Om jobbet:
I Idrætsbørnehuset Hoppeland leder vi ikke bare efter en ny kollega.

Vi leder efter et menneske, der kan være med til at skabe et børneliv fyldt med leg, bevægelse, nærvær, grin og trygge relationer.

Et menneske, der får energi af at være på gulvet sammen med børnene. Som har lyst til at bygge huler, gynge lidt højere, synge lidt højere og undre sig sammen med børnene over alt det, verden kan.

Vi er et hus i udvikling. Ikke fordi vi mangler noget – men fordi vi tror på, at vi altid kan blive endnu bedre sammen.

Hos os er leg ikke en pause fra læring – den er læringen.

Vi er et idrætscertificeret børnehus, men lad dig ikke narre af ordet idræt. Hos os handler det ikke om at spille bold eller være den hurtigste.

Det handler om at bruge kroppen som en naturlig vej til leg, læring, relationer og udvikling.

Vi tror på, at børn lærer, når de får lov til at undersøge verden med hele kroppen. Når de balancerer på en træstamme, bygger huler, hopper i vandpytter, tumler på madrasser, danser til musik, klatrer lidt højere, mærker vinden i ansigtet eller fordyber sig i en fantasifuld leg med andre børn.

Gennem leg og bevægelse styrker børn ikke kun deres motorik. De udvikler også mod, selvværd, fantasi, sprog, sociale kompetencer og troen på, at de kan lykkes. Derfor er bevægelse ikke noget, vi sætter på skemaet – det er en naturlig del af hverdagen hos os.

Vi tror på, at alle børn gerne vil lykkes. Derfor møder vi dem med nysgerrighed, anerkendelse og blik for deres ressourcer. Vi tager afsæt i det enkelte barns forudsætninger og skaber deltagelsesmuligheder, så alle børn oplever at høre til, bidrage og være en værdifuld del af fællesskabet.

Din profil:

• Du elsker at være sammen med børn – rigtigt sammen med dem.
• Du har lyst til at lege, bevæge dig og være aktivt deltagende både inde og ude. 
• Du kan få øje på børns ressourcer og møder dem med troen på, at de altid gør deres bedste.
• Du er nærværende, smilende og kan skabe tryghed gennem dine relationer til både børn, forældre og kollegaer.
• Du tager initiativ og har mod på at sætte aktiviteter i gang.
• Du kan bevare ro og overblik – også når hverdagen summer af liv.
• Du har lyst til at udvikle dig sammen med engagerede kollegaer.
• Kan du spille et instrument eller elsker du musik, er det et ekstra plus – men ikke et krav.
• Du kan arbejde selvstændigt, og du er ansvarsbevidst, mødestabil og bidrager positivt til fællesskabet.
• Du er engageret og fleksibel, og du kan arbejde indenfor dagtilbuddets åbningstid, som er 6.30-17.00

Hos os får du:

• Et børnehus, hvor leg, relationer og børns deltagelse er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør.
• Kollegaer, der møder hinanden med varme, nysgerrighed og hjælpsomhed – og som tror på, at vi lykkes bedst sammen.
• Et fagligt fællesskab, hvor vi tør stille spørgsmål, dele idéer og udvikle vores praksis i fællesskab.
• En hverdag med plads til initiativ, kreativitet og nye perspektiver – vi tror på, at de bedste idéer opstår, når vi er nysgerrige sammen.
• En arbejdsplads, hvor forskelligheder ses som en styrke, og hvor der er plads til at være menneske.
• En synlig, nærværende og tydelig leder, som tror på tillid, dialog og fælles retning.
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med engagerede forældre, der er en vigtig del af børnenes hverdag.
• Fantastiske rammer, der inviterer til leg, bevægelse, fordybelse og oplevelser – både inde og ude.
• Et børnehus i udvikling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og være med til at forme fremtidens Hoppeland.

Løn og ansættelsesvilkår: 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37 t/u, medmindre andet aftales 

Valgfri:
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder Christina Busk Sabroe på telefon 20 44 85 61

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 8. august 2026
 
Vi forventer, at samtaler finder sted i uge 33 – evt. vil der blive holdt samtaler løbende.

 

Om os:
Risskov dagtilbud ligger 5 km fra Aarhus centrum.  Dagtilbuddet består af 11 afdelinger hvoraf Idrætsbørnehuset Hoppeland er den ene. 

Hoppeland er et børnehus i udvikling, hvor der er plads til at sætte dit præg. Vi er et nyere idrætscertificeret børnehus med cirka 108 børn fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper.

Vi er et hus med høje ambitioner på børnenes vegne og en stærk tro på, at de bedste muligheder skabes i fællesskab. Derfor får du hos os mulighed for at få indflydelse på udviklingen af vores pædagogiske praksis, læringsmiljøer og kultur.

Vi ønsker ikke medarbejdere, der blot passer ind i en eksisterende form. Vi ønsker kollegaer, der har lyst til at være med til at forme fremtidens Hoppeland.

Vi tror på børn – og i Hoppeland arbejder vi ud fra et ressourceorienteret børnesyn.

Vi tror på, at børn gør det bedste, de kan, med de forudsætninger de har. Derfor møder vi børn med nysgerrighed, forståelse og respekt, og vi arbejder målrettet for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vi ser leg som børns vigtigste udviklingsarena, og vi ved, at relationer, bevægelse og fællesskaber er afgørende for trivsel, læring og udvikling.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Brænder du for at skabe muligheder og åbne døre for udsatte unge, som står uden for arbejdsmarkedet? Tror du på, at det gode liv for langt de fleste går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse, og vil du spille en central rolle i realiseringen af Ungeløftet i Aarhus Kommune? Så er det dig, vi mangler.

