Vi søger en erfaren eller nyuddannet pædagog – som bliver en del af vores personalegruppe med fast tilknytning til en stue. Vi venter gerne på den helt rigtige pædagog. Du vil være med til at sætte aftryk på det nuværende og det fremtidige pædagogiske arbejde i vuggestuen. Du indgår i et tæt konstruktivt og ligeværdigt samarbejde, hvor vi skaber trivsel og arbejdsglæde i vores arbejde med børnefællesskaber og pædagogfaglige læringsmiljøer. Vi arbejder på egen stue, på tværs i huset i større og mindre relations grupper. 

Om jobbet:
Vi brænder for at skabe de bedste rammer for et godt børneliv gennem indholdsrige udviklende læringsmiljøer. Vi bestræber os på at være et godt læringsfællesskab med fokus på ”hvordan er det at være barn her” 

Vi vægter udvikling af børns deltagelsesmuligheder højt, Vi arbejder med at organisere, positionere og justere i rammerne, både når det gælder planlagte aktiviteter og i forbindelse med børnenes mere frie og ustruktureret leg. Vi bestræber os på at skaber gode læringsmiljøer med nærværende voksne gennem hele dagen.

Det er vigtigt for os, at ny viden kommer til at leve i vores hus og afspejler sig i praksis. Vi arbejder bl.a. med data fra uvildigt tilsyn, dagtilbud for alle, observationer mm. Vi vil gerne være i faglig bevægelse sammen og arbejder med at videreudvikle på vores refleksive kultur. Vi vil lære af hinanden og egen praksis. 

Fagligt fællesskab i personalegruppen er for os en konstant samhørighed, som opnås gennem et fælles ansvar. Hverdagen bliver sjovere og mere faglig tilfredsstillende, når vi udvikler os sammen med fokus på at skabe det bedste sted for børn og voksne. 

Vi vægter forældresamarbejdet højt, baseret på respekt, empati og troværdighed. Forældresamarbejdet for os indebærer en tæt daglig dialog, sparring og vejledning i, hvordan vi sammen bedst understøtter barnets trivsel, dannelse, læring og udvikling.

Din profil:
Du har gå på mod, vil indgå i den eksisterende praksis. Vi har plads til, at du byder ind med nye spændende perspektiver. Du arbejder aktivt sammen med os med at skabe udviklende læringsfællesskaber, hvor målet er; børn bliver set og hørt som dem de er, i et afbalanceret læringsmiljø med udgangspunkt i at barnet altid gør sit bedste i børnefællesskabet. 

• Du er reflekterende i din tilgang pædagogisk og egen praksis, samt bidrager til faglige drøftelser og Det Gode Børneliv
• Du kan afstemme dig selv, bevare roen og være inkluderende i dit samspil med barnet og børnegruppen ift. situationen.
• Du vil det faglige og kollegiale fællesskab ” vi voksne er her for børnene og det er os som skal være fleksible i hverdagen”
• Du har overblik, kan arbejde struktureret og organiseret. Ligesom du tydeligt kan tage lederskab eller give følgeskab alt efter hvad situationen og aftalerne kræver.
• Du formulerer dig tydelig og forståeligt i skrift og tale.
• Du er bevidst om den gode anerkendende kommunikation til både børn, forældre og kollegaer. Du har mod til at være nysgerrig, stille spørgsmål til både egen og kollegaers praksis                                               
• Du er klar på et miljø, hvor der er forskellige opgaver i spil på samme tid - medskaber i at bevare overblik i huset.
• For dig er forældresamarbejdet at møde forældrene fordomsfri med åbenhed - du er med til at forældrene føler sig trygge i kommunikationen omkring deres børn
• Du er en kollega, der synes tværfagligt samarbejde er spændende – at vi løfter i fællesskab styrker kvaliteten, fordi ingen er bedst alene
  
