Børnehuset ved Skoven er en integreret institution med børn i alderen 0-6 år. Vi søger en pædagog til et barselsvikariat på 32 timer eller med mulighed for flere timer til vores vuggestue. 
Stillingen er ledig fra 1/9 eller efter nærmere aftale. Vi har ikke travlt. 
Hvem er vi?

Børnehuset ved Skoven består af to huse; et vuggestuehus (Nøddehuset) og et børnehavehus (Trætoppen). Som vores navn indikerer, ligger vi lige ved siden af Mollerup Skov, hvor vi elsker at bevæge og fordybe os året rundt. Hos os er masser af arbejdsglæde, fantastiske børn og et godt forældresamarbejde.

Læs mere om os på vores hjemmeside: https://ellevangdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/boernehuset-ved-skoven

Faglighed avler faglighed

Som en del af Ellevang Dagtilbud står vi på et solidt fagligt fundament med fokus på systematisk læreplansarbejde, forberedelse, evaluering og planlægning. I september 2023 havde vi uvildigt tilsyn i både vuggestuen og børnehaven. I den samlede vurdering står blandt andet: 

 ”De observerede interaktioner i vuggestuen og i børnehaven er kendetegnet ved at personalet viser glæde ved samværet med børnene og møder børnene med positive relationer. Til tilsynsmødet udviser ledelsen og medarbejderne stort engagement, faglighed og refleksion over arbejdet med børnene og kvaliteten i afdelingen.” – Tilsynsrapport for Børnehuset ved Skoven

Vi har en høj andel af pædagogisk uddannede medarbejdere, og du vil derfor få gode muligheder for at dyrke og udfolde din faglighed i samspil med dygtige og engagerede kolleger. For tiden er vi særligt optagede af børnenes leg og vores betydning for deres deltagelsesmuligheder i leg.

I dagtilbuddet har vi en turnus for besøg af faglige vejledere i alle afdelinger.

Alle medarbejdere har forberedelsestid.

Alle nyansatte følger et introforløb, og er du nyuddannet, så tøv ikke; alle nyuddannede tilknyttes en mentorordning, så du vil ikke opleve at stå alene. 

Vi kan tilbyde:

• en arbejdsplads præget af psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø 
• en engageret, erfaren og fagligt dygtig personalegruppe  
• en omstillingsparat personalegruppe, som altid får en omskiftelig hverdag til at lykkes for både børn og voksne 
• en arbejdsplads med fokus på pædagogisk udvikling samt faglig refleksion
• en hverdag hvor kerneopgaven er i fokus: børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse
• en arbejdsplads med masser af humor – vi griner med hinanden

Hvem er du?

Du kan både være erfaren såvel som nyuddannet pædagog. Det vigtige for os er, at du nærer kærlighed til pædagogfaget, og at du evner at være nærværende, anerkendende og omsorgsfuld i sin relation med det enkelte barn såvel som hele børnegruppen.

 

Derudover ønsker vi, at du: 

• er initiativrig, selvstændig og selvtænkende
• er optaget af natur, udeliv og science, og vil bidrage til vores naturprofil
• er opsøgende i samarbejdet med børn, forældre og kolleger
• er fagligt engageret og i stand til at omsætte teori til realiserbar praksis
• villig til at indgå i professionelt udviklende dialoger med kolleger
• kan arbejde systematisk og struktureret med planlægningen af det pædagogiske arbejde
• evner at udtrykke dig på skrift samt er klar til at benytte sig af vores forskellige digitale værktøjer såsom dialoghjulet, sprogvurderingen mm
• er omstillingsparat og arbejder løsningsorienteret i alle henseender
• er i stand til at guide mennesker omkring dig, tage ledelse på sin gruppe og i sin opgave samt give følgeskab, når dette kræves
• ser værdien i at følge børnenes initiativer og spor – og gør det

Se så - er det ikke bare en spændende jobmulighed? Det synes vi selv, og vi håber, at det er lige netop dig, vi søger til vores skønne børnehus. Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Søren Nielsen på mail srnie@aarhus.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  11-08-2026
 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Stillingerne ønskes besat d. 10.08.2026, eller snarest derefter.

Om jobbet:
Børnehuset Viben er en integreret institution fra 0-6 år fordelt på fire grupper. To grupper for de mindste børn, en gruppe for vores mellembørn og en gruppe for vores ældste børnehavebørn.

Den ene stilling er udelukkende vuggestue. Den anden stilling er både i vuggestue og børnehave – skriv gerne i ansøgningen, om der er noget du foretrækker 😊

I Viben vægter vi at være udenfor dagligt, tage på ture ud i det blå og arbejde med natur i vores pædagogiske temaer gennem året. Vi opholder os dagligt på vores legeplads, eller i den omgivende natur. Vi kan prale af en af Aarhus´ bedste legepladser med en buket af muligheder indenfor natur, leg og læring. Hele legepladsen er en blanding af traditionelle legeredskaber og lidt vild natur. I dagligdagen har vi fokus på bæredygtighed og natur i den udstrækning, hvor det kan integreres i den pædagogiske dagligdag og set i forhold til børnenes alder. Vi har også rigtig god plads indenfor, hvor vi har lange gange til sprint og en rytmiksal til motoriske aktiviteter og sjov.

