Stillingen er en rotationsvikar stilling med mellem 32 - 37 timer om ugen i 26 uger med mulighed for en evt. efterfølgende fastansættelse.

Arbejdstid: Du må påregne at dine 32 - 37 timer arbejdstider bliver placeret på: formiddage, eftermiddage-aften og døgn, hverdage og hver anden weekend.

Løn: Er jævnfør tiltrædelsesoverenskomst og lokalaftale for private Opholdssteder og botilbud indgået mellem SL (Socialpædagogerne) Østjyllands kreds og Fonden Bakkegården. Mindste løn for uddannet personale eksklusiv tillæg er: kr. 31.226

Vigtigt at du inden du søger:

at du af dit jobcenter er godkendt til et Rotations vikariat herunder - at du har gået ledig i minimum 26 uger

Organisationen:

Opholdsstedet Markusminde ligger i Favrskov kommune ca. 19 km. fra Aarhus C og er en afdeling under Fonden Bakkegården, der driver 9 forskellige opholdssteder i Aarhus, Favrskov og Randers området. Vi er samlet set omkring 75 – 80 fastansatte, suppleret med en række faste og løse vikarer.

Du kan læse meget mere om os, på vores hjemmeside: www.fondenbakkegaarden.dk

Målgruppen:

Vores målgruppe er unge i alderen 13 år – 18 år med fx nedenstående udfordringer og vanskeligheder:

• Sociale tilpasningsvanskeligheder - anti- og/eller dys social adfærd

• Massivt omsorgssvigt, opvækstbetingede manglende strukturer og rammer

• Indlæringsvanskeligheder og/eller mangelfuld kontinuitet i skolegang

• Udredte og ikke udredte psykiatriske problematikker, som f.eks. ADHD, ADD, med videre

• Verbalt og fysisk, udadreagerende adfærd

• Personligheds- og tilknytningsforstyrrelser

• Unge med svag begavelse eller lav IQ

• Unge med et mildt til aftagende misbrug

Arbejdspladsen:

Vi er 6 - 7 fastansatte, primært uddannede pædagoger der arbejder både tæt koordineret sammen og individuelt målrettet, metode- og udviklingsorienteret med et højt fagligt dokumentationsniveau.

Vi arbejder i øjeblikket med 5 – 7 unge, der er placeret på afdelingen med døgnbemanding.

I den pædagogiske dagligdag arbejder vi for, at skabe gode omsorgsfyldte relationer til de unge i et anerkendende, inkluderende og rummeligt pædagogisk miljø. Arbejdet er baseret på samvær, samtale og samarbejde med nærværende pædagoger, der sætter tydelige rammer og laver aftaler med de unge, såvel individuelle som fælles.

Værdierne i det pædagogiske arbejde er baserede på: Relation - kognition - struktur – og mentalisering, i en en helheds- og ressourceorienteret indsats. Vi søger gennem disse pædagogiske tilgange, at skabe rum, retning og muligheder for de unge, med henblik på, at fremme både deres evne til at tage ansvar for sig selv og deres personlige og sociale udvikling. Arbejdet udføres primært gennem relationen mellem pædagogen og den unge gennem fx med motiverende samtaler og en høj grad af inddragelse.

Vi har et tæt koordineret samarbejde med sagsbehandlerne og forældrene omkring den enkelte ung, samt et samarbejde med en række relevante fagpersoner fx: skole- og uddannelses institutioner, misbrugsbehandlere, psykologer, psykiatrien, læger, tandlæger, fritidsaktiviteter m.v.

Vi kan tilbyde dig:

• en travl, udfordrende og dynamisk arbejdsplads med højt til loftet

• en fagligt kompetent og engageret personalegruppe

• løbende supervision med vores psykolog, samt hyppig ledelsesmæssig coaching

• en høj grad af medarbejder inddragelse og et personligt udviklingsrum

• løbende kursus og kompetenceudviklings tilbud til medarbejderne

• en gruppe unge i god trivsel og motiveret til udvikling

Vi forventer af dig, at du:

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller med lign. beslægtet uddannelse

• er fagligt kompetent og har relevant erfaring fra lignende jobs

• at du lever op til kravene til et rotationsvikariat (snak evt. med os eller dit jobcenter)

• har gode evner for både verbal og skriftlig faglig formidling og dokumentation 

• er i stand til, at modtage og give konstruktiv kritik til både kolleger og de unge

• er i stand til at samarbejde og reflekterer over dig selv og din praksis

• har et afklaret menneskesyn og du kan arbejde både selvstændigt og kollektivt koordineret

Ansøgningsfrist: Vi indkalder egnede ansøgere løbende til personlige samtale - Tiltrædelse: Asap

Ansøgning: med relevante papirer og CV sendes pr. mail til: fdk@fondenbakkegaarden.dk

Yderligere oplysninger: telefonisk henvendelse til: 30 23 86 19 i tidsrummet mellem 09.00 – 15.00 til afdelingsleder, Frank Krogsdal

Kørekort:

