Er du en erfaren tandlæge som drømmer om at være en del af et velfungerende arbejdsfællesskab på en moderne og velindrettet centralklinik – eller er for nyligt uddannet tandlæge, som har optjent dine timer i privat praksis og nu gerne vil ud i den kommunale tandpleje i et trygt og effektivt sparringsmiljø – så skal du læse videre…..

Varde kommunale Tandpleje søger nemlig en eller to tandlæger til at udfylde en fast fuldtidsstilling dvs. 35 timer per uge gerne med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Varde kommunale Tandpleje arbejder efter vores fælles børn- og ungepolitik som er: ”Alle børn og unge gør det så godt som de kan” og vi er optaget af at give vores patienter reelle valg. 

Har du lyst til at blive en del af vores Tandpleje, hvor vi vægter arbejdsfællesskabet højt, fordi vi tror på, at det er vejen til at bevare trivslen i Tandplejen? Du skal kunne lide at have travlt. Og du skal være ambitiøs i relation til din faglige udvikling. Vi er fortsat i gang med en faglig udviklingsproces, som du sagtens kan nå at være med til. Og kan du lide at arbejde med børn og unge, og måske også omsorgstandpleje, specialtandpleje og socialtandpleje, så hører vi meget gerne fra dig.

Om jobbet

Vi lægger vægt på, at du

• Er uddannet tandlæge – gerne nyuddannet
• Har et solidt fagligt opdateret fundament – hvis du er erfaren
• Har en positiv tilgang til dit arbejde og har lyst til at udvikle dine kompetencer sammen med resten af teamet
• Udfører dit arbejde samvittighedsfuldt og omhyggeligt
• Er kvalitetsbevidst og serviceminded i udførelse af kerneopgaven
• Prioriterer arbejdsfællesskabet og trives med at arbejde i et team, hvor du aktivt bidrager i sparring og videndeling
• Har social forståelse og et positivt menneskesyn
• Er energisk og engageret i dit arbejde samt er hurtig til at sætte dig ind i nye opgaver og udfordringer
• Er åben og samarbejdsvillig med godt humør

Vi tilbyder til gengæld

• Et spændende og afvekslende arbejde i en stor tandpleje, hvor der er fokus på faglighed, kvalitet og fællesskab og mulighed for tæt samarbejde og faglig sparring og videndeling med Tandplejens øvrige medarbejdere
• Mulighed for videre- og efteruddannelse dels internt og dels eksternt
• At udfordre dig på din tandlægefaglighed med alle typer af behandlinger
• At stille lupbriller til din rådighed, samt individuelt tilpasset høreværn
• En høj grad af kompetence og ansvar til dig
• At du kan behandle voksenpatienter og derved opnå ret til selvstændigt virke hos os, hvis du ønsker det 

Om os

Tandplejen i Varde leverer i dag tandpleje til cirka 11.500 børn og unge i alderen 0-21 år. Vi har desuden cirka 180 specialtandplejepatienter og socialtandplejepatienter. Vi planlægger at hjemtage omsorgstandplejen.

Tandplejen er centraliseret i en stor og moderne klinik, og Sundhedsplejen og Familiehuset bor i samme hus. Vi samarbejder derfor bl.a. med Sundhedsplejen og Familiehuset omkring Babycafe og Familiecafe. Tandplejen er fuldt digitaliseret med elektronisk journal (TK2) og digital røntgen (VisiQuick). Vi anvender desuden talegenkendelse. 

Vi er på forkant med mange indsatser. For eksempel har vi allerede etableret en Akut modtageklinik (skadestue), vi afholder masseundersøgelsesdage for at holde ventelisten nede, vi har for nyligt hjemtaget narkosebehandlingerne fra Regionen, vi udfører selv al vores kirurgi med vores mobilkirurg som superviser, og vi har derudover mange flere nye indsatser på tegnebrættet. Vi har rigtig gode muligheder for efter- og videreuddannelse, og ynder at holde kurser på vores egen klinik med eksterne undervisere, så efteruddannelsen er tilpasset vores behov. 

