Løgtengården søger en engageret pædagog til vores børnehave med start d.1.1.2026 – eller hurtigst muligt herefter.

Om jobbet:
Løgtengården er et selvejende dagtilbud med driftsaftale med Aarhus Kommune. Vores selvejende struktur giver os en unik mulighed for at skabe et dagtilbud, der er tilpasset børnenes behov og interesser. Sammen med vores bestyrelse, der består af forældrevalgte medlemmer og medarbejderrepræsentanter, har vi frihed til at forme vores pædagogiske praksis, så den giver mest mulig mening og kvalitet for børnene.

Vi er normeret til 60 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn, og vores personalegruppe består af ca. 20 fastansatte med forskellige kompetencer og baggrunde. Vi sætter pris på mangfoldighed og skaber dermed et spændende og dynamisk arbejdsmiljø, hvor alle har plads til at bidrage med deres unikke styrker.

Det selvejende og dets unikke muligheder:

Som selvejende dagtilbud har vi en særlig grad af selvstændighed og frihed til at tilpasse vores dagligdag efter børnenes behov og vores pædagogiske vision. Dette giver os mulighed for at være innovative og kreative i vores arbejde.

• Frihed til at forme vores pædagogik: Vi har mulighed for at tilpasse vores pædagogiske tilgang og aktiviteter efter den aktuelle børnegruppe. Dette betyder, at vi kan skabe en dagligdag, der er meningsfuld og engagerende for børnene.
• Nærværende ledelse: Vores ledelse er tæt på dagligdagen og har mulighed for hurtigt at reagere på behov og udfordringer. Dette skaber en åben og fleksibel arbejdskultur, hvor der er plads til at prøve nye ting af.
• Faglig udvikling: Vi har mulighed for at tilrette faglig udvikling og videreuddannelse, så vi altid er opdateret på de nyeste pædagogiske metoder og tilgange.
• Fællesskab og samarbejde: Vores selvejende struktur skaber et tæt samarbejde mellem bestyrelse, ledelse og medarbejdere. Dette betyder, at vi sammen kan tage beslutninger, der giver mening for alle parter.

Et positivt og støttende arbejdsmiljø:

Vi er en livlig og støttende personalegruppe, der vægter fællesskabet højt. Hos os er der plads til både professionel udvikling og sociale relationer. Vi hjælper hinanden, griner sammen og skaber en tryg og inkluderende atmosfære. Der er altid tid til at dele erfaringer, ideer og udfordringer, og vi støtter hinanden i vores daglige arbejde.

Vi har et åbent og nærværende lederskab, hvor der er kort vej fra idé til handling. Vores ledelse er tilgængelig og engageret, og vi arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for både børn og medarbejdere. Der er plads til at være sig selv og udfolde sine styrker, og vi vægter en positiv og respektfuld tone i vores fællesskab.

Hvorfor vælge Løgtengården?

• Et godt arbejdsmiljø: Vi er en livlig og støttende personalegruppe, der vægter fællesskabet højt. Der er plads til både professionel udvikling og sociale relationer.
• Høj faglighed: Vi er optaget af legen og dens betydning for børnenes udvikling og trivsel. Vi skaber legemiljøer, der inspirerer og udfordrer børnene, og vi arbejder aktivt med at understøtte deres sociale færdigheder.
• Faglig udvikling: Vi prioriterer tid til pædagogisk fordybelse med regelmæssige møder, sparring og feedback. Der er mulighed for efter- og videreuddannelse.
• Fællesskab og aktiviteter: Vi har eget køkken med økologisk mad, musikpædagog og fællessamlinger med musik, dans og teater.

Vi tilbyder dig:

• Nærværende ledelse, hvor der er kort vej fra idé til handling.
• En attraktiv arbejdsplads med mulighed for faglig og menneskelig udvikling.
• Et hus, der prioriterer tid til børn og faglig fordybelse.
• God infrastruktur med bus og Letbane lige ved døren.
• Mulighed for en billig sundhedsforsikring med god dækning.

Ansøgning:

Hvis du har lyst til at være en del af vores team, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Jens på telefon 41857225 eller besøge vores hjemmeside: Løgtengården.

Ansøgning sendes digitalt via stillingsopslaget. Vedlæg eksamensbevis og eventuelle udtalelser. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst og lokalaftaler med BUPL. Ansættelsen forudsætter en ren børne- og straffeattest.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ugentligt timetal: 37
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  d.25.11.2025
 
Der afholdes løbende samtaler


 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger:

• 1 pædagog til 14 måneders barselsvikariat I 1.kl  PLUS-koncept

• 1 pædagog til fast stilling i almen SFO 3. årg. 

• 1 pædagog til fast stilling i special-SFO 4-7 kl.

Alle stillinger er på 37 timer med opstart 1. december 2025 eller hurtigst muligt derefter. Stillingerne indeholder både SFO- og undervisningstimer, og arbejdstiden ligger mellem 06.30 og 17.00.

Om SFO’en på Vorrevangskolen – “Her er højt til loftet – og sjovt at være”

Vores SFO er et trygt og traditionsrigt miljø, hvor fællesskab, faglighed og glæde går hånd i hånd. Vi afholder blandt andet vinterforestilling, sommerfest, aftenåbning og mange aktiviteter, der styrker relationer mellem børn, forældre og personale.

Vi arbejder målrettet med at understøtte børnenes potentialer – både individuelt og i fællesskaber – og søger derfor pædagoger, der brænder for relationsarbejde, refleksion og samarbejde.


