SØSKRÆNTEN SØGER SMILENDE PÆDAGOG i VUGGESTUEN

Om jobbet:
Søskrænten, en del af Stavtrup Dagtilbud, søger en uddannet pædagog til vores vuggestue. Er du smilende og anerkendende, nyuddannet eller erfaren pædagog? Vi vil meget gerne høre fra dig, som har mod på at være med til at udvikle den pædagogiske praksis i vores vuggestue og i vores hus som helhed. Stillingen er på 37 timer om ugen og med opstart til september.

Om os:
Vi er en integreret institution med børn fra 0 – 6 år. Vi er to og en halv vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vi samarbejder tæt i teams og på tværs at vuggestue og børnehave. Vi er en institution i udvikling, placeret i det naturskønne Stavtrup. Det er nemt at komme hertil med bus – ligesom du kan tage cyklen langs Brabrandstien.

I Søskrænten skal relationerne være stærke og den anerkendende pædagogiske praksis er vores fælles afsæt for at skabe en god dag for alle. Her er højt til loftet og vi vil gerne være et samlet hus, hvor gode ideer, hjælpsomhed og fællesskab kendetegner hverdagen. Vi er et hus i udvikling – og som vores nye kollega får du mulighed for at være med til at udvikle den pædagogiske kvalitet.  
Vi arbejder systematisk med afsæt i metoder fra stærkere læringsfællesskaber, hvor vi gennem fælles refleksion og planlægning arbejder med udvikling af vores pædagogiske praksis. Vi arbejder målrettet på at skabe endnu bedre lege- og læringsmiljøer, hvor børnene udvikler sig gennem leg og samvær - og får vigtig læring og erfaring med sig videre i livet.
Vores fokus er bl.a. på brede børnefællesskaber og vores lege/læringsmiljøer. Alle børn skal understøttes i deres udvikling og være en del af et vigtigt fællesskab.

Hos os bliver du en del af:
En skøn arbejdsplads, hvor vi har det godt med hinanden, både børn og voksne.
En medarbejdergruppe, som er optaget af at evaluere på egen praksis og skabe endnu bedre lege- og læringsmiljøer.
Et professionelt læringsfællesskab, hvor du får rig mulighed for at bidrage til vores fælles udvikling.

Om dig:
Det kan være, at du er nyuddannet – eller har nogle års erfaring.

Det er vigtigt for dig, at du naturligt bruger din energi – dit engagement, din varme og din positivitet, og at du har rig mulighed for at få øje på og gøre brug af alle de muligheder, der findes i hverdagen sammen med børnene.

Det er vigtigt for dig, at Søskrænten fungerer som et helt hus, med tæt samarbejde mellem vuggestue og børnehave. Du ser dig selv som en holdspiller, der ser hele Søskrænten som din arbejdsplads. 

Vi forventer, at du:

• Brænder for arbejdet med de yngste
• Har et positivt livs- og menneskesyn 
• Er tydelig, synlig og anerkendende person, som kan følge tingene til dørs
• Er fagligt velfunderet og reflekterende
• Er nysgerrig på egen og andres faglighed
• Kan favne og rumme forskelligheder
• Har en sikker og imødekommende fremtræden.
• Overblik og godt humør
• Er god till at prioritere, planlægge og eksekvere opgaver
• Kan se muligheder i stedet for begrænsninger

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Der er tale om en tidsbegrænset stilling.

Hvis du vil vide mere:
Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Trine Halle Nielsen for yderligere oplysninger – og vi viser gerne Søskrænten frem, hvis du kommer på besøg. Kontakt os gerne for aftale herom. Trine Halle Nielsen kan kontaktes på e-mail nietri@aarhus.dk. 

Læs mere om Søskrænten og hele vores dagtilbud på Stavtrup Dagtilbuds hjemmeside.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  04-08-2026
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 

Vi afholder samtaler løbende.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

2 x Socialpædagog, lærer, ergoterapeut eller socialrådgiver søges til børne- og ungehjem i Harlev.

Brænder du for at skabe trygge rammer og gøre en forskel for børn og unge?