IAfdelingen for Helhedsorienterede Indsatser i Job Aarhus leder vi efter fire engagerede og resultatorienterede medarbejdere til fire faste stillinger med tiltrædelse pr. den 1. oktober 2026. Som en af de fire medarbejdere skal du være med til at opstarte et nyt team, hvor vi har særligt fokus på løntimer som et middel til at bringe aktivitetsparate unge tættere på job og uddannelse.

Om jobbet:
Du bliver en del af et helt nyt team, som ligger under afdelingen for Helhedsorienterede Indsatser i Job Aarhus. Alle i teamet vil blive uddannet IPS-konsulenter og jeres metodiske arbejde vil tage udgangspunkt i IPS-metoden. Du vil derudover skulle arbejde med afsæt i UngiFokus-tilgangen, hvilket betyder, at du skal varetage rollen som både virksomhedskonsulent, uddannelseskonsulent og mentor over for de cirka 20-25 unge, som du får ansvaret for. 

Din kerneopgave er at sikre, at flest mulige unge kommer i uddannelse og/eller job. Du vil indgå i et tæt samarbejde med centerets indgangstilbud Tidlig Koordineret Indsats (TKI) om denne opgave. Et centralt omdrejningspunkt for dit arbejde vil være arbejdet med løntimer som løftestang for de unge ind i job og uddannelse. Du vil få en central rolle i at omsætte dette i praksis.

Målgruppen for teamet er aktivitetsparate unge i alderen 18-29 år. Disse unge er kendetegnet ved, at de har komplekse udfordringer udover ledighed. Disse udfordringer kan både være af social, faglig og helbredsmæssig karakter – ofte i en kombination. 

Dine primære arbejdsopgaver
Som IPS-konsulent i det nye team vil dine primære arbejdsopgaver blandt andet indebærer:

• Afdække og udvikle den unges kompetencer på deres vej imod job og uddannelse. 
• Lave opsøgende virksomhedskontakt og aktivere et stort erhvervsnetværk med henblik på at skabe nye åbninger og nytænke jobåbninger. 
• Etablere virksomhedspraktik, løntilskud og ordinære jobs, herunder med et stort fokus på løntimer og småjobs til målgruppen. 
• Matche de unges kompetencer med virksomhedernes behov. 
• Etablering og iværksættelse af øvrige relevante beskæftigelsesrettede indsatser og tilbud. 
• Udarbejdelse af skriftlig dokumentation, herunder individuelt tilrettelagte uddannelses- og jobplaner, arbejdsevnebeskrivelser og rehabiliteringsplaner. 
• Varetage en koordinerende funktion i samarbejdet med andre aktører og samarbejdspartnere omkring den unge (fx virksomheder, psykiatrien, opholdssteder, rusmiddelkonsulenter, ungerådgivere på socialområdet osv.).
• Varetage en rolle som mentor for den enkelte unge, herunder fx give den unge følgeskab til aftaler i sundhedssektoren, fritidsaktiviteter mm.
• Eventuelt bidrage til at facilitere workshops og undervisning for de unge, som er en del af indgangstilbuddet Tidlig Koordineret Indsats. 

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• Har en stærk beskæftigelsesfaglig profil med erfaring med målgruppen, virksomhedsrettede indsatser eller anden relevant viden inden for beskæftigelsesområdet.
• Er fleksibel i din opgaveløsning.
• Arbejder målrettet og systematisk og har let ved at skabe overblik og skabe struktur.
• Er resultatorienteret og motiveres af at skabe konkrete resultater for den enkelte unge. 
• Har mod på at arbejde opsøgende med virksomhedskontakt med henblik på at skabe et godt netværk og nye jobåbninger til de unge. 
• Er afklaret med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor fx ny lovgivning kræver ændrede arbejdsopgaver. 
• Har stærke skriftlige kompetencer og erfaring med at arbejde i fagsystemerne Vitas eller Fasit – eller har mod på at lære det. 
• Har mod på at nytænke og ikke er bange for at begå fejl i forsøget på at gøre noget anderledes. 
• Tager smilet og det gode humør med på arbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø, en sund samarbejdskultur – både i relationen til de unge, dine kolleger og samarbejdspartnere.

Vi tilbyder
Du vil blive en del af afdelingen Helhedsorienterede Indsatser, som i dag består af 14 engagerede kolleger fordelt på 3 forskellige teams. Her bliver du en del af en attraktiv arbejdsplads med:

• Engagerede kolleger, fokus på høj fælles faglighed og et inspirerende arbejdsmiljø.
• Mulighed for løbende at udvikle dig og lære nyt.
• Mulighed for at spille en central rolle i kommunens arbejde med Ungeløftet. 
• Fokus på det tillidsbaseret arbejde med troen på både hinanden og de unge.
• Det gode kollegaskab og humor i højsædet.  

Om os i Job Aarhus
Stillingen er placeret i et nyt center under forvaltningsområdet Job, Sundhed og Virksomheder i Job Aarhus. Centeret har adresse på Kalkværksvej 40, 8000 Aarhus C.