  Derfor skal du vælge os:
• Vi udvikler løbende fagligt på vores pædagogiske praksis. Du får indflydelse på retning og pædagogik
• Du arbejder tæt og fokuseret med stuens børn, gennem faglig refleksion med dine stuekollegaer
• Du er en del af det faglige fællesskab i vuggestuen
• Du kan blive en del af det store fællesskab i tværgående udvalg i dagtilbuddet – være med til at sætte retning og træffe beslutninger
• Du bliver en del af personalegruppen bestående af nye og erfarne medarbejder, forskellige køn og aldersgrupper. Vi er pædagoger, pædagogmedhjælper, studerende og pædagogisk leder.
• Vi ser vores forskellighed som en styrke. Vi vil gøre en forskel for hinanden.
• Dagtilbuddet prioriterer faglig udvikling og har årligt en fælles workshop og en pædagogisk dag.
• Din arbejdstid vil være planlagt med tid til og om børn
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  
  Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om institutionen kan du finde på vores hjemmeside www.aarhus.inst.dk Harlev dagtilbud, Vuggestuen Den Grønne Gren. Ved yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte Pædagogisk leder Lene Vella Ottosen tlf. 2115 8456 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 02.12.2025
 
Ansættelsessamtaler vil blive holdt løbende 

Om os
I vuggestuen er vi 39-42 børn i alderen 0-2 år. Vuggestuen og legepladsen er midt i Harlev by tæt på Aarhus. Vi har bybus og regional bus lige til vuggestuen. 

Vi prioriterer en genkendelig dagsrytme, planlagt med udgangspunkt i den aktuelle børnegruppes behov. 

Vi arbejder med en vekslen mellem det gruppeopdelte og det fælles, hvilket ses ved, at vi åbner og lukker sammen, storbørnsgruppen, krop og bevægelse og fællesfredag ect. Dette for at skabe og styrke børnefællesskaber og faglige fællesskaber.

Vi har 3 el-ladcykler, vi er på besøg i dagtilbuddets afdelinger og på lidt længere ture med børnene.

Vi er en del af Harlev dagtilbud, med fem daginstitutioner og dagpleje. Vi er i et tæt samarbejde med de andre afdelinger om børn, pædagogik og den røde tråd i barnets liv. Du bliver en del af den samlede personalegruppe i Harlev dagtilbud, hvor vi fortløbende arbejder med at styrke fagligheden og sammenhængskraften på tværs af afdelingerne.
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være med til at styrke borgernes selvbestemmelse og skabe et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger en sygeplejerske der brænder for at arbejde recovery-orienteret og som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.”

Om Jobbet:

Vintervej er en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) – arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabiliterende, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet.

Vi arbejder også ud fra EDEN-principperne, som handler om at ”forbedre oplevelsen af velbefindende for ældre mennesker og de, som drager omsorg for dem. Dette gøres ved at skabe et levested, hvor enhver kan gro, så livet er værd at leve.” Vi arbejder til stadighed for at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 37 timer med en fast arbejdstid fra mandag til fredag i fortrinsvis dagvagt, men kalder opgaven på det, forventer vi at du kan være fleksibel i dine mødetidspunkter.
 

Vi søger en kollega, der er glad for at arbejde i nattetimerne og ser det værdifulde i at borgerne er trygge om natten 

Beboerne:

Vi er 36 glade og rare beboere, der alle har et udviklingshandicap. De fleste af os er også lidt oppe i årene, så vi kan have brug for hjælp til mange forskellige ting.

Om natten er der altid 2 på personale på arbejde og natteamet består af et hold på 5 kollegaer som vi beboere er rigtig glade for. 

Medarbejderne:

Vi er en stor, tværfaglig personalegruppe, der mangler en kollega. Vi er pædagoger, social- og sundhedsassistenter og mange andre faggrupper.

Vi arbejder ud fra Fælles Fagligt Fundament, som bygger på Etik, Livsmestring og Dialektisk Handicapforståelse, og vores metoder bygger på KRAP og EDEN.

Vi ønsker os kollega, der lige som os vil beboerne det bedste og altid har deres selvbestemmelsesret og trivsel i tankerne.

Og så ønsker vi os kollega, der har en positiv indstilling og gerne vil samarbejdet.

Lederne:

Vi vil gerne byde velkommen en medarbejder, der har relevant uddannelse og erfaring. Det kunne f.eks. være fra plejesektoren, psykiatrien eller det socialpædagogiske område.

Vi lægger vægt på, at du er ansvarsbevidst og stabil, samt at du både kan handle selvstændigt og være en teamplayer.

Vi ønsker, at du kan stå inde for Aarhus Kommunes værdier, som er: Troværdighed, respekt, engagement og sammenhæng.

Vi vil sætte pris på, hvis du ønsker kontinuerligt at udvikle din faglighed. Ikke kun på kurser o.l. men også via daglig sparring med kolleger.