Så er du måske vores nye kollega på Vitahus.

Vi søger en engageret medarbejder med pædagogisk eller socialfaglig baggrund til vores specialiserede børne- og ungehjem i Harlev.

Hvem er vi?

Vitahus er et mindre børne- og ungehjem med plads til to børn eller unge. Vi arbejder med børn og unge i alderen 9-17 år, som har behov for en høj grad af støtte og struktur i hverdagen.

Hos os er relationen det vigtigste redskab. Vi tror på, at udvikling sker gennem tryghed, forudsigelighed og positive fællesskaber. Derfor møder vi altid børn og unge med respekt, nysgerrighed og forståelse for deres individuelle behov.

Om stillingen

Du bliver en del af et mindre team, hvor samarbejde, faglig sparring og fleksibilitet er en naturlig del af hverdagen.

Arbejdet består blandt andet af:

• At skabe struktur og tryghed i hverdagen

• At støtte børnene og de unge i deres personlige udvikling

• At planlægge og gennemføre aktiviteter

• At samarbejde med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere

• At bidrage til dokumentation og faglige refleksioner

Stillingen indebærer døgnvagter.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialpædagog, lærer, ergoterapeut, socialrådgiver eller har anden relevant baggrund

• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med børn og unge med særlige behov

• Er rolig, omsorgsfuld og kan skabe gode relationer

• Kan arbejde struktureret og samtidig være fleksibel

• Trives med både selvstændigt arbejde og teamwork

• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø

• Har kørekort (B)

Det er en fordel, hvis du har kendskab til autismespektret eller lignende målgrupper, men det er ikke et krav, at du mestrer alle metoder på forhånd. Det vigtigste er din tilgang til mennesker og lysten til at udvikle dig fagligt.

Vi tilbyder

• Grundig introduktion og oplæring

• Løbende faglig sparring og supervision

• Mulighed for kompetenceudvikling

• Et mindre hus med korte beslutningsveje

• Et stærkt kollegialt fællesskab

• Fokus på trivsel, samarbejde og arbejdsglæde

• Mulighed for både faglig og personlig udvikling

Ansøgning

Ansættelse: Hurtigst muligt.

Send din ansøgning og CV til job@vitahus.dk

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingskoordinator Mojgan Said på telefon 61 40 65 59.

Forud for ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt relevante referencer.

Læs mere om Vitahus på www.vitahus.dk

2 x Vågen nattevagter søges i en periode på op til 2 måneder - Socialpædagog, lærer, ergoterapeut eller socialrådgiver søges til børne- og ungehjem i Harlev.

Arbejdstiden er fra 22-08:15 og der er mulighed for fuld tid. og vedr. 1 borger så det er 1:1.

Brænder du for at skabe trygge rammer og gøre en forskel for børn og unge?

Så er du måske vores nye kollega på Vitahus.

Vi søger en engageret medarbejder med pædagogisk eller socialfaglig baggrund til vores specialiserede børne- og ungehjem i Harlev.

Hvem er vi?

Vitahus er et mindre børne- og ungehjem med plads til to børn eller unge. Vi arbejder med børn og unge i alderen 9-17 år, som har behov for en høj grad af støtte og struktur i hverdagen.

Hos os er relationen det vigtigste redskab. Vi tror på, at udvikling sker gennem tryghed, forudsigelighed og positive fællesskaber. Derfor møder vi altid børn og unge med respekt, nysgerrighed og forståelse for deres individuelle behov.

Om stillingen

Du bliver en del af et mindre team, hvor samarbejde, faglig sparring og fleksibilitet er en naturlig del af hverdagen.

Arbejdet består blandt andet af:

• At skabe struktur og tryghed i hverdagen

• At støtte børnene og de unge i deres personlige udvikling

• At planlægge og gennemføre aktiviteter

• At samarbejde med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere

• At bidrage til dokumentation og faglige refleksioner

Stillingen indebærer døgnvagter.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialpædagog, lærer, ergoterapeut, socialrådgiver eller har anden relevant baggrund

• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med børn og unge med særlige behov

• Er rolig, omsorgsfuld og kan skabe gode relationer

• Kan arbejde struktureret og samtidig være fleksibel

• Trives med både selvstændigt arbejde og teamwork

• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø

• Har kørekort (B)

Det er en fordel, hvis du har kendskab til autismespektret eller lignende målgrupper, men det er ikke et krav, at du mestrer alle metoder på forhånd. Det vigtigste er din tilgang til mennesker og lysten til at udvikle dig fagligt.