Omdrejningspunktet for vores pædagogiske arbejde er den gode relation mellem barnet og de voksne. Vores tilgang til det pædagogiske arbejde er, at hvis et barn ikke gør det, der forventes af barnet, er udgangspunktet, at barnet ikke har lært det endnu. Det er derfor det pædagogiske personales opgave at skabe optimale læringsmiljøer for barnet igennem hele dagen, da børn gør det bedste de kan.
 
Vi søger en medhjælper, som:

• formår at være igangsættende og nærværende sammen med børnene.
• er ansvarsbevidst og har mod til at stille spørgsmål til det øvrige pædagogiske personale.
• kan have overblikket over en gruppe børn.
• er loyal overfor beslutninger taget af personalegruppen eller ledelsen, samt i øvrigt efterlever værdierne for det pædagogiske arbejde.
• er rummelig og fleksibel.
• er en tydelig voksen, der kan sætte rammer for børnene og sig selv.
• er fleksibel ift. mødetider.
• er glad for at bruge sin krop- både inde og ude.
• møder vores forældregruppe med åbenhed og anerkendelse.

Vi tilbyder:

• en dejlig mangfoldig og skøn børnegruppe.
• et hus med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere.
• en samarbejdsvillig og imødekommende forældregruppe.
• en dejlig legeplads med rig mulighed for at bruge naturen samt rigtig god plads både inde og ude.
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Hvis du gerne vil vide mere om stillingen og/ eller Viben skal du være velkommen til at kontakte pædagogisk leder Jimmy Hansen på 21 77 67 66 eller jish@aarhus.dk

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: Natur- og Miljøbørnehuset Viben

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  06-08-2026
 
 Vi afholder samtaler løbende.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Har du lyst til at bruge de næste min. 1-2 år på at være del af en inspirerende, udfordrende og sjov hverdag for børn og voksne? Så spring til og søg jobbet som pædagogmedhjælper i Vuggestuen Nannasvej i Åbyhøj. 

Skriv i din ansøgning, hvorfor vi skal ansætte netop dig og hvad din motivation er for at søge jobbet hos os.

Om jobbet 

Vuggestuen Nannasvej i Åbyhøj søger en engageret og stabil pædagogmedhjælper på 37 t/u pr. 16. august 2026. 

I vuggestuen Nannasvej er 39 børn i alderen 0-3 år fordelt på tre stuer.

I løbet af dagen dyrkes basen på stuen, mulighederne i vores rummelige hus, samt udenfor i vores have og på vores dejlige legeplads. Børnene går ofte på opdagelse på tværs af stuerne og skaber relationer til børn og voksne fra de øvrige stuer. 

Vores hverdag er præget af tydelige strukturer fra stort til småt - men med mulighed for at være impulsive og spontant gribe børnenes udtryk for, hvad de har behov for. I personalegruppen er vi enige om, at vores kerneopgave er at skabe trivsel hos alle børn!

Vi er en del af Gl. Åby Dagtilbud, som består af fire integrerede institutioner, tre vuggestuer, to børnehaver og en dagplejeafdeling. 

Din profil

Vi søger en pædagogmedhjælper, der sammen med os vil skabe de bedste rammer for trivsel, læring og udvikling og et godt børne- og arbejdsmiljø. Det er en fordel, hvis du har (lidt) erfaring med børn i 0-6 årsalderen.

Vi forventer, at du:

• har et skarpt fokus på kerneopgaven hver dag. Det er børnene, der skal være i centrum for dit arbejde.
• er positiv, spontan og griber børnenes ideer samtidig med, at du kan arbejde struktureret med hverdagens rutiner og aktiviteter.
• er fysisk aktiv sammen med børnene; deltager i børnenes leg, inviterer til leg og hjælper dem videre i legen.
• har lyst til at være udenfor i al slags vejr, hoppe, synge og fjolle, få maling på fingrene mm.
• er imødekommende og engageret.
• overholder aftaler og mødeplan, samt udviser en vis fleksibilitet.
• er nysgerrig på barnets trivsel og udvikling og stiller spørgsmål.
• bidrager i dagligdagen- på eget initiativ og på opfordring. Kan se hvad næste skridt er, frem for at vente på at blive sat i gang.
• kan bevare roen i pressede situationer.
• udvikler evne til at have overblik, tage ledelse på stuen/af børnegruppen. F.eks. stå for en samling.
• er åben over for vejledning og har lyst til at lære mere om praksis og pædagogik.
• deltager i forældresamarbejdet ved at fortælle historier og oplevelser fra børnenes dag.
• er anerkendende, respektfuld og rummelig i samspillet med børnene, samt i kommunikationen med forældre og kolleger.

Derfor skal du vælge os:

I Vuggestuen Nannasvej vil du møde en engageret flok ansatte, der møder glade op på arbejde og kommer med nye ideer og initiativer med udgangspunkt i høj pædagog-faglighed. Vi kan lide at arbejde sammen og ser humor som en vigtig del af vores hverdag. Vi arbejder efter at finde de nærværende stunder med børnene i større og mindre grupper. 