Din profil:

Vi leder efter dig, som:

• Er fuld af energi, idéer og handlekraft

• Vægter samarbejde højt og tør byde ind

• Har stærk faglighed og arbejder inkluderende

• Har overblik og pædagogisk overskud – både i klassen og i SFO

• Ser helheden i børnene gennem hele skoledagen
 

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:

• Et stærkt, fagligt og kollegialt fællesskab

• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og god kultur

• En hverdag med faglig fordybelse, leg og mening

• Et spændende miljø med både almen- og specialpædagogik

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Kontakt Janus Lautrup, laujan@aarhus.dk for yderligere oplysninger.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  27. november 2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted 28. november 2025

Om os

 Vorrevangskolen ligger i Aarhus Nord og rummer ca. 480 elever i både almen- og specialklasser. Vores SFO har tre afdelinger:

• Filuren (0.–1. klasse)

• Basen (2.–3. klasse)

• Regnbuen (0.–7. klasse special-SFO)

Vi arbejder tæt sammen på tværs af huset – og det forventer vi også, at du har lyst til.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet  
Ungetilbuddet Nord som er en del af Center for Forsorg. Ungetilbuddet Nord optager hjemløse unge mellem 18 og 30 år til vores 18 møblerede § 110 værelser. Vores optag er landsdækkende, og opgaverne består i at udarbejde statusbeskrivelser og løbende observationer med henblik på afklaring af fremtidige støttebehov og boligmuligheder i et samarbejde mellem den unge, hjem- og handlekommunen. Arbejdet tager udgangspunkt i en recovery orienteret tilgang i tæt samarbejde med den unge, og du får mulighed for at følge den unge på hele rejsen fra indskrivning til mestring i egen bolig gennem § 85a støtteforløb.  

Vi søger en kollega, som kan arbejde målrettet, har flair for relationsdannelse og ønsker at arbejde på et forsorgshjem for unge med svære og mangeartede udfordringer såsom afhængighed, kriminalitet og psykiske lidelser. Med udgangspunkt i principperne for Housing First tilbyder vi socialt udsatte hjemløse unge støtte til en kvalificeret og helhedsorienteret indsats.   

Hvad får du?  
Du bliver en del af en engageret og tværfaglig gruppe bestående af 11 medarbejdere; socialrådgivere, pædagoger, social og sundhedsassistent m.fl. samt et fast vikarkorps. Vi opnormerer, og ud over de to ledige stillinger vil vi i starten af 2026 etablere natdækning på matriklen med fem natmedarbejdere. 

Ungetilbuddet Nord flyttede i 2023 til de nuværende lokaler på Gøteborg Allé, og vi er fortsat i gang med at finjustere både indretning, samarbejde og faglige arbejdsgange. Udvikling og tilpasning er centrale for vores hverdag både ift. sikkerhed, tværfaglighed og metodisk retning. Alle disse områder er centrale for vores arbejde og har derfor et løbende fokus. Vi arbejder ud fra Housing First strategien og du bliver en del af et miljø, hvor vi udvikler os i takt med Housing First tilgangens resultater på hjemløseområdet. Vi bestræber os på metodefidelitet i forhold til Housing First strategien, og vi tilpasser vores indsats, så den unge støttes i at bevare sit ophold og komme videre i livet. 

Hvad får du mere?

• En medarbejdergruppe med høj og bred faglighed, som har stor lyst til at medudvikle på feltet 
• Et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø hvor du selv er med til at sætte dagsordenen 
• Et miljø hvor vi arbejder åbent og bevidst med dilemmaer
• En afdeling med fokus på feedbackkultur og hvordan denne kan udvikle den enkelte og gruppens faglighed
• Et arbejdsmiljø hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum 
• En afdeling i udvikling såvel fagligt som organisatorisk 
• Et center med klare regler og rammer omkring konflikthåndtering med stort fokus på debriefing og opfølgning med viden om målgruppens kompleksitet i centrum
• En afdeling der ønsker kobling til omverdenen og samarbejder bredt med andre forsorgstilbud, myndighed samt NGO’er.

Hvad skal du lave?  
Dine primære opgaver bliver at tage aktiv del i kontaktpersonsarbejdet omkring den unges vej ud af hjemløshed og videre i en permanent bolig. Du skal i samarbejde med den unge og tilbuddets medarbejdere:  

• være kontaktperson og indgå aktivt i en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor du bidrager til at løse praktiske opgaver 
• udarbejde opholdsplaner og statusbeskrivelser i et tæt samarbejde med den unge og i tråd med myndigheds planarbejde 
• holde et stærkt fokus på boligsøgning som en central kerneydelse   
• sikre relevant dokumentation - journalisering, statusskrivelser, referater m.m.  
• koordinere indsatsen mellem den unge, eksterne samarbejdspartnere og Ungetilbuddet Nord  
• støtte den unge i økonomiforståelse og evt. beskæftigelsesrettede aktiviteter  
• samarbejde med hjem- og handlekommune om den unges sag 
• ledsage den unge til relevante instanser f.eks. borgerservice, job- og ydelsescenter, rusmiddelcenter, læge, psykiatrisk afdeling mm. 
• bidrage til løsning af fælles opgaver på tværs af medarbejdergruppen 
• støtte den unge fra § 110 videre i egen bolig med støtte i tæt samarbejde med dine kolleger. 

Vi tilbyder støtte efter opholdet på § 110 efter CTI- og ICM-metoderne. En del af arbejdet med § 85a støtten indebærer udekørende arbejde primært i den unges hjem for at fastholde den unge i egen bolig.

Din mødetid  
Stillingen indebærer skiftende dagvagter på hverdage, i weekender og på helligdage. Weekendarbejde skal forventes hver 6. weekend. Aftenvagterne ligger fortrinsvis samlet i grupper af 2-4 vagter som udgangspunkt hver 6. uge.  

Din profil  
Vi søger en kollega, der er uddannet socialpædagog, socialrådgiver eller anden sidestillet socialfaglig uddannelse med relevant erfaring, og som

• har både lyst og modenhed til at arbejde med unge med komplekse problemstillinger som afhængighed og psykiske lidelser. 
• har stærke mundtlige og skriftlige kompetencer og kan formulere sig kort, tydeligt og præcist. 
• har solide faglige kompetencer og ønsker at bringe dem i spil i det daglige arbejde. 
• kan arbejde recoveryorienteret med den unges vej ud i egen bolig.
• kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed og en til tider udfordrende adfærd.
• er selvreflekterende, kan strukturere sin arbejdsdag og prioritere akutte opgaver.
• har handlekraft, mod på nye opgaver og forandringer og kan indgå i udviklingsorienteret arbejde.  