Vi tilbyder

• Grundig introduktion og oplæring

• Løbende faglig sparring og supervision

• Mulighed for kompetenceudvikling

• Et mindre hus med korte beslutningsveje

• Et stærkt kollegialt fællesskab

• Fokus på trivsel, samarbejde og arbejdsglæde

• Mulighed for både faglig og personlig udvikling

Ansøgning

Ansættelse: Hurtigst muligt.

Send din ansøgning og CV til job@vitahus.dk

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingskoordinator Mojgan Said på telefon 61 40 65 59.

Forud for ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt relevante referencer.

Læs mere om Vitahus på www.vitahus.dk

Børnehuset Klokkervej søger en uddannet pædagog til en fast stilling i vores børnehave pr. 1. september 2026 eller snarest derefter. 

Hvad enten du er nyuddannet pædagog eller har mange års pædagogerfaring, så venter vi på den rette og glæder os til en ny kollega i vores gode arbejdsfællesskab.

Vi er et ældre hus med en hyggelig og anerkendende kultur, med fokus på nærvær i relationerne, og på leg og trygge børnefællesskaber for alle børn. Dagligdagen er præget af en tydelig og genkendelig struktur, en positiv og inkluderende omgangstone og et konstruktivt samarbejde på tværs af hele huset. 

Børnehuset Klokkervej er en del af Åbyhøj Dagtilbud som består af i alt 6 afdelinger. Alle afdelinger er pt. i gang med implementering af ”Dagtilbud for alle”, og vi har et tæt samarbejde på tværs af dagtilbuddet.

Børn vil, hvis de kan, og deres trivsel, læring, udvikling og dannelse understøttes af de rammer vi formår at skabe og samarbejde om. Vi ”nørder” hver dag med at reflektere over praksis og afstemme vores faglighed så barnets udvikling og det trygge fællesskab, får bedst muliglige betingelser. 

Af vores kommende kollega vil vi lægge vægt på:

• At du har et positivt menneskesyn, godt humør og en empatisk personlighed.
• At du kan organisere og skabe struktur for både dig selv og andre.
• At du er stabil, har en ansvarlig arbejdsmoral og udviser fagligt engagement.
• At du kan igangsætte leg og aktivitet, og ”har noget på hjerte” i samværet med børnene.
• At du kan samarbejde professionelt med forældre, kolleger, eksterne samarbejdspartnere mfl..

Hvem er vi?

Vi er et hus med i alt 86 glade børn i alderen 0-6 år, som er fordelt på to afdelinger. I vuggestuen er der to grupper med hver 13 børn, og i børnehaven tre grupper med 20 børn i hver.

Vi ligger centralt i Åbyhøj og har en dejlig stor legeplads med direkte adgang til både sø, park, boldbane og natur. Der er gåafstand til biblioteket, områdets legepladser og bus 15 stopper lige udenfor døren.

Vi er en personalegruppe på ca. 20 mennesker med et bredt spænd i køn, alder og erfaring.

Vi værner om vores gode arbejdsmiljø og at have en åben, konstruktiv og tillidsfuld omgangstone. Vi ser det som en stor fordel at få nye kolleger, og en styrke at være i bevægelse omkring vores faglighed og sammen lære nyt. Vi gør os umage med at tage godt imod nye kolleger, og at give plads til ideer og faglige refleksioner. Der er tæt opfølgning og ledersparring, så man kan få hjælp og støtte til at komme godt i gang.