Tandreguleringsopgaven er udliciteret til en privat aktør, som har til huse sammen med Varde kommunale Tandpleje, og der er et udbredt samarbejde til gavn for patienter, forældre og medarbejdere. 

I Varde kommunale tandpleje er vi ud over dig 9 behandlere, 20 klinikassistenter, 1 sekretær, 2 husassistenter, 1 mobil kirurg, 1 mobil tandtekniker samt 1 overtandlæge. Tandreguleringen består af 2 specialtandlæger, samt 4 klinikassistenter.

Yderligere oplysninger
Yderligere information kan findes på Tandplejens hjemmeside www.tandplejen.vardekommune.dk eller ved henvendelse til overtandlæge Birthe Cortsen mobil 21 59 66 25.   

Vi tilbyder dig en uforpligtende rundvisning på tandklinikken en dag efter lukketid (med fuld diskretion), så du ved selvsyn kan se vores fantastiske tandklinik og høre mere om, hvordan vi arbejder. Ring på 21 59 66 25 for at aftale tidspunkt. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst. 

Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest derefter. 

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er 30. november 2025 og ansøgning skal ske via dette link.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Varde Kommune indhenter børneattest for medarbejdere, der arbejder med børn under 15 år. Attesten skal ikke sendes med ansøgningen.

En af vores rutinerede tandlæger vælger at gå på pension i foråret 2026, og vi søger derfor hendes afløser pr. 1.3.2026. Stillingen er på 4 eller 5 dage om ugen fordelt på vores 2 klinikker i Ikast og Brande. 

Vi forventer, at du har et positivt menneskesyn med hjerte og vilje til at arbejde med forbedring af tandsundheden hos børn og unge i Ikast-Brande Kommune. Du må meget gerne have lidt praktisk erfaring med i bagagen.

Som afdeling nyder vi at dele viden med hinanden. Vi gør meget ud af sparring og faglig dialog, og der er mulighed at dyrke særlige interesseområder. Vi prioriterer efteruddannelse og kurser højt, både interne og eksterne.

Tandplejen servicerer på nuværende tidspunkt ca. 10.000 børn og unge mellem 0 og 22 år, hvoraf ca. 1300 behandles i privat praksis i Nørre Snede. 

Vi har desuden en yderst velfungerende voksentandpleje, hvor vi behandler vi ca. 160 omsorgspatienter og ca. 250 specialtandplejepatienter samt udfører tandpleje til særligt udsatte borgere med særlige behov.  

Vi har nogle gode fysiske rammer med nyrenoverede klinikker i Brande og Ikast samt undersøgelses- og forebyggelsesklinikker i Bording og Engesvang. Vi har egen specialtandlæge, og vi udfører alle former for behandling, herunder også tandbehandling på børn i generel anæstesi.

For at sikre den fælles tilgang til vores kerneopgave og mulighed for faglig sparring, så har alle medarbejdere som udgangspunkt 2 arbejdssteder i løbet af ugen. 

Vi kan tilbyde dig:

• et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
• et arbejde med børn og unge i en moderne kommunal tandpleje, hvor vi udfører alle former for behandling inden for pædodontien. Vi er fuldt digitaliseret både med patientjournal (TK2), OTP, CBCT og Trios
• mulighed for at arbejde sundhedsfremmende og efter principperne om non operativ cariesbehandling.
• mulighed for at arbejde med unge voksne patienter mellem 18 og 22 år og udføre de behandlinger, som er specifikke for denne gruppe.
• mulighed for at arbejde med andre voksne patienter med særlige udfordringer.

Vi forventer:

• at du har lyst til at arbejde med børn og unge
• at du evt. har mod på at arbejde med vores specielle voksne målgrupper 
• at du har et godt humør og en masse gå-på-mod
• at du kan lide en travl hverdag
• at du er fleksibel og kan bevare overblikket i pressede situationer
• at du kan arbejde i flere teams og på flere klinikker
• at du loyalt vil arbejde i henhold til Tandplejens strategier

Om os:

• vi er en arbejdsplads med 35 engagerede kolleger, heraf 8 tandlæger - et godt samarbejdsklima, kollegialt netværk, en masse at lave og en uhøjtidelig omgangstone.
• en tandpleje, hvor vi arbejder med en høj grad af selvstændighed og indflydelse på egen funktion.
• gode muligheder for faglig og personlig udfordring og udvikling. Vi anser faglig sparring for et ’must’.
• Vi sørger for en god introduktion

Hvis dette har vagt din interesse, så hører vi gerne fra dig! 