I centeret varetager vi de beskæftigelses-, uddannelsesrettede og sociale indsatser for unge mellem 18 og 29 år. Derudover rummer centeret flere virksomhedsindsatser for både unge og voksne op til 67 år, herunder øvebaner, Morfeus, I Job med Handicap osv. Centret består i sin helhed primært af myndighed og interne tilbud i forhold til beskæftigelse.

Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse er i gang med en større omorganisering, så du skal være indstillet på, at du bliver en del af en organisation i forandring. Dette vil dog ikke komme til at påvirke din stilling.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler mellem DS/HK og KL. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mette Mondrup Pedersen på telefon +4541858714. Pga. sommerferie kan Mette kontaktes i uge 27, mandag – onsdag i uge 28 samt mandag, tirsdag og fredag i uge 32. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  09-08-2026
Indkaldelse til samtaler i uge 33
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 18-08-2026
    
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

09-08-2026

Vi søger en pædagog til vores børnehave, hvor du både vil få mulighed for at arbejde med de yngste og de ældste børnehavebørn. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Hos os i D.I.I. Kompasset  i Harlev Dagtilbud, bliver du en del af en mindre, integreret institution med plads til 44 børnehavebørn fordelt på to grupper og 12 vuggestuebørn. Ud over opdelingen på to stuer i børnehaven, samler vi også vores kommende skolebørn tre gange ugen, til aktiviteter og leg målrettet lige netop denne aldersgruppe. Dette frigiver også plads og rum for de yngste børnehavebørns udfoldelsesmuligheder. 

Vi har plads til både erfarne og nyuddannede – det vigtigste er, at du har lyst til at være en del af vores lille, men spændende hus og den udviklingsproces, vi er i gang med. Hos os får du gode muligheder for tæt faglig sparring i hverdagen, ugentlig forberedelsestid og tid til team- og sparringsmøder. Du får også mulighed for at arbejde med udvikling af pædagogiske læringsmiljøer og tage et ansvarsområde i huset eller deltage i et tværgående udvalg i dagtilbuddet.

Lidt om os og stillingen

Vi har vi fokus på god kommunikation, stærkt teamsamarbejde og en fælles retning. Vi prioriterer stuemøder, hvor vi planlægger, justerer og evaluerer indsatser, aktiviteter og forløb – og hvor der er tid til sparring med kollegaer, leder og nogle gange eksterne fagkonsulenter.

Vi arbejder med en fælles rød tråd i huset og stræber efter at være et stærkt læringsfællesskab med fokus på, hvad udbyttet er for børnene. Vi ønsker at være i faglig bevægelse sammen og udvikle vores pædagogiske praksis og refleksive kultur. Vi tror på, at hverdagen bliver sjovere og mere fagligt tilfredsstillende, når vi udvikler os sammen og skaber det bedste sted for både børn og voksne.

Vi brænder for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn igennem indholdsrige, udviklende læringsmiljøer og justerer løbende vores rammer ud fra, hvad børnene viser os, de har brug for. Lige nu er vi særligt optagede af at arbejde med kvalitet i overgange for børnene i løbet af dagen, sideløbende med et fælles fokus omkring legen og det at være en medlegende voksen. Vi er optagede af at udvikle de voksnes legekompetencer – både som igangsættere, deltagere og rammesættere, samt evnen til kunne balancere mellem at gå foran, ved siden af og bagved børnenes leg

Vi holder til i Harlev – en mindre by med et stærkt lokalmiljø, ca. 10 km fra Aarhus, med gode busforbindelser fra både Aarhus og Silkeborg. Vi er en del af Harlev Dagtilbud, som består af fem daginstitutioner. Vi samarbejder tæt med de andre afdelinger og den lokale folkeskole om børn, pædagogik og den røde tråd i barnets liv. Blandt andet tager vi hver onsdag til Multihallen, hvor de yngste børnehavebørn og ældste vuggestuebørn på tværs af dagtilbuddet, mødes om fællesskab, motorik og leg. Derudover har vi flere fagteams på tværs af afdelingerne som sprogteam, motorik team og et team for afdelingernes ressourcepersoner

Det brede lokale samarbejde giver os mulighed for at følge barnet og familien fra dagtilbud til skole og bruge erfaringerne til faglig udvikling, ligesom vi understøtter kompetenceudvikling og kvaliteten i dagtilbuddet, ved at bruge vores viden på tværs i afdelingerne til gavn for børnene.

Derfor skal du vælge os

• Du får mulighed for at præge retningen, dagligdagen og pædagogikken i et hus i udvikling.
• Du kan få et ansvarsområde, fx som praktikvejleder, ressourceperson eller medlem af krop- og bevægelsesudvalget – og herigennem blive en del af et tværgående udvalg i dagtilbuddet.
• Du får ledelse tæt på med mulighed for sparring i hverdagen og på møder – både individuelt og i grupper.
• Er du nyuddannet, og i dit første job som pædagog, tilbyder vi som supplement til onboarding et 4-dages forløb: ”Fundamentet i dit pædagogliv”.
• Du bliver en del af en bred medarbejdergruppe med forskellige faglige baggrunde, erfaringer og kompetencer – og får mulighed for at bringe dine egne i spil.
• Vi prioriterer fælles faglig udvikling og har årligt en pædagogisk dag på tværs af dagtilbuddet 
  
  Vi matcher, hvis du:
• Er pædagog – erfaren eller nyuddannet – og motiveret for at arbejde med børn i alderen 3-6 år 
• Prioriterer relationskompetence og anerkendende kommunikation med børn, forældre og kollegaer.
• Har lyst til faglig udvikling og en nysgerrig, refleksiv tilgang til pædagogik og egen praksis.
• Har overblik og kan arbejde struktureret og organiseret – og tage lederskab eller give følgeskab alt efter situationen.
• Møder forældrene med åbenhed og fordomsfrihed, så de føler sig trygge i samarbejdet med dig. 
  