Vi øver os i at arbejde systematisk og datainformeret med det formål at udvikle og forbedre vores pædagogiske praksis. Vi tager udgangspunkt i det enkelte barn og børnegruppens behov og finder gennem refleksion og sparring frem til hvilke små justeringer, der er nødvendige i vores læringsmiljøer. 

Vi har særlig opmærksomhed på vores børnesyn. Vores udgangspunkt er, at barnet gør det så godt det kan og vi derfor skal justere os (og rammerne) så vi bedst muligt hjælper barnet. Vi har en anerkendende tilgang til børnene som mærkes tydeligt i huset, hvor der er en god stemning og guidning af børnene.

Vi har en engageret forældregruppe med hvem vi prioriterer den daglige mundtlige samtale; ligesom AULA er et vigtigt redskab i formidling af barnets hverdag, samt vores pædagogiske overvejelser.

I dagtilbuddet og i Vuggestuen er der særligt fokus på tidlig indsats (særligt ift. barnets sproglige udvikling), børnesyn og læringsmiljøer.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Du kan læse mere om vores afdeling på vores hjemmeside: Vuggestuen Nannasvej 

Der er desværre IKKE mulighed for rundvisninger, ligesom vi kun modtager ”digitale” ansøgninger sendt gennem rekrutteringssystemet. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  05-08-2026
 
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt en formiddag i starten af uge 33

Forventet ansættelse: 16. august 2026

Ansøgningen skal vedlægges relevante udtalelser og cv.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Børnehuset Viben søger en uddannet pædagog til en fast stilling på 37 timer til vuggestue med de skønneste 0-3 årige børn. Du bliver en del af en fagligt stærk personalegruppe med 10 pædagoger, hertil kommer dygtige og erfarne Pædagogiske Assistenter og medhjælpere.

Vil du være med til at skabe en tryg, udviklende og sjov hverdag med store og små oplevelser for alle vores børn i Viben? 

Om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, er mindre vigtigt. Det afgørende er, at du elsker at være sammen med vores børn både i de stille stunder med nærvær og tryghed, og når der er fuld fart på. Du brænder for at skabe trygge relationer og være med i alt det børnene lærer, når de leger.

Hos os er man ansat til to ting: faglighed og samarbejde – fordi det er kombinationen, der skaber kvalitet for børnene og et stærkt fællesskab blandt de voksne, både på stuerne, men også som et fælles team i afdelingen. Vi har alle et medansvar i den virkelighed, vi ønsker for os og børnene.

Om stillingen

Som pædagog i Viben vil du indgå i et tæt samarbejde med kollegaer om at skabe styrkede læringsmiljøer, der understøtter alle børns deltagelse, læring og trivsel. Arbejdet tager afsæt i børnenes perspektiver og i en bevidst positionering af de voksne i relation til børnefællesskaberne, hvor vi prioriterer rum i dagligdagen til at være i mindre grupper for øget interaktion og samspil mellem børn og voksen.

Om Børnehuset Viben

Viben er en integreret daginstitution for 0-6 år under Brabrand Dagtilbud, Aarhus Kommune, normeret til 30 vuggestuebørn samt 40 børnehavebørn fordelt på to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper med 22 engagerede medarbejdere. Institutionen er beliggende i et mangfoldigt lokalområde og arbejder ud fra Aarhus Kommunes fælles pædagogiske grundlag, Børne og Ungepolitikken herunder Dagtilbud for Alle med fokus på øgede deltagelsesmuligheder for alle børn ind i fællesskabet.

Vi har et mageløst forældresamarbejde med gensidig tillid samt et velfungerende forældreråd.

I Viben har vi en grundlæggende forståelse af, at det er de voksne, der har ansvaret for at skabe rammerne for børns trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber – hvis noget ikke virker, så prøver vi noget andet ud fra en faglig refleksion. Vi arbejder med et positivt mindset i en professionel samarbejdskultur, hvor psykologisk tryghed, fælles ansvar og faglig refleksion er centrale elementer i hverdagen.

Vi har meget gode fysiske rammer med bl.a. motorik/rytmiksal, krea-værksted og to store legepladser. Udeliv og leg både inde og ude indgår naturligt i hverdagen og understøtter børnenes trivsel, bevægelse og fællesskaber.
I Brabrand Dagtilbud har vi høje ambitioner for kerneopgaven. I efteråret 2025 gik vi i gang med Bredere Børnefællesskaber, og er i den forbindelse i gang med spændende, faglige udviklingsprocesser, som du også får mulighed for at sætte dit faglige præg på. 
Når du starter, bliver du grundigt klædt på til opgaven af både dine kollegaer og din pædagogiske leder, så du får de bedste forudsætninger for en god start og for at kunne løfte dine arbejdsopgaver.

Vi har 2 husassistenter ansat til at lave økologisk, vegetarisk mad til både børn og personale.