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med recovery-orienteret rehabilitering. Det betyder, at vi dagligt understøtter borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb og drømme

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Fælles Fagligt Fundament
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør.  

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: afdelingsleder Rikke From på telefon 41 85 88 72 eller afdelingsleder Lone Christensen på telefon 41 85 61 08.

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er D. 10. december 2025 kl. 24.00. Ansættelsessamtalerne vil finde sted den 18 december eller 22 december 2025. 

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

10-12-2025

Vil du være med til at styrke borgernes selvbestemmelse og skabe et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger en socialfaglig medarbejder, der brænder for at arbejde recovery-orienteret og som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.

Om Jobbet:

Vintervej er en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) – arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabiliterende, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet.
 

Vi arbejder også ud fra EDEN-principperne, som handler om at ”forbedre oplevelsen af velbefindende for ældre mennesker og de, som drager omsorg for dem. Dette gøres ved at skabe et levested, hvor enhver kan gro, så livet er værd at leve.” Vi arbejder til stadighed for at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 37 timer med en fast arbejdstid fra mandag til fredag i fortrinsvis dagvagt, men kalder opgaven på det, forventer vi at du kan være fleksibel i dine mødetidspunkter.
 

Vi søger en kollega, der er glad for at arbejde i nattetimerne og ser det værdifulde i at borgerne er trygge om natten 

Beboerne:

Vi er 36 glade og rare beboere, der alle har et udviklingshandicap. De fleste af os er også lidt oppe i årene, så vi kan have brug for hjælp til mange forskellige ting.

 Vi har et fast hold af pædagoger og SOSU-assistenter, som vi er meget glade for. 

De arbejder skiftevis dag og aften i tidsrummet 7.45-22.15, og så er de her hver anden weekend.

Den ene stilling er hovedvægten af vagterne i aftentimerne og den anden er vekslende imellem dag og aften.

Medarbejderne:

Vi er en stor, tværfaglig personalegruppe, der mangler en kollega. Vi er pædagoger, social- og sundhedsassistenter og mange andre faggrupper.

Vi arbejder ud fra Fælles Fagligt Fundament, som bygger på Etik, Livsmestring og Dialektisk Handicapforståelse, og vores metoder bygger på KRAP og EDEN.

Vi ønsker os kollega, der lige som os vil beboerne det bedste og altid har deres selvbestemmelsesret og trivsel i tankerne.

Og så ønsker vi os kollega, der har en positiv indstilling og gerne vil samarbejdet.

Lederne:

Vi vil gerne byde velkommen en medarbejder, der har relevant uddannelse og erfaring. Det kunne f.eks. være fra plejesektoren, psykiatrien eller det socialpædagogiske område.

Vi lægger vægt på, at du er ansvarsbevidst og stabil, samt at du både kan handle selvstændigt og være en teamplayer.

Vi ønsker, at du kan stå inde for Aarhus Kommunes værdier, som er: Troværdighed, respekt, engagement og sammenhæng.

Vi vil sætte pris på, hvis du ønsker kontinuerligt at udvikle din faglighed. Ikke kun på kurser o.l. men også via daglig sparring med kolleger.

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med recovery-orienteret rehabilitering. Det betyder, at vi dagligt understøtter borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb og drømme

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Fælles Fagligt Fundament
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør.  
   

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

 Afdelingsleder Rikke From på telefon 41 85 88 72 eller afdelingsleder Lone Christensen på telefon 41 85 61 08.

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er D. 11. december 2025. kl. 24.00 Ansættelsessamtalerne vil finde sted D. 18 december eller 22 december 2025

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

11-12-2025

Om jobbet:
Her har du en helt unik mulighed for at være med til at skabe rammer og fundamentet for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi drømmer om en personalegruppe, som er en blanding af erfaring, kompetencer og mod på at udvikle sig.

Livstræet er en velfungerende integreret institution, med høj faglighed og stort hjerte for børn og    forældre.

Vi er ambitiøse på børnenes vegne og har det enkelte barns trivsel og udvikling i centrum i alt hvad vi foretager os. Vi søger hele tiden at give barnet de bedste muligheder for, at trives og udvikle sig i et læringsmiljø hvor tryg tilknytning er fundamentet.