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  
  Hvis du vil vide mere:
  Du er meget velkommen til at ringe for at høre nærmere om stillingen eller at aftale et besøg. I uge 28 kan du kontakte pædagogisk leder og souschef i dagtilbuddet Irene Møller Blume tlf. 21 15 85 05. I uge 31- 34 kan du kontakte dagtilbudsleder Karen Schou på tlf. 23 26 40 77

Ansøgning

Hvis du kan se dig trives og bidrage i disse rammer, så skynd dig at sende din ansøgning afsted.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 19.08.2026. Der indkaldes til samtaler løbende.  
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du den pædagog, børnene husker, når de bliver voksne?

Vi har fået tilført finanslovsmidler og kan derfor ansætte endnu en uddannet pædagog til vores integrerede institution i ø-gadekvarteret, centralt i Aarhus
Vi søger en uddannet pædagog til børnehaven (3–6 år) i en integreret institution.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer - fra 1. september eller snarest derefter. Vi venter gerne på den rette.

I Børnehuset Vores Sted arbejder vi målrettet med udviklingen af høj pædagogisk kvalitet – specielt med stort fokus på at skabe en faglig evalueringskultur. Vi ønsker, at du sammen med os vil være med til at understøtte denne indsats.

Vi leder efter dig, der

• Har lyst til at være en aktivt deltagende voksen, der går ind i legen med børnene og er motiveret for at udvikle forståelse for legens betydning for barnets udvikling
• Har en reflekterende pædagogisk faglighed og forstår at arbejde systematisk
• Ser dig selv som leder af børnegruppen og det pædagogiske læringsmiljø - og at du arbejder proaktivt på at skabe retning
• Er nysgerrig, reflekterende og ser det som en styrke at forære og modtage konstruktiv feedback

Vores pædagogiske ståsted
Vores praksis tager altid afsæt i de politiske rammer, herunder Stærkere Læringsfællesskaber, Bredere Børnefællesskaber og Dagtilbud for Alle.
I Midtbyens Dagtilbud arbejder vi med afsæt i Tea Thyrre Sørensens neuropædagogiske tilgang med fokus på legens betydning for børns udvikling og trivsel. 
Vi ønsker derfor voksne, der er aktivt deltager i legen og understøtter børns deltagelse og relationer indefra. Vi fokuserer på samregulering frem for adfærdsregulering i tilgangen til børnene. Vi uddanner løbende pædagogisk personale til ’Legekaptajn’.
Mentalisering er en central del af vores tilgang. Vi søger at se bag om barnets adfærd og forstå dets intentioner og behov. 
Vi anser forældresamarbejdet som en central del af kerneopgaven i dette arbejde.

I Vores Sted øver vi os i at arbejde systematisk med evalueringskultur og faglig refleksion gennem sparring og øvebaner, så vi løbende udvikler vores praksis. Vi er ikke i mål endnu – men vi er godt i gang – og du kan være medskaber.

Om os
Vi er en integreret institution med tre vuggestue- og to børnehavegrupper placeret i hjertet af Aarhus. Vi arbejder i mindre grupper med afsæt i børnenes behov - og har fokus på deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi vægter at kvalificere vores rutiner som stilladset for vores dag.

Hos os får du:

• En hverdag med små grupper og tid til fordybelse
• Fast forberedelsestid hver uge - stuemøder hver 14. dag og personalemøder med fokus på udvikling og refleksion
• Faglig sparring i hverdagen - 1:1 sparringer med pædagogisk leder
• Mulighed for at præge praksis og udvikling
• En arbejdsplads med balance mellem struktur og fleksibilitet 

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at komme på besøg – dog ikke i ferieugerne 29-32.
Lav en aftale med pædagogisk leder Michelle Arnfeldt Hald på tlf. 24 59 45 92 – send gerne en sms eller mail: mhba@aarhus.dk
Du kan desuden læse mere om os på Børnehuset Vores Sted 

Ansøgning 
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist 16. august 2026. 
Vi holder løbende samtaler.

En del af Midtbyens Dagtilbud
Børnehuset Vores Sted er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger med næsten 600 børn. 
I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. 
Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for at deltage. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. 
Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger.    
Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner.  
Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.  

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du nærværende, omsorgsfuld og god til at lege? Brænder du for de nære relationer i vuggestuen og for legens betydning i børnehaven?
Så er det måske dig, vi søger som pædagogmedhjælper til en kombistilling i Ællebælle.

Ællebælle er en integreret institution med to børnehavegrupper med ca. 20 børn i hver og to vuggestuegrupper med ca. 11 børn i hver.