B (Almindelig bil),

Der er 1 ledig stilling

Pædagogisk ansvarlig til intern Cafe- og kreativt værksted – gerne uddannet pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller lignende beslægtet uddannelse

 Stillingen:

Stillingen er et rotationsvikariat med 32 - 37 timer om ugen i 26 uger og arbejdet foregår fra mandag til fredag i tidsrummet 08.00-15.30 (med mulighed for en evt. efterfølgende fastansættelse)

Der kan af og til også være behov for deltagelse i et aftenarrangement i ny og næ

(Husk du skal opfylde kriterierne for jobrotation for at kunne søge dette job – snak evt. med dit jobcenter) 

Din kompetence profil:

Hvis du har et godt overblik og har nemt ved at samarbejde - og du er kreativ, iderig og omstillingsparat, du brænder for at bidrage til at skabe en meningsfuld beskæftigelse og for vores unge i alderen 13 – 30 år?

Du har let ved at skabe glæde, omsorg og tryghed omkring dig - du har evnen til at se det bedste i borgere med særlige behov, og du formår du at omsætte det til gode ideer og udviklingsmuligheder?

Så er det lige dig vi leder efter - til at føre an og tage ansvar for vores nye Kreative værksted og Cafe

Vi søger en erfaren professionel og ansvarsfuld pædagogisk uddannet medarbejder, der brænder for at skabe en bedre fremtid for unge mennesker på vores nye Kreative værksted og Cafe.

Vi ser gerne, at du har en baggrund og noget erfaring i noget pædagogisk og kreativt eller anden form for socialfaglig uddannelse.

Dine primære opgaver:

Du bliver ansvarlig for at planlægge, igangsætte og lede en bred vifte af sjove og kreative aktiviteter i vores kreative værksted, hvor der skal produceres forskelligt brugskunst, herunder: fx smykker, 3D print, glaskunst, malerier, decopage, print på stof og tema sætning omkring årets gang fx efterår, jul og påske, samt alle mulige andre sjove ting og sager.

Du skal være en tydelig nærværende og anerkendende voksen, der i samspil med kollegaer og de unge igangsætter aktiviteter og skaber et positivt fællesskab, hvor de unge føler sig set og velkomne.

Du skal have god sans for kreativitet og evne til at omsætte dine ideer til praktisk produktion. Vi arbejder målrettet efter at lave nogle beskæftigelsesindsatser i en virkelighedsnær ramme og producere ting, der i et eller andet omfang skal kunne sælges på almindelige kommercielle vilkår i vores lille gårdbutik.

Dine sekundære opgaver:

En anden opgave er at bestyrer cafe-funktionen hvor opgaven sammen med de unge brugere er at lave noget god kaffe og nogle små lette retter fx til gæster og møder.

Målgruppen:

Du kommer til at arbejde med en gruppe på 3 – 8 udsatte og sårbare mennesker, der af forskellige årsager står uden for arbejdsmarkedet og som derfor har behov for en anden form for aktivitet og beskæftigelse.

Målgruppen er både unge fra 13 til 18 år og yngre voksne mennesker op til 30 år med fx autisme, ADHD, tilknytnings- og opmærksomhedsforstyrrelser, og nogle med lettere grad af udviklingshæmning, samt andre lignende og tilsvarende problematikker.

Borgeres funktionsniveau er således meget varierede, hvorfor det er vigtigt, at du formår at tilpasse aktiviteterne, så de forskellige borgere, uanset niveau, har en meningsgivende og værdiskabende opgave.

Vi forventer at nogle unge er på Det kreative værksted 1 - 2 timer - mens andre unge måske er der længere tid – vi ved det endnu ikke helt præcist - men vi møder det med vilje til tilpasning.

Værdierne:

I den pædagogiske dagligdag arbejder vi for, at skabe gode omsorgsfyldte nære relationer til de unge i et anerkendende, inkluderende og rummeligt pædagogisk miljø. Arbejdet er baseret på samvær, samtale og samarbejde med tydelige og kompetente pædagoger, der opsætter overskuelige strukturer og rammer, såvel fælles, som individuelt differentierede.

Værdierne i det pædagogiske arbejde er baserede på en helheds- og ressourceorienteret indsats som bygger på 4 værdier: Relation - Medbestemmelse – Struktur- Anerkendelse. Den pædagogiske tilgang er mentalisering, med fokus på at forstå egen og andres adfærd ud fra mentale tilstande som følelser, tanker, behov, mål og grunde. Arbejdet udføres primært gennem relationen mellem pædagogen og den / de unge, ved brug af fx motiverende og stimulerende udviklingssamtaler med en høj grad af inddragelse af den unge selv i forhold til personlige mål og delmål.

 Arbejdspladsen:

Det Kreative værksted og Cafe er placeret i et nyt selvstændigt hus på 120 m2 i Mundelstrup 10 km. vest for Aarhus - ved siden af Fonden Bakkegården`s administrationsbygninger, hvor vi bl.a. har kantine og mødefaciliteter for vores forskellige opholdssteder og Erhvervsskole.