Nærvær, positive relationer, tryghed, tydelighed og anerkendelse, ved vi får det bedste frem i alle børn og vi arbejder professionelt ud fra et fælles barnesyn og stærke værdier. 

Alle børn og forældre skal føle sig velkomne og mødes med varme og omsorg. Børn er noget ganske særligt i vores øjne.

Mangfoldighed ser vi, som en styrke og tror på, at stærke fællesskaber og det at høre til, er centralt for børnenes udvikling og trivsel.

Vi er optaget af at udvikle vores faglighed løbende, således vores tilgang til kerneopgaven står på skuldrene af evidens og forskning. Vores pædagogiske afsæt er funderet i neuropsykologisk relationel pædagogik. Vi arbejder i hele Tilst dagtilbuddet med et aktionslæringsforløb, hvor arbejdet med - og implementeringen af - læreplanen er det fælles afsæt. 

For at sikre at nye medarbejdere er klædt på til opgaven afholder vi løbende særlige læringsdage for nyansatte.

Vi brænder for at forfine vores pædagogiske miljøer og tilgang igennem refleksive dialoger med kollegaer og forældre.

Personalets mange og alsidige kompetencer bringes i spil på tværs af huset for hele tiden at sætte det stærkeste hold omkring børnene. Vi arbejder ud fra præmissen – Den, der har evnen, har ansvaret.

Vi er bevidste om, at vi stiller høje krav til dig som vores medarbejder, derfor vil vi gerne passe på dig.

Vi tilbyder:

• Åbne døre til vores pædagogiske leder. Medarbejdere kan altid stille spørgsmål og søge sparring både på tværs af kollegaer men også ved den pædagogiske leder.
• Mulighed for vejledning og sparring med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
• En klar holdning til, at ”den der har evnen, har ansvaret”, hvilket i praksis betyder, at du har mulighed for at gøre det du er god til og som giver dig energi.
• Mulighed for faglig udvikling.
• Vi er fleksible i forhold til hvor mange timer ugentligt du ønsker.
• ”On-boarding” med dagtilbuddets pædagogiske vejledere, som sikrer at nye medarbejdere får mulighed for at fordybe sig i dagtilbuddets faglige ståsted og værdier.
• Kontinuerligt arbejde med en åben, nysgerrig og anerkendende omgangstone, som sikrer det gode samarbejde til børnenes bedste.
• Vi har i Tilst dagtilbud vores egne busser, og adgang til ørnereden eller man kan tag en tur i nærområdet.
• Plads til både den faste, forudsigelige struktur og skæve, spontane input som tager udgangspunkt i børnenes idéer eller de muligheder dagen bringer. 
• En holdning til, at så længe vi som voksne har børnenes perspektiv og vores faglighed forrest, kan næsten alt lade sig gøre. 

Derfor skal du vælge os:
Som pædagog i Livstræet er man en betydningsfuld del af et team, som i fællesskab tager ansvar for at løse opgaverne omkring at støtte alle børn i deres læring, udvikling og trivsel. Teamet består af en god blanding af nyere medarbejdere og medarbejdere, som har været i huset siden opstart. Vi har en overbevisning om, at alle medarbejdere er bedst i stand til at skabe trygge, udviklende rammer for børnene, når de selv er i trivsel i deres arbejde. 

Derfor er vores arbejdsmiljø i højsædet, vi arbejder som hus hele tide på at styrke og bevare den gode trivsel som allerede er eksisterende.

Skal du være vores nye kollega?

• Kan du mærke arbejdsglæden spire ved at læse hvilken arbejdsplads vi er?
•  Glædes du over at udvikle dig sammen med kollegaer? 
• Finder du motivation i at være medskaber af de bedste læringsmiljøer for barnet? 

Hvis du kunne svare ja til det hele, så skal du da være vores nye kollega! Vi glæder os til at høre fra dig med det samme, så du kan fortælle hvad du kan tilbyde os.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Pernille Andersen, Pædagogisk leder. Tlf: 41858232

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 17 december 2025.
Vi indkalder  til samtaler løbende. 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Trøjborg Børnehus søger en pædagogmedhjælper i vores vuggestuegruppe

I Trøjborghus bliver du en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed, hvor du kan være med til at skabe det gode børneliv. Vi er fælles om at brænde for pædagogikken. Vi søger en pædagogmedhjælper fra 1. december 2025. ’Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer’ 

Om dig 

Du har stærke relationskompetencer, er anerkendende og nærværende.