Hos os bliver du en del af et hus, hvor:

• Vi vægter det nære relationsarbejde højt i vuggestuen – tryghed, omsorg og nærvær er fundamentet for børnenes trivsel
• Legen er i centrum i børnehaven – her udvikler børnene sig, danner relationer og udforsker verden
• Samarbejde på tværs af huset prioriteres – alle børn er vores fælles ansvar
• Vi har Tranbjergs skønneste hus og legeplads, som dagligt giver børnene mulighed for leg, bevægelse og fordybelse

Vi søger en pædagogmedhjælper, der:

• Er nærværende og skaber trygge relationer til både det enkelte barn og børnegruppen
• Har interesse for 0-6-åriges udvikling og lyst til at lære mere
• Er fleksibel og kan navigere i både vuggestue og børnehave
• Kan bevare overblikket og handle i en hverdag, der ikke altid bliver som planlagt
• Vægter det kollegiale samarbejde højt og deltager aktivt i hverdagen
• Tager ansvar og ejerskab – og bidrager med godt humør og engagement

Om os:

• Et hus med engagerede og erfarne medarbejdere med forskellig baggrund – hvor vi siger ja til hinandens idéer
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi både støtter og udfordrer hinanden
• Fokus på faglig udvikling og sparring – både i hverdagen og mere systematisk
• Et fælles mål om at skabe gode læringsmiljøer med trivsel, læring og udvikling for alle børn
• Et tæt og værdifuldt samarbejde med forældrene

Vil du høre mere, er du meget velkommen til at kontakte personalet i Ællebælle, på tlf. 23 84 47 60 eller 23 84 47 59 eller skrive til pædagogisk leder Tanja Rydahl Overgaard på mail: taro@aarhus.dk 

Ansøgningsfrist: 03.08.26
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 33, med opstart d. 17.08.26

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Ønsker du et spændende job med stor mulighed for faglig og personlig udvikling blandt engagerede og dygtige kollegaer? Så søger vi pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt, en pædagog til en fast stilling i vores døgnafsnit. Stillingen er på 37 timer i blandede dag- og aftenvagter med ca. 2 aftenvagter pr. uge og vagter hver 3. weekend.
 
Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser er et specialafsnit med høj specialiseret funktion for behandling af anoreksi i til børn og unge op til 21 år. 

Vi varetager i tæt samarbejde med Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser (ambulatorium) den hospitalsbaserede tværfaglige psykiatriske behandling af moderate til svære tilfælde af spiseforstyrrelser hos børn og unge i Region Midtjylland. Vi arbejder i afsnittet fokuseret med nedbringelse af tvangsforanstaltninger med bla. safewards, tavlemøder, deeskalering, konferencer osv.

Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser har 14 senge til indlæggelse af anoreksipatienter - heraf er der 4 skærmede pladser. 

Afsnittet anvender miljøterapi som en ramme for arbejdet som er målrettet specialet. Vi arbejder primært ud fra familieorienterede, systemiske, gruppeorienterede og mentaliseringsbaserede principper. Disse principper vil man få grundig introduktion til ved at deltage i det daglige arbejde, via personaledage, oplæring osv. 

Vi er et afsnit med et tæt tværfagligt samarbejde og har ansat sygeplejersker, sosu-assistenter, pædagoger, ergoterapeuter, læger, psykologer, socialrådgiver og diætist. Der er også fokus på at man monofagligt i faggrupperne anvender sine fagspecifikke kompetencer i behandlingen og i det daglige arbejde. 

Vi deltager ligeledes i den fælles faglige opgave i psykiatrien hvor alle sengeafsnit i Skejby, ved behov for hjælp af kolleger til en situation med fx udadreagerende patient eller patient som er til fare for sig selv eller andre, er forpligtet til at løbe alarm og understøtte at deeskalere og/eller håndtere situationen.

Denne opgave er der både kurser, introduktion og et oplærings program til som sikre man kan deltage i og løse den fælles opgave.

Opgaverne i S3 er via miljøterapeutiske rammer, kontaktpersonsordning og med vægt på gruppebehandling og aktiviteter

• at støtte patienten til normalisering af spisning og til vægtøgning/stabilisering

at varetage den psykiatriske og pædagogiske behandling og observation

• at styrke patientens sunde identitet og støtte udviklingen af sociale, personlige og interpersonelle kompetencer
• at øge patientens og familiens bevidsthed om og handlekompetence i forhold til sygdom og symptomer
• at inddrage og støtte familie og netværk

Vi ønsker en kollega med interesse for nedenstående

• motiveret for at opnå psykiatri-/specialeerfaring i hospitalsbaseret regi
• interesseret i at lære at anvende miljøterapi og grupperelaterede aktiviteter 
• motiveret for at anvende sin pædagogfaglige viden i et specialiseret område
• arbejde med børn og familier i krise under indlæggelse

Vi søger en kollega, der

• er fysisk og psykisk robust, ud- og vedholdende, da vi arbejder i et felt med stor psykisk ambivalens       
• har lyst og evne til at samarbejde i et tværfagligt miljø og arbejde fælles og loyalt overfor fælles beslutninger
• har motivation for at aktivere, motivere og støtte patienterne i en sund udvikling individuelt og i gruppe
• kan arbejde fleksibelt og spontant inden for meget tydelige rammer
• kan tænke udviklings- og løsningsorienteret
• ser det som en faglig udfordring at arbejde med patienter præget af stor ambivalens
• evner og er interesseret i personlig og faglig udvikling

Vi tilbyder

• struktureret oplæring
• et mentorkorps 
• supervision og ugentlig faglig vejledning
• struktureret undervisning
• 8 gange refleksionsrum for nyansatte
• udviklende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
• kurser til at understøtte specialet fx deeskalering og skånsom magtanvendelse

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos teamledere, Mette eller Hosi, på tlf. 7847 3289 eller oversygeplejerske, Charlotte Beuchert, tlf. 2162 2293 

 

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på www.BUA.rm.dk
 
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og Ny Løn.