På matriklen/erne færdes forskellige ledere, pædagoger og faglærere sammen med et forskelligt og varieret antal unge mennesker i alderen 13 - 30 år der er tilknyttet de forskellige tilbud i kortere og længere perioder – alle med ønsket om at få et godt meningsfuldt liv og en bedre hverdag.

Organisationen:

Fonden Bakkegården driver i alt 9 forskellige opholdssteder i Aarhus, Favrskov og Randers området. Vi har derudover en intern erhvervsskole, herunder dette nye tiltag vores Kreative værksted og Cafe.

Fonden Bakkegården har omkring 75 - 80 fastansatte, suppleret med en række faste og løse vikarer.
Du kan læse meget mere om os, på vores hjemmeside: www.fondenbakkegaarden.dk

Vi ser os selv som en progressiv organisation der hele tiden er i bevægelse og udvikling, hvor vi på alle niveauer prioriterer at følge med tiden og behovene i forhold til vores kerneopgaver.

 Hvad kan vi tilbyde dig:

• en travl, fagligt udfordrende hverdag på en dynamisk og spændende arbejdsplads
• en kompetent og engageret personalegruppe
• løbende supervision med vores psykolog, samt ledelsesmæssig coaching
• en høj grad af medarbejder inddragelse, samt et personligt udviklingsrum
• løbende kursus og kompetenceudviklings tilbud til vores medarbejderne
• en gruppe unge i trivsel og motiverede for personlig udvikling

Vi forventer af dig, at du:

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller lign. beslægtet uddannelse
• er fagligt kompetent og har relevant erfaring fra lignende jobs
• har gode evner for både verbal og skriftlig faglig formidling og dokumentation
• er i stand til, at modtage og give konstruktiv kritik til både kolleger og de unge
• er i stand til at samarbejde og reflekterer over dig selv og din praksis
• har et afklaret menneskesyn og du kan arbejde både selvstændigt og kollektivt koordineret

 Ansøgningsfrist: Vi indkalder løbende egnede ansøgere til en personlig samtale

Tiltrædelse: 01 jan 26

Ansøgning: med dine relevante papirer og CV sendes pr. mail til: jt@fondenbakkegaarden.dk

Yderligere oplysninger: telefonisk henvendelse til: 20 15 18 39 - Direktør Jesper Tønder på hverdage i tidsrummet mellem 08.00 – 15.00

Kørekort:
B (Almindelig bil)

Om jobbet:
I Børneuniverset søger vi en pædagog, der brænder for kerneopgaven: at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og udvikle inkluderende læringsmiljøer, hvor leg, relationer og læring går hånd i hånd. Vi leder efter dig, der kan bringe teori og praksis i spil i en hverdag, hvor børnene er aktive medskabere af fællesskabet.

Stillingen er på 37 timer med opstart 1. januar 2026 eller hurtigst mulig herefter. Du kan være nyuddannet eller erfaren – vigtigst er det, at du har mod på og lyst til at tage del i en praksis, hvor faglighed og refleksion er i centrum.

Din profil:
Et indblik i din hverdag

Hos os vil du være med til at skabe nærværende og meningsfulde læringsmiljøer, hvor børnene oplever sig set, hørt og forstået. Med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan vil du sammen med dine kolleger planlægge og gennemføre forløb, der tager udgangspunkt i børnegruppens aktuelle behov – og sammen justerer I løbende på jeres praksis gennem fælles refleksion og evaluering. 

Du vil komme til at arbejde systematisk med børns trivsel og udvikling – både i det almenpædagogiske arbejde og i mødet med børn i udsatte positioner. Det er vigtigt for os, at du er opmærksom på børneperspektivet i alt, hvad du gør, og at du er bevidst om, hvordan din egen position og adfærd påvirker børnenes oplevelse af sig selv og fællesskabet.

Vi prioriterer forældresamarbejdet højt, da vi tror på, at et tillidsfuldt samarbejde mellem forældre og pædagoger er en afgørende forudsætning for barnets trivsel. Som pædagog hos os vil du spille en vigtig rolle i at skabe og vedligeholde relationen til forældrene.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• har en anerkendende og inkluderende tilgang til både børn og voksne
• er fagligt nysgerrig og reflekterende – og trives med at lære i fællesskab
• har lyst og mod til at deltage aktivt i børns leg og skabe meningsfulde relationer

Derfor skal du vælge os:
Hos os bliver du en del af en kultur, hvor fagligheden er i centrum, vi arbejder systematisk med den styrkede pædagogiske læreplan og har et særligt fokus på Bredere Børnefællesskaber, samt neuropsykologisk udviklingsleg. Hele dagtilbuddet har deltaget i et uddannelsesforløb med Tea Thyrre, og som ny medarbejder bliver du tilbudt undervisningsdage og sidemandsoplæring, så du får et trygt og fagligt funderet afsæt.

Vi vægter at have en arbejdsplads præget af psykologisk tryghed, hvor det er legitimt både at stille spørgsmål og prøve noget nyt.