Du kan lide at lege og bruge din fantasi sammen med børnene.

Du brænder for omsorg og i samarbejde med kolleger ønsker du at skabe rum og læringsmiljøer, der matcher den aktuelle børnegruppe. 

Du er praktisk anlagt og går selv i gang med både dine pædagogiske og praktiske opgaver

Hvem er vi?

Trøjborg Børnehus er en 0-6 års institution med 13 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn. Vi bor i en skøn gammel villa med mange skæve vinkler, lyse rum og god plads til at indrette læringsmiljøer. 
Vi vægter en hverdag med både store og små fællesskaber, der afspejler børnenes perspektiv. Vi har ofte små fordybelsesgrupper med en masse tryghed og nærvær. 

Trøjborg Børnehus

 

Ansøgning

Send os din ansøgning senest 24. november 2025. Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Hvis du vil vide mere

Kontakt pædagogisk leder Agnethe Kousgaard på 2920 8378


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 


 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Om jobbet:
Vi søger en pædagog, med udgangspunkt, på 37 t/u til en fast stilling med start den 01.02.26 eller hurtigst muligt derefter. Vi venter gerne på den rette kandidat. Du vil blive en del af et stort læringsfællesskab og en faglig dygtig og stabil personalegruppe. Hvor vi er sammen om at skabe de bedst mulige rammer for børns udvikling og trivsel. Vi forventer at du vil kunne bidrage aktivt til opgaven, og støtte og hjælpe børnene i at få deltagelsesbaner ind i fællesskabet. 

Din profil:
Vi søger en pædagog, som kan støtte op om vores kerneopgave, ved at gøre følgende i det pædagogiske arbejde:

• være nærværende, følelsesmæssigt tilgængelig og fokusere på at skabe tryghed for børnene. 
• udfordre og støtte børnenes udvikling – kunne arbejde med at få barnet til at mestre det næste.
• du er optaget af det pædagogiske grundlag i ”den styrkede læreplan”, og bruger det aktivt og synligt i din pædagogiske praksis. 
• har et positivt fokus på barnets og fællesskabets ressourcer som det centrale i den indsats, vi sætter i værk. Arbejde aktivt med børnefællesskaber i større og mindre grupper. 
• arbejde med tidlige og tværfaglige indsatser. 
• være opmærksom på at fremme børnenes fysiske og psykiske trivsel i samarbejde med forældrene.
• du har en udviklingsorienteret tilgang både til det enkelte barn og hele børnegruppen, også i samarbejdet med forældre og personalegruppen.
• du tager medansvar for et godt arbejdsmiljø og et stærkt læringsfællesskab.
• du har erfaring med IT og er tryg ved at skulle arbejde med det.
   

Derfor skal du vælge os:
Alt pædagogiskuddannet personale arbejder 37 timer om ugen. Dette giver en stor sammenhængskraft, og en oplevelse af at stå sammen om at løse opgaverne. Du vil blive en del af en arbejdsplads, hvor vi stiller høje faglige krav til os selv i løsningen af kerneopgaven. Vi har ambitioner på alle børns vegne. Vi har et omsorgsfuldt og lærende miljø med nærværende og engagerede voksne, hvor vi vægter udvikling og faglig sparring højt. Vi har højt til loftet, og du vil blive mødt af reflekterende kollegaer, som er lydhør overfor nye ideer. Du vil få et godt arbejdsmiljø, som du skal tage medansvar i, og en arbejdsplads hvor der er fokus på udvikling, ærlighed, humor og respekt

Løn og ansættelsesvilkår:
Vi kunne ønske os at du kunne starte den 01.02.26 eller snarest herefter. Der afholdes samtaler løbende.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. I henhold til Aarhus Kommunes regler, vil der blive indhentet børneattest samt straffeattest.
  
Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Pædagogisk leder Maria Kristina Syppli Hansen mail: Makrk@aarhus.dk eller mobil: 41857279.