Det er en fordel, hvis du har erfaring med psykiatri og/eller misbrugsområdet.    

Derfor skal du vælge os  
Ungetilbuddet Nord er et godt sted at arbejde. Vi har et rigtigt godt kollegialt fællesskab, hvor vi anerkender og sætter stor pris på dit engagement – og du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling. Hverdagen på Ungetilbuddet Nord er meningsfuld og uforudsigelig - ingen dage er ens, men spænder fra rolige dage med fokus på rutineopgaverne, der dagligt sikrer tryghed og stabilitet for de unge, til dage, hvor det går stærkt, og hvor vi skal trække på vores faglige og relationelle kompetencer.  

Vi begyndte implementeringen af Housing First Reformen i 2023 og arbejder fortsat målrettet med tilgangen. Fokus er på korte målrettede ophold på Ungetilbuddet Nord med henblik på at få den unge videre til egen bolig, hvor vi yder støtte til den unge. Du bliver en aktiv del af vores fortsatte arbejde med at fastholde reformens principper samt den lokalpolitiske bevågenhed på området, som skaber løbende behov for omstruktureringer og tilpasninger af snitflader og arbejdsgange. Fælles for os alle er, at vi har samme fokus om at nedbringe antallet af unge hjemløse og skabe varige forandringer i de unges liv. 

Vil du vide mere
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Ann K. Christensen kontaktes på telefon 4185 5381. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Ungetilbuddet på Aarhus.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning. 

Ansøgningsfrist: Onsdag 3. december 2025 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: Tirsdag 9. december og onsdag 10. december 2025 på Ungetilbuddet Nord, Gøteborg Allé 8, 8200 Aarhus N.

Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller hurtigst muligt

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Har du brugt AI som en del af din proces med at skrive ansøgningen? Så skriv det gerne! Vi er nysgerrige på, hvordan du arbejder - også når det gælder nye teknologier.

Om os
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellige former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vi arbejder målrettet på at nedbringe antallet af hjemløse og skabe varige boligløsninger ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Center for Forsorgs tilbud ydes inden for rammerne af Servicelovens §§ 110, 107, 85 og 85a.

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

03-12-2025 12:00

Et spændende job

Er du en ildsjæl, som gerne vil være en del af en fantastisk arbejdsplads, hvor vi alle er nysgerrige på at lære nyt og hvor alle bidrager med deres forskellige fagligheder og finurlige personligheder for at gøre tingene en lille smule bedre, end de var i går?

Er du typen, der ikke bare vil have et arbejde, men ønsker at udvikle dig på arbejdet og byde ind med masser af energi, faglige refleksioner, ideer og vinkler på, hvordan vi kan skabe et meningsfuldt liv for vores herlige beboere og deres pårørende? 

Kort sagt, hvis du er en holdspiller omkring det at skabe liv, glæde og fællesskab på Havbo, så er det DIG vi søger. Og vi glæder os til at tage dig med på vores spændende rejse.

Når du starter hos os

• Vi har et fantastisk arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden og hvor der er tillid mellem ledelse og medarbejdere. Vi vil derfor gøre alt vi kan for at tage godt imod dig.
• Du får god tid til i ro og mag at lære området og beboerne at kende og du får en mentor, som hjælper dig godt i gang.
• Du bliver introduceret til vores Fælles Faglige Fundament, som hos blandt andet udmønter sig i en neuropædagogisk og sanseorienteret tilgang, en anderkendende og ressourceorienteret tilgang (KRA), samt et fokus på aktiviteter til skabelse af tilpas arousal (LA2U).
• Vi har nogle faglige teams, som du bliver en del af, hvor vi sparer med hinanden og løbende styrker vores fælles faglighed.
• Du vil blive godt introduceret til og øvet i IT og dokumentation af det pædagogiske arbejde.
• Du vil løbende deltage både i teammøder, personalemøder og supervision, hvor du sammen med dine kollegaer arbejder med relevante problemstillinger og temaer.
• Du vil i starten få en række trivselsmøder med din leder, sådan at vi sikrer, at du falder godt til.

Hvad vi tror på

På Havbo tror vi på, at vi i fællesskab kan skabe meget mere end, hvad vi kan hver for sig. Derfor, uanset om vi er ledere, fastansatte, vikarer eller natarbejdere, så har vi det samme mål, nemlig at skabe meningsfulde liv for vores beboere, som er udviklingshæmmede autister. 

Vi tror på, at en af nøglerne til dette, ud over din stærke faglighed, er at skabe et fantastisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at være dig selv i et kollegialt fællesskab. Fordi, hvis vi, som kolleger, har det godt, så har borgerne og deres pårørende det også godt.

Ledelsesmæssigt tror vi på ideen om frihed under ansvar og at alle har et potentiale for udvikling og trivsel, hvis vi formår at skabe de rette rammer for, at det kan ske.

Vi vil gerne være ”verdensmestre” til det vi gør og det tror vi sker ved at skabe en lærende organisation, frem for en fejl-finder kultur. Når du starter hos os, vil vi derfor sætte os i selen for, at du ikke føler dig presset ud i situationer, som du ikke er klar til og du får masser af sparring på de opgaver og situationer du står i. 

Vores tilbud:

Havbo er en arbejdsplads med 10 år på bagen og vi er tværfagligt sammensat. Vi er resultatet af en fusion mellem flere tilbud inden for autismemålgruppen, og yder derfor støtte til borgere med forskelligt støttebehov, kognition og færdighedsniveau.

Hus 5-7 består af 3 Huse med i alt 12 borgere.