BørneUniverset blev renoveret i 2021, hvilket betyder at huset fremstår nyt og indbydende. Indendørs har vi et nyetableret motorikrum samt et større værksted. Vores udearealer består af to sammenhængende legepladser med bålsted og boldbane samt en lille skov. Vi bruger både inde- og uderum aktivt i det pædagogiske arbejde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Britta Saustrup Piloz på telefon: 3091 0664 eller via mail: brsp@aarhus.dk. Vi opfordrer til at du kommer på besøg hos os, hvis du søger stillingen - ring til den pædagogiske leder for at aftale et tidspunkt.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  28. november 2025.

Samtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at møde dig, der med faglighed og hjerte vil være med til at skabe meningsfulde liv for børn.

Om os
BørneUniverset er en integreret institution med plads til 80 børn, fordelt på 30 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn. Vi er en del af Lystrup-Elsted Dagtilbud, som består af 10 afdelinger med ca. 700 børn og 210 medarbejdere. Fælles for hele dagtilbuddet er, at vi arbejder for at skabe stærke børnefællesskaber og læringsmiljøer, hvor alle børn trives og udvikler sig.
Læs mere her  

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

”Timeafløsning gives til familier i henhold til Barnets Lov § 90, stk. 1, nr. 2. jf. servicelovens § 84, stk. 1. Formålet med timeafløsning er at aflaste forældre til et barn med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Dine arbejdsopgaver er derfor at have samvær med barnet, lave aktiviteter med barnet samt understøtte gode oplevelser for barnet, så der frigives et pusterum til forældrene. Din arbejdsplads er derfor på familiens bopæl. Du vil altid kun have ansvaret for ét barn, mens du er på arbejde og da arbejdet består i relationsarbejde forventes det, at du kan se dig selv i jobbet i minimum ét år.”

Som timeafløser er din opgave både at afløse forældrene i hjemmet og at lave aktiviteter med drengen. Samværet med drengen vil primært foregå i hjemmet, men det er også muligt at tage på ture ud af huset. Det vil også være en del af opgaven, at man henter han i børnehave tæt på familiens hjem 1x pr uge.

Arbejdstiden er ca. 24 timer pr mdr. fordelt på 2-3 timers varighed pr vagt, 2 dage pr uge. Ønsket er at finde en timeafløser der kan hente drengen 1x pr uge kl. 14 eller 14.30 og så være sammen med han i 2-2,5 time efterfølgende. Desuden håber familien at få en timeafløser der kan arbejde i weekenden, lørdag eller søndag 3 timers vagt. Det er ikke et krav at man kan arbejde hver weekend. 

Drengen er ikke udredt men hans adfærd er styret af impulsivitet og hyperaktivitet. Han har svært ved at holde fokus på en aktivitet eller leg i længere tid. Han har behov for voksen guidning, klare anvisninger og regulering fra en voksen. Der er behov for en rolig og stabil timeafløser som overholder aftaler og er rammesættende. Der er behov for en timeafløser der har erfaring i at arbejde med børn indenfor specialområdet så man har viden og kendskab til børn med en grænsesøgende adfærd som skal rammesættes. Der er tale om en sød, kærlig dreng der gerne vil relationen med den voksne, kan fordybe sig i ting i naturen og andre aktiviteter hvor han er relevant rammesat af den voksne.

Drengen elsker at være ude på legeplads eller i et lille skovområde der er tæt på familiens bolig. Han kan godt lide at lege med klodser, fange sæbebobler, spille bold mm. Og han vil gerne fortælle om det han har oplevet. Han er alderssvarende motorisk og sprogligt. 

Forventninger:

• Du er pålidelig og god til at overholde aftaler. 
• Du har en tydelig og robust personlighed og er rummelig.
• Kendskab til børn med impulsivitet og hyperaktivitet er en fordel
• Du kan arbejde 2 x pr uge a 2 timers varighed; herunder 1 hverdag fra kl. 14/14.30 og en dag hver 2. weekend.
• Du kan se dig selv i jobbet i en længere periode (min 1 år)

Målgruppen – formålet med timeafløsning:

Formålet med timeafløsning er at aflaste forældrene til et barn med nedsat fysisk – eller psykisk funktionsevne. Kommunen tilbyder timeafløsning, når behovet for afløsning er opstået alene på grund af barnets funktionsnedsættelse og når afløsningen sker af hensyn til den øvrige familie.

Løn og ansættelsesvilkår:

Timelønnen er:

Normaltimer: 145,97 kr (hverdage)

Forskudttjenste (aften): 31,55 kr

Lørdagstillæg: 38,19 kr

Weekendtillæg: 70,33 kr

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og anmærkningsfri børneattest.

Yderligere oplysninger:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til socialrådgiver Ane Norup ved Team Afløsning, Kontakt- og Støttepersoner, Aarhus kommune på telefon: 21 35 89 14.

 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025

Solen er en integreret institution med 26 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Vi er beliggende i Herredsvang i Århus V – et område med stor mangfoldighed herunder mange forskellige etniske minoritetsgrupper.

