Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel? Har du lyst til at udvikle dine faglige kompetencer i et job, der udfordrer dig hver dag?

”Det er meget tilfredsstillende at hjælpe unge mennesker i en svær periode. MultifunC har rammerne, fagligheden og kollegerne til at gøre det til et rigtig spændende og meningsfuldt job for dig” oplyser områdechef Julie Lund. 

Velkommen til DOK
Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) er en del af Socialområdet i Region Midtjylland. DOK består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.

I DOK arbejder vi ud fra et fælles menneskesyn som den grundlæggende måde vi ser og møder mennesker på. Vores menneskesyn er retningsgivende for vores handlinger, relationer og faglige beslutninger og det skal kunne mærkes i måden hvorpå vi; -taler med, til og om mennesker, -samarbejder, -udøver ledelse og -tilrettelægger vores pædagogiske og behandlingsmæssige praksis. 

Vores fire grundlæggende værdier er: 

1. Ligeværd - alle mennesker har værdi og skal mødes ligeværdigt
2. Selv - og medbestemmelse - alle mennesker har ret til indflydelse på eget liv
3. Respekt - alle mennesker skal mødes med respekt for deres historie, erfaringer, perspektiver og grænser
4. Udviklingspotentiale - alle mennesker har potentiale for udvikling

Vores pædagogiske praksis bygger på tre elementer:

1. Omsorgsfulde relationer da de er afgørende for tryghed, trivsel og udvikling
2. Anerkendende tilgang da det handler om at møde de unge med nysgerrighed, respekt og forståelse
3. Struktur da det skaber forudsigelighed, tydelighed og tryghed, men strukturen må aldrig stå i vejen for den individuelle vurdering

Hvad er MultifunC?

MultifunC er en delvis lukket behandlingsinstitution med op til 10 børn og unge, der ofte har erfaringer med ustabile opvækstvilkår, mistrivsel, belastende livserfaringer og sporadisk tilknytning til positive fællesskaber.

De unge kan være anbragt efter lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, retsplejeloven §765 (varetægt), straffeloven §74a (ungdomssanktion), lov om fuldbyrdelse af straf §78 (alternativ afsoning), og udlændingelovens § 36 og hjemrejselovens § 16.

Der arbejdes ud fra et manualbaseret behandlingskoncept, der løbende er tilpasset til dansk praksis og baserer sig på blandt andet adfærdspsykologiske og kognitive metoder.

Behandlingen tager udgangspunkt i den systemiske referenceramme, hvor der arbejdes med den unge, uddannelse, familien og fritid. Institutionen består derfor af fire teams: et psykologteam, et skoleteam, et familieteam og et pædagogteam. Hvert team varetager fagspecifikke funktioner i forhold til den samlede behandlingsindsats. Formålet med denne behandling er at reducere den unges samlede risiko for en fortsat negativ udvikling. 

Hvad søger vi?

Som pædagogisk dagmedarbejder bliver du en central del af den daglige behandlingsindsats omkring de unge. Du skal skabe trygge og udviklende relationer, samtidig med, at du arbejder struktureret, konsekvent og professionelt i en delvis lukket ramme. 

Du vil blandt andet: 

• Indgå i den daglige pædagogiske og behandlingsmæssige indsats omkring de unge. 
• Arbejde målrettet med behandlingsplaner og individuelle udviklingsmål.
• Bidrage til et trygt og struktureret miljø med tydelige rammer. 
• Understøtte behandlingskomponenter ART og MOVE.
• Anvende MI (Motiverende interview) med en bevidst tilgang ud fra KAT (Kognitiv adfærdsterapi)
• Dokumentere indsatsen løbende i Sensum One.
• Varetage medicinhåndtering, herunder dispensering og dokumentation. 
• Deltage i tværfaglige møder og koordinere indsatser med institutionens øvrige faggrupper. 
• Samarbejde med pårørende, myndigheder og eksterne samarbejdspartnere. 

Vi søger en medarbejder der: 

• Er en moden rollemodel med længere pædagogpraksis baggrund
• Har solid erfaring med kriminalitetstruede, udsatte eller behandlingskrævende unge.
• Har indgående kendskab til og erfaring med et manualbaserede konceptet.
• Har erfaring med MI og KAT og kan omsætte metoderne i praksis.
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og kan bidrage aktivt til fælles behandlingsmål.
• Har erfaring medicinhåndtering og sundhedsfaglig dokumentation.
• Har erfaring med dokumentation i Sensum One.
• Kan bevare ro, overblik og faglig refleksion i komplekse situationer.
• Er relationsstærk, tydelig og anerkendende i mødet med de unge.
• Har kørekort kategori B.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt behandlingsfagligt fundament
• Mulighed for at arbejde med en kompleks målgruppe, hvor du gør en forskel
• Et engageret tværfagligt miljø med fokus på udvikling og sparring
• Løbende supervision, kompetenceudvikling og faglig opkvalificering
• En arbejdsplads med storpolitisk bevågenhed
• En arbejdsplads, hvor værdierne ligeværd, respekt og udviklingspotentiale omsættes til konkret praksis hver dag
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi vil hinanden
• Et arbejdsmiljø hvor der er fokus på god normering, sikkerhed, trivsel og udvikling

Vi forventer:

At du kan se muligheder bag adfærd, arbejde relationelt og struktureret samt bidrage til at skabe udvikling for unge, som ofte har oplevet flere nederlag end succeser. 