Huset har et stort og velfungerende produktionskøkken, hvor børnene kan komme på besøg, få stimuleret sanserne, fornemme råvarerne mm. Vi har en engageret forældregruppe som bakker op og hjælper i forbindelse med vores mange gode traditioner, samt bidrager aktivt i forhold til praktiske opgaver.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men vi er fleksible i forhold til dine ønsker.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Stemmer ovenstående med dine faglige og personlige værdier, så ring til Gitte, pædagogisk leder, og hør nærmere om stillingen i uge 27 eller 32, på tlf. 41872790.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: Børnehuset Klokkervej

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  10-08-2026

Har du interesser indenfor musik, udeliv eller kreativitet så skriv det gerne. 

Medsend eksamensbevis og gerne anbefalinger. 
 
Vi indkalder og ansætter løbende.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du klar til at starte din karriere i autobranchen og få en alsidig uddannelse med både kundekontakt, administration og reservedele? Så er du måske vores nye Eftermarkedselev hos P. Christensen i Skejby. 

Du bliver en del af eftermarkedsafdelingen i vores Stellantis-forretning, hvor vi bl.a. arbejder med mærker som Peugeot, Citroën, Opel og Leap Motor. Stillingen er en spændende kombination af værkstedsadministration og reservedelsarbejde, hvor du får en bred indsigt i hverdagen på et moderne bilværksted. 

Du kommer til at indgå i et alsidigt team, hvor vi sørger for en grundig oplæring, så du løbende udvikler dine faglige kompetencer gennem elevforløbet. Rollen som Eftermarkedselev i Skejby vil være med tidligst opstart fra uge 37 2026. 

Du vil under ansættelsen være tilknyttet uddannelsen Handelsassistent (AUTO) på Business College Syd, som du kan læse mere om Business College Syd - AUTO

Som Eftermarkedselev vil dine opgaver bl.a. bestå af: 

• Modtagelse af kunder på værkstedet 
• Håndtering af online booking og lettere faktureringsopgaver 
• Udpakning, håndtering og forpluk af reservedele 
• Administrative opgaver og brug af interne IT-systemer 

I takt med din udvikling vil du få mere ansvar, herunder arbejde med mere komplekse faktureringsopgaver, håndtering af skadesrapporter og koordinering med vores skadescenter. 

Vi forestiller os, at du: 

• Har afsluttet eller er ved at afslutte en gymnasial uddannelse eller relevant EUD/EUX 
• Alternativt er uddannet mekaniker og ønsker en mere administrativ karrierevej 
• Er serviceminded, nysgerrig og lærevillig 
• Trives i en hverdag med både kundekontakt og administrative opgaver 

Om P. Christensen 

Hos P. Christensen bliver du en del af en familieejet virksomhed med stolte traditioner gennem generationer. Vi arbejder hver dag ud fra værdierne Modig, Ansvar og Passion, som danner grundlag for vores samarbejde og den måde, vi møder både kunder og kolleger på. 

Du kan også høre fra nogle af vores medarbejdere, hvordan det er at være ansat hos P. Christensen lige her: Start din karriere hos P. Christensen 

Skal du med på holdet? 

Så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.  

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Eftermarkedschef Lars Poulsen på tlf. 81 40 22 89. Grundet ferieperioder kan der forekomme længere svartid på telefonen. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du interesseret i at indgå i ambulant udredning og behandling af børn i børnepsykiatrien og afholde vejledende samtaler med forældre og evt. børn? Så er der mulighed for ansættelse i en fast fuldtidsstilling pr. 1. oktober 2026 med arbejde i hverdage og dagtimer.

Psykiatrisk Klinik for Spæd- og Småbørn er et alment afsnit for børn i alderen 0 til 8 år.

Klinikken er fordelt på to matrikler og består af 4 enheder: Et ambulatorium i Skejby og Gødstrup, et dagtilbud og et spædteam i Skejby. Denne stilling er med funktion i ambulatoriet i Skejby.

Psykiatrisk Klinik for Småbørn varetager børnepsykiatrisk udredning og behandling af småbørn i alderen 3 – 8 år. 

Målgruppen er børn henvist på mistanke om autismespektrumforstyrrelser, børn med opmærksomhedsvanskeligheder, specifikke og generelle indlæringsvanskeligheder, adfærds- og følelsesmæssige forstyrrelser, angst, samt relationsforstyrrelser. Børnene er kendetegnet ved betydelig kompleksitet og komorbide tilstande.