Ansøgningsfrist: 3. august 2026.
Samtaler finder sted den 13.august 2026, kl. 11.30-16:00.

 
Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA) 

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen.  
BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere.  
Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder i påkrævede situationer. Afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere herefter kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold.  

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere. 

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at udvikle pædagogisk kvalitet – ikke bag skrivebordet, men tæt på praksis? Trives du med at vejlede, inspirere og skabe udvikling sammen med engagerede dagplejere? Så har du nu mulighed for at blive en del af Aarhus Kommunale Dagpleje, hvor vi hver dag arbejder for at give de yngste børn den bedste start på livet

I Aarhus Kommunale Dagpleje søger vi en engageret og fagligt stærk dagplejepædagog, som brænder for at skabe trivsel, læring og udvikling for børn i alderen 0-4 år. Er du motiveret af at vejlede, inspirere og udvikle pædagogisk praksis i tæt samarbejde med dagplejere, forældre og kolleger? Så er du måske vores nye kollega.

Om Aarhus Kommunale Dagpleje

Vi er ca. 90 dagplejere, fem dagplejepædagoger (hvor du bliver den sjette) og et ledelsesteam bestående af tre pædagogiske ledere og en dagplejeleder. Sammen arbejder vi for at skabe trygge, udviklende og nærværende læringsmiljøer for de yngste børn.

Hos os bliver du en del af en organisation med høj faglighed, hvor samarbejde, sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og vi prioriterer et arbejdsmiljø, hvor der er plads til dialog, refleksion og nye idéer.

Vores dagplejere er fordelt over hele Aarhus Kommune – fra Hjortshøj i nord til Harlev i vest og Beder/Malling i syd. Derfor vil dit geografiske arbejdsområde kunne variere efter behov.

Hvad kan vi tilbyde?

Som dagplejepædagog får du en alsidig hverdag med stor frihed til selv at planlægge og tilrettelægge dine opgaver. Du bliver en del af et engageret lederteam og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden.

Vi tilbyder blandt andet:

• en meningsfuld stilling med stor indflydelse på den pædagogiske kvalitet i dagplejen
• høj grad af selvstændighed og ansvar i opgaveløsningen
• et tæt samarbejde med engagerede dagplejere, ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere
• løbende faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø
• en hverdag med variation, hvor to dage sjældent er ens.
• en del af et arbejdsfællesskab med de andre dagplejepædagoger på et centralt mødested samt det fælles kontor på Grøndalsvej 2

Din rolle

Som dagplejepædagog bliver du en central sparringspartner for dagplejerne. Du understøtter den pædagogiske kvalitet gennem vejledning, refleksion og udvikling – altid med barnet i centrum.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• indgå aktivt i den pædagogiske praksis sammen med dagplejerne
• vejlede, sparre og motivere den enkelte dagplejer
• understøtte arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan
• gennemføre pædagogiske besøg og tilsyn med udgangspunkt i observationer, KVALid m.m. i dagplejehjem og legestuer
• facilitere faglige udviklings- og refleksionsprocesser
• indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre
• afholde forældresamtaler – både selvstændigt og sammen med tværfaglige samarbejdspartnere.
• diverse praktiske opgaver såsom indkøb af varer, afhentning og levering af materialer m.m. i dagplejehjem/legestuer, hjælp til pasning af børn i særlige tilfælde m.m.

Vi søger dig, der

Du er uddannet pædagog og har solid viden om de 0-4-årige børns udvikling. Har du erfaring som dagplejepædagog, er det en klar fordel.

Derudover forestiller vi os, at du:

• motiveres af at udvikle andre gennem sparring og vejledning
• arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk
• trives i en hverdag, hvor opgaver og planer kan ændre sig
• møder børn, forældre og kolleger med anerkendelse, nærvær, respekt og ud fra et ressourcesyn
• er god til at skabe relationer og opbygge tillid
• kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt, da dokumentation er en stor del af opgaven
• har gode IT-kompetencer
• har kørekort og adgang til bil.
  
  
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  
  Har du spørgsmål?

          Du er velkommen til at kontakte dagplejeleder Dorthe Duvald på dosd@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 19.08.2026
 
Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Tumlehøjen søger en uddannet pædagog på 37 timer til vores børnehave. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Om Tumlehøjen

Tumlehøjen er en del af Tovshøj Dagtilbud, som består af syv integrerede institutioner. Vi er placeret i et område med stor mangfoldighed, og vores pædagogiske opgave afspejler dette med fokus på høj faglig kvalitet, tidlig indsats, sprog, selvregulering, trivsel og et udvidet forældresamarbejde. 

Tumlehøjens motto er:
”En god dag – hver dag – resten af livet”

Det er ikke bare en ambition – det er en forpligtelse i vores daglige arbejde. Vi ved, at børns trivsel og udvikling afhænger af nærværende, engagerede og relationelt stærke voksne og det er netop det, vi insisterer på at være.

Vi er en integreret institution med både vuggestue- og børnehavegrupper, og vi arbejder målrettet på tværs af huset. Vi er samtidig i gang med en udviklingsproces med en nyere organisering, hvor vi løbende justerer og forbedrer vores praksis. Hos os er “plejer” ikke styrende, vi er optaget af udvikling, refleksion og faglig nysgerrighed.

Vores pædagogiske tilgang

I Tumlehøjen arbejder vi ud fra et tydeligt børnesyn:
Børn gør det bedste, de kan og når de ikke gør det, vi forventer, er det vores opgave at lære dem det. 