Løn og ansættelsesforhold:

Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst. Der vil i denne stilling blive indhentet børneattest.  

For yderligere information: 

Se tandplejens hjemmeside.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til overtandlæge Helle Lorentzen tlf. 9960 4601 eller på mail: helor@ikast-brande.dk

Ansøgningsfrist:

Mandag d. 15.12.2025

Ansættelsessamtaler afholdes efter aftale.

Ansøgning med relevante bilag inc. eksamensbevis fremsendes via link.

Kan du lide at diagnosticere, stabilisere samt starte initial behandling i den akutte fase af en sygdom eller skade? Trives du i et speciale med stor faglig bredde og stor snitflade med de fleste øvrige lægefaglige specialer og ønsker du at være en del af en akutafdeling, hvor uddannelse, arbejdsmiljø og patientsikkerhed er i centrum? 

Så er det dig, vi søger!

Akutafdelingen i Horsens søger en introduktionslæge, som ønsker både at udvikle sig selv samt specialet. Start 1. februar 2026.

Vi leder efter en introduktionslæge som:

• Finder en uforudsigelig dag med patienter med et bredt spektrum af symptomer interessant.
• Ønsker at udvikle sig som kliniker, leder og vejleder.
• Finder en hverdag med skiftende funktioner og patientgrupper spændende.
• Forstår at passe på både patienterne og sig selv og kollegerne i en alsidig hverdag.
• Er ambitiøs på egne, afdelingens og specialets vegne.
• Deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning og supervision af KBU-læger og er bevidst om at være rollemodel.
• Fremstår som en god ambassadør for afdelingen i samarbejdet med de øvrige afdelinger.
• Har lyst til at arbejde på en afdeling, hvor et godt arbejdsmiljø og en god tone er højt prioriteret.

Som introlæge vil du indgå i mellemvagtslaget sammen med HU-lægerne i akutmedicin, almen medicin samt geriatri. Har du ingen intern medicinsk erfaring, vil du i en oplæringsperiode indgå i forvagtslaget.

Vi har tradition for at prioritere vores læringsmiljø højt og vi forventer, at du aktivt deltager i en forsat udvikling og optimering af uddannelse. 

Lidt om os

I Akutafdelingen er vi 12 speciallæger og vi uddanner KBU-læger, hoveduddannelseslæger i geriatri, almen medicin, meritlæger til akutmedicin og ikke mindst introduktions- og hoveduddannelseslæger i akutmedicin. 

Akutafdelingen modtager akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter hele døgnet. Afdelingen består af Hospitalsvisitationen, Modtagelsen med 27 sengepladser, samt Skadestue. 

Akutafdelingen er hovednerven i akuthospitalet, og vi kan derfor tilbyde dig en spændende stilling på et hospital, hvor du vil få indblik i den større struktur i organisationen. Du vil få berøringsflade med mange andre specialer og du vil få mulighed for at få erfaring med modtagelse af den kritisk syge patient. 

Vi har et tæt og meget velfungerende samarbejde med de øvrige specialer på Regionshospitalet Horsens.

Du vil opleve en stærk holdånd på tværs af specialerne i hele huset og en imødekommende, nærværende og lyttende ledelse.

Vi glæder os til at gøre dig til en del af et trygt, lærerigt og spændende team.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Foreningen af Yngre Læger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af Ny Løn og lønnen forhandles med organisationen. 

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende samt tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningen
Fremsendes elektronisk via link nederst på siden.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

-Uddannelsesansvarlig ledende overlæge, Malene Søby Christophersen,  malcht@rm.dk  

Ansøgningsfrist den 3 december 2025.