Afsnittet har i alt 70 medarbejdere med forskellige fagligheder, herunder læger, psykologer, sygeplejersker og pædagoger. Desuden er der et tæt samarbejde med sekretærgruppen. Vi vægter tværfaglighed højt og arbejder ud fra en helhedsforståelse og i et tæt samarbejde med barnets familie.

Udredning foregår gennem samtaler, interviews, observation og lægelige og psykologiske undersøgelser. Behandling foregår bl.a. gennem vejledning af forældre, psykoedukation, evt. terapeutiske samtaler, børnesamtaler og medikamentel behandling.

Du vil indgå i det tværfaglige arbejde med udredning og behandling af børnene i samarbejde med de øvrige faggrupper. Dine opgaver vil bl.a. være at foretage selvstændige observationer af barnet i børnehave eller skole, have interviews med pædagoger/lærere, have samtaler med børn og forældre og give vejledning til forældre og evt. netværk. 

Vi kan tilbyde spændende og udfordrende opgaver i tæt samarbejde med engagerede og fagligt velkvalificerede kolleger.

Arbejdet består i

• observation, dokumentation og formidling som element ind i udredning
• der er transport til institutioner/skoler i hele regionen, så egen bil er en fordel
• formidling til forældre og evt. barn i forbindelse med både udredning og behandling
• psykoedukation og vejledning til forældre og evt. personale fra daginstitution/skole
• formidling til netværk og eksterne samarbejdspartnere mundtligt og skriftligt
• tæt tværfagligt samarbejde internt og eksternt
• evt. undervisningsopgaver

Vi søger en pædagog, som

• gerne med erfaring fra børne- og ungdomspsykiatri eller -pædiatri
• som har lyst og evne til at arbejde selvstændigt i en travl og nogle gange uforudsigelig hverdag
• som har gode samarbejdsevner og lyst til at bidrage aktivt ind i et godt arbejdsmiljø
• som har højt fagligt engagement
• som har gode kompetencer i forhold til mundtlig og skriftlig formidling
• som har evne til refleksion og lyst til at modtage supervision
• som har lyst til og interesse i at være med til at drive og udvikle afsnittets undersøgelses- og behandlingstilbud

Vi kan tilbyde

• en spændende og udfordrende stilling blandt dygtige kollegaer
• en arbejdsplads i kontinuerlig udvikling og forandring
• mono- og tværfaglig sparring
• varierede arbejdsopgaver
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• introduktion og mentorordning
• supervision

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest
 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pernille Dahl på mobil: 2169 4779.

Ansøgningsfrist: 9. august 2026

Samtaler: 14. august 2026 om formiddagen i Skejby 

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder i påkrævede situationer. Afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere herefter kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at skabe trygge, nærværende og udviklende rammer for børn – og har du lyst til at være en del af et fagligt stærkt og samarbejdende team? Så er det måske dig, vi leder efter!

Om os

Troldehøjen er en integreret institution normeret til 24 vuggestue og 40 børnehave, hvor nærvær, fællesskab og børns trivsel er i centrum. Vi lægger vægt på trygge relationer, legende læring og et godt samarbejde med både kolleger, forældre og ledelse. Vores hverdag er præget af struktur og fokus på alle børns deltagelsesmuligheder – og vi har fokus på børneperspektivet i alt, hvad vi gør.