Vil du være med til at skabe tryghed, struktur og udvikling for nogle af landets mest udsatte unge? Så ser vi frem til at høre fra dig. 

Spørgsmål: 
Kontakt leder af pædagogteamet Lisbeth Knakkergaard, 51 84 06 56 eller lisbeth.knakkergaard@social.rm.dk

Samtaler forventes afholdt torsdag 6. august.
Tiltrædelse 1. oktober eller efter nærmere aftale. Du kan læse mere på dok.rm.dk.

Ansøgningsfrist: 31. juli.

Løn- og ansættelsesvilkår  
Stillingen er omfattet af lokalløn. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Der indhentes straffeattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund af din straffeattest.    

Din arbejdsplads vil primært være på MultifunC, Damagervej 26A, 8260 Viby J. Der må forventes kurser og lignede på vores andre matrikler.  
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:
På Snåstrup Vestergaard – en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) søger vi en socialpædagog eller pædagogisk assistent til en fast fuldtidstillling fra 1. september eller efter aftale. Stillingen opslås som led i en ny indskrivning på botilbuddet.

Vi arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabiliterende, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet. Det kræver en høj grad af faglighed, struktur og vedholdenhed, men også masser af nærvær, humor og varme i hverdagen.
Vi har pt plads til 20 borgere, som alle lever med et udviklingshandicap og har brug for denne særligt tilrettelagte pædagogiske indsats, er kriminalitetstruede eller idømte en foranstaltningsdom. Udviklingshandicappet er ofte kombineret med andre udfordringer som psykiatriske diagnoser og misbrugsproblematikker.

Din profil:
Som pædagog på Snåstrup bliver du en central del af et tværfagligt team med pædagoger, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeut, sygeplejerske samt pædagogiske assistenter. Sammen med dine kollegaer får du ansvar for at tilrettelægge, gennemføre og evaluere indsatser med udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ressourcer og ønsker for livet.

I praksis betyder det, at du:

• Støtter borgerne i deres dagligdag, fx omkring måltider, personlig omsorg, struktur og aktiviteter.
• Planlægger og deltager i aktiviteter i dag- og fritidslivet, fx musik, madlavning, gåture, samt ledsagelse til behandlingstilbud som fx rusmiddelcenteret. 
• Dokumenterer og evaluerer pædagogiske indsatser i tæt samarbejde med kollegaer.
• Arbejder metodisk med afsæt i KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) og neuropædagogisk tilgang. Desuden er vi i gang med implementering af LA2u, som du vil blive introduceret til. En metode til at inddrage borgerens indefra-perspektiv, forebygge voldsomme episoder og styrke trivsel, særligt tilpasset borgere med udviklingshæmning.
• Indgår i samarbejdet om at skabe struktur, ro og tryghed, også i situationer, der kan være uforudsigelige eller præget af udadreagerende adfærd.
   

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent. 
• Er nyuddannet og gerne vil have erfaring hos os eller kan have erfaring fra lignende område – gerne med borgere med udviklingshandicap og udfordrende adfærd - men det er ikke et krav.
• Møder både borgere og kollegaer med respekt, ordentlighed og en anerkendende tilgang.
• Kan bevare overblikket og handle konstruktivt i uforudsigelige situationer.
• Trives i en hverdag, hvor opgaverne kan være mangeartede: fra praktiske gøremål til komplekse pædagogiske indsatser.
• Har gyldigt kørekort og kan anvende IT til dokumentation.
• Bidrager med stabilitet, engagement og et positivt sind - også når det går stærkt.
   

Hvad kan vi tilbyde dig:

Vi ønsker at skabe rammer, hvor både borgere og medarbejdere kan udvikle sig. Som ny pædagog på Snåstrup får du derfor:

• Et grundigt introduktionsforløb med mentor og mulighed for introvagter efter behov.
• Løbende faglig sparring, supervision og teammøder.
• Mulighed for deltagelse i årlige temadage med fokus på faglig udvikling.
• En arbejdsplads, hvor vi tager arbejdsmiljøet alvorligt, og hvor der er plads til både faglige ambitioner, humor og fællesskab.

Kort sagt: Et job med faglige udfordringer, personlig udvikling og mulighed for at være en del af et sted, hvor indsatsen virkelig gør en forskel for andre mennesker.

Her kan du se lidt mere om Snåstrup: 

John D Band - SÆRTRANSPORT - official video 2021

Snåstrups Miljøteam maj 2024 - beboernes perspektiv

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Djanik Gade Laursen på telefon .