Vores arbejde tager udgangspunkt i et tæt forældre- og tværprofessionelt samarbejde. En stor del af vores børn kommer fra hjem med mere end ét sprog, hvilket betyder at arbejdet med børnenes dansksproglige kompetencer har et særligt fokus i vores pædagogiske hverdag.

Vi arbejder på tværs i huset – både med og om børnene. I Solen har vi foruden sprogtilegnelse en stor opmærksomhed på socialisering og robusthed. Dette kræver en struktureret hverdag med kendte og forudsigelige aktiviteter rettet mod børnenes nærmeste udviklingszone (NUZO) Til dette læner vi os op ad pædagogiske tilgange der blandt andet tager udgangspunkt i STROF og NEST.

Dagtilbuddet har desuden med inspiration fra Tea Thyrre Sørensen igangsat en proces, hvor en neuropædagogisk tilgang til leg og selvregulering i højere grad skal i fokus. Dette forventes alle medarbejdere at være en væsentlig del af, og du kan som nyansat være med til at præge denne udvikling.

Derudover har vi i Solen fokus på udeliv, og vi bruger i hverdagen vores store legeplads og nærområdets park og legepladser. I temaforløb gør vi også stor brug af den nærliggende skov. 

Du kommer i samarbejde med en anden pædagog, 2 pædagogmedhjælpere og den pædagogiske leder til at varetage de pædagogiske opgaver, den daglige planlægning og alt praktisk omkring den gruppe, du bliver tilknyttet

Om dig

• Du er uddannet pædagog, nyuddannet eller erfaren
• Du er omsorgsfuld og tydelig
• Du er nærværende og nysgerrig i din tilgang til både børn, forældre og kolleger
• Du møder både børn og forældre, der hvor de er i deres udvikling – og du anser forældrene som en vigtig og aktiv del af, at vi sammen lykkes med børnenes trivsel, læring og udvikling
• Du er fysisk og psykisk robust
• Du er god til at organisere og skabe struktur og overblik, så børnene oplever nærvær og fordybelse
• Du er bevidst om din rolle som igangsætter og inspirator for børnene og er engageret og aktiv i dagligdagen med børnene
• Du er glad for udeliv 
• Du har lysten til det tværprofessionelle samarbejde
• Du har en sund og humoristisk tilgang til livet

Vi tilbyder

• Planlagt ugentlig pædagogisk forberedelse
• Mulighed for at blive uddannet som Sprogvejleder eller Fagligt Fyrtårn
• Struktureret faglig refleksion med kolleger
• Sparring med pædagogisk leder ift. arbejdsopgaver, udfordringer, børn, faglig udvikling mm 
• En institution med stor forældreopbakning
• Stor mangfoldighed hos familier og kolleger
• Et hus præget af åbenhed og rummelighed
• En arbejdsplads, hvor dine ideer og input er vigtige

HVIS DU VIL VIDE MERE:

https://dagtilbudhasle.aarhus.dk/vores-afdelinger/solen/

VI VIL MEGET GERNE HAVE BESØG AF DIG:

Hvis du vil forbi til en snak og mærke stemningen er du velkommen til at ringe og lave en aftale med Pædagogisk Leder Brian Rasmussen på tlf. 2053 3738

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelsen. 

Tiltrædelse 1. januar 2025 eller før hvis muligt.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  20-11-2025
 
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt løbende.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en ekstra pædagog til Rødbederne i vuggestuen, da vores ene pædagog går ned i tid. Stuen er normeret til 12 børn og du vil blive en del af et stueteam med 3 pædagoger, 1 medhjælper og en pædagogstuderende. 

Derfor skal du vælge os:

I vuggestuen er der ca. 17 medarbejdere – 9 pædagoger, 7 medhjælpere og 1 lønnet studerende. 
Her er rummelige, lyse lokaler og en stor legeplads med rig mulighed for at lege sammen med børnene i større eller mindre grupper. Vi tager jævnligt på tur i lokalområdet.
Der er stor frihed til at arrangere hverdagens aktiviteter ud fra fælles beslutninger og i overensstemmelse med institutionens mål og værdier. 

Vi arbejder i små børnegrupper i løbet af dagen, men har også masser af samarbejde på tværs af stuerne med fx fælles fredags disko og aldersopdelte aktiviteter på tværs af stuerne.

Vi har en anerkendende tilgang i arbejdet med børnene. Vi følger børnenes initiativer og giver dem mulighed for medbestemmelse og medinddragelse i aktiviteter og beslutninger. 

Vi arbejder ud fra devisen: “Dét børn kan selv, det skal de selv” og har et stort fokus på tid og ro til at børnene deltager i alle dagens rutiner og gøremål efter evne.

Den første uge på jobbet er en intro-uge, hvor man følger en kollega, der viser rundt i hele institutionen; som fortæller om småt og stort fra institutionens hverdag; som præsenterer kollegaer, mødeplan og årsplan og som orienterer om rutiner og traditioner.

Din profil:

Du trives i at arbejde selvstændigt i små børnegrupper i løbet af dagen. Men har også blik for den store børnegruppe i fællesstunder.

Du er med til at sikre, at alle børn føler sig som en del af et børnefælleskab f.eks. ved at deltage i leg og aktiviteter, der fremmer deres sociale relationer.