Du vil arbejde med:

• Planlægning, gennemførelse og evaluering af pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i det fælles pædagogiske grundlag.
• Aktiv brug af visuel støtte og tydelig struktur for at skabe forudsigelighed og deltagelsesmuligheder for alle børn i samarbejde med kollegaerne.
• Nærværende og anerkendende interaktion med børnene, hvor relationer og samspil prioriteres højt.
• Tidlig indsats med fokus på børns sproglige, sociale og emotionelle udvikling.
• Tværgående samarbejde på stuer og i huset som helhed.
• Stillingen indebærer desuden kontaktpædagogiske opgaver og et tæt samarbejde med forældre.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog med et stærkt fagligt kompas.
• Har kendskab til og gerne erfaring med ”Dagtilbud for alle” og arbejdet med inkluderende fællesskaber – eller en iver på at indføres i arbejdet.
• Arbejder ud fra et positivt og ressourceorienteret børnesyn.
• Har forståelse for betydningen af professionel positionering i pædagogisk praksis.
• Kan arbejde systematisk med styrkede læringsmiljøer, herunder anvendelse af visuel støtte.
• Har gode relations- og samarbejdskompetencer.
• Bidrager aktivt til en professionel samarbejdskultur præget af åbenhed, refleksion og fælles ansvar.
• Har lyst til at arbejde med leg, bevægelse og udeliv som en del af børnenes hverdag.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og tydelig fælles pædagogisk retning.
• Et arbejdsmiljø med fokus på psykologisk tryghed og positivt samarbejde.
• Et grundigt introduktionsforløb med plads til at være ny i Viben.
• Ugentlige stuemøder, hvor vi deler hverdagen og planlægger sammen – og hver 14. dag fordyber os i faglig refleksion samt løbende faglig sparring med pædagogisk leder.
• En institution med fokus på tidlig indsats, sprogudvikling og styrkede børnefællesskaber.
• En kultur, hvor vi arbejder som ét samlet hus og hjælper hinanden på tværs af stuer.
• Et stærkt kollegaskab, hvor vi interesserer os for hinanden, er sociale og har plads til både grin og hverdagsfællesskab.
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Opstart: 15. september 2026 eller snarest derefter.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen eller aftale om besøg kan fås ved henvendelse til Pædagogisk Leder, Jimmy Svend Hansen på tlf. 21776766 eller Jish@aarhus.dk
Læs mere om Brabrand Dagtilbud herunder Natur og Miljøbørnehuset Viben og Aarhus Kommunes pædagogiske grundlag på kommunens hjemmeside.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  13-08-2026
 
Der afholdes løbende samtaler.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vejlby kirke søger en kirketjener på 26 timer pr. uge til at indgå i et tæt samarbejde med kirkens nuværende kirketjener.
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Vi tilbyder:

• Et godt kollegialt fællesskab med de forskellige faggrupper og et godt samarbejde med menighedsrådet
• Et job med forskelligartede opgaver
• Variable arbejdstider med en 5 dages arbejdsuge i gennemsnit, en fast ugentlig fridag og en stor grad af frihed til sammen med den anden kirketjener at planlægge sin arbejdsplan
• Ugentlige kalendermøder, hvor opgaver og arrangementer koordineres sammen med præsterne og kirkens øvrige medarbejdere
• En engageret menighed, hvor man som kirketjener over tid får et godt kendskab til den enkelte
• Mulighed for at præge og udvikle rollen som kirketjener i takt med kirkens liv og vækst
• Gensidig støtte og kollegial sparring i forhold til at møde mennesker i sorg

Stillingen indebærer:

• Praktiske opgaver i forbindelse med afvikling af gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter
• Weekend arbejde ca. hver anden weekend til gudstjenester, bryllup, begravelse og dåb
• Forplejning og praktisk hjælp i forbindelse med møder og arrangementer i sognegården.
• Rengøring af kirke, sognegård og graverbygningen
• Deltagelse i og planlægning af diverse aktiviteter i sognegården
• De to kirketjenere dækker ind for hinanden ved ferie og andet fravær

Vi lægger vægt på, at du:

• Er omhyggelig i dit arbejde og er udadvendt og imødekommende overfor brugere af kirken og sognegården
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et nært og fleksibelt samarbejde med den anden kirketjener, præsterne, øvrige medarbejdere i kirken og sognegården samt med menighedsrådet
• Kan møde andre mennesker i både sorg og glæde på en professionel og empatisk måde
• Er loyal overfor folkekirken som arbejdsplads

Om os:

Vejlby Sogn har p.t. 11.458 indbyggere og er et sogn i vækst. Til kirken er knyttet en stor kirkegård. Aarhus Nordre Provsti har kontorer i Vejlby Sognegård.

Vi er stolte af vores kirke og kirkegård og værdsætter et gensidigt respektfuldt samarbejde mellem medarbejdere, præster og menighedsråd. Vi ønsker at skabe et åbent hus og fællesskab for menigheden i Vejlby sogn. Menighedsrådet består af 11 medlemmer og 2 præster.

Ansættelsesforhold

Ansættelsen sker ved Vejlby Menighedsråd efter gældende overenskomst mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 322.596 – kr. 406.234.
Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtigelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,71 kr. Hertil ydes et OK-tillæg på 1.391,59 kr.
Der ydes pensionsbidrag på 15 %.