Samtale afholdes den 17. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• borgernes støttebehov
• løndelen i taksten
• og den faktiske vagtplanlægning

• hjælpe vores 19 tilbud med at få overblik over lønforbrug i forhold til takstindtægter
• holde økonomimøder på tilbuddene for økonomimedarbejdere, tilbudsledere og vagtplanlæggere
• deltage i kompetenceudvikling af tilbuddenes ledere og medarbejdere om løn-økonomistyring sammen med dine kolleger i økonomiteamet og vagtplanlægningsteamet
• planlægge og undervise tilbuddene i bl.a. arbejdstidsregler og økonomiske sammenhænge.

• har en relevant økonomiuddannelse og stærk talforståelse, som du kan omsætte og formidle til andre

• har erfaring med vagtplanlægning og kendskab til overenskomster og arbejdstidsaftaler
• er god til at samarbejde med mennesker på tværs af fagligheder og ledelseslag
• er initiativrig, nytænkende og opsøgende inden for stillingens opgavefelt
• er analytisk og kan se muligheder på tværs af organisationen.

• en central rolle i at understøtte og udvikle Den Sociale Virksomheds økonomistyring – både centralt og lokalt
• et stort ansvar for at udvikle nye procedurer og samarbejder omkring løn-økonomistyring
• en varierende og udfordrende hverdag med mange interne og eksterne samarbejdspartnere
• fleksibilitet og stor indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse og prioritering
• faglig sparring fra engagerede og kompetente kolleger – både i fællesadministrationen, i vagtplanlægningsteamet og på vores 19 tilbud

• Ansøgningsfrist: søndag den 23. november 2025
• Første samtale: mandag den 1. december 2025
• Anden samtale: mandag den 8. december 2025
• Tiltrædelse: 1. februar 2026
• Arbejdstid: 37 timer/uge
• Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og HK eller DJØF
• Kørsel: Du skal have kørekort og adgang til bil. Vi anvender Statens regler for kørselsgodtgørelse

• Udarbejde og gennemgå referater, for at skabe overblik over afledte aktioner og sikre rettidig opfølgning på beslutninger og aftaler.
• Strukturere, håndtere og vedligeholde journalisering, sags- og dokumentstyring.
• Indsamle og strukturere data til bl.a. indkøb og erfaringsopsamling.
• Tilrettelægge tjenesterejser for projektlederne, og møder med brugere, fagkontorer og eksterne rådgivere og interessenter.
• Gennemgå og systematisere arbejdsgange med projektlederne, for at skabe smidighed i til tider omskiftelige procesforløb.

• Arbejder selvstændigt, struktureret og metodisk.
• Er imødekommende, proaktiv og på forkant
• Har forståelse for at skabe struktur og overskuelige processer.
• Bidrager med en helheds- og løsningsorienteret tilgang til dine opgaver.
• Har stærke digitale og kommunikative kompetencer. Kendskab til Workzone og Dalux er en fordel, men ikke et krav.
• Kommer med en relevant baggrund, der matcher og styrker dine arbejdsopgaver. Det er en fordel, hvis du har erfaring med offentlig administration og forvaltning.

• Souschef i Byggeri, Isabella Kleivan på Isabella.Kleivan@krfo.dk

Are you ready to take a key role in driving strategic transactions that shape the future of renewable energy? Join a purpose-driven, fast-growing company where finance, strategy, and execution come together to accelerate the green transition. This is a unique opportunity to work at the core of major investment and divestment projects - and to help build a company that is redefining what is possible in renewables.

About Renewable Energy Company (ReCo)

ReCo is a newly established renewable energy company created through the merger of several leading players in the sector. With strong institutional backing, ReCo is on a bold mission to accelerate the green transition.

The company currently has around 170 employees, with half based at the headquarters in Aarhus and the rest across international offices. The senior management team consists of six people, and the working environment is dynamic, international, and highly collaborative.

At ReCo, we are building a culture defined by ambition, unity, and integrity. We value openness, collaboration, and respect for diversity, and we take pride in contributing to meaningful outcomes in renewable energy.