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  16-08-2026
 
Samtalerne afholdes mandag d. 24. august. Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Stillingen er med tiltrædelse fra 1. september eller efter aftale.

Om os
Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

16-08-2026

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for mennesker med særlige behov.
• Faglig udvikling med deltagelse i temadage, kurser og sparring/supervision
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger samt et godt arbejdsmiljø
• Sundhedsordning, så du kan tage godt vare på dig selv, mens du tager vare på andre.

• brænder for pædagogik og det at arbejde med mennesker
• vil arbejde målrettet med at give beboerne på Birkedalen et aktivt og indholdsrigt liv med fokus på selvbestemmelse, medinddragelse og udvikling
• er engageret, stabil, initiativrig og ansvarsfuld
• har gode kommunikationsfærdigheder både skriftligt og mundtligt
• har kørekort og bruger det

Er du pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske,  Sosu-assistent eller psykomotorisk terapeaut, og har du lyst til at samarbejde med unge med psykiatriske vanskeligheder? Og drømmer du om et job, der vil give dig faglige udfordringer og udvikling? Så er det måske netop dig, vi søger. 

På Holmstrupgård arbejder vi i et stærkt tværfagligt miljø, som vægtes højt for at kunne bidrage bedst muligt til det gode ungdomsliv.

Engen
Engen er en af Holmstrupgårds døgnafdelinger. På afdelingen er der plads til 10 normaltbegavede unge mennesker med spiseforstyrrelser og andre psykiatriske vanskeligheder, bl.a. autisme, personlighedsforstyrrelser og selvskadende adfærd.

Engens personalegruppe er tværfagligt sammensat og består af pædagoger, sygeplejersker, SOSU-assistent og terapeuter. Vi tilbyder en helhedsorienteret pædagogisk og miljøterapeutisk behandling baseret på et psykodynamisk grundlag.

Jobbeskrivelse
Det kræver en stor faglig forståelse at arbejde med målgruppen, samt at du har drivkraften til at motivere og være udholdende, når de unge ikke selv kan det. Hverdagen består i at understøtte de unge i at opretholde en dagsstruktur, samt medvirke til at skabe et trygt og positivt miljø.

Som fastansat vil du blive fast kontaktperson for en eller to unge i et tæt teamsamarbejde. Særlige ansvarsområder omkring kontaktunge er bl.a. ugesamtaler, forældrekontakt og samarbejde med relevante eksterne aktører. Du vil også være en del af det samlede team omkring hele ungegruppen. Der arbejdes relationelt omkring alle unge.

Derudover deltager du i vores organisatoriske behandlingsstruktur med teammøder, statusmøder og ugentlige behandlingskonferencer, samt fortløbende arbejde med at evaluere og udvikle mål og delmål i samarbejde med den unge. Praktisk arbejde omkring de unge og i afdelingen er også en del af den miljøterapeutiske indsats.

Arbejdet veksler mellem dag- og aftenvagter, samt arbejde (som udgangspunkt) hver tredje weekend.

Vi tilbyder

• En tværfaglig og engageret personalegruppe med høj faglighed.
• At du kan blive en del af et højt specialiseret og individuelt tilrettelagt behandlingsarbejde omkring en spændende og udfordrende målgruppe, der trives med struktur og autenticitet.
• At du kan blive en del af en større organisation i spændende udvikling, hvor der er plads til og mulighed for at påvirke, tage ansvar for samt afprøve nye tiltag.
• Løbende fokus på din faglige udvikling, i form af kompetenceudvikling, sparring, supervision samt fokus på at implementere teori i praksis - bl.a. i form af en intern miljøterapeutisk uddannelse.
• Ugentlig supervision, behandlingskonference med eksterne faglige konsulenter og personalemøde, med fokus på at kvalificere praksis.
• En ledelse der er tæt på og tilgængelig.

Vi ansætter dig, som

• Er fagligt velfunderet og har en relevant uddannelse og eventuel erfaring med målgruppen.
• Anvender din faglige viden og metoder til at understøtte de unge i at opbygge en meningsfuld hverdag med betydningsfulde aktiviteter.
• Ønsker at arbejde med unge med psykiatriske vanskeligheder, og er indstillet på, at det er et arbejde, som i perioder er krævende af den enkelte medarbejder.
• Er motiveret for at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø samt være en del af et kollegialt samarbejde på Engen.
• Er afklaret omkring at skulle handle i situationer med højt følelsesmæssigt pres, som eksempelvis svær og alvorlig selvskade.
• Er loyal over for den aftalte struktur og praksis.
• Er empatisk, rummelig og søger at forstå den unges perspektiv.
• Anser dokumentation som en vigtig del af det miljøterapeutiske arbejde.
• Har kørekort til personbil.