Du er tålmodig og anerkendende i arbejdet med børn, forældre og kolleger

Du har ansvaret for at fortsætte med at opbygge og vedligeholde et konstruktivt samarbejde med forældre, herunder regelmæssige samtaler og information om børnenes udvikling og deres hverdag.

Som en del af vores institution vil du bidrage til en positiv atmosfære og kommunikere åbent med kolleger, samt reflektere over egen praksis sammen med kolleger.

Hvis du vil vide mere: Kom på kort besøg eller kontakt institutionens pædagogiske leder Irene på 40226896 

Om os
DII Børnenes have er en del af Skæring-Sølyst dagtilbud. 
Der er 4 børnegrupper i vuggestuen (normeret til 46 børn) såvel som i børnehaven (normeret til 80 børn), så der er mange muligheder for samarbejde på tværs af huset til gavn for både børn og voksne.  


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  20. november 2025

Samtaler vil blive afholdt løbende og der ansættes når det rette match findes. 
  
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Ungecentret rådgivning og visitation søger lige nu 1 socialrådgiver til fast stilling i afdelingen TPU Autisme

Afdelingen arbejder ud fra tilgangen ”Tættere På de Unge” (TPU), som er en investeringsmodel med afsæt i Aarhus Kommunes solide erfaringer med Tættere På Familien (implementering af Sverigesmodellen på handicapområdet - myndighed) for en målgruppe af unge med autisme mellem 15-29 år. 

Så hvis du har lyst til at blive en del af en banebrydende og udviklingsfokuseret afdeling med et solidt fagligt fællesskab sammen med engagerede kolleger og ledere, så skal du læse videre her.   

Om jobbet
Som myndighedsrådgiver i TPU er det afgørende at kunne mestre relationsarbejde med tæt koordinering og samarbejde med den unge, familien, netværk og samarbejdspartnere. Alt sammen med henblik på i fællesskab at skabe gode helhedsorienterede løsninger for den unge. Målet er at støtte de unge i at blive så selvhjulpne som muligt.
Arbejdsopgaverne spænder bredt fra det forebyggende arbejde til komplicerede problemstillinger samt samskabelse af løsninger, som vedrører de unges uddannelse og beskæftigelse. Vi arbejder alle sammen efter både bestemmelserne i Barnets Lov og Serviceloven, hvilket er lige netop det, vi oplever, har en stor effekt i at skabe den gode overgang til voksenlivet.

Vi arbejder ud fra Aarhus-Kompasset som forståelsesramme. Med sigtet om ”mindre system, mere borger” arbejder vi på at styrke vores fokus på netop dét, der har værdi for den unge, hvilket også vil være udgangspunktet for de faglige drøftelser.

Stillingsprofil 

Vi forventer at du: 

• Har energi på at være en socialrådgiver som sætter sig selv i spil
• Motivation for at arbejde med målgruppen 
• Vil arbejde efter et bestemt mindset, der understøtter en løsnings- og helhedsorienteret tilgang til de unge og som bringer de unge tættere på uddannelse, beskæftigelse og selvhjulpenhed 
• Tør være i tættere relationer og arbejde netværksinddragende 
• Vil arbejde stringent og struktureret efter bl.a. SOS og LØFT   
• Kan arbejde selvstændigt, og sidde for bordenden.
• Trives i et forpligtende teamsamarbejde, hvor teamet sammen skal udvikle metoder og tilgange og hvor feedback og kollegial sparring er et kerneelement
• Vil arbejde målrettet med personlig faglig udvikling 
• Er relationel stærk og at du kan gå forrest i at facilitere drøftelser, møder og løsninger, som bringer de unge tættere på selvhjulpenhed og et meningsfuldt og aktivt liv 
• Har fokus på at faglige løsninger skal gå hånd i hånd med økonomi 

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads med de unge borgere i fokus 
• En udviklingsorienteret arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø  

En arbejdsplads med stor fleksibilitet og hvor du får mulighed for at præge

 dagligdagen 

• Gode og dygtige kollegaer med mange forskellige vidensområder 
• En arbejdsplads, hvor vi vægter trivsel og godt humør 
• Supervision 
• Mulighed for ugentligt hjemmearbejde

Om Ungecenter 

Som ungerådgiver i Ungecenter rådgivning og visitation bliver du en del af Unge, Job og Uddannelse, som samler udsatte- og handicapområderne for unge i alderen 15 – 29 år sammen med de uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser i et driftsområde.  

Ungecenter Rådgivning og Visitation har ansvaret for at yde støtte til de unge, der er udsatte og/eller har funktionsnedsættelser eller lidelser, og har behov for støtte ud fra servicelovens bestemmelser.  

Vores organisering 15-29 år giver et fundament i forhold til at skabe og udvikle gode overgange for den unge, som er et helt centralt område i det tværfaglige samarbejde, på tværs af områderne, herunder også lovgivningsmæssigt.  

I Ungecentret Rådgivning og Visitation er vi omkring 150 ansatte. 