About the Role

As Transaction Project Manager you will report to Head of Portfolio & Transactions and directly support senior management, owners, and the board in strategic decision-making. You will be part of the Corporate Development and Transactions team (5 members) and play a key role in executing strategic corporate projects - from acquisitions and divestments to new market entries and financing processes.

Main Responsibilities:
• Lead and coordinate transaction projects, including strategic investments, divestments, and corporate development initiatives
• Manage process preparation, due diligence, internal project alignment, negotiation and stakeholder communication (e.g. brokers, buyers, banks and institutional investors)
• Develop and maintain financial models for valuation, feasibility, and liquidity purposes - including OPEX, financing, and DCF analysis
• Apply Excel and VBA to build robust analytical models supporting project evaluation and decision-making
• Conduct market monitoring and stay on top of trends and developments within the renewable energy transaction landscape
• Prepare and present high-quality management and board materials, supporting decision-making and reporting
• Contribute to optimising internal processes and frameworks for transaction management and corporate execution

Travel activity will occur occasionally, primarily related to transaction processes, but the role is largely based in Aarhus.

The role offers solid development opportunities as the company grows and the transaction portfolio expands. 

About You
You bring a mix of financial acumen, project management ability, and a collaborative mindset that allows you to drive complex processes from start to finish. You have hands-on experience with transaction execution, and you enjoy being close to negotiations and project delivery. Your background may be from M&A, corporate finance, or project development, but most importantly, you are confident in managing cross-functional projects with multiple stakeholders.

Profile:
• A relevant master’s degree (for example, within finance, economics, or engineering)
• 3–6 years of experience from M&A, transaction advisory, corporate finance, or project development
• Proven experience in negotiating larger transactions
• Proven experience with financial modeling and valuation (Excel, DCF, VBA an advantage)
• Strong analytical and communication skills, with attention to both detail and the bigger picture
• Experience managing multi-stakeholder processes in a structured and transparent way
• A proactive, self-driven mindset and strong sense of accountability
• Fluency in written and spoken English (Danish is an advantage but not required)

You are motivated by working close to key decisions - and by creating clarity, progress, and results in a setting where ambition and purpose go hand in hand.

What ReCo Offer

• A key position in a renewable energy company with international reach
• Close collaboration with senior management
• Exposure to major transactions and corporate development projects shaping the company’s future
• A dynamic, ambitious, and collaborative working environment
• Competitive compensation aligned with your experience and contribution
• The opportunity to help build a new company and its processes from the ground up
• An opportunity to join at an early stage and grow with the organisation as ReCo expand and mature the portfolio

How to Apply
RCKT Talent Acquisition is supporting Renewable Energy Company with this recruitment. If you are ready to take the next step and contribute to the green transition, please apply as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

For questions about the position, you are welcome to contact Nicholai Johannsen from RCKT Talent Acquisition at nj@rckt.dk or +45 30 36 49 51.

We look forward hearing from you.

PROJEKTLEDER TIL HELLO SALES AALBORG
Vil du stå i spidsen for nogle af vores spændende B2B-projekter og lede dit eget team mod stærke resultater?

Hos Hello Sales Aalborg søger vi en projektleder, der kan tage styring på én eller flere af de B2B-projekter, vi driver for vores samarbejdspartnere – og dem, vi har på vej ind i huset.

Du bliver en central del af vores ledelsesteam, hvor tempoet er højt, kulturen er uformel, og hvor du får stor frihed til at forme din egen hverdag.

Om rollen

Som projektleder får du ansvar for både resultater, mennesker og processer.
Du bliver den, der sikrer, at dit projekt leverer på de aftalte mål – og at dit team har de bedste forudsætninger for at lykkes.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Ledelse og udvikling af dit eget B2B-team

• Løbende opfølgning på salgstal, KPI’er og kampagner

• Tæt samarbejde med kunder og samarbejdspartnere

• Ansvar for træning, performance og motivation i teamet

• Implementering af nye projekter og optimering af eksisterende

Hvem er du?