Løndelene er oplyst i nutidskroner svarende til en fuldtidsstilling.
Løn og tillæg udbetales forholdsmæssigt med 26/37.

Nærmere oplysninger om stillingen får du ved Ane Bonderup, personaleansvarlig, Vejlby Menighedsråd tlf. 27811494.

Søg stillingen via Jobindex via dette link: https://www.jobindex.dk/c?t=h1684461&ctx=w

Ansøgningsfrist d. 14. august 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 20. august 2026.

Vil du kombinere praksinært arbejde med en central koordinerende rolle?

Brænder du for at støtte unge med psykiske vanskeligheder i overgangen til en mere selvstændig tilværelse? Har du lyst til både at være en del af det miljøterapeutiske arbejde og samtidig bidrage til at skabe struktur, sammenhæng og overblik i hverdagen? Og er du uddannet pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske, SOSU-assistent eller psykomotorisk terapeut - gerne med kendskab til recovery-orienteret rehabilitering og miljøterapi samt med erfaring inden for psykiatri, så er det måske dig, vi søger til en kombineret stilling i Telos.

Om Telos
Telos er Holmstrupgårds udslusningstilbud for normaltbegavede unge mellem 18 og 28 år. Tilbuddet rummer i øjeblikket 16 pladser fordelt på tre bofællesskaber og seks ungdomsboliger. Lige nu er vi i gang med at udvide vores tilbud ved oprettelse af et § 107 tilbud. 

Indsatsen består af individuel støtte samt støtte gennem deltagelse i sociale aktiviteter med fokus på, at den unge opnår størst mulig selvstændighed. Stillingen opslås i forbindelse med en udvidelse af vores tilbud.

Telos arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang, hvor vi støtter unge i at udvikle kompetencer til et selvstændigt voksenliv. 

En kombineret funktion med både mennesker og koordinering
Du bliver en aktiv del af hverdagen sammen med de unge og får samtidig en central rolle i at sikre struktur, koordinering og administrative processer i afdelingen.

Den miljøterapeutiske del af stillingen udgør gennemsnitligt ca. 15 timer om ugen, mens den resterende tid anvendes til koordinatoropgaver.

Den miljøterapeutiske del af arbejdet består bl.a. i, at du:

• Indgår i arbejdet med de unge
• Støtter de unge i deres personlige udvikling og vej mod øget selvstændighed
• Arbejder recovery-orienteret med fokus på relationer, deltagelse og mestring
• Deltager i sociale aktiviteter og understøtter den unges hverdagsliv
• Samarbejder tæt med kolleger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Som koordinator får du blandt andet ansvar for:

• Koordinering og planlægning af afdelings- og statusmøder
• Administrativ understøttelse af afdelingslederen, herunder referatskrivning
• Koordinering af samarbejdet med eksterne aktører og samarbejdspartnere
• Dokumentation og opfølgning
• Planlægning og koordinering, der understøtter den daglige drift og skaber overblik i afdelingen.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra psykiatrien og gerne med recovery-orienteret rehabilitering og miljøterapi
• Trives med både relationsarbejde og administrative opgaver
• Arbejder struktureret, selvstændigt og har et godt overblik
• Har gode skriftlige kompetencer og erfaring med dokumentation
• Gerne har erfaring med en koordinerende funktion
• Er fleksibel og omstillingsparat
• Har kørekort

Vi tilbyder:

• En meningsfuld stilling med mulighed for at kombinere relationsarbejde og koordinering
• Et stærkt tværfagligt fællesskab med høj faglighed
• Supervision og gode muligheder for kompetenceudvikling
• Et internt koordinatornetværk med sparring og videndeling

Praktisk om stillingen
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne, men der indgår cirka én aftenvagt om ugen samt weekendvagt hver fjerde weekend.

Om Holmstrupgård
Holmstrupgård er et højt specialiseret socialpsykiatrisk dag- og døgntilbud for unge mellem 12 og 23 år (med mulighed for forlængelse til det 30. år). Vi tilbyder helhedsorienteret pædagogisk og miljøterapeutisk behandling på et psykodynamisk grundlag. Målgruppen er unge med psykiatriske vanskeligheder som skizofreni, autismespektrum-forstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, depressive tilstande, spiseforstyrrelser og svær selvskade. Holmstrupgård består af 5 døgnafdelinger, specialundervisningstilbud og beskæftigelse, udslusning samt flere ambulante behandlingstilbud. Vi tilbyder en helhedsorienteret pædagogisk og miljøterapeutisk behandling på et psykodynamisk grundlag.

Der stilles krav om tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst (SL, FOA, Dansk Sygeplejeråd, Ergoterapeutforeningen og  DAP Danske Psykomotoriske Terapeuter).