Ansøgning:

Klik på linket ”SØG JOB” for at udfylde og sende din ansøgning. Ansøgningen skal være os i hænde senest klokken 24:00 den 01.12.25. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

 Om os:

Vuggestuen Jægergårdsgade er en vuggestue med 48-52 børn, 13 pædagogiske medarbejdere og en køkkenleder, vi er placeret på Frederiksbjerg i Aarhus C. Vi er en del af Frederiksbjerg Dagtilbud, som i alt består af 8 afdelinger. Vores børn er fordelt på 4 stuer, med børn fra ca. 9 mdr. til 3 år.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en pædagog til vuggestuen fra 01.01.26, eller snarest derefter. 
Stillingen er på 37 timer, men der kan med tiden blive aftalt et lavere timeantal, hvis dine livsomstændigheder kræver det. 
Kolbøtten er en integreret motorikinstitution, der er bygget i 2018. Vi vægter, at der løbende er fagligt fokus på bevægelse og kompetenceudvikling. Kolbøtten har arbejdet med implementering af 'Nest møder dagtilbud', som er en fællesskabsunderstøttende pædagogik. Vi er et hus med en blandet personalegruppe, som gerne vil faglig udvikling og gerne vil hinanden - og hvor der er plads til kram, glæde, udfordringer, nærvær og sjov. Vores forældregruppe er engageret - og vi har et gensidigt godt samarbejde. 

Vi ønsker os en kollega, som 

• grundlæggende er i godt humør, er nærværende, omsorgsfuld og anerkendende. 
• er fagligt engageret og evner at se bag om det enkelte barns adfærd
• er glad for bevægelse og god til at sætte aktiviteter i gang
• har et organisatorisk overblik og kan arbejde struktureret, så du i samarbejde med dine kolleger kan tilrettelægge en pædagogisk praksis efter hele børnegruppens behov
• vægter et respektfuldt og ligeværdigt samarbejde til kolleger og forældre
• er stabil og kan have mødetider i tidsrummet 6.30 til 17.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgning 
Ansøgningsfrist er den 8. december 2025. 
Vi holder løbende ansættelsessamtaler og venter gerne på den rette.

Vil du vide mere 
Du kan læse mere om os på Kolbøttens hjemmeside eller kontakte Jane Schneider, pædagogisk leder, hvis du har spørgsmål. 

Tlf.: 2494 5387, swja@aarhus.dk

En del af Midtbyens Dagtilbud
Kolbøtten er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger mednæsten 600 børn. I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for deltagelse. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger. Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner. Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en uddannet pædagog på 37 t/ugentligt i vores skønnehus, fra d.1.1.2026 eller snarest muligt til vores skønne børnehave.

Din hverdag kommer til at være i den integrerede institution Børnehuset Ryhaven i Åbyhøj, hvor du sammen med dine kollegaer, skal være med til at skabe en god, tryg og lærerighverdag for Nanna, Bertil og alle deres venner. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kollegaerne på din stue og på tværs af stuerne, da vi er meget sammen i hele huset. Vi støtter op om legerelationer og inviterer ofte børn fra en anden stue med til aktiviteter, spisning m.m.

Vi leder efter dig, der ligesom dine kommende kollegaer kan sætte X ved følgende punkter:

• Brænder for en pædagogik, der tager udgangspunkt i skabelsen af dynamiske, udviklende, legende, inkluderende og sprogstimulerende læringsmiljøer.
• Har en anerkendende tilgang til børnene og det pædagogiske arbejde og har fokus på kerneopgaven og barnets perspektiv.
• Kan anvende pædagogiske redskaber og metoder samt arbejde selvstændigt og ansvarligt og deltage i det daglige samarbejde omkring børn, forældre og personale.
• Er en robust og stabil personder har overblik.
• Er empatisk, nærværende, tydelig og tillidsvækkende.
• Kan være medskabende i udarbejdelse af handleplaner for pædagogisk praksis, følge op på dem i det daglige arbejde og evaluere indsatsen.
• Bidrager til et socialt arbejdsmiljø, hvor vi er omstillingsparate og hjælper hinanden på tværs af huset og ser muligheder fremfor begrænsninger
• Har lyst til at give og modtagesparring på faglige spørgsmål og tør reflektere over egen og kollegers praksis og være nysgerrig på dette.
• Vægter et konstruktivt samarbejde med Ryhavens engagerede forældre.

Hvorfor skal du vælge os?