Vi leder efter en, der:

• Har erfaring fra telemarketing, salg eller lignende projektledelse

• Trives med at tage ansvar og skabe struktur i en travl hverdag

• Har forståelse for salgsteknik og salgspsykologi

• Motiveres af resultater – både egne og teamets

• Er ambitiøs, relationsstærk og har naturligt lederskab

Måske har du allerede erfaring som projektleder eller teamleder – eller også kommer du fra salget og er klar til at tage det næste skridt i din karriere.

Vi tilbyder

• En ledende rolle i et stærkt, ungt og ambitiøst miljø

• Løbende sparring med erfarne salgs- og projektledere

• Mulighed for at påvirke både strategi og daglig drift

• En kultur med frihed under ansvar – og masser af energi

• Konkurrencedygtig løn med bonusmuligheder

Praktisk

Arbejdssted: Hello Sales Aalborg
Ansættelse: Efter aftale
Send din ansøgning og evt. CV til job@hellosales.dk
Ansøgningsfrist: Vi indkalder løbende til samtale

Vil du være med til at udvikle nogle af Danmarks mest spændende B2B-projekter?
Så glæder vi os til at høre fra dig.

• Udarbejdelse af forældrekompetenceundersøgelser i samarbejde med Familierådgivningen (6-18 år).
• Børnepsykologiske undersøgelser som led i de samlede vurderinger.
• Bidrage til udvikling af en ny funktion – herunder valg af materialer og metoder.
• Faglig sparring og evt. supervision af kolleger i Småbørnshuset.

• Har et teoretisk og metodisk fundament inden for familiepsykologi, udviklingspsykologi, tilknytningsteori og psykopatologi.
• Har erfaring med systematisk udredningsarbejde og skriftlige psykologfaglige vurderinger i en kommunal eller regional kontekst.
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk og værdsætter kollegial sparring og faglig udvikling.
• Er optaget af at se potentialet i både børn og forældre – også når rammerne er komplekse.
• Kan kommunikere tydeligt og respektfuldt – både mundtligt og skriftligt.

• En meningsfuld stilling, hvor dine faglige vurderinger har direkte betydning for børn og familiers livssituation.
• En arbejdsplads med spændende opgaver i et krævende arbejdsfelt, som udvikler sig dynamisk i en politisk styret organisation.
• Mulighed for at forme og udvikle en ny funktion i tæt dialog med ledelsen og fagkolleger.
• Fleksibilitet i tilrettelæggelse af arbejdet.
• Fagligt spændende og udfordrende arbejdsopgaver.
• At blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab med humor og højt til loftet.
• En arbejdsplads med fokus på børns trivsel, tværfagligt samarbejde og kvalitet i indsatsen.
• Søde og dygtige kolleger i et godt fagligt og socialt fællesskab, hvor humor og sammenhold har stor betydning i det daglige.

Er du en solid jyde, der er vant til at arbejde med anlægsprojekter på Sjælland, kunne du have et potentiale til dette job. Er du en sjællænder med solide, jyske holdninger, vil vi også gerne tale med dig.

Jobbet:
Du kan geografisk være bosat på Sjælland og med fornuftige intervaller møde op på virksomhedens hovedsæde i Vildbjerg, eller du kan arbejde ud fra kontoret i Vildbjerg med en udstationering mandag til onsdag på Sjælland og være på hovedsædet torsdag og fredag. Den rigtige profil er afgørende.

Uanset model, vil du, med reference til salgs- og økonomichefen samt produktionsledelsen, få det gennemførende ansvar for egne anlægsopgaver, der kan strække sig fra ledelse af underentreprenører på et større anlægsprojekt, til styring af dit eget anlægsprojekt. Uanset bliver du nøgleressourcen i hele resultatkæden, lige fra de indledende forberedelser i forbindelse med projektopstart, herunder opstart af byggeplads, over løbende tæt projektstyring og kvalitetssikring, til aflevering af det færdige anlægsbyggeri – og ofte i meget tæt kontakt med kunden.

Du kommer således til at styre og lede alle processer. Efterkalkulation og evaluering af det samlede anlægsforløb bliver ligeledes en del af din opgave. Du er således én af de ganske få i branchen, der virkelig evner at levere et færdigt projekt til perfektion, med fokus på både tid, kvalitet og økonomi.