Om stillingen

Vi søger en pædagogmedhjælper, der har kan bidrage aktivt til det pædagogiske arbejde og være med til at skabe en tryg og inspirerende hverdag for børnene. Du vil indgå i tæt samarbejde med pædagoger og øvrige kolleger i en personalegruppe, hvor faglighed og arbejdsglæde er fundamentet for vores pædagogiske tilgang og praksis.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At støtte børnene i deres leg, læring og udvikling
• At være nærværende og skabe trygge relationer
• At bidrage til et godt samarbejde
• At deltage i dagens praktiske gøremål

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med, eller ønsker at dygtiggøre dig i, arbejdet med børn på 0-6-års området
• Er stabil, imødekommende og samarbejdsvillig
• Tager ansvar og kan arbejde både selvstændigt og i fællesskab
• Har en positiv tilgang og bidrager til en god stemning i huset

Vi tilbyder:

• En engageret og fagligt velfunderet personalegruppe
• En hverdag med plads til både grin, nærvær og udvikling
• Et inkluderende og åbent samarbejde med forældrene
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen
• En pædagogfaglig og praksisnær ledelse helt ’tæt på’ og med mulighed for sparring

For yderligere oplysninger kontakt undertegnede Pædagogisk Leder, Charlotte Purup på mobil 40 87 30 64. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte Hebert Purup på telefon+4540873064.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  31-08-2026
 
Vi holder løbende samtaler.

Om os
Troldehøjen
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om os:

Olympia er normeret til 17 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn fordelt på 2 grupper. Vi er 1 ud af 9 afdelinger i Kolt/Hasselager dagtilbud. Dagtilbuddet har et tæt samarbejde, og har bla. fagteams indenfor sprog, krop og bevægelse samt inklusion. Vi har fælles retningslinjer, og arbejder naturligvis også på tværs i vores fællespasninger.

Din profil:

• Vil være med til at skabe en god, lærerig, motiverende og omsorgsfuld hverdag for børn og kollegaer
• Vi forventer at du har lyst til at arbejde her i min. et par år
• Kan lide at sætte gang i aktiviteter og synes om udeliv
• Nyder at gå på opdagelse, deltage og være nysgerrig på børnenes universer og initiativer
• En som synes det er sjovt at lege
• Er fleksibel og stabil
• Har overblik og som kan handle i mangeartede situationer
• Har øje for - og kan sætte aktiviteter i gang
• Deltager i husets aktiviteter og vægter et godt samarbejde med kollegaer

Derfor skal du vælge os:

Vi er ca. 10 medarbejdere, nogle har været her i flere år andre i få år. Vi har en høj faglighed, og nyder at være sammen i hverdagen om kerneopgaven. Indimellem har vi også sociale arrangementer for personalet. I Olympia har vi fokus på nærvær, trivsel og udvikling for såvel børn som personale. Vi arbejder med ”fri for mobberi” og NEST-principper i tråd med tidlig indsats og deltagelsesmulighed for alle børn.

Strukturering er en del af vores hverdag, men naturligvis kan vi også li´ at være spontane. Vi ser er stor kvalitet for både børn og personale i, at det pædagogiske arbejde ofte kan foregå i små grupper, så du skal have mod på at have 3-4 børn alene i en aktivitet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret pædagogisk leder Amalie Therese Balslev på telefon 30 32 65 97.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  31-07-2026
 
Vi holder løbende samtaler.

Om os
Børnehuset Olympia
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Din hverdag kommer til at være i den integrerede institution Børnehuset Blomsterhaven i Åbyhøj, hvor du sammen med dine kollegaer, skal være med til at skabe en god, tryg og lærerig hverdag for Nanna, Bertil og alle deres venner. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kollegaerne på din stue og på tværs af stuerne, da vi er meget sammen i hele huset. Vi støtter op om legerelationer og inviterer ofte børn fra en anden stue med til aktiviteter, spisning m.m.

• Brænder for en pædagogik, der tager udgangspunkt i skabelsen af dynamiske, udviklende, legende, inkluderende og sprogstimulerende læringsmiljøer.
• Har en anerkendende tilgang til børnene og det pædagogiske arbejde og har fokus på kerneopgaven og barnets perspektiv.
• Kan anvende pædagogiske redskaber og metoder samt arbejde selvstændigt og ansvarligt og deltage i det daglige samarbejde omkring børn, forældre og personale.
• Er en robust og stabil personder har overblik.
• Er empatisk, nærværende, tydelig og tillidsvækkende.
• Kan være medskabende i udarbejdelse af handleplaner for pædagogisk praksis, følge op på dem i det daglige arbejde og evaluere indsatsen.
• Bidrager til et socialt arbejdsmiljø, hvor vi er omstillingsparate og hjælper hinanden på tværs af huset og ser muligheder fremfor begrænsninger
• Har lyst til at give og modtagesparring på faglige spørgsmål og tør reflektere over egen og kollegers praksis og være nysgerrig på dette.
• Vægter et konstruktivt samarbejde med Blomsterhavens engagerede forældre.