Om Holmstrupgård
Holmstrupgård er et højt specialiseret socialpsykiatrisk dag- og døgntilbud til unge i alderen 12-23 (30) år med psykiatriske vanskeligheder som skizofreni, autismespektrum-forstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, depressive tilstande, spiseforstyrrelser og svær selvskade. Holmstrupgård består af 5 døgnafdelinger, specialundervisningstilbud og beskæftigelse, udslusning samt flere ambulante behandlingstilbud. Vi tilbyder en helhedsorienteret pædagogisk og miljøterapeutisk behandling på et psykodynamisk grundlag.

Du kan læse mere om Holmstrupgård på vores hjemmeside www.holmstrupgaard.dk.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst (SL, Dansk sygeplejeråd, FOA, Ergoterapeutforeningen og DAP Danske Psykomotoriske Terapeuter).

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Afdelingsleder på Engen, Casper Mikkelsen på mail: caspmi@rm.dk eller på tlf. 24 81 61 80  indenfor almindelig arbejdstid.

Ansøgningsfrist er søndag d. 9. august 2026 kl. 23:59

Samtaler afholdes torsdag d. 20. august 2026.

Stillingerne er ledige pr. 1. oktober 2026.

Ved ansøgning til stillingerne vedlægges relevante uddannelsespapirer. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, færre timeantal kan aftales.

Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Der stilles krav om tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være med til at gøre en forskel for familier med børn og unge i psykisk mistrivsel?
FoSS – Ambulant Familiebehandling søger en engageret familiebehandler med erfaring inden for området. 

Stillingen er på 37 timer/uge med opstart 1. oktober 2026.
Arbejdstiden er primært dagtimer, men enkelte møder kan ligge senere på dagen.

Du vil arbejde i familier tilknyttet vores ambulante familiebehandlingsafdeling FoSS, hvor du vil være en del af en tværfaglig sammensat personalegruppe. Sammen med en kollega udgør du et team, der tilknyttes familien og vil varetage behandlingsindsatsen. Du vil arbejde tæt sammen med netværket omkring familien, psykiatri og myndighed og kunne være fleksibel i tilgangen til familierne, så støtten tilpasses den enkelte families behov.

Vi søger en uddannet socialpædagog eller ergoterapeut med solid erfaring inden for psykiatri og familiebehandling.

• Har relevant uddannelse og erfaring med psykiatri, spiseforstyrrelse, selvskade og massiv mistrivsel 
• Har erfaring i arbejdet med unge med psykiatriske problemstillinger 
• Har erfaring med familie, forældre -og ungesamtaler
• Er struktureret, handlekraftig og god til at koordinere
• Har erfaring med dokumentation og behandlingsplaner
• Ser samarbejdet som en forudsætning for at kunne lykkes i svære opgaver
• Du er grundig og er interesseret i at tilegne dig nyeste viden på området gennem kurser, uddannelse og i de faglige sparringsrum med kollegaer
• Er omstillingsparat
• Har kørekort

FoSS er et ambulant behandlingstilbud til familier med normaltbegavede børn og unge (9–18 år), med komplekse og sammensatte problemstillinger i massiv mistrivsel og oftest med selvskadende adfærd eller svære spiseforstyrrelser. 

Holmstrupgård er et højt specialiseret socialpsykiatrisk dag- og døgnbehandlingstilbud for unge mellem 12–23 år.  

På Holmstrupgård arbejder vi ud fra et helhedsorienteret og menneskesynsbaseret værdigrundlag, hvor faglighed, respekt, rummelighed, samarbejde og udvikling er centrale pejlemærker. Vi tror på, at unge med psykiske vanskeligheder har brug for et trygt og struktureret miljø, hvor de mødes med forståelse og høj faglighed.

• At møde børn, unge og familien med anerkendelse og respekt
• At skabe meningsfulde relationer som grundlag for udvikling
• At arbejde tværfagligt og systemisk, med blik for både individ og kontekst
• At sikre kontinuerlig faglig udvikling gennem supervision og efteruddannelse

• En spændende og meningsfuld stilling i en organisation i udvikling
• Et stærkt tværfagligt team med høj faglighed og samarbejdskultur
• Supervision og mulighed for efteruddannelse
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (SL, Danske ergoterapeuter)

Ansøgningsfrist: 7.8.2026
Samtaler afholdes i uge 34

Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Der stilles krav om tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.

For yderligere information kontakt:
Afdelingsleder Maria Dreyer i uge 32 på tlf.: 21 84 93 50

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være med til at højne indsatsen ift. gravide og nye familier med sårbarhed? 
Så har du muligheden her! 

Vi søger en socialrådgiver til Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet og Barselsafsnittet til en fast stilling, 18 timer pr. uge, med start pr. 1. november 2026 eller efter aftale.  

Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet og Barselsafsnittet er organiseret under Afdelingen for Kvindesygdomme og Fødsler på Aarhus Universitetshospital og varetager specialiseret Svangreomsorg for gravide med psykiske og sociale problemstillinger, herunder rusmiddelproblematikker. De første dage efter fødslen vil mange af de nye familier med sårbarhed være indlagt på Barselsafsnittet, hvor vi arbejder med at styrke indsatsen i overgangen fra graviditetsforløbet til barselsforløbet. Det skal du være med til at udvikle. 