Ansøgningsfrist: 7. august 2026

Samtaler forventes afholdt 17.-18. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Afdelingsleder Tekla Jessen tlf. 2463 9136. Kan kontaktes fra d. 03.08 - 05.08 kl. 8-12.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

OM JOBBET
Tilst Dagtilbud, D.I.I Det Blå Hus søger en medhjælper. Da vi er en integreret institution, skal du
skal være indstillet på at arbejde både i vuggestue og børnehave og du skal kunne lide både at
være både ude og inde.
DIN PROFIL:
• Du går i øjenhøjde med børn og er empatisk.
• Er optaget af barnets perspektiv og møder barnet med positive forventninger og med
en tro på at barnet altid gør, det bedste det kan.
• kan arbejde selvstændigt med børn i mindre grupper.
• kan skabe og fastholde en tydelig struktur, hvor du tager ledelse af børnegruppen.
• kan reflektere over egen praksis, har mod og vilje til at modtage feedback og faglig
sparring fra kolleger.
• er ansvarlig, stabil og fleksibel ift. arbejdstider
• har overblik, er initiativrig og handlekraftig – både ift. aktiviteter med børn og daglige
praktiske gøremål
• kan indgå i et respektfuldt samarbejde med børn, forældre og kolleger
• er indstillet på et fleksibelt samarbejde med hele huset, hvor alle har ansvar for et godt
fagligt og psykisk arbejdsmiljø, med fokus på opgaven og plads til at grine sammen.
• er positiv, nærværende og engageret – både når det lykkes, og hvis noget er svært.
• at du har tålmodighed, kan håndtere udfordringer og kan arbejde med gentagelser
• skriver om dine interesser og hvad dine fremtidsplaner er
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
HVIS DU VIL VIDE MERE
Du kan kontakte pædagogisk Leder Gitte Eland eller Stedfortræder Anette Eriksen, for
yderligere information på tlf. 24 52 20 39 – 24 52 20 68.
ANSØGNING
Ansøgningsfrist: d. 12.08.26

Samtaler afholdes løbende.
OM OS
Det Blå Hus rummer to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi er en del af Dagtilbud
Tilst, som består af ni afdelinger. Vi har et stort fokus på ”Sprog” og arbejder med sproget i alle
sammenhænge. Vi er i Dagtilbuddet også godt i gang med at arbejde med Dagtilbud for alle og
Stærkere Læringsfællesskaber, hvor alle medarbejdere arbejder med øvebaner med afsæt i et
fælles Børnesyn. Personalet bliver løbende klædt på til opgaven via aktionslæringsforløb for
hele dagtilbuddet og i vejledningsforløb med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
Som nyansat i dagtilbuddet tilbydes du et onboardingsforløb, hvor du introduceres
til vores læreplan, barnesyn og værdier. Herunder også en introduktion til
neuropsykologisk relationel pædagogik.
Vi har desuden et stærkt og engageret tværprofessionelt samarbejde med relevante
samarbejdspartnere og vi prioriterer særligt et stærkt og udviklende overgangssamarbejde
med Tilst skole.
Du kan læse mere her:
Tilst Dagtilbud (aarhus.dk)

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 

 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Det er en fast fuldtidsstilling pr.01.09.26 eller hurtigst muligt derefter.

OM JOBBET
Stillingen er tilknyttet en stue med 10 børn pt i alderen 3-5 år. Vi har en flok skønne
børn, som vi, om formiddagen inddeler i mindre grupper med faste voksne tilknyttet.
Vi arbejder ud fra, at alle i huset har et ansvar for at hele huset hænger sammen, så vi
løfter i flok og hjælper hinanden.
DIN PROFIL
Vi forventer, at du:
• kan understøtte børns udvikling i alderen 3-5 år med afsæt i Nuzo
• kan indgå i den daglige struktur i hele huset
• kan arbejde selvstændigt og har noget for med børnene
• kan være fleksibel og tage ansvar
• har et godt overblik, en god indlevelsesevne og er omstillingsparat
• stabil, fleksibel og engageret i dit arbejde
• har en positiv og anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger
• kan lide at arbejde pædagogisk, både ude og inde
• har mod på at indgå i forældresamarbejdet også når det kan udfordre
• kan samarbejde med eksterne samarbejdspartnere
• behersker dansk, både mundtligt og skriftligt
• har mod på at arbejde med handleplaner DPU, Alle Med og Tras. Har du ikke
kendskab til dette, kan det læres undervejs.
DERFOR SKAL DU VÆLGE OS
Vi kan tilbyde:
En faglighed som kan udfordres og læres af.
En gensidig forventning til at bringe sig selv og hinanden i spil i det daglige arbejde.
Mulighed for at arbejde med en flok skønne børn, med forskellig kulturel baggrund.
En imødekommende personalegruppe, der har en god portion humor.
En dejlig mangfoldig forældregruppe, som er interesserede samarbejdspartnere.
En sjov, spændende og udfordrende hverdag med skønne børn.
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
HVIS DU VIL VIDE MERE
Du kan kontakte pædagogisk Leder Gitte Eland eller Stedfortræder Anette Eriksen på
tlf. 24522039 -24522068 for yderligere information.
ANSØGNING
Ansøgningsfrist: 14.08.26
Vi forventer at afholde samtaler løbende.
OM OS
Det Blå Hus rummer to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi er en del af
Dagtilbud Tilst, som består af ni afdelinger. Vi har et stort fokus på ”Sprog” og
arbejder med sproget i alle sammenhænge. Vi er i Dagtilbuddet også godt i gang med
at arbejde med Dagtilbud for Alle & Stærkere Læringsfællesskaber, hvor alle
medarbejdere arbejder med øvebaner med afsæt i et fælles Børnesyn. Personalet
bliver løbende klædt på til opgaven via aktionslæringsforløb for hele dagtilbuddet og i
vejledningsforløb med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
Som nyansat i dagtilbuddet tilbydes du et onboardingsforløb, hvor du
introduceres til vores læreplan, barnesyn og værdier. Herunder også en
introduktion til neuropsykologisk relationel pædagogik.
Vi har desuden et stærkt og engageret tværprofessionelt samarbejde med relevante
samarbejdspartnere og vi prioriterer særligt et stærkt og udviklende
overgangssamarbejde med Tilst skole for de kommende skolebørn.
Du kan læse mere her:
Tilst Dagtilbud (aarhus.dk)