Vi bestræber os på, at børnene oplever os som deres største fans, voksne der vil dem, forstår dem og hjælper dem sikkert videre, når de møder modstand.

Vi arbejder blandt andet med:

• Stærke børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle.
• Systematiske og vidensbaserede læringsmiljøer.
• Sprogarbejde og selvregulering.
• Tæt og forpligtende forældresamarbejde.
• Brug af faglig sparring, herunder vejledere og Marte Meo.

Din profil – vi søger en pædagog, der:

• Er fagligt dygtig og ambitiøs og vil være med til at udvikle kvaliteten i praksis.
• Ser relationen som kernen i det pædagogiske arbejde.
• Har et børnesyn, hvor du som voksen tager ansvar for relationen.
• Kan arbejde systematisk og refleksivt med læringsmiljøer.
• Har gode samarbejdsevner og overblik.
• Kan arbejde med både børnegruppen og det enkelte barn.
• Er skriftligt velfunderet og kan arbejde med handleplaner.
• Har mod på og lyst til at arbejde i et miljø med mangfoldighed og komplekse opgaver.

Hvis du brænder for at gøre en forskel for børn – også dem i udsatte positioner – så er det måske dig, vi leder efter.

Derfor skal du vælge os

I Tumlehøjen bliver du en del af:

• En mangfoldig og dynamisk børnegruppe.
• En engageret personalegruppe med høj faglighed og plads til humor.
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi er optaget af at spille hinanden gode.
• Et dagtilbud med høje faglige ambitioner.
• Løbende sparring, vejledning og kompetenceudvikling.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Vi vil rigtig gerne møde dig, så ring endelig, hvis du vil komme på besøg eller hvis du har spørgsmål. Du kan kontakte pædagogisk leder Iben Leimann på tlf. nr. 41 85 78 74

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  14-08-2026
 
Vi indkalder og afholder løbende samtaler, så tøv ikke med at få din ansøgning sendt.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en pædagog til vuggestuen. Stuen er normeret til 12 børn og du vil blive en del af et stueteam med 2 pædagoger og 2 medhjælpere. 
Der er 4 børnegrupper i vuggestuen (normeret til 46 børn) såvel som i børnehaven (normeret til 80 børn), så der er mange muligheder for samarbejde på tværs af huset til gavn for både børn og voksne. 

Derfor skal du vælge os:

I vuggestuen er der ca. 16 medarbejdere – 9 pædagoger, 5 medhjælpere og 1 lønnet studerende. 
Her er rummelige, lyse lokaler og en stor legeplads med rig mulighed for at lege sammen med børnene i større eller mindre grupper. Vi tager jævnligt på tur i lokalområdet.
Der er stor frihed til at arrangere hverdagens aktiviteter ud fra fælles beslutninger og i overensstemmelse med institutionens mål og værdier. 

Vi arbejder i små børnegrupper i løbet af dagen, men har også masser af samarbejde på tværs af stuerne om morgenen og eftermiddagen og ikke mindst fælles fredags disko. 

Vi har en anerkendende tilgang i arbejdet med børnene. Vi følger børnenes initiativer og giver dem mulighed for medbestemmelse og medinddragelse i aktiviteter og beslutninger. 

Vi arbejder ud fra devisen: “Dét børn kan selv, det skal de selv” og har et stort fokus på tid og ro til at børnene deltager i alle dagens rutiner og gøremål efter evne.

Den første uge på jobbet er en intro-uge, hvor man følger en kollega, der viser rundt i hele institutionen; som fortæller om småt og stort fra institutionens hverdag; som præsenterer kollegaer, mødeplan og årsplan og som orienterer om rutiner og traditioner.

Din profil:

Du trives i at arbejde selvstændigt i små børnegrupper i løbet af dagen. Men har også blik for den store børnegruppe i fællesstunder.

Du er med til at sikre, at alle børn føler sig som en del af et børnefælleskab f.eks. ved at deltage i leg og aktiviteter, der fremmer deres sociale relationer.

Du er tålmodig og anerkendende i arbejdet med børn, forældre og kolleger

Du har ansvaret for at fortsætte med at opbygge og vedligeholde et konstruktivt samarbejde med forældre, herunder regelmæssige samtaler og information om børnenes udvikling og deres hverdag.

Som en del af vores institution vil du bidrage til en positiv atmosfære og kommunikere åbent med kolleger, samt reflektere over egen praksis sammen med kolleger.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Kom på kort besøg eller kontakt institutionens pædagogiske leder Irene på 40226896 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: den 16. august 2026
 
Samtaler vil blive afholdt løbende og der ansættes, når det rette match findes.

Om os
DII Børnenes Have er en del af Skæring-Sølyst dagtilbud. 
Sammen er vi startet på et forløb med Tea Thyrre Sørensen med fælles oplæg. Kurset som Legekaptajn vil blive tilbudt til flere medarbejdere, som skal inspirere kollegerne, så legen kan komme til at fylde mere i institutionen.



 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en kollega, som kan arbejde målrettet, har flair for relationsdannelse og ønsker at arbejde på et forsorgshjem hvor målgruppen er socialt udsatte voksne med svære sociale problemer såsom afhængighed, kriminalitet og psykiske lidelser.