Målet med indsatsen er at understøtte sammenhæng under hele patientforløbet, med fokus på ressourcetænkning, den tidlige indsats og samarbejdet omkring familien, både tværfagligt og på tværs af sektorer. 

I arbejdet i Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet, vil du, blive en del at et tværfaglige team bestående af læger, jordemødre, en socialrådgiver, og sekretærer, og på Barselsafsnittet vil du være en del af det tværfaglige team på dagen. 

Socialrådgiveren i Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet yder rådgivende samtaler indenfor det socialfaglige felt og afholder samtaler med fokus på afdækning og vurdering af familiens sociale og psykologiske behov/udfordringer samt planlægning og koordinering af patientforløb, i tæt samarbejde med det øvrige tværfaglige team. 

Dine opgaver består af  

• socialrådgivning og vejledning af familierne 
• at optage social anamnese 
• en koordinerende funktion i forhold til det tværfaglige samarbejde samt det tværsektorielle samarbejde omkring familierne 
• en sparringpartner for kollegaer 
• mødeledelse ved f.eks. netværksmøder 
• udarbejdelse af forløbsbeskrivelser, mødereferater, underretninger mm. 
• undervisning, internt og eksternt.

Vi kan tilbyde  

• at blive en del af et tværfagligt team i Familieambulatoriet/Team for Sårbare Gravide og på Barselsafsnittet
• engagerede teams med højt ambitionsniveau 
• mulighed for indflydelse på egen arbejdsfunktion 
• åbent arbejdsmiljø præget af stor tværfaglighed med respekt for hinandens kompetencer 
• mulighed for supervision.

Vi søger en socialrådgiver som 

• er uddannet socialrådgiver
• har erfaring med arbejdet med socialt udsatte familier, og gerne med familier med rusmiddelbrug 
• har faglig og personlig robusthed 
• er struktureret og kan bevare overblikket 
• har gode samarbejdsevner 
• er klar og tydelig i både skriftlig og mundtlig fremstilling 
• har grundigt kendskab og erfaring med lovgivningen på børnefamilieområdet. 
• har erfaring med arbejdet med gravide og nybagte familier vil være en fordel 
• har erfaring med krise- og konflikthåndtering vil være en fordel.

Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse

Nærmere oplysninger kan fås hos socialrådgiver Rikke Brøcker eller leder af Familieambulatoriet Sanne Ravnsbæk. 
Du skriver til auh.familieambulatoriet@rm.dk,  så ringer vi dig op.  

Tiltrædelse den 1. november 2026 eller efter aftale. 
Ansøgningsfristen er den 30. august 2026. 
Samtaler forventes afholdt fredag den 11. september 2026. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Ansøgning skal sendes elektronisk via linket herunder. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Holder af hverdagen og ”falde-på-halen” humor.
• Er i trivsel og møder dig derfor med åbenhed og nysgerrighed.
• Gerne deltager i meningsfulde aktiviteter – i og ude af huset
• Bidrager på hver deres måde til fællesskabet
• Fordrer at blive mødt med et kærligt, vågent og nænsomt blik på deres livsverden.
• Har brug for voksne omkring sig, der giver varme kærlige kram
• Skal have hjælp til alle pleje- og omsorgsfunktioner – f.eks. af- og påklædning, bleskift og for nogles vedkommende; sondeernæring og medicin.
• Har brug for en høj grad af støtte til at knytte an til ADL-opgaver.
• Har forskellige kommunikative strategier og forudsætninger.
• Profiterer af visuelle støttesystemer
• Kan udfordres og udvikles af den faglige og vilde idè – når rammen og relationen er på plads.

• Sætter kerneopgaven forrest
• Er ambitiøse og tålmodige på beboernes vegne
• Går på arbejde med et smil på læben – det smitter!
• Ser og værdsætter hinandens forskelligheder – fagligt og personligt
• Glæder os til at møde dig med nysgerrighed og åbenhed
• Arbejder systematisk med målsætninger, dokumentation og organisatoriske arbejdsgange
• Bidrager i en værdibaseret organisation - som vil udvikling i fællesskab

• Vil møde vores beboere kærligt, nænsomt, nysgerrigt og tålmodigt
• Har mod på at varetage sundhedsfaglige opgaver; som medicin- og sondehåndtering – naturligvis med en grundig oplæring
• Kan og vil bidrage både med de skæve vinkler og velfunderet faglighed
• Respektfuldt og loyalt indgår i Udsigtens struktur, praksis og arbejdsgange
• Ser fejl og læring som et udviklingsrum
• Vil forpligte dig på organisationens pædagogik og værdisæt
• Naturligt påtager dig praktiske opgaver i hverdagen som en del af det pædagogiske arbejde
• Kan påtage dig ansvar for kontaktpersonsopgaver på sigt
• Har kørekort så du kan tage med vores beboere på køreture ud i det blå

• Grundlæggende ser os selv som små tandhjul i det store maskineri.
• Er optaget af, hvordan vi bakker op om oplevelsen af psykologisk tryghed, det gode arbejdsmiljø og plads til faglig udfoldelse.
• Er ambitiøse med vores faglighed og stolte af modtagelsen af Årets Handicappris 2022
• Er fagligt funderet i Gentle Teaching, neuropædagogik og Low-arousal tilgangen.