Vores beboere er alle unge, i alderen 23-50 år. Nogle har talesprog, andre har ikke. Hovedparten er i dagbeskæftigelse ved tilbud tæt på Havbo, men enkelte har internt dagbeskæftigelse. Opgaven består, ud over det pædagogiske arbejde, også i personlig pleje i forskelligt omfang. Ligeledes er der også sundhedsfaglige opgaver (medicinering etc.), som udgør en helt naturlig del af hverdagen på Havbo.

Vi støtter beboerne med at strukturere hverdagen ud fra §85 i serviceloven, og på forskellig vis hjælper vi dem også med at opnå størst mulig selvbestemmelse, øget trivsel og livskvalitet. Vores beboere efterspørger og har stor gavn af, at vi arbejder pædagogisk med at skabe tydelighed, genkendelighed og mening i hverdagen. Det er naturligvis vigtigt, at vi formår at udvikle tillid og stærke relationer til beboerne, hvor respekt og integritet er vigtige værdier, hvis alt det skal lykkes. Mange nævner at netop relationsarbejdet er det særligt meningsfulde i dette job og at beboerne over tid ofte vinder en ganske særlig plads i vores professionelle hjerter.

På Havbo er vi 22 faste medarbejdere fordelt over tre huse, men du vil primært blive tilknyttet ét Hus, selvom vi selvfølgelig også hjælper hinanden på tværs af husene.

Hvem er du?

Det er selvfølgelig en fordel, at du har erfaring fra området og at du har en socialfaglig uddannelse. Det kunne f.eks. være en uddannelse, som pædagog, ergoterapeut, sansemotoriker, socialrådgiver eller lignende. 

Praktisk 

• Du har kørekort og er villig til at køre vores minibus
• Da vi er et døgntilbud må du være indstillet på skiftende arbejdstider, dagvagter, aftenvagter og arbejde hver anden weekend, samt helligdage.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jesper Koch: Mobil. 20533614, Mail. jesko@aarhus.dk 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 27. november.
Samtaler afholdes 3. december. 
 

Om os

Center for autismetilbud til voksne (CAV) er en del af Voksne, Job og Handicap i Aarhus Kommune. Vi er et center i vækst og udvikling, hvor du vil blive en del af et center med en høj faglighed og med et skarpt fokus på kompetenceudvikling. Vi sætter en ære i at inddrage borgere, medarbejdere og det omgivende samfund, når vi skal udvikle nye indsatser og tilbud.   

I CAV arbejder med udgangspunkt i et Fælles Fagligt Fundament der gælder for hele Voksen Job og Handicap. Det pædagogiske metodeafsæt er KRAP, ASK, Neuropædagogik og sansestimulering. Vi vægter samarbejde højt og sætter pris på et godt og udviklende arbejdsmiljø med fokus på muligheder frem for begrænsninger. Vi er innovative og tilbyder gerne nye og utraditionelle løsninger og tilbud til vores borgere for at understøtte borgernes selvbestemmelse og livsmestring bedst muligt i et tæt samarbejde med borgerens netværk

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

27-11-2025

Et tæt forældresamarbejde og kollegaer som samarbejder om at give børnene den bedste hverdag.
I Børnehuset Ovenpå finder du en institution med 2 børnehave afdelinger og en vuggestue afdeling. Vi er et lille hus der er placeret i hjertet af Frydenlund. I børnehaven finder du Delfistuen og Pingvinstuen og i vuggestuen er Krabbestuen.

Vores hus er ikke så stort, men vi har en kæmpe legeplads og et personale der gerne vil være med til at sikre smil og latter i alle aldre. Vores gode forældresamarbejde er en af vores særlige kendetegn, og vores aktive forældreråd er med til at skabe meningsfulde begivenheder og traditioner i børnehøjde.
Vi søger en pædagog og en kommende kollega, der vil være med til at udvikle og understøtte vores fantastiske børnegruppe. Du skal være med til at sætte dit særlige præg på hverdagen og komme med nye ideer til at udvikle vores hus.

I de seneste år har vi arbejdet med relationskompetence og læringsmiljøer. Vi har altid en finger på den pædagogiske puls og er klar til nye udfordringer der sikre vi er med til at skabe en institution i børnehøjde. I Børnehuset Ovenpå finder du også en tæt ledelse. EN leder der er på gulvet og har været i huset og faget i mange år. 

Derfor får du altid rådgivning, sparring og en leder der er klar til at ”løfte” der hvor det kan mærkes i hverdagen.
Det er vigtigt for os at du kan understøtte og samarbejde med vores børne – og menneskesyn og at du vil kunne udfolde din faglighed, dit humør og en spontanitet ind vores hverdag. Det er vigtig du er en autentisk og smilende voksen, og vil være med til at gøre en forskel for alle børn og familier.

Vi reflekterer også over vores pædagogik i hverdagen, og udnytter hinandens ressourcer bedst muligt.
Vi har tid til forberedelse, både planlagt og uformelt. Vi hjælper hinanden og tror på pædagoger løfter bedst i samlet flok.

På legepladsen er der plads til lege i alt slags vejr. Vi har både bålplads, multibane, gynger, byggebrædder og et kæmpe madpakkehus.

Generelt vil vi i 2026 arbejde med vores pædagogiske læringsmiljøer og blive ved med at udvikle vores relationskompetence. Det glæder vi os til, og den faglige udvikling er prioriteret i hele huset.

Hvis du synes, du kan se dig selv i noget af ovenstående, så er du mere end velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lisbeth Møller på 29 62 35 02 eller sende en ansøgning. 

Vi giver også altid gerne en rundvisning.

Lidt af det praktiske Ovenpå ligger en kort cykeltur fra Aarhus C, og tæt ved diverse indfaldsveje. Vi har både cykelparkering og bil parkering lige ved døren.
Om du er nyuddannet, erfaren eller har kompetencer fra et andet pædagogisk felt, er ikke så vigtigt, bare du brænder for kerneopgaven. Vi skal nok hjælpe dig godt i gang.
Ovenpå er beliggende i et område, hvor alle sociale lag, uddannelsesniveauer, bolig- og familieformer er repræsenteret, vores institutions sammensætning afspejler området.
Vi har frokostordning, så der er frisklavet, varm mad hver dag til børnene og de voksne.
Stillingen er fuldtid – 37 timer, men der er mulighed for forhandling.