Om jobbet
Forsorg Syd er en afdeling ved Forsorgshjemmet Østervang, som er en del af Center for Forsorg. Vores kerneopgave er at afhjælpe eksisterende og forebygge fornyet hjemløshed for socialt udsatte voksne. Vi arbejder med at klarlægge årsager til hjemløshed, afdække udviklingsmuligheder og vurdere ressourcer og støttebehov efter servicelovens §§ 110 og 107. Sammen med borgeren udarbejder vi en målrettet plan for opholdet med det klare mål, at borgeren så hurtigt som muligt kommer i en bæredygtig bolig med den rette støtte. Vores mål er, at opholdet på § 110 tilbuddet er kortvarigt og målrettet. Vi tager ikke ansvaret fra borgeren, men støtter borgeren i at mestre sine egne ressourcer og muligheder.

Afdelingen består af 44 § 110 forsorgspladser, hvoraf 16 pladser kan anvendes fleksibelt med § 107. De fleksible § 107 pladser er til borgere, der ikke kan få imødekommet deres behov med et § 110 ophold indenfor rammen på 90 dage eller som allerede opholder sig på en § 110 plads, men hvor borgerens udfordringer betyder, at borgeren har brug for et længere ophold med en grundig udredning og dermed visitation til bolig med støtte eller botilbud. 

Hvad får du?
Du får en spændende og afvekslende hverdag med dygtige og engagerede kolleger. Teamet består af 16 tværfaglige og engagerede medarbejdere – socialrådgivere, pædagoger, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter. Vi arbejder på tværs af faggrænser, men har fokus på at fastholde specifikke monofaglige kompetencer i det daglige arbejde.  

Hvad skal du lave
Din vigtigste opgave bliver at understøtte borgerens vej ud af hjemløshed og ud i en egnet bolig. Det gør du i tæt samarbejde med borgeren og dine kolleger – særligt gennem kontaktpersonarbejde, observationer og samtaler. Du skal afdække borgerens ressourcer og støttebehov samt vurdere, hvordan disse påvirker mulighederne for en fremtidig bolig. Dine primære redskaber er observationer og samtaler, som du skal omsætte til en skriftlig vurdering af ressourcer og støttebehov i en fremtidig bolig samt hjælpe borgeren med at opnå og fastholde bolig – med alt, hvad det indebærer. Da borgergruppen løbende skifter, vil du jævnligt starte nye forløb op.

Hverdagen er præget af både fagspecifikke og driftsrelaterede opgaver samt tværfaglig sparring. Du skal kunne agere i både planlagte og uforudsigelige situationer – og arbejde professionelt med adfærd og konflikthåndtering, så borgeren støttes i at bevare sit ophold og komme videre i livet.

Derfor skal du vælge os
At arbejde på et forsorgshjem er både meningsfuldt og uforudsigeligt - ingen dage er helt ens. Vi har et rigtigt godt fællesskab, hvor vi anerkender og vægter en høj faglighed samt sætter stor pris på dit faglige og sociale engagement. Vi har stort fokus på et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø i et uhøjtideligt miljø med et godt kollegialt sammenhold, og vi tror på, at vi opnår bedst mulig kvalitet i arbejdet, når vi hjælper og støtter hinanden. Du får rig mulighed for at udvikle dig – både fagligt og menneskeligt. Vi arbejder ud fra en mentaliserende og recovery-orienteret tilgang, og aktuelt implementerer vi metoden LA2 som fælles fagligt afsæt.

Din mødetid
Din arbejdstid består af skiftende vagter. Vejledende grundrul består af dagvagter, to sammenhængende aftenvagter på fire uger samt weekendarbejde hver 4. weekend. Alle vagter er i tidsrummet kl. 7-23. 

Din profil
Vi søger en kollega, der er uddannet socialrådgiver, og som

• Gerne har psykiatrierfaring.
• Har kendskab til at arbejde med borgere med komplekse problemstillinger og erfaring med at sikre den røde tråd i indsatsen bl.a. via handleplaner.
• Har flair for skriftligt arbejde og ser det som et værdifuldt element i din faglige praksis. 
• Har lyst til at arbejde med kortere forløb med fokus på at vurdere borgerens ressourcer og udfordringer og skabe grundlag for, at borgeren kan komme i en egnet bolig.
• Motiveres af at skabe resultater, er vedholdende og fokuseret i dit arbejde uanset udfordringer. 
• Kan arbejde selvstændigt, prioritere de vigtigste opgaver og har blik for kvalitet i opgaveløsningen 
• Er bevidst om sit ansvarsområde og bidrager til en sammenhængende indsats for borgeren i samarbejde med kolleger og andre myndigheder.
• Kan begå sig i et miljø, hvor der opstår konfliktsituationer, og hvor din evne til konfliktnedtrapning er afgørende.
• Er en holdspiller, som er grundlæggende overbevist om, at vi løfter bedst i flok, og som bidrager aktivt i drøftelser med fokus på faglig sparring.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Mette Brønd Jensen kontaktes på tlf. 4185 5162. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Forsorgshjemmet Østervang på Aarhus.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. 

Ansøgningsfrist: søndag 2. august 2026

Ansættelsessamtaler: afholdes i uge 33 på Forsorgshjemmet Østervang, Trankær Mosevej 25, 8310 Tranbjerg

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest.

Ansøgning 
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om os 
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellige former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vores vision er, at vi vil nedbringe antallet af hjemløse, og vi arbejder målrettet mod en varig boligsituation ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Rammen for Center for Forsorgs tilbud er Servicelovens §§ 110,107, 85 og 85a.
 
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

02-08-2026