Kan du gribe børnenes initiativer og er du udstyret med en høj faglighed, som du med selvfølgelighed sætter i spil? Kan du spille andre gode og bidrage til husets trivsel, SÅ er det dig vi mangler for at supplere vores lille alsidige personalegruppe. 

Om jobbet:

Vi er en lille børnehave med hyggelige og hjemlige rammer beliggende i et villakvarter i Åbyhøj. Børnehaven har mange små rum, som giver mulighed for mange forskellige lege rundt i huset. 

Vi er en faglig engageret, nysgerrig og reflekterende personalegruppe med målet om at ”ingen børn er tilfældigt heldige”. Det betyder, at vi er opmærksomme på hvilke kompetencer vi hver især besidder og hvordan vi kan ”drysse” på alle børn. Vi arbejder tæt sammen på tværs af stuer og årgange, med fokus på kerneopgaven. 

Vi arbejder temabaseret og hele huset arbejder med det samme tema. På den måde summer huset af det, vi er optaget af og skaber sammenhæng på tværs af stuerne og et fælles tredje for alle børn og voksne. 

Vi elsker at tage på tur, hvad end det er på gåben i nærmiljøet, med de gule busser eller dagtilbuddets bus, så er vi klar. Vi har minimum en tur om ugen pr. stue. 

I dagtilbuddet arbejder vi med fælles on-boarding, som du vil blive en del af, fordi vi tror på, at en grundig introduktion til både opgaven i huset og Dagtilbuddet er vigtigt for, at du bedst kan løse din opgave. Vi stræber efter at alle pædagoger i dagtilbuddet får Marte Meo grunduddannelsen, som tilbydes af dagtilbuddets Marte Meo vejleder. Derudover har vi en mentor ordning i vores hus, hvor du vil blive taget godt i mod og sat godt ind i den pædagogiske dagligdag. 

Din profil

Vi søger en pædagog, hvor fagligheden er høj og hvor engagement og ansvarlighed går hånd i hånd. Vi søger en, som ønsker at bidrage til udviklende rammer for børnenes trivsel, lyst til leg og læring og være medskaber af et godt arbejdsmiljø.

Du skal have børnefællesskabet for øje, men samtidig have et blik for det enkelte barn.  Du skal kunne se dig selv som en bærende del i at kvalificere læringsmiljøerne, skabe tryghed og nærvær i hverdagen for børnene med en anerkendende og rolig tilgang, 

Vi ønsker os en som:

• Har et godt overblik og kan skabe struktur og gode rammer for børnene.
• Har mod på at arbejde systematisk med handleplaner, hvilket forudsætter at du er velformuleret skriftligt og mundtligt og kan være konkret i dine beskrivelser.
• Har lyst til at gå med i barnets leg.
• Kan følge barnets initiativer og tænke faglighed ind i dagligdagens rutiner.
• Er handlekraftig, stabil og formår at se børneperspektivet i det du gør.
• Er relations kompetent og har nærvær og leg som vigtigt fundament i din praksis.
• Er opsøgende og inddragende både ift. børn, forældre og kollegaer.
• Er nysgerrig på og kan reflektere over egen og andres praksis.
• Har gode samarbejdsevner, kan arbejde selvstændigt og kan tage initiativ i hverdagen.
• Vil være en del af et hus, som løfter i flok.

Derfor skal du vælge os

Vi er et hus med en stabil personalegruppe, som har fokus på kerneopgaven. Vi prioriterer at arbejde i mindre grupper og være med i børnenes leg. Vi har en professionel og humoristisk kultur, men vigtigste fokus er kerneopgaven og de gode faglige snakke. 

• Vi er altid nysgerrige og klar på at udvikle vores pædagogiske praksis ud fra hvad børnegruppen kalder på.
• Vi har ambitioner på alle børns vegne og vægter deltagelsesmuligheder for alle børn højt.
• Vi har for øje at skabe udviklende øjeblikke med og for alle børn.
• Vi er rummelige, hjælper hinanden og har en stor ”ja hat” på hver dag.
• Vi vægter et godt arbejdsmiljø højt, og gør en dyd ud af at mødes i sociale sammenhænge.