Vi forventer at holde samtale i december eller først i det nye år. Vi indkalder løbende til samtale og venter gerne på den rigtige, som vil være med til at sætte sit præg på Børnehuset Ovenpå og dens fantastiske unger.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

– 37 timer fra 1. januar 2026

Er du en pædagog, der trives i et hus fyldt med leg, fællesskab og grin – og som brænder for at skabe trygge, sjove og udviklende rammer for børn?
Så er det måske dig, vi leder efter i Solsikken.

Vi søger dig, der

• Arbejder struktureret og selvstændigt – og trives i tæt samarbejde med kollegaer
• Brænder for fællesskab, trivsel og et positivt arbejdsmiljø
• Skaber trygge, legende og udviklende rammer for børnene
• Husker smilet og glæden – også når hverdagen er travl
• Tør tage en ny hat på og gå forrest i den fjollede leg
• Kan planlægge og igangsætte aktiviteter med fokus på krop og bevægelse – både ude og inde
• Har erfaring med børn med dansk som andetsprog (DSA)
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig del af det pædagogiske arbejde
• Er en holdspiller med engagement, humor og lyst til fælles udvikling

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor høj faglighed og trivsel går hånd i hånd
• En kultur, hvor idéer bliver hørt, værdsat og udviklet i fællesskab
• En hverdag præget af smil, energi, nærvær og glæde – både for børn og voksne
• Gode muligheder for at arbejde med krop og bevægelse i både inde- og uderum
• Erfaring og udvikling i arbejdet med børn med DSA
• Et arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok og værner om et stærkt kollegialt fællesskab

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Vil du være med?

Kan du se dig selv som en del af vores glade og velfungerende hus?
Så send os din ansøgning – målrettet denne stilling – og fortæl, hvorfor du er den rette til jobbet.

Du er også meget velkommen til at kigge forbi og hilse på os!
Kontakt pædagogisk leder Dorthe W. Krarup på tlf. 2374 1160 for at aftale en tid.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  26-11-2025

Om os
Solsikken er en integreret institution for børn i alderen 0-6 år – med 22 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Vi arbejder tæt sammen på tværs af huset og lægger stor vægt på samarbejde – både mellem børnehavegrupperne og mellem vuggestue og børnehave.
Hos os er vi ét fælles hus, hvor vi hjælper hinanden – og hinandens børn.

Vi vægter struktur, faglighed og nærvær, men også leg, energi og humor. Vi tror på, at børn spejler sig i voksne, der tør være sig selv, være fjollede og vise glæde. Når vi tør, tør børnene også – og det skaber tryghed og identitet.

Året igennem har vi mange hyggelige traditioner – som festival, Video fra festival, vinter-OL og høstfest – hvor hele huset deltager. Alt dette og meget mere foregår på vores dejlige legeplads, som vi bruger året rundt uanset vejr. 
Vi har desuden et tæt samarbejde med vores engagerede forældregruppe, der altid står klar til at give en hånd med. 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Om jobbet:

En af vores pædagoger søger nye udfordringer, så nu efterlyser vi den helt rette kollega, som vi glæder os til bliver en del af  vores medarbejdergruppe i Ellengårdens Børnehus. Vi søger en uddannet pædagog 33 timer ugentligt, der kan starte d. 5/1 2026 eller snarest muligt derefter. Stillingen er i vuggestuegruppen Svanereden, men da vi hjælper hinanden på tværs af huset, vil du også ind i mellem komme til at arbejde i de andre alders- og børnegrupper.  

Om Ellengårdens Børnehus:

Ellengårdens Børnehus er en del af Dagtilbuddet Riisvangen-Ellengården, som er et lille selvejende dagtilbud med to 0-6 års institutioner. Ellengårdens Børnehus er normeret til 21 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn.  Ellengården er en institution med god plads, og udover grupperummene Myretuen, Stærekassen, Andegården og Svanereden, er der et værksted, væksthus, puderum, dukkekroge, fordybelsesrum og gymnastiksal. Derudover har vi en stor og grøn legeplads, som vi bruger rigtig meget i hverdagen.

I Ellengårdens Børnehus er der 2 vuggestuegrupper, Andegården og Svanereden. I hver gruppe er der 10-11 vuggestuebørn med 2 pædagoger og en pædagogmedhjælper tilknyttet. Der er et tæt samarbejde mellem de 2 grupper, og det pædagogiske arbejde foregår ofte på tværs af grupperne. I vuggestuen foregår arbejdet med børnene i en vekslen mellem det store fællesskab på stuen og små fællesskaber i mindre grupper. Afsættet for hverdagen er at skabe trygge rammer med masser af rum til sjov og leg, nærvær og fordybelse, positive relationer og som voksen at være en tryg, spejlende, nærværende og omsorgsfuld base for børnene. Vi arbejder struktureret med ugeplaner, men hvor der også er plads til fleksibilitet, så vi justerer og tilpasser til børnenes initiativer eller aktuelle behov.  

Alle pædagoger er kontaktpædagoger for en gruppe børn og har ansvar for at følge op på børnenes tilknytning og relationer til de andre børn i gruppen og til de voksne, trivsel og udvikling, handleplaner og forældresamarbejde for den pågældende børnegruppe. 