Løn og ansættelsesforhold 

Løn forhandles efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger, men hvis du har ønske om deltid, kan dette også være en mulighed.  

Arbejdspladsen er i Værkmestergade 3, 8000 Aarhus. 

Hvis du vil vide mere:  

Du er velkommen til at rette henvendelse til afdelingsleder Rikke Wonsyld på tlf. nr.:  2459 4567

Ansøgning: 

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfrist er den 30.11.2025

Samtaler forventes afholdt den 4.12 og/eller den 5.12.2025
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

30-11-2025

Søger du job på et afsnit med høj faglighed og fokus på udvikling? Så har du muligheden for at blive en del af vores fantastiske team nu, hvor vi pr. 01.01.2026 eller snarest derefter søger:

En pædagog til en fast stilling 37 timer om ugen

Stillingen indebærer dagvagter og i udgangspunktet 6-8 nattevagter pr. måned. Efter ønske kan der tilbydes aftenvagter ad hoc.

Der arbejdes i gennemsnit hver 3. weekend.

Vi tilbyder:

• Struktureret introduktion og mentorordning.
• En spændende arbejdsplads med høj faglighed, fokus på udvikling og godt et arbejdsmiljø.
• Engagerede, dygtige kolleger bredt sammensat ift. køn, alder og erfaring.
• Godt tværfagligt og monofagligt samarbejde.
• Deltagelse i faste konferencegrupper med ugentlige konferencedage.
• Supervision, klinik og løbende undervisning med henblik på faglig udvikling.
• Mulighed for deltagelse i faste personaledage med henblik på faglig fordybelse.
• Godt fagligt og socialt fællesskab.

Vi søger en pædagog der:

• Gerne har erfaring fra psykiatrisk regi eller med børn og unge i andet regi, men vi tager imod dig med afsæt i din baggrund, og hører også gerne fra dig selvom du er nyuddannet.
• Gerne har erfaring med mentalisering og miljøterapi - men ellers oplærer vi dig i det.
• Har lyst til at arbejde med børn og unge med en bred vifte af ungdomspsykiatriske diagnoser.
• Trives i en omskiftelig hverdag med en bred pallette af diagnosegrupper og problemstillinger.
• Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Kan være fagligt reflekterende og rumme emotionel, selvskadende adfærd og potentielt konfliktfyldte situationer.
• Kan arbejde selvstændigt og samarbejde tværfagligt.
• Har mod på at arbejde med refleksion og selvrefleksion, herunder indgå i supervision.
• Har erfaring med og/eller interesse for at arbejde med studerende.

Kort om Sengeafsnit 2 for Unge, AUH: 

Afsnittet består af afsnittet på AUH / Skejby af et sengeafsnit i Gødstrup, og pladserne fordeles således:

• Sengeafsnit på AUH med 12 senge, heraf 6 skærmede - og 6 åbne pladser
• Sengeafsnit i Gødstrup med 6 pladser

Den opslåede stilling er til Sengeafsnit 2 for Unge, AUH, Skejby

Sengeafsnit 2 for Unge er normeret til 11 patienter (12 disponible pladser). Afsnittet er et alment ungdomspsykiatrisk afsnit, der tager sig af den sygehusbaserede indsats for unge mellem 14 og 18 (op til 21 år) med psykiatriske og retspsykiatriske problemstillinger. 

Patienterne indlægges både elektivt og akut og vi udfører forskellige observations- og behandlingsopgaver rettet mod den enkeltes indlæggelsesårsag. 

Som pædagog vil du tage del i den tværfaglige og mentaliseringsbaserede miljøterapi. Vi tilbyder de indlagte unge en tilpasset ugestruktur med fagligt funderede miljøterapeutiske aktiviteter som fx kreativt værksted og ture ud af huset.

Som pædagog vil du skulle bidrage mine dine observationer og perspektiver ved bl.a. behandlingskonferencerne.

Vi arbejder med patientinvolvering og samarbejder tæt med forældre og bosteder. 

Vi betegner os selv som “Et bæltefrit afsnit” og arbejder meget struktureret med forebyggelse af tvang bl.a. vha. mentalisering, Safewards, FATFAT, sanseintegration, NADA, mv.

Flere oplysninger kan fås ved at kontakte:

Konstitueret oversygeplejerske Helene Brusgaard på telefon 2426 0822, ledende overlæge Martin Hansen på telefon 4048 3520 eller oversygeplejerske Karina Hingebjerg på telefon 2425 5843

Ansøgningsfrist den 20.11.2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24.11.2025.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2024 4.917 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 8.000 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2024 et nettobudget på 327 mio. kr. og pr. 1/1-2025 520 årsværk fordelt på 572 medarbejdere.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en rotationsvikar i 26 uger - til socialpædagogisk opholdssted for unge i Randers området.