Dine opgaver kommer du til at løse i et miljø præget af frihed under ansvar. Du skal således trives med at gå forrest, og du er absolut typen, der kan ”stå på egne ben”. Du står dog aldrig alene, idet både dit team og din ledelse altid vil være der som backup. Sejer Pedersen A/S har en stærk og solid kultur, hvor ingen lades i stikken, og alle går efter det samme mål.

Kvalifikationer:
Du er en ener. Du evner således både at have fingrene dybt nede i mulden samtidig med, at du aldrig glemmer at se det hele lidt fra oven. Vi ved det. Jobbet kræver, at du både kan blæse og have mel i munden!

Du er en erfaren anlægsprofil med flere års praktisk erfaring i ledelse af anlægsprojekter. Du har selvstændigt og med succes styret krævende anlægsprojekter, både målt på tid, økonomi og kvalitet.

Ligeledes har du en relevant teoretisk uddannelse, eksempelvis som bygningskonstruktør, meget gerne suppleret med en håndværksmæssig uddannelse.

Du har en høj arbejdskapacitet og en solid arbejdsmoral, og din lederstil afspejler overblik, gennemslagskraft, fremsyn og engagement. Gode kommunikations- og forhandlingsevner er ligeledes væsentlige egenskaber, både i forhold til internt og eksternt samarbejde, bl.a. fordi du også får en tæt kundekontakt.

Dansk i skrift og tale behersker du på forhandlingsniveau.

Både din performance og dit potentiale ligger således noget over gennemsnittet inden for branchen. Og dette er et krav.

Du tilbydes:
En plads i et stærkt team, båret af en sund virksomhedskultur og en nærværende og dygtig ledelse. Du lander i et selvstændigt job, hvor du får plads til at vise, hvad du dur til.

Du kommer om bord i en økonomisk solid, landsdækkende anlægsvirksomhed, der tilbyder dig en unik mulighed for at bevise dine færdigheder som projektleder samtidig med, at du kan udvikle dig både fagligt og personligt i en innovativ organisation.

Det potentiale, du har, får du mulighed for at udnytte.

Du får nogle engagerede og kompetente kolleger, og du vil opleve et miljø, der er præget af en uformel omgangstone, professionalisme, handlekraft samt hurtige beslutningsprocesser, og det hele krydret med godt humør.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles individuelt.

Virksomheden:
erwin andersen a/s søger for entreprenørvirksomheden Sejer Pedersen A/S (www.sejerpedersen.dk), som blev grundlagt i 1984. Virksomheden har arbejdet sig op til at være en af Danmarks førende og mest professionelle entreprenører med 130 kompetente medarbejdere. ejer Pedersen A/S håndterer hele paletten af anlægsarbejdet: Jordarbejde, kloakering og belægningsarbejde.

Ansøg:
Er du den rette kandidat til dette job, mærkes dit detaljerede CV og ansøgning stillingsnummer ”01.09.47” og uploades her på siden.

Al henvendelse behandles fortroligt.

Vi har ikke ansøgningsfrist på vores stillingsannoncer, idet vi indkalder kandidater successivt under rekrutteringsforløbet.

Bemærk: Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er ikke et udtryk for, at rekrutteringsprocessen er startet forfra.

Vil du have frihed, ansvar og indflydelse – og på sigt blive partner i en veldrevet revisionsvirksomhed? Hos Ry & Hammel Revision får du som statsautoriseret revisor mulighed for at udvikle dig fagligt, opbygge tætte kunderelationer og på sigt blive partner i et miljø, hvor tillid, fleksibilitet og trivsel er i centrum. 

betterpeople A/S søger på vegne af Revision Ry & Hammel en revisor. 

Revision Ry & Hammel 

Hos Ry & Hammel Revision bliver du en del af en virksomhed, hvor faglighed og frihed går hånd i hånd. Her tror man på, at de bedste resultater skabes, når mennesker trives – både professionelt og personligt.  