Pædagogisk afsæt:

I Ellengårdens Børnehus er nærvær, trygge relationer, store og små fællesskaber afstemt efter børnenes behov og ikke mindst leg og rum til fordybelse nogle af omdrejningspunkterne for vores praksis. Vores værdier danner rammen for vores praksis og skal kunne ses, mærkes og opleves i al samvær mellem børn og voksne, og her er vores afsæt (frit efter Tønnesvang):

• Se mig, som jeg er
• Vis mig, hvem/hvad jeg kan blive
• Lad mig høre til ligesom dig
• Giv mig passende udfordringer

Det betyder i praksis, at det er vigtigt for os:

• At vi ser og rummer hvert enkelt menneske med alle de facetter, der kan komme i spil i relationen mellem mennesker
• At vi er ansvarlige for relationen med børn og forældre
• At vi viser åbenhed og nysgerrighed overfor børns og voksnes perspektiver og initiativer
• At vi guider, støtter og viser vej med venlighed og omsorg
• At vi skaber deltagelsesbaner og fællesskaber, så alle oplever, at de hører til, og at ingen kan undværes
• At vi tager afsæt i barnets aktuelle trivsel, udvikling og NUZO og giver det passende udfordringer på baggrund af dette

Vi er betydningsfulde voksne i børnenes liv, og vi er bevidste om, at vi er ansvarlige for den udviklende og positive relation med børnene. Vi stræber efter at arbejde relationskompetent, og pædagogens rolle i Ellengårdens Børnehus består derfor dels af: At være en tryg, spejlende og omsorgsfuld base for børnene - at skabe trygge og udviklende rammer og fællesskaber, der favner at være forudsigelige, men også fleksible for at imødekomme det enkelte barns behov det aktuelle øjeblik - at være åben og lydhør overfor børnenes perspektiver og at følge og udvikle videre på deres initiativer - at kunne gå forrest og være inspirator, der giver børnene lyst til at lege med og prøve at gå nye veje - at møde barnet med passende forventninger og udfordringer, der er afstemt barnet det aktuelle øjeblik.

I arbejdet med at skabe stærke relationer med udviklende mødeøjeblikke, tager vi afsæt i en neuroaffektiv udviklingspsykologisk tænkning, hvor vi har fokus på pædagogens relationskompetencer, selvagens og mentalisering på baggrund af viden om hjernens udvikling, affektiv afstemning, følelsesmæssig regulering, NUZO, mikro- og makroregulering, samt hvordan vi understøtter børn på en positiv og udviklende måde.

I Ellengårdens Børnehus ønsker vi at tilbyde et trygt og tillidsfuldt rum for samarbejde med hver enkelt forælder, hvor vi løbende er i tæt dialog med hinanden og sammen samskaber om vores børn. Vi ønsker, at forældre føler sig som en naturlig del af fællesskabet i Ellengården, og vi lægger vægt på et åbent og tæt samarbejde med forældre, hvor vi aktivt opsøger sparring, forholder os nysgerrige og bruger forældrenes ekspertise, perspektiver og input til sammen at skabe de bedste rammer for børnene og skabe sammenhæng mellem hjem og institution. 

Ønskeseddel til dine personlige egenskaber og kvalifikationer:

• Du er positiv, samarbejdsvillig og imødekommende af natur
• Du er nærværende, udstråler energi og engagement
• Du skaber tillidsfulde og trygge relationer og støtter børn på en positiv og udviklende måde, uanset om det er i en nær hyggestund eller gennem en konflikt
• Du har overblik over og tager ansvar for den samlede børnegruppe og har samtidig øje for børnenes individuelle behov i gruppen
• Du skaber rammer, der understøtter børnenes selvstændighed i leg og gennem dagens strukturer, men du deltager og understøtter også gerne aktivt børnene i leg og aktiviteter
• Du ved, at du som pædagog bringer din egen personlighed og handlinger i spil som et pædagogisk redskab i din praksis. Derfor er du selvreflekterende og villig til at modtage/give feedback i samarbejdet med dine kolleger og ledelse samt justere din praksis
• Du kan planlægge, arbejde målrettet, systematisk og struktureret med afsæt og efterfølgende evaluere og justere for at tilgodese den aktuelle børnegruppe. Du kan endvidere selvstændigt udarbejde og følge op på handleplaner 
• Du arbejder aktivt med vores børnesyn, vores pædagogiske grundlag og fælles mål i tæt samarbejde med dine kolleger, men kan også arbejde selvstændigt
• Du er fleksibel - både i din tankegang i forhold til at kunne gå nye veje - og praktisk i forhold til at hjælpe til i de andre grupper, hvor der er behov for det eller blive en ekstra time, så huset hænger sammen som en helhed
• Du mestrer mundtligt såvel som skriftlig formidling og har erfaring med IT

Det har ingen betydning, hvis du ikke kender teorierne, som vores praksis tager afsæt i, for vi skal nok sætte dig ind i vores pædagogiske afsæt. Vi forventer blot, at du har lyst til at lære nyt, er indstillet på at "kigge på dig selv" og er interesseret i hele tiden at udvikle din faglighed.

Derfor skal du vælge os:

• Vi er en del af et selvejende dagtilbud med kun to afdelinger og er en forholdsvis lille institution med 51 børn og 10 medarbejdere. Derfor arbejder vi tæt sammen, og der er kort mellem ledelse, medarbejdere, forældre og børn
• Vi har generelt en meget tilfreds forældregruppe, og vi har et godt samarbejde mellem forældre og medarbejdere
• Vi er en medarbejdergruppe, hvor udvikling af vores faglighed og personlige og fælles pædagogiske praksis hele tiden er på dagsordenen og er omdrejningspunktet for vores fællesskab
• Vi er stolte af vores faglighed og vores tilgang til det pædagogiske arbejde med børnene og synes, at vi er lykkedes med at have en skøn institution for børn, forældre og medarbejdere
• Vi arbejder med børns og voksnes dannelse og læring med udgangspunkt i både den enkeltes og vores fælles værdier. Vi anvender ofte et narrativt afsæt for at være nysgerrige på hinanden, åbne op og folde ud
• Vi er en medarbejdergruppe præget af en respektfuld, åben og oftest god atmosfære, som vi alle tager ansvar for at være medskabere af. Vi arbejder seriøst med den kontinuerlige udvikling af vores pædagogik og vores personlige fagidentiteter, men vi nyder også skøre indfald og et godt grin sammen
• Du elsker at udvikle din faglighed, følge med i forskning og videreuddanne dig inden for det pædagogiske felt.
   