Vi er forskellige, men det er noget vi sætter pris på, og sammen er vi er stærkt hold. Vi er et stærkere læringsfællesskab! 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der er tale om en fast stilling på 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du kan læse mere om dagtilbuddet og Børnehaven Åby på vores hjemmeside: Børnehaven Åby

Du er også velkommen til at kontakte pædagogisk leder Hildigunn Egholm på hie@aarhus.dk eller på tlf. 20597402

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  16-08-2026
 
Vi indkalder og holder løbende ansættelsessamtaler.

Forventet ansættelse 1.10.26 eller snarest derefter.

Om os

Børnehaven Åby en lille børnehave normeret til 44 børn fordelt på 2 stuer. Vi prioriterer faglighed og derfor har vi flere uddannede personaler. Vi er 4 uddannede personaler udover den pædagogiske leder, som også har timer i huset. Derudover har vi en medhjælper og en sporskiftestuderende. Vi har vores skønne oase for enden af rækken med huse på vejen. Vi er et hus med mange døre og rum, hvilket giver rig mulighed for mange lege på en gang. Børnene har en stue de er knyttet til, men vi arbejder rigtig meget på tværs af huset. Alle voksne har kendskab til alle børn og deres familie. Vi har en overskuelig legeplads, som rummer mange redskaber og egenskaber, som både lægger op til fordybelsesleg, men også fysisk udfoldelse.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Så har vi en fast pædagog stilling på 37 timer ugentligt i børnehaven Skærgården fra 1. september 2026 eller snareste derefter. 

Skærgården er en afdeling i Skæring Sølyst Dagtilbud, som består af 11 institutioner.

Vi søger en engageret og fagligt stærk pædagog til vores børnehave. Du skal sammen med 4 pædagoger og to pædagogmedhjælper være med til at planlægge, udvikle og gennemføre den pædagogiske praksis med fokus på børnenes trivsel, læring, udvikling, leg og dannelse.

Hos os er legen, relationerne og fællesskabet omdrejningspunktet for børnenes læring og udvikling. Vi prioriterer nærvær, høj faglighed, refleksion og løbende opfølgning på vores pædagogiske praksis.

Vi er et hus, hvor vi tager ansvar for vores kerneopgave. Når vi oplever udfordringer omkring et barn, en børnegruppe, relationer eller vores pædagogiske praksis, handler vi. Vi lader ikke tingene stå til, men arbejder nysgerrigt, vedholdende og løsningsorienteret, indtil vi finder den rette vej. Det gør vi i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med både kolleger, forældre og relevante samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et team på syv medarbejdere, hvor vi vægter fællesskab, åben dialog, høj faglig sparring og en uformel omgangstone. Vi brænder for at gøre en positiv forskel for hvert enkelt barn og for fællesskabet som helhed. Vi forventer ikke at du har alle svarene, men vi forventer, at du er nysgerrig, tager ansvar og bidrager aktivt til at finde løsninger sammen med dine kolleger. 

Din profil

Vi søger en engageret og fagligt kompetent pædagog, som brænder for det gode børneliv, og som:

• Har særlig interesse for arbejdet i børnehaven.
• Kan skabe nærvær og deltagelsesmuligheder for både det enkelte barn og børnefællesskabet.
• Møder børn, forældre og kolleger med respekt, anerkendelse og troværdighed.
• Gerne kan bidrage med sang, musik eller kreative aktiviteter – måske spiller du et instrument.
• Er fagligt velfunderet og kommunikerer tydeligt og anerkendende.
• Kan give og modtage faglig sparring og feedback.
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag.
• Har pædagogiske visioner og omsætter dem til meningsfulde aktiviteter og læringsmiljøer.
• Trives med udeliv, bevægelse og motoriske aktiviteter.
• Ser mulighederne og de gode historier i hverdagen.
• Har lyst til at være en del af både Skærgården og det samlede fællesskab i Skæring Sølyst Dagtilbud.
• Er nysgerrig og handlekraftig og tager medansvar, når vi sammen skal finde løsninger på de udfordringer, vi møder.

Derfor skal du vælge os

• En arbejdsplads, hvor samarbejde, trivsel og faglighed går hånd i hånd.
• Stor indflydelse på egen og fælles pædagogisk praksis.
• En kultur præget af åbenhed, tillid og plads til nye idéer og initiativer.
• Dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger.
• Et stærkt fokus på faglig udvikling, refleksion og læring.
• Løbende faglig sparring og feedback.
• En arbejdsplads med højt til loftet, humor og en imødekommende atmosfære.
• Et tæt og aktivt forældresamarbejde med engagerede familier.
• Mulighed for efter- og videreuddannelse.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi løfter i fællesskab og tager ansvar for hele huset.
• En personalegruppe hvor der er stor forskellighed. 
• Vi er et dagtilbud med høje faglige ambitioner. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
For yderligere oplysninger er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Judith Midtgaard jucmm@aarhus.dk. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: den 9. august 2026.

Vi udvælger kandidater til samtale den 13. august 2026 og vi afholder samtaler den 17. august 2026

Om os
Skærgården er en 0-6 års integreret institution med 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Vi er en del af Skæring Sølyst Dagtilbud, som består af 12 afdelinger.