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  14-08-2026
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge XX. Evt. 2. samtale finder sted i uge XX.

Om os
[Indsæt evt. 4-5 linjer om din afdeling her]
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du uddannet pædagog eller SOSU-assistent og har du lyst til at arbejde med unge med psykiatriske vanskeligheder, der er på vej videre? Vi udvider vores tilbud og søger 2 erfarne medarbejdere i Telos. Måske er det netop dig, vi søger. 

Afdeling Telos er et miljøterapeutisk tilbud placeret i Aarhus V, hvor opgaven er at støtte unge i overgangen ud i en mere selvstændig hverdag. Den pædagogiske tilgang bygger på recoveryorienteret rehabilitering. Målgruppen er normaltbegavede unge, der primært kommer fra døgnbehandling på Holmstrupgårds nuværende døgnafdelinger, og som er klar til mere egetansvar og mindre støtte i hverdagen. Telos retter sit tilbud mod unge, der er over 18 år med forskellige psykiatriske vanskeligheder inden for Holmstrupgårds samlede målgruppe. Målgruppen er kendetegnende ved at kunne profitere af et mindre indgribende tilbud for at fortsætte deres positive udvikling og få en mere selvstændig hverdag. Telos består af 3 bofællesskaber og flere ungdomsboliger (§ 85). Lige nu er vi i gang med at udvide vores tilbud ved oprettelse af et § 107 tilbud.  

Jobbeskrivelse 
Hverdagen består i at understøtte de unge i at få og fastholde en dagsstruktur, samt medvirke til at skabe et positivt og udviklende miljø både i bofællesskaberne og gennem sociale aktiviteter. Støtten ligger primært ude i de unges boliger, men består også af tilbud om fælles spisning og sociale aktiviteter. Du vil blive kontaktperson for flere unge, men vil samtidig også være del af det samlede team omkring hele ungegruppen. Særlige ansvarsområder omkring kontaktunge er bl.a. ugesamtaler, forældrekontakt, sundhedsfaglig opdatering af indsatsen omkring den unge samt fortløbende arbejde med at udvikle, beskrive og evaluere mål og delmål i samarbejde med den unge.

Det forventes også, at du som medarbejder er med til at løse de fælles organisatoriske udvalgsopgaver, både internt i Telos og tværorganisatorisk på Holmstrupgård. Derudover er det praktiske arbejde i afdelingen ligeledes en del af den miljøterapeutiske indsats. Arbejdet veksler mellem dag- og aftenvagter, samt vagter hver 4. weekend. Da der stiles mod et mindre indgribende tilbud, er der ingen nattevagt, og normeringen i dag- og aftenarbejdet skal signalere mere ansvar til den enkelte unge. Der er forventning om, at de unge i Telos er i gang med dagbeskæftigelse/uddannelse enten internt på Holmstrupgård eller eksternt. 

Vi tilbyder: 

• Et arbejde med nogle spændende unge mennesker der trives med struktur, stabilitet, inddragelse og autenticitet
• At du bliver en del af en større organisation, hvor der er plads til at afprøve og udvikle dine kompetencer, der tager meningsfyldt afsæt i målgruppen
• Løbende fokus på din faglige udvikling, i form af efteruddannelse, kurser og fokus på at implementere teori i praksis - bl.a. i form af en intern miljøterapi uddannelse
• Ugentlig supervision, behandlingskonference og personalemøde med fokus på at kvalificere praksis
• En veletableret organisation, hvor arbejdsglæde er et fælles anliggende
• En aktiv personaleforening

Vi ansætter dig, som: 

• Har en relevant uddannelse og eventuelt erfaring med målgruppen
• Udviser indsigt i målgruppen og opgaven og kan omsætte viden og erfaring i praksis
• Ved, at den faglige dokumentation og kvalitet vedr. både socialfagligt og sundhedsfagligt arbejde er en vigtig og nødvendig del af arbejdet
• Kan lide og er bevidst om, hvad det vil sige at arbejde i en politisk påvirket organisation, hvor vi løbende tilpasser os opgaven på Socialområdet i Region Midtjylland
• Har drivkraften til at være motivator og kan være udholdende, når de unge ikke kan
• Er loyal over for den aftalte struktur og praksis
• Er empatisk, rummelig og søger at forstå den unges perspektiv
• Arbejder professionelt med personlig autenticitet
• Har erfaring med brugen af IT
• Har kørekort til personbil
• Trives i et miljø og ledelsesstil med frihed under ansvar og deraf et stort ansvar ind i opgaven
• Er enig i, at det gode arbejdsmiljø skal vægtes højt og er et fælles ansvar