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 
  
Ugentligt timetal: 33 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne er tilfredsstillende. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

 

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Birthe Vestergaard på tlf. 2985 6181 eller dagtilbudsleder Anne Lene Eskesen på tlf. 2096 3135.

Se desuden en lille film om vores dagtilbud eller læs mere her.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  27-11-2025
 
Vi holder samtaler løbende.

Om selveje:

I et selvejende dagtilbud er der kort afstand mellem dagtilbudsbestyrelsen, forældrene, ledelsen, medarbejderne og børnene, hvilket betyder, at samarbejdsgangene er korte, og at vi ofte er i stand til at handle hurtigt på idéer og forslag. Vi prioriterer at skabe det gode arbejdsliv, hvor arbejdsglæde og samarbejde er i højsædet. Vi har stor fokus på den enkelte medarbejder, og vi stræber kontinuerligt efter, at medarbejderne har gode vilkår, f.eks. gennem refleksions- og sparringsrum, for at have fokus på kerneopgaven med det pædagogiske mål for øje.

Et selvejende dagtilbud er en non-profit institution, der alene har til formål at skabe de bedste rammer for de børn, der er en del af dagtilbuddet. Et selvejende dagtilbud adskiller sig bl.a. fra et kommunalt tilbud ved, at det er ledet af en dagtilbudsbestyrelse, der består af et flertal af forældre samt to medarbejdere med stemmeret. Bestyrelsen er ansvarlig for de overordnede linjer, hvilket f.eks. gælder økonomi, hvilket værdigrundlag dagtilbuddet skal arbejde efter samt den overordnede ledelse. Selveje sikrer derfor, at mest mulig indflydelse og ansvar er uddelegeret til institutionen. Selvejende dagtilbud er underlagt de samme overordnede mål som kommunale institutioner, men har selv fuld bestemmelse over, hvordan formål, anvendelse af midler og idégrundlag skal udformes inden for Dagtilbudslovens rammer.  


 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 
 

Skattekisten søger en ny pædagog til en af vores to børnehavegrupper. Stillingen er på 37 timer fra 01.01.2026.

Om os
Vi er en lille institution, hvor alle kender alle, og hvor både børn og voksne mødes på tværs af alder, stuer, erfaring og etnicitet. Sammen skaber vi en tryg base, hvor trivsel danner den bedst mulige grobund for at alle kan lære, lege, udfordres og udvikle sig bedst muligt ud fra den enkeltes forudsætninger. Skattekisten er fuld af hjertevarme og liv, og børnene er vores guldklumper, som vi hver dag får til at shine. 
Vi kan tilbyde et job med masser af gode, sjove og spændende udfordringer. En personalegruppe, som er åbne, nysgerrige og gode til at modtage nye medarbejdere. En institution med energi og engagement, en institution med plads til forskelligheder og med respekt for den enkelte. En institution, hvor trivsel og det gode arbejdsmiljø er noget vi vægter højt, og hvor vi er bevidste om, at vi alle giver til det fælles vi. Skattekisten har en engageret forældregruppe, som er aktivt deltagende og støtter op om livet i Skattekisten for både små og store.  

Din profil
Vi søger en uddannet pædagog, som:  

-tager ansvar for både det gode børneliv, for den gode relation til forældrene og for samarbejdet i Skattekisten. Både i tale og i handling 

-har energi og livsglæde, kan lege, grine og være skør 

-har mod på at prøve og lære nyt, og samtidig også gerne vil lære fra sig 

-har lyst til at være en del af et team, og er klar til både at give til teamet og lære af teamet  

-kan trøste, kramme og give tryghed 

-kan være autentisk, anerkendende i barnets intentioner, se bagom handlingen og være anvisende  

-kan holde hovedet koldt, bevare overblikket i pressede situationer - og bede om hjælp 

-er aktiv, i både tale og handling. 
  
Derfor skal du vælge os  
Vi er en integreret institution med 66 børn fordelt på fire stuer. to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vi er en midtbyinstitution, og vi bruger byens mange muligheder, og nyder at være en del af byens puls. Vi har en skøn, grøn legeplads, med både krat, bålhus, gynger, buske og træer, som vi bruger hver dag. Vi er aktive og er gode til at bruge de muligheder vi har.  
Vi er en personalegruppe, med nogle ”gamle”, halv-gamle, halv-nye og nye medarbejdere.  
Vores udgangspunkt er det gode børneliv og et godt og stærkt personalesamarbejde.  

Løn og ansættelsesvilkår  
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst  

Hvis du vil vide mere  
Du kan læse om os på Skattekisten (aarhus.dk) 
 
Ansøgning   
Ansøgning og bilag sendes via funktionen ’Ansøg’ - senest 26.11.25.   
Vi holder løbende samtaler.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:

Vores ledige stilling, i børnehaven, blev internt besat og det gør, at vi nu har en ledig stilling som pædagog i vores vuggestue i Tumlehuset. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og til besættelse hurtigst muligt

Tumlehuset er en integreret institution normeret til 36 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn.

Du ansættes i vuggestuen men vi samarbejder bredt i huset. 

Vi tilbyder:

• Mulighed for at træde ind i en etableret struktur og samtidig at få lejlighed til at været med til at sætte dit eget præg på hverdagen og den pædagogiske praksis.
• Et hus der emmer af god stemning og rar atmosfære samt en varm og imødekommende personalegruppe, der besidder en god portion humor, og som fejrer dagligdagens succes.
• En arbejdsplads med høj social kapital, hvor vi tager arbejdsmiljøet alvorligt.
• En struktureret hverdag, hvor der ofte prioriteres at dele børnene op i mindre grupper med henblik på at skabe gode læringsmiljøer for børnene, samtidig er der plads til gode ideer og spontanitet. 
• Et fagligt fællesskab hvor janteloven er sat ude af spil. Det betyder, at der er plads til at dele ud af faglig succes. Samtidig er der plads til at blive fagligt udfordret og rum til at sige det højt.