Virksomheden er kendetegnet ved et stærkt sammenhold, højt til loftet og korte beslutningsveje. Kulturen er præget af tillid, selvstændighed og respekt for balancen mellem arbejde og fritid. Her er fleksibilitet ikke et buzzword, men en reel del af hverdagen – du planlægger selv din tid og dit sted at arbejde, og virksomheden værdsætter initiativ, samarbejde og ansvarlighed. 

Ry & Hammel Revision rådgiver et bredt udsnit af små og mellemstore virksomheder og sætter en ære i at levere løsninger, der skaber reel værdi for kunderne. Her er relationen central – både til kunderne og kollegerne. Kulturen beskrives som rummelig, faglig og uformel, og hverdagen er præget af godt humør, humor og et stærkt fællesskab. 

Hos Ry & Hammel Revision tænkes der langsigtet. Derfor vil vi meget gerne have den rette kandidat med i partnerkredsen. Du får chancen for at vokse ind i en rolle med både forretningsmæssigt ansvar og indflydelse på virksomhedens fortsatte udvikling. 

En rolle med ansvar, udvikling og indflydelse 

Som revisor hos Ry & Hammel Revision bliver du en vigtig del af et fagligt stærkt og ambitiøst team, hvor samarbejde og kvalitet går hånd i hånd. Du får ansvar for din egen kundeportefølje og bliver en betroet rådgiver for virksomhedens mange SMV-kunder på tværs af brancher. 

Dine opgaver vil omfatte planlægning, udførelse og afslutning af revisionsopgaver samt rådgivning om regnskab, skat og forretningsudvikling. Du får mulighed for at deltage i spændende specialopgaver såsom omstruktureringer, generationsskifter og køb eller salg af virksomheder. Derudover kan du bidrage til digitalisering og udvikling af arbejdsprocesser samt ledelse og udvikling af forretningen. 

Hos Ry & Hammel Revision får du ikke blot ansvar – du får indflydelse. Stillingen rummer et tydeligt perspektiv mod partnerskab, og virksomheden tilbyder en transparent model for indtræden i ejerkredsen for den, der ønsker at udvikle sig fagligt, personligt og forretningsmæssigt. 

Profilen vi søger 

Du er statsautoriseret revisor – på vej derhen, ny i rollen eller med flere års erfaring – men vigtigst af alt motiveret for at bruge din faglighed tæt på kunderne. Du har en naturlig forretningsforståelse, arbejder struktureret og tager ansvar for at skabe fremdrift og afslutte opgaver. 

Som person er du selvstændig, beslutningsdygtig og pragmatisk. Du trives i kundekontakten og formår at opbygge langvarige relationer gennem tillid, rådgivning og nærvær. Du er nysgerrig, kommunikerer klart og har et digitalt mindset, hvor du ser muligheder i nye løsninger. 

Du motiveres af frihed under ansvar og passer ind i et miljø, hvor man hjælper hinanden, deler viden og samtidig har plads til grin og kollegialt fællesskab i hverdagen. 

Fleksibilitet, fællesskab og frihed under ansvar 

Ry & Hammel Revision adskiller sig fra de store revisionshuse ved at tilbyde et arbejdsliv med plads til både faglig stolthed og privatliv. Du bliver en del af et team, hvor samarbejde, tillid og fleksibilitet er en naturlig del af hverdagen. Fleksibiliteten er høj, og du kan have fast base i Ry, Hammel eller Vejle – alt efter hvor du bor. 

Hos Ry & Hammel Revision bliver du ikke blot en del af en veldrevet virksomhed, men af et fællesskab, der prioriterer kvalitet, ordentlighed og balance. Her kan du udvikle dig fagligt, personligt og – for den rette – som kommende partner. 

Rekrutteringen varetages af betterpeople A/S 
Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt, behandler vi ansøgninger løbende. Der ventes dog gerne på den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst Brit Sømose på e-mail bs@betterpeople.dk. Alle ansøgninger behandles fortroligt og med diskretion. Med henvisning til persondatareglerne modtages ansøgninger KUN via link på hjemmesiden. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du kontakte os.   

OBS: Vores annonce bliver automatisk og løbende fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er besat. En fornyelse af et stillingsopslag er ikke et udtryk for genopslag, selvom det kan fremstå sådan.   

(C) betterpeople A/S