Holmstrupgård er et højt specialiseret socialpsykiatrisk dag- og døgntilbud til unge i alderen 12-23 (30) år med psykiatriske vanskeligheder som skizofreni, autismespektrum-forstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, depressive tilstande, spiseforstyrrelser og svær selvskade. Holmstrupgård består af 5 døgnafdelinger, specialundervisningstilbud og beskæftigelse, udslusning samt flere ambulante behandlingstilbud. Vi tilbyder en helhedsorienteret pædagogisk og miljøterapeutisk behandling på et psykodynamisk grundlag.

Du kan læse mere om Holmstrupgård på vores hjemmeside www.holmstrupgaard.dk.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst (SL, FOA).

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Tekla Jessen på telefon: +45 2463 9136 eller mail: Tekla.jessen@social.rm.dk. Kontakt tilgængelighed er fra mandag den 3. august - onsdag den 5. august kl. 8-12. 

Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Der stilles krav om tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest.

Ansøgningsfrist er den 7. august. 2026 

Samtaler forventes afholdt d. 17./18. August.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:
På Snåstrup Vestergaard – en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) søger vi en socialpædagog eller pædagogisk assistent til en fast fuldtidstillling fra 1. september eller efter aftale. Stillingen opslås som led i en ny indskrivning på botilbuddet.

Vi arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabiliterende, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet. Det kræver en høj grad af faglighed, struktur og vedholdenhed, men også masser af nærvær, humor og varme i hverdagen.
Vi har pt plads til 20 borgere, som alle lever med et udviklingshandicap og har brug for denne særligt tilrettelagte pædagogiske indsats, er kriminalitetstruede eller idømte en foranstaltningsdom. Udviklingshandicappet er ofte kombineret med andre udfordringer som psykiatriske diagnoser og misbrugsproblematikker.

Din profil:
Som pædagog på Snåstrup bliver du en central del af et tværfagligt team med pædagoger, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeut, sygeplejerske samt pædagogiske assistenter. Sammen med dine kollegaer får du ansvar for at tilrettelægge, gennemføre og evaluere indsatser med udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ressourcer og ønsker for livet.

I praksis betyder det, at du:

• Støtter borgerne i deres dagligdag, fx omkring måltider, personlig omsorg, struktur og aktiviteter.
• Planlægger og deltager i aktiviteter i dag- og fritidslivet, fx musik, madlavning, gåture, samt ledsagelse til behandlingstilbud som fx rusmiddelcenteret. 
• Dokumenterer og evaluerer pædagogiske indsatser i tæt samarbejde med kollegaer.
• Arbejder metodisk med afsæt i KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) og neuropædagogisk tilgang. Desuden er vi i gang med implementering af LA2u, som du vil blive introduceret til. En metode til at inddrage borgerens indefra-perspektiv, forebygge voldsomme episoder og styrke trivsel, særligt tilpasset borgere med udviklingshæmning.
• Indgår i samarbejdet om at skabe struktur, ro og tryghed, også i situationer, der kan være uforudsigelige eller præget af udadreagerende adfærd.
   

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent. 
• Er nyuddannet og gerne vil have erfaring hos os eller kan have erfaring fra lignende område – gerne med borgere med udviklingshandicap og udfordrende adfærd - men det er ikke et krav.
• Møder både borgere og kollegaer med respekt, ordentlighed og en anerkendende tilgang.
• Kan bevare overblikket og handle konstruktivt i uforudsigelige situationer.
• Trives i en hverdag, hvor opgaverne kan være mangeartede: fra praktiske gøremål til komplekse pædagogiske indsatser.
• Har gyldigt kørekort og kan anvende IT til dokumentation.
• Bidrager med stabilitet, engagement og et positivt sind - også når det går stærkt.
   

Hvad kan vi tilbyde dig:

Vi ønsker at skabe rammer, hvor både borgere og medarbejdere kan udvikle sig. Som ny pædagog på Snåstrup får du derfor:

• Et grundigt introduktionsforløb med mentor og mulighed for introvagter efter behov.
• Løbende faglig sparring, supervision og teammøder.
• Mulighed for deltagelse i årlige temadage med fokus på faglig udvikling.
• En arbejdsplads, hvor vi tager arbejdsmiljøet alvorligt, og hvor der er plads til både faglige ambitioner, humor og fællesskab.

Kort sagt: Et job med faglige udfordringer, personlig udvikling og mulighed for at være en del af et sted, hvor indsatsen virkelig gør en forskel for andre mennesker.

Her kan du se lidt mere om Snåstrup: 

John D Band - SÆRTRANSPORT - official video 2021

Snåstrups Miljøteam maj 2024 - beboernes perspektiv

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Djanik Gade Laursen på telefon .

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  16-08-2026
 
Samtalerne afholdes mandag d. 24. august. Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Stillingen er med tiltrædelse fra 1. september eller efter aftale.

Om os
Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

16-08-2026