Din profil:

Vi drømmer om at finde en uddannet pædagog:

• Med et hjerte, der banker for børn i 0-6 års området.
• Som formår at indgå positivt i samarbejdet med kollegaer – interne som eksterne – og ledelsen om at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for vores børn.
• Der har begge ben på jorden, er struktureret, har overblik og ben i næsen.
• Der tager ansvar og initiativ.
• Der har mod på at sætte egen faglighed i spil i refleksive dialoger med kollegaer og ledelse.
• Som kan fastholde og indgå i en struktureret hverdag og bidrage til at sikre en organisering, der fordrer, at alle børn indgår i udviklende læringsmiljøer.
• Der har fokus på den gode relation til både børn og forældre og er bevidst om vigtigheden og værdien heri. 
• Der har lyst til at være en del af et fagligt læringsmiljø og bidrage med et positivt arbejdsmiljø for alle i huset.
• Der har en både legende og tydelig tilgang til børnene.

Derfor skal du vælge os:

Tumlehusets personalegruppe er en god blanding af både pædagoger og medhjælpere. Her er både nyansatte og ”gamle i gårde”, mænd og kvinder.

Vi vægter det gode samarbejde mellem vuggestuen og børnehaven, og vi arbejder kontinuerligt på at sikre den allerbedste overgang både fra vuggestue til børnehave og fra børnehave til skole. 

Vi arbejder stueopdelt, men ofte også med åbne døre og et godt samarbejde på tværs af stuerne. 

Kan du mærke arbejdsglæden spire ved at læse, hvilken arbejdsplads vi er? Glædes du over at udvikle dig sammen med dine kollegaer? Og finder du motivation i at være medskaber af de bedste læringsmiljøer for børnene? Har du lyst til at være med til at udvikle arbejdet med vores værdier og visioner? Hvis du kan se dig selv som en del af vores hverdag i Tumlehuset, så skal du være vores nye kollega. Vi glæder os til at høre fra dig.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til dagtilbudsleder, Janne Bremer, tlf. 24 95 89 37. Rundvisning tilbydes også gerne. Vi holder løbende samtaler. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 27. 11 2025
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Pædagog til skole og SFO
Vi søger en uddannet pædagog pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter. Stillingen er fast og på 36 timer ugentligt. 
Opgaven består i at deltage fuldt ud i SFO’ens virke med de fritidspædagogiske opgaver, der hører til - og at indgå i undervisningen hovedsageligt på 2. årgang. 
De fleste timer som co-teacher/den anden voksne i undervisningen.

Du skal have lyst til:

• At udfordre, lege og motivere i de aktiviteter, vi tilbyder i SFO’en - med udgangspunkt i dine egne kompetencer 
• At skabe trivsel for børn, så de bliver glade for at gå i SFO og skole og får lyst til at lære mere
• At skabe helhed og sammenhæng for det enkelte barn i dets hverdag
• At bidrage til skolens tydelighed ud i lokalområdet
• At indgå i et tæt og forpligtende teamsamarbejde for at skabe helhed og sammenhæng i børnenes dag på skolen
• At skabe et godt skole/hjemsamarbejde ved at inddrage forældrene i skolens hverdag gennem en tydelig kommunikation

Du bliver en del af et team, aom består af to pædagoger og fire lærere. Årgangen har to klasser.

Din profil

Vi forventer, at: 

• Du har kompetence til at medskabe og medudvikle fællesskaber for børnene på skolen, der tager højde for deres forskelligheder
• Du ser muligheder frem for begrænsninger og at mulighederne bliver omsat til handlinger
• Du har erfaring med aldersgruppen 5-10 år 
• Du har viden om arbejdet i en SFO og indskoling
• Du er en kvalificeret samarbejdspartner med fokus på børns trivsel og læring.
• Du kan lede en gruppe børn sikkert gennem aktiviteter og undervisning. 
• Du har mod på at tage ansvar og styring i forhold til dine ansvarsområder

Det vil være godt, hvis:

• Du har mod på opgaver udover de pædagogiske – f.eks. at du har en fremtidig AMR, TR eller koordinator gemt i dig
• Du har stor interesse for fritidspædagogikken i en skolefokuseret hverdag
• Du er energisk og kreativ
• Du har interesse i og tænker gerne i forskellige udendørs aktiviteter i det daglige

Derfor skal du vælge os

Vi kan tilbyde:

• kollegial faglig sparring
• kollegialt samarbejde med både pædagoger og lærere - og andet personale tilknyttet Samsøgades Skole og SFO
• faglig og personlig udvikling gennem det daglige arbejde.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Hvis du vil vide mere
Du kan læse mere om os på https://samsoegadesskole.aarhus.dk/
Du er også velkommen til at kontakte pædagogisk leder Ture Schmelling på tusc@aarhus.dk

Ansøgning
Ansøgning og bilag sendes via funktionen ’Ansøg’.
Ansøgningsfrist 01.12.2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 49 2025.

Om os
SFO’en er aldersintegreret og funktionsopdelt og har ca. 190 børn.
Samsøgades Skole er en mangfoldig midtbyskole med ca 500 glade, dejlige børn.Her i blandt har vi 4 modtageklasser med elever fra alle klassetrin.
Vi har et tæt samarbejde med forældre, dagtilbud, klubben og det øvrige lokaldistrikt.
Som ansat i Aarhus Kommune, Børn og Unge, bliver du en del af et ambitiøst og innovativt samarbejde, der sætter barnet i centrum, og som har et 0-18 års perspektiv. Aarhus Kommunes skoler har fokus på kvalitet, trivsel, effekt og tidlig indsats og går forrest, når det gælder nytænkning og digitalisering. 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!