Vi søger en uddannet pædagog, socialrådgiver eller beslægtet uddannelse, gerne med erfaring fra lignende arbejde, til et socialpædagogisk opholdssted for unge i aldersgruppen 13 – 18 år. Stillingen er rotationsvikar stilling med mellem 32 - 37 timer om ugen i 26 uger med mulighed for en evt. efterfølgende fastansættelse

Ansøgningsfrist: Vi indkalder løbende egnede ansøgere til personlige samtale

Tiltrædelse: snarest muligt

Ansøgning: med relevante papirer og CV sendes pr. mail til: tb@fondenbakkegaarden.dk

Yderligere oplysninger: telefonisk henvendelse til: 26848991 i tidsrummet mellem 09.00 – 15.00 til – vicedirektør, Tanja Bertelsen

Arbejdstid: Du må påregne at dine 32 - 37 timer arbejdstider bliver placeret på: formiddage, eftermiddage-aften og døgn, hverdage og hver anden weekend.

Løn: Er jævnfør tiltrædelsesoverenskomst og lokalaftale for private Opholdssteder og botilbud indgået mellem SL (Socialpædagogerne) Østjyllands kreds og Fonden Bakkegården. Mindste løn for uddannet personale eksklusiv tillæg er: kr. 31.226

Vigtigt at du inden du søger:

at du af dit jobcenter er godkendt til et Rotations vikariat herunder - at du har gået ledig i minimum 26 uger

samt at du har dit eget transportmiddel – da offentlig transport i området ikke er forenelig med arbejdstiderne.

Organisationen:

Opholdsstedet Dyrbygård ligger i byen Gassum nord for Randers og er en afdeling under Fonden Bakkegården, der driver 9 forskellige opholdssteder i Aarhus, Favrskov og Randers området. Vi er samlet set omkring 75 - 80 fastansatte, suppleret med en række faste og løse vikarer.

Du kan læse meget mere om os, på vores hjemmeside: www.fondenbakkegaarden.dk

Målgruppen:

Vores målgruppe er unge i alderen 13 år – 18 år med fx nedenstående udfordringer og vanskeligheder:

• Sociale tilpasningsvanskeligheder - anti- og/eller dys social adfærd
• Massivt omsorgssvigt, opvækstbetingede manglende strukturer og rammer
• Indlæringsvanskeligheder og/eller mangelfuld kontinuitet i skolegang
• Udredte og ikke udredte psykiatriske problematikker, som f.eks. ADHD, ADD, med videre
• Verbalt og fysisk, udadreagerende adfærd
• Personligheds- og tilknytningsforstyrrelser
• Unge med svag begavelse eller lav IQ
• Unge med et mildt til aftagende misbrug

Arbejdspladsen:

Vi er 6 - 7 fastansatte, primært uddannede pædagoger der arbejder både tæt koordineret sammen og individuelt målrettet, metode- og udviklingsorienteret med et højt fagligt dokumentationsniveau.

Vi arbejder i øjeblikket med 5 – 7 unge, der er placeret på afdelingen med døgnbemanding.

I den pædagogiske dagligdag arbejder vi for, at skabe gode omsorgsfyldte relationer til de unge i et anerkendende, inkluderende og rummeligt pædagogisk miljø. Arbejdet er baseret på samvær, samtale og samarbejde med nærværende pædagoger, der sætter tydelige rammer og laver aftaler med de unge, såvel individuelle som fælles.

Værdierne i det pædagogiske arbejde er baserede på: Relation - kognition - struktur – og mentalisering, i en en helheds- og ressourceorienteret indsats. Vi søger gennem disse pædagogiske tilgange, at skabe rum, retning og muligheder for de unge, med henblik på, at fremme både deres evne til at tage ansvar for sig selv og deres personlige og sociale udvikling. Arbejdet udføres primært gennem relationen mellem pædagogen og den unge gennem fx med motiverende samtaler og en høj grad af inddragelse.

Vi har et tæt koordineret samarbejde med sagsbehandlerne og forældrene omkring den enkelte ung, samt et samarbejde med en række relevante fagpersoner fx: skole- og uddannelses institutioner, misbrugsbehandlere, psykologer, psykiatrien, læger, tandlæger, fritidsaktiviteter m.v.

Vi kan tilbyde dig:

• en travl, udfordrende og dynamisk arbejdsplads med højt til loftet
• en fagligt kompetent og engageret personalegruppe
• løbende supervision med vores psykolog, samt hyppig ledelsesmæssig coaching
• en høj grad af medarbejder inddragelse og et personligt udviklingsrum
• løbende kursus og kompetenceudviklings tilbud til medarbejderne
• en gruppe unge i god trivsel og motiveret til udvikling

Vi forventer af dig, at du:

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller med lign. beslægtet uddannelse
• er fagligt kompetent og har relevant erfaring fra lignende jobs
• at du lever op til kravene til et rotationsvikariat (kan afklares på dit jobcenter)
• har gode evner for både verbal og skriftlig faglig formidling og dokumentation
• er i stand til, at modtage og give konstruktiv kritik til både kolleger og de unge
• er i stand til at samarbejde og reflekterer over dig selv og din praksis
• har et afklaret menneskesyn og du kan arbejde både selvstændigt og kollektivt koordineret

Kørekort:

B (Almindelig bil),

Der er 1 ledig stilling