 Det skal du fordi:

• Vi er et lille hus, hvor vi vægter social tryghed for både børn og voksne meget højt.
• Vores hverdag er præget af et ønske om at alle kender hinanden, både børn, forældre og kollegaer.
• Du får kollegaer med en høj faglig kompetence og som gerne vil hinanden socialt og hjælper hinanden på kryds og tværs.
• Vi har en ledelse, der vægter muligheden for faglig udvikling højt.
• Vi har en forældregruppe, der aktivt har tilvalgt Børnehuset Ryhaven på baggrund af det værdisæt huset står på og den tryghed et lille hus giver ved, at du som barn og forældre kender alle voksne.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Trine Trinderup-Thomsen på tlf. 41854072 eller mail: trtri@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  16-12-2025
 
Ansættelsessamtalerne vil foregå løbende.

Om Børnehuset Ryhaven

Børnehuset Ryhaven er en integreret institution med ca.55 børn mellem 0-6 år. Vi ligger i Åbyhøj med skønne grønne områder og legepladser. Vi er et hus bestående af pædagoger, pædagogstuderende, assistenter og medhjælpere, samt med vores eget korps af stabile og pligtopfyldende vikarer, der øjeblikkeligt tager fra, når de møder ind.

Du kan tillige læse mere om os på vores hjemmeside: Børnehuset Ryhaven

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en pædagog til en fast stilling på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter. 

Om jobbet:
Som vores nye pædagog, bliver du en del af børnehaven Svend-Åge, som er en selvejende børnehave, der ligger i Risskov ved Aarhus tæt på skov og strand. Vi er en lille børnehave med 40 børn og en fast personalegruppe på 7 medarbejdere. 

Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med dine kollegaer, hvor du med børnene i fokus, aktivt medvirker til at sikre rammerne for trivsel, udvikling og leg. Du får bl.a. dit eget ansvarsområde ift. en daglig aktivitet i løbet af ugen og herudover vil du sammen med det øvrige personale løbende være ansvarlig for ”morgen-caféen”, eftermiddags-caféen samt fredagens bål mad. Du får derfor en varieret hverdag, hvor der naturligt er ugentlige kendte rutiner som følges. 

Vi kan tilbyde:

• Meget rummelige og velfungerende børn, der er gode til at se hinandens behov.
• En personalegruppe der vil hinanden, og har meget forskellige faglige og personlige kompetencer, der supplerer hinanden rigtigt godt.
• En personalegruppe der arbejder professionelt, med stor plads til spontanitet og skøre ideer.
• En lille institution med ledelse tæt på.
• Rigtig gode fysiske rammer både inde og ude.
• En meget aktiv og engageret forældregruppe.
• En selvejende institution, kendetegnet ved en højere grad af selvbestemmelse sammenlignet med kommunale dagtilbud. Se, struktur, organisering, pædagogik mm.
• Et meget stort fokus på natur og udeliv (vi har det grønne flag).

Din profil:
Vi vægter højt, at du har en anerkendende tilgang til børnene, hvilket bl.a. kommer til udtryk ved, at du er god til at være nærværende. Det kan f.eks. være ved at deltage aktivt i børnenes leg og er lyttende, for derved at skabe en tæt relation til børnene. Vi ser styrken ved vores individuelle kompetencer og idéer og som vores nye pædagog forventer vi derfor, at du er initiativrig.

Herudover lægger vi vægt på at du:

• er uddannet pædagog,
• forstår værdien af det gode samarbejde med såvel kollegaer og forældre og derfor bidrager hertil og prioriterer det,
• trives med at tage udgangspunkt i det enkelte barn, og gerne vil arbejde i en institution uden mange nedskrevne regler,
• har lyst til at arbejde målrettet med det psykiske arbejdsmiljø, gennem dialog og åbenhed, da en god trivsel i personalegruppen er grundlaget for et velfungerende dagtilbud,
• kan arbejde selvstændigt og er meget fleksibel både i forhold til dagens program (hvor er der størst behov), men også i forhold til arbejdstider, da vi er en lille institution, og der ofte er behov for justeringer,
• har lysten til at arbejde med natur og udeliv, både når solen skinner, og når det regner og er koldt,
• finder på og bakker op om de nye idéer – og ikke er bange for at bruge dig selv kropsligt i dagligdagen, og kan reflektere over og forklare dine faglige valg.