Skærgården ligger i Skæring, (Skæring Parkvej 544) hvor der er busforbindelse med både de blå busser og linje 17. Fra Park alle tager det de blå busser 28 minutter og linje 17, 32 minutter at komme til Skæring. 

Vi er opdelt i 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper. Vi har en dagligdag med kreative aktiviteter/ sang/bevægelse/musik og et læringsmiljø, som vi er bevidste om, er i spil hele dagen. Det er pædagogerne i gruppen, som er ansvarlig for børnene i forhold til deres læring, udvikling og trivsel mv. I forbindelse med stærkere læringsfællesskaber er vi lige nu optaget af gruppen og det enkelte barns progression.

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi tror på, at alle børn har ret til at opleve, at de hører til.

Vi arbejder for lige deltagelsesmuligheder, fordi vi ved, at børn udvikler sig bedst, når de oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Vi tror på, at det er de voksnes ansvar at skabe læringsmiljøer, hvor flest muligt børn kan trives, udvikle sig og deltage, ikke børnenes ansvar at passe ind.

Vi er ambitiøse på børnenes vegne.

Kan du se dig selv i den ambition, så læs videre.
 

Klokken er ca. halv ti.

I vuggestuen siger de sidste børn farvel til deres forældre. En lille hånd finder din, inden mor går. Der læses bøger, synges sange og undersøges regnorme på legepladsen.

I børnehaven er dagens lege allerede godt i gang. Nogle børn bygger en hule. Andre er optaget af en rolleleg, mens en gruppe er på vej på tur for at udforske naturen omkring Eventyrskoven.

Fælles for begge steder er, at relationerne kommer først.

Du er med til at skabe de små øjeblikke, der betyder noget. Et barn, der tør prøve noget nyt. En konflikt, der bliver løst. Et grin, der smitter. En hånd at holde i, eller en krammer, når verden lige bliver lidt for stor.

Det lyder måske som en helt almindelig tirsdag.

For os er det netop de dage, der gør arbejdet meningsfuldt.

Kan du se dig selv i den hverdag? Så har vi jobbet til dig.
 

Eventyrskoven er en integreret daginstitution med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper.

Vi søger to pædagogmedhjælpere, én til vores vuggestue og én til vores børnehave.

Hos os er høj faglighed og varme ikke modsætninger. Vi tror på, at de bedste dagtilbud skabes af voksne, der er nysgerrige, engagerede og tør udvikle sig sammen.

Derfor arbejder vi målrettet med at skabe et dagtilbud for alle, hvor alle børn oplever lige deltagelsesmuligheder. NEST er en del af fundamentet for vores pædagogiske praksis og hjælper os med at udvikle læringsmiljøer, hvor flere børn kan deltage aktivt i fællesskabet. I kommer til at blive en del af et hus med en god og overskuelig struktur.

Vi investerer i vores faglighed, men vi investerer også i hinanden. Vi hjælper, sparrer og lærer sammen, fordi vi tror på, at et stærkt kollegialt fællesskab er en forudsætning for at skabe de bedste børnefællesskaber.

Din faste base bliver enten i børnehaven eller vuggestuen, alt efter hvilken stilling du bliver ansat i, men Eventyrskoven er også ét samlet hus, så du vil også opleve at kunne være i hele huset.
 

Tidligere erfaring med børn er ikke et krav, men det er helt klart en fordel. Det vigtigste er, at du har lyst til at være sammen med børn, er nysgerrig på det pædagogiske arbejde og har mod på at udvikle dig sammen med os.

Måske har du arbejdet i en daginstitution. Måske har du været spejderleder, træner, arbejdet i en SFO eller passet børn i familien. Måske er du i sabbatår eller overvejer en fremtid inden for det pædagogiske område.

Det vigtigste er ikke, hvad der står på dit CV. Det vigtigste er, at du har lyst til at gøre en forskel for børnene og være en aktiv del af vores pædagogiske fællesskab.

Når du sender din ansøgning, må du meget gerne skrive, om du søger stillingen i vuggestuen, børnehaven, eller om du kan se dig selv begge steder.
 

Vi søger:

• 1 pædagogmedhjælper på 37 timer til vores vuggestue
• 1 pædagogmedhjælper på 37 timer til vores børnehave

Tiltrædelse medhjælperstilling børnehave, hurtigst muligt, senest 1. september 2026

Tiltrædelse medhjælperstilling vuggestue, 1. september 2026
Ansøgningsfrist 9. august 2026. Samtaler bliver afholdt løbende efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Har du spørgsmål til stillingerne, eller har du lyst til at opleve Eventyrskoven, inden du søger, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Claes Würtz Fribæk Petersen på telefon 23 84 47 65 eller mail wcp@aarhus.dk

Vi viser gerne vores hus frem. For vi tror på, at Eventyrskoven skal opleves, mere end den skal læses om.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!