Det skal du fordi:

• Vi er et lille hus hvor vi vægter social tryghed for både børn og voksne meget højt.
• Vores hverdag er præget af et ønske om at alle kender hinanden, både børn, forældre og kollegaer.
• Du får kollegaer med en høj faglig kompetence og som gerne vil hinanden socialt og hjælper hinanden på kryds og tværs.
• Onboarding forløb over et helt år.
• En ledelse der vægter muligheden for faglig udvikling højt.
• En forældregruppe der aktivt har tilvalgt netop Børnehuset Blomsterhaven på baggrund af det værdisæt huset står på og den tryghed et lille hus giver ved, at du som barn og forældre kender alle voksne.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Trine Trinderup-Thomsen på tlf. 41854072eller trtri@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  31-07-2026
 
Ansættelsessamtalerne vil foregå løbende.

Om Børnehuset Blomsterhaven

Børnehuset Blomsterhaven er en integreret institution med ca. 55 børn mellem 0-6 år. Vi ligger i Åbyhøj med skønne grønne områder og legepladser. Vi er et hus bestående af pædagoger, pædagogstuderende, assistenter og medhjælpere, samt med vores eget korps af stabile og pligtopfyldende vikarer, der øjeblikkeligt tager fra, når de møder ind.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: Børnehuset Blomsterhaven
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Løgtengården søger en engageret pædagog til vores fantastiske børnehave med start d.1.9.2026 – eller hurtigst muligt herefter.

Lidt om os:

Løgtengården er et selvejende dagtilbud med driftsaftale med Aarhus Kommune. Vores selvejende struktur giver os en unik mulighed for at skabe et dagtilbud, der er tilpasset børnenes behov og interesser. Sammen med vores bestyrelse, der består af forældrevalgte medlemmer og medarbejderrepræsentanter, har vi frihed til at forme vores pædagogiske praksis, så den giver mest mulig mening og kvalitet for børnene.

Vi er normeret til 60 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn, og vores personalegruppe består af ca. 20 fastansatte med forskellige kompetencer og baggrunde. Vi sætter pris på mangfoldighed og skaber dermed et spændende og dynamisk arbejdsmiljø, hvor alle har plads til at bidrage med deres unikke styrker.

Det selvejende og dets unikke muligheder:

Som selvejende dagtilbud har vi en særlig grad af selvstændighed og frihed til at tilpasse vores dagligdag efter børnenes behov og vores pædagogiske vision. Dette giver os mulighed for at være innovative og kreative i vores arbejde.

• Frihed til at forme vores pædagogik: Vi har mulighed for at tilpasse vores pædagogiske tilgang og aktiviteter efter den aktuelle børnegruppe. Dette betyder, at vi kan skabe en dagligdag, der er meningsfuld og engagerende for børnene.
• Nærværende ledelse: Vores ledelse er tæt på dagligdagen og har mulighed for hurtigt at reagere på behov og udfordringer. Dette skaber en åben og fleksibel arbejdskultur, hvor der er plads til at prøve nye ting af.
• Faglig udvikling: Vi har mulighed for at tilrette faglig udvikling og videreuddannelse, så vi altid er opdateret på de nyeste pædagogiske metoder og tilgange.
• Fællesskab og samarbejde: Vores selvejende struktur skaber et tæt samarbejde mellem bestyrelse, ledelse og medarbejdere. Dette betyder, at vi sammen kan tage beslutninger, der giver mening for alle parter.

Et positivt og støttende arbejdsmiljø:

Vi er en livlig og støttende personalegruppe, der vægter fællesskabet højt. Hos os er der plads til både professionel udvikling og sociale relationer. Vi hjælper hinanden, griner sammen og skaber en tryg og inkluderende atmosfære. Der er altid tid til at dele erfaringer, ideer og udfordringer, og vi støtter hinanden i vores daglige arbejde.