Derfor skal du vælge os:
Vi holder til i en hyggelig, ældre villa, og forsøger at få institutionen til at fremstå med en meget hjemlig atmosfære. Børnene har et fast gruppetilhørsforhold, men det meste af dagen kan de bevæge sig mellem aktiviteter på tværs af grupperne og i hele huset. Vi prioriterer den daglige kontakt med forældrene højt, og mange af dem tager sig tid til en kop morgenkaffe i institutionen. Vi tager på sommerlejr hvert år i maj måned, og vi laver mad over bål hver fredag. 

Du får mulighed for at være medskaber af en kultur, der er kendetegnet ved høj faglighed, stor medbestemmelse og børnene i fokus.

Glade børn, der trives, kræver glade voksne. Derfor prioriteres personalets trivsel højt, og arbejdsmiljøet har en høj prioritet. Personalet skal tage ansvar for egen sundhed og trivsel, men også for børnenes.

Vi har et højt fagligt ambitionsniveau og en vision om at skabe et dagtilbud af høj kvalitet, der giver børnene mulighed for at blive så dygtige, som de overhovedet kan – og blive rustet til resten af livet. 

Som ansat hos os siger du ja til vores visioner og værdier, til udvikling og til at ville lave et optimalt trivselshus for børn og medarbejdere. Med udvikling mener vi, at du både skal turde at hæve og sænke barren alt efter, hvad dagen kalder på - og du skal have lyst til at lære fra dig og lære af dine kollegaer. Det er vigtigt, at vi giver hinanden feedback og er nysgerrige på, hvad der skaber de bedste læringsmiljøer for børnene. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer eller efter aftale 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til dagtilbudsleder Kim Larsen på telefon 23 84 47 26. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: søndag den 30. november 2025

Vi opfordrer kraftigt til, at du aftaler et besøg i børnehaven, før du sender din ansøgning.

Vi indkalder til samtaler løbende. 

Om os
I et selvejende dagtilbud er det bestyrelsen, der er arbejdsgiver og har det overordnede ansvar for at vi lever op til dagtilbudsloven og den styrkede pædagogiske læreplan, og byrådsbeslutninger. Bestyrelsen har også det overordnede ansvar for at driften og økonomien er i orden. 

I det daglige uddelegeres ansvaret til dagtilbudslederen. 

Læs mere om os på vores hjemmeside: Børnehaven Svend-Åge (https://boernehaven-svendaage.dk) 
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger:

• 1 pædagog til 14 måneders barselsvikariat I 1.kl  PLUS-koncept

• 1 pædagog til fast stilling i almen SFO 3. årg. 

• 1 pædagog til fast stilling i special-SFO 4-7 kl.

Alle stillinger er på 37 timer med opstart 1. december 2025 eller hurtigst muligt derefter. Stillingerne indeholder både SFO- og undervisningstimer, og arbejdstiden ligger mellem 06.30 og 17.00.

Om SFO’en på Vorrevangskolen – “Her er højt til loftet – og sjovt at være”

Vores SFO er et trygt og traditionsrigt miljø, hvor fællesskab, faglighed og glæde går hånd i hånd. Vi afholder blandt andet vinterforestilling, sommerfest, aftenåbning og mange aktiviteter, der styrker relationer mellem børn, forældre og personale.

Vi arbejder målrettet med at understøtte børnenes potentialer – både individuelt og i fællesskaber – og søger derfor pædagoger, der brænder for relationsarbejde, refleksion og samarbejde.


Din profil:

Vi leder efter dig, som:

• Er fuld af energi, idéer og handlekraft

• Vægter samarbejde højt og tør byde ind

• Har stærk faglighed og arbejder inkluderende

• Har overblik og pædagogisk overskud – både i klassen og i SFO

• Ser helheden i børnene gennem hele skoledagen
 

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:

• Et stærkt, fagligt og kollegialt fællesskab

• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og god kultur

• En hverdag med faglig fordybelse, leg og mening

• Et spændende miljø med både almen- og specialpædagogik

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Kontakt Janus Lautrup, laujan@aarhus.dk for yderligere oplysninger.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  27. november 2025
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted 28. november 2025

Om os

 Vorrevangskolen ligger i Aarhus Nord og rummer ca. 480 elever i både almen- og specialklasser. Vores SFO har tre afdelinger:

• Filuren (0.–1. klasse)

• Basen (2.–3. klasse)

• Regnbuen (0.–7. klasse special-SFO)

Vi arbejder tæt sammen på tværs af huset – og det forventer vi også, at du har lyst til.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!