Vi har et åbent og nærværende lederskab, hvor der er kort vej fra idé til handling. Vores ledelse er tilgængelig og engageret, og vi arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for både børn og medarbejdere. Der er plads til at være sig selv og udfolde sine styrker, og vi vægter en positiv og respektfuld tone i vores fællesskab.

Vores arbejdsfællesskab bygger på fælles værdier hvor nedenstående værdier er grundstammen for vores daglige samarbejde.

Psykologisk tryghed og omsorg

Vi skaber et trygt og varmt arbejdsmiljø, hvor der er plads til det hele menneske. Vi anerkender hinandens behov for omsorg og støtte, og vi tør være sårbare sammen – både når vi griner, og når vi græder. Vi har en grundlæggende tillid til hinanden og tro på, at vi alle gør deres bedste.

Ligeværdighed og inklusion

Vi dyrker et ligeværdigt samarbejde, hvor alle stemmer bliver hørt uanset rolle. Vi anerkender og bruger hinandens forskellige kompetencer og perspektiver, da vi ved, at vi sammen kan mere end hver for sig. Vi respekterer hinandens pædagogiske arbejde og ideer.

Åben og ærlig kommunikation

Vi taler åbent og konstruktivt med hinanden – også når skoen trykker. Vi tør bringe refleksioner på bordet og "lægge svesken på disken" for at finde fælles løsninger. Vi praktiserer en kultur med gensidig anerkendelse, hvor vi roser hinanden i hverdagen og taler positivt om kolleger over for børn og forældre.

Faglig refleksion og støtte

Vi bakker hinandens beslutninger op i praksis og evaluerer dem sammen efterfølgende. Vi bruger refleksion som et redskab til at forstå forskellige vinkler af den samme situation. Vi er nysgerrige på hinandens faglighed og hjælper hinanden med at føre ideer ud i livet.

Positiv energi og fællesskab

Vi bringer humor og positivitet ind i hverdagen for at løfte hinanden. Vi er bevidste om vores indstilling til dagen og bruger små gestus som et klap på skulderen eller en ”tak” til at styrke fællesskabet.

Din profil

Kan du nikke genkende til vores værdier? Hvis du har lyst, nysgerrighed og mod til at bringe din faglighed i spil for at skabe udviklende øjeblikke for både store og små, så glæder vi os til at høre fra dig 

Hvorfor vælge Løgtengården?

• Et godt og trygt arbejdsmiljø: Vi er en livlig og støttende personalegruppe, der vægter fællesskabet højt. Der er plads til både professionel udvikling og sociale relationer.
• Høj faglighed: Vi er optaget af legen og dens betydning for børnenes udvikling og trivsel. Vi skaber legemiljøer, der inspirerer og udfordrer børnene, og vi arbejder aktivt med at understøtte deres sociale færdigheder.
• Faglig udvikling: Vi prioriterer tid til pædagogisk fordybelse med regelmæssige møder, sparring og feedback. Der er mulighed for efter- og videreuddannelse.
• Fællesskab og aktiviteter: Vi har eget køkken med økologisk mad, musikpædagog og fællessamlinger med musik, dans og teater.

Vi tilbyder dig:

• Nærværende ledelse, hvor der er kort vej fra idé til handling.
• En attraktiv arbejdsplads med mulighed for faglig og menneskelig udvikling.
• Et hus, der prioriterer tid til børn og faglig fordybelse.
• God infrastruktur med bus og Letbane lige ved døren.
• Mulighed for en billig sundhedsforsikring med god dækning.
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.



Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til dagtilbudsleder Jens Henrik Pedersen telefon 41857225 

Det er også muligt at komme på besøg og se stedet i ugerne 26, 27 og 28 - kontakt Jens på ovenstående nummer for at lave en aftale

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  31.7.26
 
Vi kontakter løbende relevante kandidater i perioden frem i mod ansøgningsfristen. Vi forventer at afholde samtaler i uge 32/33


   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!